Nâng lương, chuyển xếp lương cho các doanh nghiệp nhà nước thuộc quận quản lý pdf

Nâng lương, chuyển xếp lương cho các doanh nghiệp nhà nước thuộc quận quản lý . Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ủy ban nhân dân quận Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận. Cơ quan phối hợp (nếu có): không có Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: 20 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ Đối tượng thực hiện: Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Quyết định hành chính Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật 2. Bước 2 Nộp hồ sơ tại Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận (trong giờ hành chính từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần). Chuyên viên nhận hồ sơ kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ của các giấy tờ trong hồ sơ: • Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp. • Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc chưa hợp lệ thì hướng dẫn một lần để doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ. Tên bước Mô tả bước 3. Bước 3 Nhận Quyết định lương tại Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận (trong giờ hành chính từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần) . Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Công văn đề nghị của doanh nghiệp 2. Biên bản Hội đồng lương Số bộ hồ sơ: 04(bộ) Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không . Nâng lương, chuyển xếp lương cho các doanh nghiệp nhà nước thuộc quận quản lý . Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm. của các giấy tờ trong hồ sơ: • Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp. • Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc chưa hợp lệ thì hướng dẫn một lần để doanh nghiệp. Quyết định lương tại Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận (trong giờ hành chính từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần) . Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Công văn đề nghị của doanh nghiệp