bài giảng pháp luật bảo hộ lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA MÔI TRƯỜNG VÀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG #" MÔN HỌC PHÁP LUẬT BẢO HỘ LAO ĐỘNG GIẢNG VIÊN: ThS. TRẦN THỊ NGUYỆT SƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA MÔI TRƯỜNG & BẢO HỘ LAO ĐỘNG LUẬT LAO ĐỘNG 3ĐVHT ‟ 45 TIẾT Giảng viên: ThS. TRẦN THỊ NGUYỆT SƯƠNG MỤC TIÊU MÔN HỌC Môn học cung cấp những kiến thức cơ bản nhất về những qui đònh của pháp luật về quan hệ lao động. Giúp người học có thể nắm bắt những văn bản dưới luật qui đònh về nội dung bảo hộ lao động.  Đồng thời cung cấp những thông tin cơ bản về hệ thống tiêu chuẩn quốc tế trong lónh vực bảo hộ lao động [1] Hiến pháp nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghóa Việt Nam. [2] Luật lao động được sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006 [3] Nghò đònh số 06/CP của Chính phủ ban hành ngày 20/01/1995 [4] Các văn bản dưới luật về ATVSLĐ TÀI LIỆU THAM KHẢO Chương I. CÁC KHÁI NIỆM CƠ SỞ HÌNH THÀNH VÀ HỆ THỐNG VĂN BẢN LUẬT VIỆT NAM Chương II. NỘI DUNG CHÍNH CỦA LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM Chương III. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CÁC BÊN TRONG VIỆC THỰC HIỆN BẢO HỘ LAO ĐỘNG Chương IV. THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ THỜI GIAN NGHỈ NGƠI Chươnhg V. CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Chương VI. MỘT SỐ QUI ĐỊNH CỦA NHÀ NƯỚC VỀ ATVSLĐ Chương VII. SA 8000 Chương VII. OHSAS 18000 CHƯƠNG TRÌNH HỌC Chương I. CÁC KHÁI NIỆM CƠ SỞ HÌNH THÀNH VÀ HỆ THỐNG VĂN BẢN LUẬT VIỆT NAM I. CÁC KHÁI NIỆM: II. CƠ SỞ HÌNH THÀNH LUẬT LAO ĐỘNG: III. HỆ THỐNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT VIỆT NAM IV. HỆ THỐNG NGÀNH LUẬT LAO ĐỘNG: Lao động: là điều kiện cơ bản đầu tiên của toàn bộ đời sống con người, đến một mức và trên ý nghóa nào đó chúng ta phải nói rằng lao động đã tạo ra chính bản thân con người. (P. Ăng- ghen) Bộ luật lao động điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. I. CÁC KHÁI NIỆM Ở nước ta, luật lao động thực chất hình thành và phát triển từ sau Cách Mạng tháng 8 năm 1945 với nền móng là sắc lệnh 29/SL ngày 12/3/1947. Đến nay khoa học luật lao động là một trong những chuyên ngành của hệ thống khoa học pháp lý của Việt Nam. II. CƠ SỞ HÌNH THÀNH LUẬT LAO ĐỘNG III. HỆ THỐNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT VIỆT NAM Hiến pháp Các luật Pháp lệnh Nghò đònh, nghò quyết, quyết đònh, chỉ thò của thủ tướng chính phủ Thông tư của các bộ Ngoài các văn bản do cơ quan nhà nước ban hành thì các nội qui lao động và thỏa ước lao động tập thể Hiến pháp Là đạo luật cơ bản của nhà nước, là nền tảng của hệ thống pháp luật của một quốc gia, là cơ sở để xây dựng các ngành luật. Hiến pháp qui đònh những nguyên tắc chung nhất của xã hội, nhà nước và của từng ngành luật [...]... hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể Trả công lao động Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất Bảo hộ lao động Bảo hiểm xã hội Công đoàn Giải quyết tranh chấp lao động Chế đònh quản lý nhà nước về lao động CHƯƠNG 2 NỘI DUNG CHÍNH CỦA LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM Bộ luật lao động bao gồm 17 chương, 198 điều Bộ luật này đã được Quốc hội nước Cộng hồ xã hội chủ... lý vi phạm kỷ luật lao động theo pháp luật - Quyền được chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nhất đònh Các nghóa vụ: - Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động và các thỏa thuận khác đối với người lao động - Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động và các điều kiện lao động khác - Đảm bảo kỷ luật lao động - Tôn trọng nhân phẩm và đối xử đúng đắn đối với người lao động, đồng thời... các qui phạm pháp luật điều chỉnh Đặc điểm riên g của quan hệ pháp luật lao độn g: o Trong quan hệ pháp luật lao động, người lao động phải tự mình hoàn thành công việc được giao o Trong quan hệ pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền tổ chức, quản lý, kiểm tra, giám sát quá trình lao động của người lao động o Trong quá trình tồn tại, thay đổi hay chấm dứt quan hệ pháp luật lao động thường... QUAN HỆ PHÁP LUẬT GIỮA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN, ĐẠI DIỆN TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG Quyền và tr ách nhiệm của tổ chức côn g đoàn : - Giám sát người lao động và người sử dụng lao động thực hiện hợp đồng lao động và pháp luật lao động - Thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động - Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Người sử dụn g lao độn... thể lao động Quan hệ việc làm Quan hệ về đảm bảo việc làm giữa nhà nước và người lao động Quan hệ về đảm bảo việc làm giữa người sử dụng lao động và người lao động Quan hệ giữa người lao động và các trung tâm dòch vụ việc làm QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: - Quyền của người lao độn g: Được trả lương theo số lượng và chất lượng lao động Được đảm bảo an toàn trong lao động Được bảo hiểm xã hội... Kỷ luật lao động - Trách nhiệm vật chất Chƣơng 9 An tồn lao động - Vệ sinh lao động Chƣơng 10 Những quy định riêng đối với lao động nữ Chƣơng 11 Những quy định riêng đối với lao động chƣa thành niên và một số lao động loại khác Chƣơng 12 Bảo hiểm xă hội Chƣơng 13 Cơng đồn Chƣơng 14 Giải quyết tranh chấp lao động Chƣơng 15 Quản lý Nhà nƣớc về lao động Chƣơng 16 Thanh tra Nhà nƣớc về lao động, ...Các luật: Sau hiến pháp là các luật Các luật do Quốc hội- cơ quan quyền lực cao nhất của nhà nước ban hành nhằm cụ thể hóa việc thực hiện hiến pháp trong từng lónh vực quan hệ xã hội khác nhau Trong lónh vực lao động và quản lý lao động có các luật sau: Bộ luật lao động năm 1994, Luật công đoàn năm 1990, Luật doanh nghiệp, Luật phá sản doanh nghiệp… Pháp lệnh: Do Ủy ban Thường vụ quốc hội ban hành... hiện các qui đònh về an toàn lao động, vệ sinh lao động và chấp hành kỷ luật lao động - Tuân thủ sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: Các quyền của người sử dụn g lao độn g: - Quyền tuyển chọn, bố trí và điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, công tác - Quyền được cử đại diện để thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp... Nhà nƣớc về lao động Chƣơng 16 Thanh tra Nhà nƣớc về lao động, xử phạt vi phạm pháp luật lao động Chƣơng 17 Điều khoản thi hành QUAN HỆ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG: 1 Quan hệ về sử dụn g lao độn g: Là những quan hệ xã hội phát sinh trong quá trình sử dụng sức lao động của người lao động ở các cơ quan nhà nước, các tổ chức xã hội, các hợp tác xã, các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, các doanh nghiệp... mình QUAN HỆ PHÁP LUẬT VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI : Có 3 loại: - Quan hệ bồi thường thiệt hại tài sản - Quan hệ bồi thường thiệt hại về tính mạng và sức khỏe người lao động - Quan hệ bồi thường do vi phạm hợp đồng QUAN HỆ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG: Điều 159 Bộ luật lao động qui đònh:” Việc giải quyết tranh chấp lao động tại các cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động được tiến . TRƯỜNG VÀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG #" MÔN HỌC PHÁP LUẬT BẢO HỘ LAO ĐỘNG GIẢNG VIÊN: ThS. TRẦN THỊ NGUYỆT SƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA MÔI TRƯỜNG & BẢO HỘ LAO ĐỘNG LUẬT LAO ĐỘNG. đònh hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể Trả công lao động Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất. Bảo hộ lao động Bảo hiểm xã hội Công đoàn. nƣớc về lao động, xử phạt vi phạm pháp luật lao động Chƣơng 17. Điều khoản thi hành CẤU TRÚC CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM QUAN HỆ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG: 1. Quan hệ về sử dụng lao động: Là