Báo cáo tốt nghiệp: Quản lí nhân sự tại công ty TNHH Đông Đô ppsx

   !"####### $%#########  &'&( )*&+ ,-./01&23&4)3)3 ,-560734)3)3 89:   ;<5<    !"#$!% & !"#'()*+ &&,-./& &&,-01$&& =>;?)=@ >5">A>)=@  !"# !"$%&"'()*)+,-./01, 2%3%4-+'4'5")(67 %8"'()3%&9%)*+:#1)%13(/0. %8-83(6;<0=>1+:?%@0(:'(86A/01#B""C3( 3%&0DEF(16%3%4'()3%&$610-%1GHG6% 3%4IJK,'L0:83()*6$MG%%1 !"<H>1G# ,-560734)3)3 89   46%3%41B-%%&) 8#1B-%%&)'()3%&NJB#  !"$%&"'(*%$6%3%4%8"!35%+3%& 8#BOF"." OP.-%8AJQ,3(+3%&>1) /0. !"#35%6RIE;!>1.-S6#6%3%4JK 1)%13(9J*6;<0=>1+:/0.JB#6%3%4T67 U")*6$3=J@".6%+.6;<0=#89VWJ%@0)(6.3H 1J@!"5%X%&60:Y#%4A0.A%;%/0:83=J@67'() 6%3%4ZJ*3(M'T:4)%@0-%%&)+3%&3(. A[A+3%&T,JK".'()3%&0:4%&" 0:%4#35%G%%1 !")*.6%3%4I)5%J>G% %1'()/0\#%]0JK/0:6;<0=>1+:1J%6^0#)%]0-S/0: 6;<0=3(1_)8.%400D/0:+&>1+: `01J^:#\)T<%^(;)6 IE;!>1.1-S63(E1 'QJ9+:#.C:+JQ9J%@0-%&J]\)((-a !"( + b%^(;)c (*%#(:de.fZ)ghdd 2%3%4 !" 0:iN0:G ?jF% 9)Fk1 0:iZ?A ,-560734)3)3 89B   0:i%&NT ?()lm%T >>5C$D)EF> N 13(0C0 8>1<Q*%Jn%o%G%";%'0+ZJ*3( 6.9J]91%@06;"D)<Q*%.+:'0+'0+".%]#.p 60:]3(67%@0'433!:Jn%o%";%C=%@0W-A1p6J] '0Wp6>1^3%4-%3(+: qj%'C)0$)p6>1)*^3%4(JB+:G%/0;'L ^6 '9%";%)'C'K-A1<\)p6^3%4JBr)HJ^0 ,-560734)3)3 89   3!:)==%@0G%%1)(B-%-+)1Op6^3%4/0.%@0 +3%&'0Wp6=>+C08H.-^0'()6$'K^3%4 1)%13(3%&'0Wp667%@0'4%&$-4E..(.#( Z)67U"=%@0-B-Z80+%^3%4(:(%@0 %B^3%4+:+%3%&G%/0;'L^3%4+:";% )-<\)p6JBHJ^0J]0:]61-'0W+%3%&80( (:A'U"J%'U"'9%%@0'C3!:G%/0;'L^6 67U"=%@0-B -Z+.'0W3(/0;'L `0;'L^6 '()*W3=J@\$),%+:`0; 'L^6 -+$67OsJ8%@03=J@E=!"+:t1'0+ =:W9=)C)+U'0W61%+%^3%4#3!: 67OsJ8WW<.*-%".'3!::40C0JU1HJ^:'('() 8(J]B]'0Wp63('>1^3%4)*.%&0/0;=#%t" ^3%4+:B]:4^)3(;%).%'()3%&J9-8/0;1 N 140C0 8>1<Q*%r)%;%/0:8J]%;)J%WE=!" +./0;'L^6 3('+:#%;%"."%&0/0;=%& 1:'(JC0+&3(%8EF%&J9%#AOP+&+%3( J* .J%@0(3(/0;'L^6 J]^1='K"P3P#J[%)5% "A/0;'L#ZZ<0=%&0/0;?B'(W*%O0E;J@!" J8J@(%(:  LY1 %i `0;'L^6 '()*WE*"!/01,+:#JUE%& '(.+:'553(.+:5(%#2 (+>1 +:"P0*3(.A[A^6 B$-+Z)3u1/01 /0;'L^6 J1OC".%])9)7-+WH.+:5(% )(.+:^TJ1OC!=:6 /01,>1=0[A ^6 +: ,-560734)3)3 89G   C)@)/0;'L^6 67'(G%jKJ_' 3%&/0;'L^6 >1+:l9-+C%8";%E%8%@03@%,#E93sB]6ROP "C)@)/0;'L^6 )*.%&0/0;%1O%&0!%&Oi6ROP>1 67'0+-%8E9;)=:!;%).%-%6ROP"C)@)(: >>>>H;<F%> IJ%HKL> :(MNO9(&'&3 & ?$%9%0!+%u)+%GE4(%#J1+ E. 1(% ?$%*%k%4'9%W1.E*"!0="&$.%&"# & /0:8JF#B1%'9%+% 610 ;.9>1 /01 ;.99J*>1 /01 9&8PO9(&'&3 & ?B31%n0%1%W1&$35%)+%G#%W1&$ /0:8 JF 35%&$%&" 3P BQ19R&&STU-R&(&'&3 &V q*[ACB)*&$+%3f'L O v%t"[A-_"PJKW-B-ZH9%r)J9)P%40>1 , v&$+%%t"[AZG%@)' J]5"'=:G%  1:3K/01R. '1% vw"' E4(%/0.+.3('() 3%& &+UO9R&(&'&3&W- .6 %& '%4 -8 %W1 . %8 EF  )* & $ + % Er . O^: Os '( ,-560734)3)3 89X   W )$% '%4  & >1 & $ B]  =: JK K '9%# . )$% '%4 -8 "C '5 . :80 $ 4 '9%  -+  ]  =: JK# 3 t JK  (3(O%i1-%&$9J*x 9# 3%&'=:OW'%&0u. 6HOW'%&0#3(3%&0:@OW'%&0J%<1(Z)^:6$#3%&'0W OW '%&04. %8EF u 1B)+'%4-8610 GYZ&&8[O9R&(&'&3 & -1&: )%]03@&$C<^: O  0 &/ ( &': . %& 3= J@# ) 1 0:4 ^# J@ <0= . %;%"."3(JU 1 :40C0&$+%C%;% /0:8 \&]\(&': k4".[]1:)*)+JC:J>>1 & $+%l1p);A3(=0t>1& $ ^04 _ ( &' &3 &: l1 p)3%& ' 1 , "C )@ 9 C# ."C)@ 9 C# . "C)@ JB B%# .+ W 6R OP3( 0:] ;%.JU;%8-8 ( ."C)@).: M + `a& M+ Y- &8Q: % G% %1 +% /01# ";%   %& W 1: J[% .  J])1'j% %8 -8$ 3( J] J14)3( .:40 C0)5%"mK"35% .  :40 C0>1G%6ROP9%G%J%]) JB 1B0".%]>1)*&$+%610 ,-560734)3)3 89b   X0&/&\&]\Zc &8d d;6.%&"3P#0!"p6(%'%&0B'%4 /01 gb^:O E%]0JpW ; fk%&-4Wp6(%'%&0Om& $ yb^:O AZ%&" 3P e7E%]0Jp'0pOW'%&0H. )A zb.JF6JpAZ  {%8-8.%1 O%& =>>efF>ggHKL> >h$7iF;LhHK  ]-1&j3&-(&'(&2 ,-560734)3)3 89k   q+[A/0;'L +:??JK('!"3(Z) ghhd 0:4 '()%&) 3P -%O13(6R1W1.'9%'%-%&J%&R).:M  C0 8 ),% p 6# +%E..J@0'04 %=:  G 6[6.3!:3%&'0Wp-@#$ %@0G%%1#^' 3(%80J*%!:4 1 J."AJK :40 C0 >1 + . %&" 3P )* . M <. 3( 1 B N 3!:#3%& <^: O  )*/0;'LO 14-1,+&'(C%8 J]  J."A 3%&'0W3(<R'L+%)*.M<.3(-1 , :+&W-.601&23&4)L)L + : ?N '( )* N1 %&" 3u1 p) B f 0 ^) qj% 0 ^)  J;)  %&) )* A 3P -. 10 + 3%& /0; 'L ^ 6  O ,-560734)3)3 89l   "n(%M '1 J* %@  'J;) %&) + 3%& /0; 'L ^ 6  >1 + :%&1:3s1B"C)@/0; 'L jK)(3s %&Er1: 35%.6[6.%=:G-|)\+3%&/0;'L^6  >1 )*(M 6 %&")(P]9%+:??";%/0;'LW3=J@ 610 v `0;'L3@+.0:] OP v `0;'L3@p6^ 3%4 v `0;'L3@-\H#-} '0! v `0;'L3@J( 9 v `0;'L3@/0.+ . v `0;'L ' v `0;'L3@8J* lb v `0;'L3@%;%/0:8M6.G%'1 J* v `0;'L3@I3%&#I0#I "~" l(%.)+;%&"3P/0;'L^6 >1+:?? 610 % B 0 C0 E[ 60 ^ ' # . "n E1# 0 ^)# E*"!-S 0!# R1( '4 O1  6. W 3F M %80 R% '4 "n [ A '1 J*  l1 'Q J9 O0:& 80 JK O0:&#  l1  'Q J9 67 ra quyết định tuyển dụng 3( "n [A'1 J*67J11+ E. 0:] OP5%G%'1 J* 210-%J,+E.#G%'1J*67nộp hồ sơ lao động 3(+:J]<% % 0:] p6%0:]";%JC:J>. +%3@E;^#J*0:4 )+#J*,3= • 210 -% tiếp nhận hồ sơ lao động# E* "n [ A '1 J* m 35% ^3%4 "n  E1 CE[60 '1 J*67 %8"duyệt hồ sơ và phỏng vấn người lao động. ,-560734)3)3 89:m [...]... hệ Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 31 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 3.3 Thiết kế cơ sở dữ liệu 3.3.1 Bảng chức vụ Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 32 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 3.3.2 Bảng chuyên môn Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 33 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 3.3.3 Bảng dân tộc Quản Lý Nhân. .. nghỉ chế độ Báo cáo Báo cáo lao động Báo cáo quá trình công tác Báo cáo quá trình lương Báo cáo thành tích Báo cáo giải quyết chính sách Quyết định nghỉ hưu Quyết định thôi việc Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 18 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi MÔ TẢ CHI TIẾT CHỨC NĂNG LÁ a Chức năng Tuyển lao động: Khi các phòng ban, đơn vị của công ty có nhu cầu bổ sung nhân lực thì... Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 3.3.3 Bảng dân tộc Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 34 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 3.3.4 Bảng đơn vị Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 35 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 3.3.5 Bảng hệ đào tạo Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 36 ... hưu  Giải quyết nghỉ chế độ - Báo cáo gồm các chức năng con như sau:  Báo cáo lao động  Báo cáo quá trình công tác  Báo cáo quá trình lương  Báo cáo thành tích  Báo cáo giải quyết chính sách các tác nhân của quá trình quản lý như sau: - Người lao động - Ban lãnh đạo - Sở lao động thương binh xã hội (LĐTBXH) - Đơn vị Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 17 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2... liệu mức đỉnh của hệ thống Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 23 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi Người LĐ Theo dõi quá trình công tác Tuyển dụng LĐ Đơn vị Theo dõi quá trình DB lương Báo cáo Sở LĐTBXH Ban lãnh đạo Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Giải quyết chính sách Trang: 24 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 2.5 Sơ đô luồng dữ liệu mức dưới... động Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 21 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 2.3 Sơ đô luồng dữ liệu mức khung cảnh của hệ thống Ban lãnh đạo Người lao động Sở lao động TBXH HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SƯ Đơn vị Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 22 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi MÔ TẢ SƠ ĐỒ CHỨC NĂNG  Người lao động: Nhận được thông báo tuyển... lợi ích cho họ và họ được công ty theo dõi trong Sổ theo dõi nghỉ chế độ Phòng tổ chức hành chính lao động tiền lương hàng tháng sẽ phải báo cáo thống kê cho Ban lãnh đạo và sở LĐTBXH theo tháng, hoặc theo từng quý hoặc những khi đột xuất 1.3 Thực trạng quản lý nhân sự tại công ty 1.3.1 Bộ phận quản lý nhân sự có nhiệm vụ: Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 12 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2... Theo dõi quá trình chấm công Người lao động Theo dõi KTKL Quyết đinh thôi việc Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 26 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 2.5.3 Sơ đô luồng dữ liệu của chức năng theo dõi quá trình diễn biến lương của hệ thống Quá trình lương Ban lãnh đạo Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Quá trình tham gia BHXH Sở LĐTBXH Trang: 27 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2... đủ năm công tác hoặc đủ tuổi về hưu thì công ty sẽ có quyết định cho lao động được nghỉ hưu c Chức năng Theo dõi quá trình diễn biến lương: Trong quá trình công tác, công ty sẽ xét lương cho người lao động tùy vào chức vụ, trình độ chuyên môn và số ngày công công tác  Qúa trình lương: Trong quá trình công tác, nếu hoàn thành tốt công tác Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 20 Báo Cáo Thực... kê, báo cáo về tình hình nhân sự và quá trình công tác của cán bộ công nhân viên trong công ty với Ban lãnh đạo và Sở LĐTBXH Quản Lý Nhân Sự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 13 Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi 1.3.2 Yêu cầu của hệ thống  Tin học hoá những khâu: - Lưu trữ hồ sơ nhân viên - Lưu trữ quá trình công tác của nhân viên - Lưu trữ khen thưởng kỷ luật của nhân viên - Lưu trữ quá . /0.  '() 3%& 9% + :# G% '1 J* 67 F0 6  giám sát và quản lý trực tiếp của đơn vị JB(G%'1J*B]'()J:40C00:] +.61J3F -. +. J9 O0:& 80 JK O0:&  "n[A'1J*67ra quyết định chuyển công tác J8G% '1 J*U G%'1J*B]0:] + .0C0'()3%&>1+:(. %G%'1J*JQJK"^+ 3@  . "nE167F06 /0;'L>1"nE1 JB • Đi công tác:  /0.  '() 3%&# m: 3( u + 3%&  A Z#A3PB]JKJ%@0J*J%+.H+ :  U H.J3FE9)*-;G%%1=JF •