Thuyết trình "Đạo dức nghề nghiệp" pdf

Mỗi loại nghề nghiệp đều có những chuẩn mực riêng trong nghề, và những chuẩn mực đó phải phù hợp, tác động tới những chuẩn mực của đạo đức nền công vụ..  Việc xây dựng các chuẩn mực đạ

 ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CÓ

ẢNH HƯỞNG GÌ ĐẾN ĐẠO

ĐỨC CÔNG VỤ ?

ĐẠO ĐỨC

I ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP

 1 ĐẠO ĐỨC

- Là toàn bộ những quan niệm, tri thức

và các trạng thái cảm xúc tâm lý

chung của cộng đồng về các giá trị thiện-ác, đúng-sai, tốt-xấu,…được

cộng đồng thừa nhận như là những quy tắc đánh giá, điều chỉnh hành vi ứng xử giữa cá nhân với cá nhân, cá nhân với xã hội

2 NGHỀ NGHIỆP

 Được hiểu là những hoạt động, những công

việc nhằm đáp ứng những nhu cầu nhất

định của xã hội ( cung cấp sản phẩm, dịch vụ.)

 nghề nghiệp được hình thành trong quá

trình phân công lao động xã hội, được cộng đồng xã hội và pháp luật công nhận

 Ví dụ: nghề giáo, nghề y, nghề kế toán,

luật sư, xây dựng, kinh doanh.v.v…

3 MỘT SỐ NHẬN THỨC CHUNG VỀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP

 Là những chân giá trị mà những người lao

động trong nghề phải tuân theo và hướng tới trong hoạt động hành nghề của mình

 Mỗi nghề trong xã hội đều có những chân

giá trị riêng

 Đạo đức nghề nghiệp được duy trì dựa trên

những nỗ lực của cá nhân, của tổ chức

nghề nghiệp, nhà nước và kỳ vọng của xã hội

II ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ

 1 CÔNG VỤ

- Hiểu theo nghĩa rộng: là những công việc của

nhà nước được thực hiện thông qua các cơ

quan nhà nước và những con người làm việc cho nhà nước thực hiện

- ở Việt Nam Công vụ được hiểu là: -hoạt động

của nhà nước nhằm thực hiện ý chí của nhân dân

-là hoạt

động thực hiện đường lối, chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước

- là hoạt

động mang tính quyền lực, pháp lý được thực hiện bởi đội ngũ cán bộ công chức

2 KHÁI NIỆM ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ

 Là những giá trị đạo đức và chuẩn mực

pháp lý và được áp dụng chung cho

những đối tượng cụ thể - công chức

trong lĩnh vực hoạt động công vụ.

 Người công chức có đạo đức công vụ luôn

thể hiện lương tâm và trách nhiệm của

mình vì lợi ích công dân và lợi ích của xã hội, ý thức rõ về cái cần phải làm và

mong muốn được làm vì những lợi ích đó.

III SỰ TÁC ĐỘNG CỦA ĐẠO ĐỨC

NGHỀ NGHIỆP ĐẾN ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ

Xét dưới góc độ chủ thể là cán bộ công

chức trong nền công vụ

1.Đạo đức nghề

nghiệp là một trong những yếu tố hình thành nên đạo đức công vụ

Đạo đức công vụ bao gồm 4 yếu tố cấu thành: +Đạo đức cá nhân;

+Đạo đức nghề nghiệp;

+Đạo đức xã hội

+Những quy định của pháp luật về nền công

vụ

 Việc xác định những giá trị đạo đức

công vụ được xây dựng trên cơ sở

những giá trị của đạo đức nghề nghiệp Mỗi loại nghề nghiệp đều có những

chuẩn mực riêng trong nghề, và những chuẩn mực đó phải phù hợp, tác động tới những chuẩn mực của đạo đức nền công vụ.

 Đạo đức nghề nghiệp của công chức

tác động tới xu hướng xây dựng những giá trị của đạo đức công vụ.

2 Đạo đức nghề nghiệp góp phần hoàn

thiện đạo đức công vụ.

- Nếu đạo đức nghề nghiệp mang tính phổ biến thì việc công chức thực hiện đạo đức công vụ sẽ mang tính riêng biệt, nhằm

hướng đến chân giá trị cốt lõi của công vụ

- Công chức không chỉ nhìn nhận tính đạo đức của mình thông qua lăng kính của các giá trị đạo đức nghề nghiệp chung mà còn phải tuân theo giá trị đạo đức nghề nghiệp riêng Hoạt động công vụ tuân theo pháp luật chính là biểu hiện của đạo đức nghề

nghiệp đó Đạo đức nghề nghiệp là một

chuẩn mực quan trọng để đánh giá đạo đức

công vụ

 Việc xây dựng các chuẩn mực đạo đức

trong mỗi nghề cũng như hoạt động

của những người trong nghề góp phần

hoàn thiện hơn đạo đức công vụ.

 Những hoạt động ở đây chính là sự cố

gắng không ngừng của các cán bộ

công chức trong việc thực thi những

quy tắc nghề nghiệp, trong việc hoàn thiện đạo đức cá nhân, đạo đức nghề nghiệp và hướng tới một nền công vụ trong sạch, phục vụ lợi ích của nhân

dân.

3 Đạo đức nghề nghiệp góp phần

định hướng đạo đức công vụ.

 Định hướng ở đây được hiểu theo nghĩa

là việc định hình hướng đi cho việc xây dựng nền công vụ.

 Tính chất định hướng của đạo đức nghề

nghiệp thể hiện trên các khía cạnh sau: -một là đạo đức nghề nghiệp tạo ra

những giá trị chuẩn mực, nó vừa tạo ra những nét đặc thù trong mỗi ngành

nghề, vừa hướng tới những cái chung

trong xã hội Và sự kết hợp hài hòa

giữa cái chung và cái riêng đó góp phần định hướng để xây dựng những giá trị của nền đạo đức công vụ.

- Hai là tính định hướng trong hoạt động

của công chức trong việc thực thi nền công vụ, sự định hướng ở đây được tạo

ra bởi đạo đức nghề nghiệp, chính

những quy tắc chuẩn mực của mỗi loại nghề nghiệp đã là khuôn khổ cho hoạt động của cán bộ công chức hoạt động.

- Ba là đạo đức nghề nghiệp định hướng

cho nhận thức của công chức trong việc thực thi nền công vụ, từ những nhận

thức đúng đắn dẫn đến hành động

đúng đắn, từ đó xây dựng được nền

đạo đức công vụ toàn diện và hợp lý

hơn, xây dựng niềm tin của nhân dân.

4 đạo đức nghề nghiệp góp phần

điều chỉnh đạo đức công vụ.

 Trong xã hội, các QHXH luôn luôn phát

sinh, những nhu cầu cũng theo đó mà tăng lên, các ngành nghề mới ra đời và được xã hội, pháp luật thừa nhận.

Trong khi đó nếu nền công vụ không

vận động và tự điều chỉnh thích hợp thì

sẽ rơi vào lạc hậu và quên lãng.

 Vì vậy bản thân các công chức hoạt

động trong nền công vụ phải luôn luôn đổi mới và thích nghi với những biến đổi trong xã hội, trong đó có đạo đức công vụ.

 Đạo đức nghề nghiệp điều chỉnh đạo đức

công vụ trước hết ở việc đổi mới không

ngừng các quy định của pháp luật ( luật

CBCC) về tiêu chuẩn cũng như yêu cầu về đạo đức cá nhân của mỗi công chức

Chẳng hạn như khi xuất hiện một nghề mới

trong xã hội, những chuẩn mực đạo đức mới nếu áp dụng có chọn lọc vào hoạt động của công chức thì những quy định của pháp luật

sẽ phải thay đổi, yêu cầu về đạo đức của

công chức trong nền công vụ sẽ đa dạng và hợp lý hơn

 Đạo đức nghề nghiệp còn điều chỉnh

đạo đức công vụ ở khía cạnh điều

chỉnh đạo đức của các công chức -

những người trực tiếp hoạt động trong nền công vụ Ở khía cạnh này đạo đức nghề nghiệp điều chỉnh gián tiếp đến đạo đức công vụ.

 Nhận xét

Tóm lại, đạo đức nghề nghiệp có ảnh hưởng rất

lớn đến đạo đức công vụ, nó không chỉ là một trong những yếu cấu thành đạo đức công vụ

mà còn định hướng, hoàn thiện và điều chỉnh nền đạo đức công vụ.

Nhìn nhận được vai trò đó, chúng ta phải không

ngừng xây dựng và hoàn thiện những quy tắc, những chân giá trị nghề nghiệp trong xã hội để nền đạo đức công vụ xứng đáng với niềm tin của nhân dân



tuy

nhiên thì hiện nay vấn đề suy thoái đạo đức nghề nghiệp là vấn nạn của xã hội và ngày càng có xu thế gia tăng

 Biểu hiện của nó rất nhiều, ngay cả trong

nền công vụ mang tính chất phục vụ lợi ích công, niềm tin của công chúng vào nền

công vụ ngày càng giảm, điều đó càng

chứng minh một điều là sự suy thoái đạo

đức công vụ không phải là sự bịa đặt

Giải pháp :

 Nâng cao đạo đức nghề nghiệp, đạo đức cá

nhân của các công chức thông qua nhiều

công cụ và phương pháp như tuyên truyền, giáo dục, tác động vào lợi ích v.v…

 Xây dựng cơ chế trách nhiệm và đưa những

quy tắc đạo đức nghề nghiệp vào trong

những văn bản luật cụ thể chứ không nói chung chung được

Danh sách nhóm.

1 Nguyễn Thị Quế

2 Chu Thị Thanh Hà

3 Trần Xuân Nam

4 Lương Thị Nhàn

5 Hà Thị Hoa

6 Nguyễn Thị Ngọc Lan

7 Nguyễn Thị Hồng Phượng

8 Hồ Thị Kim Dung

9 Lê Thị Bình

10 Hà Văn Thắng

11 Hoàng Thị Quỳnh

12 Lê Thị Nhung

13 Lê Thị Mai

14 Nguyễn Thùy Linh

15 Thanongsack Lemixay

16 Nguyễn Trung Chính

17 Nguyễn Văn Hậu