chủ đề quyết định của người phụ nữ về việc theo đuổi sự nghiệp làm thay đổi chất lượng đời sống cá nhân của họ và xã hội

Chủ đề: Quyết định của người phụ nữ về việc theo đuổi sự nghiệp làmthay đổi chất lượng đời sống cá nhân của họ và xã hội.Luận điểm: Trong thời đại hiện nay, việc chăm lo gia đình, con cá

Chủ đề: Quyết định của người phụ nữ về việc theo đuổi sự nghiệp làm

thay đổi chất lượng đời sống cá nhân của họ và xã hội.

Luận điểm: Trong thời đại hiện nay, việc chăm lo gia đình, con cái không còn là

trách nhiệm đơn phương của người phụ nữ.

Nữ doanh nhân Thái Vân Linh từng chia sẻ trong một bài phân tích của tác giả (Phạm, 2020) rằng “Phái đẹp thời đại này là người tự tạo ra hạnh phúc của riêng mình” Có nghĩa rằng hình ảnh người phụ nữ luôn được gắn liền với nội trợ và chăm lo cho gia đình nhưng thực chất hình ảnh đẹp nhất lại là khi họ độc lập và có sự nghiệp ổn định sau hôn nhân Sự khó khăn mà hầu hết phụ nữ phải đối mặt ở các giai đoạn từ lịch sử lâu đời đến hiện tại chính là vai trò và trách nhiệm của họ ở việc bếp núc và gia đình được thể hiện rõ ràng thông qua các quảng cáo liên quan tới vật liệu gia dụng hằng ngày như nước rửa chén hay các sản phẩm dùng để chế biến một món ăn Sự ràng buộc ấy đã khiến cho phụ nữ mất đi sự tự do cuộc đời, quản lý thời gian một cách kém hiệu quả giữa việc họ thích và việc họ bị mặc định bắt buộc phải làm nên phần lớn xã hội xem rằng trách nhiệm của phụ nữ chỉ làm việc nhà, trí tuệ và việc kiếm tiền kém hơn nam giới là một sự so sánh mang tính chủ quan và không chính xác Cái đẹp ở phụ nữ thể hiện rõ nhất khi họ có một trí tuệ thông minh, và sự thông minh ấy sẽ dần phát triển trong quá trình rèn luyện và cụ thể hơn là việc họ đạt được trong quá trình theo đuổi sự nghiệp của họ Chính vì thế, sau khi có con họ vẫn có nhiều cơ hội theo đuổi sự nghiệp và thậm chí nhiều người phụ nữ đã chứng minh được năng lực làm việc của mình cũng không hề thua kém nam giới Tổng hợp các số liệu

từ các nguồn phân tích khác nhau, phụ nữ có mặt trong hầu hết các lĩnh vực đời sống xã hội tiêu biểu như 30,26% đại biểu Quốc hội là nữ dựa trên thống kê của tác giả (Bảo, 2023), tỉ lệ các bộ và cơ quan ngang bộ có lãnh đạo chủ chốt là nữ đạt trên 50% theo như tác giả (Hoài, 2023) Nhà nghiên cứu khoa học nữ chiếm khoảng 46% tổng số nhân lực nghiên cứu phát triển của cả nước, cao hơn so với trung bình thế giới 30% và nhiều thành tựu khác tiêu biểu như đồng chí Hà Thị Nga tại (Hội Liên Hiệp Phụ Nữ Việt, 2020) Qua đó, họ dần khẳng định được bản lĩnh và sức ảnh hưởng của nữ

giới trong quá trình vun đắp mái ấm gia đình cũng như tham gia phát triển đất nước.

Bài luận này thảo luận về quyết định của người phụ nữ lựa chọn sự nghiệp và sựtác động lên đời sống cá nhân của họ và xã hội.

Tầm quan trọng khi nữ giới theo đuổi sự nghiệp giúp phát triển toàn diệncá nhân và thay đổi xu hướng thị trường làm việc toàn cầu Trước hết, theo đuổi

sự nghiệp ở phụ nữ không chỉ là sự lựa chọn, hình thành tính tự lập mà còn là chu cấp “cái ăn, cái mặc và mái ấm” cho bản thân Là sự cần thiết, quan trọng góp phần trong cuộc sống của con người và minh chứng rằng phụ nữ hoàn toàn có thể tự chủ được hành trình cuộc đời của họ, không một người phụ nữ nào đáng phải dựa dẫm vào người khác vì các yêu cầu thiết yếu này cả Cụ thể hơn, dựa vào thống kê các lĩnh vực nghề nghiệp trên toàn cầu giữa nam và nữ ở thời điểm 2023 tại báo cáo (Women's Leadership, 2023) cho thấy ở phạm vi lĩnh vực về giáo dục và y tế, số lượng nữ giới ở chức vụ giám đốc điều hành chiếm từ 50% đến 77% và ở các lĩnh vực liên quan về công nghệ chỉ chiếm vỏn vẹn từ 2% đến 16% so với nam giới Đối với góc nhìn của nhóm chúng tôi, những con số này chưa thể kết luận được về việc đóng góp hoặc giá trị của sự nghiệp phụ nữ mà họ đem lại cho cộng đồng so với nam giới Thêm vào đó, xu hướng phát triển lực lượng lao động nữ giới trong cả lĩnh vực về công nghệ đang trên đà phát triển trong tương lai dựa vào góc độ phân tích của tác giả (Zhou, 2023), cụ thể là từ năm 2019 đến 2022 đối với các vai trò thiên hướng về kỹ thuật hay các vai trò khác liên quan tới công nghệ đã tăng dần đều từ 1% đến 2% qua các năm Điều này chứng minh rằng, quá trình phát triển sự nghiệp ở nữ giới tuy chậm nhưng vững chắc trong tương lai sắp tới Do đó, có thể kết luận rằng tỉ lệ nữ giới quyết định theo

đuổi sự nghiệp sẽ sớm cân bằng lại sự chênh lệch giới tính trong nghề nghiệp và họ đã chứng minh được sự thành công trong quyết định của họ ở các lĩnh vực nghề nghiệp và điều đó đã tạo ra các giá trị quan trọng đối với xã hội như tái sản xuất lao động ở

nữ giới Từ đó cải thiện về mặt tinh thần và trí tuệ của nữ giới và đảm bảo sựsống của nữ giới, tạo ra nguồn thu nhập ổn định để họ có thể sản sẻ cùng vớingười đàn ông của họ xây dựng nền móng tương lai vững chắc cho gia đình.

Tiêu chuẩn kép ảnh hướng đến đến tinh thần và đời sống của phụ nữtrong công việc qua góc độ phán xét về tính cách và hình thức trưng diện đồngphục Tiếp theo, tiêu chuẩn kép mà phụ nữ phải đối mặt khi theo đuổi sự nghiệp thể

hiện những thách thức khó khăn trong cuộc hành trình theo đuổi sự nghiệp của họ Có nghĩa là, tiêu chuẩn kép dưới góc độ hiểu biết cơ bản là những tiêu chuẩn mà ở nhóm người này phải tuân theo và nhóm người khác không phải tuân theo Nó xảy ra ở cả nam giới lẫn nữ giới nhưng dường như, nữ giới đặc biệt liên quan tới nghề nghiệp hoặc sự nghiệp, họ thường bị thiệt thòi nhiều hơn là nam giới Để rõ hơn, các tình huống thực tế phản ánh điều này như nữ giới có xu hướng bị tấn công tình dục tại nơi công sở nhiều hơn là nam giới Thứ nhất, tiếp nhận kết quả phân tích của (Kolmar, 2023) cho thấy đến 81% tỷ lệ nữ bị quấy rối tình dục ở các mức độ từ nặng đến nhẹ tại văn phòng và họ sợ rằng nếu như báo cáo tình trạng này, họ có nguy cơ bị mất việc Thứ hai, nữ giới thường được mong đợi rằng ăn mặc lịch sự và trang điểm để được đánh giá là một tác phong làm việc chuyên nghiệp còn nam giới thì không Cuối cùng và đặc biệt hơn là phụ nữ còn bị chỉ trích về tính cách của họ như sự thể hiện tức giận

ở tại nơi làm việc đối với nữ được gán ghép rằng do bản tính sẵn có của hầu hết nữ giới Trong khi đó, nam giới khi bộc lộ sự tức giận thì được xem rằng do áp lực từ công việc.

Do vậy có thể kết luận, từ những sự kỳ vọng của xã hội cùng với sức ảnh hưởng của

định kiến giới đã tạo ra một tiêu chuẩn kép đến tất cả người phụ nữ Để khắc phục vàlàm giảm khả năng này xảy ra, chúng ta có thể thử khuyến khích các doanhnghiệp nên tổ chức các buổi huấn luyện thường xuyên tại công ty về bình đẳnggiới để tạo nên một môi trường làm việc hiệu quả cao hay áp dụng hình thức ẩn

danh đối với các khiếu nại được gửi về các bộ phận trong công ty về vấn đề bấtbình đẳng giới hay nhân sự đang đối mặt với tiêu chuẩn kép Bất kể nam giới haynữ giới nên có những tiếng nói để bảo vệ, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.

Nỗ lực mà phụ nữ thực hiện trong việc duy trì trạng trạng thái cân bằnggiữa sự nghiệp và gia đình Phụ nữ hiện đại được công nhận trong việc tham gia các

hoạt động kinh tế xã hội nên việc cân bằng các hoạt động trong công việc và gia đình là rất khó Nhưng phụ nữ trong xã hội hiện đại đã làm được điều đó Đầu tiên phụ nữ

đã học được cách kiểm soát và quản lý được thời gian Đây là một kỹ năng quan trọng mà một người phụ nữ cần có để đạt được việc cân bằng giữa gia đình và công việc, khi học được cách kiểm soát và quản trị thời gian của bản thân người phụ nữ sẽ không bị dành quá nhiều thời gian cho một chuyện nào đó hoặc làm quá sức của bản thân Ví dụ như chị Trần Thị Nguyệt, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Minh Sơn và Bà Giàng Thị Dung, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai là hai trong số nhiều người phụ nữ đã làm được điều đó dựa trên bài phỏng vấn tại (Đài phát thanh và truyền hình Lào Cai, 2021) Không những thế, phụ nữ đã có thời gian dành cho bản thân để thư giãn và cân bằng được nội tâm của mình, vì khi bản thân thoải mái thì bản thân mới có thể đưa ra những quyết định hợp lý và không bị nóng vội trong việc đưa ra quyết định nên phụ nữ trong xã hội hiện đại đã có những suy nghĩ cho bản thân hơn giúp bản thân tốt hơn và những suy nghĩ cho bản thân ấy đã giúp người phụ nữ cân bằng được công việc và gia đình của họ Bên cạnh đó, người phụ nữ hiện đại đã học được cách thiết lập được ranh giới giữa công việc và gia đình Điều này giúp những người phụ nữ giảm bớt trọng trách và hiểu được những điều cần làm trong những trường hợp khác nhau, họ sẽ không bị vướng mắc giữa công việc và gia đình của bản thân.

Sâu xa hơn, người phụ nữ đã biết được cách nhờ sự trợ giúp từ người thân và gia đình của chính mình, điều này giúp họ giảm bớt áp lực trong công việc và gia đình, trong công việc họ có thể nhờ sự trợ giúp của đồng nghiệp để có thể tăng tốc độ hoàn thành công việc , còn trong gia đình họ có thể nhờ sự trợ giúp của người thân để giảm bớt đi số lượng công việc trong những hoạt động hằng ngày của bản thân và gia đình Quan trọng rằng trong xã hội hiện đại , người phụ nữ đã học được cách nói “không” và điều này giúp những người phụ nữ không cần phải thực hiện những yêu cầu không cần

thiết hoặc vượt quá giới hạn của bản thân Biết rằng không gì là không làm được nếu bản thân cố gắng thực hiện công việc đó nhưng nó chỉ làm cho bản thân người phụ nữ có quá nhiều công việc thậm chí đó không phải là trách nhiệm của bản thân và cần

làm Nên việc học được cách nói “không” đã giúp cho những phụ nữ tiết kiệmđược rất nhiều thời gian và thời gian đó phụ nữ có thể giúp đỡ gia đình mìnhnhiều hơn hoặc dành thời gian đó để hoàn thành công việc của bản thân.

Vai trò tiêu biểu mà phụ nữ đem lại cho cộng đồng Trước đó, là thời kỳ

chiến tranh máu lửa còn nay đã là thời kỳ hoà bình phát triển đất nước và xã hội thì vị trí của những người phụ nữ càng được củng cố và vươn tầm với chức vụ quan trọng trong nhiều lĩnh vực trong hoạt động xã hội như nữ bác sĩ, nữ giáo viên và các công việc liên quan tới chính trị của một quốc gia Có nhiều người phụ nữ tài giỏi đã chứng minh được năng lực của người phụ nữ không hề tầm thường, họ là những người có chức vụ vô cùng quan trọng trong bộ máy chính trị của một số quốc gia trên thế giới như Mỹ, Việt Nam, Trung Quốc, bao gồm có nữ bộ trưởng ngoại giao Trung Quốc bà Mao Ninh, cựu nữ thứ trưởng Bộ Quốc Phòng Ukraine bà Hanna Mia Mặt khác, dù nắm giữ các chức vụ cao cả của một quốc gia hay bận rộn trong công việc cũng không thể bỏ qua những hình ảnh của họ sau khi trở về nhà là các bà nội trợ gắn liền với công việc nhà và gia đình, góp phần thể hiện rằng những phụ nữ ở thế giới hiện đại ngày nay đã làm tốt hơn so với các thế hệ trước trong việc làm chủ thời gian và phá vỡ định kiến, góc nhìn bất công bằng của xã hội.

Từ những kết quả thành công mà phụ nữ đem lại cho cộng đồng ở bất kỳ lĩnh vực nào trong công việc đã một bước khẳng định rằng, họ có thể làm được, họ có thể chứng minh khả năng của bản thân cũng như hầu hết nhóm nam giới và những đóng góp của phụ nữ ngày càng cạnh tranh quyết liệt hơn Ở phạm vi lĩnh vực về giáo dục, tiêu biểu và gần gũi nhất đối với sinh viên Hoa Sen là hình ảnh của nữ thạc sĩ Doãn Thi Ngọc, một nguồn cảm hứng cho nữ giới và sinh viên đại học qua các bài giảng và buổi hội thảo về bất bình đẳng giới tại Việt Nam Tác giả không những đã góp phần củng cố, mở rộng tầm kiến thức và định hướng cho những thế hệ sinh viên trẻ mà còn là một sự động viên, khuyến khích đối với phụ nữ Việt Nam để họ có thể nhìn nhận ra tầm quan

trọng của bản thân và phá vỡ định kiến giới Tác giả Mary Wollstonecraft cũng là một nhân vật có sức ảnh hướng lớn đối với cộng đồng nữ giới trên toàn cầu vì sự ra đời của phong trào nữ quyền do chính tác giả thành lập đã không ít phần nào có tiếng nói khởi nghĩa đòi quyền lợi công bằng cho phụ nữ và là tiền đề để các thế hệ mai sau dám đứng dậy làm sáng tỏ sứ mệnh của mình Nếu như không có sự có mặt của Mary Wollstonecraft, chắc hẳn phụ nữ sẽ mãi đối mặt và chấp nhận số phận của mình dưới sự bất công của xã hội Có thể nói rằng, Marry Wollstonecraft không chỉ là một người

đã đem lại lợi ích cho phụ nữ mà còn là người làm sáng tỏ, mở rộng góc nhìn và thay đổi tư tưởng của xã hội đối với chủ đề định kiến giới.Hay nữ giám đốc điều hành Lisa Su tại công ty công nghệ sản xuất linh kiện tại Mỹ, là một minh chứng phá vỡ định kiến về định hướng nghề nghiệp ở nữ giới về ngành công nghệ, Lisa Su đã đem lại sự sống cho công ty trước nguy cơ cổ phiếu công ty giảm sút trầm trọng và theo như phát biểu của Lisa Su tại bài phân tích của hai tác giả (Iain & Richard, 2022), Lisa Su sẽ tiếp tục chứng minh tài năng của mình trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo trong tương lai.

Như vậy, Trải qua một hành trình khó khăn và đầy sự nỗ lực của các người phụnữ, họ đã thành công đạt được những thành tựu to lớn trong công việc, sự thànhcông này không chỉ đã giúp khẳng định tự chủ được cuộc sống của họ mà còn làsự đóng góp to lớn đối với cộng đồng Từ đó, chất lượng cuộc sống của phụ nữ sẽđược cải thiện và họ xứng đáng được đối xử một cách công bằng.

Vấn đề phát sinh về mặt tự do tài chính từ phụ nữ ảnh hưởng đến mặtcảm xúc của người đàn ông trong gia đình: Áp lực từ người chồng về tài chính và

nếu người vợ ở nhà chăm sóc gia đình thì hệ quả ảnh hưởng đến sự nghiệp của người phụ nữ quá nghiêm trọng Sự ảnh hưởng tài chính và sự nghiệp của người vợ chăm sóc gia đình có thể ra hệ quả cho chính người vợ hoặc cả gia đình vào thời điểm khi mà sự nghiệp của người vợ đã có được những thành tựu nhất định và mặc dù đang được duy trì tốt nhưng lại phải đối mặt với việc lập gia đình và những không chỉ họ phải giải quyết với những công việc vất vả có trong công việc mà còn có những vấn đề có trong gia đình Theo nhiều nghiên cứu, nhiều gia đình thời nay vẫn luôn giữ quan niệm rằng phụ nữ khi kết hôn sẽ là người chăm sóc cho gia đình bên chồng và

cũng là người sẽ phụ trách quán xuyến công việc nhà, nên việc cân bằng giữa công việc gia đình của họ và những vấn đề việc làm là một chuyện khó khăn cho phụ nữ, việc phải dành ra phần lớn thời gian trên công ty đã có thể những thời gian khó khăn và từ đó tạo nên những áp lực vô hình chung có thể đem về rất nhiều hệ quả khó lường khi người phụ nữ dễ dàng bị những áp lực chi phối trên công ty nhưng vẫn phải chịu những vấn đề mệt mỏi khi về nhà, những điều đó khiến cho năng lượng cũng như năng suất của người phụ nữ ngày càng ít hơn Không đúng khi không có sự phân bố

các công việc nhà cho một trong hai người Cần có sự trao đổi và động thuận về các công việc giữa cả hai để có thể hỗ trợ công việc cho cả hai.

Bỏ đi hay giảm bớt sự phát triển nghề nghiệp có thể ảnh hưởng đến khả năng thăng tiến và cơ hội mới cho người phụ nữ khi có thể thấy rằng việc chăm sóc cho gia đình sẽ lấy đi một phần lịch trình của họ, mà những gì mà người phụ nữ đã dự định sẵn sẽ bị trì trệ do phần lớn thời gian họ phải dành cho gia đình “Nghỉ thai sản, tôi phải giao lại tệp khách hàng cho đồng nghiệp, sau khi đi làm tôi phải xây dựng lại từ đầu” (Phụ Nữ Dễ Mất Vị Trí ở Công Ty Khi Sinh Con, 2022) chứng minh rằng đây là điều rất khó khăn khi người phụ nữ phải bắt đầu lại từ đầu sau khi sinh con Sau 9 tháng sinh nở, những thay đổi về mặt tâm sinh lý sẽ xảy ra thường xuyên theo mặt tiêu cực , nên người phụ nữ sẽ phải dành ra một thời gian dài nghỉ phép và sẽ rất khó khăn cho họ khi khả năng thăng tiến sẽ không còn và những áp lực khi phải mang bầu và sau khi sinh vẫn chưa phải là thời gian dễ dàng cho người phụ nữ nên những áp lực được dồn nén sẽ ảnh hưởng rất lớn về mặt tâm lý và tinh thần khiến cho những hiệu năng và năng suất làm việc không còn được như trước, mà dường như những áp lực của người phụ nữ sẽ còn nhiều hơn khi phải giảm đi thời gian hơn cho bản thân và công việc khi phải chăm sóc gia đình Có thể thấy việc lập gia đình và nuôi con đã khiến cho người phụ nữ sinh ra nhiều khó khăn hơn khi có thể ảnh hưởng chính cuộc sống của bản thân nhất là sự nghiệp khi những áp lực dồn nén Không chỉ có thể nói đến những vấn đề này sẽ dẫn đến áp lực nặng nề cho người phụ nữ mà còn có thể đem lại những áp lực dẫn trực tiếp đến người đàn ông khi người vợ của họ phải đối mặt với những vấn đề khó khăn về mặt tâm lý như thế và họ cũng có một phần trách nhiệm một phần không nhỏ đến việc chăm sóc người vợ và phải gánh vác trách nhiệm kinh tế gia đình.