Luận văn thạc sĩ Luật học: Tổ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo pháp luật Việt Nam - Thực tiễn áp dụng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên T608

Các nội dung liên quan đến việc thiết ké, vận hành cơ chế quản lý néi bô cho công ty TNHH một thành viên cũng được quy đính trong Luật Doanh nghiệp 2014 và các văn ban hướng dẫn thi hảnh

BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯPHÁP

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

TẠ THỦY TIEN

TO CHỨC, QUAN LY CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HAN MỘT THANH VIÊN THEO PHÁP LUẬT VIET NAM - THỰC TIEN ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN T608

LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC

(Định hướng ứng dựng)

HANOI, NĂM 2019

BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯPHÁP.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

TẠ THỦY TIÊN

TO CHỨC, QUAN LÝ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HAN MỘT THANH VIÊN THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM - THỰC TIEN ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN T608

LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC

'Chuyên ngành: Luật Kinh tế

Mã số: 8380107

'Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Thị Dung

HÀ NỘI, NĂM 2019

Em xin chân thánh cảm ơn Khoa Sau Đại Học ~ Trường Đại học Luật Hà

"Nội đã tạo điều kiện giúp đỡ em thực hiện Luận văn.

Cuối cing, xin git lời cảm ơn tới Ban Lãnh đạo và các can bô, công nhân viên Công ty trách nhiệm hữu han mét thành viên T608 đã tao điểu kiện giúp tôi hoàn thành bai luận vẫn của minh.

Học viên

TẠ THỦY TIÊN

LỜI CAM DOAN

Tôi xin cam đoan luận văn nay là kết quả nghiên cứu của tôi, các kết quả nghiên cửu nêu trong luận văn là trung thực, được tác giã cho phép sử dụng và

chưa timg được công bồ trong bat kỳ công trình nao khác

Tác giả luân văn

TẠ THỦY TIÊN

PHAN MỞ BAU

1 Tính cấp thiết của đề tài

2 Tình hình nghiên cứu dé tài

3 Đối trong nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu của luận văn

3.1 Đôi tương nghiên cứu 3 3.2 Pham vi nghiên cứu 3

4 Mục tiêu nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn.

5 Phương pháp nghiên cứu

6 Ý nghĩa khoa hoc và thực tiễn của luận văn

7 Kết cầu của luận van

THÀNH VIÊN TẠI VIỆT NAM ii

111 Một số vấn đề lý luận về tổ chức, quan lý công ty trách nhiệm hữu han

một thành viên 1

1.1.1 Khái quát về công ty trách nhiêm hữu han một thánh viên 1

1.1.2 Khai niêm va đặc điểm của tổ chức, quan lý công ty trách nhiệm hữu han

1.1.3 Vai trò của tổ chức, quan lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.đối với sư phát triển của công ty và đối với xã hồi 13

1.2 Thực trạng pháp luật về td chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn.

một thành viên Bu

1.2.1 Co cầu tổ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 17

1.2.1.1 Cơ cầu tổ chức, quản lý công ty trách nhiêm hữu hạn một thành viên cóChủ sở hữu là tổ chức 71.2.1.2 Cơ cầu tổ chức, quan ly công ty trách nhiém hữu han một thành viên có

Chủ sở hữu là cá nhân 19

1.2.2 Thực trang pháp luật vẻ vi ti, nhiém vu quyên han và hoạt động của các bộ

phân quan lý, các chức danh quản lý 19 1.2.2.1 Hồi đồng thanh viên 19 1.2.2.2 Chủ tịch công ty 4

1.2.2.3 Giám đc hoặc Tổng giám đốc 251.2.24 Kiếm soat viên a

1.2.2.5 Quy định về người dai diện cia công ty 1

1.2.3 Thực trang pháp luật vẻ kiểm soát từ lợi trong công ty trách nhiệm hữu hạn

một thành viên 29

1.2.3.1 Van dé kiểm soát các giao dich giữa công ty với những người có liên

quan 30

1.2.3.2 Van dé kiếm soát các giao dich có giá trị lớn 34

CHUONG 2: THỰC TIEN ÁP DỤNG PHÁP LUAT VE TỎ CHỨC, QUAN

LÝ CÔNGTY TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIEN T608 36 2.1 Khai quát chung về Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên T608.36

2.2 Áp dụng quy định về mô hình 6 chức, quản lý tại công ty trách nhiệm.

hữu hạn một thành viên T608 39

2.3 Ap dung quy định pháp luật vẻ vị tri, nhiệm vụ quyền hạn và hoạt động,

của các bộ phận quản lý, các chức danh quản lý trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên T608

3.31 Chủ tịch công ty.

3.32 Giám đốc 4

2.3.3, Kiếm soát viên 48

2.4 Vấn đề kiểm soát tư lợi trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.

84 3.1.1 Hoàn thiện pháp luật dua trên việc khắc phục những bat cập tại các quy định hiện hành 54 3.1.2 Hoàn thiện pháp luật phải dm bao tính đồng bộ của hệ thống pháp luật

'Việt Nam, không gây niên sự chẳng chéo va mâu thuẫn 5

3.1.3, Hoàn thiện pháp luật phai phủ hợp với xu hướng va luật pháp quốc tế 55

công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên

3.2 Giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về tổ chức, quản lý công ty trách.

nhiệm hữu hạn một thành viên 56

3.3.1 Vtổ chức bô máy của các công ty trách nhiệm hữu hạn mét thành viên 56

3.3.1.1 Các chức danh quản lý trong công ty trách nhiệm hữu han một thánh

viên 56

3.2.1.2 Van để kiểm soát tư lợi trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành

viên 37

3.2.2 Vai trò của cơ quan nha nước trong việc tổ chức, quản ly công ty trách

nhiệm hữu hạn một thành viền 58

3.3 Giải pháp nâng cao hiệu qua thực thi pháp luật Việt Nam trong tổ chúc,

quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên và tại Công ty trách.

nhiệm hữu hạn một thành viên T608 ~ 80

3.3.1 Kiến nghị chưng sp

3.3.1.1 Xây dựng cơ chế thi hành những quy định về tổ chức, quan lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 59 3.3.1.2 Phát huy vai trò của Điều lệ công ty 59

3.3.1.3 Liên tục đổi mới công tác quản lý, tăng cường công tác dao tạo, nang

cao kỹ năng nghiệp vu chuyên môn cho các vi trí quan lý 60

3.3.2 Một số kiên nghị cụ thể đối với tổ chức, quản ly Công ty trách nhiệm hữu

hạn một thành viên T608 0

DANH MỤC TAI LIEU THAM KHẢO 62

PHAN MỞ BAU

được ra đời muôn nhất, song với tính chất gọn nhẹ về cơ cầu, tổ chức va quản ly,

công ty TNHH một thảnh viên đã và đang thu hút sw quan tâm của đông đão các nhà đầu từ

Được ghi nhân lẳn déu vào năm 1999, công ty TNHH một thảnh viên hiền.nay đã được hoan thiện dan qua những lần thay đổi Luật Doanh nghiệp vảo các

năm 2005, 2014 Cho đến nay, các quy định vẻ công ty TNHH một thanh viên so

với trước kia đã khả nhiều va có phn day đũ hơn Các nội dung liên quan đến việc

thiết ké, vận hành cơ chế quản lý néi bô cho công ty TNHH một thành viên cũng

được quy đính trong Luật Doanh nghiệp 2014 và các văn ban hướng dẫn thi hảnh.Tuy vậy, thực tiễn áp dụng pháp luật cho thay vẫn còn nhiéu hạn chế bắt cập trong

tổ chức, quan lý loại hình doanh nghiệp này, như: tổ chức bộ máy quản lý không

vai trò của Điễu lệ trong tổ chức, quân lý nôi bô công ty không được dé cao.

‘Mat khác, có thé thay các quy định về quan trị doanh nghiệp ở Việt Nam nóichung và những nội dung liên quan tổ chức, quản lý công ty TNHH một thành viên

nói riêng khá đơn giản trong mặt bằng kinh té đang võ cùng phức tap hiện nay Do

đó, yêu cầu về tìm hiểu va hoản thiện cơ chế tổ chức, quản lý doanh nghiệp hướngđến sự phủ hop với thông lệ quốc tế và các quy định quản trị la vô cùng cập tl

“Xuất phát từ những vẫn dé trên, tác giã đã chon để tải “TỔ chức, quản lý

công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo pháp luật Việt Nam - Thực

tiễn áp dung tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên T608” để lam đẻ

tải nghiên cứu cho luận văn của mình.

2 Tình hình nghiên cứu đề

Tổ chức, quân lý công ty không phải la một lĩnh vực mới, do vay, đã có khánhiều công trình nghiên cửu khoa học về các khía cạnh khác nhau xung quanh vấn

để này Liên quan đến công ty TNHH một thành viên, mặc dit sinh sau đẻ muộn

nhất sơ với các loại hình doanh nghiệp Khác nhưng lai thụ hút sự quan têm của đông đão các nha đầu tu, nến cũng có nhiễu bai viết vẻ loại hình doanh nghiệp nay Nỗi bất trong số đó gồm có:

- Luên an “Hoan thiên pháp luật vẻ kiểm soát giao dịch giữa công ty với

Thi Van Anh bảo vé thành công tai Đại hoc người có liên quan” cia tác giả Nguy

Lut Hà Nội năm 2015, Luận án dé cập đến van để kiểm soát giao địch giữa công

ty với người có liên quan, đồng thời chi ra những hạn chế còn tốn tại của quy đính pháp luật, từ đỏ đưa ra phương hướng hoàn thiên.

- Luân văn “Quan trị nội bô công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên

theo pháp luật Viết Nam” của tác giả Nguyễn Thi Hạnh đã bão vệ thành công tại

Đại học Luật Hà Nội năm 2016 Luận văn trình bay những vẫn để lý luận vé quản trĩ nôi bô công ty trách nhiêm hữu han một thành viên Phân tích thực trang pháp

luật Việt Nam về quản trị nội bộ công ty trách nhiệm hữu hạn một thanh viên, từ đó

At giải pháp nhằm hoàn thiên va nông cao hiệu quả ap dung các quy định của'pháp luật về van dé nảy

- Luên văn “Những điểm mới vẻ tổ chức, quản lý công ty theo Luét Doanh nghiệp năm 2014” của tac giả Võ Đình Đức bao về thành công tại Đại học Luật Ha

Nội năm 2015 Luận văn tấp trung đi sâu phân tich những điểm mới về tổ chức,

quản lý của từng loại hình công ty trong đó có công ty TNHH một thảnh viên.

Mặc dù đã có nhiễu công tình nghiền cứu liên quan đến vẫn để tổ chức,

quản ly công ty dưới nhiễu khía cạnh vả phạm vi khác nhau, nhưng để tai nghiềncửu về tổ chức, quân lý công ty TNHH một thành viên vả tập trung nghiên cứu van

để tổ chức, quan lý trong một doanh nghiép cu thé thì chưa co Do vậy, để tài “Tổ

chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo pháp luật Việt Nam - Thục tiễn áp dụng tại Công ty trách nhiệm hữu han một thành viên

T608” không tring lấp với những công trinh nghiên cứu đã có.

3 Đối trong nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu của luận văn.

3.1 Đối trong nghiên cứu.

Luận văn nghiên cứu các quy đính của pháp luật Việt Nam hiện hành vẻ tổ

chức, quản lý công ty TNHH một thành viên vả thực tế vận dụng các quy định pháp luật về tổ chức, quản lý công ty TNHH một thảnh viên tại Công ty TNHH một thành viên T608

3.2 Phạm vi nghiên cứu.

"Vẻ pham vi không gian: luận văn tập trung nghiên cứu vấn để áp dụng phápTuật trong tổ chức, quản lý công ty trách nhiém hữu hạn một thành viên tai Công ty

trách nhiệm hữu hạn một thành viên T608

"Vẻ pham vi thời gian: tác giả đã thu thâp thông tin vẻ van dé can nghiên cứu tai công ty trách nhiêm hữu hạn một thành viên T608 trong vòng 8 năm (từ năm.

2012 dén năm 2019) để phục vu cho luận văn này

Vẻ pham vi nội dung TỔ chức, quản lý doanh nghiệp bao ham nhiều nội

dung và có thể được tiếp cân đưới những khía cạnh khác nhau về kinh tế, quản lý, pháp lý Với tu cách là luân văn tốt nghiệp thạc sf luất, luận văn chỉ tiếp cân các vấn dé nghiên cứu dui khia canh pháp lý.

Các quy đính vé té chức, quản lý doanh nghiệp nói chung, công ty TNHH

một thành viền nói riêng tần mát trong nhiều văn ban pháp luật khác nhau, ngoài Luật Doanh nghiệp còn có các văn bản chuyên ngành như Luét Chứng khoán, Luật

các tổ chức tín dụng năm 2010, Luật Kiểm toán độc lập năm 2011; Luật kinhdoanh bảo hiểm, nhưng luận văn tập trung nghiên cứu các quy định của LuậtDoanh nghiệp 2014 Để lam rõ những điểm méi của Luật Doanh nghiệp 2014, luận

văn con liên hệ, đối chiếu với các Luật Doanh nghiệp năm 1999, 2005.

.4 Mục tiêu nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn

‘Muc tiêu của luận van la lam sáng tö các quy định pháp luật về tổ chức, quan

lý công ty TNHH một thành viên Phân tích các quy đính của pháp luật hiện hảnh

so với quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2005 vé tổ chức, quan lý công ty,những thành tựu đạt được, đánh giá các tác đồng va những bat cập trong qua tìnhthực hiên nhắm hướng đến việc hoàn thiện các quy định pháp luật vẻ tổ chức, quản

lý công ty TNHH một thành viên Bên canh đó, luận văn đưa ra va phân tích việc

áp dung pháp luật vẻ tổ chức, quân lý tai Công ty TNHH mốt thành viên T608, từ

đó đưa ra các giải pháp tôi tru hóa công tác tỗ chức, quân lý tai doanh nghiệp nay

dưới góc đô pháp lý.

5 Phương pháp nghiên cứu

Trong quá trình nghiền cứu, luận văn có sử dung da dạng và kết hợp nhiều

phương pháp phổ biển như

+ Phương pháp mô tả: chủ yêu sử dung để mô ta các quy định pháp luật hiện

‘hhanh về tổ chức, quản lý công ty TNHH một thành viên

+ Phuong pháp phân tích tổng hợp: sử dung trong quá trình đánh giá các quy

định phép luật vẻ tổ chúc, quan lý công ty TNHH một thành viên

+ Phương pháp so sánh được sử dung để so sánh đổi chiếu các quy định về

tỗ chức, quản lý công ty TNHH một thành viên giữa Luật Doanh nghiệp năm 2014với các Luật Doanh nghiệp Việt Nam đã hết hiệu lực Qua đó, đánh giá sự tiền bô

của pháp luật hiện hành.

6 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn.

Luận văn có những đóng góp vẻ khoa học và thực tiễn như sau

Thứ nhất, luận văn làm rõ một sổ vẫn để lý luận vé tổ chức, quản lý công tyTNHH một thành viên, đánh giá thực trang pháp luật vẻ tổ chức, quản lý công ty

TNHH một thành viên tại Việt Nam hiển nay.

Thứ hai luận văn tập trung tìm hiểu sâu vào công tác td chức, quản ly tạimột doanh nghiệp cụ thé (Công ty TNHH một thanh viên T608), tir đó co thể đưa

Ta giải pháp cho những van để cụ thể đang tổn tại tại Công ty TNHH một thánh

viên T608

Thử ba, luận văn đưa ra một số kiền nghị dé sửa đổi, ban hảnh quy định mới

về nội dung, hình thức các quy định pháp luật về tổ chức, quản lý công ty TNHHmột thành viên trong Luât Doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thí hành.Noting kiến nghĩ của tác giả được đưa ra từ việc quan sắt việc áp dung pháp luật tổ

chức, quản lý doanh nghiệp trên thực tế sẽ góp pl

chỉnh của pháp luật trên thực tiễn va dam bao hiéu quả hoạt đông cho các doanh:

nghiệp ở nước ta

tăng cường hiệu quả điều

7 Kết cấu của luận văn

“Ngoài phần mỡ đâu, kết luận va danh mục tà liệu tham khảo, luận văn có két cấu ba phan:

Chương 1: Mot số vẫn dé lý luân va thực trang pháp luật vẻ tổ chức, quan lý

công ty trách nhiệm hữu han mốt thánh viên tai Việt Nam.

Chương 2: Thực tién áp dung pháp luật vẻ tổ chức, quản lý công ty tại Công

ty trách nhiệm hữu han một thành viên T608.

Chương 3: Mốt số đề xuất, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả ap dung pháp

luật va tiếp tục hoàn thiện pháp luật vẻ td chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu han một thành viên.

CHƯƠNG 1: MOT SỐ VAN DE LÝ LUẬN VA THỰC TRANG PHAP LUAT

VẺ TỎ CHỨC, QUAN LÝ CÔNG TY TRÁCH NHIEM HỮU HAN MOT THÀNH VIÊN TẠI VIỆT NAM.

11 Một số vấn đề lý luận về tỗ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn.

một thành viên

1111 Khái quát về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành:

Công ty TNHH một thành viên tại Việt Nam lên đầu tiên được ghi nhận trong Luật Doanh nghiệp năm 1900 Trước đó, chưa từng có văn bản pháp lý nao tai Việt Nam thửa nhận loại hình doanh nghiệp nay Tuy nhiên, Ludt Doanh nghiệp

1999 chỉ cho phép tổ chức (pháp nhân) thảnh lập công ty TNHH một thành viên

Có ý kiến cho rằng các nha lâm luật thời đó đã trăn trở vẻ việc nêu cho phép cá

nhân thành lập công ty TNHH một thành viên thi sẽ không ai than lập doanh nghiệp tư nhân nữa Song, trên thực tế, loại hình công ty nay với một chủ là cá

nhân vẫn tôn tại không it Có lẽ để phù hợp với thực tế cộng với sự thúc bách của

vấn để tư do kinh doanh, nhà làm luật đã phải chấp nhận hình thức công ty TNHH một thành viên ma thành viên đó là cá nhân, và ghi nhân điều đó trong Luật Doanh

nghiệp 2005 L.uât Doanh nghiệp 2014 vẫn tiép tục thừa nhân va hoàn thiện các quy

định liên quan đến công ty TNHH một thành viên

Công ty TNHH một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một cá

nhân làm chủ sở hữu (sau đây goi là Chủ sở hữu công ty), Chủ sé hữu công ty chiu trách nhiệm về các khoăn nợ vả nghĩa vụ tải sản khác của công ty trong pham vi số

vên điều lệ cia công ty.’

Công ty TNHH một thành viên có các đặc điểm như sau

Thứ nhất, Công ty TNHH một thành viên do một cá nhân hoặc một tổ chức

là chủ sở hữu công ty Chủ sé hữu công ty có thể là nhà đâu tu trong nước, nha đâu

` iỆu73 Luật Doanh nghệp năm m4

từ nước ngoài có đẩy đủ năng lực pháp luật, năng lực hành vi dân sự và năng lực

"hành vi kinh doanh theo luật định.

Thứ hai, Công ty có tư cach pháp nhân kể từ ngày được cấp giầy chứng nhận.đăng ký doanh nghiệp Tw cách pháp nhân cũng lả khác biệt nỗi bat va cơ bản nhất

của Công ty TNHH một thành viên có Chủ sở hữu là cá nhân so với Doanh nghiệp

tư nhân Việc cấp giấy chứng nhân đăng ký doanh nghiệp cho công ty được thực

hiện theo trình tự va thủ tục chất chế Kế từ thời điểm được cấp giấy chứng nhận

đăng ký doanh nghiệp, cổng ty thực hiện các quyển và nghĩa vụ với tư cách là một thương nhân theo quy đính của pháp luật

Thứ ba, Chủ sé hữu công ty chiu trách nhiệm vẻ các khoản ng và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong pham vi số vốn diéu 1é của công ty (Mách nhiệm hữu

han) Đây là một điểm khác biệt so với chế đô trách nhiệm vô han của Chủ sỡ hữu

Doanh nghiệp tư nhân Công ty TNHH một thành viên phải có sự tách bach tài sin giữa tải sản Chi sở hữu công ty va tải sản của công ty Nguyên tắc phân tách tải sản được áp dung trong moi quan hệ tai sản, nơ nan vả trách nhiếm pháp lý của công ty trong qua trình hoạt đông (vén cam kết hoặc số vốn đã gúp vào công ty).

Thứ tư, Chủ sở hữu công ty được chuyển nhương một phan hoặc toàn bô

phân vin góp của mình cho người khác Trường hợp Chủ sở hữu công ty chuyển

nhượng một phân vén diéu lệ cho td chức hoặc cá nhân khác có thể lam thay đổi

mô hình công ty thì Công ty phải thực hiện đăng ký thay đổi nội dung đăng ky

doanh nghiệp với Cơ quan đăng ký kinh doanh để tổ chức lại hoạt động công ty

theo loại hình công ty TNHH hai thảnh viên trở lên hoặc Công ty cổ phan

Thứ năm, Công ty TNHH một thanh viên không được phát hảnh cỗ phiếu

Việc phát hảnh cổ phiếu lả một trong những hành vi nhằm tao lập vốn ban đầu cũng như trong quá trình hoạt động của công ty Công ty TNHH một thánh viền

không được phát hành cỗ phiếu cho thay sự gia nhập của người ngoai vao công ty

bi han chế hon so với Công ty cỗ phân Tuy nhiên, công ty TNHH một thành viênđược phát hành tréi phiêu để huy đông vốn khi đáp ứng day đủ các quy định củapháp luật, div 1é công ty và căn cứ vào nhủ câu của công ty?

1112 Khái niệm và đặc điểm của tổ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu.

hạn một thành viên

11.21 Khái

viên

tỗ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành

Hiện nay, Luật Doanh nghiệp và các văn bản pháp luật liên quan đều khôngđưa ra định nghĩa cụ thể vé "tổ chức, quan lý công ty trách nhiệm hữu hạn mộtthành viên” nói riêng hay “tổ chức, quản lý doanh nghiệp” nói chung Do vay,

chúng ta có t

định nghĩa vẻ "tỗ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu han một thành viên”

rem xét khái niệm này dưới các góc đô khác nhau trước Khi đưa ra

Tước góc độ ngén ngữ học, “tổ chức, quân lý" là khái niêm được cầu thánh

‘bai “tổ chức” vả “quan lý” Theo Từ điển Tiếng Việt, Nxb Da Nẵng năm 2007, “tổchức” là việc "sắp sếp, bổ trí cho thành một chỉnh thể, có một cầu tao, một cfu trúc

và những chức năng nhất định” nhằm có được một hiệu quả tốt nhất” [57, tr 1558],

còn “quản ly” được hiểu là việc “tổ chức và diéu khiển các hoạt đông theo những.yêu cau nhất định” [57, tr 1242] Như vậy, có thể hiểu “td chức, quan lý” là hoạtđông sắp xép, bé trí thành một chỉnh thể, có cầu tao, cfu trúc và những chức năngnhất định và điều khiển các hoạt đông theo đúng sự sắp xếp đó nhằm đạt được

những mục đích nhất định.

Dưới đóc độ kinh t€ học, chưa có sự định nghĩa chính thức nao về khái niệm.

“td chức, quan lý công ty” ma chỉ thường thay khái niệm có thé tương tự ma chúng

ta thường thấy là "quản trị công ty" "Quản trị công ty” được Tổ chức Hợp tác va

Phát triển kinh tế OECD định nghĩa trong “Cac nguyên tắc quản trị công ty” như

Thường Bại học rất H Nội Gi tình Luật Thương mọi Vit Nom tp xb Tu pháp, 08.

sau: “Quin tri công ty là những biên pháp nội bô điêu hanh và kiểm soát công

ty, liên quan tới các mồi quan hệ giữa Ban giám đốc, Hội đồng quản trị và các cỗ

đông của một số công ty với các bên có quyên lợi liên quan Quan trì công ty cũng

tạo ra một cơ chế dé đặt ra các muc tiêu của công ty va xc định các phương diện

để đạt được những mục tiêu đó, cũng như để giám sát kết quả hoạt động của công

ty Quản trị công ty chỉ được cho là có hiệu quả khi khích lệ được Ban giám đốc và

Hội đồng quản trị theo đuôi các mục tiêu vi lợi ích của công ty va của các cỗ đông,

cũng như phải tạo điều kiện thuận lợi cho việc giảm sát hoạt động của công ty một cách hiệu quả, từ đó khuyến khích công ty sử dụng các nguôn lực một cách tốt

hon”? Khái niêm nay tương đối sát với những hình dung thông thường khi nhắcđến tổ chức, quản lý công ty

Xét dưới gúc dé luật học, khát niệm “quản lý" được phân tích trong Từ điểnLuật học do Viện Khoa học pháp lý - Bộ Tw pháp chủ biên, Nb Từ Điển BáchKhoa và Nxb Tư pháp xuat bản năm 2006 là hoạt động quan lý sẽ điều khiển, chỉđạo hoạt động chung của con người, phối hợp các hoạt động riêng lẻ cia từng cánhân tạo thảnh hoạt động chung thống nhất của tập thể hướng tới mục tiêu đã định.trước Để thực hiện hoạt động quan ly cẩn phải có tổ chức vả quyền uy Tổ chức

phân đính chức năng, nhiệm vụ, quyền han và mồi quan hệ của những người tham

gia hoạt déng chung, quyển uy dem lại khả năng áp đất ý chi của chủ thể quản lýđối với các đối tượng quản lý, đảm bảo sự phục tùng của cá nhân đối với tổ chức.Quyên uy được xem như là phương tiện để chủ thể quan lý điều khiển, chi đạo cácđổi tượng thực hiện theo mệnh lệnh của minh Trên cơ sỡ đó, có thể hiểu “tổ chức,

quản lý công ty” là hoạt động mang tính quyển uy của chủ sở hữu nhằm thiết lập hệ

thống các bộ phận, vị trí nhằm phối hợp nhịp nhàng để thực hiện hiệu quả các hoạt

đông phục vụ lợi ích của công ty.

The O0, cóc nguyễn ắc quố tị côn t cia OCD

Từ những khía cạnh khác nhau đó, ta có thể đưa ra khái niệm “tổ chức, quản

ý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên” như sau: “Tổ chức, quản lý công tytrách nhiệm hữu hạn một thành viên là hoạt đông thiết lập hệ thông các thiết chế vẻ

tổ chức điêu hành va kiểm soát công ty dựa trên quy định của pháp luật cũng như.các thiết chế quản tr công ty để xác lập mỗi quan hệ giữa các chức danh, vi tíquản lý trong công ty và các chủ thể khác có quyển, lợi ích liên quan nhằm thực

hiên viếc điều hành, giảm sát hoạt đông của công ty một cách có mục đích, hướng, tới hiếu quả quan lý một cách tốt nhất "

1.1.2.2 Đặc điểm của tô chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành.

Tỗ chức, quản lý công ty TNHH một thành viên là hoạt động dựa trên ý

chí của Chủ sở lưữu và nén tăngpháp luật

Cũng giống như các hoạt đồng khác trong doanh nghiệp, hoạt động tổ chức,

quản lý trong công ty TNHH một thành viên phai được thực hiện trên cơ sở pháp luật Từ khí công ty TNHH một thành viên được ghi nhân trong Luật Doanh nghiệp năm 1909 cho đến nay, các quy định của pháp luật về loại hình doanh nghiệp nảy

luôn được côi thiên để phủ hợp với tình hình kinh tế va thuên tiện cho doanh

nghiệp trong quá trinh áp dung Nói như vậy không có nghĩa là các quy định của pháp luật gò ép tất c& các công ty trách nhiệm hữu han một thênh viên trên cã nước

phải có cách thức tổ chức, quan lý giống nhau, mà dựa trên những quy đình mang

tính chất "khung" của pháp luật, Chủ sỡ hữu được toàn quyển quyết định cách thức

tổ chức, quan lý của công ty mình, miễn sao không trái với các quy định pháp luật

Cụ thể như đổi với cơ câu tổ chức, quản lý công ty TNHH một thánh viên, Luật

Doanh nghiệp 2014 cũng đất ra hai mô hình cho các công ty lua chọn: mô hình Hội

đồng thành viên và mô hình Chủ tịch công ty Cùng với đó, cũng không khó để

thấy những quy định trong Luật Doanh nghiệp wu tiên lựa chọn quy định tại Điều lệ công ty.

Điều lệ công ty có ý ngiĩa rất quan trong với cả hoạt động trong nội bộ công

ty va các hoạt động đổi ngoại của công ty Điễu lệ được xây dựng va thông qua bởi

cơ quan quyền lực nhất của công ty, chính là Hội đồng thảnh viên hoặc Chủ tích.công ty trong công ty TNHH một thành viên Điều lệ công ty ở mỗi doanh nghiệpkhác nhau sẽ chứa các quy đính khác nhau để phù hợp với doanh nghiệp mình,

nhưng tat cả déu phải phù hợp với quy định pháp luật Xuyên suốt Luật Doanh nghiệp (năm 2005 và 2014), các cụm từ “Trừ trường hợp điều lê công ty có quy định khác”, “trong trường hợp điều lệ công ty không có quy định khác thi”, "trường

hợp điêu lệ công ty không quy định thi”, "tỷ lệ cu thé do điểu lẽ công ty quy định”,

“do điều lệ công ty quy định” lặp lại rat nhiều lan Trong nhiều hoạt động của công

ty cũng như những tranh chấp phát sinh, những quy định của điều lệ công ty được

‘wu tiên áp dụng trước pháp luật Có thé thấy, đây là sự thừa nhận của pháp luật đốivới Diéu lệ công ty và cũng thể hiện được tâm quan trọng của văn ban nảy đối vớihoat động tổ chức, quản lý của mỗi công ty

Hoạt động tô chitc, quân lý công ty TNHH một thành v

vận hành công ty thông qua thiết lập mỗi quan hệ giữa các chức dan, vị tríquản ý trong công ty và các chi thé khác có quyên, lợi ích liên quan

Theo đó, hoạt động tô chức, quản lý công ty TNHH mất thánh viên cần phân

định rõ rằng chức năng, nhiệm vụ của từng vi tri quản ly chủ chốt trong công ty và

trách nhiệm phôi hợp giữa các vị trí đó Thực tế cho thay đây không phải la việc dédâng, khi sự chồng chéo trong quyền hạn giữa các vị trí quản lý vẫn tôn tại sự

ching chéo, đặc biệt là giữa Chủ sở hữu và người dai diện chủ sở hữu trong công

ty Đây được xem như đặc điểm quan trong nhất của hoạt động tổ chức, quản ly

công ty TNHH một thành viên.

được hình thành, hoạt động đâu tiên và quan trọng nhất là xác định vai trò cia từng

thành viên trong công ty ~ một phương diện của tổ chức, quản lý công ty Tại từngmốc phát triển một của công ty, ta lại nghe đâu đó vé việc tổ chức lại công ty, cơcấu lại vị tí Đối với từng sự sup dé của các doanh nghiệp

kinh tế nhiều quốc gia bang hoàng, vi dụ như Nokia, ta lại thấy đâu đó người ta mổ

ông 16” khiến nên

xè nguyên nhân về van dé tổ chức, quản lý" Như vậy, không thé xem nhẹ vai trò

của hoạt đông này.

Doi với sự phát triển của công ty

Môt công ty có sự tổ chức, quản lý tốt sé thể hiện được kết quả kinh doanh.tốt Nói cách khác, công ty tổ chức, quản lý tốt chưa chắc đã kinh doanh tốt, nhưngnhững công ty có kết quả kinh doanh tốt thì chắc chan hoạt đông tổ chức, quan lýphải tốt Một công ty có bô may én định, hoạt động nhịp nhàng, chất chế, quy cũ

luôn tao ra hiệu quả tốt và nhanh ching Điều đó sẽ tạo nên ấn tượng tốt với các

khách hang, đối tác của công ty, va sự phát triển của công ty la kết quả hiển nhiên.Ngoài ra, việc tổ chức, quân lý công ty hiệu quả vô hình chung cũng zây dựng nên

văn hóa tốt dep, thu hút nhấn tai va tao danh tiếng cho công ty Như vậy, hoat đông,

tổ chức, quan ly công ty tốt sẽ giúp công ty phát triển toản diện

Đôi với xã hội

Co một điển dé dàng nhận thay, đó là nơi nào có nhiều doanh nghiệp thi tỷ lệ

thất nghiệp ở đỏ thấp hơn so với noi cỏ it doanh nghiệp Do vay, hiến nay có rất

ˆsham Thế quang Huy 2038), “0i nguyễn nhàn sụp đồ ca để chế Nokia", Dan tri chỉ

lEEE//lanuicova/skc.manhsø/4iim nguyen: nhan đan den susup-do-ue-de-che nokia 13901907 30.htm

‘uy ap ngiy 13/08/2018,

nhiễu chính sách phát triển doanh nghiệp, chính 1a để giải quyết việc lâm cho laođồng, tạo ra nhiễu gia tri cho xã hội Các doanh nghiệp cảng phat triển thi người lao

động cảng có nhiễu cơ hôi việc làm, giảm bot ganh năng cho xã hội Đó cũng là

một yếu tô góp phn nâng cao mức sống của người dân, thúc đầy xã hội phát triển.Như đã phân tích, một trong những nguyên nhân tác động đến sự phát triển của.doanh nghiệp là hoạt động tổ chức, quản lý Quy định tổ chức, quản lý được xácđịnh trong pháp luật và trong Điều lệ công ty có ý nghila công khai vé quản trị nội

bộ, lam cho việc kết nối với đối tác vả với các tổ chức, cá nhân liên quan đượcthuận tiên Tưu chung lại, dù không đóng vai trò then chốt, song hoạt đồng tổ chức,quan lý cũng góp phân ảnh hưởng tới sự phát triển của xã hội

111.4 Những yếu tố chỉ phối td chức, quản ly công ty trách nhiệm hữu hạn một.

thành viên

Công ty là hình thức đâu tư của các chủ thể dua trên nén tang pháp luật nhằm

mục dich tim kiêm lợi nhuận Để tổ chức này hoạt đông hiệu quả, các cá nhân tham gia vào hoạt đông của công ty déu mong muốn có một bô máy quân lý hiệu quả, va dat được hiệu quả tối ưu cho bô máy đó thì cẩn phải biết những yêu tổ nào sé ảnh hưởng tới nó Những yêu tổ tác động trực tiếp tới chức, quản lý công ty TNHH một thảnh viên là các quy định của pháp luật, Điểu lê công ty và các van ban khác của công ty.

Quy định pháp luật

Pháp luật tác động lên mọi mối quan hệ xã hội, trong đó có cả quan hệ tổ chức, quân lý doanh nghiệp Tuân theo nguyên tắc tôn trọng quyển tự do kinh

doanh, pháp luật vẻ tổ chức, quan lý công ty chỉ đất ra khung cơ bản để ý chí của

Chủ sỡ hữu công ty được đặt lên cao nhất "Bộ khung" theo pháp luật hiện hánh

được sắc định bởi các quy đính vé mô hình tổ chức, quản lý, chức năng, nhiệm vu,quyển hạn của những người quan lý điều hành; quy định về người đại diện, kiểm

soát giao dich có nguy cơ phát sinh từ lợi "Bộ khung” nay vita phải hop lý với mối trường kinh doanh, vừa phải theo kip sự phát triển cia thời dai, nêu không sẽ kim

‘hm sự phát triển của doanh nghiệp

Pháp luật hiện nay có xu hướng đất ra các quy định mỡ, tập trung đất ra

những giới hạn tôi thiểu can thiết, giảm thiểu các quy định mang tính bat buộc vatăng cường các quy đính mang tinh định hướng, Sw thay đổi trong Luật Doanh

nghiệp 2014 so với Luật Doanh nghiệp 2005 đã phản ảnh rõ điểu nay, va kết quả

cho thấy sư thay đổi đó là diéu đúng đắn khi khôi doanh nghiệp đang ngày cảngphat triển hơn

Điều lệ công ty

Điều lê công ty được xem như bản Hiển pháp của công ty Đó là văn bản.

được soan trên những quy định chung của pháp luật để ân định cách ma một doanhnghiệp "ra đối”, phát triển và thậm chí cả cách ma nó sẽ "chết di” Điển lệ doanhnghiệp là văn bản thể hiện phương hướng phát triển doanh nghiệp, chứa đựng

những quy định cốt lõi vé quan lý nội bô doanh nghiệp,

Điều 1é là một văn bản pháp lý cực kỷ quan trong của công ty Song, trên thực tế, tim quan trong của văn bản nay lại chưa được nhin nhận một cách đúng

én, nhất là ở bộ phận các doanh nghiệp vừa và nhỏ - cầu tao chính trong hệ thing doanh nghiệp ở nước ta hiến nay

Điều lê công ty theo pháp luật Việt Nam hiện hànhẴ cân có những nội dung

cơ bản như sau:

- Tên, dia chỉ trụ sỡ chính của công ty, tên, dia chỉ chỉ nhánh va văn phòng đại diện (nấu c6),

- Ngành, nghề kinh doanh,

pus tuất Doanh nghập 2014

và giá tri vin góp của mỗi thành viên đổi với công ty trách nhiệm hữu han và công

ty hợp danh, số cỗ phân, loại cỗ phân, mệnh giá cỗ phần tửng loại của cỗ đông sáng

lập.

~ Quyên vả nghĩa vụ của thanh viên doi với công ty trách nhiệm hữu hạn, công

ty hợp danh, của cỗ đông đói với công ty cỗ phan;

= Cơ câu tổ chức, quan lý,

- Người đại diện theo pháp luật đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cỗ phản,

- Thể thức thông qua quyết định của công ty, nguyên tắc giải quyết tranh chap

nổi bổ,

- Căn cứ và phương pháp sắc đính thù lao, tiễn lương và thưởng cho người quản.

lý va Kiểm soát viên;

- Những trường hợp thanh viên có quyên yêu câu công ty mua lại phan vốn gopđổi với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc cỗ phân đổi với công ty cỗ phân,

~ Nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế va xử lý lỗ trong kinh doanh,

- Các trường hợp giải thể, trình tư giải thủ tục thanh lý tài sản công ty,

- Thể thức sửa đổi, bd sung Điều lệ công ty

Các văn bản nội bộ khác

Hệ thống quy định nội bô của doanh nghiệp gồm các quy chế, quy định, quy

trình và các văn bản mang tính bắt buộc chung trong từng doanh nghiệp do doanhnghiệp ban hảnh dua trên cơ sở cc quy định của pháp luật Hệ thống các quy định

được ghi nhân trong văn bản nổi bộ được xem là công cu quan trong trong công tác quan lý điểu hành, bởi chính hệ thống nay sẽ “định vi" các cá nhân trong doanh nghiệp, tit vai tr, nhiệm vụ cho tới các quy tắc ting xử.

1.2 Thực trạng pháp luật về tỗ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn.

một thành viên

1.2.1 Cơ cấu tỗ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.

Nhu đã dé cập trong các phản trước, theo Luật Doanh nghiệp 2014, công ty

TNHH một thành viên có thé có Chủ sở hữu là tổ chức hoặc cá nhân Cơ cau tổ

chức, quân lý nội bô công ty cũng sé theo đó mà có sự khác nhau.

1.211 Cơ cấu tổ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.

có Chủ sở hữu là tổ chức

Luật Doanh nghiệp Việt Nam qua các thời kỳ đã có sự thay đỗi nhất định vềquy đính cơ cầu tổ chức, quản lý công ty TNHH một thành viên đổi với Chủ sở hữu.công ty là td chức

Tại Điều 49 Luật Doanh nghiệp 1999, bộ may quên lý công ty TNHH một

thành viên có thể la một trong hai mô hình sau: Hội ding quan trị và Giám đốc(Tổng gám đốc) hoặc Chủ tịch công ty 14 Giám đốc (Tổng giám déc) Việc lựa

chọn mô hình tủy thuộc vào quy mô và ngành nghề kinh doanh.

Trải qua nhiều lân sửa đổi, bo sung, đến Luật Doanh nghiệp 2014, cơ cầu tổ

chức, quản lý công ty TNHH một thảnh viên có Chủ sở hữu lả tổ chức đã được

hoàn thiện với mô hình chặt chế hơn Thừa kế va phát triển tử quy định về cơ cầu

tổ chức, quan lý công ty tại Luật Doanh nghiệp 2005, cơ cau tổ chức, quản lý công

ty TNHH một thành viên có Chủ sở hữu là tổ chức gồm hai mô hình để doanhnghiệp lựa chọn cụ thể nhu sau:

- Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tang giám đốc và Kiểm soát viên,

- Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc vả Kiểm soát viên Š

M6 hình tô chức, quân lý gầm Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tônggiám đốc và Kiém soát viêu (Mô lành 1)

Trong mô hình này, Chủ tich công ty lả người đại diện theo ủy quyền duy

nhất do Chủ sở hữu bé nhiệm, mién nhiệm với nhỉ ệm ky không quá 05 năm Thông

thưởng, nêu không có quy định khác tại Điều lê công ty, Chủ tịch công ty đẳng thời 1a người đại diện theo pháp luật của công ty

Giám đốc hoặc Tổng giám đóc la người diéu hành cao nhất tại công ty doHội đồng thanh viên bỗ nhiệm, miễn nhiệm hoặc ký hợp đông thuê với nhiệm kỳ

không quả 05 năm.

Kiểm soát viên do Chủ sở hữu bổ nhiệm với nhiệm ky không quá 05 năm, cóchức năng kiểm tra, giám sát tinh hợp pháp, trung thực, cẩn trọng trong hoạt động.của Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc,

M6 hinh tô clưức, quản bi gom Hội đông thành viên, Giám đắc hoặc Tonggiám đốc và Kiém soát viên (Mô hinh 2)

Trong mô hình này, Hội đồng thành viên bao gém những người đại diện theo

ủy quyên do Chủ sỡ hữu bỏ nhiệm, miễn nhiệm với nhiệm kỳ không qua 05 năm,

giữ vai trò cơ quan quản lý của công ty Thông thường, nêu không có quy đính khác tại Điều lê cổng ty, Chủ ích Hội đồng thành viên sẽ là người đại điện theo pháp luật của công ty.

“ Êu7§ Luật Doanh nghập nấm 2014.

Quy định về Giám đốc hoặc Tổng giám đốc va Kiểm soát viên cũng giống

như ở mô hình Chỗ tịch công ty.

1.2.1.2 Cơ cấu tổ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.

có Chủ sở hữu là cá nhân.

Công ty TNHH một thành viên có Chi sỡ hữu lả cá nhân mới chỉ được ghi

nhận in đâu tại Luật Doanh nghiệp 2005 và tiếp tục được kể thừa va phát triển tại

Lruật Doanh nghiệp 2014

Cơ cầu tổ chức, quản lý công ty TNHH một thành viên do cá nhân làm Chủ

sé hữu được quy định tại Điêu 85 Luật Doanh nghiệp 2014, theo đỏ, mé hình này

có Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc

Chủ sỡ hữu công ty đồng thời la Chủ tịch công ty Chủ tích công ty hoặc

Giám đốc hoặc Tổng giám déc là người dai điện theo pháp luật của công ty (đượcquy định tại Điều lê công ty) Giảm đốc hoặc Téng giám đốc do Chủ tịch công ty

kiêm nhiệm hoặc được Chi tịch công ty thuê thông qua việc ky hợp đồng lao đông

Giám độc hoặc Tông giảm đốc thực hiên các quyển, nghĩa vụ được quy định tai

ing giám đốc ký với Chủ

Điều lê công ty, hợp đông lao động ma Giám déc hoặc

tịch công ty

1.2.2 Thục trạng pháp luật về vi tri, nhiệm vụ quyền hạn và hoạt động cửa các

bộ phận quản lý, các chức anh quản lý

1.2.2.1 Hội đồng thành viên.

Theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2014, Hội đồng thành viên doChủ sở hữu công ty bỗ nhiệm, miễn nhiệm từ 03 đến 07 thành viên, có nhiệm ky

không quá 05 năm Việc đặt ra nhiệm ky đổi với thành viên của Hồi đồng thánh

viên nhằm mục đích thường zuyên thanh lọc bộ máy, lựa chọn ra những thành viên

có trình đô phù hợp trong việc diéu hành công ty Hội đồng thảnh viên nhân danh

Chủ sỡ hữu công ty tổ chức thực hiên các quyền và ngiĩa vụ cia Chủ sở hữu công

ty, có quyền nhân danh công ty thực hién các quyền va nghĩa vụ cia công ty, chíu trách nhiệm trước pháp luật va Chũ sở hữu công ty vé việc thực hiện các quyền va nhiêm vu được giao theo quy đính của Luật Doanh nghiệp và pháp luật khác có liên

quan”

So với quy định khả chung chung về cơ cấu, quyên han, trách nhiềm của Hội

đồng thành viên trong Luật Doanh nghiệp 2005, L.uật Doanh nghiệp 2014 đã có sự

minh bạch hơn Đây là một sự khắc phục đáng ghỉ nhân trong Luật Doanh nghiệp,

bởi lẽ tại Luật Doanh nghiệp 2005 không quy định cụ thể về số lượng thảnh viên

trong Hội đẳng thành viên không để cập đền quyền của Chủ sé hữu công ty trong

việc bé nhiệm các thành viên Hội đồng thành viên đã gây nhiều khó khăn trong

quá trình áp dung pháp luật tại doanh nghiệp

Quyên và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên được quy định tại Khoản 1 Điển

75 Luật Doanh nghiệp 2014, Theo đó, Hội đồng thành viên có các quyển quyết

định các vân dé về tổ chức công ty như cơ cầu tổ chức, quản lý công ty, việc bổnhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản ly công ty, quyết định việc giải thể, yêu.cầu pha sản của công ty, Đông thời Hội đồng thành viên cũng nắm quyển quyếtđịnh tắt cả các van để quan trong của công ty như: quyết định nội dung Điều lệ

sung Điều lệ, quyết định chiến lược , kế hoạch kinh doanh, các

dự án đầu tư, giải pháp thi trường tiếp thi và công nghệ, thông qua các hop đồng công ty, sửa đổi,

vay, cho vay và các hợp đồng có gia ti bẳng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tai sản

ghi trong báo cáo tài chính gin nhất của công ty, quyết định bán tai sản có giá trì

bang hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tai sản được ghi trong bảo cáo tải chính gn

nhất của công ty hoặc một tỷ 1é hoặc giá trị khác nhé hơn quy định tại Điểu lệ công

ty, quyết định việc tăng von, chuyên nhượng von cho tổ chức, cá nhân khác, quyết

định việc thánh lập công ty con, góp vốn vào công ty khác, việc sử dụng lợi nhuận.

công ty Bên cạnh đó, Hội đồng thảnh viên còn có nhiệm vụ tổ chức giám sắt vả

ˆ B§u78 Loật Doanh nghệp 2014

đánh giá hoạt động kinh doanh của cơng ty va một số quyên khác theo quy định tại

Điều lệ cơng ty®

Từ những quy đính về quyền của Hội đồng thành viên trong cơng ty TNHHmột thảnh viên, cĩ thé thay Hội đồng thanh viên giữ vai trị cơ quan dau não của

cơng ty, thay mặt Chủ sé hữu cơng ty quyết định moi vẫn để quan trong Những néi

dung về quyên han, của Hội đơng thảnh viên tại Luật Doanh nghiệp 2014 chi la cơ

sở để các doanh nghiệp cĩ thể tự quy định cụ thé hơn về van dé nay trong Điều lệ

cơng ty của mình.

ơng thành viên, Luật Doanh nghiệp

2014 cịn quy định vé trách nhiệm của Hội đồng thành viên đối với cơng ty Theo

Bên cạnh việc quy định quyển của Hồi

đĩ Hồi đồng thành viên phải tuân thủ pháp luất, Điều lê cơng ty, quyết định của Chủ sở hữu trong việc thực hiện các quyển và ngiấa vụ được giao một cách trùng thực, cần trong, tốt nhất nhằm dim bão lợi ich hợp pháp tối đa của cơng ty và Chủ.

sỡ hữu cơng ty, cỏ trách nhiệm trung thanh với cơng ty và Chủ sở hữu, bí mất thơng tin, cơ hội kinh doanh của cơng ty Khơng lam dung địa vị, chức vu và sử

dụng tai sản của cơng ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ich của tỗ chức, cá nhên khác,

thơng báo kip thời, đẩy đũ va chính sắc cho cơng ty về doanh nghiệp ma ho va

người cĩ liên quan của họ lam Chủ sở hữu hoặc cĩ cỗ phân, phan vốn gop chi phdi,

thơng bao nay được niêm y tai trụ sở chính và chi nhánh của cơng ty Đây khơng

chi 1a trách nhiệm của riêng Hội đồng thành viên, ma các chức danh khác trong cơng ty déu cần phải tuân thủ những điểu nay nhẳm đầm bao hoạt đơng kinh doanh của cơng ty minh bach, hiểu quả va đúng pháp luật

‘Vi Hoi dong thành viễn bao gồm một nhĩm người, nên vẫn can cĩ người

đứng đầu, va người đĩ là Chủ tịch Hội đồng thành viên Vi trí nay do Chủ sỡ hữu.

nhiệm hoặc do các thành viên Hội đồng thảnh viên bau theo nguyên tắc quá ban,

Khộn4 ĐÊU75 tiết Doanh nhập 2015

° BỆu83 List Doanh nghệp 2014

theo trình tư, thủ tục quy định tại Điểu lê công ty Trường hợp Điều lê công ty không có quy định khác thì nhiệm kỳ, quyển và nghĩa vụ của Chủ tích Hội ding thành viên được áp dung theo Điền 57 va quy định khác có liên quan của Luật

Doanh nghiệp '° Theo quy định trong Luật Doanh nghiệp 2014, Chủ tịch Hội đồngthành viên có các quyển và nghĩa vụ như điều hanh hoạt động của Hội đồng thảnhviên, tiến han tổ chức hop Hội đồng thành viên, triệu tập va chủ tì các cuộc hopHội đồng thành viên hoặc tổ chức lay ý kiến các thanh viên, giám sát hoặc tổ chức

giám sắt việc thực hiện các nghị quyết của Hội đẳng thành viên Ngoài ra, pháp luật còn quy định trường hợp Chủ tích Hội đồng thánh viên vắng mat hoặc không đủ.

năng lực để thực hiện các quyền và ngiĩa vụ của minh Theo đó, trong trường hop

này, Chủ tịch Hội đẳng thành viên ủy quyển bằng văn bản cho một thành viên thực

hiện các quyển va nghĩa vu của Chủ tịch Hội đông thanh viên theo nguyên tắc quyđịnh tại Điều lê công ty Trường hợp không có thành viên được ủy quyển thi một

trong số các thánh viên Hồi đồng thảnh viền triệu tép hop các thành viên còn lại

‘bau một người trong số các thảnh viên theo nguyên tắc đa số quá bán

Hoạt động của Hội đông thành viên

Hoạt động của Hội đồng thành viên được,

họp Hội đồng thành viên Khoản 1 Điều 97 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định Hội

đồng thành viên hợp ít nhất một lẫn trong một quý để xem xét va quyết định những,

lên chủ yếu và rõ nét qua cuộc.

vấn để thuộc quyền, nghĩa vụ của minh hoặc hop bat thường để giải quyết những

vấn dé cấp bách theo yêu câu của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty hoặc để nghĩ

của Chủ tịch Hội đổng thảnh viên hoặc trên 50% tổng số thành viên Hội đồng.thành viên hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đóc

Cuộc hop của Hoi đồng thảnh viên được tiền hành khi có ít nhất hai pl

tổng số thành viên dự họp Trường hợp Điểu lê công ty không có quy định khác thi

ba

` khoăn 39878 tiất Doanh nghập 201%

méi thảnh viên có một phiéu biểu quyết có giá tri như nhau Hội déng thảnh viên

có thé thông qua quyết định theo hình thức lây ý kiến bằng văn bản

Nghĩ quyết của Hội đồng thành viên được thông qua khi có hơn một nữa số

thành viên du hợp tan thành Việc sửa đổi, bd sung Diéu lệ công ty, tổ chức lạicông ty, chuyển nhượng một phan hoặc toản bộ vốn điều lệ của công ty phải được

it nhất ba phân tu số thành viên dự họp tên thánh Nghĩ quyết của Hội đồng thànhviên có hiệu lực kể từ ngày được thông qua hoặc từ ngày ghỉ tại nghị quyết đó, trừtrường hợp Điều lệ công ty co quy định khác

Các cuộc hop của Hội đẳng thanh viên phải được ghi biển bản, có thé được

hi âm hoặc ghi và lưu giữ đưới hình thức điện tử khác Nội dung biên bản hop Hồi đồng thành viên cơ bản bao gồm:

- Thời gian, muc đích, chương trình họp, thành phản tham gia dur họp,

- Van để được thảo luận va biểu quyết, tóm tắc ý kiến phát biểu của các

thành viên về từng van để thảo lua

- Tổng số phiéu biểu quyết hợp lệ, không hợp lệ, tan thảnh, kkhông tán thànhđổi với từng van dé biểu quyết,

- Cac quyết định được thông qua,

- Họ tên, chữ ký cũa người ghi biên bản và chủ tọa cuộc hop

Có thể thấy kết quả của việc tổ chức hoạt động của Hội đồng thảnh viênchính là Nghị quyết của Hội đông thành viên Cách thức tổ chức hoạt động của Hộidong thành viên đã được quy địnhikhá chi tiết Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều Hộiđồng thảnh viên của các công ty TNHH một thành viên thuộc khối tư nhân chỉ

được thành lập trên giầy tờ mang tính hình thức ma không chú trong tới hoạt động

của Hội đẳng thành viên Vấn để nay xuất phát từ thực trang các doanh nghiệp nhỏ

ở nước ta chiếm sé lượng rất lớn, ma đối với những doanh nghiệp đó, chủ doanhnghiệp thâm chỉ không nắm được kiến thức pháp luật để vân hành bô máy củaminh, họ chưa ý thức được tam quan trọng của việc tổ chức, quan ly công ty, machi tập trung vào việc phát triển kinh doanh Đó cũng là nguyên nhân lý giải cho

hàng loạt doanh nghiệp khởi nghiệp rất thành công, nhưng lại "đút gánh” khi công

việc kinh đoanh phát triển, chính 1a vi tổ chức, quản lý không tốt,

để nghiêm trong không thể giải quyết được khi công ty “phinh to” ra Do vậy, bêncạnh việc hoàn thiện khung pháp luật để phù hợp với tình hình phát triển chung,

việc phổ biển pháp luật sâu rông tới các doanh nghiệp, đặc biệt là chủ doanh nghiệp

là vô cùng can thiết

in tới nhiều van

1.2.2.2 Chủ tịch công ty

Chủ tịch công ty do cCủ sỡ hữu bỗ nhiệm, đáp img dy đủ năng lực pháp

luật vả năng lực hành vi dân sự Chủ tịch công ty phải trung thành với lợi ich của

L cơ hội kinh công ty va Chủ sở hữu công ty, không sử dụng thông tin, bí quy:

doanh của công ty, lạm dung dia vi, chức vụ va sử dung tải săn của công ty để tưlợi hoặc phục vu lợi ích của tỗ chức, cả nhân khác Chủ tích công ty nhân danh Chủ

sử hữu thực hiện các quyền vả ngiấa vụ của Chủ sở hữu công ty, nhân danh công tythực hiên các quyền và nghĩa vụ của công ty, trừ quyền và nghĩa vụ của Giám đốc

-; chịu trách nhiệm trước pháp luật và Chủ sỡ hữu công ty vẻ việc thực hiện các quyển va nghĩa vu được giao theo quy định của pháp luật va

Điều lệ công ty.” Thời điểm quyết định của Chủ tịch công ty về thực hiện quyền vả.nghĩa vụ của Chủ sở hữu công ty có hiệu lực kể từ ngay được Chủ sỡ hữu công ty

phê duyệt, trừ trường hợp Điều lê công ty có quy định khác Chủ tịch công ty thực

"Vẻ ban chất, Chủ tịch cơng ty giữ vai trị giống như Hồi đẳng thành viên với

chức năng là cơ quan quan lý trong cơ cấu tổ chức của cơng ty Nhưng Hồi đồngthành viên là một tập thé, cịn Chủ tịch cơng ty chỉ là cá nhân, do vây, mơ hình Chủ

tịch cơng ty sé thích hợp với các doanh nghiệp cĩ quy mơ khơng quả lớn.

1.2.2.3 Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

Giám đốc cơng ty do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch cơng ty bổ nhiệm.Chủ tích Hội đẳng thành viên, thành viên khác của Hội đồng thành viên hộc Chủ.tịch cơng ty cĩ thể lêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trữ trường hop pháp luật,Điều lệ cơng ty cĩ quy định khác Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải cĩ các tiêuchuẩn và điều kiện sau đây: Co năng lực hảnh vi dân sự day đủ và khơng thuộc đối

tương quy định tại khoản 2 Điều 18 của Luật Doanh nghiệp, cĩ trình độ chuyên mơn, kinh nghiêm thực tế trong quan tri kinh doanh của cơng ty, néu Điễu lệ cơng

ty khơng cĩ quy định khác Nhiêm kỳ của Giảm đốc hoặc

năm Tay thuộc vào người cĩ thẩm quyển bổ nhiệm, Giám đốc hoặc Tổng giám.đốc chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch cơng ty về việc thực

ig giám đĩc là 05

hiện quyền và nghĩa vu của minh Giảm đốc hoặc Tổng giảm đốc cỏ các quyển vanghĩa vụ sau đây: Tổ chức thực hiện quyết định của Hội đơng thành viên hoặc Chủ

tịch cơng ty, Quyết định các van dé liên quan đến hoạt đơng kinh doanh hàng ngày

của cơng ty, Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương an đầu tư của cơng

ty, Ban hanh quy chế quan lý nội bơ của cơng ty, Bỏ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm.người quản lý trong cơng ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyển của Hội đồng

thành viên hoặc Chủ tích cơng ty, ký kết hợp đồng nhân danh cơng ty, trừ trường

hợp thuộc thẩm quyển của Chủ tịch Hội đồng thánh viên hoặc Chủ tích Cơng ty,kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức cơng ty, Trình báo cáo quyết tốn tải chính

‘hang năm lên Hội dong thành viên hoặc Chủ tịch cơng ty, Kiến nghị phương án sửdung lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong lanh doanh, Tuyển dung lao động, Quyên va

nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lê công ty, hop đồng lao đông ma Giám đốc

hoặc Tổng giám đốc ký với Chủ tích Hồi đông thành viên hoặc Chủ tich công ty 2

Như vậy, chức danh Giám đốc hoặc Tổng giám đốc giữ vai trò diéu hảnh.công ty, do Hồi đẳng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bỗ nhiém hoặc thuê vớinhiệm kỷ zác định Tuy nhiên, trên thực tế, việc bổ nhiệm nay không diễn ra dungquy đính Những van để vẻ việc bé nhiệm hay nhiệm kỳ đối với các doanh nghiệp

thuộc khu vực tư nhân thường không được chú trọng mã chỉ mang tính hình thức,

do vậy, rat dé thấy ở nhiều công ty TNHH một thanh viên co Chủ sở hữu là tổchức, có Hồi đồng thành viên, có văn ban quyết định bỗ nhiệm nhưng trên thực tếlại không có cuộc hop nao để đi tới quyết định đó Đáng nói, đây không phải làtrường hợp hiểm gấp hiện nay Thực trạng nảy có thể không gây nên hậu quả to lớn

gì đối với doanh nghiệp, nhưng no xuất phát từ việc không hiểu biết rố các quy

định khi ap dụng pháp luật tại doanh nghiệp.

Tai hẳu hết các công ty TNHH một thảnh viên do cá nhân lam Chi sỡ hữu,

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là vi trí được kiếm nhiệm bởi Chủ tịch công ty

Điều nảy hoàn toàn phù hợp với những doanh nghiệp nay, vì thông thường, các công ty TNHH một thành viên do cả nhân làm Chủ sở hữu déu là doanh nghiệp nhõ, nên một bô may nhé gon sẽ hợp lý hơn Tuy nhiên, nếu áp dụng sự kiêm nhiêm này sang những công ty TNHH một thành viên do tổ chức lâm Chủ sở hữu.

sẽ khiển quyén lực tập trung vào một cá nhân, dé dang trong việc từ lợi Mặc dit chỉ phí quản lý sẽ được tiết kiếm hơn khi Chủ tịch công ty kiêm nhiệm cả vi trí Giám.

đốc (Tổng giảm déc), song, trước khi van dé này, Chủ sở hữu công ty nên cân nhắc

kỹ lưỡng hơn.

`*ĐÊu83 tut Doanh nghầp nấm 2014.

Kiểm soát viên do Chủ sỡ hữu quyết định bỗ nhiệm với nhiệm kỷ không quá

5 năm Kiểm soát viên phải đáp ứng đây đủ các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản

3 Điều 82 Luật Doanh nghiệp năm 2014 Kiểm soát viên thực hiện các quyển va

nghĩa vu của minh theo quy định của pháp luật, Chủ sỡ hữu công ty va Điễu lệ

công ty trên các lĩnh vực cơ bản sau: Kiểm tra tính hợp pháp, trung thực, can trongcủa Hôi đồng thành viên, Chủ tich công ty và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trong

tổ chức thực hiện quyển Chủ sỡ hữu, trong quan lý diéu hảnh công việc kinh doanhcủa công ty, Thẩm định báo cáo tải chính, báo cáo tình hình kinh doanh , báo cáo

đánh giá công tác quan lý và các bao cáo khác trước khi trình Chủ sỡ hữu công ty

hoặc cơ quan nha nước có liên quan, trình Chủ sỡ hữu công ty báo cáo thẩm định,Kiến nghị Chủ sở hữu công ty các giải pháp sửa đổi, bd sung, cơ cầu tổ chức, quản

lý, điều hành công việc kinh doanh của công ty, Kiểm soát viên được hưởng thủ

lao hoặc tiến lương va lợi ích khác theo kết qua va hiệu quả kinh doanh của công

ty Mức thủ lao, tiễn lương và lợi ích khác của Kiểm soát viên do Chủ sỡ hữu công

ty quyết định

1.2.2.5 Quy định về người đại diện của công ty

Người đại diện theo pháp luật

Người đại điển theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyển và nghĩa vụ phát sinh từ giao dich cia doanh nghiệp, đại dién cho doanh nghiệp với tư cảch nguyên đơn, bị đơn, người có quyền Joi, nghĩa vụ liên quan trước Trong tai, Tòa án va các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Khác với quy định tại Luật Doanh nghiệp 2005 trở vẻ

trước, Luật Doanh nghiệp 2014 quy định công ty TNHH vả công ty cỗ phan co thể

có một hoặc nhiễu người đại diện theo pháp luất Vi vay, công ty TNHH một thành

viên cũng hoàn toàn có thể có từ hai người đại diện theo pháp luật tré lên Trườnghợp doanh nghiệp có nhiễu người đại diện thi luôn luôn phải có ít nhất một người

cử trú tai Viết Nam Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đai diện thi khi người đỏ xuất cảnh khỏi Viết Nam phải ủy quyền cho người khác làm người đại diện Vé cơ ban, người đại điện theo ủy quyền trong trường hợp này chi thay mặt

người dai điên vắng mặt thực hiện một số hoạt đông đưới sự ủy quyển bằng vănban cia người dai dién theo pháp luật, vì vay, người đại dién theo pháp luật vẫnphải chịu trách nhiệm cho mọi hoat đông đưới danh nghĩa của mình kể c& khi xuất

cảnh

Người đai dién theo pháp luật của doanh nghiệp có trách nhiém sau đây.

- Thực hiến các quyên vả nghĩa vụ được giao một cách trung thực, can

trong, tốt nhất nhằm bảo dim lợi ich hop pháp của doanh nghiếp,

- Trung thành với lợi ich của doanh nghiệp, không sử dung thông tin, bí

quyết, cơ hôi kinh doanh của doanh nghiệp, không lam dụng dia wi, chức vụ vả sửdụng tải sản của doanh nghiệp để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân

khác,

- Thông báo kip thời, đây di, chính sác cho doanh nghiệp vé việc người đại

diện đó va người có liên quan của họ lam chủ hoặc có cỗ phan, phan vén góp chiphối tại các doanh nghiệp khác

- Người đại điện theo pháp luật của doanh nghiệp chiu trách nhiệm cá nhân đổi với những thiệt hai cho doanh nghiệp do vi phạm nghĩa vụ của minh.

Người đại điện theo pháp luật ở công ty TNHH một thành viên thường giữ

chức danh Chủ tịch công ty hoặc Giám độc (Tổng giám đốc) Ở các công ty TNHHmột thành viên có Chủ sở hữu la cá nhân có thé la Chủ sở hữu công ty, cũng có thể

do Chủ sỡ hữu công ty thuê.

Người đại điện theo ity quyên

Đối với các công ty TNHH một thành viên có Chủ sở hữu 1a tổ chức, ngườiđại diện được là những cả nhân được Chủ sở hữu ủy quyển bằng văn ban Người

dai điện theo ủy quyển nảy nhân danh Chủ sở hữu thực hiện các quyển va nghĩa vụ của Chi sỡ hữu va chiu trách nhiệm trước Chủ sở hữu trong phạm vi ngiãa vu được

‘ay quyền

Người dai điện theo ủy quyền phai có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây

- Có năng lực hành vi dân sự đây ai,

- Không thuộc đối tượng bị cầm thành lập va quản lý doanh nghiện,

- Thanh viên, cổ đông là công ty có phản vốn góp hay cổ phan do Nha nướcnắm giữ trên 50% vốn điều lệ không được cử vợ hoặc chồng, cha đã, cha nuôi, me

để, me nuôi, con đề, con nuôi, anh ruột, chỉ ruột, em ruột của người quan lý và của

người có thẩm quyền bé nhiệm người quan lý công ty lam người đại diện theo dyquyển tai công ty khác,

1.23 Thục trạng pháp luật về kiểm soát tr lợi trong công ty trách nhiệm hữu

hạn một thành viên

Trong qua trình hoạt động của các doanh nghiệp trên thực té, không khỏ để

thấy nhan nhãn trên các mặt báo những trường hợp doanh nghiệp bi ban rút tải sẽn, tải sản doanh nghiệp bi chiếm dung, thất thoát vốn gây ảnh hưởng nghiém trong tới doanh nghiệp, thêm chí

những hệ quả đó là việc kiểm soát tư lợi trong doanh nghiệp chưa được để cao

in tới phá sản Một trong những nguyên nhân gây nên.

Trong khuôn khổ pháp luật doanh nghiệp, van để kiễm soát từ lợi tập trung vàoviệc kiểm soát những giao dịch tư lợi Ths, Lê Đình Vinh đã đưa ra khái niệm giao

dich từ lợi trong công ty theo Luật Doanh nghiệp năm 1990 như sau: "Khái niêm giao dịch tư lợi là cách nói tắt để chỉ những giao dịch có sự tham gia của công ty

mà những giao địch này có nguy cơ bi trục lợi bởi một nhóm thành viên hay cỗđông của công ty Để trục lợi từ những giao dich đó thi các cổ đông này phải lảngười dam nhiệm việc quản lý, điều hành công ty hoặc có cỗ phân lớn trong công

ty, còn các cỗ đông nhé không tham gia quản lý nên không có khả năng thực hiện

các giao dich tư lợi" Giao địch tư lợi bao gồm giao dich giữa công ty với những

người có liên quan va các giao dich có giá ti lớn

1.23.1 Vấn đề kiểm soát các giao dịch giữa công ty với những người có liên.

quan

Giao dich giữa công ty với những người có liên quan lá những giao dịch giữa công ty với người hoặc nhóm người có khả năng thâu tóm hay chi phối các quyết định của công ty hoặc với những người có liên quan của ho.

Điều 86 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định: Hợp ding, giao dịch với những,

người có liên quan trong công ty TNHH một than viên có Chủ sử hữu là tổ chức

được sác định là những hop đẳng, giao dịch với những người trong bộ máy quản lý công ty, cụ thể là: Chi sở hữu công ty và người có liên quan của Chủ sở hữu công

ty; Thanh viên Hội đông thành viên, Giám đốc (Tổng giám đốc), Kiểm soát viên va

những người có liên quan của những người trên; Người quản lý của Chủ sỡ hữu

quyên bd nhiệm những người quản lý đó và người có liên

Còn đôi với công ty TNHH một thánh viên mà Chủ sở hữu là một cá nhân, hop đẳng, giao dịch giữa công ty với Chủ sở hữu hoặc người có liên quan của Chủ.

sỡ hina.

Những người có liên quan là những tổ chức, cá nhân có quan hệ trực tiếp

hoặc gián tiếp với doanh nghiệp, được quy định tai Khoản 17 Điều 2 Luật Doanh nghiệp 2014 Đỏ là

- Công ty mẹ, người quan lý công ty mẹ va người có thẩm quyền bỏ nhiệm.người quản lý đó đối với công ty con trong nhóm công ty,

Fp: inh nh (G80, ổn soát cấ gạo h tư trong côn y theo rốt Doanh ghé”, Tạp chí Lut oe,

gối

hain ĐỀu8 tiất Doanh nghp 201%

- Công ty con đối với công ty me trong nhóm công ty,

- Người hoặc nhóm người có khả năng chỉ phối việc ra quyết định, hoạt đông

của doanh nghiệp đó thông qua cơ quan quản lý doanh nghiệp,

- Người quản lý doanh nghiệp,

- Vo, chẳng, cha dé, cha nuôi, me dé, me nuôi, con dé, con nuối, anh ruột,

chị ruột, em ruột, anh rễ, em rể, chị dâu, em dâu của người quan lý công ty hoặccủa thanh viên, cỗ đông sở hữu phản vốn góp hay cổ phân chi phối;

- Cá nhân được ủy quyển đại diện cho những người, công ty quy định tại các

điểm trên,

- Nhóm người théa thuận củng phối hợp để thâu tóm phan von gop, cỗ phan

hoặc lợi ích ở công ty hoặc để chi phối việc ra quyết định của công ty.

Có thể thay rằng việc han chế rủi ro từ những giao dịch của công ty vớinhững người có liên quan là vấn để không hé đơn giản Dù rằng pháp luật đã quyđịnh khá chi tiết, nhưng vẫn không thé bao quát được hết Trên thực tế, đã cótrường hợp như sau: Công ty A là công ty cỗ phân nha nước góp vin 65%, Tổng

giám đốc là người đại điện vốn nhà nước Công ty B là công ty TNHH một thành

viên, Chủ doanh nghiệp là con trai của em ruột Tổng giám đốc Công ty A (tuy

nhiên người cháu nay chỉ là đại diện pháp luật), côn việc điều hành thực t là do em

trai Tang giám đốc Công ty A phụ trách Công ty A va Công ty B có giao dich lâm

ăn Như vậy, trong trường hợp nảy, người cháu la đại diện pháp luật của Công ty B với ông Tổng giám đốc Công ty A không phải là những người có liên quan của

nhau Néu những người nay có mưu đồ từ lợi thi tương đôi khó kiểm soát

Đối với công ty TNHH một thành viên mà Chait sở hit là tô chute

` ain a7 iu 3tiất Doanh nghập 201%

Các hợp đẳng, giao dich giữa công ty với những người có liên quan phải

được Hội đồng thành viên hoặc Chủ tích công ty, Giám đốc (Tổng giám đc) vàKiểm soất viên xem sét quyết đính Người giao kết hop đồng, giao dịch phải có

trách nhiêm thông báo cho Hội đồng thành viên hoặc Chủ tích công ty, Giám đốc

(Tổng giám déc) va Kiểm soát viên về các đối tượng có liên quan đổi với hopđồng, giao dich đó, đồng thời kém theo du thảo hợp đồng hoặc nội dung chủ yếucủa giao địch Tuy nhiên, Luật Doanh nghiệp 2014 cũng để cho các công ty TNHHmột thảnh viên có quyên tự quyết định cơ chế kiểm soát các hợp đồng, giao dịch.với người có liên quan nảy thông các quy định trong Điêu lệ công ty và thậm chi,

có thể nhận thấy pháp luật khuyến khích việc các doanh nghiệp tư mình quy định

chi tiết vẫn để nảy Khi Điễu lệ công ty quy đính rõ cách thức thực hiện các hợp

đồng, giao dich nay sé được tiến hành theo quy định tại Điễu lệ công ty Nếu trong

trường hợp Điều lê công ty không có quy định khác, Hội đẳng thành viên, Chủ tịch

công ty và Kiểm soát viên phải quyết định việc chấp thuận hợp đồng hoặc giao dichtrong vòng 10 ngày, ké tir ngày nhân được thông báo theo nguyên tắc đa số, mỗingười có một phiếu biểu quyết Quy định nảy cũng loại trử quyền biểu quyết của

người có lợi ich liên quan

Cũng tại Diéu 86 Luật Doanh nghiệp 2014, các quy định về điều kiên hop

đồng, giao địch giữa công ty vả người có liên quan được chấp thuận cũng được quyđịnh rõ Các hợp đồng, giao dich nay chỉ được chấp thuận khi có day di các điều

kiên su:

- Các bên ký kết hợp đồng hoặc thực hiên giao dich là những chủ thể pháp ly

độc lập, có quyền, nghĩa vụ, tài sẵn và lợi ích riêng biết Đây là điều kiện cơ bản

của việc giao kết hop đông bởi một chủ thể pháp lý độc lâp mới có khả năng thựchiên hợp đẳng và kha năng chịu trách nhiệm trước những rủi ro pháp lý có thé phát

sinh trong quá trình ký kết, thực hiến hợp đồng, giao dich.