Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Vận tải ô tô Vĩnh Phúc giai đoạn hậu cổ phần hoá docx
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 83 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
83
Dung lượng
699,57 KB
Nội dung
LuậnvănThựctrạngvàmộtsốgiảiphápnhằmgópphầnnângcaohiệuquảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủaCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúcgiaiđoạnhậucổphầnhoá SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A 1 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Chương I: CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆUQUẢHOẠTĐỘNG SXKD 4 I. Khái niệm hiệuquảhoạtđộng SXKD 4 1. Khái niệm hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh 4 2. Khái niệm hiệuquảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh 4 3. Vai trò củahiệuquảhoạtđộng SXKD 5 3.1. Hiệuquảhoạtđộng SXKD là công cụ quản trị doanh nghiệp 5 3.2. Sự cần thiết phải nângcaohiệuquảhoạtđộng SXKD 6 4. Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệuquảhoạtđộng SXKD củadoanh nghiệp 7 1.1. Các nhân tố bên ngoài 7 4.2. Các nhân tố bên trong 10 5. Bản chất củahiệuquảhoạtđộng SXKD 13 III. Các chỉ tiêu phản ánh hiệuquảhoạtđộng SXKD 14 1. Chỉ tiêu doanh lợi 15 2. Các chỉ tiêu hiệuquảkinhkinh tế 15 3. Hiệuquả sử dụng vốn 16 4. Hiệuquả sử dụng lao động 17 5. Hiệuquả sử dụng nguyên vật liệu 18 III. Tác độngcủa CPH đến hiệuquảhoạtđộng SXKD củadoanh nghiệp 18 1. Những tác độnggópphầnnângcaohiệuquảhoạtđộng SXKD 18 1.1. CPH huy động thêm vốn của xã hội đầu tư vào hoạtđộng SXKD 18 1.2. CPH tạo ra doanh nghiệp có nhiều chủ sở hữu 19 1.3. CTCP tạo điều kiện để người lao độngthực sự làm chủ doanh nghiệp 20 1.4. CTCP tạo ra cho doanh nghiệp cơ chế quản lý năng động, linh hoạt 20 2. Những vấn đề còn vướng mắc phát sinh trong CTCP làm hạn chế việc nângcaohiệuquảhoạtđộng SXKD củadoanh nghiệp 21 2.1. Những vấn đề phát sinh trong quan hệ giữa CTCP và Nhà nước 21 2.2. Những bất cập trong quản trị doanh nghiệp 22 2.3. Những vấn đề tồn đọngcủaquá trình CPH 23 2.4. Những vấn đề về tài chính và lao động 24 SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A 2 Chương II: PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGHIỆUQUẢHOẠTĐỘNG SXKD CỦACÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIÔTÔVĨNHPHÚC 26 I. Giới thiệu tổng quan về CôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc 26 1. Lịch sử hình thành và phát triển 26 2. Tình hình lao động trong CôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc 28 3. Cơ cấu tổ chức củaCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc 28 3.1. Mô hình cơ cấu tổ chức củaCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc 29 3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận 30 4. Đặc điểm cơ cấu vốn, cổ phần, cô phiếu vàcổđông 33 5. Đặc điểm sảnxuấtkinhdoanhcủacôngty 36 5.1. Mục tiêu và chiến lược phát triển củacôngty 36 5.2. Các hình thứckinhdoanh cụ thể 37 II. Thựctrạnghiệuquảhoạtđộng SXKD củaCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúcgiaiđoạnhậu CPH 39 1. Những nhân tố ảnh hưởng tới hiệuquảhoạtđộng SXKD củacôngty 39 1.1. Năng lực nội bộ côngty 40 1.2. Nhu cầu của thị trường đối với các lĩnh vực SXKD củacôngty 41 2. Thựctrạnghoạtđộng SXKD của các doanh nghiệp sau CPH 44 3. Hiệuquảhoạtđộng SXKD củaCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúcgiaiđoạnhậu CPH 46 3.1. Kết quảhoạtđộng SXKD giaiđoạnhậu CPH 46 3.2. Các chỉ tiêu hiệuquảhoạtđộng SXKD 52 Chương III: MỘTSỐGIẢIPHÁPGÓPPHẦNNÂNGCAOHIỆUQUẢHOẠTĐỘNG SXKD ỞCÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIÔTÔVĨNHPHÚC 62 I. Phương hướng hoạtđộng SXKD củaCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc năm 2006 62 1. Về tổ chức và lao động 63 2. Kế hoạch SXKD, các chế độ chính sách đối với nhà nước 64 3. Kế hoạch phương tiện 65 4. Kế hoạch SXKD của Xí nghiệp Dịch vụ sửa chữa năm 2006 66 5. Kế hoạch kinhdoanh trung tâm đào tạo năm 2006 67 SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A 3 II. Mộtsốgiảiphápgópphầnnângcaohiệuquảhoạtđộng SXKD ởCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc 68 1. Giảipháp về phía côngty 68 1.1. Giảipháp về vốn vàtài chính 68 1.2. Giảipháp về lao động 70 1.3. Tối thiểu hoá các chi phí nhằm tăng lợi nhuận tương quan 72 2. Giảipháp về phía Nhà nước và các cấp ngành có liên quan 73 2.1.Giải pháp về vốn 73 2.2. Các giảiphápnhằm đẳm bảo doanh thu cho doanh nghiệp 74 2.3. Mộtsốgiảipháp khác 75 KẾT LUẬN 77 TÀI LIỆU THAM KHẢO 78 SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A 4 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài - Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh luôn là mục tiêu hành đầu , quyết định sự tồn tạicủa mỗi doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường doanh nghiệp muốn tồn tại phải làm ăn “có lãi”, nhất là những doanh nghiệp đã tiến hành CPH bước vào hoạtđộng với tư cách là CTCP, vận hành theo cơ chế thị trường tự chịu trách nhiệm với công việc sảnxuấtkinhdoanhcủa mình. Nângcaohiệuquả SXKD là nhiệm vụ chủ đạo của mỗi doanh nghiệp. - CPH đang bước vào giaiđoạn mở rộng và sẽ được thực hiện mạnh mẽ và quyết liệt trong thwòi gian tới nhằm đáp ứng với lộ trình hội nhập mà cụ thể là mục tiêu ra nhập WTO vào năm nay của chúng ta Nhưng để làm tốt công vịêc đó thì vấn đề rất được quan tâm là hoạtđộngcủa những doanh nghiệp sau CPH mà yếu tố được đặt lên hàng đầu là hiệuquảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủa những doanh nghiệp đó. Làm rõ được vấn đề hiệuquả SXKD sẽ thấy được những mặt chủ yếu đã đạt được và những tồn tại vướng mắc cần giải quyết, rút kinh nghiệm để áp dụng vào giaiđoạn sau. - Tham gia thực tập ởCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc sau một thời gian tìm hiểu đã nhận thấy mộtvấn đề nổi bật là trước đây do sức ép củacơ chế thị trường có rất nhiều lực lượng vậntải mới thành lập, tư nhân và cả các cá nhân có phương tiện đưa ra hoạt động. Hơn nữa, phương tiện vậntảicủa các ngành khác như xây dựng, năng lượng, dịch vụ cũng được chủ phương tiện vận dụng khai thác tối đa khai thác tối đa vào thị trường vận tải. Các doanh nghiệp vậntảiôtô trong đó cócôngtyvậntảiôtôVĩnhPhúc muốn tồn tạivà phát triển và khẳng định mình phải nhanh chóng thay đổi cơ chế trước hết là đổi mới công tác tổ chức và quản lý. Để thực hiện điều này, doanh nghiệp đã tiến hành CPH từ năm 2000. Thựctrạnghoạtđộngvà kết quảkinhdoanh trong thời gian sau CPH đã có nhiều biến chuyển theo hướng tích cực khẳng định sự đúng đắn trong quyết định đổi mới, song không SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A 5 vì vậy mà không có những tồn tại thiếu sót cần phát hiện và sửa đổi kịp thời để côngty ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn. Là sinh viên tham gia thực tập ởcôngtyCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnh Phúc, được sự giúp đỡ của các cô chú trong phòng Tổ chức hành chính củacôngtyvà sự hướng dẫn tận tình của TS. Nguyễn Thị Hồng Thuỷ, em đã chọn đề tài “Một sốgiảiphápnhằmgópphầnnângcaohiệuquảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủaCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúcgiaiđoạnhậucổphần hoá” cho báo cáothực tập của mình và mạnh rạn đưa ra mộtsốgiảipháp khắc phục những tồn tạicủacông ty, gópphầnnângcaohiệuquả SXKD. Do thời gian thực tập và trình độ nhận thứccó hạn, em mong được sự nhận xét góp ý và sửa chữa để báo cáo được hoàn thiện. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Nhằm đưa ra những lý luận chung về hiệuquảhoạtđộng SXKD trong doanh nghiệp. Làm rõ được ý nghĩa và mục tiêu tăng hiệuquảhoạtđộng SXKD của các doanh nghiệp. Thấy được những yếu tố quyết định cũng như ảnh hưởng tới hiệuquả SXKD nhất là với các doanh nghiệp sau khi CPH. - Phản ánh thựctrạng kết quảhoạtđộng SXKD của các doanh nghiệp sau CPH nước ta nói chung vàthựctrạng kết quảhoạtđộng SXKD củaCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc nói riêng giaiđoạn sau CPH. Thấy được những biến chuyển tích cực về mặt hiệuquả SXKD, đặc biệt rút ra được nhữg tồn tại yếu kém gây cản trở việc nângcaohiệuquảhoạtđộng SXKD của các doanh nghiệp giaiđoạnhậu CPH ở các doanh nghiệp nói chung vàởCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc nói riêng. 3. Phạm vi nghiên cứu - Nghiên cứu những lý luậnvàthựctrạnghiệuquảhoạtđộng SXKD của các doanh nghiệp giaiđoạnhậu CPH - Nghiên cứu cụ thể thựctrạnghoạtđộng SXKD vàhiệuquảhoạtđộng SXKD củaCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnh Phúc, so sánh với hiệuquảhoạtđộng SXKD trước khi côngty tiến hành CPH SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A 6 4. Quan điểm nghiên cứu - Hiệuquảhoạtđộng SXKD đóng vai trò quyết định đến sự tồn tạivà phát triển củamộtdoanh nghiệp. - Trong cơ chế thị trường các doanh nghiệp nhất là các CTCP muốn tồn tại thích nghi với những biến đổi của thị trường cần có chiến lược kinhdoanh thích hợp, dựa vào nội lực của mình để vươn lên nhằm đạt được mục tiêu hiệuquảhoạtđộng SXKD. - Việc nângcaohiệuquảhoạtđộng SXKD gắn với kết hợp hài hoà giữa ba lợi ích: lợi ích xã hội, lợi ích tập thể và lợi ích cá nhân. Trong đó người lao động là động lực trực tiếp quyết định hiệuquảhoạtđộng SXKD. 5. Phương pháp nghiên cứu Để phục vụ cho quá trình viết báo cáo, trong thời gian tìm hiểu, thu thập dữ liệu em đã sử dụng các phương pháp: Phương pháp duy vật biện chứng; duy vật lịch sử; phương pháp thống kê- so sánh; phương phápphân tích- tổng hợp 6. Nội dung nghiên cứu Báo cáothực tập chuyên đề với đề tài “ Mộtsốgiảiphápnhằmgópphầnnângcaohiệuquảhoạtđộng SXKD ởCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúcgiaiđoạnhậu CPH” đưa ra nội dung chủ yếu là vấn đề hiệuquảhoạtđộng SXKD ở các doanh nghiệp sau CPH nói chung vàởCôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc nói riêng. Báo cáo nêu bật được thựctrạng kết quảhoạtđộngkinh doanh, những chỉ tiêu đo lường, những nhân tố ảnh hưởng, vai trò và bản chất hiệuquảhoạtđộngkinhdoanhcủa các doanh nghiệp. Qua nghiên cứu những vấn đề trên để thấy được những mặt tồn tại yếu kém ảnh hưởng tới hiệuquảhoạtđộng SXKD cần khắc phụcnhằm đưa ra những giảiphápgópphầnnângcao hơn nữa hiệuquảhoạtđộng SXKD của các doanh nghiệp trong thời gian tới. Hơn nữa là sự tổng kết kinh nghiệm cho giaiđoạn CPH mở rộng thời gian tới của Đảng và Nhà nước ta đáp ứng nhu cầu hội nhập thông qua kết quảhoạtđộngcủa các doanh nghiệp đã CPH. SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A 7 Chương I: CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆUQUẢHOẠTĐỘNG SXKD I. Khái niệm hiệuquảhoạtđộng SXKD 1. Khái niệm hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh Trong thời đại ngày nay, hoạtđộngsảnxuất tạo ra của cải vật chất và dịch vụ luôn gắn liền với cuộc sống của con người, công việc sảnxuất thuận lợi khi các sản phẩm tạo ra được thị trường chấp nhận tức là đồng ý sử dụng sản phẩm đó. Để được như vậy thì các chủ thể tiến hành sảnxuất phải có khă năngkinh doanh. “ Nếu loại bỏ các phần khác nhau nói về phương tiện, phương thức, kết quả cụ thể củahoạtđộngkinhdoanh thì có thể hiểukinhdoanh là các hoạtđộngkinh tế nhằm mục tiêu sinh lời của chủ thể kinhdoanh trên thị trường” 1 Hoạtđộngkinhdoanhcó đặc điểm: + Do một chủ thể thực hiện và gọi là chủ thể kinh doanh, chủ thể kinhdoanhcó thể là cá nhân, hộ gia đình, doanh nghiệp + Kinhdoanh phải gắn với thị trường, các chủ thể kinhdoanhcó mối quan hệ mật thiết với nhau, đó là quan hệ với các bạn hàng, với chủ thể cung cấp đầu vào, với khách hàng, với đối thủ cạnh tranh, với Nhà nước. Các mối quan hệ này giúp cho các chủ thể kinhdoanh duy trì hoạtđộngkinhdoanh đưa doanh nghiệp của mình này càng phát triển. + Kinhdoanh phải có sự vậnđộngcủađồng vốn: Vốn là yếu tố quyết định cho công việc kinh doanh, không có vốn thì không thể cóhoạtđộngkinh doanh. Chủ thể kinhdoanh sử dụng vốn mua nguyên liệu, thiết bị sản xuất, thuê lao động + Mục đích chủ yếu củahoạtđộngkinhdoanh là lợi nhuận. 2. Khái niệm hiệuquảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh Trong cơ chế thị trường hiện nay ở nước ta, mục tiêu lâu dài bao trùm của các doanh nghiệp là kinhdoanhcóhiệuquảvà tối đa hoá lợi nhuận. Môi trường kinhdoanh luôn biến đổi đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải có chiến lư ợc kinhdoanh 1 Giáo trình Lý thuyết quản trị doanh nghiệp. TS.Nguyễn Thị Hồng Thuỷ và PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc Huyền. NXB Khoa học kỹ thuật, Hà Nội- 1998, trang 5 SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A 8 thích hợp. Công việc kinhdoanh là một nghệ thuật đòi hỏi sự tính toán nhanh nhạy, biết nhìn nhận vấn đề ở tầm chiến lược. Hiệuquảhoạtđộng SXKD luôn gắn liền với hoạtđộngkinh doanh, có thể xem xét nó trên nhiều góc độ. Để hiểu được khái niệm hiệuquảhoạtđộng SXKD cần xét đến hiệuquảkinh tế củamột hiện tượng. “Hiệu quảkinh tế củamột hiện tượng (hoặc quá trình) kinh tế là một phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng các nguồn lực (nhân lực, tài lực, vật lực, tiền vốn) để đạt được mục tiêu xác định” 2 , nó biểu hiện mối quan hệ tương quan giữa kết quả thu được và toàn bộ chi phí bỏ ra để có kết quả đó, phản ánh được chất lượng củahoạtđộngkinh tế đó. Từ định nghĩa về hiệuquảkinh tế củamột hiện tượng như trên ta có thể hiểuhiệuquảhoạtđộng SXKD là một phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng các nguồn lực để đạt được mục tiêu đã đặt ra, nó biểu hiện mối tương quan giữa kết quả thu được và những chi phí bỏ ra để có được kết quả đó, độ chênh lệch giữa hai đại lượng này càng lớn thì hiệuquả càng cao. Trên góc độ này thì hiệuquảđồng nhất với lợi nhuận củadoanh nghiệp và khả năng đáp ứng về mặt chất lượng củasản phẩm đối với nhu cầu của thị trường. 3. Vai trò củahiệuquảhoạtđộng SXKD 3.1. Hiệuquảhoạtđộng SXKD là công cụ quản trị doanh nghiệp 3 Để tiến hành bất kỳ hoạtđộng SXKD nào con người cũng cần phải kết hợp yếu tố con người và yếu tố vật chất nhằmthực hiện công việc phù hợp với ý đồ trong chiến lược và kế hoạch SXKD của mình trên cơsở nguồn lực sẵn có. Để thực hiện điều đó bộ phận quản trị doanh nghiệp sử dụng rất nhiều công cụ trong đó cócông cụ hiệuquảhoạtđộng SXKD. Việc xem xét và tính toán hiệuquảhoạtđộng SXKD không những chỉ cho biết việc sảnxuất đạt được ở trình độ nào mà còn cho 2 Giáo trình Quản trị kinhdoanh tổng hợp trong các doanh nghiệp. GS.TS. Ngô Đình Giao. NXB Khoa học kỹ thuật, Hà Nội- 1997, trang 408. 3 Được tóm tắt từ giáo trình Quản trị kinhdoanh tổng hợp trong các doanh nghiệp, GS.TS. Ngô Đình Giao. NXB Khoa học kỹ thuật, Hà nội- 1997, trang 412- 413 SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A 9 phép các nhà quản trị tìm ra các nhân tố để đưa ra những các biện pháp thích hợp trên cả hai phương diện tăng kết quảvà giảm chi phí kinhdoanhnhằmnângcaohiệu quả. Bản chất củahiệuquảhoạtđộng SXKD là phản ánh trình độ sử dụng các nguồn lực đầu vào, do đó xét trên phương diện lý luậnvàthực tiễn, phạm trù hiệuhoạtđộng SXKD quảđóng vai trò rất quan trọng trong việc đánh giá, so sánh, phân tích kinh tế nhằm tìm ra mộtgiảipháp tối ưu nhất để đạt được mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận. Với vai trò là phương tiện đánh giá vàphân tích kinh tế, hiệuquảhoạtđộng SXKD không chỉ được sử dụng ở mức độ tổng hợp, đánh giá chung trình độ sử dụng đầu vào ở toàn bộ doanh nghiệp mà còn đánh giá được trình độ sử dụng từng yếu tố đầu vào ở phạm vi toàn doanh nghiệp cũng như đánh giá được từng bộ phậncủadoanh nghiệp. 3.2. Sự cần thiết phải nângcaohiệuquảhoạtđộng SXKD Mọi nguồn tài nguyên trên trái đất đều là hữu hạn và ngày càng cạn kiệt, khan hiếm do hoạtđộng khai thác, sử dụng hầu như không có kế hoạch của con người. Trong khi đó mật độ dân sốcủa từng vùng, từng quốc gia ngày càng tăng và nhu cầu sử dụng sản phẩm hàng hoá dịch vụ là phạm trù không có giới hạn- càng nhiều,càng đa dạng, càng chất lượng càng tốt. Sự khan hiếm đòi hỏi con người phải có sự lựa chọn kinh tế, nhưng đó mới chỉ là điều kiện cần, khi đó con người phát triển kinh tế theo chiều rộng: tăng trưởng kết quảsảnxuất trên cơsở gia tăng các yếu tốsản xuất. Điều kiện đủ là cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật ngày càng có nhiều phương pháp khác nhau để tạo ra sản phẩm dịch vụ, cho phép cùng những nguồn lực đầu vào nhất định người ta có thể tạo ra rất nhiều loại sản phẩm khác nhau, sự phát triển kinh tế theo chiều dọc nhường chỗ cho sự phát triển kinh tế theo chiều sâu: sự tăng trưởng kết quảkinh tế củasảnxuất chủ yếu nhờ vào việc cải tiến các yếu tốsảnxuất về mặt chất lượng, ứng dụng các tiến bộ kỹ thuật mới, công nghệ mới, hoàn thiện công tác quản trị vàcơ cấu kinh tế. Nói một cách khái quát là nhờ vào việc nângcaohiệuquảhoạtđộng SXKD. [...]... dựng côngty ngày một vững mạnh hơn với mục tiêu chủ đạo là nângcao hiệu quảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh của côngty 2 Tình hình lao động trong CôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnh Phúc1 9 Lao độngđóngmột vai trò quan trọng đối với hoạtđộng SXKD củadoanh nghiệp, nhìn chung quy mô lao độngcủacôngty còn nhỏ, trình độ lao động chưa cao Cụ thể, số lao động hiện có là 145 người, trong đó lao động. .. sang CTCP theo quyết định số 1589/QĐ-UB ngày 03/07/1999 của UBND Tỉnh VĩnhPhúcvà chính thức đi vào hoạtđộng từ ngày 01/04/2000 Côngty đi vào hoạtđộng với18: - Tên côngty : CôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc - Hình thức : CôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc là doanh nghiệp được thành lập dưới hình thức chuyển từ DNNN thành CTCP được tổ chức vàhoạtđộng theo Luật doanh nghiệp do Quốc Hội... phát triển CôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc tiền thân là Côngtyvậntảiôtôvà dịch vụ cơ khí VĩnhPhúc được thành lập theo Quyết định số 172/QĐ- UB ngày 01/02/1997 của UBND Tỉnh VĩnhPhúc “ về việc chuyển Đội xe từ côngtyVậntảiôtôVĩnh Phú chuyển về nhập vào xí nghiệp dịch vụ cơ khí Nông nghiệp Tam Đảo và chuyển giao doanh nghiệp cho Sở Giao thông quản lý” và được chuyển đổi doanh nghiệp... Đoạn này được tóm tắt từ Kinh tế nhà nước và đổi mới doanh nghiệp nhà nước, PGS.TS Ngô Quang Minh.NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội- 2001, trang 190 28 SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A Chương II: PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGHIỆUQUẢHOẠTĐỘNG SXKD CỦACÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIÔTÔVĨNHPHÚC I Giới thiệu tổng quan về CôngtyCổphầnVậntảiôtôVĩnhPhúc 1 Lịch sử hình thành và phát triển Công. .. định của Luật doanh nghiệp và nghị quyết của Đại hội cổđông Là đơn vị được thành lập sau khi tái lập Tỉnh VĩnhPhúc (năm 1997), cơsở vật chất hầu như không có gì, các phương tiện ô tô- là công cụ hoạtđộng chủ yếu củacôngty thì cũ nát với các nhãn hiệu lâu đời không đảm bảo an toàn để hoạtđộng Tất cả được nhận từ CôngtyVậntảiôtôVĩnh Phú bàn giao về cùng với một vài phương tiện và nông cụ của. .. kiến thông qua thư tín (biểu quyết tại đai hội cổđông phải công khai, trực tiếp và bỏ phiếu kín 20 Trích từ Điều lệ tổ chức hoạt độngCôngtyCổphần Vận tảiôtôVĩnhPhúc thông qua ngày 09/03/2000, chương IV,trang 9 33 SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A Hội đồng quản trị: là cơ quan quản trị cao nhất củacôngty giữa hai kỳ đại hội cổ đông; HĐQT có 5 thành viên do Đại hội cổ đông... bớt sự ứ đọngcủa nguyên vật liệu, tăng vòng quay của vốn lưu động III Tác độngcủa CPH đến hiệuquảhoạtđộng SXKD củadoanh nghiệp 1 Những tác độnggópphần nâng caohiệuquảhoạtđộng SXKD 1.1 CPH huy động thêm vốn của xã hội đầu tư vào hoạtđộng SXKD Nhờ đó doanh nghiệp có vốn đầu tư đổi mới công nghệ, phát triển kinhdoanh theo chiều sâu Thực hiện CPH, doanh nghiệp đã thu hút được một lượng vốn... hưởng không ít đến tư tưởng người lao độngHoạtđộng SXKD củacôngty gặp không ít khó khăn Nhưng dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, côngty đã đi vào sảnxuấtkinhdoanh bất chấp những khó khăn ban đầu Đây có thể nói là giaiđoạn khó khăn nhất mà côngty trải quavà đó được coi như thử thách lớn ban đầu mà toàn thể cán bộ công nhân viên lao động đã cùng nhau vượt qua để duy trì hoạtđộngcủacôngty Cuối... quảhoạtđộng SXKD mới thực hiện được CPH Có thể nói chất lượng lao động là điều kiện cần để tiến hành hoạtđộng SXKD vàcông tác tổ chức lao động hợp lý là điều kiện đủ để doanh nghiệp tiến hành hoạtđộng SXKD cóhiệuquảcao Trong quá trình SXKD lực lượng lao độngcủadoanh nghiệp có thể có những sáng tạo khoa học vàcó thể áp dụng vào hoạtđộngsảnxuấtnhằmnângcaohiệuquả SXKD Lực lượng lao động. .. điều lệ tổ chức vàhoạtđộngcủacông ty; chịu trách nhiệm hữu hạn đối với các khoản nợ trong phạm vi vốn điều lệ; tự chịu trách nhiệm về kết quả hoạtđộngkinh doanh, được hạch toán kinh tế độc lập và tự chủ về tài chính; có bảng cân đối 18 Điều lệ tổ chức hoạt độngCôngtyCổphần Vận tảiôtôVĩnhPhúc thông qua ngày 09/03/2000, trang 01 29 SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A kế toán . Luận văn Thực trạng và một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Vận tải ô tô Vĩnh Phúc giai đoạn hậu cổ phần hoá SV:. tài Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Vận tải ô tô Vĩnh Phúc giai đoạn hậu cổ phần hoá cho báo cáo thực tập của mình và mạnh. GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SXKD Ở CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI Ô TÔ VĨNH PHÚC 62 I. Phương hướng hoạt động SXKD của Công ty Cổ phần Vận tải ô tô Vĩnh Phúc năm 2006 62 1. Về tổ chức và