Nghề Tuyển DỤng_Khóa đào tạo ngắn hạn_Buổi 10 recruitment online

Nội dung buổi 10 nói về việc viết content tuyển dụng chuẩn chỉnh không vi phạm các nguyên tắc trên các nền tảng mạng xã hội cũng như cách viết content chuyên nghiệp thu hút đúng ứng viên tìm năng. Buổi 10 cụ thể bao gồm 2 nội dung: 1. KẾ HOẠCH CONTENT TUYỂN DỤNG 2. VIẾT BÀI TRÊN LINKEDIN

Trang 1

LIÊN HỆ:

BÙI ĐOÀN CHUNG

Phone: 0984 013 214 - 0948 013 214 Email: buidoanchung@gmail.com

Trang 3

1 KẾ HOẠCH CONTENT TUYỂN DỤNG

NỘI DUNG BUỔI 10

Trang 4

2 VIẾT BÀI TRÊN LINKEDIN

Trang 5

Xác định

mục tiêu

Phân tích hiện

trạng

Lập kế hoạch

Triển khai thực hiện

Theo dõi

và đánh giá

Kế hoạch CONTENT

Trang 7

Xác định

mục tiêu

Phân tích hiện

trạng

Lập kế hoạch

Theo dõi

và đánh giá

Trang 8

CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG CONTENT FACEBOOK HIỆU QUẢ

● Các tương tác trên mạng xã hội (like/share/comment/followers/…)

● Traffic (nguồn lưu lượng truy cập vào fanpage/website theo

ngày/tháng)

● Tăng Followers/Subscribers

● Hình ảnh thương hiệu

● Số lượng người dùng quan tâm trên mỗi mục đích bài viết

● Survey (phiếu đánh giá) Online/Offline

● Email cảm nhận cá nhân

● Rating (Chấm điểm)

Theo dõi và đánh giá

Trang 9

Xác định

mục tiêu

Phân tích hiện

trạng

Lập kế hoạch

Theo dõi

và đánh giá

Trang 10

BẠN LÀM CONTENT THEO CÁCH NÀO?

1 Đặ t tiêu đề trước, viết sau

2 Viết trước, đặt tiêu đề sau

3 Viết theo lịch có sẵn

4 Viết theo cảm hứng

5 Viết xong mới chọn hình minh hoạ hay làm hình minh hoạ xong mới viết?

Trang 11

Thứ 2: 10 phút lên idea hoặc chọn idea

Thứ 3: 10 phút heading lớn triển khai idea đó

Thứ 4: 10 phút liệt kê các heading nhỏ hơn

Thứ 5: 10 phút liệt kê các ý nhỏ như lý thuyết, dẫn chứng,

Thứ 6: 10 phút làm ảnh (1)

Thứ 7: 10 phút làm ảnh (2)

QUY TẮC 10 PHÚT TRONG SÁNG TẠO CONTENT

Triển khai thực hiện

Trang 12

• Meta Title (Giống như Title nhưng hiểu là Title (gọi là Heading 1) sẽ hiện trong bài đăng còn Meta Title sẽ hiển thị ngoài kết

quả tìm kiếm Google)

• Meta Description(Tượng tự như Meta Title)

• Heading (heading 2, heading 3, )

• Từ khóa chính

• Những ý mà người lên outline muốn nhấn mạnh hay những

lưu ý (cái này chủ yếu là dành cho những bạn CTV content bên mình viết)

• Nguồn tham khảo

• Từ khóa phụ

NỘI DUNG một outline

Trang 13

WHO?: Ứng viên của bạn là ai?

WHAT? Ứng viên có nhu cầu gì?

WHY? Ứng viên mong đợi điều gì từ công ty?

WHERE? Ứng viên đang ở đâu?

WHEN? Khi nào họ ứng tuyển

HOW? Họ sẽ ứng tuyển như thế nào?

How Many/How Much?

Trang 14

Bài tập 1

1/Phác hoạ chân dung ứng viên cho vị trí Nhân viên Kinh doanh?

2/Dự kiến các nội dung bạn sẽ viết để truyền thông tuyển dụng vị trí này cho công ty và đưa vào bảng kế hoạch

Trang 15

Trang 16

● Intro (phần mở đầu) quan trọng: Nếu không có phần mở đầu tốt, bạn đã

bỏ lỡ các traffic có giá trị Giải pháp đơn giản cho việc này chính là bắt đầu bài viết bằng câu hỏi Sau đó thêm yếu tố cảm xúc vào các heading của

mình

● Cấu trúc bài viết: Đừng giữ điều tốt nhất đến cuối cùng Tác động mạnh

mẽ đến người đọc bằng cách đặt thông tin quan trọng nhất đầu tiên

● Thẻ title tag và thẻ Meta Description: Đảm bảo bạn luôn xuất hiện trên

SERP và có nhiều lượt click từ việc chèn các từ ngữ chỉ cảm xúc và điều

chỉnh meta description trước khi publish bài viết

● Tạo link content: Bạn có thể tìm hiểu chính xác những gì người đọc đang

tìm kiếm và chú trọng đến nó

● Viết cho level của học sinh trung học: Điều này giúp nội dung dễ hiểu

nhất có thể Dùng thể chủ động sẽ khiến điều này dễ dàng hơn

Bố cục CONTENT

Trang 17

CÔNG THỨC ĐẶT TIÊU ĐỀ

● Sử dụng các con số

VD: 3 bí kíp không thể bỏ qua nếu muốn tìm việc làm mùa dịch

● Đặt theo dạng câu hỏi:

VD: Làm thế nào để ?, Bạn hiểu rõ công ty mình như thế nào?

● Dùng biện pháp so sánh ngang bằng - hơn kém

VD: Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa bạn và đồng nghiệp

● Công thức “hoài nghi, bí mật, sự thật”

VD: BÍ MẬT ĐỘNG TRỜI VỀ CÔNG VIỆC NÀY BẠN NÊN BIẾT

● Sửa lại câu nói hot trend Trích dẫn câu nói của người nổi tiếng,

ca dao, tục ngữ VD: Bỏ qua việc làm này và cái kết đầy bất ngờ

● Mở đầu bằng một chứng thực, dẫn chứng

VD: “Đây là công việc thú vị nhất mà tôi từng biết”

● Đưa ra một món đồ, sản phẩm, tài liệu miễn phí

VD: Tài liệu 7 công thức đặt tiêu đề hấp dẫn miễn phí

Trang 19

1 Attention – Interest – Desire – Action (AIDA)

• Attention – Chú ý: Lấy sự chú ý của người đọc.

• Interest – Thú vị: Hiển thị thông tin thú vị và tươi

mới cho người đọc.

• Desire – Mô tả: Những lợi ích của sản

phẩm/dịch vụ/ý tưởng mà bạn đang nói tới người

đọc.

• Action – Hành động: Đưa ra lời kêu gọi hành

động.

5 kỹ thuật viết content phổ biến

Trang 20

2 4P – Problem, Promise, Proof và Price.

• Price: Khách hàng được sở hữu sản phẩm

với giá chỉ…, cách thức thanh toán

Trang 21

3 Features – Advantages –

Benefits (FAB)

• Features – Tính năng: Những gì mà

sản phẩm của bạn có thể làm

• Advantages – Ưu điểm: Sản phẩm

của bạn có gì giúp ích hơn

• Benefits – Lợi ích: Những điều mà

người đọc mong muốn.

Trang 22

4 Before – After – Bridge

• Before: Trước – Thực trạng chung của

vấn đề đang tồn tại.

• After: Sau – Thực trạng sau khi vấn đề

được giải quyết.

• Bridge: Cầu nối – Thực trạng đó được

giải quyết bằng cách nào.

Trang 23

5 Công thức viết

CONTENT - PAS

Đưa ra vấn đề Làm quá vấn đề Đưa ra giải pháp

Trang 24

CÁCH VIẾT CONTENT FACEBOOK HIỆU QUẢ

1 Đăng content mà khách hàng quan tâm

2 Đăng nhiều loại content

3 Kết thúc mỗi bài viết bằng một câu hỏi

4 Đừng đăng bài quá thường xuyên

5 Cho phép mọi người viết lên tường của bạn

6 Sáng tạo với các cuộc thi

7 Thử chọn chủ đề hàng tháng

CONTENT FACEBOOK

Trang 25

10 DẠNG BÀI VIẾT FACEBOOK GÂY THU HÚT

1 Ảnh chế hài hước, ảnh bắt trend mới nhất

2 Câu chuyện cảm động, nhân văn

3 Kết nối mọi người

4 Phát biểu gây tranh cãi hoặc nghe có vẻ vô lý

5 Fact (sự thật) ít người biết

6 Tài liệu, ebook, chia sẻ liên quan đến kiến thức trong

Trang 26

MỘT SỐ LƯU Ý ĐỂ CONTENT FB ADS SỐNG LÂU HƠN

1) Không sử dụng quá nhiều icon

2) Không giật tít quá đà Vì nếu giật tít quá đà fb sẽ liệt ngay content đó vào phần nói sai sự thật về sản phẩm

3) Viết content với một độ dài hợp lý Lý tưởng nhất là tầm 500 tới 800 từ

4) Lọc nội dung Đây là note khá cơ bản nhưng mình vẫn đưa vào để mọi người lưu

ý Rất hay mắc phải khi bạn đang làm nội dung web chuyển sang làm nội dung fb 5) Sự rõ ràng các phần trong content fb ads : Cần thật rõ ràng rành mạch và ngắn gọn Để tối ưu thì làm sao cho người mua đọc tầm 2 phút phải hiểu được bạn đang viết bán sản phẩm nào

6) Ít sử dụng dấu phẩy nhất có thể Dù không nói rõ trong chính sách nhưng kinh nghiệm của mình là như thế nhiều dấu phẩy rất dễ bị lỗi khi lên camp.

CONTENT FACEBOOK

Trang 27

1 Tập trung vào lợi ích và các phúc lợi mà công ty có được (EVP) và

đáp ứng các mong đợi của ứng viên

2 Xây dựng nội dung bài viết càng ngắn gọn càng tốt

Không giống content trên website hay blog, content Facebook đòi hỏi

người sáng tạo cần tóm tắt sao cho càng ngắn gọn càng tốt

3 Giật title thu hút người đọc

Nếu bạn đặt title hay, thu hút người đọc thì họ sẽ đọc tiếp nội dung của

bạn và ngược lại Nếu bạn đặt title nhàm chán, không gây được sự chú ý

thì bạn đã thực sự thất bại rồi đó

CONTENT CHO TUYỂN DỤNG THU HÚT

Trang 28

4 Chèn hashtag liên quan, call to action (CTA)

Nếu muốn nhấn mạnh hoặc làm nổi bật nội dung nào đó bạn hãy dùng các

hashtag Đồng thời công dụng của hashtag còn giúp kết nối các bài viết có nội

dung giống nhau, chung hashtag với nhau Tuy nhiên trong quảng cáo thì bạn

không nên dùng nhiều Hashtag

5 Không thể thiếu thông tin liên hệ

Thông tin liên hệ trong bài content Facebook nên càng ngắn gọn càng tốt Hãy ưu

tiên: Hotline, email, địa chỉ văn phòng, chi nhánh, địa chỉ website…

CONTENT CHO TUYỂN DỤNG THU HÚT

Trang 29

Bài tập 2

Hãy viết một nội dung đăng tuyển dụng vị trí Nhân viên Kinh doanh trên

facebook cho công ty bạn và sử dụng 1 trong 5 công thức viết content phù hợp

Trang 30

1 Hãy đọc mỗi ngày

+ Research tiếng Việt & tiếng Anh

4 Đặt tiêu đề cho bài viết

5 Cấu trúc bài viết

6 Khai thác các tầng sâu của insight

Trang 31

Trang 32

VIẾT BÀI TRÊN

Trang 34

1 Nhà tuyển dụng: Là các recruiter, headhunter Đây là nhóm

account hoạt động thường xuyên và tích cực nhất trên Linkedin

2 Nhà quản lý: Là các profile của nhân sự C-level, management

level như CEO, Managing Director Mục tiêu của nhóm profile

này chủ yếu là xây dựng branding cho công ty và cá nhân họ

Thường các manager sẽ cập nhật nội dung về công ty, xu

hướng thị trường, chia sẻ thông tin và insight về ngành, giới

thiệu về sản phẩm/dịch vụ của công ty mình

3 Professionals: Là profile của ứng viên đã đi làm và có kinh

nghiệm, coi linkedin như một mạng xã hội để kết nối, chia sẻ về

nghề nghiệp

Xác định mục tiêu

Trang 35

4 Ứng viên đang tìm việc: Là profile của ứng viên có kinh nghiệm

hoặc chưa có kinh nghiệm, mục đích sử dụng Linkedin để tìm cơ hội

nghề nghiệp mới Bạn sẽ bắt gặp ứng viên này để trạng thái Open for

new opportunity/Tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới Hoặc đăng bài mô

tả một chút về kinh nghiệm bản thân cũng như mong muốn về cơ hội

nghề nghiệp họ đang tìm

5 Sales: Một số ứng viên sử dụng profile của mình là một kênh

marketing cho sản phẩm/dịch vụ của công ty, tìm kiếm đối tác và

khách hàng B2B B2B - Business to Business là là từ chỉ những dịch

vụ mà đối tác là khách hàng doanh nghiệp như HR Service, Training

Service…

6 Profile công ty: Một số công ty đặc biệt là công ty Headhunt, sử

dụng cả Company Page và Candidate profile để là kênh kết nối với

ứng viên tiềm năng Những profile công ty này hoạt động chính chủ

yếu là đăng tuyển dụng và add connection với ứng viên để giữ liên lạc

Xác định mục tiêu

Trang 36

15 BÍ KÍP GIÚP TĂNG TƯƠNG TÁC TRÊN LINKEDIN!

1-Xác định mục tiêu sử dụng linkedin (xây dựng thương hiệu cá

nhân, tuyển dụng, tìm việc làm, sales B2B…) Cần xác định rõ mục

đích để có chiến lược phù hợp.

2-Có kế hoạch share bài đầy đủ, chiến thuật hợp lý theo tuần/tháng:

Share post, share tài liệu, viết bài chuyên môn, share cv, tăng tương

tác với các accounts hot, trả lời comments upload story, poll,

minigame…

3-Share a post bằng chữ sẽ tương tác tốt hơn kèm hình ảnh (tối đa 9

tấm), chèn link hoặc video từ nguồn khác Tài khoản thường hay trả

phí đều có thể post được: 3,000 ký tự nên hãy thoải mái viết.

4-Thời gian share post tốt nhất là buổi sáng và trong giờ làm việc.

Trang 37

5-Đầu tư cho bài viết được trau chuốt, dùng thêm hình ảnh, video đi kèm nếu cần thiết.… Nội dung và chất lượng bài viết luôn quan

8-Xây dựng đa kênh để tương tác qua lại: facebook, zalo… Nếu

được nên dùng tài khoản trả phí để có thể gửi connection nhiều

hơn.

9-Đầu tư xây dựng chất lượng connection hơn là số lượng (tối đa mỗi người dùng chỉ có 30,000 1-st connection).

Trang 38

10-Kích hoạt LinkedIn Creator Mode để tăng lượng follow.

11-Thay đổi Headline trở nên hấp dẫn người khác hơn với 220 ký tự Cập nhật thông tin cá nhân và bổ sung phần giới thiệu (summary) ấn tượng hơn

12-Tìm hiểu cách sử dụng Linkedin và các thủ thuật Marketing Tất cả mọi hướng dẫn sử dụng của Linkedin đều ở đây: https://lnkd.in/ghAa_B9

13-Linkedin cũng là mạng xã hội nên cũng có 2 mặt Đừng quá lệ thuộc và

đừ ng tạo áp lực Cần bảo mật tài khoản và các thông tin quan trọng của cá nhân.

14-Hãy kiên nhẫn với chính sách hạn chế connection mới của linkedin Và cẩn trọng trong cách tăng tương tác vì có thể có phản ứng ngược.

15-Linkedin không phải tất cả của bạn mà chỉ là 1 trong những công cụ để xây dựng profile cá nhân, con người bạn vẫn quan trọng hơn Hãy toả sáng

để ai cũng muốn connect với bạn!

Trang 39

RÈN LUYỆN KỸ NĂNG VIẾT

1- Tập thói quen viết mỗi ngày: viết tất cả những bạn thích, bạn biết, bạn nghĩ hoặc đơn giản chỉ viết là viết mỗi ngày 10-20-30 phút

2- Đọc nhiều: cho bạn nhiều vốn từ, nhiều điều để viết Đọc bài của các tác giả uy tín, phong cách, văn phong đa dạng.

3- Học các kỹ thuật viết cơ bản nhất: xác định mục tiêu, nội dung, bố cục, triển khai, quy tắc, thông điệp phù hợp…

4- Kết hợp sử dụng nhuần nhuyễn giữa các hình thức truyền tải nội dung bài viết: hình ảnh, video, infographic, kể cả audio…

5- Tìm người hướng dẫn có tâm, có tầm, có nhiều vốn sống và trải

Trang 40

32 bài viết trên linkedin có tương tác cao

https://lnkd.in/gsrav63j 13-TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC, HÃY NGHĨ ĐẾN ĐIỀU NÀY Reaction: 1,036 - View: 54,961

https://lnkd.in/gkMQ_Kki 14-80/20

Reaction: 1,045 - View: 49,041 https://lnkd.in/gRphHHVM 15-BIẾN MẤT ĐI VÀI NĂM Reaction: 1,184 - View: 57,167 https://lnkd.in/gWk_J8hH 16-SAI LẦM TUYỂN DỤNG Reaction: 1,406 - View: 91,093 https://lnkd.in/gaDTwJS5

Trang 41

26-NGƯỜI TA GIỜ BẠC LẮM Reaction: 500 - View: 41,292

Trang 42

Tương tác trên Linkedin

Trang 43

1- Tương tác nhiều với người khác, nhất là các hot linkediner

để tạo sự tò mò và mở rộng phần kết nối (like, thả tym…)

2- Tạo ra các topic, các chủ đề chưa ai nghĩ tới để tạo điểm

nhấn Sau đó tiếp cận vấn đề bằng góc nhìn khác nhau hoặc

đa chiều…

3- Hiểu rõ về đối tượng tương tác và duy trì sự tương tác

4- Reply các comment một cách lịch sự và đều đặn

5- Cập nhật các xu hướng mới và chịu khó đọc tin tức để chia

sẻ thông tin, kiến thức… cơ hội khác.

6- Đừng tạo áp lực cho bản thân quá

7- Chăm chỉ nhấn nút connect với những người khác hàng

tuần

8- Tận dụng đa kênh để tăng lượt views, connections

(facebook, zalo, các kênh có tham gia Lượt connection cũng

khiến người ta quyết định kết nối nhiều hơn.

9- Soạn lời giới thiệu ấn tượng để người ta kết nối với mình.

10- Để headline thật tốt (vị trí, chức vụ, công ty…)

Tương tác và mở rộng connection trên Linkedin

Tiêu đề	Nội Dung Buổi 10
Người hướng dẫn	Bùi Đoàn Chung

Định dạng
Số trang	43
Dung lượng	2,61 MB