bài thảo luận đạo đức công vụ ''''đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng gì đến đạo đức công vụ''''

 Điều 15, Luật cán bộ, công chức quy định về đạo đức của cán bộ, công chức rằng: “Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ.”... Đạ

Bài thảo luận Đạo đức công vụ Lớp

NỘI DUNG CHÍNH

I CÁC KHÁI NiỆM LIÊN QUAN

II Ảnh hưởng của đạo đức nghề

nghiệp đến đạo đức công vụ

III Nâng cao đạo đức nghề nghiệp

Của công chức

IV TỔNG KẾT

I/CÁC KHÁI NiỆM

1.Khái niệm đạo đức:

quan hệ con người và các quy tắc

ứng xử trong mối quan hệ giữa con người với con người trong hoạt động cuộc sống

Đạo đức là toàn bộ quan niệm tri thức

và các trạng thái cảm xúc tâm lý

chung của cộng đồng về giá trị thiện -

ác , đúng - sai, tốt - xấu… được cộng đồng thừa nhận như là những quy tắc đánh giá điều hành điều chỉnh hành

vi ứng xử cá nhân

 Mỗi xã hội, cộng đồng có những

chuẩn mực riêng có tính phổ quát mọi cộng đồng người

2 Đạo đức nghề nghiệp :

 Đạo đức nghề nghiệp là những chân

giá trị, quy tắc ứng xử, quan điểm,

mục tiêu mà nghề đó hướng tới.

 Đạo đức nghề nghiệp là một yếu tố

quan trọng để phát triển sự nghiệp.Nó quyết định khả năng tồn tại của bạn

trong thị trường lao động Đạo đức

nghề nghiệp thể hiện ngay trong cách bạn phản ứng trước những tình huống trong cuộc sống công sở hằng ngày.

3 Đạo đức công vụ:

 Khái niệm là đạo đức nghề nghiệp được đặt vào môi trường pháp lý cụ thể là

hoạt động công vụ Người thực hiện

những công việc này là công chức.

 Luật cán bộ, công chức được Quốc hội thông qua ngày 13 tháng 11 năm 2008

đã chính thức luật hoá quy định về đạo đức của cán bộ, công chức, cụ thể được quy định tại Điều 15, Mục 3, Chương II.

 Điều 15, Luật cán bộ, công chức quy định về đạo đức của cán bộ, công

chức rằng: “Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ.”

II/ Ảnh hưởng của đạo đức nghề nghiệp đến đạo đức

2 Đạo đức xã hội của công

chức

giá trị chuẩn mực của

từng giai đoạn phát triển

của xã hội và gắn liền

với các hình thái xã hội

khác nhau.

cam kết thực hiện những

giá trị chuẩn mực của

đạo đức xã hội sẽ tạo ra

tiền đề phát triển cho xã

3 Quy định của pháp luật đối với đạo đức công vụ

Đó là những điều mà họ phải làm,

được làm và không được làm và

những nghĩa vụ, trách nhiệm, xử lý vi phạm đối với công việc

4 Đạo đức nghề nghiệp của

chức.yêu cầu người

công chức phải chân

thực,khách quan

trong thực thi công

vụ

Đạo đức nghề

nghiệp của công

chức được thể hiện bằng sự không

thiên vị, vô tư

trong sáng ,ý thức trách nhiệm điều

đó có ý nghĩa rất

lớn đối với xã hội.

 Xác định khách hàng là thượng đế

là đối tượng phục

vụ của nền hành chính Đạo đức thực thi công vụ của công chức có thước đo giá trị hành chính là mức

độ hài lòng của công dân

Công chức trong quá trình thực thi công vụ

và hệ thống hành chính phải tôn trọng

pháp luật về hoạt động của mình.

thông qua đạo đức nghề nghiệp và tuân

theo nhứng giá trị đạo đức nghề nghiệp

riêng, pháp luật là một trong những chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.

hơn so với các loại việc làm khác.

Sự tác động của đạo đức nghề nghiệp đến đạo đức

công vụ.

cho đạo đức công vụ

Mỗi nghề nghiệp có một giá trị

riêng và công vụ cũng là một nghề trong xã hội Vì vậy đạo đức công

vụ dựa trên đạo đức của nghề

nghiệp chung, đó là hướng tới phục

vụ đối tượng của họ

2 Đạo đức nghề nghiệp góp phần

điều chỉnh đạo đức công vụ

Mỗi ngành nghề có một chân giá trị khác nhau,có một giá trị riêng.Việc chọn nghề phù hợp với khả năng sở thích của công chức góp phần hoàn thiện đạo đức nghề nghiệp từ đó

điều chỉnh đạo đức công vụ

3 Đạo đức nghề nghiệp góp phần định hướng đạo đức công vụ

Với mỗi nghề trong xã hội,đạo đức

nghề nghiệp luôn cần thiết và được

đánh giá cao Đạo đức nghề nghiệp

của công chức tốt thì sẽ tăng lòng tin cho cộng đồng và đồng thời đem lại sự

ổn định cho xã hội.

Đạo đức nghề nghiệp định hướng

nhận thức,định hướng công chức

 Khi chọn nghề nếu định hướng công việc đúng thì người công chức sẽ chọn được việc làm phù hợp do đó công chức yêu nghề dẫn đến đạo đức nghề nghiệp

tốt, đạo đức công vụ được nâng cao.

4 Đạo đức nghề nghiệp góp phần

hoàn thiện đạo đức công vụ

Đạo đức nghề nghiệp quyết định khả năng tồn tại của bạn trong thị trường lao động Cách phản ứng của bạn

trước những tình huống trong cuộc

sống hằng ngày thể hiện đạo đức nghề nghiệp của bạn.

Đạo đức công vụ là đạo đức nghề

nghiệp đặt trong môi trường công vụ

Việc xây dựng các chuẩn mực đạo đức

nghề nghiệp giúp bạn ứng phó với những tình huống trong công sở hằng ngày trở nên cần thiết Việc xây dựng các chuẩn

mực đạo đức nghề nghiệp đó góp phần

hoàn thiện đạo đức công vụ.

nghiệp vụ thì họ sẽ ứng phó tốt với tình

huống hằng ngày trong công sở do đó góp phần hoàn thiện đạo đức công vụ

 Đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng rất

lớn đến đạo đức công vụ,vì vậy cần

phải xây dựng hoàn thiện các quy tắc hành vi ứng xử trước những tình huống hằng ngày trong công sở để góp phần xây dựng đạo đức nghề nghiệp người

công chức, từ đó nâng cao đạo đức

công vụ tăng lòng tin cho cộng đồng

đem lại sự ổn định cho xã hội.

Đạo đức nghề nghiệp của

Những tố chất cần cho

nghề Luật

thành với Tổ quốc ,tôn trọng hiến pháp,pháp luật của nhà nước Việt Nam.

năng phân tích, tổng hợp cao.

Tuy nhiên hiện nay với cám dỗ vật chất

quyền lực làm cho một số luật sư thiếu bản lĩnh sa ngã.Vì tiền ,vì quyền lực họ “sẵn

sàng thay trắng đổi đen” không tôn trọng Hiến pháp,pháp luật.

cấp thông tin khách hàng của mình,tiết lộ thông tin vụ việc khách hàng của mình.

tụng.

Đạo đức nghề nghiệp của

kỹ sư công nghệ thông tin.

kỹ sư CNTT mới tốt nghiệp

công ty phải mất từ 6 tháng đến

1năm để đào tạo, và được tham

gia vào các dự án để trưởng

thành,được học các khóa học

ngoại ngữ để năng cao khả

năng Để có một vị trí tốt trong

công ty, các kỹ sư CNTT phải

trải qua ít nhất 3-4 năm

Tuy nhiên, rất nhiều người rời bỏ

công ty khi tham gia chưa được bao lâu, khi chưa cống hiến gì Họ chỉ đòi hỏi tăng lương, thưởng mà chưa

nghĩ mình đã đóng góp gì cho công ty chưa

 Thậm chí có những người ra đi còn

nói những điều không hay về công ty cũ

 Thế giới thật rộng lớn cũng thật nhỏ bé, bạn không nên nói xấu công ty cũ ,biết

đâu một ngày nào đó bạn lại chẳng gặp lại đồng nghiệp cũ hoặc quay trở về làm việc tại công ty cũ.

nóng, sức cạnh tranh lớn, hơn bao giờ hết đòi hỏi các kỹ sư CNTT một chuẩn mực

đạo đức nghề nghiệp Có thế, ngành ICT của chúng ta mới phát triển vững chắc

ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC ViỆT NAM

có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, chấp nhận sự phân

công của tổ chức lối sống lành

mạnh,giản dị gắn bó với nhân dân

tác động phức tạp trong thời kỳ

chuyển đổi kinh tế xã hội nhưng đội ngũ cán bộ cán bộ công chức đã có phần đóng vai trò quyết địnhnhững thành tựu về sự nghiệp đổi mới đất

 Tuy nhiên 1 bộ phận không nhỏ cán bộ công chức kể cả 1 số cán

bộ Đảng cao cấp thiếu tu dưỡng rèn luỵên bản thân phai nhạt ý

tưởng mất cảnh giác ,kém ý thức

tổ chức kỷ luật, tha hóa về đạo

đức lối sống.

 Một bộ phận cán bộ công chức né tránh,

thiếu bản lĩnh đấu tranh với những hành vi quan liêu tiêu cực chưa thực sự lấy mục tiêu phục vị nhân dân làm mục tiêu hàng đầu,

quan hệ của họ với nhân dân thậm chí còn mang dấu ấn cai trị theo kiểu ba phải,thiếu bình đẳng thiếu tôn trọng, từ đó dẫn đến

tình trạng quan liêu,cửa quyền gây phiền hà đối với nhân dân và lợi dụng chức trách

thẩm quyền để tham ô, tham nhũng, buôn lậu, làm biến dạng những giá trị và tiêu

chuẩn đạo đức tích cựccủa người cán bộ, dễ rơi vào chủ nghĩa cá nhân cơ hội thực dụng.

III.NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP,ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC

1 Đối với nhà

nước.

 Đổi mới hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, tổ chức, quy định rõ

ràng về trách nhiệm của cơ quan chủ thể

và trách nhiệm của các cơ quan phối

hợp.

 Thiết lập cơ chế kiểm tra, thanh tra giám sát thường xuyên độc lập với các cơ quan nhà nước.

 Xây dựng và hoàn thiện hệ thống khung pháp chế đối với người cán bộ công chức hoàn thiện hệ thống luật cho cán bộ

công chức; luật khiếu nại tố cáo

Nghị định năm 2008 về cán bộ, công chức.

từ 1-1-2010

2 Đối với cán bộ công chức.

Không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, quán triệt tư tưởng

chú nghĩa Mac-Lênin, đấu tranh phản đối luận điệu sai trái

 Không ngừng học tập nâng cao đạo

 Đặc biệt với bộ phận cán bộ công chức trong công việc cần có thái độ:nhiệt tình,văn minh, lịch sự, tuân thủ cơ chế, phát huy tinh thần

tập thể tạo lợi ích và hiệu quả cao nhất.

đội ngũ cán bộ công chức là điều kiện kiên

quyết cho sự thành công của tổ chức Vì vậy, bên cạnh việc tự hoàn thiện của mỗi cá nhân cán bộ, công chức cần có sự kết hợp của các

cơ quan đơn vị nhằm xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân ,do dân vì

dân

IV.TỔNG KẾT

 Đạo đức nghề nghiệp của công chức

hay chính là đạo đức trong hoạt động thực thi công việc của công chức gắn liền với hiệu quả của công vụ.

 Hiện nay, người dân đang có một cái nhìn không mấy thiện cảm với nền

hành chính mà dặc biệt là hoạt động của các cán bộ công chức điều này đặt

ra vấn đề với sự quản lý nhà nước

đặt ra chế tài nghiêm ngặt, bảo đảm hoạt động công vụ minh bạch hiệu

quả và tăng cường niềm tin của

người dân Đồng thời,mỗi cán bộ

cũng phải tự học tập,rèn luyện trau dồi kỹ năng và nhất là đạo đức nghề nghiệp,đạo đức con người

Thành viên