Bài giảng an toàn vệ sinh viên - nhóm 6

Bài giảng an toàn vệ sinh lao động nhóm 6, theo NĐ 44 và NĐ 140. Được soạn rất kỹ lưỡng, đầy đủ, sinh động để hiểu. Dùng để giảng dạy cấp thẻ ATVSLĐ cho đối tượng làm công việc an toàn vệ sinh viên.

HUẤN LUYỆN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG THEO

NĐ 44/2016/NĐ-CP, NĐ/140/2018-CP

NHÓM 6

MẠNG LƯỚI AN TOÀN

VỆ SINH VIÊN

I Tổ chức bộ máy ATVSLĐ

ATVSV CÁN BỘ

AN TOÀN

CÁN BỘ

Y TẾ

HỘI ĐỒNG BHLĐ

CÁN BỘ

AN TOÀN

1 Cán bộ an toàn - vệ sinh lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

a) Có chuyên môn, nghiệp vụ về kỹ thuật an toàn, kỹ thuật phòng, chống cháy

nổ, kỹ thuật môi trường, vệ sinh lao động

b) Có hiểu biết về thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh, cung cấp dịch vụ

của cơ sở

2 Nhiệm vụ:

a) Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong cơ sở lao động tiến hành các

công việc sau:

- Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ;

- Quản lý theo dõi việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn - vệ sinh lao động;

I Tổ chức bộ máy ATVSLĐ

CÁN BỘ

AN TOÀN

- Xây dựng kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động hằng năm;

- Tổ chức huấn luyện về an toàn - vệ sinh lao động cho người lao động;

- Kiểm tra về an toàn - vệ sinh lao động, môi trường lao động

b) Đề xuất và tham gia kiểm tra việc chấp hành các quy định về an toàn - vệ sinh lao động;

c Đề xuất biện pháp khắc phục các tồn tại về an toàn - vệ sinh lao động.

3 Quyền hạn của bộ phận an toàn - vệ sinh lao động

- Đình chỉ công việc và hoạt động của máy móc khi phát hiện các nguy cơ xảy ra

tai nạn lao động, đồng thời phải báo cáo người SDLĐ về tình trạng này

-CÁN BỘ

AN TOÀN

Tham gia điều tra, thống kê, báo cáo và quản lý các vụ tai nạn lao động theo quy định pháp luật hiện hành

- Tham dự các cuộc họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh

doanh và kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động

-Tham gia góp ý về lĩnh vực an toàn - vệ sinh lao động tại các cuộc họp xây dựng kế

hoạch sản xuất kinh doanh, trong việc lập và duyệt các đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu, trong việc tổ chức tiếp nhận và đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị

- Tổng hợp và đề xuất với người sử dụng lao động giải quyết các đề xuất, kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra, của các đơn vị cấp dưới hoặc của người lao động

- Tham gia ý kiến vào việc thi đua, khen thưởng; tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân trong công tác bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động

- Tham dự các cuộc họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh

doanh và kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động

-Tham gia góp ý về lĩnh vực an toàn - vệ sinh lao động tại các cuộc họp xây dựng kế

hoạch sản xuất kinh doanh, trong việc lập và duyệt các đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu, trong việc tổ chức tiếp nhận và đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị

- Tổng hợp và đề xuất với người sử dụng lao động giải quyết các đề xuất, kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra, của các đơn vị cấp dưới hoặc của người lao động

- Tham gia ý kiến vào việc thi đua, khen thưởng; tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân trong công tác bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động

 Tổ chức HL cho ng ời lao động về cách sơ cấp cứu;

 Theo dõi, tổ chức khám SK định kỳ, BNN

 KT việc chấp hành VSLĐ; phối hợp đo MTLĐ

 Quản lý hồ sơ VSLĐ, MTLĐ

 Theo dõi, h ớng dẫn và tổ chức BD hiện vậtưướng dẫn và tổ chức BD hiện vật

 Tham gia điều tra TNLĐ

 Thực hiện giám định th ơng tậtưướng dẫn và tổ chức BD hiện vật

 XD các báo cáo về quản lý SK, BNN

CÁN BỘ

Y TẾ

I Tổ chức bộ máy ATVSLĐ

HỘI ĐỒNG BHLĐ

 Nhiệm vụ và quyền hạn của hội đồng bảo hộ lao động

a Tham gia, tư vấn với người sử dụng lao động và phối hợp các hoạt động trong việc

xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động và các biện pháp an toàn - vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động,

phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp của cơ sở lao động;

b Tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động ở cơ sở lao

động theo định kỳ 6 tháng và hằng năm Trong kiểm tra, nếu phát hiện thấy nguy

cơ mất an toàn, có quyền yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp loại trừ nguy cơ đó

ATVSV

• An toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật

an toàn, vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra.

• Hay nói cách khác AT-VSV là người kiêm

nhiệm công tác ATVSLĐ, PCCN ở tổ, khoa, phòng…….

• Mạng lưới ATVSV: Là những ATVSV

đang hoạt động ở các tổ, khoa, nhóm của một đơn vị và khi hợp nhất lại gọi chung là: Mạng lưới ATVSV

A KHÁI NIỆM

nâng cao nhận thức về BHLĐ và chấp hành tốt công tác ATVSLĐ.

Hoạt động mạng lưới AT-VSV nhằm phát hiện, ngăn chặn kịp thời những thiếu sót tồn tại, những biểu hiện vi phạm pháp luật BHLĐ và về các quy định ATVSLĐ tại các đơn vị, cơ sở.

Phát huy tính tích cực của quần chúng trong hoạt động phong trào

BHLĐ, qua đó góp phần thực hiện có hiệu qủa trong việc phòng ngừa tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp, cháy nổ và bảo vệ môi trường

Đồng thời giúp BCH công đoàn và người sử dụng lao động thực hiện tốt công tác BHLĐ và phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm AT- VSLĐ, PCCN”

ở đơn vị cơ sở.

C NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC VÀ TIÊU CHUẨN

1 Nguyên tắc tổ chức:

Mỗi tổ sản xuất trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải cĩ ít nhất một an tồn,

vệ sinh viên kiêm nhiệm trong giờ làm việc Người sử dụng lao động ra quyết định thành lập và ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới an tồn, vệ sinh viên sau khi thống nhất ý kiến với Ban chấp hành cơng đồn cơ sở nếu cơ sở sản xuất, kinh doanh đã thành lập Ban chấp hành cơng đồn cơ sở

MẠNG LƯỚI: AT-VỆ SINH VIÊN

T / ổ / chuy n 2 ền 1

T / ổ / chuy n N ền 1

1 Nguyên tắc tổ chức:

An toàn, vệ sinh viên hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trên cơ sở quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp về chuyên môn, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động

trong quá trình thực hiện nhiệm vụ với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế

hoặc bộ phận y tế tại cơ sở.

C NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC VÀ TIÊU CHUẨN

2 Tiêu chuẩn trở thành ATVSV:

Tất cả những người lao động trực tiếp ở các tổ sản

xuất, công tác chuyên môn, không phân biệt dân tộc, giới tính nếu được tổ bầu chọn (theo nguyên tắc, tiêu chuẩn quy định) đều trở thành AT-VSV.

AT-VSV là những người có kinh nghiệm nghề nghiệp; có kiến thức,

hiểu biết và kinh nghiệm về công tác BHLĐ.

Có sức khoẻ và có uy tín trong tổ

Nhiệt tình gương mẫu trong việc thực hiện công tác ATVSLĐ

1 Nghĩa vụ

a)Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, đội, phân xưởng

chấp hành nghiêm chỉnh quy định về an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản

các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, đội

trưởng, quản đốc chấp hành quy định về an toàn, vệ sinh lao động;

b)Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an

toàn, vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn, vệ

sinh lao động, những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị,

vật tư, chất và nơi làm việc;

c)Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; tham gia hướng

dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với người lao động mới đến làm việc

ở tổ;

d)Kiến nghị với tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện

đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo

đảm an toàn, vệ sinh lao động và khắc phục kịp thời

những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy,

thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc;

đ) Báo cáo tổ chức công đoàn hoặc thanh tra lao

động khi phát hiện vi phạm về an toàn, vệ sinh lao

động tại nơi làm việc hoặc trường hợp mất an toàn

của máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt

về an toàn, vệ sinh lao động đã kiến nghị với người

sử dụng lao động mà không được khắc phục.

1 Quyền lợi

a)Được cung cấp thông tin đầy đủ về biện pháp mà

người sử dụng lao động tiến hành để bảo đảm an toàn,

vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

b)Được dành một phần thời gian làm việc để thực hiện

các nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên nhưng vẫn được

trả lương cho thời gian thực hiện nhiệm vụ và được

hưởng phụ cấp trách nhiệm.

Mức phụ cấp trách nhiệm do người sử dụng lao động và

Ban chấp hành công đoàn cơ sở thống nhất thỏa thuận

và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới an

toàn, vệ sinh viên;

c)Yêu cầu người lao động trong tổ ngừng

làm việc để thực hiện các biện pháp bảo

đảm an toàn, vệ sinh lao động, nếu thấy có

nguy cơ trực tiếp gây sự cố, tai nạn lao động

và chịu trách nhiệm về quyết định đó;

d)Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình

độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp

hoạt động.

3 Hoạt động của ATVSV

1 Nhắc nhở người lao động trong tổ kiểm tra

tình trạng AT máy, thiết bị kỹ thuật, dụng cụ an

toàn, hệ thống điện ở nơi mình làm việc, thực

hiện đầy đủ các quy trình, quy phạm AT khi làm

việc.

2 Kiểm tra điều kiện môi trường nơi làm việc;

tình trạng vệ sinh, mặt bằng nhà xưởng Phát

hiện tình trạng thiếu AT của máy, thiết bị,

phương tiện và điều kiện làm việc, đồng thời ghi

chép vào sổ AT-VSV để kịp thời báo cáo với

người quản lý, bộ phận sửa chữa.

a Trước giờ làm việc

3 Hoạt động của ATVSV

D Quyền, nghĩa vụ và hoạt động của mạng lưới an toàn vệ

sinh viên

D Quyền, nghĩa vụ và hoạt động của mạng lưới an toàn vệ

sinh viên

3 Kiểm tra nhắc nhở việc sử dụng phương

tiện bảo vệ cá nhân của mọi người lao động

trong tổ, kiểm tra các biện pháp và phương

án làm việc AT đối với các công việc đặc biệt

nguy hiểm, độc hại hoặc với các thiết bị,

máy có yêu cầu nghiêm ngặt về AT-VSLÐ.

4 Yêu cầu tổ trưởng SX bố trí, phân công

khắc phục tình trạng thiếu vệ sinh, an toàn

tại nơi làm việc.

A Trước giờ làm việc

3 Hoạt động của ATVSV

Theo dõi, phát hiện những vi phạm quy trình,

quy phạm của người lao động khi làm việc.

Nhắc nhở CNVC-LÐ trong tổ thực hiện nghiêm

túc quy trình, quy phạm, nội quy lao

động.

Phát hiện kịp thời những hư hỏng của máy, thiết

bị, sự cố phát sinh gây nguy hiểm đối

với người LĐ, báo cho người quản lý để xử lý.

B Trong giờ làm việc

3 Hoạt động của ATVSV

D Quyền, nghĩa vụ và hoạt động của mạng lưới an toàn vệ

sinh viên

D Quyền, nghĩa vụ và hoạt động của mạng lưới an toàn vệ

sinh viên

1 Nhắc nhở người lao động trong tổ làm vệ

sinh, thu dọn mặt bằng nơi làm việc.

2 Kiểm tra lại toàn bộ tình trạng AT của các

máy, thiết bị và hệ thống điện trước khi ra về;

ghi sổ theo dõi tình hình AT-VSLÐ trong tổ.

3 Trao đổi với người quản lý về tình hình vệ

sinh an toàn LĐ và biện pháp khắc phục trong

ngày.

B Kết thúc giờ làm việc

1 Đi sâu sát người lao động, bám sát hiện trường nơi làm

việc,Thực hiện thường xuyên các nhiệm vụ được giao;

2 Phát hiện kịp thời những hiện tượng mất an toàn nơi

làm việc, đồng thời kiến nghị để khắc phục Mạnh dạn và

cương quyết đấu tranh với những hành vi vi phạm pháp

luật về AT-VSLĐ, PCCN;

3 Lắng nghe ý kiến, kiến nghị của mọi người về công tác

AT-VSLĐ Tích cực tuyên truyền, vận động và thuyết phục

mọi người trong đơn vị thực hiện tốt công tác BHLĐ.

1.Phương pháp hoạt động cuả AT-VSV:

D Phương pháp, chế độ và nội dung sinh hoạt mạng lưới

ATVSV:

D Phương pháp, chế độ và nội dung sinh hoạt mạng lưới

ATVSV:

1 AT-VSV ở các tổ sản xuất hoặc tương đương tổ chức

sinh hoạt thường xuyên hay hội ý ít nhất mỗi tuần/lần

(Nội dung sinh hoạt như trên)

2 Mạng lưới AT-VSV của đơn vị (Cty.) tổ chức sinh hoạt

định kỳ ít nhất 1tháng/lần (Nội dung sinh hoạt như trên).

3 Ngoài ra có thể hoạt động đột xuất: Hoạt động đột xuất

thường là các cuộc họp rút kinh nghiệm các vụ tai nạn,

các sự cố xảy ra, hoặc sau các đợt kiểm tra của cấp trên.

4 Cuối năm NSDLĐ phối hợp với BCH công đoàn tổng kết

hoạt động của mạng lưới AT-VSV.

2.Chế độ sinh hoạt của mạng lưới AT-VSV

D Phương pháp, chế độ và nội dung sinh hoạt mạng lưới

ATVSV:

D Phương pháp, chế độ và nội dung sinh hoạt mạng lưới

ATVSV:

3 Những vụ, việc thiếu an toàn VSLĐ, các vụ

tai nạn lao động và các sự cố khác xảy ra

trong tháng ở các tổ (nếu có), qua đó rút ra

bài học kinh nghiệm và đề ra biện pháp

phòng ngừa trong thời gian tới.

4 Trao đổi, đề xuất những các biện pháp AT,

giải quyết những vấn đề tồn tại.

5 Đề xuất, biểu dương những cá nhân thực

hiệntốt công tác BHLĐ.

3 Nội dung sinh hoạt định kỳ của mạng lưới AT-VSV như sau:

• NỘI QUY, QUY TRÌNH AN TOÀN

LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY

• LUẬT ATVSLĐ VIỆT NAM

• QUY CHUẨN KỸ THUẬT VIỆT NAM

• Chú ý: luôn lấy nội quy, quy trình,

luật, qckt vn làm chuẩn chứ không

căn cứ vào nhận định cá nhân

• Phải có dụng cụ đo lường thích hợp

trong trường hợp đặc biệt

• SẢN PHẨM

• THIẾT BỊ, DỤNG CỤ

• ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT

• ĐIỀU KIỆN MÔI TRƯỜNG LÀM

HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT

• PHÍA TRƯỚC NGƯỜI LAO

HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT

HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT

• HỎI CÁC CÂU HỎI TRAO ĐỔI.

• XEN CÁC CÂU HỎI VÀO ĐỐI

THOẠI

• SỬ DỤNG CÁC CÂU HỎI NHƯ:

LÀM THẾ NÀO, TẠI SAO PHẢI

LÀM, LÀM CÁI GÌ VÀ LÀM Ở

ĐÂU , CHÚ Ý KHÔNG HỎI CÂU

HỎI CÓ/ KHÔNG; ĐÚNG/ SAI.

• SỬ DỤNG NGÔN NGỮ PHÙ HỢP

1 KỸ NĂNG ĐẶT CÂU HỎI TÌM KIẾM NGUYÊN NHÂN

E Kỹ năng đánh giá mối nguy và sự không phù hợp

BÀI TẬP NHÓM:

• “MỘT CÔNG NHÂN A VÀO XƯỞNG LÀM

VIỆC DƯỢC 15 NGÀY MỘT BUỔI SÁNG,

CÔNG NHÂN A ĐANG LÀM VIỆC VỚI

HÓA CHẤT NHƯNG KHÔNG SỬ DỤNG

KHẨU TRANG NHƯ QUY ĐỊNH CỦA

CÔNG TY”

Hỏi: các anh chị hảy sử dụng Phương

pháp và kỹ năng của mình để tìm hiểu

nguyên nhân và yêu cầu người lao

động mang khẩu trang theo đúng quy

định

• TÌM HIỂU NGUYÊN NHÂN CỦA HÀNH

• KHÔNG RA LỆNH HAY TỎ THÁI ĐỘ

ĐỔ LỖI CHO ĐỐI PHƯƠNG

1 KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC CẢI THIỆN HÀNH VI KHÔNG AN

TOÀN

E Kỹ năng đánh giá mối nguy và sự không phù hợp

• Mô tả chính xác vị trí

• Mô tả hành vi hay điều

kiện không an toàn

• Biện pháp cải thiện

• Có hình ảnh hoặc thông

số đo lường nếu cần

• Thiết bị đầy đủ không? Kiểm tra

định kì không?

• Lối thoát hiểm.

• Cửa thoát hiểm

• Hàng hóa cháy nổ được cách ly

nguồn nhiệt không?

• Hàng hóa sắp xếp gọn gàng không?

1 HỆ THỐNG PHÒNG CHỐNG CHÁY NỔ

F MỘT SỐ QUY ĐỊNH AN TOÀN TẠI NƠI LÀM VIỆC

• Mắc nối trong đường ống công nghiệp

không?

• Dây điện có bị rò rỉ không?.

• Có sử dụng điện nơi ẩm ướt không?

• Máy móc có nối đất không?

• Có câu mắc sai quy định không?

2 HỆ THỐNG ĐIỆN

• Có thiết bị an toàn không? Che chắn,

cảm biện,

• Có các bảng cảnh báo an toàn không?

• Có quy trình vận hành máy an toàn

• Kho hóa chất đáp ứng yêu cầu của qcvn

không?

• Có bảng cảnh báo sự dụng ppe không?

• Có tem nhãn, bảng thông tin an toàn hóa

chất không?

• Người làm việc với hóa chất đã được

đào tạo chưa?

• Có quy trình xử lý sự cố chưa?

4 Hóa chất

• Có quy trình vận hành chưa?

• Người vận hành có từ 18t và có chứng chỉ an

toàn và chứng chỉ vận hành chưa?

• Đã được đào tạo hàng năm chưa?

• Có biển báo và quy định an toàn sử dụng các

thiết bị này chưa?

• Có quy trình xử lý sự cố chưa?

5 Thiết bị nghiêm ngặt an toàn vệ sinh lao động

F MỘT SỐ QUY ĐỊNH AN TOÀN TẠI NƠI LÀM VIỆC

• Quan sát việc sử dụng PPE đúng yêu cầu

chưa?

• Quan sát cách thao tác đúng quy trình không?

• Quan sát di chuyển đúng quy định không?

• Cử chỉ hành vi, lời nói tiếp xúc với mọi người

như thế nào!