HUẤN LUYỆN AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG

Phần 2: Phương pháp cải thiện điều kiện lao động Phần 3: Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh Phần 4: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế

Phần 2: Phương pháp cải thiện điều kiện lao động

Phần 3: Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh

Phần 4: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; chức năng, nhiệm

vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.

Phần 5: Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

KIẾN THỨC CƠ BẢN VỀ CÁC YẾU TỐ NGUY HIỂM,

CÓ HẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC

An toàn – vệ sinh lao động

An toàn – vệ sinh lao động

Cải thiện điều kiện lao động

Nhằm:

Đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động Bảo vệ người lao động

ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG

Điều kiện lao động là tổng thể các yếu tố tự nhiên, Xã hội và kỹ thuật được biểu hiện qua 5 yếu

tố cấu thành DKLD và chúng tác động qua lại với nhau

Trong một khoảng thời gian, không gian cụ thể sự tác động trên có thể tạo:

- Tăng thêm yếu tố nguy hiểm, độc hại lên Người lao động

- Phát sinh yếu tố nguy hiểm, độc hại mới

- Làm cộng hưởng yếu tố nguy hiểm độc hại

YẾU TỐ NGUY HIỂM

➢ Yếu tố nguy hiểm là yếu tố gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc gây tử vong cho con người trong quá trình lao động (Điều 3.4 Luật ATVSLĐ).

Máy đóng gim Máy đóng mắt cáo

TAI NẠN LAO ĐỘNG

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ

phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho

người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền

với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động (Điều 3.8

Luật ATVSLĐ).

7

Các bộ phận chuyển động có thể gây cuốn, kéo.

YẾU TỐ CÓ HẠI

Yếu tố có hại là yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức

khỏe con người trong quá trình lao động (Điều 3.5 Luật

ATVSLĐ).

BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động

có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động

(Điều 3.9 Luật ATVSLĐ).

CÁC MỐI NGUY THƯỜNG GẶP TRONG

NGHỀ MAY

TAI NẠN THƯỜNG GẶP TRONG

NGÀNH MAY MẶC

9

❖Cắt phải ngón tay khi thao tác trong phòng

cắt

Máy đóng nút

11

❖ Kim đâm phải tay khi may.

❖ Bỏng trong khi là ủi

❖Các đai chuyền hay

❖ Dây điện bị hở…

PHẦN 2 PHƯƠNG PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU

KIỆN LAO ĐỘNG

I Lưu trữ và vận chuyển vật liệu.

10

1- Kẻ vạch và giữ thoáng đường vận

chuyển.

2- Giữ đường vận chuyển phẳng, không trơn trượt và vật chướng ngại.

3- Tạo các đường dốc thoai thoải thay vì

đường bậc thang tại nơi làm việc.

4- Xếp gọn vật liệu vào nơi qui định, tránh để trên sàn nhà.

5- Tiết kiệm chỗ trống bằng cách sử

dụng giá nhiều tầng gần nơi làm việc.

6- Sử dụng giá di động.

7- Sử dụng xe đẩy, xe kéo tay hoặc các

thiết bị có bánh xe khi di chuyển vật liệu.

8- Trang bị tay nắm chắc chắn cho tất cả các thùng chứa và kiện hàng.

12

9- Dời vật liệu ngang tầm làm việc 10- Dùng những phương tiện cơ giới để

nâng, hạ hoặc vận chuyển các vật liệu nặng.

II Thiết kế nơi làm việc. 11- Đặt các vật liệu, dụng cụ và nút điều khiển thường dùng trong tầm với.

12- Cấp “nhà” cho mỗi dụng cụ 13- Hiệu chỉnh bàn làm việc ở tầm khuỷu

tay hoặc thấp hơn một chút.

14- Cung cấp ghế ngồi có thể điều chỉnh

và có chỗ tựa lưng cho người lao động.

15- Tạo điều kiện cho người lao động có thể xen kẻ đứng và ngồi khi làm việc.

14

16- Sử dụng gá lắp hoặc dụng cụ cố

định để kẹp chắc vật dụng.

17- Cung cấp dụng cụ cầm tay có tay nắm chắc và kiểu dáng dày, dễ nắm.

18- Sử dụng màu sắc hoặc thiết kế các

nút điều khiển có hình dáng khác nhau

để dễ phân biệt.

Máy ép thủy lực

19- Gắn các nhãn mác bằng từ địa

phương đơn giản vào các biển báo và

nút điều khiển.

20- Đặt nút báo khẩn cấp ở nơi dễ thấy.

III An toàn máy móc. 21- Sử dụng các thiết bị vào liệu và ra liệu an toàn để bàn tay không chạm vào

những bộ phận nguy hiểm của máy.

16

Tín hiệu cảnh báo Máy ép logo

22- Che chắn an toàn quanh các bộ phận chuyển động của máy.

Máy đóng nút

23- Sử dụng che chắn có khóa liên động

để tránh tiếp xúc với các bộ phận nguy hiểm khi máy đang hoạt động.

24- Xem xét kỹ, làm vệ sinh và bảo

dưỡng thường xuyên máy móc kể cả

18

Khu vực máy sấy nóng

27- Tăng cường thông gió tự nhiên.

28- Bảo vệ nơi làm việc khỏi sức nóng

bên ngoài.

29- Tận dụng nguyên lý dâng lên cao của khí nóng.

30- Sử dụng vách ngăn để ngăn nguồn

nóng, ồn, bụi, hóa chất.

31- Dời những nguồn ô nhiễm như nóng,

ồn, bụi, hóa chất khỏi nơi làm việc.

32- Sử dụng hệ thống hút xả tại chỗ để

chống nóng, bụi, hóa chất.

Khu vực máy ép thủy lực

20

33- Trang bị đủ bình chữa cháy gần nơi

làm việc và đảm bảo người lao động đều

biết cách sử dụng.

34- Bao che và bảo vệ mạch điện bằng ngắt điện tự động hoặc cầu chì.

35- Đặt những thùng rác riêng biệt cho

từng loại rác thải khác nhau tại nơi làm

việc.

V Phương tiện phúc lợi.

36- Trang bị những phương tiện phúc lợi

như nước uống, phòng ăn và chỗ nghỉ

ngơi để đảm bảo sức khỏe.

37- Trang bị và giữ vệ sinh ngăn nắp cho phòng thay quần áo và các công trình

40- Triển khai chương trình nâng cao

sức khỏe để phòng chống bệnh nghề

nghiệp và thực hiện các dịch vụ chăm

sóc y tế.

VI Tổ chức công việc.

41- Tạo cơ hội để thường xuyên có

QUY TẮC AN TOÀN KHI LÀM VIỆC

VỚI MÁY MÓC THIẾT BỊ NGÀNH

MAY

❖ Người lao động khi làm việc:

▪ Được trang bị đầy đủ.

▪ Phải sử dụng đúng và đầy đủ.

 Các phương tiện bảo vệ cá nhân

PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN

95

24

❖Trong quá trình làm việc,

nhân viên phải:

➢ Không được vận hành các thiết bị nếu chưa được huấn luyện phương pháp vận hành.

➢ Tuyệt đối tuân thủ thao tác kĩ thuật, quá trình công nghệ, cách thức vận hành.

M á y s ấ y h ồ n g n g o ạ i

➢ Nghiêm cấm việc tự ý thay đổi thiết bị, thay đổi thao

tác vận hành hoặc quá trình công nghệ vì rất nguy

hiểm nếu có sự cố xảy ra.

Máy dập cắt tự động

➢ Nghiêm cấm việc tự ý tháo gỡ các phương tiện che chắn của các loại máy.

➢ Nghiêm cấm việc tự ý sử dụng tháo gỡ, đóng

mở các thiết bị điện nếu không thuộc phạm vi trách nhiệm của mình.

Máy đóng gim

Trong khi máy đang hoạt động nếu thấy có

điều bất thường thì phải báo ngay cho

thợ cơ điện tới sửa chữa để đảm bảo an

toàn.

Người lao động nếu có bệnh phải xin đi

khám bệnh Nếu trong quá trình làm việc

mà bị bệnh thì xin phép người quản lý để

đảm bảo an toàn cho người và thiết bị.

26

Mọi tủ điện, cầu dao điện … phải có kí hiệu

chỉ dẫn Cầu dao tổng phải có biển báo

nguy hiểm.

Máy móc, thiết bị phải bảo dưỡng theo định

kỳ, hệ thống điện phải thường xuyên

được theo dõi, kiểm tra các đường dây

dẫn, mối nối cầu dao để đề phòng tai nạn

điện gây ra.

Công nhân cơ điện khi sửa chữa các thiết bị

điện hoặc hệ thống điện phải ngắt cầu

dao điện và đặt biển báo “Đang sửa chữa

– Cấm mở !”.

Tại khu vực kho hàng nghiêm cấm việc sắp

xếp sản phẩm cao che lấp bảng điện,

công tắc điện và tuân thủ nguyên tắc xếp

đặt tồn trữ sản phẩm.

 Khi lấy hàng hóa phải sử dụng máy nâng,

không được leo trèo.

 Nghiêm cấm việc ném hàng hóa từ trên cao

xuống.

 Mọi người nếu phát hiện sự cố nào của thiết

bị hoặc có hành động vi phạm an toàn lao

động… đều có trách nhiệm báo cho cán bộ

phụ trách an toàn lao động biết và xử lý.

An toàn điện

• Thiết kế dây chuyền phải đảm bảo không rò rỉ điện.

• Công nhân phải đi giày (dép) cao su để cách điện.

• Lắp cầu chì (trên dây nóng) cho đường dây chính, cho mỗi đường dây phụ và trước ổ cắm điện.

• Nối đất các thiết bị có vỏ kim loại.

• Bảo trì thường xuyên các thiết bị sử

▪ Khoảng cách dao và mặt nguyệt (tránh bị co xát).

máy cắt vòng AS-700A

An toàn lao động đối với máy cắt vòng

❖ Cấm tất cả CBCNV sử dụng máy khi không có

nhiệm vụ, chưa học các quy tắc an toàn của

máy

Trước khi cho máy chạy, công nhân đúng máy phải kểm tra:

▪ Hộp bảo hiểm dao cắt

▪ Sức căng của dao

▪ Vị trí bàn gá đá mài dao

❖Bấm nút ON cho máy chạy không tải để kiểm tra động cơ điện và phát hiện tượng lạ của máy (tiếng kêu lạ, mùi khét khói….) Nếu có thì tắt máy, báo ngay cho bộ phận cơ điện để biết và sửa chữa.

Công nhân đứng máy cắt vòng cần chú ý

những điểm sau:

• Không được cắt (NPL) quá số lớp quy

định.

• Không được cắt những vật cứng.

• Khi cắt keo phải thường xuyên ngưng máy

để lau nhựa keo dính vào dao.

• Khi mài dao phải cho máy chạy không tải

(không được vừa cắt nguyên liệu vừa mài dao).

• Trong quá trình cắt không được để tay quá

sát Phải dùng ống nhựa che để gạt nguyên liệu dư ở gần lưỡi dao ra Trong khi cắt không được nói chuyện.

• Khi có sự cố phải ngắt máy (OFF), chờ

cho máy và dao ngừng hẳn mới tiếng hành sữa chữa.

An toàn lao động đối với máy dập nút

❖ Cấm tất cả CBCNV sử dụng máy dập nút khi

không được phân công

An toàn lao động đối với máy dập nút

❖ Những CBCNV đã học và hướng dẫn quy trình, quy phạm máy dập nút, khi được phân công sử dụng máy dập nút phải tuân thủ một số quy định sau:

▪ Phải kiểm tra máy, dây curoa, công tắc điện, cơ phận, vệ sinh

▪ Kiểm tra khóa an toàn, nắp bảo vệ

❖ Khi lắp khuôn cối vào máy phải đảm bảo độ

đồng tâm khuôn trên và dưới

❖ Trong khi sử dụng tuyệt đối không mở khóa

an toàn và mở nắp của máy, không được nói

chuyện khi vận hành máy

❖ Khi có sự cố, người sử dụng phải cắt cầu dao

công tắc điện và báo cho người sửa chữa để

kịp thời sửa chữa

An toàn lao động đối với máy may - thùa khuy – đính nút – vắt sổ

❖Cấm tất cả CBCNV sử dụng khi không có nhiệm vụ, chưa học các quy tắc an toàn của máy

30

Trước khi sản xuất công nhân phải cho mô tơ

chạy không tải 1 phút (khi bấm nút ON không

để chân lên bàn đập máy) và phát hiện hiện

tượng không bình thường của mô tơ như

tiếng kêu lạ, mùi khét hoặc khói trong mô tơ

Vệ sinh bông bụi bám trên máy Nếu phát

hiện có sự cố nhanh chóng ngắt điện (bấm

nút OFF) và báo cho bộ phận cơ điện để sửa

chữa

Nghiêm cấm mọi điều chỉnh, sửa chữa máy ngoài phạm vi quy định, giữ nguyên hiện trường và báo ngay cho lãnh đạo phân xưởng khi cố sự cố tai nạn

❖Không được đưa tay vào đường di chuyển của máy-dao xén

Công nhân sử dụng máy phải cắt điện vào mô tơ

(bấm nút OFF) khi:

▪ Máy có sự cố (tiếng kêu lạ, mô tơ có mùi khét)

▪ Nghỉ việc giữa ca và hạ ca

▪ Điện lưới bị mất đột xuất

 V ệ sinh sạch sẽ trong và ngoài máy trước khi hạ

ca

PHẦN 3

VĂN HÓA AN TOÀN TRONG SẢN XUẤT,

KINH DOANH

- Khái niệm Văn hóa an toàn:

+ Quyền được hưởng một môi trường làm việc

an toàn

+ Được các cấp tôn trọng

- Nội dung văn hóa an toàn:

+ Cơ quan Nhà nước, DN, NLĐ,… tích cực tham

gia đảm bảo môi trường làm việc AT – VS.

+ Phòng ngừa được ưu tiên hàng đầu.

+ AT – VSLĐ có văn hóa và tính nhân văn

Ba cấp độ của văn hóa an toàn

1 Tổ chức bản năng tự nhiên: không

có kế hoạch và không

kiểm soát

2 Tổ chức phụ thuộc: tuân thủ các quy định một cách khiên cưỡng, dưới

áp lực buộc phải thực

hiện.

3 Liên kết độc lập/Văn hóa an toàn: sự tôn trọng

an toàn và tính mạng của bản thân là trên hết

Bốn tiêu chí xây dựng văn hoá an toàn

VĂN HÓA AN TOÀN

COI TRỌNG VAI TRÒ CỦA CON NGƯỜI

TRONG QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG

PHẦN 4 QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ, NLĐ; CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA MẠNG LƯỚI AN TOÀN, VỆ SINH VIÊN

QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ

DỤNG LAO ĐỘNG, NGƯỜI LAO

1 Yêu cầu người lao động phải chấp

hành các nội quy, quy trình, biện pháp

bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại

nơi làm việc;

2 Khen thưởng người lao động chấp

hành tốt và kỷ luật người lao động vi

phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ

4 QUYỀN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

1 Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động

phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong

việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại

nơi làm việc.

Đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp cho người lao động.

7 NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI

3 Không được buộc người lao động tiếp

tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc

khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe

dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe

của người lao động.

7 NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI

5 Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác

an toàn, vệ sinh lao động.

Phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ

sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh

viên.

Phân định trách nhiệm và giao quyền hạn

về công tác an toàn, vệ sinh lao động;

7 NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ

6 Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động lao động, bệnh nghề

nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng;

Thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động;

chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành

về an toàn, vệ sinh lao động;

7 NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

DỤNG LAO ĐỘNG

7 Lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn

cơ sở khi xây dựng kế hoạch, nội quy,

quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ

sinh lao động.

7 NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI

SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Điều 6 – Luật An toàn vệ sinh lao động, 84/2015/QH13, ban hành ngày 25/06/2015

1 Được bảo đảm các điều kiện làm việc

công bằng, an toàn, vệ sinh lao động;

Yêu cầu người sử dụng lao động có trách

nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn,

vệ sinh lao động trong quá trình lao động,

tại nơi làm việc;

2 Được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống;

Được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động;

6 QUYỀN CỦA NGƯỜI

36

3 Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động,

chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh

nghề nghiệp;

Được người sử dụng lao động đóng bảo

hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị

tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

6 QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Được trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được trả phí khám giám định trong trường hợp kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

6 QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

4 Yêu cầu người sử dụng lao động bố trí

công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định

do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

6 QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

5 Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương

và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý;

6 QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG