NGUYÊN TẮC KINH DOANH THÀNH CÔNG

tài liệu về NGUYÊN TẮC KINH DOANH THÀNH CÔNG

Successful Human Resource Management Principles module one NGUYÊN TẮC KINH DOANH THÀNH CÔNG Successful Human Resource Management Principles module one GEORGE BARNES 2 Successful Human Resource Management Principles module one 3 Successful Human Resource Management Principles module one 4 Successful Human Resource Management Principles module one BEN HULGAN 5 Successful Human Resource Management Principles module one LORI ENGEL 6 Successful Human Resource Management Principles module one Nguyên Tắc Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thành Công Successful Human Resource Management Principles module one GIẢNG VIÊN • TS. Lane Morris là trưởng khoa Phát Triển Nhân Sự của Trường Quản Trị Kinh Doanh thuộc trường Đại Học Tennessee. Ông ấy đã từng là chủ tịch chương trình cho Học Viện Phát Triển Nhân Sự và làm việc với nhiều nhà quản lý tại Hiệp Hội Phát Triển Nhân sự Các Trường Đại học Và Cao đẳng (CUPA-HR). Trong thập kỷ vừa qua, TS Morris đã nghiên cứu tìm tòi các qui trình và mô hình phân tích, thiết kế, thực hiện, đánh giá, và tiếp thị thành công các chương trình đào tạo theo hướng kết quả để có thể tối ưu hóa quá trình phát triển của từng cá nhân và các mối quan hệ liên cá nhân, cũng như những kỹ thuật để hỗ trợ cá nhân xây dựng và phát triển kỹ năng. Ông ấy đặc biệt quan tâm đến những vấn đề học thuật như: Mối liên hệ giữa việc làm và đời sống; áp lực nghề nghiệp, nhân sự hợp tác (xây dựng nhóm làm việc), quấy rồi tình dục và đánh giá chương trình. • Beverly A. Bradstock là một đối tác sáng lập Hiệp Hội Phát Triển Nghề Nghiệp, một doanh nghiệp phát triển công tác huấn luyện và tổ chức Winston-Salem, NC. Bà có bằng Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh do Đại Học North Carolina ở Charlotte cấp. Bà Bradstock có kinh nghiệm làm việc với các giới chức lãnh đạo các cơ sở và trung tâm y tế, sản xuất và tài chính. Trước đây, bà đã từng là Chủ Tịch của Dịch Vụ Phát Triển Nghề Nghiệp cho tập đoàn Williams, Roberts, Young. Ở vị trí này, bà đã lãnh đạo các dự án cung cấp và bố trí nhân sự cho 500 công ty của Fortune. • Lori Engel là Chủ Tịch và là Chủ Sở Hữu của Công ty Ultimate HR và kể từ năm 1983 đã làm việc trong lĩnh vực nhân sự với Fortune 500 companies trong lĩnh vực vũ trụ và điện tử, và với các công ty nhỏ hơn trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống và viễn thông. Bà có bằng Thạc Sĩ về Quản Lý Nhân Sự và Giấy Chứng Nhận Huấn Luyện Đời Sống và một Giấy Chứng Nhận Nhân Viên Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Cao Cấp do Hiệp Hội Quản Lý Nhân Sự Quốc Gia cấp. Bà Engel có kinh nghiệm trong lĩnh vực sát nhập, thu mua, cắt giảm bớt hoạt động, tránh sự chống đối và thương lượng với công đoàn. • Denise Pazda là Giám Đốc Quản Lý Lương Tiền cho Tập Đoàn Dịch Vụ AON của Mỹ, một tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ quản lý rủi ro, môi giới bảo hiểm và tái bảo hiểm, và tư vấn. Bà có Bằng Cao Đẳng Kinh Doanh/Kế toán do Đại học Empire State cấp và Chứng Nhân Chuyên Viên Quản lý Lương Tiền Được Chứng Nhận do Hiệp hội Quản Lý Lương Tiền của Mỹ cấp. Gần đây, bà tập trung vào việc quản lý và chỉ đạo các hệ thống lương tiền và lợi ích cho các doanh nghiệp lớn. 8 Successful Human Resource Management Principles module one GIảNG VIÊN THựC HIệN CHUYÊN Đề • (Insert here photos and bios of Instructors) 9 Successful Human Resource Management Principles module one Chương trình làm việc trong tuần • Thảo luận chuyên đề • Thăm và làm việc tại các công ty • Tiệc tổng kết • Học nhóm 10 [...]... động kinh doanh chính của cty Vị trí hoặc vai trò của anh/chị cty Số lượng năm làm việc với cty Successful Human Resource Management Principles module one 11 Nguyên Tắc Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thành Công HỌC PHẦN MỘT Lãnh đạo và Cơ cấu tổ chức Successful Human Resource Management Principles module one TỔNG QUAN VỀ CHUYÊN ĐỀ NGUỒN NHÂN LỰC Học phần 1 Lãnh đạo và cơ cấu tổ chức Học phần2 Văn hóa công. .. lãnh đạo có hiệu quả • Sử dụng phương pháp đánh giá của DiSC • Đánh giá những điểm mạnh và điểm yếu của lãnh đạo công ty • Xác định cơ cấu tổ chức của công ty Successful Human Resource Management Principles module one 17 :LÃNH ĐẠO CÓ HIỆU QUẢ • Có ảnh hưởng tích cực đến sự thành công của công ty • Có thể học được Successful Human Resource Management Principles module one 18 BIểU HIệN HÀNH VI CủA MộT... Đặc điểm và xu hướng tính cách cá nhân Theo định hướng công việc Chu đáo Thống trị (mưu cầu chất lượng/chính (Theo định hướng kết quả) xác) -Quả quyết -Chi tiết -Liều lĩnh -Ngoại giao -Giải quyết vấn đề -Hệ thống -Chú trọng kết quả -Phân tích Phản ứng đối với công việc Điềm tĩnh (Hợp tác với người khác) -Kiên nhẫn -Có thể đoán trước được -Trung thành -Biết lắng nghe Có ảnh hưởng (Thuyết phục người khác)... thể tìm thấy trong sách bài tập Xuyên suốt chuyên đề này, chúng ta sẽ nghiên cứu một ví dụ điển hình về một công ty bán lẻ nội thất gia đình tưởng tượng: Home Furniture Incorporated (HFI) Successful Human Resource Management Principles module one 21 Home Furniture Incorporated (HFI) GIớI THIệU • Doanh nghiệp: Bán Trang thiết bị trong gia đình SƠ LƯợC • Địa điểm: Hai cửa hàng ở Praha, Cộng Hòa Séc, và... lẻ châu Âu lớn hơn ví dụ như cty IKEA của Thụy Điển Successful Human Resource Management Principles module one 23 Home Furniture Incorporated (HFI) GIớI THIệU • Chủ sở hữu: Hai anh em Một người quản lý công tác bán hàng SƠ LƯợC và tiếp thị, và người kia quản lý kế toán, thu mua và nhà kho Toàn bộ nội dung về ví dụ này có thể tìm thấy trong sách bài tập • Nhân viên: Hai người chủ, một lễ tân, một kế toán,... tốt nhất tính cách của bạn • Với mỗi cặp chữ cái đã được vòng tròn, hãy nối những cặp chữ cái giống nhau lại với nhau trong hình ở cuối trang, bắt đầu bằng những chữ cái gần với cá trục nhất – Khi hoàn thành, bạn sẽ có 5 đường thẳng đứng và 5 đường thẳng ngang – Chữ cái trên hình mà có nhiều đường giao nhau nhất sẽ phản ánh tính cách DISC của bạn Successful Human Resource Management Principles module... Management Principles module one 14 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Successful Human Resource Management Principles module one 15 1 LÃNH ĐẠO VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC Học phần 1 Lãnh đạo và cơ cấu tổ chức Học phần2 Văn hóa công ty và bố trí nhân viên Học phần3 Xây dựng động cơ làm việc cho nhân viên Học phần4 Quản lý kết quả làm việc • •Lãnh đạo có hiệu quả •Định nghĩa •Các hành vi •Giới thiệu ví dụ điển hình •Đánh giá hồ . Successful Human Resource Management Principles module one NGUYÊN TẮC KINH DOANH THÀNH CÔNG Successful Human Resource Management Principles module. Successful Human Resource Management Principles module one Nguyên Tắc Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thành Công Successful Human Resource Management Principles