Nângcao kỹ năngraquyếtđịnhRaquyếtđịnh là một phần trong công việc của tất cả mọi người. Tuy nhiên, với những người làm vị trí quản lý, nhiệm vụ này còn quan trọng hơn nữa. Nângcao kỹ năngraquyếtđịnh Một vài lời khuyên dưới đây sẽ giúp ích cho bạn trong việc raquyết định: Ngừng tìm kiếm sự hoàn hảo Rất nhiều nhà quản lý danh tiếng chia sẻ họ thích nhận được b ản báo cáo ( dù chỉ hoàn thành được 80%) sớm vài tiếng hơn là nhận báo cáo muộn 5 phút dù nó đã được hoàn thành 100%. Câu chuyện này cho thấy: Không nên kỳ vọng mọi thứ phải thật hoàn hảo. Thay vì tìm kiếm những điều không thể, người ra quyếtđịnh hiệu quả có xu hướng nắm lấy ngay mọi cơ hội, và tin tưởng rằng quyếtđịnh của họ là chính xác. Độc lập Người đưa raquyếtđịnh tốt là người độc lập kể cả khi hợp tác với người khác. Họ có xu hướng để những người giỏi nhất bên mình và hỏi ý kiến của mọi người. Ví dụ, trong một cuộc thảo luận với một nhóm chuyên gia, họ sẽ không bao giờ hỏi:" Tôi nên làm gì?". Thay vào đó, câu hỏi của họ sẽ là:" Anh/ chị nghĩ gì về việc này?" Họ sẽ nhậ n được những ý kiến của mọi người, phân tích và raquyết định. Biết thời điểm nên nghỉ ngơi Những ý tưởng sẽ đến khi bạn ít mong đợi nhất. Cũng tương tự như việc bỗng nhiên bạn nhớ ra tên một diễn viên mà bạn nghĩ là mình đã quên. Thật đơn giản, bạn chỉ cần để bộ não nghỉ ngơi một chút, hoặc t ập trung sang một vấn đề khác, não của bạn sẽ có cơ hội kiểm tra mọi dữ liệu. Từ đó, bạn sẽ có sự phân tích logic và đưa raquyếtđịnh một cách chính xác nhất. Chú ý tới trực giác Trực giác cũng có vai trò quan trọng trong việc đưa raquyết định. Một quyếtđịnh có thể giải quyết một vấn đề, nhưng mọi vấn đề sẽ không thể đượ c giải quyết chỉ với một quyết định. Đôi khi, việc raquyếtđịnh phụ thuộc nhiều vào trực giác hơn là phân tích. Ví dụ, để quyếtđịnh nên chọn lựa 1 trong 2 đại lý tiềm năng, bạn sẽ phải dựa vào trực giác của mình để đưa raquyếtđịnh cuối cùng. Thẳng thắn nhận lỗi Không ai là người hoàn hảo và không phải lúc nào mọi việc cũng xảy ra như theo ý muốn của chúng ta. Đôi khi, quyếtđịnh của bạn là sai lầm dù bạn đã cố gắng cân nhắc kỹ lưỡng trước. Khi đó, hãy trung thực nhận sai và sửa sai. Thậm chí, nếu raquyếtđịnh sai, bạn sẽ nhận được nhiều sự tôn trọng và lòng trung thành hơn từ nhân viên khi biết nhận sai và giải quyết nó một cách tốt đẹp thay vì tìm cách gi ấu giếm chúng. . Nâng cao kỹ năng ra quyết định Ra quyết định là một phần trong công việc của tất cả mọi người. Tuy nhiên, với những người làm vị trí quản lý, nhiệm vụ này còn quan trọng hơn nữa. Nâng. lý, nhiệm vụ này còn quan trọng hơn nữa. Nâng cao kỹ năng ra quyết định Một vài lời khuyên dưới đây sẽ giúp ích cho bạn trong việc ra quyết định: Ngừng tìm kiếm sự hoàn hảo Rất nhiều. việc đưa ra quyết định. Một quyết định có thể giải quyết một vấn đề, nhưng mọi vấn đề sẽ không thể đượ c giải quyết chỉ với một quyết định. Đôi khi, việc ra quyết định phụ thuộc nhiều vào trực