Xác định tiêu chí tuyển dụng pot

1 2 Xác định tiêu chí 3 tuyển dụng 4 5 Tiêu chí tuyển dụng là tổng hợp những kiến thức, kỹ năng, hành vi để có thể 1 hoàn thành tốt một công việc cụ thể trong một môi trường cụ thể. Để xác định 2 được tiêu chí tuyển dụng cho một công việc cụ thể, nhà tuyển dụng nên chọn 3 các yếu tố quyết định sự thành công của công việc đó. 4 Đối với mỗi vị trí công việc cụ thể, cần xác định từ 5-10 tiêu chí tuyển dụng. 5 Các tiêu chí này giúp nhà tuyển dụng hình dung ra ứng cử viên lý tưởng cho 6 vị trí cần tuyển dụng. Ngoài ra, tiêu chí tuyển dụng còn đóng vai trò quan 7 trọng trong việc định hướng và thiết lập các câu hỏi tuyển dụng. 8 Để có tiêu chí tuyển dụng một cách chính xác và được áp dụng vào thực tiễn, 9 nhà tuyển dụng cần phải tham khảo thông tin từ nhiều nguồn thông tin khác 10 nhau, cụ thể: 11 - Từ người phụ trách công việc 12 - Từ người đang thực hiện công việc 13 - Từ nhân viên trực tiếp 14 - Từ Bản mô tả công việc 15 - Từ tiêu chí công việc 16 - Từ phòng Tổ chức - Nhân sự 17 - Từ các phòng ban khác trong tổ chức 18 - Từ khách hàng (nếu cần thiết) 1 - Từ sơ đồ tổ chức. 2 Tổng hợp từ những nguồn thông tin kể trên, nhà tuyển dụng lập Bảng phân 3 tích công việc và Bảng phân tích môi trường công việc. Từ những thông tin 4 của Bảng phân tích công việc và Bảng phân tích môi trường công việc, nhà 5 tuyển dụng lập Bảng các Tiêu chí tuyển dụng. 6 7 . cần xác định từ 5-10 tiêu chí tuyển dụng. 5 Các tiêu chí này giúp nhà tuyển dụng hình dung ra ứng cử viên lý tưởng cho 6 vị trí cần tuyển dụng. Ngoài ra, tiêu chí tuyển dụng còn đóng vai trò quan. Xác định tiêu chí 3 tuyển dụng 4 5 Tiêu chí tuyển dụng là tổng hợp những kiến thức, kỹ năng, hành vi để có thể 1 hoàn thành tốt một công việc cụ thể trong một môi trường cụ thể. Để xác định. quan 7 trọng trong việc định hướng và thiết lập các câu hỏi tuyển dụng. 8 Để có tiêu chí tuyển dụng một cách chính xác và được áp dụng vào thực tiễn, 9 nhà tuyển dụng cần phải tham khảo thông