Tiểu luận môn học kinh tế vĩ mô Đề bài tình trạng thất nghiệp ở việt nam

Điều này có thể xảy ra khi người đó không tìm được công việc phù hợp, hoặc không có khả năng giữ được công việc hiện tại, và cũng không có ý định tự nguyện rời bỏ tình trạng thất nghiệp

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ

TIỂU LUẬN MÔN HỌC KINH TẾ VĨ MÔ

Đề bài: Tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam

Giảng viên hướng dẫn: La Hoàng Lâm

Nhóm thực hiện: Nhóm

Danh sách thành viên tham gia làm báo cáo

công việc (%)

Nguyễn Thi Ngọc

Anh

Lê Hoàng Tuyết

Anh

22107391 Chương 4 và

Chương 5

100%

Nguyễn Hiền Mai 22113594 Chương 4 và

Chương 5

100%

Thành phố Hồ Chí Minh, 2023

LỜI CẢM ƠN

Đầu tiên, nhóm em xin gửi gửi lời cảm ơn đến trường Đại Học Hoa Sen đã cho

bộ môn Kinh tế vĩ mô vào chương trình học của chúng em Đây là một môn học đầy thú vị nhưng cũng vô cùng khó và phức tạp nhưng những điều đó giúp chúng em rèn luyện thêm về đầu óc và trí não cùng với sự tư duy thật logic ởncasc bài và các dạng toán học nâng cao hơn so với các cấp như cấp hai và cấp ba Chúng em xin chân thành gửi lời cảm ơn đến thầy La Hoàng Lâm đã tận tình giúp đỡ và hướng dẫn chúng em trong suốt 13 tuần vừa rồi Nhờ có thầy mà môn Kinh tế vĩ mô không còn khô khan

mà trở nên đầy vui vẻ và thú vị hơn rất nhiều

Qua đó mà nhóm chúng tôi đã cùng nhau thảo luận và nghiên cứu để hoàn thành bài tiểu luận với đề tài Tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam một cách tỉ mỉ cà cốganwgs nhưng khó có thể tránh nhiều sai xót Hóm chúng em xin ghi nhận những lời nhận xét của thầy để bài tiểu luận có thể hoàn thiện hơn

MỤC LỤC

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO 0

LỜI CẢM ƠN 1

MỤC LỤC 2

LỜI NÓI ĐẦU 2

NỘI DUNG 4

CHƯƠNG I: LÝ THUYẾT VỀ THẤT NGHIỆP 4

1 Khái niệm 4

2 Phân loại 4

2.1 Căn cứ theo đặc trưng của người thất nghiệp 4

2.2 Căn cứ theo lý do thất nghiệp 4

2.3 Căn cứ theo nguồn gốc thất nghiệp 5

3 Tác động của thất nghiệp 5

3.1 Lý luận trường phái kinh tế vĩ mô 5

3.2 Lý luận chủ nghĩa tiền tệ 6

4 Nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp 7

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM 8

1 Thực trạng thất nghiệp tại Việt Nam trước Covid 19 8

2 Thực trạng thất nghiệp tại Việt Nam thời kỳ Covid 19 bùng phát mạnh 9

3 Thực trạng thất nghiệp tại Việt Nam hiện nay 11

CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP GIẢM THẤT NGHIỆP CỦA CHÍNH PHỦ 12

1 Hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp theo lý thuyết 12

2 Các chính sách tác động trực tiếp đến người lao động 12

3 Các chính sách tác động gián tiếp tới người lao động 13

CHƯƠNG IV: ĐÁNH GIÁ 13

CHƯƠNG V: KẾT LUẬN 14

NGUỒN THAM KHẢO 15

2

LỜI NÓI ĐẦU

Lời đầu tiên, xin trân trọng cảm ơn giảng viên La Hoàng Lâm đã tận tình hướng dẫn chúng em trong quá trình học tập cũng như trong việc hoàn thành bài tiểu luận Do giới hạn kiến thức và khả năng lý luận của bản thân còn nhiều thiếu sót và hạn chế, kính mong sự chỉ dẫn và đóng góp của thầy để bài luận của chúng em.được hoàn thiện hơn Xin chân thành cảm ơn!

Thất nghiệp vẫn luôn là một vấn đề nghiêm trọng và đáng lo ngại ảnh hưởng đến không chỉ cá nhân chủ thể cá nhân nói riêng mà nó ảnh hưởng đến toàn bộ sự phát triển của cộng đồng nói chung Nó bao hàm tất cả những vấn nạn đáng báo động tác động tới đời sống vật chất và tinh thần của mỗi người Đặc biệt trong thời

kỳ Covid, mọi chủ thể trong nền kinh tế đều bị tác động và tỷ lệ thất nghiệp cũng từ

đó mà tăng cao Không chỉ với bất kì một quốc gia cá biệt nào mà mọi quốc gia trên thế giới đều bị ảnh hưởng, bao gồm cả Việt Nam

Bài tiểu luận này nhằm khám phá và phân tích các yếu tố liên quan đến vấn nạn thất nghiệp từ góc nhìn kinh tế học Chúng ta sẽ đi sâu vào các nguyên nhân và hậu quả của thất nghiệp, tập trung vào những tác động theo lý luận trường phái kinh tế vĩ mô và lý luận chủ nghĩa tiền tệ đối với các cá nhân và cộng đồng Ngoài

ra, bài tiểu luận cũng sẽ tìm hiểu các phương pháp giảm thiểu tình trạng thất nghiệp diễn ra dựa trên lý thuyết kinh tế học

Để mọi người có thể hình dung tình trạng thất nghiệp, em đã phân tích cụ thể tình trạng thất nghiệp của Việt Nam trong cả 3 giai đoạn: trước, trong và sau khi đại dịch Covid 19 bùng nổ Mục đích của em khi làm đề tài này là nhằm mục đích giúp mọi người nhìn nhận và để tâm hơn đến các vấn đề của nền kinh tế, của nhà nước và cụ thể ở đây đó chính là vấn nạn thất nghiệp Và hơn tất cả, em hy vọng những biện pháp mà em đề ra có thể phần nào cải thiện tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam, góp phần cải thiện nền kinh tế nước nhà

NỘI DUNG

CHƯƠNG I: LÝ THUYẾT VỀ THẤT NGHIỆP.

1 Khái niệm.

Thất nghiệp là thuật ngữ thường được sử dụng trong kinh tế vĩ mô để chỉ tình trạng người đang trong độ tuổi lao động, có đầy đủ khả năng lao động và có nhu cầu tìm việc làm nhưng chưa có việc làm

2 Phân loại.

Thất nghiệp có thể được phân thành 3 loại:

2.1 Căn cứ theo đặc trưng của người thất nghiệp.

Thất nghiệp theo giới tính: là tình trạng khác biệt trong mức độ thất nghiệp giữa nam và nữ Nó phản ánh sự bất công trong thị trường lao động khi một giới

có nhiều khó khăn hơn trong tìm kiếm việc làm

Thất nghiệp theo độ tuổi: là tình trạng người lao động không có việc làm hoặc không có việc là phù hợp với lứa tuổi của họ

Thất nghiệp theo ngành nghề: là tình trạng người lao động không tìm được việc làm đúng với chuyên môn của mình đã được đào tạo

Thất nghiệp theo vùng địa lý, lãnh thổ: là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ tỷ lệ người thất nghiệp trong một khu vực cụ thể, chẳng hạn như một quốc gia, một thành phố hoặc một đơn đơn vị địa lý khác

Thất nghiệp theo dân tộc, chủng tộc: là một thuật ngữ đề cập đến tình trạng thất nghiệp mà các thành viên của một dân tộc cụ thể hoặc một nhóm chủng tộc cụ thể phải đối mặt Điều này có thể xảy ra khi người ta gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm hoặc bị cấm tham gia vào một số ngành nghề do những yếu tố chủng tộc hoặc phân biệt chủng tộc

2.2 Căn cứ theo lý do thất nghiệp.

Thất nghiệp tự nguyện: là tình trạng một người tự ý quyết định từ bỏ công việc hiện tại mà không có sự ép buộc từ phía công ty hay người khác Người lao động trong trường hợp này tự chủ động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc rời khỏi

4

công việc mà không có bất kỳ lý do ngoại lệ nào Người lao động chủ động với công việc của mình

Thất nghiệp không tự nguyện: Thất nghiệp không tự nguyện là tình trạng

mà một người không có việc làm và không muốn ở trong tình trạng thất nghiệp đó Điều này có thể xảy ra khi người đó không tìm được công việc phù hợp, hoặc không có khả năng giữ được công việc hiện tại, và cũng không có ý định tự nguyện rời bỏ tình trạng thất nghiệp để tìm kiếm một công việc mới Người lao động không chủ động với công việc của mình

Thất nghiệp trá hình: đây không phải một thuật ngữ chính thống được sử dụng rộng rãi nhưng ta có thể hiểu nó ám chỉ những người không thể tìm được công việc lâu dài hoặc khó khăn trong việc thích nghi với thị trường lao động Trong một số trường hợp, người bị thất nghiệp trá hình có thể làm các công việc tạm thời, làm việc không chính thức hoặc làm việc với mức lương thấp

2.3 Căn cứ theo nguồn gốc thất nghiệp.

Thất nghiệp tạm thời: là tình trạng người lao động không có việc làm trong một thời gian ngắn

Thất nghiệp có tính cơ cấu: liên quan đến việc phân loại và phân tích các nhóm ngành nghề và các nhóm công việc theo tỷ lệ, sự thay đổi, và phân phối của các ngành nghề và công việc trong một nền kinh tế

Thất nghiệp do thiếu cầu: là tình trạng khi mức độ cầu hàng hoặc dịch vụ trong nền kinh tế không đủ để tạo ra đủ việc làm cho tất cả các lao động muốn làm việc

Thất nghiệp do yếu tố ngoài thị trường: là tình trạng mất việc làm của một

cá nhân do những nguyên nhân không liên quan trực tiếp đến hoạt động kinh tế và tình hình thị trường lao động

3 Tác động của thất nghiệp.

3.1 Lý luận trường phái kinh tế vĩ mô.

Theo lý thuyết kinh tế vĩ mô, thất nghiệp có tác động đáng kể đến cả cấp độ

cá nhân và toàn bộ nền kinh tế Dưới đây là một số tác động chính của thất nghiệp:

Thất nghiệp dẫn đến giảm tổng sản lượng hàng hóa và dịch vụ trong một nền kinh tế Khi mọi người thất nghiệp, họ không thể đóng góp vào quá trình sản xuất, dẫn đến mất sản lượng tiềm năng từ đó gây cản trở tăng trưởng kinh tế Thất nghiệp làm giảm khả năng chi tiêu của người tiêu dùng, vì những người thất nghiệp có ít thu nhập hơn để chi tiêu cho hàng hóa và dịch vụ Sự suy giảm tiêu dùng này ảnh hưởng tiêu cực đến các doanh nghiệp, dẫn đến giảm lợi nhuận và tiếp tục cắt giảm việc làm Sự sụt giảm tổng thể trong tổng cầu có thể dẫn đến hiện tượng suy thoái kinh tế

Thất nghiệp có thể gây ra nhiều chi phí xã hội khác nhau, bao gồm tỷ lệ nghèo đói gia tăng, vô gia cư và căng thẳng tâm lý cho các cá nhân và gia đình

Sự phân bố thất nghiệp không đồng đều tác động nghiêm trọng hơn đến một số nhóm nhất định, dẫn đến bất bình đẳng thu nhập và bất ổn xã hội

Tỷ lệ thất nghiệp cao thường dẫn đến việc chính phủ tăng chi tiêu cho các chương trình phúc lợi xã hội như trợ cấp thất nghiệp, chăm sóc sức khỏe và đào tạo nghề Điều này đặt gánh nặng lên tài chính công, có khả năng dẫn đến thâm hụt ngân sách và nhu cầu đánh thuế cao hơn hoặc tăng vay mượn

Thất nghiệp kéo dài có thể dẫn đến sự sụt giảm kỹ năng và vốn con người của người lao động Khi các cá nhân không có việc làm trong thời gian dài, các kỹ năng của họ có thể trở nên lỗi thời và kiến thức cụ thể về công việc của họ có thể giảm đi Điều này có thể khiến họ khó tìm được việc làm hơn trong tương lai và dẫn đến hậu quả kinh tế lâu dài

3.2 Lý luận chủ nghĩa tiền tệ.

Chủ nghĩa tiền tệ là một lý thuyết kinh tế nhấn mạnh vai trò của cung tiền trong việc ảnh hưởng đến kết quả kinh tế, bao gồm cả thất nghiệp Theo chủ nghĩa tiền tệ, những thay đổi trong cung tiền có tác động trực tiếp đến tổng cầu, ảnh hưởng đến mức sản lượng từ đó ảnh hưởng đến việc làm trong nền kinh tế

6

Theo lý thuyết, việc tăng cung tiền, thông qua chính sách tiền tệ mở rộng,

có thể kích thích tổng cầu và dẫn đến mức độ hoạt động kinh tế cao hơn, từ đó làm giảm tỷ lệ thất nghiệp

Việc giảm cung tiền, thông qua chính sách thắt chặt tiền tệ, có thể làm giảm tổng cầu, dẫn đến hoạt động kinh tế thấp hơn và tỷ lệ thất nghiệp cao hơn Thất nghiệp cũng có thể tác động đến chính sách tiền tệ của một quốc gia Trong nỗ lực để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và giảm thất nghiệp, ngân hàng trung ương có thể áp dụng các biện pháp nới lỏng tiền tệ, chẳng hạn như giảm lãi suất hoặc tăng cung tiền Những biện pháp này có thể ảnh hưởng đến giá trị đồng tiền, tạo ra tác động không nhất quán trong thị trường tài chính

Thất nghiệp có thể ảnh hưởng đến tỷ giá hối đoái thông qua nhiều yếu tố Khi mức độ thất nghiệp tăng, nền kinh tế sẽ trở nên suy yếu và nhu cầu tiêu dùng giảm, dẫn đến sự sụt giảm trong xuất khẩu và thu hút đầu tư nước ngoài Điều này

có thể gây áp lực giảm giá trị đồng tiền trong mối quan hệ hối đoái với các nước khác

Thất nghiệp làm giảm sự tiêu thụ và đầu tư trong nền kinh tế Khi người lao động mất việc làm, thu nhập của họ giảm, dẫn đến giảm khả năng tiêu dùng và đầu tư Điều này có thể dẫn đến suy thoái kinh tế và ảnh hưởng tiêu cực lên lý thuyết chủ nghĩa tiền tệ

4 Nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp.

Giáo dục và kỹ năng không phù hợp: Thiếu tiếp cận với giáo dục có chất lượng, đào tạo kỹ năng không đầy đủ hoặc sự không phù hợp giữa các kỹ năng mà người lao động sở hữu và các kỹ năng mà người sử dụng lao động yêu cầu có thể dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cao hơn

Thất nghiệp do cơ cấu: Những thay đổi trong cơ cấu của nền kinh tế, chẳng hạn như sự thay đổi về nhu cầu của người tiêu dùng hoặc những tiến bộ trong một

số ngành nhất định, có thể khiến một số kỹ năng trở nên lỗi thời Những người lao động thiếu các kỹ năng cần thiết hoặc đang làm việc trong các ngành đang suy giảm có thể gặp khó khăn khi tìm việc làm mới

Suy thoái kinh tế: Trong thời kỳ suy thoái hoặc suy thoái kinh tế, các doanh nghiệp có thể cắt giảm lực lượng lao động hoặc ngừng tuyển dụng, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cao hơn

Tiến bộ công nghệ: Tự động hóa và đổi mới công nghệ có thể dẫn đến sự dịch chuyển công việc, khi máy móc và phần mềm đảm nhận các nhiệm vụ trước đây do con người thực hiện Điều này có thể dẫn đến thất nghiệp cho các cá nhân trong các ngành bị ảnh hưởng nặng nề bởi tự động hóa

Các chính sách và quy định của chính phủ: Các quy định về thị trường lao động, luật lương tối thiểu và chính sách thuế có thể ảnh hưởng đến mức độ việc làm Các quy định quá mức hoặc luật lao động cứng nhắc có thể khiến các công ty không thuê hoặc đầu tư vào các ngành sử dụng nhiều lao động

Các yếu tố nhân khẩu học: Những thay đổi về động lực dân số, chẳng hạn như dân số ngày càng tăng hoặc lực lượng lao động già đi, có thể ảnh hưởng đến

tỷ lệ thất nghiệp Sự không phù hợp giữa các kỹ năng mà người tìm việc sở hữu

và các kỹ năng mà người sử dụng lao động yêu cầu cũng có thể góp phần gây ra tình trạng thất nghiệp

Thất nghiệp tự nguyện: Một số cá nhân có thể chọn không làm việc do hoàn cảnh cá nhân, chẳng hạn như tiếp tục học cao hơn, nuôi con nhỏ hoặc nghỉ hưu sớm

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM.

1 Thực trạng thất nghiệp tại Việt Nam trước Covid 19.

Theo số liệu thống kê, Việt Nam đã ghi nhận mức thất nghiệp tương đối thấp Từ năm 2010 đến 2019, tỷ lệ thất nghiệp chủ yếu duy trì ở mức dưới 4% Theo số liệu thống kê, vào năm 2019, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,17%

Tuy nhiên, tình hình thất nghiệp ở một số khu vực nông thôn và đô thị vẫn tồn tại những thách thức Người lao động ở các vùng nông thôn thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm ổn định và thu nhập ổn định Trong khi đó, một

số thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM đã đối mặt với áp lực về thất nghiệp do

sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động

8

2 Thực trạng thất nghiệp tại Việt Nam thời kỳ Covid 19 bùng phát mạnh.

Dịch COVID-19 trong năm 2020 và những tháng đầu năm 2021 đã đẩy nhiều lao động vào tình trạng không có việc làm

Theo báo cáo điều tra của Tổng cục Thống kê, quý I/2021, cả nước vẫn còn 9,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid 19 Số người tham gia lực lượng lao động tiếp tục xu hướng giảm mạnh trong giai đoạn 2019 -

2021 do tác động của đại dịch Covid-19

Năm 2019, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của Việt Nam là 2,17% Năm 2020, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý I là gần 1,1 triệu người, tăng 26,1 nghìn người so với quý trước và tăng 26,8 nghìn người so với cùng kỳ năm trước

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý I năm 2020 là 2,22%, tăng 0,07 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,05 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của khu vực thành thị là 3,18%, tăng 0,08 điểm phần trăm so với quý trước và cùng kỳ năm trước

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của khu vực nông thôn là 1,73%, tăng 0,06 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,03 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước

Đại dịch Covid 19 bùng nổ khiên cho 2020 trở thành năm có tỷ lệ thất nghiệp lớn nhất trong vòng 10 năm qua

10

3 Thực trạng thất nghiệp tại Việt Nam hiện nay.

Theo tổng cục thống kê, trong quý I/2023 tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong độ tuổi lao động giảm so với quý trước và giảm so với cùng kỳ năm trước

Số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý I/2023 là khoảng 1,05 triệu người, giảm 34.600 người so với quý IV/2022, cũng như giảm 65.100 người so với cùng kỳ năm trước

Trong quý I, số lao động có việc làm ở khu vực thành thị là 18,9 triệu người (chiếm 37,0%), tăng 120,9 nghìn người so với quý trước và tăng 386,4 nghìn người

so với cùng kỳ năm trước

Lao động có việc làm ở khu vực nông thôn đạt 32,2 triệu người, giảm 7,3 nghìn người so với quý trước và tăng 726,4 nghìn người so với cùng kỳ năm trước

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý I là 2,25%, giảm 0,07 điểm phần trăm so với quý trước và giảm 0,21 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước

Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên 15-24 tuổi quý I là 7,61%, giảm 0,09 điểm phần trăm so với quý trước và giảm 0,32 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước

Số người và tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động theo quý từ năm 2020 - 2023