Tiểu luận ĐLQP&AN - Đấu tranh, phòng chống một số loại tội phạm xâm hại danh dự, nhân phẩm của người khác

Tính c p thi t c a đ tài ấp thiết của đề tài ết của đề tài ủa đề tài ề tài Chúng ta đâu đó có th nghe đ n nh ng câu chuy n nh cán bể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ến những câu chu

TI U LU N ỂU LUẬN ẬN HP2 Đ ƯỜNG LỐI QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH NG L I QU C PHÒNG VÀ AN NINH ỐI QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH ỐI QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH

Đ U TRANH PHÒNG, CH NG M T S LO I T I PH M XÂM H I ẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG MỘT SỐ LOẠI TỘI PHẠM XÂM HẠI ỐI QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH ỘT SỐ LOẠI TỘI PHẠM XÂM HẠI ỐI QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH ẠI TỘI PHẠM XÂM HẠI ỘT SỐ LOẠI TỘI PHẠM XÂM HẠI ẠI TỘI PHẠM XÂM HẠI ẠI TỘI PHẠM XÂM HẠI

DANH D , NHÂN PH M C A NG Ự, NHÂN PHẨM CỦA NGƯỜI KHÁC ẨM CỦA NGƯỜI KHÁC ỦA NGƯỜI KHÁC ƯỜNG LỐI QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH I KHÁC

L I M Đ U ỜNG LỐI QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH Ở ĐẦU ẦU

1 Tính c p thi t c a đ tài ấp thiết của đề tài ết của đề tài ủa đề tài ề tài

Chúng ta đâu đó có th nghe đ n nh ng câu chuy n nh cán bể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ững câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ư cán bộ ộ khi đang đư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc xem xét b nhi m lên lãnh đ o thì có đ n th n c danh vuổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ơn thư nặc danh vu ư cán bộ ặc danh vu

kh ng, b a chuy n t giác nh m làm h uy tín, không th lên ch c cao,ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ện như cán bộ ằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ức cao,

th n tư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vung showbiz b “dìm hàng” không thịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ư cán bộơn thư nặc danh vung ti c, khi n khán giến những câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ả

ch i b i, t y chay vì nh ng câu chuy n không có th t, đ ng nghi p nóiới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ững câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ật, đồng nghiệp nói ồng nghiệp nói ện như cán bộ

x u nhau đ tìm cách “đá” đ i phể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộơn thư nặc danh vung ra kh i công ty trong giai đo nỏi công ty trong giai đoạn ạo thì có đơn thư nặc danh vu công ty đang ph i c t gi m nhân s ,… T t c nh ng đi u này đ u mangả ắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang ả ự,… Tất cả những điều này đều mang ả ững câu chuyện như cán bộ ều này đều mang ều này đều mang

l i nh ng h u qu nghiêm tr ng, vô cùng khó lạo thì có đơn thư nặc danh vu ững câu chuyện như cán bộ ật, đồng nghiệp nói ả ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ư cán bộờng cả trước mắt và lâung c trả ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic m t và lâuắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang dài đ i v i ngới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao,i b xúc ph m danh d , nhân ph m.ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

Các t i xâm h i danh d , nhân ph m c a ngộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác là nh ngững câu chuyện như cán bộ hành vi gây nguy hi m cho xã h i, nh ng hành vi y không ch xâm h iể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ ững câu chuyện như cán bộ ỉ xâm hại ạo thì có đơn thư nặc danh vu

đ n s phát tri n bình thến những câu chuyện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâung c a con ngủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui mà còn làm t n thổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộơn thư nặc danh vung tinh th n ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui b h i cũng nh gia đình c a h Nghiêm tr ng h n,ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộ ủa người khác là những ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ơn thư nặc danh vu

nh ng hành vi này còn có tác đ ng x u đ n xã h i Ngững câu chuyện như cán bộ ộ ến những câu chuyện như cán bộ ộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui ph m các lo iạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu

t i này thu c nhi u thành ph n, l a tu i khác nhau, không ch là ngộ ộ ều này đều mang ức cao, ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ỉ xâm hại ư cán bộờng cả trước mắt và lâui

l mà nh ng hành vi xâm ph m nhân ph m, danh d này còn có thạo thì có đơn thư nặc danh vu ững câu chuyện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ

đư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc th c hi n b i chính nh ng ngự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ững câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui quen c a ngủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vui b h i, th m chíật, đồng nghiệp nói

là ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui thân trong gia đình Trong th i gian qua, tính ch t và m c đờng cả trước mắt và lâu ức cao, ộ

c a các hành vi xâm ph m nhân ph m, danh d con ngủa người khác là những ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui ngày càng nghiêm tr ng, báo đ ng v s xu ng c p đ o đ c c a m t b ph n dânọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ộ ều này đều mang ự,… Tất cả những điều này đều mang ạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao, ủa người khác là những ộ ộ ật, đồng nghiệp nói

c , nh hư cán bộ ả ư cán bộởi chính những người quen của người bị hại, thậm chíng không nh đ n tr t t văn hóa – xã h i trong c ng đ ng.ỏi công ty trong giai đoạn ến những câu chuyện như cán bộ ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ộ ộ ồng nghiệp nói

Do v y, khi có b t kỳ hành vi nào xâm ph m đ n các quy n con ngật, đồng nghiệp nói ạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui

đ u ph i nghiêm kh c đ a ra tr ng ph t.ều này đều mang ả ắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang ư cán bộ ừng phạt ạo thì có đơn thư nặc danh vu

Th y đư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc s nguy h i c a tình tr ng đó, nhà nự,… Tất cả những điều này đều mang ạo thì có đơn thư nặc danh vu ủa người khác là những ạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic ta luôn luôn tôn tr ng và b o v nhân ph m, danh d c a m i công dân Đi u đóọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ả ện như cán bộ ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ều này đều mang

đư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc th hi n nh ng văn b n mà nhà nể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ững câu chuyện như cán bộ ả ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic đã đ ra Trong đi u 37 Bều này đều mang ều này đều mang ộ

lu t dân s quy đ nh: “Danh d , nhân ph m, uy tín c a cá nhân đật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ủa người khác là những ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc tôn

tr ng và đọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc pháp lu t b o v ” Đi u 20 Hi n pháp năm 2013 đã nêuật, đồng nghiệp nói ả ện như cán bộ ều này đều mang ến những câu chuyện như cán bộ rõ: “M i ngọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ư cán bộờng cả trước mắt và lâui có quy n b t kh xâm ph m v thân th , đều này đều mang ả ạo thì có đơn thư nặc danh vu ều này đều mang ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc pháp lu tật, đồng nghiệp nói

b o h v s c kh e, danh d và nhân ph m; không b tra t n, b o l c,ả ộ ều này đều mang ức cao, ỏi công ty trong giai đoạn ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang truy b c, nh c hình hay b t kỳ hình th c đ i x nào khác xâm ph mức cao, ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu thân th , s c kh e, xúc ph m danh d , nhân ph m…”ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ức cao, ỏi công ty trong giai đoạn ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

Nh ng đ t nư cán bộ ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic càng ngày càng phát tri n, các lo i hình t i ph mể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu càng ngày càng tr nên ph c t p h n, khó phát hi n h n, đa d ng h n,ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ơn thư nặc danh vu ện như cán bộ ơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ơn thư nặc danh vu đòi h i nhà nỏi công ty trong giai đoạn ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic c n đ a ra nh ng ch trư cán bộ ững câu chuyện như cán bộ ủa người khác là những ư cán bộơn thư nặc danh vung m i nh m đáp ng nhuới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ức cao,

c u t th c ti n, đ ng th i ngừng phạt ự,… Tất cả những điều này đều mang ễn, đồng thời người dân cần trang bị những kiến thức sâu ồng nghiệp nói ờng cả trước mắt và lâu ư cán bộờng cả trước mắt và lâui dân c n trang b nh ng ki n th c sâuịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ững câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ức cao,

s c, đúng đ n Do đó, nghiên c u: “Đ u tranh, phòng ch ng m t s lo iắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang ắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang ức cao, ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu

t i ph m xâm h i danh d , nhân ph m c a ngộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác” góp ph n c ngủa người khác là những

c l i m t l n n a nh ng ki n th c n n t ng và đ a ra nh ng gi i phápạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ững câu chuyện như cán bộ ững câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ức cao, ều này đều mang ả ư cán bộ ững câu chuyện như cán bộ ả

đ u tranh, phòng ch ng t nh ng v n đ t th c ti n hi n nayừng phạt ững câu chuyện như cán bộ ều này đều mang ừng phạt ự,… Tất cả những điều này đều mang ễn, đồng thời người dân cần trang bị những kiến thức sâu ện như cán bộ

2.1 M c đích ục đích nghiên cứu

Trên c s đi sâu tìm hi u nh ng v n đ lý lu n và pháp lu t vơn thư nặc danh vu ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ững câu chuyện như cán bộ ều này đều mang ật, đồng nghiệp nói ật, đồng nghiệp nói ều này đều mang các t i xâm ph m nhân ph m, danh d c a con ngộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui, th c ti n áp d ngự,… Tất cả những điều này đều mang ễn, đồng thời người dân cần trang bị những kiến thức sâu ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm các quy đ nh v nhóm t i này, ti u lu n đ xu t m t s bi n pháp b oịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ều này đều mang ộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ật, đồng nghiệp nói ều này đều mang ộ ện như cán bộ ả

đ m áp d ng đúng các quy đ nh v các t i xâm ph m nhân ph m, danhả ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ều này đều mang ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

d c a con ngự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui trong th i gian t i.ờng cả trước mắt và lâu ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

2.2 Nhi m v nghiên c u ệm vụ nghiên cứu ục đích nghiên cứu ứu

Ti u lu n nghiên c u v lý lu n và th c ti n nh n th c trong côngể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ật, đồng nghiệp nói ức cao, ều này đều mang ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ễn, đồng thời người dân cần trang bị những kiến thức sâu ật, đồng nghiệp nói ức cao, tác đ u tranh phòng, ch ng t i ph m xâm h i danh d nhân ph m, quaộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

đó rút ra bài h c trách nhi m cho nhà trọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâung và sinh viên

3 Đ i t ối tượng, phạm vi nghiên cứu ượng, phạm vi nghiên cứu ng, ph m vi nghiên c u ạm vi nghiên cứu ứu

V đ i tều này đều mang ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vung nghiên c u: ti u lu n nghiên c u v đ u tranhức cao, ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ật, đồng nghiệp nói ức cao, ều này đều mang phòng, ch ng m t s lo i t i ph m danh d , nhân ph m.ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

V ph m vi nghiên c u:ều này đều mang ạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao,

Th nh t, ph m vi không gian: d a trên nh ng ki n th c hi u bi tức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ững câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ức cao, ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ

ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ộ ơn thư nặc danh vu ả

Th hai, ph m vi th i gian: nghiên c u tài li u tham kh o cùng v iức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ờng cả trước mắt và lâu ức cao, ện như cán bộ ả ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

nh ng hi u bi t c a b n thân gi i h n t năm 2012 đ n nay.ững câu chuyện như cán bộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ủa người khác là những ả ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ạo thì có đơn thư nặc danh vu ừng phạt ến những câu chuyện như cán bộ

Ti u lu n s d ng phể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ật, đồng nghiệp nói ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ư cán bộơn thư nặc danh vung pháp t ng h p, k t h p v i phổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ư cán bộơn thư nặc danh vung pháp so sánh và phư cán bộơn thư nặc danh vung pháp phân tích đ làm rõ v n đ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ều này đều mang

V ý nghĩa lý lu n: làm rõ nh ng quan đi m, chính sách, chều này đều mang ật, đồng nghiệp nói ững câu chuyện như cán bộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ủa người khác là những

trư cán bộơn thư nặc danh vung c a Đ ng, Pháp lu t c a Nhà nủa người khác là những ả ật, đồng nghiệp nói ủa người khác là những ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic v đ u tranh phòng ch ng t iều này đều mang ộ

ph m xâm h i danh d , nhân ph m trong giai đo n hi n nay.ạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ạo thì có đơn thư nặc danh vu ện như cán bộ

V ý nghĩa th c ti n: đ tài có giá tr th c ti n sâu s c:ều này đều mang ự,… Tất cả những điều này đều mang ễn, đồng thời người dân cần trang bị những kiến thức sâu ều này đều mang ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ự,… Tất cả những điều này đều mang ễn, đồng thời người dân cần trang bị những kiến thức sâu ắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang

M t là, kh ng đ nh, nêu cao vai trò lãnh đ o c a Đ ng, pháp lu tộ ẳng định, nêu cao vai trò lãnh đạo của Đảng, pháp luật ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ủa người khác là những ả ật, đồng nghiệp nói

c a nhà nủa người khác là những ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic v lãnh đ o, đi u ch nh ho t đ ng xã h i, c th là ngănều này đều mang ạo thì có đơn thư nặc danh vu ều này đều mang ỉ xâm hại ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ

ch n t i ph m xâm h i danh d nhân ph mặc danh vu ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

Hai là, nêu cao trách ni m c a m i công dân, đ c bi t là thanhện như cán bộ ủa người khác là những ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ặc danh vu ện như cán bộ niên, sinh viên trong giai đo n hi n nayạo thì có đơn thư nặc danh vu ện như cán bộ

Ba là, giúp ta th y rõ nh ng m t tiêu c c còn ti m n trong xã h i,ững câu chuyện như cán bộ ặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ộ

t đó ta lên án và ngăn ch n, lo i tr đ chúng không lây ra xã h i.ừng phạt ặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ừng phạt ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ

N I DUNG ỘT SỐ LOẠI TỘI PHẠM XÂM HẠI

Ch ương pháp nghiên cứu ng I: Nh n th c chung v t i ph m xâm h i danh d , nhân ận và thực tiễn ứu ề tài ội phạm xâm hại danh dự, nhân ạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ực tiễn

ph m c a con ng ẩm của con người ủa đề tài ười i

1 Khái ni m và d u hi u pháp lý c a các lo i t i ph m xâm ệm vụ nghiên cứu ấp thiết của đề tài ệm vụ nghiên cứu ủa đề tài ạm vi nghiên cứu ội phạm xâm hại danh dự, nhân ạm vi nghiên cứu

h i danh d , nhân ph m c a ng ạm vi nghiên cứu ực tiễn ẩm của con người ủa đề tài ười i khác

Theo T đi n Ti ng Vi t ừ điển Tiếng Việt ển Tiếng Việt ếng Việt ệt c a Vi n ngôn ng h c do tác gi Hoàngủa người khác là những ện như cán bộ ững câu chuyện như cán bộ ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ả Phê làm ch biên, xu t b n năm 1997 đã phân tích rõ nh sau : “Danh dủa người khác là những ả ư cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang

là là s coi tr ng c a d lu n xã h i, d a trên giá tr tinh th n, đ o đ cự,… Tất cả những điều này đều mang ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ủa người khác là những ư cán bộ ật, đồng nghiệp nói ộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao,

t t đ p Nhân ph m là ph m ch t và giá tr con ng% ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ư cán bộờng cả trước mắt và lâui Uy tín là s tínự,… Tất cả những điều này đều mang nhi m và m n ph c c a m i ngện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ủa người khác là những ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ư cán bộờng cả trước mắt và lâui.” Ta có th th y, danh d , nhânể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang

ph m c a con ngẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui là nh ng y u t v tinh th n, bao g m ph m giá,ững câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ều này đều mang ồng nghiệp nói ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói giá tr , s tôn tr ng, tình c m yêu m n c a nh ng ngịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ự,… Tất cả những điều này đều mang ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ả ến những câu chuyện như cán bộ ủa người khác là những ững câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui xung quanh,

c a xã h i đ i v i ngủa người khác là những ộ ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ư cán bộờng cả trước mắt và lâui đó Danh d , nhân ph m, uy tín c a m t conự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ủa người khác là những ộ

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui là vô cùng quan tr ng, th hi n m t đ o đ c, sĩ di n c a m t conọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao, ện như cán bộ ủa người khác là những ộ

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui Chính vì th : “Không ai b can thi p m t cách đ c đoán ho c b tến những câu chuyện như cán bộ ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ện như cán bộ ộ ộ ặc danh vu

h p pháp đ n đ i s ng riêng t , gia đình, nhà , th tín ho c b xúcợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ờng cả trước mắt và lâu ư cán bộ ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ư cán bộ ặc danh vu ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao,

ph m b t h p pháp đ n danh d và uy tín” (quy đ nh trong Công ạo thì có đơn thư nặc danh vu ợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic vều này đều mang các quy n dân s và chính tr năm 1966).ều này đều mang ự,… Tất cả những điều này đều mang ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao,

Hành vi xâm ph m danh d , nhân ph m c a con ngạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui là làm cho

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui đó b xúc ph m, t n thịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộơn thư nặc danh vung v tinh th n và x u h đ i v i nh ngều này đều mang ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ững câu chuyện như cán bộ

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui xung quanh, gia đình, t p th , trong nhân dân, trong xã h i tùyật, đồng nghiệp nói ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ thu c vào v th , vai trò và nhi m v , tu i tác c a ngộ ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ến những câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui đó và m c đức cao, ộ

c a hành vi ph m t i Đa s xâm ph m đ n danh d và nhân ph m, uyủa người khác là những ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói tín c a con ngủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vui đ c th c hi n b ng hành đ ng c th , thự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâung thể nghe đến những câu chuyện như cán bộ

hi n b ng cách: Dùng hành đ ng làm t n h i đ n đ n th ch t và tinhện như cán bộ ằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ộ ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ

th n c a ngủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác và dùng nh ng l i lẽ ho c hành đ ng có tính ch tững câu chuyện như cán bộ ờng cả trước mắt và lâu ặc danh vu ộ

thóa m , khinh b đ làm nh c ngạo thì có đơn thư nặc danh vu ỉ xâm hại ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác, gán m t s ki n x u xa choộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác làm cho xã h i đánh giá sai ho c hình dung sai v ngộ ặc danh vu ều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui đó

T đó, ta có th hi u t i ph m xâm h i nhân ph m, danh d , uyừng phạt ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang tín c a ngủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác nh sau: “Các t i xâm ph m nhân ph m, danh d c aư cán bộ ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những con ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui là nh ng hành vi nguy hi m cho xã h i đững câu chuyện như cán bộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc quy đ nh trongịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao,

B lu t hình s , do ngộ ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui có năng l c trách nhi m hình s và đ tu iự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu

ch u trách nhi m hình s th c hi n m t cách c ý ho c vô ý xâm ph mịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ộ ặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu

t i quy n đới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ều này đều mang ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc tôn tr ng và b o v v nhân ph m và danh d đọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ả ện như cán bộ ều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc

Hi n pháp và pháp lu t hình s ghi nh n và b o v ”.ến những câu chuyện như cán bộ ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ật, đồng nghiệp nói ả ện như cán bộ

1.2 D u hi u pháp lý c a các t i ph m xâm h i danh d , nhân ấp thiết của đề tài ệm vụ nghiên cứu ủa đề tài ội phạm xâm hại danh dự, nhân ạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ực tiễn

ph m c a ng ẩm của con người ủa đề tài ười i khác

1.2.1 Khách th c a t i ph m ể của tội phạm ủa đề tài ội phạm xâm hại danh dự, nhân ạm vi nghiên cứu

Khách th c a các t i xâm ph m nhân ph m, danh d c a conể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ủa người khác là những ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâu ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vui đ c là các t i xâm ph m đ n quy n nhân thân c a con ngộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ều này đều mang ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui và

c th là xâm ph m đ n quy n đục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ều này đều mang ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc b o h v nhân ph m, danh dả ộ ều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang

c a con ngủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui

Quy n nhân thân là quy n dân s g n li n v i m i cá nhân khôngều này đều mang ều này đều mang ự,… Tất cả những điều này đều mang ắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang ều này đều mang ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ỗi cá nhân không

th chuy n giao cho ch th khác, là m t trong nh ng n i dung c b nể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ủa người khác là những ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ ững câu chuyện như cán bộ ộ ơn thư nặc danh vu ả

c a quy n con ngủa người khác là những ều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui và không th tách r i kh i quy n con ngể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ờng cả trước mắt và lâu ỏi công ty trong giai đoạn ều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui T t

c m i ngả ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ư cán bộờng cả trước mắt và lâui đ u có quy n nhân thân, quy n nhân thân đều này đều mang ều này đều mang ều này đều mang ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc coi là quy n đ u tiên c a con ngều này đều mang ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui, nó g n li n v i m i cá nhân và t n t iắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang ều này đều mang ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ỗi cá nhân không ồng nghiệp nói ạo thì có đơn thư nặc danh vu cho đ n khi cá nhân ch t đi [4] Nh m phân bi t các t i xâm ph m nhânến những câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ện như cán bộ ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu

ph m, danh d c a con ngẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóii v i m t s lo i t i ph m cũng có hành viộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu

ph m t i tạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ư cán bộơn thư nặc danh vung t nh ng tác đ ng t i đ i tự,… Tất cả những điều này đều mang ư cán bộ ộ ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vung không ph i con ngả ư cán bộờng cả trước mắt và lâui

ví d nh : ngục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ư cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui ch t, đ a tr ch a l t lòng m , ến những câu chuyện như cán bộ ức cao, ẻ chưa lọt lòng mẹ, ư cán bộ ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu %

Hành vi xâm ph m nhân ph m, danh d c a con ngạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui là làm cho

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui đó b xúc ph m, b coi thịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ư cán bộờng cả trước mắt và lâung, b khinh r trong gia đình, t p th ,ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ẻ chưa lọt lòng mẹ, ật, đồng nghiệp nói ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ

trong nhân dân, trong xã h i tùy thu c vào v th , vai trò và nhi m v ,ộ ộ ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ến những câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm

tu i tác c a ngổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui đó và m c đ c a hành vi ph m t i.ức cao, ộ ủa người khác là những ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ

1.2.2 Ch th c a t i ph m ủa đề tài ể của tội phạm ủa đề tài ội phạm xâm hại danh dự, nhân ạm vi nghiên cứu

Ch th c a t i ph m là ngủa người khác là những ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ủa người khác là những ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộờng cả trước mắt và lâui có năng l c trách nhi m hình sự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang

ho c pháp nhân thặc danh vu ư cán bộơn thư nặc danh vung m i th c hi n.ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ

D a vào k t qu nghiên c u v tâm lý l a tu i cũng nh th c ti nự,… Tất cả những điều này đều mang ến những câu chuyện như cán bộ ả ức cao, ều này đều mang ức cao, ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ễn, đồng thời người dân cần trang bị những kiến thức sâu

đ u tranh, phòng ch ng l i các lo i t i ph m t i Vi t Nam cùng v i sạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ện như cán bộ ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang

kh o sát kinh nghi m c a các nả ện như cán bộ ủa người khác là những ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic khác trên th gi i thì theo quy đ nhến những câu chuyện như cán bộ ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao,

c a lu t hình s Vi t Nam, đ tu i ch u trách nhi m hình s là đ tu iủa người khác là những ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ộ ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu

t 14 tu i và đ 16 tu i C th , theo quy đ nh t i Đi u 12 c a B lu từng phạt ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ủa người khác là những ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ạo thì có đơn thư nặc danh vu ều này đều mang ủa người khác là những ộ ật, đồng nghiệp nói hình s năm 1999: “Ngự,… Tất cả những điều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui đ t 14 tu i đ n dủa người khác là những ừng phạt ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóii 16 tu i ph i ch uổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ả ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, trách nhi m hình s v t i ph m r t nghiêm tr ng do c ý ho c t iện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ều này đều mang ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ặc danh vu ộ

ph m đ c bi t nghiêm tr ng Ngạo thì có đơn thư nặc danh vu ặc danh vu ện như cán bộ ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ừng phạt ủa người khác là nhữngi t đ 16 tu i tr lên ph i ch u tráchổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ả ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, nhi m hình s v m i t i ph m.”ện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ều này đều mang ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu

Tuy nhiên đ i v i m t s lo i t i ph m, ngoài d u hi u chung cònới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ện như cán bộ

có nh ng d u hi u đ c bi t nh là: ngững câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ặc danh vu ện như cán bộ ư cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui đang thi hành công v (Đi uục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ều này đều mang 137); ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui có ch c v , quy n h n ho c có quan h nh t đ nh đ i v iức cao, ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ều này đều mang ạo thì có đơn thư nặc danh vu ặc danh vu ện như cán bộ ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâu ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ện như cán bội b l thu c (Đi u 130, Đi u 140)ộ ều này đều mang ều này đều mang

1.2.3 M t khách quan c a t i ph m xâm ph m nhân ph m, ặt khách quan của tội phạm xâm phạm nhân phẩm, ủa đề tài ội phạm xâm hại danh dự, nhân ạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ẩm của con người

M t khách quan c a các t i xâm ph m nhân ph m, danh d c aặc danh vu ủa người khác là những ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những con ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui th hi n nh ng hành vi nguy hi m cho xã h i (hành đ ngể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ững câu chuyện như cán bộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ ộ

ho c không hành đ ng) xâm ph m tr c ti p t i nhân ph m, danh dặc danh vu ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ến những câu chuyện như cán bộ ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang

c a con ngủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui Trong Chư cán bộơn thư nặc danh vung XIV c a B lu t hình s , đa s các hành viủa người khác là những ộ ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang nguy hi m cho xã h i để nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc th c hi n b ng hành đ ng ph m t i nh : sự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ư cán bộ

d ng các công c , phục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ư cán bộơn thư nặc danh vung ti n khác nhau đ gây nên s tác đ ng t i conện như cán bộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ộ ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâu ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ể nghe đến những câu chuyện như cán bội c th , gây ra nh ng thi t h i ho c đe d a gây ra nh ng thi t h iững câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ặc danh vu ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ững câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu

cho con ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui đó Đ i v i hành vi xâm ph m nhân ph m, danh d c aới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những con ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui thư cán bộờng cả trước mắt và lâung đư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc th hi n b ng l i nói, c ch , hành vi phát tán….ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ờng cả trước mắt và lâu ỉ xâm hại xâm ph m t i uy tín, danh d , nhân ph m c a ngạo thì có đơn thư nặc danh vu ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác

M t khách quan c a t i ph m còn th hi n h u qu nguy hi mặc danh vu ủa người khác là những ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ật, đồng nghiệp nói ả ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ cho xã h i H u qu nguy hi m cho xã h i c a các t i ph m này là nh ngộ ật, đồng nghiệp nói ả ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ ủa người khác là những ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ững câu chuyện như cán bộ thi t h i v th ch t nh ch t ngện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ều này đều mang ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui; thi t h i v s c kh e; các ly trện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ều này đều mang ức cao, ỏi công ty trong giai đoạn ẻ chưa lọt lòng mẹ,

em kh i s qu n lý c a gia đình ho c ngỏi công ty trong giai đoạn ự,… Tất cả những điều này đều mang ả ủa người khác là những ặc danh vu ư cán bộờng cả trước mắt và lâui thân; truy n b nh nguyều này đều mang ện như cán bộ

hi m cho ngể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác… ho c gây t n h i v tinh thân nh xúc ph m đ nặc danh vu ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ều này đều mang ư cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ nhân ph m, danh d c a con ngẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui Ph n l n các t i ph m thu cới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ

Chư cán bộơn thư nặc danh vung XIV B lu t hình s đ u có c u thành v t ch t, t c là h u qu làộ ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ều này đều mang ật, đồng nghiệp nói ức cao, ật, đồng nghiệp nói ả

y u t b t bu c c a c u thành t i ph m Đ truy c u trách nhi m hìnhến những câu chuyện như cán bộ ắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang ộ ủa người khác là những ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ức cao, ện như cán bộ

s v các t i ph m này c n ph i làm rõ m i quan h nhân qu gi aự,… Tất cả những điều này đều mang ều này đều mang ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ả ện như cán bộ ả ững câu chuyện như cán bộ hành vi và h u qu do hành vi đó gây ra.ật, đồng nghiệp nói ả

1.2.4 M t ch quan c a t i ph m xâm ph m nhân ph m, ặt khách quan của tội phạm xâm phạm nhân phẩm, ủa đề tài ủa đề tài ội phạm xâm hại danh dự, nhân ạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ẩm của con người

Ph n l n các t i ph m đới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc th c hi n v i l i c ý tr c ti p (nhự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ỗi cá nhân không ự,… Tất cả những điều này đều mang ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộ

t i gi t ngộ ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ội, t i c ý gây thư cán bộơn thư nặc danh vung tích ho c gây t n h i cho s c kh eặc danh vu ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao, ỏi công ty trong giai đoạn

c a ngủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác, v.v ) Tuy v y, cũng có t i ph m đật, đồng nghiệp nói ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc th c hi n v i l iự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ỗi cá nhân không

vô ý (nh t i vô ý làm ch t ngư cán bộ ộ ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui (Đi u 128); vô ý gây thều này đều mang ư cán bộơn thư nặc danh vung tích ho cặc danh vu

t n h i s c kh e cho ngổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao, ỏi công ty trong giai đoạn ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác (Đi u 138), v.v Ngoài ra, m t s t iều này đều mang ộ ộ

ph m còn đạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc th c hi n v i l i c ý gián ti p, nh t i b c t (Đi uự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ỗi cá nhân không ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộ ộ ức cao, ều này đều mang 130), t i gây thộ ư cán bộơn thư nặc danh vung tích ho c gây t n h i s c kh e cho ngặc danh vu ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao, ỏi công ty trong giai đoạn ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác trong khi thi hành công v (Đi u 137), v.v ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ều này đều mang

Đ i v i m t s t i, m c đích và đ ng c ph m t i là d u hi u b tới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ộ ộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ộ ơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ện như cán bộ ắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang

bu c trong c u thành t i ph m nh t i gi t ngộ ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộ ộ ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui do vư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vut quá gi i h nới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ạo thì có đơn thư nặc danh vu phòng v chính đáng (Đi u 126); t i c ý gây thện như cán bộ ều này đều mang ộ ư cán bộơn thư nặc danh vung tích ho c gây t nặc danh vu ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu

h i cho s c kh e c a ngạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao, ỏi công ty trong giai đoạn ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác do vư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vut quá gi i h n phòng v chínhới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ạo thì có đơn thư nặc danh vu ện như cán bộ

đáng (Đi u 136) Ngoài ra, B lu t hình s còn quy đ nh đ ng c ho cều này đều mang ộ ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ộ ơn thư nặc danh vu ặc danh vu

m c đích ph m t i là d u hi u b t bu c trong c u thành tăng n ng ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ện như cán bộ ắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang ộ ặc danh vu ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí

m t s c u thành tăng n ng nh đ ng c đê hèn (đi m q kho n 1 Đi uộ ặc danh vu ư cán bộ ộ ơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ả ều này đều mang

123 t i gi t ngộ ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui; đi m c kho n 2 các đi u 151, 152, 153 – các t i muaể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ả ều này đều mang ộ bán, đánh tráo ho c chi m đo t tr em); đ th c hi n ho c che gi u t iặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẻ chưa lọt lòng mẹ, ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ặc danh vu ộ

ph m khác, đ l y b ph n c th c a n n nhân (đi m g, h kho n 1ạo thì có đơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ ật, đồng nghiệp nói ơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ủa người khác là những ạo thì có đơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ả

Đi u 123 – t i gi t ngều này đều mang ộ ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui); đ che gi u ho c tr n tránh vi c b x lý vể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ặc danh vu ện như cán bộ ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ều này đều mang

m t t i ph m khác (đi m d kho n 2 Đi u 133 t i đe d a gi t ngộ ộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ả ều này đều mang ộ ọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui); để nghe đến những câu chuyện như cán bộ

c n tr ngả ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ư cán bộờng cả trước mắt và lâui thi hành công v ho c vì lý do công v c a n n nhânục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ặc danh vu ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ủa người khác là những ạo thì có đơn thư nặc danh vu (đi m n kho n 1 Đi u 134 t i c ý gây thể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ả ều này đều mang ộ ư cán bộơn thư nặc danh vung tích, v.v ); đ s d ng vàoể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm

m c đích vô nhân đ o, đ đ a ra nục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ạo thì có đơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộ ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic ngoài (đi m b kho n 1, đi m để nghe đến những câu chuyện như cán bộ ả ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ kho n 2 Đi u 150 – t i mua bán ngả ều này đều mang ộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui; đi m h, e kho n 2 các đi u 151,ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ả ều này đều mang

152, 153 – các t i mua bán, đánh tráo ho c chi m đo t tr em) Đ i v iộ ặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ẻ chưa lọt lòng mẹ, ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói các t i khác, đ ng c , m c đích ph m t i không ph i là d u hi u b tộ ộ ơn thư nặc danh vu ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ả ện như cán bộ ắt giảm nhân sự,… Tất cả những điều này đều mang

2 Phân lo i các t i ph m xâm ph m danh d , nhân ph m ạm vi nghiên cứu ội phạm xâm hại danh dự, nhân ạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ực tiễn ẩm của con người

Các t i xâm ph m danh d nhân ph m c a con ngộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui là nh ngững câu chuyện như cán bộ hành vi nguy hi m cho xã h i, có l i, xâm ph m đ n quy n để nghe đến những câu chuyện như cán bộ ộ ỗi cá nhân không ạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ều này đều mang ư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vuc tôn

tr ng và b o v v nhân ph m, danh d c a con ngọng, vô cùng khó lường cả trước mắt và lâu ả ện như cán bộ ều này đều mang ẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui Theo đó, pháp

lu t hình s Vi t Nam quy đ nh nhóm t i này t đi u 111 đ n đi u 122ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao, ộ ừng phạt ều này đều mang ến những câu chuyện như cán bộ ều này đều mang –B lu t hình sộ ật, đồng nghiệp nói ự,… Tất cả những điều này đều mang

2.1 Các t i xâm ph m tình d c ội phạm xâm hại danh dự, nhân ạm vi nghiên cứu ục đích nghiên cứu

Nhóm t i này g m các t i sau: T i hi p dâm; T i cộ ồng nghiệp nói ộ ộ ến những câu chuyện như cán bộ ộ ư cán bộỡng dâm; Tộing dâm; T iộ dâm ô v i ngới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóii d i 16 tu i; T i giao c u ho c th c hi n hành vi quanổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ặc danh vu ự,… Tất cả những điều này đều mang ện như cán bộ

h tình d c khác v i ngện như cán bộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nói ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ừng phạt ủa người khác là nhữngi t đ 13 tu i đ n dổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóii 16 tu i; T i s d ngổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm

ngư cán bộờng cả trước mắt và lâu ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóii d i 16 tu i vào m c đích khiêu dâm.ổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm

2.2.Các t i mua bán ng ội phạm xâm hại danh dự, nhân ười i

Nhóm t i này g m: T i mua bán ngộ ồng nghiệp nói ộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui (ch y u là t i mua bánủa người khác là những ến những câu chuyện như cán bộ ộ

ph n , tr em); T i mua bán ngục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ững câu chuyện như cán bộ ẻ chưa lọt lòng mẹ, ộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâu ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóii d i 16 tu i; T i đánh tráo ngổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui

dư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóii 1 tu i; T i chi m đo t ngổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ến những câu chuyện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộờng cả trước mắt và lâui dư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóii 16 tu i; T i mua bán, chi mổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ến những câu chuyện như cán bộ

đo t mô ho c b ph n c th ngạo thì có đơn thư nặc danh vu ặc danh vu ộ ật, đồng nghiệp nói ơn thư nặc danh vu ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui

2.3 Các t i làm nh c ng ội phạm xâm hại danh dự, nhân ục đích nghiên cứu ười i khác

Nhóm t i này g m: T i làm nh c ngộ ồng nghiệp nói ộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác; T i vu kh ng; T iộ ộ hành h ngạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác

2.4 Nhóm t i khác ội phạm xâm hại danh dự, nhân

T i lây truy n HIV cho ngộ ều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác; T i c ý truy n HIV cho ngộ ều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác; T i ch ng ngộ ư cán bộờng cả trước mắt và lâui thi hành công v Các hành vi ph m t i lây truy nục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ều này đều mang HIV cho ngư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác và c ý truy n HIV cho ngều này đều mang ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác làm t n thổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vu ư cán bộơn thư nặc danh vung

đ n s c kho c a ngến những câu chuyện như cán bộ ức cao, ẻ chưa lọt lòng mẹ, ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui khác, bên c nh đó, các hành vi ph m t i này cònạo thì có đơn thư nặc danh vu ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ làm nh hả ư cán bộởi chính những người quen của người bị hại, thậm chíng đ n tinh th n c a n n nhân.ến những câu chuyện như cán bộ ủa người khác là những ạo thì có đơn thư nặc danh vu

3 Nguyên nhân c a tình tr ng ph m t i danh d , nhân ph m ủa đề tài ạm vi nghiên cứu ạm vi nghiên cứu ội phạm xâm hại danh dự, nhân ực tiễn ẩm của con người

Th nh t là, do s tác đ ng b i nh ng m t trái c a n n kinh t thức cao, ự,… Tất cả những điều này đều mang ộ ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ững câu chuyện như cán bộ ặc danh vu ủa người khác là những ều này đều mang ến những câu chuyện như cán bộ ịa chuyện tố giác nhằm làm hạ uy tín, không thể lên chức cao,

trư cán bộờng cả trước mắt và lâung: hình thành m t s thói s ng tr y l c, xa hoa trong xã h i, làmộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ

xu ng c p v đ o đ c, văn hóa, l i s ng t t đ p, làm phai nh t tinh hoaều này đều mang ạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao, % ạo thì có đơn thư nặc danh vu văn hóa truy n th ng c a dân t c.ều này đều mang ủa người khác là những ộ

Th hai là, do nh ng tác đ ng tr c ti p, toàn di n c a nh ng hi nức cao, ững câu chuyện như cán bộ ộ ự,… Tất cả những điều này đều mang ến những câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ ủa người khác là những ững câu chuyện như cán bộ ện như cán bộ

tư cán bộợc xem xét bổ nhiệm lên lãnh đạo thì có đơn thư nặc danh vung tiêu c c mà ch đ xã h i cũ đ l i.ự,… Tất cả những điều này đều mang ến những câu chuyện như cán bộ ộ ộ ể nghe đến những câu chuyện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu

Th ba là, do s thâm nh p, nh hức cao, ự,… Tất cả những điều này đều mang ật, đồng nghiệp nói ả ư cán bộởi chính những người quen của người bị hại, thậm chíng t i ph m, t n n xã h i tộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ện như cán bộ ạo thì có đơn thư nặc danh vu ộ ừng phạt các qu c gia khác

Th t là, do nh ng s h trong công tác qu n lý c a Nhà nức cao, ư cán bộ ững câu chuyện như cán bộ ơn thư nặc danh vu ởi chính những người quen của người bị hại, thậm chí ả ủa người khác là những ư cán bộới, tẩy chay vì những câu chuyện không có thật, đồng nghiệp nóic, các c p, các ngành

Th năm là, do nh ng thi u sót trong công tác giáo d c đ o đ c,ức cao, ững câu chuyện như cán bộ ến những câu chuyện như cán bộ ục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm ạo thì có đơn thư nặc danh vu ức cao,

l i s ng, nâng cao trình đ văn hóa c a ngộ ủa người khác là những ư cán bộờng cả trước mắt và lâui dân