GTGT Thuế Giá trị gia tăngTTĐB Thuế Tiêu thụ đặc biệtTNCT Thu nhập chịu thuêHSKT Hồ sơ khai thuế NNT Người nộp thuê SXKD Sản xuất kinh doanh CNTT Công nghệ thông tin CỌT Cơ quan ThuếCCT
Công tác tuyên truyén, ho trợ Nguoi nop thuếCông tác TT-HT NNT có tác động quan trọng đến công tác QLT Khi công tác TT-HT NNT tốt thì việc QLT trở nên dễ dàng, thuận lợi từ đó chất lượng công tác QLT được nâng cao và ngược lại, khi công tác TT-HT NNT không được chú trọng sẽ làm han chế việc thực hiện chính sách thuế từ đó chất lượng công tác QLT giảm xuống.
That vậy, cùng với các sắc thuế khác, thuế TNDN được quy định, hướng dẫn thực thi bởi các VBPL Vì vậy, công tác TT-HT NNT sẽ giúp cho những quy định này phổ biến đến NNT dé NNT nam rõ và thực hiện đúng trách nhiệm và quyền lợi của mình trong việc thực hiện nghĩa vụ về thuế Từ đó, nâng cao ý thức tự giác và tuân thủ thuế của NNT, góp phần găn kết CQT và NNT Đồng thời, thông qua công tác TT-HT, NNT sẽ tiết kiệm được thời gian, chi phí cho việc tìm hiểu, nghiên cứu cũng như hiểu đúng được các quy định của chính sách, VBPL thuế nhằm hạn chế sai sót, nhằm lẫn không đáng có Ngoài ra, chính sự tự giác, tuân thủ của NNT sẽ giúp cho công tác QLT trở nên
17 dễ dàng, thuận lợi, chi phí cho công tác QLT giảm đi từ đó nâng cao chất lượng công tác QLT.
Do vậy, công tác TT-HT NNT phải được triển khai thường xuyên thông qua các hình thức TT-HT như: qua báo chí, đài phát thanh, đài truyền hình, tờ rơi, áp phích nhăm nâng cao ý thức tuân thủ thuế của NNT Ngoài ra, công tác TT-HT NNT kết hợp với công tác thanh tra, kiểm tra sẽ giúp phòng ngừa và ngăn chặn các sai phạm trong thực hiện nghĩa vụ nộp thuế, hạn chế hành vi VPPL về thuế đặc biệt là hành vi gian lận, trốn thuế.
1.3.3.5 Công tác thanh tra, kiểm tra
Công tác thanh tra, kiểm tra có tác động tích cực đến chất lượng công tác QLT
Trong điều kiện thực hiện cơ chế “tự tính, tự khai, tự nộp thuế, tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện nghĩa vụ thuế theo pháp luật”, CQT sẽ không can thiệp vào quá trình kê khai của NNT mà giám sát việc tuân thủ của NNT Do vậy, thông qua công tác thanh tra, kiểm tra nhằm kiểm soát, ngăn ngừa, phát hiện và xử lý kịp thời những hành vi VPPL của NNT và bao đảm sự công bang giữa NNT.
Việc thanh tra, kiểm tra sẽ có tác động mạnh mẽ đến ý thức tuân thủ thuế của NNT Việc phát hiện và xử lý kịp thời hành vi VPPL bằng các hình phạt thích đáng sẽ có tính răn đe, cảnh cáo, ngăn ngừa sự tái phạm của NNT Từ đó, ý thức chấp hành pháp luật thuế của NNT được nâng cao, công tác QLT sẽ tốt hơn Ngược lại, khi công tác kiểm tra không thường xuyên, hợp lý và hình phạt không công bằng, không có tính răn đe thì NNT sẽ có những hành vi VPPL từ đó chất lượng công tác QLT giảm xuống.
Do vậy, CBCC làm công tác thanh tra, kiểm tra thuế phải luôn trau dôi, học hỏi và tăng cường kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn dé thực hiện các công tác thanh tra, kiểm tra có hiệu quả, giám sát NNT thực hiện nghĩa vụ thuế vào NSNN.
1.3.3.6 Năng lực, trình độ chuyên môn và phẩm chất đạo đức của cán bộ công chức thuế
Năng lực, trình độ chuyên môn và phẩm chất đạo đức của CBCC thuế có tác động vô cùng quan trọng đến chất lượng công tác QLT TNDN Khi năng lực, trình độ chuyên môn cao và phẩm chat đạo đức của CBCC thuế tốt sẽ góp phan nâng cao chất lượng công tác QLT và ngược lại.
Thật vậy, CBCC thuế luôn là trung tâm của công tác QLT Khi CBCC thuế có trình độ cao, nắm vững nghiệp vụ chuyên môn, thành thạo tin học, phẩm chất đạo đức tốt sẽ đem lại tác động tích cực như sau: giải quyết các TTHC, các thủ tục về thuế nhanh
18 chóng, tạo thuận lợi cho NNT Chăng hạn, trong công tác TT-HT NNT, nếu CBCC thuế có trình độ chuyên môn cao, khả năng tuyên truyền, tư vấn tận tụy, thành thạo sẽ giúp giải đáp kịp thời các vướng mắc và hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục cho NNT cũng như tiếp thu, giải quyết thỏa đáng những phản ánh của NNT Từ đó, NNT sẽ chủ động chấp hành pháp luật về thuế Hay đối với công tác kiểm tra, trong sự phát triển của nền kinh tế hiện nay, các doanh nghiệp ngày càng nhiều, đa dạng, phức tạp thì đòi hỏi sự chuyên nghiệp, kỹ năng chuyên môn của CBCC thuế ngày càng phải nâng cao đề phát hiện nhanh chóng các hành vi gian lận, trốn thuế tinh vi gây that thu NSNN Bên cạnh dao tạo về chuyên môn, CBCC thuế cần phải tu dưỡng, rèn luyện phẩm chat đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật cao thì công tác QLT mới đạt hiệu qua.
1.3.3.7 Cơ sở vật chất, kỹ thuật của cơ quan thuế
Cơ sở vật chất, kỹ thuật bao gồm văn phòng làm việc; các trang thiết bị như máy tính, máy in, phần mềm tin học quản lý, hệ thống CSDL, Nhân tô này ảnh hưởng tới chất lượng công tác QLT TNDN Khi cơ sở vật chất, kỹ thuật càng tiên tiến, hiện đại thì công tác QLT càng thuận lợi, chất lượng QLT được nâng cao Ngược lại, cơ sở vật chat, ky thuat lac hau, tốc độ hệ thống máy tính chậm chạp, thiết bị kỹ thuật thường xuyên hỏng hóc thì công tác QLT không đạt hiệu quả cao.
Bởi vì, khi cơ sở vật chất, kỹ thuật tiên tiến, hiện đại sẽ giúp cho việc QLT được diễn ra nhanh chóng, kịp thời và chính xác hơn Bằng việc ứng dụng CNTT vào trong công tác kê khai, nộp thuế đã góp phần tăng độ chính xác, giảm thiểu thời gian, khối lượng công việc của CBCC thuế được giảm tải, các TTHC rườm rà, không cần thiết được giảm bớt từ đó tiết kiệm chi phí tuân thủ thuế của NNT tạo điều kiện cho NNT hoàn thành nghĩa vụ thuế dé dang, NNT sẽ tuân thủ pháp luật hơn Việc QLT trên phần mềm máy tính sẽ phục vụ cho công việc tra cứu, khai thác thông tin của NNT được đầy đủ, chính xác, nhanh chóng Trong công tác thanh tra, kiểm tra, ứng dụng CNTT sẽ giúp phân loại, lựa chọn nhóm doanh nghiệp trọng điểm, nhóm ngành nghề cần phân tích chuyên sâu dé tiến hành thanh tra, kiếm tra Do đó, hệ thống CSDL về NNT càng day đủ, chính xác thì chất lượng công tác kiêm tra càng cao Hay trong công tác quản lý nợ,ứng dụng CNTT sẽ giúp phân loại nợ thuế, theo dõi diễn biến, tình trạng nợ của NNT dé triển khai biện pháp thu nợ đối với từng NNT.
THUC TRANG CONG TAC QUAN LÝ THUE THU NHẬPDOANH NGHIEP TAI CHI CUC THUE HUYEN QUOC OAI 2.1 Giéi thiệu chung về Chi cục Thuế huyện Quốc Oai
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Chỉ cục Thuế huyện Quốc Oai
Cùng với sự ra đời của hệ thống Thuế Nhà nước, ngày 1/10/1990, CCT huyện Quốc Oai chính thức được thành lập theo cơ cau chung của ngành Khi đó, CCT huyện Quốc Oai trực thuộc Cục Thuế tỉnh Hà Tây. Đến năm 2008, cùng với toàn bộ tỉnh Hà Tây, huyện Quốc Oai được sáp nhập về thủ đô Hà Nội căn cứ theo Nghị quyết số 15/2008/NQ-QHI2 ngày 29 tháng 5 năm 2008 của Quốc hội khóa XII, kỳ họp thứ 3 về việc điều chỉnh địa giới hành chính thành phố Hà Nội và một số tỉnh có liên quan Do đó, ngày 28/7/2008, Cục Thuế tỉnh Hà Tây cùng với Cục Thuế thành phố Hà Nội, CCT huyện Mê Linh và Đội thuế quản lý 4 xã Tiến
Xuân, Đông Xuân, Yên Trung, Yên Bình thuộc CCT huyện Lương Sơn trực thuộc Cục
Thuế tỉnh Hoà Bình hợp nhất sáp nhập thành Cục Thuế Hà Nội để thực hiện nhiệm vụ quản lý thuế trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Cùng với đó, CCT huyện Quốc Oai sẽ trực thuộc Cục Thuế Hà Nội căn cứ theo Quyết định số 1656/QD-BTC ngày 28/7/2008 của Bộ trưởng Bộ Tài Chính về việc đổi tên CCT huyện Quốc Oai trực thuộc Cục Thuế tỉnh Hà Tây thành CCT huyện Quốc Oai trực thuộc Cục Thuế Hà N ộI.
Từ khi thành lập đến nay, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của HĐND, UBND thành phó, Bộ Tài chính, Cục Thuế Hà Nội, UBND các xã, thị tran và với sự nỗ lực, phan đấu không ngừng, CCT huyện Quốc Oai đã khắc phục mọi khó khăn, chấp hành nghiêm các luật thuế, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao hàng năm CCT huyện Quốc Oai là một trong những đơn vị tiên phong trong các phong trào thi đua, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ thu nộp NSNN, chấp hành tốt các chính sách của Đảng và Nhà nước.
Với những thành tích đã đạt được, hơn 25 năm qua, CCT huyện Quốc Oai đã được trao tặng một số phần thưởng cao quý: Bằng khen của UBND thành phố Hà Nội năm 2008; Bằng khen của Bộ Tài chính năm 2005; Giấy khen của Cục Thuế tỉnh Hà Tây, Cục Thuế thành phô Hà Nội các năm 2006, 2007, 2012, 2014
2.1.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy của Chỉ cục Thuế huyện Quốc Oai
Cơ cấu tổ chức của CCT huyện Quốc Oai căn cứ theo điều 3, Quyết định số
110/QD-BTC ngày 14/01/2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm
20 vụ, quyền hạn và cơ cấu tô chức của CCT quận, huyện, thị xã, thành phố và CCT khu vực trực thuộc Cục Thuế tỉnh, thành phố gồm 6 Đội như sau:
- Đội Tuyên truyền - Hỗ trợ người nộp thuế - Trước bạ - Thu khác - Đội Kê khai - Kế toán thuế - Tin học - Nghiệp vụ - Dự toán - Pháp chế - Đội Hành chính - Nhân sự - Tài vụ - Quản trị - Ấn chỉ
- Đội Quan lý thuế liên xã số 1 (gồm 9 xã va 1 thị tran: Thị tran Quốc Oai, xã Thạch Thán, xã Yên Sơn, xã Phượng Cách, xã Sài Sơn, xã Đồng Quang, xã Cộng Hòa, xã Tân Hòa, xã Tân Phú, xã Đại Thành)
- Đội Quản lý thuế liên xã số 2 (gồm 11 xã: xã Ngọc Mỹ, xã Nghĩa Hương, xã Cấn Hữu, xã Liệp Tuyết, xã Tuyết Nghĩa, xã Ngọc Liệp, xã Phú Cát, xã Phú Mãn, xã Đông Xuân, xã Đông Yên, xã Hòa Thạch).
CCT huyện Quốc Oai đã xây dựng mô hình tổ chức quản lý theo chức năng gồm
1 chi cục trưởng, 3 phó chi cục trưởng và 6 Đội với chức năng, nhiệm vụ được quy định tại Điều 2, Quyết định số 245/QD-TCT ngày 25/03/2019 của Tổng cục trưởng TCT về việc quy định chức năng, nhiệm vụ của các Đội thuộc CCT.
Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tô chức của CCT huyện Quốc Oai
Tuyên khai - na truyền - Kế toán Hàn x f chinh - Đội Đội
Hỗ trợ thuê - l Đội Tinh Nhân ` Quản Quản người in hoc Kiém Dak tak
` +ằ su- (> > lýthuờ # °{ lý thuờ no : ` tra ơ os tae th P Nghiệp Tài vụ huế liên xã liên xã ué - : thuê , ,
Trướ vụ - Dư - Quản sô 1 sô 2 rudc ý L ơs bạ - Thu toỏn - tr ơ khác Pháp cm" chế
(Nguồn: CCT huyện Quốc Oai)
- Tình hình đội ngũ CBCC
CCT huyện Quốc Oai luôn chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo mỗi CBCC thuế có đầy đủ phẩm chất, năng lực, làm việc chuyên sâu, luôn chủ động công tâm, khách quan trong công việc, phục vụ tốt NNT và xác định “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác QLT, lay trọng tâm là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và kỷ cương, kỷ luật, đạo đức thi hành công vụ” là một trong hai khâu đột phá dé góp phan thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra. Đến ngày 31/12/2018, CCT huyện Quốc Oai hiện có 58 cán bộ (53 biên chế, 5 hợp đồng), trong đó 13 CBCC có trình độ Thạc sỹ chiếm 24.5%, 33 cán bộ có trình độ Đại học chiếm 62.3% Ngoài ra, công tác bồi dưỡng CBCC luôn được chú trọng Năm
2018, cử 90 CBCC tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ trong đó 6 CBCC tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, kiểm tra viên
22 trung cấp, kiểm tra viên chính thuế; 84 lượt cán bộ tham gia các lớp tập huấn: văn hóa công sở, các ứng dụng QLT,
CCT huyện Quốc Oai luôn thực hiện đúng chỉ đạo của Cục thuế Hà Nội về công tác bỗ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyên, luân phiên, điều động và chuyên đôi vị trí công tác Trong năm 2018 đã luân phiên, luân chuyên 5 công chức; Chuyên đổi vị trí công việc tại các Đội thuế: 9 công chức; Tham mưu bồ nhiệm 1 đồng chí chức danh Đội trưởng, I đồng chí chức danh Phó Đội trưởng.
Thực hiện tốt Luật CBCC, tăng cường trách nhiệm, kỷ cương của CBCC thuế trong thực thi công vụ; Xây dựng đội ngũ CBCC vừa giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, vừa có phẩm chat, lỗi sống lành mạnh, có thái độ ứng xử, giao tiếp văn minh, đáp ứng được yêu cầu cải cách, hiện đại hóa của ngành và thực hiện nghiêm năm “Kỷ cương - hành chính”.
2.1.3 Kết quả thực hiện thu Ngân sách Nhà nước của Chỉ cục Thuế huyện Quốc
Oai từ năm 2016-2018 Được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Huyện uỷ, HĐND, UBND huyện Quốc Oai, Cục Thuế Hà Nội và sự phối hợp chặt chẽ có hiệu quả của các cấp, các ngành cùng với sự có gắng nỗ lực không ngừng, trong những năm qua, CCT huyện Quốc Oai đã đạt được nhiều kết quả tích cực và hoàn thành vượt mức dự toán thu NSNN.
Bảng 2.1 Dự toán của CCT huyện Quốc Oai từ năm 2016-2018 Đơn vị: Tỷ đồng
Chỉ tiêu Năm 2016 | Năm 2017 | Năm2018 năm 2017
(Nguồn: CCT huyện Quốc Oai)
Nhìn chung, dự toán thu thuế của CCT huyện Quốc Oai năm sau cao hơn năm trước Cu thé, năm 2018, CCT huyện Quốc Oai được Cục Thuế thành phố giao thu Dự toán pháp lệnh 452,7 tỷ đồng, Dự toán phan dau 471 tỷ đồng, HĐND huyện giao 845,7 tỷ đồng.
So sánh số giao thu NSNN năm 2018 so với số giao thu NSNN năm 2017:
- Số giao thu DTPL tăng 253,1 tỷ đồng, tương ứng tăng 27% so với năm 2017.
- Số giao thu DTPĐ tăng 237,9 tỷ đồng, tương ứng tăng 2% so với năm 2017.
- Số giao thu của HĐND huyện tăng 200,1 tỷ đồng, tương ứng tăng 31% so với năm 2017.
Bảng 2.2 Kết quả thực hiện thu NSNN của CCT huyện Quốc Oai từ năm
2016-2018 Đơn vị tính: Triệu đồng
- Năm Năm Năm STT Chỉ tiêu 2018 so
Thu nội địa không ké dau thô,
B | Tổng thu nội địa tính can đối | 428.493 | 751.358 | 872.798 | 16,16 %
Tổng thu nội địa tinh cân đồi,
BI ơ a 224.840 | 228.832 | 326.920 | 42,86 % không kể dau thô, tiền SDD 1 | Khu vự DNNN TW 2 - 687 -
3 | Khu vực DN có von ĐTNN - - 444 - 4_ | Xổ số kiến thiết - - - -
- Thuế TNDN 10.602 15.797 | 38.259 | 142,19 % - Thué tai nguyén 945 1.528 2.427 58,84 % - Thué GTGT 65.962 76.988 | 103.879 | 34,93 % - Thuế TTĐB 106 228 501 119,74 % - Thuê môn bài - - - -
6 | Thuế Thu nhập cá nhân 11.914 16381 | 21.778 | 32,95 % 7 Thué sử dung dat nông 3 nghiệp 8 | Thu tiền sử dụng dat 203.653 | 522.525 | 545.878 | 447%
Thuế nhà, dat/phi nông
Thu tiền cho thuê mặt đất,
10 oo 39.323 43.559 21.441 | (50,77) % mặt nước ¡¡ | Thu tiền bán nhà, thuê nhà,
12 | Thuế bảo vệ môi trường - 2 7 250 %
Trongọú: Phớ-lệ phi tớnh cõn k 3.800 5.600 - - đôi
Trong đó: Lệ phí môn bài 1.643 2.250 2.613 16,13 %
16 | Thu cô định tại xã 26.325 17.798 22.212 24,8 %
Thu tiền cấp quyền khai thác
(Nguôn: CCT huyện Quốc Oai)
MOT SO GIẢI PHÁP VÀ KIÊN NGHỊ NHAM NÂNG CAO CHAT LƯỢNG CÔNG TAC QUAN LÝ THUE THU NHAP DOANH NGHIỆPTAI CHI CUC THUE HUYEN QUOC OAI
3.1 Nhiệm vụ trọng tâm của công tác quan lý thuế tai Chi cục Thuế huyện Quốc
- Đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ thu NSNN nói chung cũng như thu thuế TNDN nói riêng, phan dau hoàn thành vượt mức dự toán được giao.
- Quyết liệt thu hồi nợ đọng thuế của các doanh nghiệp có nợ đọng thuế cao
- Tiếp tục triển khai quyết liệt các giải pháp mà Chính phủ đã dé ra tại Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 01/012018; Hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện Quốc Oai giai đoạn 2018-2020 theo Phương án số 37/PA-UBND ngày 28/06/2018 của UBND huyện Quốc Oai.
- Tiép tuc trién khai thuc hién “Chương trình công tac thuế” của Cục thuế Hà Nội: 5 nhiệm vụ trọng tâm, 2 khâu đột phá, 5 nhóm giải pháp phan đấu hoàn thành xuất sắc dự toán thu NSNN được giao.
- Triển khai các nhiệm vụ cho công tac lập dự toán, thảo luận dự toán thu NSNN năm 2019.
- Tiếp tục áp dụng tốt Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia
- Phan đấu có ít nhất từ 2 sáng kiến trở lên trong công tác QLT.
3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý thuế Thu nhập doanh nghiệp tai Chi cục Thuế huyện Quốc Oai
3.2.1 Tăng cường công tác tuyên truyền, hỗ trợ Người nộp thuế
Hiện nay vẫn còn nhiều doanh nghiệp vi phạm các quy định về pháp luật thuế gây thất thu cho NSNN Nguyên nhân có thé ké đến là do doanh nghiệp chưa hiểu sâu sắc về nghĩa vụ nộp, chưa nhận thức đúng đắn về trách nhiệm thực hiện pháp luật thuế dẫn đến tính tuân thủ, tự giác nộp thuế chưa cao Do vậy, cần phải tăng cường công tác TT-HT NNT nhằm nâng cao trình độ hiéu biết về chính sách, pháp luật thuế, tăng cường ý thức, sự tự nguyện tuân thủ pháp luật thuế của NNT Bên cạnh đó, cũng cần đây mạnh công tác giải đáp vướng mắc, hướng dẫn, hỗ trợ cho doanh nghiệp dé các doanh nghiệp thuận lợi, nhanh chóng thực hiện nghĩa vụ nộp thuế.
48 Đề tăng cường công tác TT-HT NNT và xây dựng chiến lược “tuân thủ pháp luật tự nguyện” của NNT cần thực hiện các giải pháp cụ thể sau:
- CCT huyện Quốc Oai cần xây dựng một Website riêng để những chính sách thuế, VBPL mới nhất sẽ được cập nhật kịp thời đến với các doanh nghiệp Nhờ đó, công tác TT-HT, giải đáp các vướng mắc của doanh nghiệp cũng như lắng nghe, tiếp thu các ý kiến phản hồi từ các doanh nghiệp sẽ được sát sao hơn.
- Đổi mới công tác TT-HT NNT theo hướng đa dạng hoá các hình thức TT-HT bằng phương pháp điện tử nhiều hơn nữa Tạo các diễn đàn theo ngành hay theo nhóm các đối tượng dé dé theo dõi, trao đồi thông tin với doanh nghiệp, đại diện của họ và các bên liên quan Xây dựng và triển khai hình thức trao đổi thông tin qua thư điện tử với NNT và xây dựng triển khai hệ thống trả lời điện thoại tự động.
- Tiếp tục duy trì và triển khai hiệu quả công tác TT-HT NNT trên hệ thống đài truyền thanh, văn bản thông báo tại bộ phận “Một cửa” Ngoài ra, các băng rôn, khẩu hiệu, áp phích, tờ rơi cần trình bày, trang trí đẹp mắt với những nội dung ngắn gọn, dễ hiểu và dé nhớ dé NNT sẽ quan tâm hơn với hình thức TT-HT này từ đó nâng cao ý thức tuân thủ thuế của NNT.
- Tổ chức nhiều hơn các lớp tập huấn, các buồi hội nghị đối thoại trực tiếp với các doanh nghiệp, định kỳ 2 tháng/lần nhằm phổ biến các chính sách thuế mới và tháo gỡ các khó khăn của NNT trong việc thực thi chính sách pháp luật thuế, tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp phát triển hoạt động SXKD Bên cạnh đó, trong các buôi tập huấn sẽ gửi phiếu thăm dò lấy ý kiến của NNT dé thực hiện khảo sát, phân loại nhu cầu của từng nhóm NNT nhằm áp dụng các hình thức TT-HT phù hợp, thiết thực và hiệu quả và thu hút sự chú ý dé NNT nắm bắt day đủ, kip thời các nội dung chính sách thuế mới và đồng thuận, ủng hộ, phối hợp cùng CCT trong việc phòng, chống tiêu cực trong công tác QLT.
- Phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thé dé long ghép tô chức các công tác TT-HT NNT Ví dụ như phối hợp với các UBND huyện Quốc Oai để tổ chức cuộc thi “Tìm hiểu về pháp luật thuế”, cuộc thi này sẽ có ý nghĩa quan trọng trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật về thuế nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về thuế của NNT trên địa bàn huyện Quốc Oai; đồng thời, tạo sân chơi lành mạnh, bé ích choNNT Hay CCT huyện Quốc Oai chủ động phối hợp với Trung tâm Văn hóa — Thông tin và Thé thao huyện, các xã, thị tran xây dựng Chuyên mục tuyên truyền và đăng tải theo định kỳ hàng tháng trên hệ thống loa truyền thanh để tuyên truyền các chủ trương,chính sách, pháp luật thuế đến NNT.
- Tổ chức các buồi khen thưởng, tuyên đương NNT có ý thức chấp hành tốt nghĩa vụ nộp thuế, đóng góp số thu TNDN lớn cho Nhà nước nhằm động viên những NNT đó đồng thời xử phạt NNT chấp hành chưa tốt dé từ đó NNT thấy được lợi ích của việc chấp hành tốt pháp luật thuế, tự giác nộp đúng, đủ, kịp thời số thuế TNDN.
- Bồ trí CBCC thuế có đủ năng lực, trình độ chuyên môn cũng như có kỹ năng giao tiếp tốt đề tư vấn, giải đáp thỏa đáng các vấn đề về chính sách, thủ tục về thuế, tạo điều kiện cho cá nhân, tô chức, DN chấp hành tốt pháp luật thuế.
- Thực hiện niêm yết số điện thoại, đường dây nóng tiếp nhận phản ánh của NNT nhằm xử lý phát hiện những CBCC thuế có thái độ không đúng mực với NNT hoặc làm sai chức trách của mình.
3.2.2 Nâng cao công tác quản lý nợ thuế Thu nhập doanh nghiệp
Hiện nay, tỷ lệ nợ thuế tại CCT huyện Quốc Oai còn khá cao đặc biệt tỷ lệ nợ có khả năng thu có xu hướng giảm dần Do vậy, CCT huyện Quốc Oai cần tăng cường công tác quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế Dé nâng cao chất lượng công tác quản lý nợ thuế TNDN cần thực hiện các giải pháp cụ thể như sau:
- Tăng cường rà soát, phân loại nợ thuế TNDN và xây dựng phương án thu hồi xử lý nợ đọng thuế
CCT huyện Quốc Oai cần thường xuyên rà soát, phân tích, kiểm tra, xác định số nợ đọng thuế của từng doanh nghiệp Tiến hành phân loại nợ theo đúng quy trình, quy định, tập trung vào các doanh nghiệp nợ trọng điểm; hồ sơ phân loại nợ phải đảm bảo chặt chẽ, đúng quy định Bên cạnh đó, cần nắm bắt chính xác số người nợ thuế, số thuế nợ cũng như đánh giá những nguyên nhân gây ra nợ thuế của các doanh nghiệp như: đo hoạt động SXKD của doanh nghiệp gặp khó khăn, không có đơn hàng, vốn mỏng nên đã rơi vào tình trạng thua lỗ, không có khả năng đề nộp thuế hay doanh nghiệp còn nợ đọng thuế xong bỏ đại chỉ kinh doanh, phá sản hay một số doanh nghiệp có tình chây y, chiếm dụng tiền thuế, Từ đó, CCT sẽ có những giải pháp đôn đốc nợ thuế hiệu quả, phù hợp với từng nhóm nợ, khoản nợ.
- Đối với khoản nợ khó thu CCT đã áp dung tat cả các biện pháp cưỡng chế mà không có khả năng thu hồi, yêu cầu CCT huyện Quốc Oai tiến hành rà soát lại toàn bộ số nợ này Đồng thời hoàn thiện thủ tục, hồ sơ cũng như phối hợp với cơ quan chính quyền địa phương, cơ quan Công an xác minh thông tin về NNT theo đúng quy định của luật QLT sửa đổi dé khi luật có hiệu lực sẽ thực hiện khoanh nợ, xóa nợ tiền thuế, tiền phạt, tiền chậm nộp theo đúng quy định.
- Đối với khoản nợ đang chờ điều chỉnh thì cần phải xử lý dứt điểm, không dé kéo dài sang các năm sau mà không có lý do.