bài tập lớn nguyên lý kế toán đề tài lập kế hoạch cho khởi nghiệp

Phạm Thị Trà My- Chuyên viên phân tích tài chínhBước 1: Đánh giá bản thân- Những giá trị của bản thân mang tính tương thích với nghề: Khả năng tư duy, nắm bắt vấn đề nhanh; thích nghi t

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG -*** -

BÀI TẬP LỚN NGUYÊN LÝ KẾ TOÁNĐỀ TÀI: “Lập kế hoạch cho khởi nghiệp”

GV hướng dẫn: TS Đặng Thị Bích NgọcMã LHP: 231ACT01A21

Nhóm 10 Nhóm trưởng: Phạm Thị Trà My – MSV: 25A4010748 Thành Viên:

 Phạm Khánh Huyền – MSV: 25A4010122 Nguyễn Thị Thảo Ngọc – MSV: 25A4031272 Đỗ Thị Mỹ Linh – MSV: 25A4041860 Trần Diễm Quỳnh – MSV: 25A4011409 Nguyễn Thị Khánh Hòa – MSV: 25A4041505

Hà Nội, 2023

Mục lục

Chương 1: Các khái niệm liên quan đến khởi nghiệp 5

Chương 2: Kế hoạch phát triển nghề nghiệp 6

2.1 Phạm Thị Trà My: Chuyên viên phân tích tài chính 6

2.2 Phạm Khánh Huyền: Chuyên viên cao cấp chăm khóc khách hàng ưu tiên của ngân hàng 8

2.3 Nguyễn Thảo Ngọc: Chuyên viên Maketing chiến lược 9

2.4 Đỗ Thị Mỹ Linh: Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) 12

2.5 Trần Diễm Quỳnh: Chuyên viên quản trị rủi ro 15

2.6 Nguyễn Thị Khánh Hòa: Data Analyst 17

Tài liệu tham khảo 19

LỜI CAM ĐOAN

Bài tập lần này do nhóm em thực hiện trong thời gian vừa qua là thành quả của quátrình học hỏi và tiếp thu kiến thức từ cô Đặng Thị Bích Ngọc - giảng viên môn Nguyên lýkế toán cùng sự hợp tác, làm việc cũng như định hướng của từng thành viên trong mỗikhoa/ngành khác nhau của nhóm Vì vậy, chúng em xin cam đoan tất cả nội dung đượctrình bày là sản phẩm của nhóm và không có bất kỳ sự gian dối hay sao chép nào Các tàiliệu tham khảo và trích dẫn đều được ghi rõ nguồn gốc Chúng em xin chịu trách nhiệmvới lời nói của mình trước Hội đồng kỷ luật Học viện.

Nhóm em xin chân thành cảm ơn cô!

LỜI CẢM ƠN

Để hoàn thiện bài tập này, chúng em xin gửi lời cảm ơn đến:

Ban giám hiệu Học viện Ngân Hàng vì đã tạo điều kiện về cơ sở vật chất với hệ thốngthư viện hiện đại, đa dạng các loại sách, tài liệu thuận lợi cho việc tìm kiếm, nghiên cứuthông tin.

Xin cảm ơn giảng viên bộ môn – cô Đặng Thị Bích Ngọc đã dành thời gian chỉ bảo tậntình, hướng dẫn chi tiết để em có thể hoàn thành bài tốt nhất có thể.

Tuy nhiên, bài làm của nhóm không thể tránh khỏi những sai sót và hạn chế về kiếnthức cũng như cách diễn đạt nên em rất mong nhận được những đóng góp và ý kiến củacô.

Lời cuối cùng, chúng em xin chúc cô luôn vui vè, tràn đầy niềm vui, thành công vàhạnh phúc.

Chương 1: Các khái niệm liên quan đến khởi nghiệp

1 Khởi nghiệp: Trên góc độ lựa chọn nghề nghiệp, là việc lựa chọn nghề nghiệp củacá nhân giữa việc đi làm thuê tự tạo việc làm cho mình Trên góc độ tạo dựng doanhnghiệp, là việc một cá nhân chấp nhận rủi ro để tạo lập 1 DN mới và tự làm chủ nhằmmục đích làm giàu.

2 Nhà đầu tư (Investor): Nhà đầu tư có thể là một công ty, một tổ chức hoặc một cánhân đơn lẻ nắm trong tay một lượng tiền nhất định Những người này sẽ đầu tư vàonhững dự án, sản phẩm khởi nghiêp khác nhau và mong muốn thu lại lợi nhuận khi dựán đó thành công trong tương lai Có 2 kiểu nhà đầu tư: Đầu tư thiên thần – AngelInvestor & Đầu tư mạo hiểm – Venture captitalist.

3 Gọi vốn: Gọi vốn (funding) là khái niệm các startup kêu gọi nhà đầu tư rót vốn cho

doanh nghiệp của mình Thông thường, quá trình gọi vốn diễn ra qua nhiều vòng(round) khác nhau và trước mỗi vòng cấp vốn, giá trị doanh nghiệp sẽ được định giálại:

 Seed funding Vòng đầu tư hạt giống, tại đây, startup sẽ nhận đầu tư từ những:

nhà đầu tư thiên thần.

 Series A: Đây là vòng cấp vốn đầu tiên của những quỹ đầu tư mạo hiểm, doanhnghiệp nhận được đầu tư serie A thường là những doanh nghiệp đã có doanh thuvà có nhu cầu mở rộng quy mô doanh nghiệp.

 Series B, Series C v.v : Đây là các vòng cấp vốn tiếp theo tùy vào đặc thù củatừng doanh nghiệp và mô hình kinh doanh.

4 Kế hoạch kinh doanh: là tài liệu mô tả sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp,

cách doanh nghiệp (sẽ) kiếm tiền, đội ngũ lãnh đạo và nhân viên, tài chính Đây làbước không thể thiếu tạo ra chiến lược kinh doanh vững bền, tăng tính khả quan, cụthể hóa cho ý tưởng của chính mình đồng thời thu hút nhiều nhà đầu tư

5 Loại hình kinh doanh: là một yếu tố cần nghiêm túc suy nghĩ, nghiên cứu bởi

những loại hình đang có, chẳng hạn: Công ty cổ phần, Công ty TNHH, Doanh nghiệptư nhân v.v, chúng đem lại giá trị khác nhau và yêu cầu pháp lý kèm theo đều có nhữnghạn chế nhất định.

6 Tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp: Vườn ươm doanh nghiệp (Incubator) và tăng tốcdoanh nghiệp(Accelerator)

Về cơ bản, họ đều là những doanh nghiệp, tổ chức đứng ra tư vấn về cả pháp lý lẫnchuyên môn, cung cấp không gian làm việc để giúp cho các startups có thể trưởngthành nhanh chóng, sớm đưa được sản phẩm ra thị trường, sớm tìm được kháchhàng/nhà đầu tư.

Chương 2: Kế hoạch phát triển nghề nghiệp

2.1 Phạm Thị Trà My- Chuyên viên phân tích tài chính

Bước 1: Đánh giá bản thân

- Những giá trị của bản thân mang tính tương thích với nghề:

 Khả năng tư duy, nắm bắt vấn đề nhanh; thích nghi tốt với môi trường năngđộng, nhiều xu hướng phát triển mới như thị trường tài chính.

 Khả năng giải quyết vấn đề sáng tạo, tư duy tích cực, đa chiều, nhạy bén với cáccon số, dữ liệu.

- Song, bản thân em nhận thấy vẫn còn những điểm cần cải thiện như: đôi lúc thiếubình tĩnh khi đưa ra kết luận cho 1 vấn đề, còn mắc lỗi trong quá trình truyền đạt ýtưởng, quá trình giao tiếp.

- Mô tả công việc:

 Thu thập và phân tích dữ liệu tài chính. Báo cáo và đưa ra các dự báo tài chính. Tìm hiểu cơ hội đầu tư

- Cơ hội việc làm:

 Tại khu vực quản lí nhà nước: trợ lý cho Bộ trưởng, Thứ trưởng, Vụ trưởng BộTài chính, Bộ Kế hoạch Đầu tư,

 Tại các doanh nghiệp phi tài chính, đơn vị sự nghiệp như: Ban Tài chính- Kếtoán, Ban Kiểm soát các công ty, Tập đoàn kinh tế,…

 Tại các doanh nghiệp tài chính: Ngân hàng thương mại và tổ chức tín dụng,Công ty Bảo hiểm, Công ty Chứng khoán, Quỹ đầu tư, Công ty tài chính-Lộ trình thăng tiến và mức lương:

- Yêu cầu về kĩ năng: Bằng cử nhân đại học về kế toán, tài chính, quản trị kinh doanhhoặc các nhóm ngành kinh tế khác.

Chuyên viên PT TC

Chuyên viên PTTC

cấp cao

Trưởng nhóm PT TC

Trưởng phòng tài

G iám đốc tài chính

Kỹ năng chuyên mônKỹ năng mềm

Kỹ năng phân tích, định lượng và xử lý dữ liệu tài chính

Kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh

Hiểu biết về về kinh tế học vi mô và

vĩ mô (bao gồm cả môi trường pháp lý) Kỹ năng thuyết phục và tư duy phản biệnTư duy logic và Tư duy chiến lược Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gianLập BCTC và xây dựng mô hình

tài chính Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đềNhạy bén với con số, các xu hướng,

sự kiện tài chính

Kỹ năng lãnh đạo

Bước 4: Cân nhắc tình hình tài chính- Học viện Ngân hàng: 12,5 triệu/ năm- Chứng chỉ IELTS, MOS, CFA: ~30 triệuBước 5: Kinh nghiệm học vấn khi bước vào ngành

- Trong quá trình học ĐH: tham gia hoạt động ngoại khóa rèn luyện kĩ năng mềm; đilàm thêm để học hỏi kinh nghiệm, kiến thức thay vì để mưu sinh.

- Sau ĐH: Tiếp tục nâng cao nghiệp vụ, xin việc tại các lĩnh vực nhà nước, NHTM vàhọc cao học tăng khả năng thăng tiến trong công việc

Bước 6: Cân nhắc tính ổn định của công việc:

Bối cảnh hội nhập của Việt Nam luôn cần có những chuyên gia phân tích tài chínhnâng cao nghiệp vụ nhằm đưa ra giải pháp cho các bất ổn tài chính, góp phần duy trìsự phát triển của nền kinh tế Song, khủng hoảng kinh tế sẽ làm công việc bị ảnhhưởng lớn.

Bước 7: Kế hoạch cụ thể1 Khi đang học đại học.

- Luôn có ý thức chuẩn bị, tham gia xây dựng phát biểu bài

- Tìm phương pháp học tập phù hợp, nắm vững kiến thức, đặc biệt các bộ môn chuyênngành, duy trì điểm số giỏi.

- Chọn lọc thông tin thông minh khi tìm hiểu từ các nguồn bên ngoài (Internet, sách,báo…)

=> Nắm chắc kiến thức chuyên môn, rèn luyện ý thức đạo đức, trách nhiệm và tư duyphản biện (trong quá trình tìm kiếm thông tin)

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, các cuộc thi kiến thức (câu lạc bộ, nghiên cứukhoa học)

- Thực tập ( khi có kiến thức nền tảng) để trau dồi, nâng cao kĩ năng.=> Cải thiện kĩ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ xã hội

- Sở hữu chứng chỉ tin học MOS, đảm bảo yêu cầu đầu ra.- Luyện thi chứng chỉ tiếng Anh IELTS.

=> Nâng cao kĩ năng mềm (tin học, ngoại ngữ)2 Sau khi tốt nghiệp cử nhân

- Tiếp tục học Cao học (Thạc sĩ, Tiến sĩ)- Học và hoàn thành chứng chỉ CFA.

- Trở thành một chuyên gia phân tích tài chính cao cấp trong vòng 3 năm.- Trở thành trưởng nhóm phân tích tài chính trong vòng 5 năm.- Trở thành trưởng phòng tài chính trong vòng 10 năm.

2.2 Phạm Khánh Huyền: Chuyên viên cao cấp chăm sóc khách hàng ưu tiên của ngânhàng

Bước 1: Đánh giá bản thân

Cần xác định được những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân cũng như của công việcmình lựa chọn để phát huy điểm mạnh và hạn chế điểm yếu.

 Bản thân: Tính cách quảng giao, cởi mở nên sẽ có thể tự tin tư vấn cho kháchhàng những sản phẩm phù hợp của ngân hàng Tuy nhiên, bản thân chưa thựcsự nhanh nhạy khi gặp những tình huống bất ngờ

 Công việc: chuyên viên cần sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.Chuyên viên cần có khả năng giao tiếp tốt để có thể tư vấn cho khách hàng.Ngoài ra, công việc này có áp lực cao đòi hỏi các chuyên viên phải rất nhanhnhạy để có thể hoàn thành được kế hoạch đề ra.

Bước 2: Xác định mục tiêu nghề nghiệp

 Mục tiêu ngắn hạn: Chủ động quan sát, học hỏi những người tiền nhiệm để tíchlũy được những kinh nghiệm quý giá Trau dồi kỹ năng về chuyên môn vànghiệp vụ liên quan đến khách hàng VIP

 Mục tiêu dài hạn: Trong vòng 5 năm được thăng chức lên làm quản lýBước 3: Nghiên cứu công việc

 Mô tả công việc:

o Bán sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng uu tiên o Tiếp nhận và xử lý các vấn đề của khách hàng VIPo Hỗ trợ và duy trì tài khoản cho khách hàng VIP

 Cơ hội việc làm: gần như tất cả các ngân hàng đều có phòng khách hàng ưu tiênnên có rất nhiều sự lựa chọn

 Lộ trình thăng tiến:o Chuyên viên thườngo Chuyên viên chínho Chuyên viên cao cấp o Trưởng phòng

o Giám đốc phát triển kinh doanh – phân khúc khách hàng có thu nhập cao Mức lương:

o Chuyên viên thường: 10 triệu VNĐ/tháng

o Chuyên viên chính: 15 triệu VNĐ/thángo Chuyên viên cao cấp: 18 triệu VNĐ/thángo Trưởng phòng: 30 triệu VNĐ/thángo Giám đốc: 50 triệu VNĐ/tháng Bằng cấp:

o Bằng cử nhân đại học ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinhdoanh

o Bằng cấp ở các bậc học cao hơn sẽ làm gia tăng lợi thếo có thể có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng Kỹ năng:

o Hiểu biết về đặc điểm của nhóm khách hàng có thu nhập caoo Hiểu rõ về kinh doanh

o Kỹ năng bán hàng và thuyết phục tốto Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốto Kỹ năng tin học văn phòng, ngoại ngữo Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gianBước 4: Cân nhắc tình hình tài chính

Một số trường đại học đào tạo về tài chính, ngân hàng tại Hà Nội: Học viện ngân hàng: 12,5 triệu đồng/năm

 Đại học Kinh tế quốc dân:15 triệu đồng/năm Học viện tài chính: 15 triệu đồng/năm

Bên cạnh đó, cần có thêm chi phí để học chứng chỉ nghề, chứng chỉ ngoại ngữ hoặchọc cao học

Bước 5: Suy nghĩ về kinh nghiệm học vấn khi bước vào ngành mới Học tập tốt để duy trì mức GPA cao

 Tham gia hoạt động ngoại khóa để năng động hơn Đi làm thêm để tích lũy kinh nghiệm

 Nâng cao khả năng tự họcBước 6: Cân nhắc tính ổn định của công việc

 Đây là công việc khá ổn định vì các ngân hàng đều cần duy trì số lượng kháchhàng ưu tiên nhất định Khách hàng ưu tiên mặc dù chỉ chiếm 20% lượng kháchcủa một ngân hàng nhưng mang lại 80% lợi nhuận cho ngân hàng.

 Bên cạnh đó, áp lực của công việc không hề nhỏ vì chuyên viên luôn phải đảmbảo năng suất làm việc của bản thân (KPI)

Bước 7: Lập kế hoạch cụ thể  Khi còn đi học:

o Khoảng 2 năm sau, trở thành chuyên viên cao cấp

2.3 Nguyễn Thảo Ngọc: Chuyên viên Maketing chiến lược

Bước 1: Đánh giá bản thân

 (S)trengths – Điểm mạnh: tính kỷ luật cao, quyết đoán, trung thực, ham học

hỏi, giao tiếp tốt, nhiệt huyết, hòa đồng, tư duy tốt.

 (W)eaknesses – Điểm yếu: tự ti, quá nhạy cảm, dễ bỏ cuộc.

Bước 2: Xác định mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu ngắn hạn:

o Đi làm thực tập bán thời gian tại các vị trí, công việc liên quanđến marketing; sau 3 tháng thực tập trở thành nhân viên bán thờigian tại vị trí công việc marketing.

o Sau 1 năm làm tại vị trí công việc marketing sẽ trở thành leadermột nhóm nhân sự khoảng 5 người.

 Mục tiêu dài hạn:

o Sau khi tốt nghiệp bằng cử nhân tại Học viện Ngân hàng, khi làmviệc sau 2 năm trở thành chuyên viên marketing của công ty đaquốc gia tại Việt Nam.

o Sau 5 năm làm tại công ty đa quốc gia trở thành trưởng phòngmarketing.

Bước 3: Nghiên cứu công việc

 Mô tả công việc:

oLên ý tưởng, xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động, chiến dịchMarketing cho thương hiệu của doanh nghiệp.

oXây dựng kế hoạch chi tiết về chính sách sản phẩm, thương hiệu để phục vụngười tiêu dùng.

oTham gia các hoạt động tổ chức chương trình khuyến mãi, tri ân kháchhàng, quảng cáo, PR, sự kiện, với mục đích nâng cao sự nhận diệnthương hiệu.

oLập bảng phân tích, đánh giá cơ hội phát triển của doanh nghiệp trên thịtrường.

oLập bảng báo cáo, đo lường hoạt động Marketing của doanh nghiệp.

 Yêu cầu về bằng cấp, kỹ năng:

o Tốt nghiệp đại học với các chuyên ngành đào tạo liên quan đến Marketing.

o Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing hoặc cácvị trí tương tự.

o Thao tác thành thạo với các phần mềm, công cụ hỗ trợ làm việc trong lĩnhvực Marketing.

o Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực truyền thông, Marketing.

o Hiểu biết về cách thức nghiên cứu, phân tích thị trường.

o Có khả năng viết lách tốt, truyền đạt thông điệp và ý tưởng một cách thuhút, hiệu quả.

o Trang bị các kỹ năng cần thiết của một Marketer (tư duy logic, sáng tạo,nhạy bén với thị trường, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp, ).

 Lộ trình phát triển nghề nghiệp:

o Từ vị trí chuyên viên Marketing, bạn sẽ được thăng cấp lên vị trí Teamleader (trưởng bộ phận) sau khoảng 2 – 3 năm kinh nghiệm Vị trí này sẽgiúp bạn phát triển tốt về kỹ năng lãnh đạo

o Cấp bậc tiếp theo trong lộ trình thăng tiến đó là Trưởng phòng Marketing.Cuối cùng, sau khi tích lũy kinh nghiệm từ 7 – 8 năm trở lên cùng vớinhững thành tích xuất sắc, bạn sẽ được cân nhắc lên vị trí Giám đốcMarketing.

Bước 4: Cân nhắc tình hình tài chính

 Xét tới các chi phí để sở hữu chứng chỉ ngoại ngữ IELTS để nâng cao khả năngthăng tiến thì em thấy bản thân mình hiện đang là một sinh viên nên kinh tế còneo hẹp, em muốn thi chứng chỉ IELTS vào cuối năm 2024 nên em chọn cách tựhọc để thi chúng chỉ ngoại ngữ.

 Về chi phí thi chứng chỉ tin học MOS vào thời điểm hiện tại em chưa có đủ chiphí nên em sẽ thi chứng chỉ tin học vào cuối năm 3 đại học.

Bước 5: Suy nghĩ về kinh nghiệm học vấn khi bước vào ngành mới

Thay vì chỉ học, cần chủ động lấy kinh nghiệm bằng cách vừa học vừa làm,tham gia các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện Nhưng cần lưu ý cân bằng giữa việchọc và việc làm, việc đi làm để có thêm kiến thức phục vụ cho việc học và có thêm thumột chút thu nhập để cải thiện bản thân thông qua các khóa học ngắn hạn về phát triểnbản thân.

Bước 6: Cân nhắc tính ổn định của công việc

 Trong thời buổi kinh tế thị trường ngày nay, sự nở rộ của nhiều doanh nghiệptạo nên thị trường kinh doanh đầy sôi động với hàng loạt những thương hiệunổi bật Tạo nên dấu ấn khác biệt là yếu tố sống còn để các doanh nghiệp cạnhtranh trên thị trường nhiều biến động Một sản phẩm tốt không bằng một chiếnlược marketing đúng đắn.

 Không chỉ bó buộc với những phương pháp marketing truyền thống, cùng vớisự phát triển của các mạng xã hội như Facebook, Twitter, Instagram, Youtube…marketing ngày càng có nhiều đất diễn hơn Khẳng định được vị thế của mìnhnhờ những hiệu quả mang lại cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp Vìvậy, theo em đánh giá thì công việc chuyên viên marketing có tính ổn định côngviệc cao và cơ hội nghề nghiệp rộng mở.

Bước 7: Lập kế hoạch và những hành động rõ ràng

1 Khi đang học đại học:

 Trong 4 năm học, luôn tích cực học tập, tham gia các hoạt động của trường, lớp,ngoài ra tham gia vào các hoạt động tình nguyện trên địa bàn Thành phố HàNội.

 Luôn giữ được GPA mỗi kì học 3.2 trở lên, tốt nghiệp bằng lọai giỏi.

 Tích lũy điểm rèn luyện mỗi kì ở mức 87.

 Sở hữu chứng chỉ tin học MOS, IELTS 6.5 khi ra trường.

 Thực tập công việc về chuyên môn marketing từ năm 2 đại học, làm việc tại vịtrí nhân viên marketing để trau dồi kiến thức chuyên môn.

2 Khi tìm được việc làm:

 Học hỏi từ đồng nghiệp, những anh chị/bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc đểtrau dồi và nâng cao khả năng của bản thân.