tiểu luận chính sách nhân tài của lý quang diệu tác động đến sựphát triển kinh tế và hòa hợp các sắc tộc của singapore

Lý Quang Diệu đã có nhữngđóng góp vô cùng to lớn cho đất nước với sự lãnh đạo tài ba của mình, ông đã đưa ranhững chính sách hiệu quả cho Singapore trong thời kỳ khó khăn để vực dậy, để

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

… …

BÀI TIỂU LUẬN

HỌC PHẦN: KINH DOANH TẠI KHU VỰC CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG

ĐỀ TÀI CHÍNH SÁCH NHÂN TÀI CỦA LÝ QUANG DIỆU - TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ VÀ HÒA HỢP CÁC SẮC TỘC CỦA SINGAPORE

Giảng viên hướng dẫn : ThS Nguyễn Anh Tuấn

Lớp học phần : IBS3015_2

Nhóm 5 ( 47K01.6) : Trần Thị Ngọc Dung

Nguyễn Thị Khánh Duyên Nguyễn Thị Mỹ Hạnh Trương Hà My

Lê Thị Kim Ngân

Võ Thị Phương Ngân Nguyễn Thị Quỳnh Như

Đà Nẵng, tháng 03 năm 2024

Nhóm 5_IBS3015_2

Mọi sự phát triển thần kỳ của bất kỳ một quốc gia nào đều cần có những điều kiện cần thiết đặc biệt trong số đó là sức mạnh của sự dẫn dắt của một bộ máy chính phủ chặt chẽ, một nhà lãnh đạo bản lĩnh, tài năng Lý Quang Diệu là một người được nhắc đến như vậy đối với quốc gia Singapore Lý Quang Diệu là vị thủ tướng đầu tiên của nước cộng hòa Singapore, nhiệm kỳ của ông kéo dài từ năm 1959 đến năm 1990 Nếu như ở Việt Nam có Lãnh tụ Hồ Chí Minh thì Lý Quang Diệu cũng được coi là vị lãnh tụ thần kỳ của đất nước Singapore Không chỉ vậy, kiến trúc sư trưởng Lý Quang Diệu của sự phát triển thần kỳ của Singapore còn một trong những người đã truyền cảm hứng tích cực cho người dân Singapore cả khi trước, trong và sau khi nhiệm kỳ của mình Ông đã khơi dậy được tinh thần đoàn kết, ý chí và niềm tự hào dân tộc trong con người Singapore Dù trước đó Singapore là một quốc gia có đa dạng sắc tộc, người nhập cư từ khắp nơi tụ họp lại, nhưng dưới tinh thần của Lý Quang Diệu thì họ đã chủ động, xây dựng bản thân và tổ quốc của họ - Singapore Lý Quang Diệu đã có những đóng góp vô cùng to lớn cho đất nước với sự lãnh đạo tài ba của mình, ông đã đưa ra những chính sách hiệu quả cho Singapore trong thời kỳ khó khăn để vực dậy, để lại những di sản to lớn về cả vật chất lẫn tinh thần cho quốc gia này Ông dành cả đời để cống hiện trọn cho quốc gia mà mình yêu, sẵn sàng hy sinh những lợi ích của cá nhân chỉ để đất nước được trọn vẹn Lý Quang Diệu đã đưa Singapore từ một quốc gia không có tài nguyên, một quốc gia bị trục xuất ra khỏi liên bang Malaysia vì đưa ra một chính sách bất đồng với các quốc gia khác trở thành một quốc gia phát triển, có thu nhập bình quân đầu người cao nhất khu vực Đông Nam Á Và chính nhờ vào những chính sách được cho là khác thường ấy, ông đã vực dậy, phát triển Singapore như ngày hôm nay Lý Quang Diệu đã có những quan điểm rất đặc biệt khi cho rằng

"Tài sản lớn nhất chính là nguồn nhân lực" và "Trao bình đẳng cho mọi người bất chấp địa vị, chủng tộc, tôn giáo hay giới tính, chúng ta có thể khai thác những điều tốt đẹp nhất tư người dân Trao cho họ cơ hội tốt nhất để tự hoàn thiện, tận dụng năng lực bản thân Nếu giăng lưới đủ rộng để bao quát toàn bộ dân số, chúng ta sẽ càng có nhiều cơ hội tìm thấy những nhân tài hàng đầu" Từ những quan điểm này ông đã đưa ra chính sách nhân tài là một điểm sáng trong những chính sách của ông giúp Singapore tìm ra được nguồn tài nguyên quý giá của quốc gia đó chính là con người từ đó dẫn đến con người có niềm tin vào chính phủ, tin và yêu thêm quốc gia này Từ những con người

xa lạ đến từ nhiều quốc gia, nhiều dân tộc khác nhau đã trở thành anh em cùng chung

1

Nhóm 5_IBS3015_2

một tổ quốc Việc nhận ra và tận dụng được những giá trị hiện có của quốc gia từ quan điểm Lý Quang Diệu đã giúp cho Singapore có nguồn nhân lực chất lượng từ bộ máy nhà nước đến các ngành nghề kinh doanh, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia thu hút vốn đầu tư nước ngoài và nâng cao vị thế trên trường quốc tế Ngoài ra việc hòa hợp dân tộc đã tăng cường sự đoàn kết giữa người dân với nhau và giữa người dân

và quốc gia từ đó giúp xã hội ổn định và thúc đẩy sự phát triển về kinh tế và xã hội lên cao

Lý Quang Diệu là một nhà lãnh đạo tài ba, được mệnh danh là "Kiến trúc sư trưởng"

của Singapore Ông sinh ngày 16 tháng 9 năm 1923 tại Singapore, xuất thân từ gia đình người Khách Gia di cư Sau khi tốt nghiệp Đại học Cambridge với bằng luật, ông tham gia chính trị và trở thành Thủ tướng đầu tiên của Singapore vào năm 1959 (express, 2015) Dưới sự lãnh đạo của Lý Quang Diệu, Singapore đã trải qua một quá trình biến đổi ngoạn mục từ một quốc gia nghèo và lạc hậu thành một quốc gia phát triển và thịnh vượng Ông đề xuất và thực hiện nhiều chính sách quan trọng như thu hút đầu tư nước ngoài, phát triển giáo dục, cải thiện môi trường kinh doanh, xây dựng nhà ở xã hội, Nhờ những chính sách này, Singapore đã đạt được tốc độ tăng trưởng kinh tế cao và đời sống người dân được cải thiện đáng kể Tuy nhiên, Lý Quang Diệu cũng là một nhà lãnh đạo gây tranh cãi với những chính sách "phi dân chủ" và hạn chế

tự do cá nhân Ông tập trung quyền lực vào tay mình và hạn chế sự tham gia của người dân vào quá trình ra quyết định Chính sách này giúp Singapore phát triển nhanh chóng nhưng cũng dẫn đến một số vấn đề như bất bình đẳng xã hội và hạn chế tự do ngôn luận Dù còn nhiều tranh cãi, Lý Quang Diệu vẫn được coi là một nhà lãnh đạo xuất chúng và có tầm ảnh hưởng lớn đến lịch sử Singapore Di sản của ông là một Singapore phát triển, thịnh vượng và văn minh (Trẻ, 2015) Theo đó, hệ thống các quan điểm của Lý Quang Diệu liên quan đến nhân tài bao gồm những gì? Tầm nhìn cũng như khả năng lãnh đạo của ông đã để lại dấu ấn đậm nét trong những những cột mốc đáng nhớ nhất của đảo quốc Sư tử kể từ khi tuyên bố độc lập từ năm 1965 đến nay Trong hơn ba thập kỷ cầm quyền, ông Lý Quang Diệu đã thể hiện mình là nhà lãnh đạo xuất chúng với những quyết sách đầy tính chiến lược nhằm tạo nên một quốc gia Singapore hùng mạnh về kinh tế, một trung tâm tài chính và công nghệ cao lớn nhất khu vực, một xã hội hiện đại-văn minh, một địa điểm an toàn và hấp dẫn các nhà đầu tư đồng thời là nơi “đáng sống” của rất nhiều những cá nhân tài năng từ khắp nơi

2

Nhóm 5_IBS3015_2

trên thế giới Điều gì đã làm nên những kỳ tích mà mọi người dân Singapore ngày nay đều ca ngợi mỗi khi nhắc đến Thủ tướng đầu tiên của họ? Hãy nhìn vào những chính sách mà Thủ tướng Lý Quang Diệu đã kiên trì xây dựng và thực hiện để biến Singapore từ một “vùng đất đầm lầy” thành “thành phố trong mơ” Có thể nói, chính sách xuyên suốt và quan trọng hàng đầu mà ông Lý Quang Diệu áp dụng (và cho đến tận bây giờ các thế hệ lãnh đạo Singapore vẫn kiên trì theo đuổi) chính là trọng dụng nhân tài Tại sao PAP của ông Lý Quang Diệu lại có thể dẫn dắt được người dân Singapore? Lời đáp chính là việc PAP đã tập hợp được rất nhiều người tài, có học vấn cao Quan điểm của ông Lý Quang Diệu về trọng dụng, thu hút nhân tài đã được Singapore thực hiện triệt để, rất có hiệu quả Không chỉ tập trung đào tạo và phát triển người tài ở trong nước, Singapore còn đẩy mạnh thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, với những chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi để họ làm việc, định cư lâu dài và nhập quốc tịch Singapore dễ dàng Lý Quang Diệu tin rằng nhân tài là yếu tố then chốt cho sự phát triển của Singapore Ông cho rằng một quốc gia nhỏ bé như Singapore không thể dựa vào tài nguyên thiên nhiên mà phải dựa vào trí tuệ và năng

lực của con người Lý Quang Diệu từng nói rằng "Tài nguyên quý giá nhất của

Singapore là con người." Ông tin rằng con người là yếu tố quyết định sự thành công

hay thất bại của một quốc gia Nhân tài là nguồn lực quý giá nhất, là chìa khóa để tạo

ra tri thức, phát triển khoa học kỹ thuật và đưa đất nước tiến bộ Ông đã đưa ra quan điểm, chính sách, cơ chế độc đáo để tạo môi trường năng động, cơ chế thông thoáng, nhằm thu hút và phát triển người tài Nhà lãnh đạo đầu tiên của Singapore, luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của nhân tài trong việc phát triển đất nước Để thu hút và giữ chân nhân tài từ khắp nơi trên thế giới để phát triển, Lý Quang Diệu đã thực hiện nhiều chính sách hiệu quả như: mở cửa thu hút đầu tư nước ngoài, cải thiện môi trường đầu

tư, đầu tư vào giáo dục và tuyển dụng nhân tài dựa trên năng lực Cũng như việc trả lương cao cho các chuyên gia, cung cấp môi trường làm việc tốt và tạo điều kiện thuận lợi cho họ cơ hội phát triển lâu dài Lý Quang Diệu cũng tin rằng Singapore cần phát triển nguồn nhân lực của chính mình nên ông đã dốc hết sức lực đầu tư vào giáo dục

và đưa ra các chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Và phẩm chất đạo đức của nhân tài cũng là yếu tố quyết định trong khi tuyển chọn một nhân tài Cần phải có lòng yêu nước, tinh thần trách nhiệm và sự liêm chính thì mới có thể lãnh đạo được đất nước vươn cao vươn xa hơn Một môi trường cởi mở, sáng tạo và khuyến

Too long to read on your phone? Save

to read later on your computer

Save to a Studylist

Nhóm 5_IBS3015_2

khích sự đổi mới là bàn đạp thích hợp để nhân tài phát huy năng lực Một hệ thống khen thưởng công bằng dựa trên năng lực và thành tích để khuyến khích nhân tài Chính sách thu hút nhân tài của Singapore được ví như "chiếc nam châm" đầy quyền lực, thu hút những trí tuệ lỗi lạc, những con người tài năng từ khắp nơi trên thế giới, góp phần quan trọng vào sự phát triển của đảo quốc Sư tử (Long, 2021) Song hành theo đó, Lý Quang Diệu có sự nghi ngờ nhất định vào trí tuệ của đại chúng Ông cho rằng đa số mọi người không có đủ khả năng để đưa ra những quyết định sáng suốt cho bản thân và đất nước Do đó, vị thủ tướng đầu tiên này chủ trương một hệ thống chính trị tinh hoa, nơi các nhà lãnh đạo được tuyển chọn cẩn thận dựa trên trí tuệ và năng lực của họ sẽ đưa ra quyết định cho đa số Lý Quang Diệu cũng nhận thức rõ vấn đề khác biệt sắc tộc ở Singapore Ông nhận thấy rằng sự đa dạng sắc tộc có thể là một nguồn sức mạnh, nhưng cũng có thể dẫn đến xung đột nếu không được quản lý cẩn thận Ông

đã thực hiện nhiều chính sách nhằm thúc đẩy sự hòa hợp và đoàn kết giữa các nhóm sắc tộc khác nhau ở Singapore tạo dựng được một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong tương lai

Nói đến những chính sách về chế độ nhân tài của Lý Quang Diệu, tất nhiên chúng ta đều có những suy nghĩ tò mò về chúng Trong thế kỷ 20 có không ít chính trị gia quốc tế đã thay đổi diện mạo đất nước bằng những chính sách hiệu quả Ví dụ, Đặng Tiểu Bình là người thúc đẩy quá trình chuyển đổi kinh tế của Trung Quốc, còn Helmut Kohl giúp thống nhất nước Đức Nhưng các nhà lãnh đạo này đến từ những quốc gia lớn, có nguồn tài nguyên tự nhiên và lực lượng lao động dồi dào Ngược lại, ông Lý Quang Diệu có rất ít điều kiện để thành công Singapore bị trục xuất khỏi Liên bang Malaysia năm 1965 Singapore khi đó chỉ là một hòn đảo nhỏ, dân số ít ỏi, không

có tài nguyên Ở thời điểm đó, chưa có một mô hình thành phố - nhà nước nào để Chính phủ Singapore học hỏi Quan điểm chung khi đó là quốc gia Singapore độc lập

sẽ khó tồn tại lâu Tuy nhiên từ một hòn đảo nhỏ không tài nguyên, Singapore phát triển vũ bão Một nguyên nhân quan trọng giúp Singapore đạt được thành công này là

bí quyết tuyển dụng nhân tài của ông Lý Quang Diệu Bí quyết đầu tiên chính là xác

định nhân tài là tài sản quý giá nhất của đất nước Ông Lý Quang Diệu khẳng định tài

sản lớn nhất mà Singapore sở hữu chỉ là nguồn nhân lực Ông Lý Quang Diệu tin rằng cung cấp các điều kiện tốt nhất để những cá nhân tài năng đạt thành công là cách duy nhất để Singapore vươn lên Trên thực tế, giới sử học nhận định một trong những

4

Nhóm 5_IBS3015_2

nguyên nhân khiến Singapore bị trục xuất khỏi Liên bang Malaysia là ông Lý Quang Diệu đề xuất một hệ thống chính trị với cơ chế trọng dụng nhân tài “Trao cơ hội bình đẳng cho mọi người bất chấp địa vị, chủng tộc, tôn giáo hay giới tính, chúng ta có thể khai thác được những điều tốt đẹp nhất từ người dân Hãy trao cho họ cơ hội tốt nhất

để tự hoàn thiện, tận dụng năng lực bản thân Nếu giăng lưới đủ rộng để bao quát toàn

bộ dân số, chúng ta sẽ càng có nhiều cơ hội tìm thấy những nhân tài hàng đầu” - ông

Lý Quang Diệu khẳng định như thế vào năm 1966 Ông Lý Quang Diệu không chỉ nói

mà thực sự xây dựng được một cơ chế tuyển dụng nhân tài để tạo điều kiện cho các cá nhân xuất sắc vươn lên bất kể chủng tộc, ngôn ngữ hay tôn giáo Đó không phải là điều dễ dàng bởi trong thập niên 1960, Singapore là một xã hội đa sắc tộc và có nhiều chia rẽ Nhiều người gốc Hoa vẫn cho rằng Singapore chỉ là ngôi nhà tạm của họ và Trung Quốc mới là tổ quốc Giống như cách điều hành một tập đoàn với nguồn nhân lực đa dạng, ông Lý Quang Diệu xây dựng nên một bản sắc chung để thuyết phục họ ở lại Singapore, chung tay xây dựng tương lai Điều đầu tiên ông làm là trao cho mỗi công dân “một phần miếng bánh” để họ xác định Singapore là đất nước của mình Chính phủ Lý Quang Diệu thực hiện chính sách xây nhà công để mọi người dân mua trả góp và sở hữu nhà thay vì phải đi thuê mướn Khi tất cả mọi người đều đã có phần của riêng mình, họ hiểu rằng mình sẽ phải đấu tranh, phải vươn lên vì tương lai của

chính mình cũng như tương lai của đất nước Bí quyết thứ hai là Cơ hội bình đẳng sản sinh tài năng Trong cuốn Hard choices (Những lựa chọn khó khăn), nhà nghiên cứu

Donald Low đánh giá chế độ nhân tài của Singapore là “nguyên tắc quản trị cốt lõi” của đất nước, là một “hệ tư tưởng quốc gia” Theo ông Low, với chế độ nhân tài nhà nước Singapore “cố gắng bình đẳng hóa các cơ hội chứ không phải là kết quả Chính phủ phân chia phần thưởng dựa trên năng lực và thành tích của các cá nhân“ Điều đó

có nghĩa là tất cả mọi người đều có cơ hội cạnh tranh để tìm kiếm thành công Và những người giỏi nhất sẽ được lựa chọn Cựu thủ tướng Goh Chok Tong cũng từng khẳng định: “Chế độ nhân tài là một hệ thống giá trị, trong đó sự tiến bộ của xã hội dựa trên năng lực và thành tích của mỗi cá nhân” Hoàn toàn không có sự phân biệt đối

xử Về vấn đề này, ông Lý Quang Diệu giải thích rất rõ ràng năm 1966: “Trong bất kỳ

xã hội nào, trong số hàng nghìn đứa trẻ sinh ra mỗi năm có một số đạt gần mức thiên tài, một số trung bình, một số yếu kém Tôi luôn tự hỏi những người gần thiên tài và trên trung bình sẽ làm gì Tôi tin rằng họ là những người sẽ định hình tương lai Đó là

5

Nhóm 5_IBS3015_2

những người sẽ thay đổi xã hội” Ông nhấn mạnh Chính phủ Singapore muốn xây dựng một xã hội bình đẳng và cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người “Nhưng đừng tự lừa dối bản thân rằng hai con người khác nhau sẽ ngang bằng về sức bền, ý chí, quyết tâm và năng lực Tôi quan tâm đến những người có thể thực sự đóng góp cho xã hội, những người có thể đem lại sự thay đổi nếu như được đào tạo và có tính kỷ luật cần thiết” Đơn giản bởi ông Lý Quang Diệu muốn tuyển lựa những người tốt nhất để xây dựng một chính phủ thực sự năng động, hiệu quả nhằm thúc đẩy đất nước phát triển Bằng chứng của việc ông Lý Quang Diệu ưu tiên người tài bất kể chủng tộc hay tôn giáo là việc khi ông lập nội các đầu tiên năm 1959, chỉ có hai trong số chín bộ trưởng

là người sinh ra tại Singapore Từ đó đến nay tại Singapore những nhân vật xuất sắc có thể đến từ bất kỳ nhóm thiểu số nào Ví dụ đương kim Phó thủ tướng Tharman

Shanmugaratnam là người gốc Sri Lanka Bí quyết thứ ba đó là giữ người tài bằng lương cao Quy trình tuyển chọn nhân tài của Đảng Hành động nhân dân (PAP) và

Chính phủ Singapore rất khắt khe Chỉ các ứng viên đã chứng tỏ được năng lực trong khu vực nhà nước và tư nhân mới được mời phỏng vấn nhiều vòng Phần lớn các thành viên PAP hiện nay nếu muốn có vai trò lớn trong chính phủ đều có bằng cấp cao như thạc sĩ Để chiêu mộ nhân tài làm việc cho nhà nước, ông Lý Quang Diệu khẳng định cần phải trả lương cho các công chức một cách xứng đáng “Dù là một cảnh sát, nhân viên di trú hay hải quan thì việc họ bị trả lương thấp là điều rất nguy hiểm” - ông nhấn mạnh Bởi nếu các công chức, bộ trưởng với kinh nghiệm và bằng cấp cao kiếm được

ít hơn so với khu vực tư nhân thì chính phủ sẽ rất khó xây dựng được một bộ máy mạnh Mức lương cao cũng là giải pháp để chống nạn tham nhũng Từ năm 1972, công chức Singapore đã được hưởng lương tháng 13 tương đương tiền thưởng cả năm của khu vực tư nhân Mức lương của nội các Singapore thuộc vào hàng cao nhất thế giới, thủ tướng hưởng khoảng 1,7 triệu USD/năm, các bộ trưởng cũng có mức thu nhập từ 1,1-1,7 triệu USD/năm Thủ tướng Lý Hiển Long, con trai ông Lý Quang Diệu, khẳng định đây là mức thu nhập “thực tế”, bởi Chính phủ Singapore cần những người giỏi nhất, đáng tin cậy nhất Mức lương cao ở Chính phủ Singapore cũng đồng nghĩa với các yêu cầu rất khắt khe “Các quan chức không được phép làm bất cứ điều gì không chính đáng Nếu phạm luật họ sẽ bị xử lý cực kỳ nghiêm khắc Đây không chỉ là vấn

đề lương bổng mà còn là vấn đề minh bạch” - ông Lý Quang Diệu khẳng định Nhờ

đó, Chính phủ Singapore được Tổ chức Minh bạch quốc tế đánh giá thuộc vào loại

6

Nhóm 5_IBS3015_2

trong sạch nhất thế giới Các vụ tham nhũng dù có nhưng rất ít Ông Lý Quang Diệu vẫn luôn trăn trở về việc hai cựu bộ trưởng trong nội các của ông đã nhận quà đắt tiền

từ nhà thầu xây dựng Một bị xử tù và một tự sát trước khi viết thư nhận tội Bí quyết thứ tư là xây dựng đội ngũ kế thừa. Các chuyên gia đánh giá Singapore có lẽ là quốc gia duy nhất trên thế giới có một chính phủ dân bầu chủ động tuyển chọn và đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận PAP không chỉ tập trung vào việc thắng cử mà luôn tìm kiếm nhân tài để thay máu đội ngũ lãnh đạo PAP có chương trình tuyển dụng nhân tài chặt chẽ và đưa họ vào các cuộc bầu cử PAP luôn để ý tìm kiếm những nhân tài ở cả khối nhà nước và tư nhân Sau khi đánh giá các ứng cử viên, PAP mời họ “dự tiệc trà” (vòng phỏng vấn kiểm tra năng lực) Những người đạt chuẩn sẽ trải qua những cuộc phỏng vấn tiếp theo, phải đối mặt trực tiếp với các bộ trưởng nội các Trong các cuộc phỏng vấn, mọi ứng viên đều phải đưa ra được cách xử lý hàng loạt vấn đề khó khăn

về quản trị, đạo đức, tôn giáo và cả những vấn đề cá nhân Bởi nhân tài không chỉ là những cá nhân tài năng, thành đạt, có trình độ mà còn phải có sự chính trực, liêm minh Sau đó, họ sẽ được đẩy vào các cuộc bầu cử Trong mỗi cuộc bầu cử, khoảng 25% ứng cử viên của PAP là các nhân vật mới, đến từ cả đảng này, khối dân sự và khối tư nhân Ông Lý Quang Diệu đặt nặng vấn đề tuyển dụng các nhà lãnh đạo trẻ đến mức ông yêu cầu cứ mỗi kỳ bầu cử thủ tướng phải thay 25% nội các Các cựu binh của PAP phục vụ đất nước tận tụy rồi nhẹ nhàng ra đi, nhường chỗ cho những người trẻ hơn Bản thân ông Lý Quang Diệu quyết định thôi làm thủ tướng năm 1990, khi ông vẫn còn rất sung sức và ở đỉnh cao quyền lực Ông Goh Chok Tong, người kế nhiệm ông, sau đó cũng trao lại chức vụ này cho ông Lý Hiển Long Nhờ vậy hàng chục năm qua PAP vẫn luôn vững mạnh và giành được niềm tin của người dân Singapore Bí quyết cuối cùng chính là không thiên vị. Trong một cuộc phỏng vấn vài năm trước, tạp chí Đức Der Spiegel đặt câu hỏi với ông Lý Quang Diệu rằng liệu Singapore có tồn tại nạn con ông cháu cha, khi mà con trai ông là Lý Hiển Long trở thành thủ tướng Ông Lý Quang Diệu trả lời quyết liệt: “Chúng tôi điều hành một chế

độ nhân tài Nếu gia đình họ Lý ưu ái con ông cháu cha thì hệ thống của Singapore đã sụp đổ Nếu tôi không làm thủ tướng thì con trai tôi có thể trở thành thủ tướng từ vài năm trước nữa Tôi không cho phép bất kỳ thành viên gia đình nào không có trình độ được giữ chức vụ quan trọng Đó sẽ là thảm họa đối với Singapore và di sản của tôi” Nếu xét tới các bằng cấp của ông Lý Hiển Long và những thành tựu ông đã đạt được

7

Nhóm 5_IBS3015_2

với cương vị thủ tướng, chắc chẳng ai cáo buộc ông Lý Quang Diệu ưu ái con trai (HBR, 2020)

Cơ chế do Lý Quang Diệu đề xuất đã có tác động tích cực đến sự phát triển

kinh tế và sự hòa hợp sắc tộc ở Singapore Đối sự phát triển kinh tế đất nước Singapore, trong suốt những năm thực thi, chính sách nhân tài của Lý Quang Diệu đã

đem lại nhiều thành tựu to lớn về kinh tế, tạo ra được một Singapore tầm cỡ như hiện

nay Thứ nhất, Chính sách nhân tài đã biến Singapore từ một quốc gia nghèo trở

thành một quốc gia phát triển vượt bậc trong thời gian ngắn Singapore được đánh giá

là quốc gia có chính sách tuyển chọn, thu hút, trọng dụng nhân tài bài bản và chuyên nghiệp nhất thế giới (Đào, 2023) Điều này đã giúp Singapore thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ khắp nơi trên thế giới, từ nguồn nhân lực này Singapore đã đẩy mạnh sự phát triển kinh tế, khoa học công nghệ và xã hội cho đất nước Không chỉ thu hút nhân tài từ bên ngoài mà còn xây dựng nhân tài ngay trong lãnh thổ quốc gia Để khuyến khích người dân Singapore thì giáo dục phổ thông được miễn phí không chỉ có học phí mà cả sách giáo khoa, giao thông Không tổ chức các kỳ thi đại học mà xét tuyển căn cứ kết quả học tập ở các cấp học phổ thông, nhưng Singapore đặc biệt yêu cầu cao ở thi tốt nghiệp đại học Có thể thấy sự thay đổi ngoạn mục của Singapore thông qua mức thu nhập bình quân đầu người tăng rõ rệt Và đến hiện tại đã là quốc gia có thu nhập cao nhất Đông Nam Á Thu nhập bình quân đầu người của Singapore chỉ khoảng 400 USD/năm khi ông Lý Quang Diệu mới lên nắm quyền, thế nhưng đến nay con số này đã lên đến hơn 60.000USD/năm Ngoài việc đầu tư cho nhân tài để phát triển kinh tế, xã hội thì Singapore còn xây dựng cơ sở hạ tầng hiện đại phục vụ cho mức sống cao đồng thời phát triển kinh tế cho quốc gia và khu vực Singapore

chính thức trở thành trung tâm tài chính, thương mại và dịch vụ quốc tế Thứ hai,

Singapore đã xây dựng được môi trường sống tốt thông qua việc nâng cao chất lượng giáo dục và mức sống của người dân Hệ thống y tế, giáo dục, nhà ở hiện đại Cuộc

sống của người dân ngày càng tốt hơn Việc đảm bảo an ninh trật tự, an toàn xã hội, hoà bình là điều quan trọng mà Singapore đã làm được để có thể trở thành quốc gia đáng mơ ước như hiện nay Thủ tướng Lý Quang Diệu là người có công dẫn đầu trong công cuộc xây xây dựng và phát triển đất nước ở thời kỳ khó khăn Trong thời gian cầm quyền, ông đã ban hành điều luật cho Văn phòng Điều tra tham nhũng cũng như cho phép nhiều quyền hạn hơn để điều tra các cá nhân, quan chức từ cấp cao đến thấp

8

Nhóm 5_IBS3015_2

nếu có dấu hiệu của tham nhũng (Hà, 2015) Minh chứng rõ ràng về sự minh bạch này

là việc ông Lý Quang Diệu vẫn luôn trăn trở về việc hai cựu bộ trưởng trong nội các của ông đã nhận quà đắt tiền từ nhà thầu xây dựng Một bị xử tù và một tự sát trước khi viết thư nhận tội Sự nghiêm khắc này đã góp phần tạo được niềm tin trong nhân

dân về sự trong sạch, minh bạch của cơ quan nhà nước Thứ ba, hình ảnh Singapore

thay đổi từ một quốc gia nghèo nàn, không có tài nguyên trở thành một quốc gia năng động, văn minh mà ai cũng mong ước đặt chân đến Singapore coi trọng việc kỷ luật

cao, hiệu quả và năng động Việc trao quyền bình đẳng cho cơ hội được cạnh tranh trên thị trường chung đã cho phép người dân trở nên năng động và đấu tranh để phát triển bản thân, từ đó phát triển đất nước và xã hội Môi trường kinh doanh tại Singapore rất thuận lợi xuất phát từ việc quốc gia này có nguồn nhân lực chất lượng cao, cơ sở hạ tầng hiện đại và đặc biệt là có được vốn đầu tư nước ngoài khá cao Không chỉ vậy, việc năng động trong các hoạt động còn nằm ở việc Singapore là quốc gia đặc biệt với nền văn hoá đa dạng, phong phú nhưng lại vô cùng hoà hợp với nhau Trong thập niên 1960, Singapore là một xã hội đa sắc tộc và có nhiều chia rẽ Dưới sự lãnh đạo của Thủ tướng Lý Quang Diệu, ông đã thực hiện các chính sách nhằm chan hoà sự khác biệt, chia rẽ này thông qua việc hỗ trợ cho vay để những người dân của những sắc tộc khác nhau có những ngôi nhà của riêng mình (chính sách xây nhà công kết hợp cho người dân vay) (HBR, 2020) Từ đó, họ biết quốc gia họ thuộc về là Singapore và họ sẽ sẵn sàng nỗ lực làm việc để phát triển cuộc sống cũng như phát triển đất nước này Những thành tựu từ chính sách nhân tài thông qua việc giáo dục, hỗ trợ, thu hút nhân tài đã đóng góp một phần to lớn vào sự phát triển vượt bậc của Singapore Và góp phần cho công lao đó không ai khác chính là Lý Quang Diệu - vị

lãnh tụ của quốc gia này Để tạo nên sự hòa hợp các sắc tộc khác biệt thành một dân tộc Singapore gắn kết, chính sách nhân tài của Lý Quang Diệu đóng vai trò quan

trọng trong việc thúc đẩy sự hòa hợp sắc tộc và tạo nên một Singapore gắn kết từ một quốc gia đa dạng Đối với Lý Quang Diệu “Nhân tài là tài sản quý báu nhất của quốc gia” và ông cũng cho rằng “càng có nhiều nhân tài là những vị bộ trưởng, các nhà quản trị và những người có chuyên môn cao thì các chính sách càng có nhiều ảnh hưởng, kết quả đạt được càng tốt hơn” Xuất phát từ nhận thức này, ông đã đưa ra chủ trương “mọi người không phân biệt sắc tộc, tôn giáo, giới tính và thành phần xuất thân, đều có cơ hội như nhau để phát huy năng lực và sở trường của mình” Chính sách

9