bài báo cáo về SGDVL pot

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1 Lời cảm ơn Trong quá trình thực hiện khóa luận, tôi đã nhận được sự hướng dẫn tận tình chu đáo của cô giáo Th.S Dương Thị Thúy Hiền và sự chỉ dẫn của các thầy giáo, cô giáo trong khoa Tâm Lý Giáo Dục và Công Tác Xã Hội, Trường Đại Học Quy Nhơn. Qua đây, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đền cô giáo Th.S Dương Thị Thúy Hiền – Người đã hết long hướng dẫn, giúp đỡ tôi thực hiện và hoàn thành bài khóa luận này. Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo ở Khoa Tâm Lý Giáo Dục Và Công Tác Xã Hội và các thầy cô ở trong trường đã trang bị cho tôi những kiến thức cơ sở cũng như chuyên môn trong những năm qua. Tôi cũng xin chân thành cảm ơn Sở Lao Động Thương Binh và X ã Hội, đặc biệt là các bác, các chú và anh, chị ở Phòng Lao động Tiền Lương – BHXH đã nhiệt tình giúp đỡ, cung cấp số liệu để tôi hoàn thành bài chuyên đề thực tập này. Do còn hạn chế về thời gian và kiến thức nghiên cứu, nên bài khóa luận không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy rất mong các thầy giáo, cô giáo góp ý kiến xây dựng và khi có điều kiện tôi sẽ nghiên cứu hoàn thiện hơn. Quảng trị, ngày 25 tháng 3 năm 2011 Sinh viên thực hiện Lâm Công Phi Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2 Mục lục Trang I. Mở đầu 1. Lý do chọn đề tài :……………………………… 3 2. Khái quát về sàn giao dịch vệc làm…………… 5 2.1. Cơ cấu tổ chức và quy mô…………………… 6 2.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn…………… 7 2.3. Hình thức hoạt động………………………… 8 II. Kết quả hoạt động 1. Thực trạng hoạt động của sàn giao dịch việc làm Tỉnh Quảng Trị: 1.1. Nguồn kinh phí và thời gian tổ chức………… 10 1.2 Các loại hình việc làm được đưa lên sàn………. 12 1.3. Kết quả hoạt động của sàn giao dịch………… 14 2. Những thuận lợi và khó khăn của SGDVL Quảng Trị 2.1. Những thuận lợi………………………………… 17 2.2. Những khó khăn ……………………………… 18 3. Đóng góp của SGDVL Quảng Trị……………… 19 3.1. Đối vơi người lao động ……………………… 21 3.2. Đối với người sử dụng lao động ……………… 25 3.3 Đối với xã hội ………………………………… 27 III. Kết Luận và Đề Xuất 1. Kết luận ………………………………………… 28 2. Đề xuất 2.1. Từ chính quyền địa phương, cơ quan quản lý … 29 2.2. Từ phía người sử dụng lao động ……………… 31 2.3 Từ bản thân người người lao động ……………… 32 IV. Một số hình ảnh hoạt động của SGDVL …. 34 Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 3 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG VÀ ĐÓNG GÓP CỦA SÀN GIAO DỊCH VIỆC LÀM TỈNH QUẢNG TRỊ TRONG QUÁ TRÌNH GIỚI THIỆU VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I.MỞ ĐẦU : 1. lý do chọn đề tài : Việt Nam chúng ta đã trai qua biết bao tàn dư, khó khăn của lịch sử. hai cuộc kháng chiến “ anh dũng, kiên cường” của dân tộc đã đem lại độc lập tự do cho Tổ Quốc nhưng có điều không thể tránh khỏi đó là những hy sinh, mất mát về con người, sự tàn phá nặng nề về kinh tế xã hội nói chung. Dưới sụ lãnh đạo sáng suôt của Đảng và Nhà nước, nền linh tế của chúng ta ngày càng phát triển đi lên. Tuy nhiên bên cạnh những thành tựu về kinh tế nhiều vấn đề xã hội cũng nổi cộm lên một cách gay gắt như : tình trạng người lao động chưa có việc làm và thiếu việc làm ngày càng gia tăng, sự phân hóa giàu nghèo và các tệ nạn xã hội có chiều hướng gia tăng nhanh. Trong các vấn đề xã hội nói trên thì việc làm cho người lao động là vấn đề đang được toàn xã hội hết sức quan tâm. Hiện nay giải quyết việc làm đang là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của mọi nước trên Thế giới, nhất là những nước đang có tình trạng thất nghiệp như nước ta hiện nay lại càng cấp thiết và bức xúc hơn. Bên cạnh đó nguyên nhân khiến cho chúng ta cần phải quan tâm nhiều hơn đến vấn đề giải quyết việc làm chính là các tệ nạn xã hội. Theo nghiên cứu thì có đến 80-90% tệ nạn xã hội đều xuất phát từ người không có công ăn việc làm. Thiếu việc làm rất dễ gây ra biến động xã hội, gây bất ổn về chính trị Giải quyết việc làm cũng là yếu tố quyết định để phát huy nhân tố con người, ổn định và lành mạnh xã hội, đáp ứng nguyện vọng chin đáng và yêu cầu bức xúc của nhân dân. Vì vậy quan điểm, định hướng của Đảng ta về việc làm và giải quyết việc làm được nêu ra tại đại hội toàn quốc lần thứ IX là : phát triển sản xuất kinh doanh và các loại hình dịch vụ, thực hiện tốt các chương trình kinh tế xã hội, tăng chất lượng xuât khẩu lao động được xem là những khâu quan trọng trong giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho người lao động. Tiếp tục hoàn thiện khung pháp luật và chính sách nhằm mở rộng thị trường lao động, tạo cơ hội bình đẳng và tiếp cận trực tiếp về đào tạo và về việc làm cho mỗi công dân, khuyến khich người lao động học tập, đào tạo và tự kiếm việc làm. Khuyến khích mọi thành phần kinh tế tham gia hoạt động dich vụ giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động. Đồng thời khuyến Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 4 khích người sử dụng lao động tạo thêm việc làm, tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển dịch lao động, tìm việc làm trong nước và ngoài nước. Quảng Trị là tỉnh ven biển thuộc vùng Bắc Trung Bộ. Diện tích đất tự nhiên 4.745 km2, dân số 601.378 người (2010) dân số trong độ tuổi lao động 397.210 chiếm 66,05% dân số. Trong điều kiện một tỉnh có nền sản xuất nông nghiệp là chủ yếu nhưng diện tích đất canh tác bình quân lại rất thấp, nguồn nhân lực tăng nhanh qua các năm chưa được sử dụng hết là một sức ép rất lớn về việc làm, ảnh hưởng đến đời sống kinh tế xã hội trong toàn tỉnh Đối với quảng trị trong những năm qua cùng với sự đổi mới chung của cả nước, kinh tế thị trường đang diễn ra sôi động, việc làm cho người lao động bước đầu được giải quyết theo quan điểm mới của nền kinh tế thị trường và đang mang lại những kết quả đáng kể. Tuy nhiên, giải quyết việc làm ở Quảng Trị đang trở thành vấn đề bức xúc bởi hàng năm có trên 9.000 lao động có nhu cầu giải quyết việc làm và tỷ lệ thất nghiệp hàng năm trên 3,6%. Lực lượng lao động ở Quảng Trị chủ yếu là lao động phổ thông chưa qua đào tạo và nếu có đào tạo thì trình độ tay nghề không cao do chất lượng đào tạo không ổn định, một bộ phận lao động thiếu hiểu biết về thị trường lao động và thường có tư tưởng trông chờ, ỷ lại và thụ động trong vấn đề tự tìm kiếm việc làm cho mình. Bên cạnh đó tốc độ phát triển kinh tế của tỉnh trong nhưng năm qua tuy đã đạt được một số thành tựu nhưng vẫn chưa giải quyết tốt vấn đề công ăn việc làm cho người lao động. Vì thế, đối với tỉnh Quảng Trị muốn ổn định về chính trị- xã hội, hưng thịnh về kinh tế thì việc giải quyết tốt vấn đề việc làm là một yêu cầu cấp bách, mang tính chiến lược trong định hướng phát triển của tỉnh trong thời gian tới và trên thực tế là đối với vấn đề này đã nhận được rất nhiều sự quan tâm, đầu tư, giúp đỡ của rất nhiều ban ngành từ Trung Ương đến địa phương mà nhất là từ Uỷ Ban Nhân Dân Tỉnh Quảng Trị trong mấy năm qua đã có rất nhiều chương trình, dự án nhằm giải quyết tốt vấn đề việc làm cho người lao động và đã đạt được rất nhiều kết quả khả quan. Giải quyết tốt được vấn đề việc làm là phát huy tốt nhất nguồn nhân lực đây chín là động lực quan trọng nhất cho sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước, của địa phương. Chín vì lẽ đó tôi chọn đề tài “THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG VÀ ĐÓNG GÓP CỦA SÀN GIAO DỊCH VIỆC LÀM TỈNH QUẢNG TRỊ TRONG QUÁ TRÌNH GIỚI THIỆU VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG” Để làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp của tôi và cũng với mong muốn có thể đóng góp được một phần công sức nhỏ bé của tôi vào chương trình giải quyết việc làm ở Quảng Trị Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 5 2. khái quát về sàn giao dịch việc làm quảng trị : Sàn giao dịch việc làm Quảng Trị là một trong hai nội dung chính của dự án phát triển thị trường lao động của tỉnh. Do vậy đê hiểu rõ hơn về sàn giao dịch việc làm chúng ta cần phải hiểu thế nào là thị trường lao động và sàn giao dịch việc làm là gì? • Có rất nhiều khái niệm về thị trường lao động khác nhau, mỗi thị trường lại có những đặc điểm riêng của mình. Thị trường lao động khác thị trường khác ở chổ là nó thể hiện phần lớn những biểu hiện kinh tế xã hội của cả xã hội và có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến nó. Vì vậy, thị trường lao động của Mỹ, Nhật, Tây Âu, Nga, Trung Quốc và Việt Nam có rất nhiều khác nhau Các nhà khoa học Mỹ cho rằng: “…Thị trường mà đảm bảo việc làm cho người lao động và kết hợp giải quyết trong lĩnh vực việc làm, thì được gọi là thị trương lao động” hoặc “… Thị trường đó là một cơ chế, mà với sự trợ giúp của nó hệ số giữa người lao động và số lượng chổ làm việc điề tiết.” Các nhà khoa học kinh tế Nga thì lại cho rằng: “ Thị trường lao động được hiểu như một hệ thống quan hệ xã hội, những định mức và thế chế xã hội(trong đó có cả pháp luật), đảm bảo cho việc tái sản xuất, trao đổi và sử dụng lao động Theo các nhà khoa học kinh tế Việt Nam khái niệm này còn đa dạng và phong phú hơn nhiều : “ Thị trường lao động là toàn bộ các quan hệ lao động được xá lập trong lĩnh vực thuê mướn lao động (nó bao gồm các quan hệ lao động cóản nhất như thuê mướn và sa thải lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, tranh chấp lao động…), ở đó diễn ra sự trao đổi, thỏa thuận giữa một bên là người lao động tự do và một bên là người sử dụng lao động. Hiểu một cách đơn giản thì Thị trường lao động là một bộ phận của hệ thống thị trường, trong đó diễn ra hành vi trao đổi giữa một bên là người lao động tự do và một bên là người sử dụng lao động. • Sàn giao dịch việc làm (SGDVL) được nhiều địa phương triển khai để thay thế cho mô hình hội chợ việc làm kém hiệu quả trước đây. Mô hình SGDVL được tổ chức thí điểm tại Bắc Ninh, Đà Nẵng từ năm 2006. So với loại hình Hội chợ việc làm trước đây, SGDVL được xuất hiện với tần suất nhiều hơn, ít tốn kém hơn,có thể gắn với trung tâm giới thiệu việc làm. Khái niệm sàn giao dịch việc làm có thể được hiểu : - Là nơi tổ chức tiếp nhận đăng ký tìm việc, đăng ký học nghề, đăng ký tuyển dụng trực tiếp hoặc thông qua hệ thống máy tính (website) Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 6 - Nơi tổ chức kết nối việc làm, tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra, tổ chức cho các doanh nghiệp phỏng vấn, tuyển lao đọng trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm và giới thiệu người lao động đến các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng Như vậy SGDVL là nơi cung cấp thông tin thị trường lao động; nơi kết nối cung – cầu lao động giữa các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động. diễn ra hành vi trao đổi giữa một bên là người lao động tự do và một bên là người sử dụng lao động đặt dưới sự giám sát, điều hành của một ban quản lý có chức năng nhiệm vụ riêng biệt. Do ở Quảng Trị SGDVL gắn với trung tâm giới thiệu việc làm nên mọi hoạt động của SGDVL đều đặt dưới sự giám sát, điều hành và chỉ đạo của trung tâm giới thiệu việc làm. Hoạt động của sàn giao dịch việc làm được hiểu là : - Các hoạt động giới thiệu và quảng cáo về kết quả sản xuất, kinh doanh và xu hướng phát triển của cơ quan, doanh nghiệp, các cơ sở dạy nghề - Các hoạt động tuyển dụng lao động: từ cung cấp hồ sơ đến tiếp nhận hồ sơ của người lao động đến tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn lao động và cuối cùng là ký kết hợp đồng lao động. - Các hoạt động đăng ký và tuyển sinh học nghề bao gồm: cung cấp hồ sơ đến tiếp nhận hồ sơ đến giới thiệu nghề và tiếp nhận người học nghề - Các hoạt động tư vấn về chính sách, pháp luật lao động – việc làm và dạy nghề - Tổ chức các diễn đàn theo từng chuyên đề. 2.1 Cơ cấu tổ chức và quy mô của SGDVL Quảng Trị : Cơ cấu tổ chức của SGDVL Quảng Trị không có sự tách biệt rõ ràng mọi nguồn nhân sự đều gắn liền với trung tâm giới thiệu việc làm nên về cơ bản không có sự khác biệt giữa SGDVL và Trung Tâm giới Thiệu Việc Làm. Cán bộ của sàn cũng là cán bộ của trung tâm không có bộ phận chuyên biệt riêng của Sàn SGDVL hiện có 20 cán bộ công nhân viên chức, phần lớn đều có trình độ đại học. Bộ máy tổ chức của SGDVL gồm có Phó giám đốc Trung Tâm giới Thiệu Việc Làm ông Bùi Văn Lũy làm trưởng ban chỉ đạo. Trưởng phòng thông tin thị trường lao động – Giới Thiệu Việc Làm ông Hoàng Đình Thức làm phó ban và 4 phòng nghiệp vụ : Phòng thông tin thị trường lao động – Giới thiệu việc làm; Phòng đào tạo nghề; Phòng bảo hiểm thất nghiệp; Phòng hành chính – Tổng hợp. Tọa lạc ngay tại khu vực trung tâm của Thành phố trẻ Đông Hà, ở địa chỉ số 34 – Tôn Thất Thuyết – Thành phố Đông Hà – Tỉnh Quảng Trị. SGDVL là 1 trong 2 khối nhà đang hoạt động của Trung tâm giới thiệu việc làm được xây dựng trong năm 2009 với diện tích sử dụng gần 1500m2 (bao gồm cả Trung tâm bồi dưỡng kỹ năng việc làm Quảng Trị) Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 7 Năm 2010, Bộ LĐ-TB&XH và UBND tỉnh tiếp tục đầu tư gần 2,5 tỷ đồng để trang bị cơ sở vật chất, thiết bị. Đến nay công trình đã hoàn thành và đưa vào sử dụng, với hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị được đầu tư khá đồng bộ và hiện đại đã bảo đảm phụ vụ tốt cho mọi hoạt động của trung tâm Việc đưa vào sử dụng SGDVL sẽ góp phần đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, tăng cường hoạt động hướng nghiệp dạy nghề, gắn đào tạo với bố trí, sử dụng lao động, góp phần thực hiện có hiệu quả chương trình giải quyết việc làm của tỉnh. Đây là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, người học nghề và cơ sở dạy nghề có cơ hội gặp gỡ, phỏng vấn và tuyển dụng lao động. 2.2 Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của SGDVL a. Chức năng, nhiệm vụ : SGDVL gắn liền với Trung tâm giới thiệu việc làm nên Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của SGDVL cũng chín là chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm giới thiệu việc làm Trung tâm giới thiệu việc làm Quảng Trị là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao Động – Thương Binh và Xã Hội tỉnh Quảng Trị, hoạt động trong lĩnh vực xã hội, có chức năng, nhiệm vụ : - Tư vấn về việc làm, học nghề, chính sách có liên quan đến quan hệ lao động theo quy định của pháp luật lao động. Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 8 - Giới thiệu việc làm cho người lao động; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động. - Thu thập, phân tích và cung ứng thông tin về thị trường lao động, bao gồm: nhu cầu tuyển lao động, nhu cầu cần việc làm, tiêu chuẩn lao động, tiền lương, tiền công trên địa bàn hoạt động của vùng và cả nước. - Được tổ chức dạy nghề theo quy định của pháp luật. Ngoài các nhiệm vụ nêu trên, Trung tâm thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật. b. Quyền hạn của Trung tâm: - Tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức theo quy định tại Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; tuyển lao động và giao kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động. - Ký kết các hợp đồng cung ứng lao động, giới thiệu việc làm và dạy nghề, học nghề. - Khai thác các thông tin về lao động, việc làm và dạy nghề từ cơ quan nhà nước, các doanh nghiệp và các tổ chức. - Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm đã giới thiệu hoặc cung ứng lao động. - Thu phí giới thiệu việc làm (bao gồm: tư vấn, giới thiệu, cung ứng lao động, cung cấp thông tin lao động - việc làm) và thu học phí theo quy định của pháp luật. - Chủ động quản lý và sử dụng các nguồn tài chính theo quy định hiện hành về chế độ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp có thu và được miễn, giảm thuế theo quy định của pháp luật thuế hiện hành. 2.3 Hình Thức hoạt động : Trong năm 2011, Trung tâm Giới thiêu việc làm Quảng trị sẽ đẩy mạnh công tác tổ chức, hoạt động của SGDVL Quảng Trị. SGDVL Quảng Trị là nơi cung cấp thông tin thị trường lao động; nơi kết nối cung – cầu lao động giữa các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động. SGDVL Quảng Trị sẽ tổ chức hoạt động các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 15 hàng tháng (Từ tháng 2 đến tháng 11). Buổi sáng khai mạc từ 8h- 8h15 và sàn bắt đầu giao dịch từ 8h15 đến 11h30, buổi chiều diễn ra từ 13h30 đến 17h. Đồng thời, hàng ngày thường xuyên tiếp nhận đăng ký, tư vấn, giới thiệu việc làm, cung cấp các thông tin về thị trường lao động trong nước, ngoài nước và các thông tin liên quan khác. Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 9 Để tổ chức được các phiên giao dịch việc làm Trung tâm Giới Thệu Việc Làm nói chung và SGDVL Quảng Trị nói riêng đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động, cụ thể là : a. Đối với công tác khai thác, cập nhật thông tin thị trường lao động : Thông qua nhiều hình thức khác như: Trực tiếp liên hệ với các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh, trong nước, các đơn vị xuất khẩu lao động, các trung tâm giới thiệu việc làm của các tỉnh thành phố, các cơ sở đào tạo nghề để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo nghề. Thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như đài phát thanh truyền hình, báo chí, các trang thông tin điện tử về việc làm trong tỉnh, ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động để khai thác thông tin về cung – cầu lao động. Thông qua việc tham gia các hội nghị tập huấn, hội thảo, các cuộc điều tra chuyên đề để nắm băt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà Nước liên quan đến quan hệ lao động – việc làm và các thông tin về cung cầu lao động của địa phương. Đặc biệt trong năm 2010 được sự quan tâm hổ trợ của Bộ LĐTBXH, UBND Tỉnh với sự chủ trì của Sở LĐTBXH, sự phối hợp của các sở, ban ngành và các địa phương. Trung tâm đã tham gia cuộc điều tra về cung cầu lao động trên toàn tỉnh qua đó đã tập hợp, xây dựng được bộ cơ sở dữ liệu chuẩn về thực trạng việc làm và quan hệ cung – cầu lao động trên địa bàn tỉnh. Đây là nguồn dữ liệu quan trọng phục vụ cho công tác hoạch định chính sách về phát triển kinh tế, xã hội và giải quyết cung – cầu lao động của các cấp, các ngành của địa phương, đồng thời là những dữ liệu quan trọng giúp Trung tâm GTVL Quảng Trị xây dựng, triển khai thực hiện nhiệm vụ giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động và đào tạo nghề cho người lao động b. Đối với công tác cung cấp thông tin thị trường lao động : Đồng thời với công tác khai thác, cập nhật thông tin thị trường lao động, trong thời gian qua Trung tâm còn tích cực triển khai thực hiện nhiều hình thức cung cấp, chuyển tải thông tin thị trường lao động đến người lao động và người sử dụng lao động như : Thông báo trên đài phát thanh – Truyền hình Tỉnh, đài phát thanh các huyện, thị xã, trên các báo Quảng Trị và một số báo khác; Liên hệ với các điềm văn hóa, các nơi sinh hoạt công cộng để lắp đặt bảng thông tin, thông báo về thị trường lao động, về tuyển dụng lao động; in ấn, phát hành băng rôn, panoo, áp pích, tờ rơi để treo, dán, cung cấp tại các địa phương; phối hợp với các quán Cafe trên địa bàn để cung cấp thông tin cho người lao động theo hình thức “ Café – việc làm”… Xây dựng, tổ chức hoạt động trang website “vieclamquangtri.vn” và cung cấp, trang bị máy vi tính cho các phòng LĐTBXH các huyện, thành Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 9 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 10 phố, thị xã để kết nối với website “vieclamquangtri.vn” nhằm truy cập, khai thác thông tin thị trường lao động. II. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU : 1. Thực trạng hoạt động của sàn giao dịch việc làm Quảng Trị : 1.1 Nguồn kinh phí và thời gian tổ chức các phiên giao dịch : Trong những năm qua, mặc dù ảnh hưởng của nền kinh tế toàn cầu, các doanh nghiệp thu hẹp sản xuất nhưng chương trình mục tiêu về việc làm giai đoạn 2006-2010 vẫn được quan tâm đầu tư nguồn vốn tương đối lớn và ổn định đặc biệt là dự án phát triển thị trường lao động của tỉnh Quảng trị, trong đó có dự án khai trương sàn giao dịch việc làm tại tỉnh nhằm giúp cho người lao động và người sử dụng lao động có điều kiện gặp nhau dễ dang hơn. Chín vì vậy trong vòng 3 năm từ 2008 đến 2010 tổng nguồn kinh phí hổ trợ tổ chức sàn giao dịch việc làm là 1.030 triệu đồng đạt 93,6% so với kế hoạch đặt ra. Trong đó bao gồm nguồn ngân sách từ Trung ương và từ nguồn ngân sách địa phương và các nguồn khác. Cụ thể được thể hiện qua biểu sau : Biểu 1 : Nguồn kinh phí hổ trợ cho sàn giao dịch việc làm Đơn vị: triệu đồng Năm Kinh phí 2008 2009 2010 2011 2012 Tổng kinh phí 400 280 350 250 250 Ngân sách TW 200 200 200 50 50 Ngân sách địa phương 200 80 150 200 200 Từ biểu 1 cho thấy nguồn kinh phí hổ trợ cho sàn giao dịch việc làm Quảng Trị không đồng đều giữa các năm và giữa các nguồn. Cụ thê đó là năm 2008 là năm sàn giao dịch việc làm bắt đầu hoạt động thì nguồn tổng kinh phí lên đến 400 triệu đồng và chia đều giữa ngân sách TW và địa phương nhưng qua năm 2009 thì tổng kinh phí này chỉ còn 280 triệu giảm gần 1/3 so với năm 2008 và trong khi nguồn ngân sách từ TW vẫn được giữ nguyên thì nguồn ngân sách từ địa phương và các nguồn khác lại giảm chỉ Lớp : CTXH K.30 Sinh Viên : Lâm Công Phi 10 . các SGDVL của các địa phương khác nên SGDVL Quảng Trị đã rút ra được nhiều kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động của SGDVL để từ đó làm cho SGDVL Quảng Trị hoạt động hiệu quả hơn. SGDVL. trên đài phát thanh, truyền hình tỉnh, trên Báo Quảng Trị và một số cơ quan truyền thông khác; Đặt bảng thông tin, thông báo về thị trường lao động, về tuyển dụng lao động ở các điểm văn hóa,. việc làm nên về cơ bản không có sự khác biệt giữa SGDVL và Trung Tâm giới Thiệu Việc Làm. Cán bộ của sàn cũng là cán bộ của trung tâm không có bộ phận chuyên biệt riêng của Sàn SGDVL hiện có