Phân tích các nhân tố tác Động Đến hệ thống kế toán cho hoạt Động công Đoàn – trường hợp nghiên cứu trên Địa bàn tỉnh tiền giang

Những năm qua, cùng với sự đổi mới về cơ chế quản lý kinh tế, tài chính của Đất nước, sự đổi mới về tổ chức hoạt động Công đoàn, công tác tài chính Công đoàn có nhiều thuận lợi như: cụ t

UY BAN NHAN DAN TINH TRA VINH

TRUONG DAI HOC TRA VINH

ISO 9001:2015

ĐÈ CƯƠNG LUẬN VĂN PHAN TICH CAC NHAN TO TAC DONG DEN

HE THONG KE TOAN CHO HOAT DONG

CONG DOAN — TRUONG HOP NGHIEN CUU

TREN DIA BAN TINH TIEN GIANG

Ngành: Kế toán

Ma nganh: 8340301

H @vaténh @c vién: Nguyén Thi Truc Linh

Masoh_ @c vién: 911020001

Ma lop: CH20KT BTE9 1 Khoa9 Dot 1 Năm 2020

Newoi HDKH: TS.GVC VU QUOC THONG

TRA VINH, NAM 2021

MUC LUC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTT 5 2221 112212111121 1 12112 rrrrea Vv

1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐÈ TÀI . .225:-222221222211 12221 11.11 l

2 MỤC TIỂU NGHIÊN CỨU - 1 21 21221221112211 1121122221 11t 4

2.1 Mục tiêu chung - L1 1121112111112 1110111111011 111111 1111111111111 1 1911k nh ưệy 4

3 TONG QUAN CAC NGHIEN CUU CO LIEN QUAN DEN DE TAL 4

3.1 Các công trình nghiên cứu nøOài HƯỚC 2 22 22212211 22112211251 121111111111 11 x2 4 3.2 Các công trình nghiên cứu tronØ HƯỚC - 2 2 120122211211 121111 1111111128111 1kg 6

4 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 55::2222221222111122211 11 1 1 re 10

4.1 Phương pháp nghiên cứu định tính .- 2 2 2222221211121 2221 1511151 11111135 xe H 4.2 Phương pháp nghiên cứu định lượng 2c 2222221321121 1212212211281 xe 11

4.3 Dé xudt m6 hinh nghién cou occ cccccecesseseecseseceseseseesscssesesssesesesscevsnseesereses 13

5 PHAM VI GIOI HAN DE TAL ooo ccc cccccccceccsecsceessnsersesevsesevscsesetevssevenseseees 15

bu con 15

6 ĐÓI TƯỢNG VA ĐỐI TƯỢNG KHẢO SÁTT S1 E222 2 re l6

6.1 Đối tượng nghiên cứu - s55 911 EE1E11511201 121111211 121121 1111112 1u 16

on si la ng 16

7 KET CAU DU KIEN CỦA LUẬN VĂN - 2S 12H 16

CHUONG I1: GIỚI THIẾCU VẺ NGHIÊN CỨU . - 2¿¿522222cs22zvczzzve2 l6

1.1 Những nghiên cứu liên quan 2: 2c 22 222122111211 151 151115311111 153 11155111 181k cay 16 1.1.1 Những nghiên cứu trên Thế giới - 2 5+ SSEEEE2221212212127122 xe 16 1.1.2 Những nghiên cứu ở Việt Nam 2221221122112 1122112118111 tre 16 1.2 Nhận xét và xác định khe hông nghiÊn CỨU - 2: 2: 2221211122112 121 1151155212 16 1.2.1 Nhận xét về những nghiên cứu liên quan . - 2 c2 2zc££ze2 16 1.2.2 Khe hông nghiên cứu .-.- 5s S1 22122111121111112111101 1.2111 1rrg 16 1.3 Kết luận 0019011000 ad-: 16

CHƯƠNG 2: CƠSDL Ã THUYẾT -522222 2222212222211 xe

2.1 Những vấn đề chung về đơn vị hành chính sự nghiệp . 252 522 ‡zz£szs2 16 2.1.1 Khái niệm đơn vị hành chính sự nghiệp .- 272 222222 ccssss 16

2.1.2 Đặc điểm các đơn vị hành chính sự nghiỆp .c S2 222222 16

2.1.3 Phương pháp quản ly tài chính các đơn vị hành chính sự nghiệp 16

2.1.4 Nhiệm vụ của kế toán hành chính sự nghiỆp cc 222cc: 17 2.2 Tông quan về Hệ thống kế toán . 2-52 S1 E1EE15112112111112121111211212 2 te 17 2.2.1 Khải niệm hệ thống kế toán trong tô chức/ đơn vị .ccscscssc 17 2.2.2 Yêu câu, nguyên tắc và nhiệm vụ của việc thiệt lập hệ thông kê toán tại các đơn vị hành chính sự nghiệp . 2 2: 22 222222122212 1221122123 1121111 2xk2 17

2.2.3 Những nội dung thiết lập chính cho hệ thống kế toán . 17

2.2.4 Công tác kiểm tra kế toán và công khai tài chính .-5- scccsss2 17 2.3 Tổng quan về hoạt động công đoàn tỉnh Tiền Giang - 5252222 17

2.3.1 Giới thiệu về hoạt động công đoàn 5-5 2s 2221221 1122112121 22 x6 17 2.3.2 Tông quan về Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang - 2-7252 17

2.3.3 Tổng quan về tô chức Công đoản tỉnh Tiền Giang . 5s ss¿ 17 2.3.4 Đặc điểm và nội dung quản lý tài chính, kế toán của tô chức Công đoàn 17 2.4 Kết luận 0019011000 ad-: 17

CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU -5¿: 222222222222 czzrce2 17

3.1 Quy trình nghiên CỨU - 2 2211211221121 1221 11511111 1111111 1111111111 19H HH 17 3.2 Phương pháp thực hiện nghiên cứu 0 20 222122112212 121 1111181111111 111 1221 xe2 17 3.2.1 Phương pháp thu thập dữ liệu .- 5 222 22122211211 12112212 2212 2xe2 17 3.2.2 Phương pháp xử ly đữ liệu .- 2 - 2 2 2212221122111 121 1115211118211 xe 17 3.2.3 Phương pháp phân tích dữ liệu .- 2 2 22 22212211 121121112 15212 2zxe2 17

3.3 Đề xuất mô hình nghiên cứu . - + 5 S221 E112112111111211112112111212111 21 y6 17

KẾ Mi ri 8‹ 0000 VN Hliaaa'”'4ĂHiỶÝỶẢ 17 3.4.1 Xây dựng giả thuyẾt 2-52 S22 222122122127122211211211211 2228 17

3.4.2 Xây dựng thang đo .- L1 2 211121121 110111211111 1111111121111 120111 1 xe 17 3.4.3Ch Øn mẫu nghiên cứu và cách thức thu thập dữ liệu . 3.5 Kết luận 0019011000 ad-: 17

CHƯƠNG 4 KÉT QUÁ NGHIÊN CỨU VÀ BẢN LUẬN sec: 17 4.1 Kết quả nghiên cứu + 5e S121 2191121121121121 1111212111211 11 10g 1n reu 17 4.1.1 Kết quả thống kê mô tả - 52 S12 1 112112111212111121211 11 xe 17

NA) in n4 17

4.1.3 Phân tích các nhân tố khám phá EEA 2 2 s22 S1 2252215152112 2x2 17

4.1.4 Phan tich trong Quan nn ố Sh- 17

4.1.5 Phân tích hồi quy .- - 5-1 2221211211 111111 211212111112 121 re 17

4.1.6 Kiểm tra vi phạm các giả định của hồi quy .2 222cc £szse2 18 4.1.7 Tóm lược kết quả nghiên cứu . - 5 12521 EE221271211211115121211 c6 18 4.2 Một số bàn luận về đánh gia thc trang hệ thống kế toán cho hoạt động công đoàn

tỉnh Tiền Giang 5s se St 11211 121111211121 121211111 1 1 121111 21c rreu 18

4.3 Kết luận 0019011000 ad-: 18

CHƯƠNG 5 KÉT LUẬN VÀ Ã NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨU 5.1 Kết luận 22 2 2222122122122112112112112112121221121122112121111121121 22g 18

5.2 Ý nghĩa của nghiên cứu 5 2S 12E15711111121121111111 1212121212121 rreg 18

8 TÀI LIỆU THAM KHẢO . - 5s 21112112111 2117111112111 11 111g gàng 18

9 TIỀN ĐỘ THỰC HIỆN ĐÈ TÀI - 2 S1 21221 1121171212121 rrrree 24

DANH MUC TU VIET TAT

CD CTTTCS : Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở CĐCS : Công đoàn cơ sở

HCSN : Hành chính sự nghiệp

HTKT : Hệ thống kế toán

LĐLĐ : Liên đoàn Lao động

PPNC : Phương pháp nghiên cứu

1 TINH CAP THIET CUA DE TAI

Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức và những người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt; đại diện và bảo

vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống nhất đi lên chủ nghĩa xã hội Công đoàn Việt Nam là thành viên của hệ thống chính trị và là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, là trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân, lao động Vị trí của Công đoàn Việt Nam được Hiến pháp và Pháp luật của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và toàn thể công nhân, viên chức, lao động thừa nhận

Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nêu rõ “Tài chính Công đoàn có những đổi mới quan trọng theo hướng công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả, từng bước tập trung nhiều hơn các nguồn lực phục vụ đoàn viên, người lao động” Do đó, tài chính Công đoàn là điều kiện, là công cụ đắc lực phục vụ hoạt động tổ chức Công đoàn thực hiện tốt vai trò chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động Xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để đáp ứng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới trong đó nhiệm vụ tăng cường công tác quản lý thu, chỉ tài chính, quản lý tài sản Công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, công khai, minh bạch, thực hiện phân phối công bằng, hiệu quả là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu được đặt ra thực hiện Hiện nay, hoạt động tài chính Công đoàn cũng phát triển theo lộ trình từ thấp đến cao dần dần trở nên hoàn thiện hơn Nguồn thu tài chính Công đoàn từ nguồn vận động sự đóng góp đến việc thực hiện các nguồn thu được quy định trong các văn bản pháp luật

và trong Luật Công đoàn Từ đó, sự hình thành của tài chính Công đoàn đã được pháp luật công nhận và ngày càng phát triển nhằm phục vụ nhiệm vụ chính trị - xã hội của tổ chức Công đoàn nói riêng

-L-và của Đất nước nói chung

Những năm qua, cùng với sự đổi mới về cơ chế quản lý kinh tế, tài chính của Đất nước, sự đổi mới về tổ chức hoạt động Công đoàn, công tác tài chính Công đoàn có nhiều thuận lợi như: cụ thể về công tác thu, chi, quan ly tài chính Công đoàn; Tuy nhiên theo Nghị quyết

số 07b/NQ-TLĐ ngày 21/01/2016 - Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành Tổng liên đoàn lao động Việt Nam khóa XI thì công tác tài chính Công đoàn còn một số hạn chế như “sử dụng tài chính Công đoàn hiệu quả còn thấp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của kế toán Công đoàn chuyên trách còn một số bất cập như tỷ lệ đại học chính quy có chuyên ngành kế toán - tài chính chỉ chiếm 25,8%, cán bộ làm công tác tài chính không đúng chuyên ngành còn chiếm tỷ lệ tương đối cao; Công tác quản lý tài chính Công đoàn một số nơi còn lỏng lẻo, tài chính chưa trở thành công cụ để điều tiết hoạt động Công đoàn, chưa gắn công tác tổ chức với tài chính trong việc định mức biên chế ở các cấp Công đoàn”

Trong bối cảnh đó, việc xây dựng hệ thống kế toán cho hoạt động Công đoàn trở nên rất quan trọng Một hệ thống kế toán được xây dựng khoa học sẽ cung cấp thông tin kế toán phục vụ tốt công tác quản lý tài chính, tài sản, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - chính trị của Đất nước

Qua quá trình công tác tại tổ chức Công đoàn tỉnh Tiền Giang, tác giả thấy rằng hệ thống kế toán của tổ chức Công đoàn vẫn còn nhiều bất cập, chưa chủ động khi chuyển đổi sang cơ chế tài chính mới, xây dựng quy trình luân chuyển chứng từ chưa cụ thể, rõ ràng Tại một số nơi công tác kiểm tra cùng cấp chưa sâu sát, đánh giá cụ thể hoạt động tài chính nơi cấp mình, nhận xét còn chung chung nên rất khó khăn trong hoạt động Công đoàn Trình độ chuyên môn của đội ngũ làm công tác kế toán chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn, việc vận dụng chế độ chứng từ kế toán, sổ kế toán chưa ghi sổ kịp thời, việc hạch toán tài khoản còn nhằm lẫn giữa các tài khoản với

nhau, các mẫu biểu, chứng từ, báo cáo, chậm sửa đổi bổ sung theo quy định hiện hành, việc hạch toán ghi sổ chưa kịp thời, chính xác công tác kiểm tra và công khai tài chính các cấp Công đoàn chưa thật sự mang lại hiệu quả và chưa mang tính thường xuyên công tác kiểm tra, giám sát và công khai tài chính của các cấp Công đoàn chưa đảm bảo, không quan tâm đến việc khai thác thông tin kế toán

để đưa ra quyết định cho Lãnh đạo đơn vị Hệ thống chứng từ tương đối nhiều nhưng chưa thực sự được sắp xếp một cách khoa học Việc lập ghi chép các số liệu liên quan đến các yếu tố ghi trên chứng từ gốc có chỗ chưa đầy đủ Ngoài ra, công tác kiểm tra chứng từ mới chỉ được thực hiện thường xuyên ở khâu đầu, còn việc kiểm tra chứng từ lần sau thường dồn vào cuối năm Do đó, việc phát hiện ra sai phạm, thiếu sót chưa kịp thời Nhiều chứng từ chưa đáp ứng được yêu cầu quản lý trong đơn vị, chưa chỉ tiết phát sinhtheo từng nơi, chưa cụ thể cho việc hạch toán và lập các báo cáo bộ phận phòng Ban Ngoài ra, việc lưu trữ chứng từ kế toán chưa được sắp xếp theo một trình tự nhất định dẫn đến việc kiểm tra, trích lục lại các chứng từ hoặc lấy lại các chứng từ để sử dụng còn gặp nhiều khó khăn

Liên đoàn Lao động Huyện, Công đoàn Ngành địa phương khi thực hiện thẩm định, giao dự toán cho cấp dưới chưa sát thực tế vì vậy khi quyết toán tỷ trọng các mục chi tăng cao, công tác thẩm định, tổng hợp dự toán, quyết toán của CĐCS còn chậm; việc đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra chấp hành quy định về tỷ lệ trích, nộp kinh phí Công đoàn của LĐLĐ huyện, thành phố đối với các cơ quan, đơn

vị, doanh nghiệp chưa thường xuyên Việc cung cấp thông tin về tình hình tài chính cho lãnh đạo của kế toán các đơn vị còn bị động

và không kịp thời nên dẫn đến tình trạng thất thu, tình trạng nợ kinh phí Công đoàn tại các doanh nghiệp vẫn diễn ra thậm chí kéo dài thời gian Nhiều Công đoàn cơ sở thu đoàn phí Công đoàn chưa đúng định mức theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, dẫn đến mất cân đối các khoản thu chỉ tài chính tại đơn vị

3

Từ thực tiễn trên để tăng cường công tác quản lý tài chính của

tổ chức Công đoàn, hạn chế những vi phạm về công tác tài chính là một trong những nhiệm vụ quan trọng đó là phải tổ chức hệ thống

kế toán tại đơn vị một cách khoa học, hợp lý nhằm cung cấp thông tin kế toán kịp thời, chính xác, chống thất thu, phân phối nguồn thu hợp lý, đúng quy định; tăng cường công tác quản lý chỉ tài chính Công đoàn tại các cấp đảm bảo chỉ tiêu phải chặt chẽ, tiết kiệm và hiệu quả Do đó, tác giả nhận thấy nghiên cứu đề tài: “Phân tích các nhân tố tác động đến hệ thống kế toán cho hoạt động Công đoàn - Trường hợp nghiên cứu trên địa bàn tỉnh Tiền Giang" là yêu cầu cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn Về bản chất “Hệ thống kế toán phục

vụ cho hoạt động Công đoàn” được xem là biểu hiện, là thành quả của quá trình thực hiện tổ chức công tác kế toán tại đơn vị Công đoàn các cấp

Khi vận hành một hệ thống kế toán tại tổ chức, chúng ta sẽ nghiên cứu về những nội dung của Chế độ kế toán được hình thành, định khung cho hệ thống kế toán bao gồm hệ thống chứng từ, sổ sách, xây dựng danh mục tài khoản và các báo cáo kế toán - ở ngữ cảnh chế độ kế toán hành chính sự nghiệp nhưng tập trung vào việc

kế toán dành cho hoạt động Công đoàn và đặc thù hơn là đề tài luận văn này tập trung phân tích chi tiết hơn về các đặc điểm kế toán cho hoạt động Công đoàn thực tế tại tỉnh Tiền Giang

2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

2.1 Mục tiêu chung

Phân tích đánh giá thực trạng hệ thống kế toán tại Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn tỉnh Tiền Giang để đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện

hệ thống kế toán của tổ chức Công đoàn tỉnh Tiền Giang trong thời gian tới

2.2 Mục tiêu cụ thể

Mục tiêu 1: Phân tích đánh giá thực trạng hệ thống kế toán tại

-4~

liên đoàn lao động tỉnh Tiền Giang và Công đoàn cấp trên trực tiếp

cơ sở trên địa bàn tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2018 - 2021

Mục tiêu 2: Đo lường mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kế toán (HTKT) của tổ chức Công đoàn tỉnh Tiền Giang

Mục tiêu 3: Tìm ra những hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong thời gian qua và đề xuất các khuyến nghị để hoàn thiện HTKT cho hoạt động Công đoàn tại Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn tỉnh Tiền Giang

3 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ

TÀI

3.1 Các công trình nghiên cứu ngoài nước

Trên phạm vi quốc tế, trong các nghiên cứu trước đây liên quan đến công tác kế toán, các tác giả chủ yếu chỉ đề cập tới nguyên lý

và nguyên tắc chung của tổ chức công tác kế toán, đặc điểm công tác kế toán trong một số loại hình doanh nghiệp đặc thù Có thể kể đến công trình nghiên cứu của ba trong các tác giả Earl R Wilson, Jacqueline L RecK, Susan C Kattelus (2010) da cung tham gia một

số công trình và viết cuốn sách “Kế toán Nhà nước và các tổ chức

phi lợi nhuận” (Accounting for Governmental and Nonpofit Entities)

Đây là một công trình nghiên cứu khá công phu về các khía cạnh khác nhau hoạt động của các đơn vị hành chính sự nghiệp nói chung Các nội dung nghiên cứu trong cuốn sách bao gồm các nguyên tắc kế toán chung được chấp nhận, hướng dẫn cách thức ghi nhận các sự kiện, cách thức lập báo cáo tài chính cuối kỳ Nghiên cứu cũng đi sâu vào phân tích đặc thù hoạt động của một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù như tổ chức kế toán trong các trường học, bệnh viện, các đơn vị lực lượng vũ trang [47]

Nghiên cứu về kế toán công của tác giả Ademola, AO, và cộng

sự (2020): “Việc thông qua và thực hiện các chuẩn mực kế toán khu vực công quốc tế (IPSAS) trong khu vực công Nigeria” Nghiên cứu

này đã đánh giá mối quan hệ giữa việc áp dụng IPSAS và chất lượng báo cáo tài chính ở Tây Nam của Nigeria Cụ thể, nó đã phân tích ảnh hưởng của việc áp dụng IPSAS đối với độ tin cậy và khả năng so sánh của các báo cáo tài chính Ngoài ra, các yếu tố nổi bật ảnh hưởng đến việc thực hiện IPSAS đã được nghiên cứu Dữ liệu sơ cấp được thu thập từ một trăm tám mươi nhân viên kế toán ở Tây Nam Nigeria được phân tích bằng cách sử dụng bảng, biểu đồ, phân tích nhân tố và thống kê gamma của Goodman và Kruskal Các kết quả thực nghiệm chỉ ra rằng việc áp dụng IPSAS tạo ra các mối quan hệ tích cực và quan trọng với chất lượng báo cáo tài chính, độ tin cậy

và khả năng so sánh của báo cáo tài chính Rõ ràng, các khám phá

từ nghiên cứu này phản ánh rằng chỉ phí thực hiện, đào tạo nhân viên, yếu tế công nghệ, kiến thức và nhận thức IPSAS và sự sẵn có của chuyên môn ảnh hưởng đáng kể đến việc triển khai IPSAS Tuy nhiên, kết quả cho thấy việc thực hiện IPSAS không bị ảnh hưởng đáng kể bởi cam kết thể chế, các yếu tố văn hóa, xã hội học, luật pháp, chính trị và môi trường Dựa trên những phát hiện này, các tác giả khuyến nghị rằng nên dành một số tiền đáng kể để áp dụng

và thực hiện đầy đủ IPSAS ở Nigeria [45]

Nghiên cứu về kế toán công của bốn tác giả Ehsan Rayegan, Mehdi Parveizi, Kamran Nazari và Mostafa Emami (2012): “Kế toán công: Đánh giá về lý thuyết, mục tiêu và các tiêu chuẩn”

“Government accounting: An Assessment of Theory, Purposes and Standards"”) đã đưa ra sự tổng hợp các vấn đề trong thực hiện kế toán của các đơn vị công lập, trong đó bao gồm công tác tổ chức kế toán dựa trên hai nguyên tắc là kế toán tiền mặt và kế toán dồn tích Bài viết cũng đề cập đến vai trò, trách nhiệm của Chính phủ đối với công tác kế toán; chương trình đổi mới công tác quản lý tài chính công và các vấn đề liên quan đến NSNN Đề xuất một số nguyên tắc kế toán mở rộng để thúc đẩy trách nhiệm trong việc giải trình thực hiện công tác kế toán liên quan đến nghĩa vụ kinh tế và chính trị cũng được đưa ra trong nghiên cứu này [46]

Nghiên cứu về kế toán công của hai tac gia Nur Barizah Abu Bakar -Khoa Kinh tế và Khoa học Quản lý, Đại học Hồi giáo Quốc tế Malaysia và Zakiah Saleh- Khoa Kinh doanhvà Kế toán, Đại học Malaya (2011): “Nghiên cứu Kế toán Khu vực Công ở Malaysia: Xác định khoảng cách và cơ hội” “Public Sector Accounting Research In Malaysia: Identifying Gaps And Opportunities” da dua ra nham xac định những lỗ hổng tồn tại trong các tài liệu học thuật về kế toán khu vực công (PSA) trong bối cảnh của Malaysia Về các lĩnh vực nghiên cứu, kế toán quản trị dường như là lĩnh vực được nghiên cứu nhiều nhất, đặc biệt là về các vấn đề lập ngân sách và đo lường hiệu quả hoạt động trong khi quản trị dường như không nhận được nhiều sự quan tâm từ các nhà nghiên cứu, hoàn toàn trái ngược với sự phát triển quốc tế của nghiên cứu PSA Báo cáo, mặc dù có vẻ là lĩnh vực được nghiên cứu nhiều thứ hai, một lần nữa các vấn đề được đề cập

có xu hướng khá hạn chế về phạm vi Chỉ báo cáo tài chính và kết quả hoạt động mới được đề cập đến trong khi các khía cạnh rộng hơn khác của báo cáo như báo cáo hàng năm và trách nhiệm giải trình vẫn còn thiếu [50]

Các nghiên cứu của Fowzia (2011) “Use of Responsibility Accounting and Measure the Satisfaction Levels of Service Organizations in Bangladesh” [51], cua Alper Erserim (2012) “The Impacts of Organizational Culture, Firm's Characteristics and External Environment of Firms on Management Accounting Practices: An Empirical Research on Industrial Firms in Turkey” [52], cua Chenhall

R H (2003) “Management control systems design within its organizational context: Findings from contingency-based research and directions for the future” [53] déu gép phần làm rõ vai trò của

hệ thống kế toán đối với hiệu quả hoạt động doanh nghiệp

3.2 Các công trình nghiên cứu trong nước

Kiều Thị Thư (2019), Tổ chức công tác kế toán tại Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất, Luận văn Thạc sĩ kế toán, Trường Đại học Lao động Xã hội Luận văn đã góp phần làm rõ những vấn đề cơ bản

-7-về tổ chức kế toán tại các đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay Luận văn đã trình bày và phân tích thực trạng tổ chức kế toán trong chế

độ kế toán áp dụng tại Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất; từ đó rút ra những vấn đề còn tồn tại cần phải hoàn thiện hơn nữa nhằm phát huy được vai trò của kế toán trong công tác quản lý Luận văn

đã đề cập đến những yêu cầu, nội dung hoàn thiện tổ chức kế toán của Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất; đồng thời cũng đưa ra một số ý kiến đề xuất hoàn thiện chế độ kế toán tài chính đối với đơn vị Đề ra phương hướng hoàn thiện và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất Nội dung của luận văn đã đáp ứng được các yêu cầu mục đích nghiên cứu đặt ra Những đề xuất trong luận văn nếu được áp dụng sẽ góp phần giúp hoàn thiện hơn công tác tổ chức công tác kế toán tại Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất; đặc biệt

là công tác kiểm tra kế toán [40]

Lương Thị Hồng Hoa (2016), Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hệ thống kế toán trong các cơ quan hành chính sự nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sĩ kế toán, Trường Đại học Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh Bằng phương pháp nghiên cứu định lượng tác giả đã nghiên cứu tám (08) yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hệ thống kế toán các đơn vị HCSN tại thành phố Hồ Chí Minh, gồm các yếu tố: (1) tổ chức bộ máy kế toán; (2) ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác kế toán; (3) Hệ thống kiểm tra

kế toán; (4) hệ thống chứng từ kế toán; (5) hệ thống tài khoản kế toán; (6) hệ thống báo cáo kế toán; (7) hệ thống sổ sách kế toán; (8) vận dụng chính sách kế toán đều có ảnh hưởng đến hiệu quả tổ chức công tác kế toán, trong đó yếu tố tổ chức bộ máy kế toán và ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác kế toán có ảnh hưởng nhiều nhất tới hiệu quả của tổ chức công tác kế toán Từ các kết quả nghiên cứu tác giả đã đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống kế toán trong các cơ quan hành chính sự nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới Tuy nhiên

nghiên cứu còn những hạn chế nhất định như: Nghiên cứu có cỡ mẫu nhỏ so với phương pháp cho mẫu do vậy độ chính xác của kết quả chưa cao, phạm vi sai số lớn; nghiên cứu chỉ mới nhận dạng các yếu tố ảnh hưởng, đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng yếu tế đến hiệu quả hệ thống kế toán trong các cơ quan HCSN tại thành phố Hồ Chi Minh [13]

Đặng Thị Thảo Nguyên (2015) với đề tài “Hoàn thiện công tác

kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở xây dựng Đà Nẵng”, Luận văn thạc sĩ Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Đà Nẵng Luận văn nêu trên đã khái quát những vấn đề lý thuyết về hệ thống kế toán tại đơn vị hành chính sự nghiệp, nêu ra được những thực trạng trong quản lý tài chính và hệ thống kế toán tại các đơn vị cụ thể, từ đó đề xuất những giải pháp khắc phục Tuy nhiên, hạn chế của luận văn là chưa chỉ ra được ra những yêu cầu của tổ chức kế toán trong đơn vị hành chính sự nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý Luận văn chủ yếu đề cập đến hệ thống tài khoản phục vụ cho công tác lập báo cáo tài chính, chưa đề cập đến sử dụng hệ thống mục lục ngân sách Nhà nước để thực hiện công tác quyết toán kinh phí sử dụng tại các đơn vị [28]

Bùi Thị Yến Linh (2014), hệ thống kế toán tại các cơ sở y tế công lập tỉnh Quảng Ngãi, Luận án tiến sĩ kinh tế, Học viện tài chính,

Hà Nội Tác giả đã nêu khái quát cơ sở lý luận về hệ thống kế toán tại các đơn vị sự nghiệp công lập Từ việc phân tích thực trạng hệ thống kế toán tại các bệnh viện công lập, trung tâm y tế dự phòng của tỉnh Quảng Ngãi tác giả đã rút ra những ưu điểm và những tồn tại trong hệ thống kế toán của các bệnh viện công lập, trung tâm y

tế dự phòng tỉnh Quảng Ngãi hiện nay Tập trung phân tích, đánh giá những tồn tại từng nội dung hệ thống kế toán tại các bệnh viện công lập, trung tâm y tế dự phòng ở tỉnh Quảng Ngãi đưa ra những giải pháp để góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng hệ thống kế toán ở các bệnh viện công lập và trung tâm y tế dự phòng của tỉnh Quảng Ngãi gồm hoàn thiện hệ thống chứng từ kế toán, hệ thống tài

-0-khoản kế toán, hệ thống sổ kế toán, hệ thống báo cáo kế toán và hoàn thiện công tác phân tích thông tin kế toán, kiểm tra kế toán, cũng như việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác kế toán [25]

Nguyễn Thị Thuận Thành (2014), Hoàn thiện hệ thống kế toán tại các đơn vị HCSN thuộc sở Tài nguyên và môi trường tỉnh Bình Định, Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Đà Nẵng Bằng phương pháp thống kê như: so sánh, tổng hợp, phân tích, Công trình này tác giả đã chỉ ra những tồn tại trên cả hai phương diện lý luận và thực tiễn về công tác hạch toán kế toán làm cơ sở để hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại các đơn vị HCSN ngành tài nguyên môi trường, tác giả đã đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán để nâng cao hiệu quả quản lý tài chính tại các đơn vị HCSN ngành tài nguyên môi trường và điều kiện

để tiến hành các giải pháp đó [32]

Các nghiên cứu của Đỗ Thị Xuân Thu (2011), Hoàn thiện kế toán đánh giá trách nhiệm bộ phận tại Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam [53]; của Trần Văn Tùng (2010), Xây dựng hệ thống Báo cáo đánh giá trách nhiệm quản trị trong các Công ty niêm yết ở Việt Nam [54]; của Hồ Mỹ Hạnh (2015), Kế toán trách nhiệm và mối quan hệ với cấu trúc tổ chức của Doanh nghiệp [55]; của Mai Thị Thu Hà (2016), Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức kế toán tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lực trực thuộc Sở Y tế thành phố Hồ Chí Minh [56] đều đưa ra được các nhân tố tác động đến hệ thống kế toán Từ đó, các tác giả xây dựng được giải pháp phù hợp với trường hợp thực tế

Qua các nghiên cứu liên quan, tác giả tông hợp các biến độc lập thường được

ch @n trong Bang 1.1 sau:

Bảng 1.1: Các biến độc lập thường gặp trong nghiên cứu liên quan

1 Tổ chức bộ máy kế toán - Lương Thị Hồng Hoa (2016)

- Bùi Thị Yến Linh (2014)

- Kiều Thị Thư (2019) Giảm sát & kiêm soát nội `

2 bộ - Luong Thi Héng Hoa (2016)

Tô chức hệ thông tài khoản ‹

kê toán

- Bùi Thị Yến Linh (2014)

; - Kiều Thị Thư (2019)

5 mm" - Lương Thị Hông Hoa (2016)

- Bui Thi Yén Linh (2014)

a - Kiều Thị Thư (2019)

6 mm - Lương Thi Héng Hoa (2016)

s Ứng dụng công nghệ thông | - Kiều Thị Thư (2019)

tin - Bui Thi Yén Linh (2014)

9 Tổ chức phân tích thông tin | - Bùi Thị Yến Linh (2014)

kế toán - Mai Thị Thu Hà (2016)