Báo cáo thực tập Đề tài kế toán lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xây dựng kim quy

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAITRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ CAO ĐỒNG NAI KHOA KINH TẾ - KẾ TOÁN BÁO CÁO THỰC TẬP Đề tài: KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI

TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ CAO ĐỒNG NAI

KHOA KINH TẾ - KẾ TOÁN

BÁO CÁO THỰC TẬP

Đề tài:

KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG KIM QUY Giáo viên hướng dẫn : Cô Trần Thị Minh Phương Học sinh , sinh viên thực hiện : Trần Thị Trà My Lớp : KT22TC3.2

Khóa học : 2022-2025

Đồng Nai ngày , tháng , năm UBND TỈNH ĐỒNG NAI

TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ CAO ĐỒNG NAI (DCoHT)

ĐƠN XIN THỰC TẬP CỦA HỌC SINH, SINH VIÊN

Kính gửi : Quý Công ty ………

Địa chỉ công ty:

Điện thoại công ty:

Em tên là:………

Hiện đang theo học lớp:………Điện thoại: ………

Mã số:………

Ngành/nghề :………

Nay chương trình học của em đến học phần thực tập tốt nghiệp Em nhận thấy nơi đây đủ điều kiện và thuận lợi cho việc thực tập của em để chuẩn bị kiến thức trước khi tốt nghiệp ra trường Vì vậy, em rất mong muốn có cơ hội được thực tập tại Quý công ty Thời gian thực tập: từ ngày … /… /20… đến … /… /20… và … /… /20… đến … /… /20… Trong thời gian thực tập, em sẽ thực hiện tốt nội quy và các công việc được công ty phân công

Trước khi nhận được sự chấp thuận của quý công ty Em xin chân thành cảm ơn./

( Ký và ghi rõ họ tên )

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA DOANH NGHIỆP

Họ và tên HSSV:

Lớp: , Nghề: ………

Cơ quan/Doanh nghiệp tiếp nhận: ………

Địa chỉ: ………

Thời gian bắt đầu thực tập: Ngày… tháng… năm 20……

Thời gian kết thúc thực tập: Ngày… tháng… năm 20……

1 Thái độ, tác phong nghề nghiệp: Nội dung đánh giá  Tốt  Khá  Trung bình  Yếu Cần cải thiện cụ thể là: Chấp hành nội quy, quy định tại nơi thực tập Tác phong công nghiệp Tuân thủ các quy định về an toàn Trách nhiệm với công việc Khả năng học hỏi và làm việc theo nhóm Thái độ đối với cán bộ, công nhân viên trong Cơ quan/Đơn vị CƠ QUAN/ĐƠN VỊ ………

………

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ………… , ngày … tháng … năm 20

2 Kiến thức, chuyên môn nghề nghiệp:

Tốt

 Khá

 Trun

g bình

 Yếu Cần cải thiện cụ thể là:

Hoàn thành công việc được giao đúng

thời gian

Năng lực chuyên môn sử dụng vào công

việc được giao

Đề xuất sáng kiến, năng động trong

công việc

Đáp ứng được yêu cầu của công việc

Ứng dụng công nghệ trong quá trình

thực hiện công việc

Tinh thầnhọc hỏi nâng cao kiến thức

chuyên môn

Khả năng xử lý tình huống chuyên môn

3 Đánh giá khác:

Tốt

 Khá

 Trun g bình

 Yếu Cần cải thiện cụ thể là: Khả năng giao tiếp

Khả năng sử dụng phần mềm máy tính

(nếu có)

Khả năng sử dụng ngoại ngữ

4 Nếu được, xin cho biết một “thành tích nổi bật” của học sinh, sinh viên

(nếu không có, xin bỏ qua):

5 Các nhận xét khác (nếu có):

6 Đánh giá

a) Điểm chuyên cần, tác phong và đạo đức (Đạt/Không đạt):………

b) Điểm chuyên môn(Đạt/Không đạt): ………

Trưởng Cơ quan/Đơn vị (Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)

Người nhận xét (Ký và ghi rõ họ tên)

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN DỊCH

VỤ BẢO VỆ TRUNG ĐỨC NGHĨA

1.1.

Lịch sử hình thành và phát triển của đơn vị.

1.2 Lịch sử hình thành và phát triển.

1.3.

Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh và sơ đồ tổ chức tại đơn vị thực tập.

1.3.1 Đặc điểm hoạt động dịch vụ.

1.3.2 Sơ đồ tổ chức và chức năng nhiệm vụ của phòng ban.

1.3.2.1 Sơ đồ tổ chức của Công ty TNHH Một Thành Viên Dịch Vụ Trung Đức Nghĩa.

1.3.2.2 Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban tại Công ty TNHH Một Thành Viên Dịch Vụ Trung Đức Nghĩa.

1.3.2.4 Chức năng nhiệm vụ của các thành viên của phòng ban sinh viên tham gia thực tập 1.5 Hình thức kế toán và trình tự luân chuyển chứng từ:

1.5.1 Hình thức kế toán.

1.5.2 Trình tự luân chuyển chứng từ:

CHƯƠNG 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ BẢO VỆ TRUNG ĐỨC NGHĨA

2.1 Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.

2.1.1 Các quy định về quản lý lao động, tiền lương tại công ty.

2.1.2 Cách tính lương và trả lương tại công ty.

2.1.2.1 Chế độ trích lập các khoản trích theo lương.

2.1.2.2 Lương tăng ca làm thêm.

2.2 Kế toán tiền lương tại công ty.

2.2.1 Nội dung.

2.2.2 Chứng từ sử dụng

2.2.3 Tài khoản sử dụng

2.2.4 Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại công ty.

MỤC LỤC

NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

1 Về hình thức trình bày báo cáo thực tập: (1.5 điểm)

2 Tìm hiểu tổng quan về đơn vị thực tập: (2 điểm)

3 Nội dung thực tập: (4 điểm)

4 Báo cáo hàng tuần, chuyên cần: (2.5 điểm)

5 Nhận xét HSSV về thực tập: - Điểm mạnh:

- Điểm yếu:

6 Điểm số:………

…………, ngày….tháng….năm……

Giáo viên hướng dẫn

(ký, ghi rõ họ tên)

(Ghi chú: Nếu Doanh nghiệp nhận xét không đạt thì không đánh giá kết quả thực tập)

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG KIM QUY

1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty

1.1.1 Lịch sử hình thành

1.1.2 Quá trình phát triển của công ty

1.1.3 Nhiệm vụ của công ty

1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh

1.3 Đặc điểm lao động của công ty

1.4 Cơ cấu bộ máy công ty

1.4.1 Cơ cấu bộ máy quản lý công ty

1.4.2 Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận

1.5 Cơ cấu bộ máy kế toán và trình tự luân chuyển chứng từ

1.5.1 Cơ cấu bộ máy kế toán

1.5.1.1 Sơ đồ bộ máy kế toán

1.5.1.2.Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận

1.5.2.Hình thức kế toán và Trình tự luân chuyển chứng từ

1.5.2.1 Hình thức kế toán

CHƯƠNG 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG KIM QUY 2.1 Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty

2.1.1 Các quy định về quản lý lao động, tiền lương tại công ty

2.1.2 Cách tính lương và trả lương tại công ty

2.1.3 Chế độ trích lập các khoản trích theo lương

2.2 Kế toán tiền lương tại công ty

2.2.1 Nội dung

2.2.2 Chứng từ sử dụng

2.2.3 Tài khoản sử dụng

2.2.4 Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại công ty

2.3 Các khoản trích theo lương tại công ty

2.3.1 Nội dung

2.3.2 Chứng từ sử dụng

2.3.3 Tài khoản sử dụng

2.3.4 Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại công ty

CHƯƠNG 3: TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT THỰC TẬP 3.1 Nhận thức của học sinh, sinh viên sau thời gian tìm hiểu và tham gia thực tập tại đơn vị

3.2 Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong tổ hay bộ phận và đơn vị nơi thực tập

3.3 Học hỏi từ các quy định nơi thực tập

3.3.1 Học tập được gì qua các quy định về nội quy lao động, học tập, nghỉ ngơi và an toàn lao động

3.3.2 Học tập được gì qua quy định về PCCC, vệ sinh và môi trường

3.4 Đánh giá mối liên hệ giữa lý thuyết và thực tiễn

Báo cáo gồm 3 chương:

Chương 1: Giới thiệu về Công ty TNHH XÂY DỰNG KIM QUY

Chương 2: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Công ty TNHH XÂY DỰNG KIM QUY

Chương 3: Tự đánh giá và nhận xét thực tập

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG KIM QUY Lịch

sử hình thành và phát triển công ty TNHH XÂY DỰNG KIM QUY

- Tên công ty: Công Ty TNHH XÂY DỰNG KIM QUY

- Địa chỉ:Số 1/76,KP10, Phường Tân Phong, Thành phố Biên Hòa,Tỉnh Đồng Nai

- Ngày thành lập: 05/08/2009

- Mã số thuế:3602026498

- Vốn điều lệ: 2tỷ vnđ

- Điện thoại: 0368218079

- Giám đốc: NGUYỄN CHÍ LỮ

1.1.1 Lịch sử hình thành

Công ty TNHH XÂY DỰNG KIM QUY thành lập vào ngày 05 tháng 08 năm 2009

1.1.2 Quá trình phát triển của công ty

- Hiện tại công ty đang tiếp tục phát triển, thúc đẩy quá trình tích tụ, tập trung vốn

1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất,kinh doanh và sơ đồ tổ chức tại công ty TNHH xây dựng Kim Quy.

1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất.

- Đối tượng của các doanh nghiệp ngành xây dựng thường có khối lượng lớn, giá trị lớn, thời gian thi công dài, kỳ tính sản phẩm không phải là hàng tháng như các loại hình doanh nghiệp khác, mà được xác định tùy theo đặc điểm kỹ thuật của từng công trình, điều này thể hiện qua phương thức thanh toán giữa hai bên nhà thầu và khách hàng

- Các doanh nghiệp xây dựng cần vốn dài hạn với khối lượng lớn

- Sản xuất xây dựng thường diễn ra ngoài trời, chịu tác động của các yếu tố môi trường trực tiếp, do vậy thi công xây lắp mang tính chất thời vụ

+Các yếu tố môi trường này ảnh hưởng đến kỹ thuật và tiến độ thi công, đồng thời các nhà thầu còn phải chú ý đến các biện pháp quản lý máy thi công và vật liệu ngoài trời + Việc thi công diễn ra dài và thi công ngoài trời còn tạo ra những khoản thiệt hại rất bất ngờ

+ Sản xuất xây lắp dược thực hiện trên các địa điểm biển động

+Sản phẩm xây lắp mang tính chất cố định, gắn liền với địa điểm xây dựng, trong quá trình thi công các nhà thầu phải thay đổi địa điểm thường xuyên, từ đó sẽ phát sinh một số các chi phí cần thiết

1.2.2 Sơ đồ tổ chức và nhiệm vụ của các phòng ban.

1.2.2.1 Sơ đồ tổ chức công ty TNHH Xây dựng Kim Quy

Sơ đồ 1:sơ đồ bộ máy quản lý của công ty

1.2.2.2 Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong công ty

-Giám đốc tổng hợp: là người đứng đầu công ty xây dựng Vai trò của Giám đốc tổng

hợp bao gồm: Lãnh Đạo Toàn Diện: Giám đốc tổng hợp chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn

bộ hoạt động của công ty và đảm bảo rằng công ty hoạt động hiệu quả Xây Dựng Chiến Lược: Họ xác định chiến lược phát triển và mục tiêu kinh doanh dài hạn của công ty Đại Diện Công Ty: Giám đốc tổng hợp đại diện công ty trong các cuộc họp quan trọng, giao dịch và trong quan hệ với cơ quan chức năng và đối tác

- Phó giám đốc: là người hỗ trợ Giám đốc tổng hợp trong việc quản lý và điều hành công

ty Vai trò của phó giám đốc bao gồm: Hỗ Trợ Quản Lý: Phó giám đốc hỗ trợ Giám đốc tổng hợp trong việc thực hiện chiến lược và quản lý công ty Quản Lý Kế Hoạch Dự Án:

Họ có thể có trách nhiệm quản lý và giám sát kế hoạch và tiến độ của các dự án xây dựng

- Quản lý dự án: Nhóm quản lý dự án đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát và thực hiện các dự án xây dựng cụ thể Các vị trí quản lý dự án bao gồm:

Giám đốc tổng hợp

Phó giám đốc

Quản lý

Dự án

Giám đốc

dự án

Nhân viên

Quản lý thi công

Quản lý chất lượng

-Giám đốc dự án: đảm nhận trách nhiệm quản lý và điều hành một hoặc nhiều dự án xây dựng Nhiệm vụ của giám đốc dự án bao gồm:

Lãnh Đạo Dự Án: Họ chịu trách nhiệm lãnh đạo từ đầu đến cuối, đảm bảo rằng dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách Quản Lý Tài Nguyên: Giám đốc

dự án phải quản lý tài nguyên con người, vật chất và tài chính cần thiết cho dự án -Quản lý thi công: đảm nhận trách nhiệm quản lý quá trình thi công và xây dựng thực tế trên công trình Nhiệm vụ của quản lý thi công bao gồm:

Lãnh Đạo Trên Công Trường: Họ đảm bảo rằng công trình được xây dựng đúng kỹ thuật

và tuân thủ các quy định an toàn lao động Giám Sát Tiến Độ: Quản lý thi công cần giám sát tiến độ thi công và đảm bảo rằng công trình hoàn thành đúng thời gian

-Quản lý chất lượng: đảm bảo rằng công trình xây dựng đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn Các nhiệm vụ của quản lý chất lượng bao gồm:

Xây Dựng Quy Trình Kiểm Tra: Họ phát triển các quy trình và tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng để đảm bảo rằng công trình đáp ứng các yêu cầu chất lượng Giám Sát Kiểm Tra: Quản lý chất lượng giám sát quá trình kiểm tra và đảm bảo rằng các vấn đề chất lượng được giải quyết

-Nhân viên: trong tổ chức xây dựng đóng một vai trò không thể phủ nhận trong quá trình thực hiện các dự án xây dựng Họ thực hiện nhiệm vụ hàng ngày và góp phần quan trọng vào sự thành công của công ty Sự hòa nhập và cộng tác giữa tất cả các chức danh và nhân viên là yếu tố quyết định cho sự phát triển và bền vững của doanh nghiệp xây dựng Công ty này đặt ra yêu cầu cao về sự phối hợp giữa các chức danh quản lý và nhân viên

để thực hiện các dự án xây dựng một cách hiệu quả và đảm bảo chất lượng Mỗi chức danh mang đến đóng góp riêng biệt trong quá trình này, với vai trò và trách nhiệm cụ thể,

từ đó hình thành nên một hệ thống tổ chức mạnh mẽ và đạt được sự thành công

1.2.2.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán

1.2.2.3.1 sơ đồ tổ chức

Sơ đồ 1.2: Sơ đồ tổ chức của phòng ban sinh viên tham gia thực tập

1.2.2.4 Chức năng nhiệm vụ của các thành viên của phòng ban sinh viên tham gia thực tập

kế toán trưởng

- Kế toán trưởng:quản lý các chính sách và đảm nhiệm phụ trách, chỉ đạo thực hiện các chiến lược tài chính của công ty.Lập các kế hoạch và hoặc định tài chính nhằm thực hiện ngân sách hàng năm.Thực hiện các công tác tài chính, kế toán theo quy định của pháp luật Kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc sử dụng nguồn vốn Lập các báo cáo quyết toán theo đúng quy định Tư vấn và tham mưu và các lãnh đạo

-Kế toán tổng hợp: thu thập, tổng hợp, xử lý, kiểm tra, ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong doanh nghiệp

-Kế toán kho: Thực hiện xuất, nhập hàng theo yêu cầu từ các bộ phận liên quan.Lập chứng từ, hóa đơn khi xuất nhập kho, lưu trữ và chuyển bản sao cho các bộ phận có liên quan.Kiểm tra và thẩm định chứng từ xuất nhập hàng

- Thủ kho: Kiểm soát hàng nhập, xuất đúng số lượng, chất lượng ghi trên tờ phiếu không sửa chữa tẩy xoá Hàng nhập trước xuất trước, chú ý thời hạn sử dụng Phải có thẻ kho, sổ sách giấy tờ theo dõi đối chiếu số lượng và chất lượng chính xác

1.3 Chế độ kế toán tại công ty

Chế độ kế toán tại công ty theo Thông Tư 200/2014/TT-BTC ban hành ngày 22 tháng

12 năm 2014

1.4.Hình thức kế toán và Trình tự luân chỉnh chứng từ

1.4.1.Hình thức kế toán

Hình thức kế toán: nhật kí chung

1.4.2.Trình tự luân chuyển chứng từ

Chương 2 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO

LƯƠNG CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG KIM QUY

2.1 Giới thiệu khái quát về kế toán tiền lương tại công ty tnhh xây dựng Kim Quy 2.1.1 Các quy định về quản lý lao động và tiền lương và trả lương tại công ty TNHH xây dựng Kim Quy