đề cương chi tiết văn hóa doanh nghiệp

MÔ TẢ HỌC PHẦN Học phần Văn hóa doanh nghiệp cung cấp những kiến thức cơ bản về văn hoá,văn hoá kinh doanh Việt Nam và việc vận dụng những kiến thức đó trong xây dựng vàphát triển văn ho

Trang 1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀU

KHOA KINH TẾ- LUẬT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN

I THÔNG TIN HỌC PHẦN

- Tên học phần (tiếng Việt): Văn hóa doanh nghiệp

- Tên học phần (tiếng Anh): Corporate culture

- Mã học phần: 0101122633

- Loại kiến thức:

 Giáo dục đại cương  Cơ sở ngành  Chuyên ngành

- Tổng số tín chỉ của học phần: 3(0, 3, 6)

Lý thuyết (LT),

tiết

Thực hành (TH),

tiết

Tự học, tiết

Tổng cộng (LT + TH),

tiết

- Học phần điều kiện

ST

- Đơn vị phụ trách học phần: Khoa Kinh tế- Luật, Bộ môn Quản trị kinh doanh

II THÔNG TIN GIẢNG VIÊN

- Thực hiện bởi doanh nghiệp

III MÔ TẢ HỌC PHẦN

Học phần Văn hóa doanh nghiệp cung cấp những kiến thức cơ bản về văn hoá,

văn hoá kinh doanh Việt Nam và việc vận dụng những kiến thức đó trong xây dựng và

phát triển văn hoá doanh nghiệp Vai trò của văn hóa trong hoạt động doanh nghiệp,

các yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp, quan niệm xây dựng văn hoá doanh

nghiệp và nội dung xây dựng văn hoá doanh nghiệp mà cốt lõi là triết lý và đạo đức

kinh doanh Giới thiệu một số mô hình văn hoá cũng như văn hóa ứng xử trong các

tình huống kinh doanh

Trang 2

IV MỤC TIÊU HỌC PHẦN (COURSE OUTCOMES - COs)

Mục tiêu

Chuẩn đầu ra CTĐT phân

bổ cho học phần Kiến thức

CO1 Sinh viên nhận diện, đánh giá các vấn đề khái quát vềvăn hóa doanh nghiệp. PLO3 CO2 Sinh viên nhận diện, đánh giá các vấn đề về các yếu tốtrong quy trình văn hóa doanh nghiệp. PLO4

CO3

Sinh viên nắm được phương thức nghiên cứu về văn hóa kinh doanh, lĩnh hội các kiến thức cần thiết trong hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

PLO5 PLO6

Kỹ năng

CO4

Sinh viên có khả năng phát triển kỹ năng nhận diện, phân tích, vận dụng các kiến thức chuyên sâu về quản trị văn hóa kinh doanh để giải quyết các vấn đề về văn hóa doanh nghiệp

PLO8

CO5

Sinh viên có khả năng vận dụng chuẩn mực đạo đức, giá trị văn hóa để phát triển các kỹ năng giao tiếp, thấu hiểu các hoạt động liên quan đến văn hóa doanh nghiệp

PLO9

Mức độ tự chủ và trách nhiệm

CO6 Sinh viên có năng lực làm việc độc lập, làm việc

nhóm

PLO11

CO7 Sinh viên thể hiện trách nhiệm, tuân thủ các quy địnhtrong quá trình học tập, có thái độ và đạo đức tốt. PLO12

CO8

Sinh viên thể hiện sự bản lĩnh, tự tin, tinh thần học tập

tự giác, cập nhật những kiến thức liên quan hoạt động kinh doanh

PLO13

V CHUẨN ĐẦU RA HỌC PHẦN (COURSE LEARNING OUTCOMES – CLOS)

Chuẩn

đầu ra

học phần

I, T, U

CLO1 Sinh viên mô tả được những khái niệm khái quát liênquan đến văn hóa doanh nghiệp trong quá trình thực

thi công tác chuyên môn

I, T

CLO2 Sinh viên nhận thức và hiểu biết về các yếu tố cấutrong quy trình văn hóa doanh nghiệp. I, T

CLO3 Sinh viên nhận thức được phương thức nghiên cứu về

văn hóa kinh doanh, vận dụng các kiến thức khi xây

I, T

Trang 3

đầu ra

Mức độ

I, T, U

dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong thực tế

CLO4

Sinh viên có khả năng phát triển kỹ năng nghể nghiệp, vận dụng kiến thức đã học để vận hành, đề xuất và giải quyết các vấn đề về văn hóa doanh nghiệp T, U

CLO5 Sinh viên phát triển các kỹ năng giao tiếp, thấu hiểuđạo đức nghề nghiệp để xây dựng và duy trì môi

trường văn hóa lành mạnh trong doanh nghiệp

T, U

CLO6

Sinh viên có năng lực làm việc độc lập, làm việc nhóm với các cộng sự khi xây dựng văn hóa trong doanh

CLO7

Sinh viên thể hiện trách nhiệm, tuân thủ các quy định doanh nghiệp, có thái độ và đạo đức tốt trong quá trình

CLO8

Sinh viên thể hiện sự bản lĩnh, tự tin, tinh thần học tập

tự giác, cập nhật những kiến thức mới giúp phát triển

Ma trận tích hợp giữa chuẩn đầu ra của học phần và chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo:

CL

Os

PL

O1

PL O2

PL O3

PL O4

PL O5

PL O6

PL O7

PL O8

PL O9

PL O10

PL O11

PL O12

PL O13

CL

VI TÀI LIỆU HỌC TẬP

VI.1 Tài liệu bắt buộc

1 Dương Thị Liễu (2021) Văn hóa doanh nghiệp Nhà xuất bản Tài chính

Trang 4

2 Dương Thị Liễu (2019) Giáo trình văn hóa kinh doanh Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân

VI.2 Tài liệu tham khảo

3 Phạm Thanh Tâm (2017) Văn hóa doanh nghiệp trong tiến trình hội nhập quốc tế Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội

VII ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦN

1 Thang điểm đánh giá:

- Sử dụng thang điểm 10 cho tất cả hình thức, lần đánh giá trong học phần

- Điểm đạt tối thiểu: 4.0/10

Thành

phần

đánh giá Bài đánh giá

CĐR học phần Tiêu chí đánh giá

Tỷ lệ

%

A1 Đánh

giá giữa

kỳ

A1.1: Tham gia hoạt động học tập

CLO1, CLO2, CLO4, CLO6, CLO7, CLO8

- Kiến thức: CO1, CO2

- Kỹ năng: CO4, CO6

- Mức độ tự chủ và trách

A1.2: Thuyết trình nhóm

- Mức độ tự chủ và trách nhiệm: CO7, CO8

A2 Đánh

giá kết

thúc

A2.1: Bài tiểu luận cuối kỳ

- Mức độ tự chủ và trách nhiệm: CO5, CO6

60%

%

2 Các loại Rubric đánh giá trong học phần

- R1 – Rubric đánh giá tham gia hoạt động học tập

- R5 – Rubric đánh giá bài thuyết trình nhóm

- R4 – Rubric đánh giá bài tiểu luận

VIII CÁCH RA ĐỀ THI HỌC PHẦN VÀ THỜI GIAN THI

Trang 5

1 Đề thi giữa kỳ

St

t Nội dung đề thi học phần CĐR Loại Rubric gian thi Thời

1 Phân tích trách nhiệm xã hộitại 1 công ty Việt Nam.

CLO3, CLO4 CLO5, CLO6, CLO8

R5 – Rubric đánh giá bài thuyết trình nhóm

30 phút

2 Phân tích văn hóa kinh doanhViệt Nam.

3 Phân tích văn hóa kinh doanhquốc tế.

4

Phân tích các yếu tố ảnh

hưởng đến văn hóa doanh

nghiệp

2 Đề thi kết thúc học phần

Học phần Loại Rubric

Thời gian thi

1 Phân tích văn hóa doanhnghiệp tại 1 công ty Việt

Nam

CLO2, CLO3 CLO4, CLO6

R4 – Rubric đánh giá bài tiểu luận

2 Phân tích văn hóa doanhnghiệp tại 1 công ty nước

ngoài

3 Phân tích văn hóa doanhnghiệp tại 1 công ty cổ phần

Nhà nước

4 Phân tích văn hóa doanhnghiệp tại 1 công ty cổ phần

ngoài Nhà nước

Trang 6

IX CẤU TRÚC HỌC PHẦN VÀ KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY

Hoạt động dạy và học tại lớp Hoạt động

tự học của SV

Bài đánh giá

Tài liệu Tham khảo

Phương pháp giảng dạy hoạt động Mô tả

Chương 1: Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp

Tuần 1,2/

buổi thứ

1,2 (10

tiết)

1.1 Khái quát chung về văn hóa 1.2 Khái quát chung về văn hóa kinh doanh

CLO1 CLO3 CLO7

+ Thuyết giảng + Trình chiếu

nghiệp: Giảng dạy tại doanh nghiệp

- Sinh viên:

Tham gia nghe giảng

+ Tìm hiểu sự khác nhau giữa thương hiệu và nhãn hiệu

+ Tìm hiểu về sức mạnh của thương hiệu mạnh

A1.1, A2.1

Tài liệu [1],[2]

Chương 2: Triết lý kinh doanh

Tuần

3,4,5/ buổi

thứ 3,4,5

(15 tiết)

2.1 Khái niệm triết lý kinh doanh 2.2 Nội dung của triết lý kinh doanh của doanh nghiệp

2.3 Cách thức xây dựng triết lý kinh doanh của doanh nghiệp 2.4 Vai trò triết lý doanh nghiệp

Bài thực hành 1: Phân tích triết

lý kinh doanh của 1 doanh nghiệp Việt Nam

CLO2 CLO3 CLO4 CLO6 CLO7 CLO8

+ Thuyết giảng + Trình chiếu + Thảo luận nhóm

- Sinh viên:

Tham gia nghe giảng, thảo luận; Làm bài thực hành 01

+ Tìm hiểu thêm

về xu hướng xây dựng triết lý kinh doanh thời đại 4.0

A1.1, A1.2, A2.1

Tài liệu [1],[2], [3]

Chương 3: Đạo đức kinh doanh

Tuần

6,7,8/ buổi

3.1 Khái niệm đạo đức kinh doanh

CLO2 CLO3 + Thuyết giảng

nghiệp: Giảng

+ Tìm hiểu thêm

về đạo đức kinh

A1.1, A1.2,

Tài liệu

Trang 7

Stt Nội dung CĐR HP

thứ 6,7,8

(15 tiết) 3.2 Đạo đức kinh doanh củadoanh nghiệp

3.3 Vai trò của đạo đức kinh doanh

3.4 Các khía cạnh thể hiện của đạo đức kinh doanh

Bài thực hành 2: Thực hành

phân tích hệ thống đạo đức kinh doanh của 1 doanh nghiệp

CLO5 CLO6 CLO7 CLO8

+ Trình chiếu + Thảo luận nhóm

dạy tại doanh nghiệp

- Sinh viên:

doanh trong nền kinh tế toàn cầu A2.1 [1],[2]

Chương 4: Văn hóa doanh nhân

Tuần

9,10,11/

buổi thứ

9,10,11

(15 tiết)

4.1 Khái niệm doanh nhân 4.2 Khái niệm văn hóa doanh nhân

4.3 Ảnh hưởng của văn hóa doanh nhân tới văn hóa kinh doanh

4.4 Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân

phân tích văn hóa của 1 doanh nhân trong thực tế

- Sinh viên:

+ Tìm hiểu thêm

về doanh nhân nổi tiếng trên thế giới

A1.1, A1.2, A2.1

Tài liệu [1],[2]

Thi giữa kỳ

Tuần 12/

buổi thứ

12 (05 tiết)

CLO2 CLO3 CLO4

A1.1, A1.2 Tài liệu

[1],[2]

Trang 8

CLO5 CLO6

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp

Tuần

13,14,15/

buổi thứ

13,14,15

(15 tiết)

5.1 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp

5.2 Các cấp độ văn hóa doanh nghiệp

5.3 Tác động của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động doanh nghiệp

5.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp

5.5 Các dạng văn hóa doanh nghiệp

phân tích 1 văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam

- Sinh viên:

+ Tìm hiểu thêm

về văn hóa kinh doanh tại các doanh nghiệp nổi tiếng thế giới

A1.1, A1.2, A2.1

Tài liệu [1],[2], [3]

Chương 6: Văn hóa ứng xử trong kinh doanh

Tuần

16,17,18/

buổi thứ

16,17,18

(15 tiết)

6.1 Vai trò của văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp

6.2 Văn hóa ứng xử trong các mối quan hệ nội bộ doanh nghiệp 6.3 Văn hóa ứng xử trong mối quan hệ với khách hàng

6.4 Văn hóa ứng xử trong đàm

- Sinh viên:

Tham gia nghe giảng, thảo

+ Tìm hiểu thêm

về văn hóa ứng

xử trong kinh

doanh nghiệp nổi tiếng thế giới

A1.1, A1.2, A2.1

Tài liệu [1],[2]

Trang 9

phán và thương lượng

Bài thực hành 5: Phân tích văn

hóa ứng xử trong kinh doanh của

1 doanh nghiệp Việt Nam

luận; Làm bài thực hành 05

Thi kết thúc học phần

CLO4 CLO5 CLO6 CLO8

A1.1, A2.1

Tài liệu [1],[2]

Trang 10

X YÊU CẦU ĐỐI VỚI SINH VIÊN

+ Sinh viên phải đi học đúng giờ quy định;

+ Tham dự tối thiểu 70% thời gian trên lớp;

+ Đọc tài liệu và chuẩn bị cho mỗi buổi học trước khi vào lớp;

+ Làm đầy đủ bài tập theo yêu cầu của giảng viên;

+ Tôn trọng giảng viên và sinh viên cùng lớp;

+ Giữ trật tự, không gây ồn ào;

+ Để điện thoại ở chế độ rung hoặc im lặng;

+ Không mang theo các vật nguy hiểm, dễ cháy nổ vào lớp học;

+ Chỉ sử dụng Internet nhằm tra cứu thông tin phù hợp, phục vụ việc học tập;

+ Giữ gìn vệ sinh chung

Bà Rịa - Vũng Tàu, ngày … tháng … năm 20…

P Trưởng khoa PT P Trưởng bộ môn Giảng viên biên soạn

Tiêu đề	Văn hóa doanh nghiệp
Tác giả	Dương Thị Liễu
Trường học	Trường Đại học Bà Rịa-Vũng Tàu
Chuyên ngành	Kinh Tế- Luật
Thể loại	Đề cương chi tiết học phần
Năm xuất bản	2021

Định dạng
Số trang	10
Dung lượng	53,9 KB