Tiểu luận kết thúc môn môn học trách nhiệm xã hội

Khai niém Stakeholder “Các bên liên quan trong một tổ chức là các cá nhân hay các nhóm mà những đối tượng này phụ thuộc vào doanh nghiệp để đạt được mục tiêu cá nhân của họ và những ai m

ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

UEH

UNIVERSITY

TIEU LUAN KET THUC MON

MON HOC: TRACH NHIEM XA HOI

GVHD:

Nguyén

SVTH:

MSSV:

LỚP :

ThS Lé Truong Thao

Nguyễn Minh Duy

35221020893 AD02

CHUONG I: TRA LOI CAU HOI STAKEHOLDER

1 Khai niém Stakeholder

“Các bên liên quan trong một tổ chức là các cá nhân hay các nhóm mà những đối tượng này phụ thuộc vào doanh nghiệp để đạt được mục tiêu cá nhân của họ và những ai mà doanh nghiệp t ôn tại phụ thuộc vào sự tôn tại của họ.” —Eric Rhenman (1964)

“Một bên liên quan trong một tổ chức (theo định nghĩa) là bất kỳ nhóm hoặc cá nhân nào có thể ảnh hưởng hoặc bị ảnh hưởng bởi việc đạt được các mục tiêu của tổ chức.” —R Edward Freeman (1984)

“Các bên liên quan trong một doanh nghiệp là các cá nhân và các người có đóng góp, hoặc tự nguyện hay vô tình, vào năng lực và hoạt động tạo tài sản, và vì vậy, đó là những người hưởng lợi ti`ân năng và / hoặc những người gánh vác rủi ro ” — Post, Preston, and Sachs (2002)

STAKEHOLDER (Đối tượng hữu quan): là những đối tượng hay nhóm đối tượng có ảnh hưởng đến sự sống còn và sự thành công của một hoạt động kinh doanh Họ là những người

có những quy & han nhất định để đòi doanh nghiệp làm theo ý muốn của họ

- Đối tượng hữu quan g Gn bên trong và bên ngoài:

Ø Bên trong: Công nhân viên chức, ban giám đốc, uỷ viên, hội đ`ng quản trị

Ø Bên ngoài: cá nhận tập thể khác gây ảnh hưởng đến hoạt động doanh nghiệp như khách hàng, nhà cung cấp, cơ quan nhà nước, chính phủ, đối thủ cạnh tranh, cộng đ wng địa phương

2 Ảnh hưởng của Stakeholder

Vai trò của Stakeholder trong từng dự án là khác nhau bởi nó phụ thuộc vào chức danh, trách nhiệm của mỗi bên khi tham gia vào dự án Sự tham gia tích cực của

Stakeholder là rất quan trọng đối với sự thành công của mỗi dự án Nếu không có sự hợp tác của Stakeholder thì dự án rất khó có thể hoạt động b`ñ vững và phát triển

Trong một dự án, sẽ có những người giữ vai trò quyết định, có người đứng ra quản lý trực tiếp, người đi tư tài chính Trong bất cứ giai đoạn nào của dự án, nếu có sự hợp tác, đầi tư của Stakeholder sé gitip giảm thiểu rủi ro, thời gian cũng như tỉ ân bạc, trong khi đó

kết quả thu lại cũng khả thi hơn

Stakeholder có vai trò rất quan trọng, quyết định sự thành bại của một dự án Stakeholder của dự án chính là những người không thể thiếu suốt quá trình hoạt động của

dự án Nhu c3 v`êthông tin, những yếu tố đầi vào, đầi ra và những quyết định của Stakeholder sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến dự án

Có một đối ngũ Stakeholder hùng mạnh đ ông nghĩa với việc bạn sẽ có một ngu ôn lực mạnh, thậm chí đó có thể là những người có đủ vị thế để duy trì cam kết với dự án, đấu tranh để dự án của bạn hoạt động ổn định và đạt được hiệu quả như mong muốn

CHƯƠNG II: TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TẬP ĐOÀN VINGROUP

1 Giới thiệu khái quát v`êtập đoàn Vingroup

1.1 Thông tin chung

Tỉ ân thân của Vingroup là Tập đoàn Technocom, được thành lập năm 1993 tại Ucraina Ðầi những năm 2000, Technocom trở v`ề Việt Nam, tập trung đẦn tư vào lĩnh vực

du lịch và bất động sản với hai thương hiệu chiến lược ban đi là Vinpearl và Vincom Đến tháng 1/2012, công ty CP Vincom và Công ty CPVinpearl sáp nhập, chính thức hoạt động dưới mô hình Tập đoàn với tên gọi Tập đoàn Vingroup — Công ty CP

Vingroup là một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất châu Á với giá trị vốn hóa thị trưởng đạt g3Ần 16 tỷ đô la Mỹ Tập đoàn hoạt động trong 3 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi, định hướng phát triển thành một Tập đoàn Công nghệ- Công nghiệp - Thương mại Dịch vụ hàng đ› khu vực Với mong muốn đem đến cho thị trường những sản phẩm - dịch vụ theo tiêu chuẩn quốc tế, mang lại sự hài lòng cho khách hàng ở mức độ cao nhất và những trải nghiệm hoàn toàn mới v`êphong cách sống hiện đại, ở bất cứ lĩnh vực nào Vingroup cũng chứng tỏ vai trò tiên phong, dẫn dất sự thay đổi xu hướng tiêu dùng

Đến nay, Vingroup đã có 1 I thương hiệu đó là VinFast, VinHomes, VinWonders,VinSmart, VinPearl, VinTech, VinSchool, VinMec, Vincom Retail, VinUniversity,VinID

1.2.TXm nhZn

Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đi tư - phát triển b` vững, Vingroup định hướng phát triển thành một Tập đoàn Công nghệ - Công nghiệp - Thương mại Dịch vụ hàng đầ khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phì nâng cao chất lượng cuộc sống của Nhân loại và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trưởng quốc tế

1.3 Sứ mệnh

Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người

1.4.Giá tri£øØ cHAt lõi

Hệ thống giá trị cốt lõi của tập đoàn Vingroup nơi ông Phạm Nhật Vượng đứng đẦi

chỉ vỏn vẹn 6 chữ “TÍN - TÂM - TRÍ - TỐC - TINH - NHÂN ”

— Tín: Vingroup bảo vệ chữ Tín như bảo vệ danh dự của chính mình; Luôn chuẩn bị đ3% đủnăng lực thực thi và nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng cam kết

— Tâm: Vingroup đặt chữ Tâm làm nân tảng; Luôn thượng tôn pháp luật, duy trì đạo đức; Lấykhách hàng làm trung tâm

— Trí: Vingroup coi sáng tạo là sức sống, là đòn bẩy phát triển; Ð`êcao tỉnh thần dám nghĩ,dám làm; Chủ trương xây dựng một “doanh nghiệp học tập”

> 66

I

— Tốc: Vingroup đặt tôn chỉ “tốc độ, hiệu quả trong từng hành động”; Thực hành

“quyết địnhnhanh — đi tư nhanh - triển khai nhanh — bán hàng nhanh - thay đổi và thích ứng nhanh ”

— Tỉnh: Vingroup đặt mục tiêu: Con người tỉnh hoa — Sản phẩm/ Dịch vụ tỉnh hoa — Cuộc sống tinh hoa — Xã hội tinh hoa

— Nhân: Vingroup được xây dựng các mối quan hệ với tinh thn nhân van; coi trong người lao động như là tài sản quý giá nhất; Tạo dựng “Nhân hòa” trên cơ sở công bằng, chính trực vànêu cao sức mạnh đoàn kết

2 Đạo đức kinh doanh

Dưới sự dẫn dắt của ban lãnh đạo cùng với sự đóng góp của cán bộ nhân viên Tập đoàn, Vingroup luôn luôn thể hiện mình trong những nét văn hóa với bản sắc riêng Văn hóa

đó mang đậm tính nhân văn, tình thân ái, tinh thần kỷ luật; được xây dựng và vun dap bang trí tuệ và sức sáng tạo không ngừng của tập thể cán bộ nhân viên

Trai qua chặng đường dài, VinGroup ngàng càng trưởng thành và phát triển, Tập đoàn Vingroup đã mang lại rất nhi li những giá trị tốt đẹp, đóng góp vào thành công to lớn của Tập đoàn hôm nay

Vingroup — thương hiệu của chất lượng và ni ân tin Gây dựng tiếng vang và uy tín qua hàng loạt dự án, Vingroup giờ đây trở thành thương hiệu được khách hàng tin tưởng lựa chọn khi có nhu c1

Tỷ phú đô-la Việt Nam, ông Phạm Nhật Vượng chủ tập đoàn VinGroup đã từng nói

“Tôi muốn để lại thứ gì đó cho đời, muốn biến Hà Nội và Sài Gòn tương tự Singapore, Hong Kong” Trong đạo đức kinh doanh, ông cho rằng: “Chấp nhận thiệt hại v`êmình để không gây thiệt hại cho khách hàng đã mua sản phẩm”

Sự thành công của VinGroup trong việc xây dựng đạo đức kinh doanh đã được thể hiện qua việc VinGroup được nhận rất nhiên giải thưởng Những giải thưởng lớn như sau:

H Từ năm 2008-2013, 5 li được nhận giải thưởng “Sao vàng đất Việt”; 4 In nhận giải thưởng “Top 10 doanh nghiệp thương mại Dịch vụ xuất sắc” dành cho thương hiệu Vincom; 4 Lần nhận giải “Top ten khách sạn 5 sao” dành cho thương hiệu Vinpearl

L1 Giải “Nhà đi tư bán lẻ tốt nhất Việt Nam năm 2012 — Best Retail Develope

Award” do tap chí Euromoney bình chọn (tháng 9/2012) Ð 3i năm 2013, Vingroup được vinh danh nhận các giải: Top 10 thương hiệu mạnh Việt Nam (3/2013) và còn nhi ôi giải

thưởng giá trị khác

3 VinGroup trong việc quản trÿ#£2 tổ chức thực hiện trách nhiệm xã hội

3.1.Irách nhiệm kinh tế

Đảm bảo tính trung thực, minh bạch và thống nhất

Việc cung cấp thông tin, giải đáp câu hỏi của cổ đông, nhà đi tư, chuyên gia phân

tích và các bên liên quan qua website chính thức: www.vingroup.net Đảm bảo tất cả cổ

đông được đối xử bình đẳng: Cổ đông lớn, nhỏ, cổ đông trong nức, cổ đông nước ngoài, cổ đông cá nhân, cổ đông tổ chức Thông qua các hình thức và sự kiện: ĐHŒĐ thưởng niên; buổi tóm tất kết quả kinh doanh quý; Hội nghị nhà đi tư; Các cuộc họp riêng lẻ; và các chuyến thăm dự án, Vingroup vẫn duy trì việc gặp gỡ trao đổi với cổ đông, nhóm nha da

tư, chuyên gia phân tích trong và ngoài nước, sẵn sàng cung cấp các thông tin v`êtình hình hoạt đọng kinh doanh và chiến lược phát triển của tập đoàn

3.2.1rách nhiệm pháp lý

VinGroup xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên khát vọng là người tiên phong luôn đi đầi với ni ân tự hào v`êgiá trị trí tuệ, bản lĩnh, luôn luôn sáng tạo và truy ân thống nhân van của ngươi Việt Văn hóa này được thể hiện rất rõ nét trong chính sách phúc lợi dành cho người lao động và còn trong các hoạt động vì sự phát triển chung của cộng đ ông xã hội Khi làm việc tại VinGroup, người lao động sẽ được đảm bảo v`êmôi trưởng làm việc lành mạnh, công bằng, chuyên nghiệp nhất; được cung cấp đ ng phục, thiết bị bảo hộ lao động, dụng cụ lao động, máy móc theo tửng nghành nghề Mọi nhân viên đ`âi được hưởng chế độ nghỉ phép theo quay đinh của luật Lao động và được đóng bảo hiểm xã hội đ% đủ; được hưởng các chế độ phụ cấp: tin điện thoại, hỗ trợ xe đưa đón; tặng quà dịp sinh nhật, sinh con, kết hôn; tổ chức nghỉ mát và du lịch cho nhân viên; thành lập quỹ hỗ trợ hướng tới nhân viên gặp hoàn cảnh khó; quỹ tương thân tương ái cho vay KO lãi suất; những chế độ khen thưởng cho nhân viên suất sắc;

3.3.Irách nhiệm đạo đức

Với mục tiêu phát triển b` vững, Vingroup hiểu rõ tần quan trọng và sự c Ân thiết

của việc bảo vệ môi trưởng trong quá trình thiết kế, xây dựng và khai thác các tổ hợp du

lịch, TƯTM, khu đô thị, văn phòng va căn hộ Những công trình đi tiên Vingroup xây dựng như tòa tháp Vincom Center Bà Triệu, Vinpearl Resort Nha Trang đến các khu đô thị như: Royal City hay Vinhomes Riverside, Times City đi là những khu du lịch xanh, khu đô thị sinh thai, tòa nhà tiết kiệm năng lượng Những công trình kiến trúc "xanh" nổi bật gắn với

từng dấu ấn phát triển của Vingroup

VinGroup coi nguyên tắc “xanh” là sợi chỉ luôn gắn li`n với quá trình hoạt động sản

xuất kinh doanh và phát triển các dự án, Tập đoàn Vingroup không chỉ luôn nỗ lực hết mình

trong việc giữ gìn và bảo vệ môi trưởng, mà còn chú trọng việc tuyên truy n ý thức này tới cộng đ ng, khách hàng, cán bộ nhân viên để cùng nhau xây dựng và cùng nhau gìn giữ môi trường trong lành, xứng đáng với đẳng cấp thương hiệu 5 sao của Tập đoàn đã đêra Luôn khát khao Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người, Vingroup không chỉ hoàn thành tốt khía cạnh kinh tế và Pháp lý mà còn tận tâm với nghĩa vụ làm đi âi đúng, chính đáng và công bằng Tập đoàn đ êcao tần quan trọng của việc bảo vệ môi trưởng trong

quá trình thiết kế, xây dựng và khai thác các tổ hợp du lịch, khu đô thị, văn phòng và căn

hộ, trung tâm thương mai Tất cả đ`âi là những khu du lịch, khu đô thị, tòa nhà tiết kiệm

năng lượng

Ví dụ, Vincom thuộc Vingroup thực hiện chiến lược tiết kiệm năng lượng bằng việc tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên, vận hành và đi âi khiển bằng ph ầnì m`ần máy tính, lắp đặt

hệ thống đi âi hòa đông bộ Ngoài ra, Vincom là một trong những đơn vị tiên phong ứng dụng khoa học kỹ thuật công nghệ LED Không những thế, Vingroup còn chú trọng việc tuyên truy ân ý thức này tới cộng đ ông, khách hàng để cùng nhau xây dựng và giữ gìn môi trường trong lành

Cu thé, VinMart và VinMart+ khởi động Chương trình “Ð 'ông hành bảo vệ môi trường” để khuyến khích hành động “ 3 Xanh” từ phía khách hàng đ ông hành VinMart và VinMart+ tang 1.000 d ông vào hóa đơn mua hàng với mỗi giao dịch mua sắm mà khách hàng sử dụng túi đựng nhi ôi Ln Đặc biệt, toàn bộ các điểm bán VinMart và VinMart+ cũng trở thành những địa điểm thu hổ Pin đã qua sử dụng Toàn bộ pin thu gom này được chuyển đến công ty xử lý rác thải độc hại để xử lý đúng quy trình và đúng quy định của pháp luật 3.4.Trách nhiệm tự nguyện

Năm 2006 Quỹ Thiện Tâm là một tổ chức phi lợi nhuận thuộc Tập đoàn Vingroup, hoạt động vì mục đích nhân đạo, từ thiện, nhằm “chuyển tải một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất tấm lòng của người Vingroup đến với cộng đ Ông” Với toàn bộ chỉ phí hoạt động

được tài trợ bởi Tập đoàn Vingroup và các nhà hảo tâm là lãnh đạo Tập đoàn Vingroup, đến nay Quỹ Thiện Tâm đã triển khai nhi`âi dự án, chương trình hành động thiết thực vì sự phát triển của cộng đ ông, trong đó ưu tiên giúp đỡ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, gia đình

có công với cách mạng như: Phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng: Chăm lo các gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; Giúp đỡ học sinh nghèo hiếu học; Hỗ trợ phát triển kinh tế cho các địa phương nghèo; Ủng hộ, cứu trợ đ “ng bào bị thiên tai; Xây dựng, phát triển các công trình y tế, văn hóa, giáo dục mang tính từ thiện và có ý nghĩa nhân văn cao

Tháng 12/2008, Quỹ đầi tư và phát triển tài năng bóng đá Việt Nam (PVE) ra đời đã trở thành một mô hình đào tạo c â thủ bóng đá trẻ chuyên nghiệp, hiệu quả, góp ph xây dựng những thế hệ ci thủ trẻ thật sự tài năng, có đạo đức và văn hóa cho n`â bóng đá nước nhà

Hơn thế, tháng Ø7/2010, Quỹ Thiện Tâm đã phối hợp cùng Giáo hội Phật giáo Việt Nam khánh thành Trung tâm dưỡng lão, hướng nghiệp và phát triển tài năng trẻ Phật Tích, nằm trong qu 3n thể văn hóa Phật giáo Phật Tích (Bắc Ninh), là nơi nuôi dưỡng người già cô đơn, không nơi nương tựa và trẻ m côi, đối tượng chính sách trên cả nước, đem lại hiệu quả ý nghĩa lâu dài, góp phần chia sẻ một ph khó khăn của Nhà nước trong công tác xã hội và nuôi dưỡng, giáo dục, đào tạo các cháu trở thành người có ích cho cộng đ ông Quỹ Đổi mới sáng tạo (VINIE): Quỹ tài trợ 20 tỷ đồng cho 3 dự án nghiên cứu ứng

phó nhanh với dịch Viêm đường hô hấp cấp do Virus Corona gây ra

+ Tháng 8/2020: tặng phần m`ền DrAid cùng các thiết bị để hỗ trợ Bộ Y Tế đánh giá tiên lượng đit trị Covid 19

+ Tháng 6/2021: Trang tặng 30 máy xét nghiệm Covid và vật tư tiêu hao phục vụ cho

2 triệu mẫu test của tập đoàn với giá trị lên tới 460 tỷ đ ng

Nghiên cứu sản xuất 2 mẫu máy thở phục vụ Covid la VFS-410 và VFS-510 Hỗ trợ

3200 máy thở tặng Bộ Y Tế, 100 may thé: VFS-510 tang Da Nang, 34 may VFS-410 va VFS-510 tặng cho Quảng Nam, Quảng Ngãi, Ngoài hỗ trợ Y tế, Vincom Retail còn dành

300 tỳ hỗ trợ các đối tác đang thuê mặt bằng trung tâm thương mai trên toàn bộ hệ thống để giảm gánh nặng kinh tế khó khăn trong thời gian Covid

Đi năm 2022, tập đoàn Vingroup bắt đầi triển khai các dự án NOXH (Nhà ở Xã

Hội) mang thương hiệu Happy Home trên toàn quốc, nhằm thực hiện hóa giấc mơ sở hữu nhà cho hàng triệu người lao động Các dự án Happy Home sẽ có quy mô tổng diện tích tử

50-60 ha/dự án trở lên, tọa lạc tại vùng ven của các tỉnh, TP lớn như Hà Nội, TP.HCM, Hải

Phòng, Quảng Ninh, Đà Nẵng Trước mắt, Vinhomes sẽ triển khai dự án tại Hà Nội và

TP.HCM Giá bán mỗi căn hộ từ 300 triệu đến 950 triệu đ ông, được xây dựng giá bán và

phương án bán theo đúng quy định của nhà nước cho sản phẩm NOXH

VinGroup đã chuyển đổi hệ thống Vinmec và Vinschool của tập đoàn sang mồ hình phi lợi nhuận, cam kết dành toàn bộ lợi nhuận của 2 hệ thống này cho xã hội Với việc phi lợi nhuận hóa hai thương hiệu đang phát triển tốc độ cao, có triển vọng lợi nhuận bi vững - VinGroup đã khẳng định tần vóc, uy tín và trách nhiệm xã hội của một tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đi Việt Nam, theo xu hướng phát triển của các doanh nghiệp lớn trên thế giới Mục tiêu của VinGroup khi để hệ thống Vinmec và Vinschool chuyển đổi sang phi lợi nhuận là để khẳng định quyết tâm đóng góp cho sự phát triển của y tế và giáo dục và nâng cao chất lượng v`êkhám chữa bệnh và đào tạo tại Việt Nam

Theo đó, VinGroup cam kết dành hết lợi nhuận thu được tử Vinmec và Vinschool để

sử dụng cho việc tái đầi tư để liên tục nâng cấp và càng nâng cấp phát triển hệ thống ngu

nhân lực, trang thiết bị, trao học bổng, nâng cấp cơ sở vật chất,

Chương trình phát động Tháng cao điểm vì người nghèo - 17/10/2016 do Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức Theo đó, Quỹ Thiện Tâm sẽ dành 300 tỳ đ êng hỗ trợ phẫu thuật cho các bệnh nhân nghèo, lão thành cách mạng, bà mẹ Việt Nam anh hùng, thương bệnh binh và những người hưởng chính sách như thương binh trong giai đoạn 2016-

2017 Quỹ Thiện Tâm cũng đã nhận được cam kết của chuỗi Bệnh viện Vinmec là với các bệnh nhân thuộc chương trình này thì Vinmec sẽ chỉ tính các chỉ phí theo thực tế phát sinh, không tính khấu hao và lợi nhuận

4 Kết quả của hoạt động trách nhiệm xã hội

Hoạt động v trách nhiệm xã hội của VinGroup đã mang lại cho họ nhĩ "ân thuận lợi Hiện nay, VinGroup là doanh nghiệp tư nhân được ưa chuộng nhất, những giá trị mà VinGroup mang lại đã tạo nên ni ôn tin của người dân, khách hàng và đối tác trên toàn thế giới Vingroup đã nhận được nhi u giải thưởng danh giá cho các hoạt động luôn lấy môi trường và xã hội làm trọng tâm trong nghiên cứu kinh doanh

Ngoài ra, Vingroup luôn tạo ra các sản phẩm xanh như xe máy điện, ô tô điện trong lĩnh vực công nghệ và chăn nuôi, bảo t ân động vật hoang dã tại Vinsafari trong lĩnh vực du lịch (Vingroup, 202 1)

Cụ thể hơn v`êtrách nhiệm xã hội của VinGroup (VinGroup, 2021), họ có tiêu chí công bằng và xuyên suốt với các hoạt động vì đối tác phát triển và khách hàng của họ Hơn nữa, Vingroup luôn có các hoạt động đào tạo nhân tài trẻ nhằm thu hút người tài vêlàm việc

cho doanh nghiệp V `êquản trị rủi ro, VinGroup cho thấy họ chia thành các phân khúc nhỏ

để xác định đúng rủi ro trong kinh doanh và chiến lược của mình Và nhìn chung v`ềngu n nhân lực, VinGroup luôn có những chính sách bảo vệ quy Ân và lợi ích của người lao động cũng như chính sách tuyển dụng tốt để có thể trở thành một doanh nghiệp hàng đ ầ1 như hiện nay (VinGroup, 2020)

Sự thành công của VinGroup đã được thể hiện qua những giải thưởng lớn như sau:

Tu nam 2008 - 2013:

+ 51% được nhận giải thưởng “Sao vàng đất Việt”

+ 4 Lần nhận giải thưởng “Top 10 doanh nghiệp thương mại Dịch vụ xuất sắc” dành cho thương hiệu Vincom

+ 413 nhận giải “Top 10 khách sạn 5 sao” dành cho thương hiệu Vinpearl

+ Đạt giải thưởng “Nhà đẦi tư bán lẻ tốt nhất Việt Nam năm 2012 — Best Retail Develope Award” do tạp chí Euromoney bình chọn (tháng 9/2012)

ĐẦi năm 2013, tập đoàn VinGroup nhận các giải: Top 10 thương hiệu mạnh Việt Nam (3/2013) và còn nhỉ ân giải thưởng giá trị khác

5 Kết luận

Đạo đức và trách nhiệm xã hội là những vấn đ`êkhông thể thiếu trong kinh doanh Rất nhi âI cơ hội và lợi ích chiến lược sẽ đến khi doanh nghiệp xem đạo đức và trách nhiệm xã hội là trọng tâm của các hoạt động kinh doanh Sự tân vong của doanh nghiệp không chỉ đến tử chất lượng của bản thân các sản phẩm dịch vụ cung ứng mà còn chủ yếu tử phong cách kinh doanh của doanh nghiệp Hành vi kinh doanh thể hiện tư cách của doanh nghiệp,

và chính tư cách ấy tác động trực tiếp đến thành bại của tổ chức Đạo đức kinh doanh trong chỉ `âi hướng ấy trở thành một nhân tố chiến lược trong việc phát triển doanh nghiệp Thể hiện giá trị đạo đức tốt đẹp ngàn đời của dân tộc Việt Nam; thể hiện trách nhiệm

của mỗi người đối với xã hội không phải là đi`âi quá khó mà trước hết phụ thuộc vào thái

độ, nhận thức của từng con người cụ thể Đi`âi này rất dễ, nếu mỗi người dù ở cương vị nào, làm việc trong lĩnh vực gì, chỉ cân hy sinh chút ít quy &n lợi của cá nhân mình vì cái chung,

vì cộng đ “ng, chac hẳn chúng ta sẽ xây dựng được một xã hội tốt đẹp, mang lại hạnh phúc cho nhân dân, cho dân tộc Vì một xã hội tốt đẹp, vì sự hưng thịnh của đất nước, vì hạnh