2.4.1.2 Đàm phán kiểu cứng Hard negociation• Người đàm phán đưa ra lập trường cứng rắn, tìm mọi cách để bảo vệ lập trường của mình• Không nhượng bộNgười ĐP kiểu cứng- Người ĐP kiểu cứng
Trang 1KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN, GIAO KẾT HỢP ĐỒNG VÀ GIẢI
QUYẾT TRANH CHẤP TRONG KINH DOANH
GV: ThS Nguyễn Thị Hà Trang
Email: hatrangnt@ntu.edu.vn
1
Trang 22.5 Nghệ thuật đàm phán KD
2.6 Một số vấn đề cần lưu ý khi đàm phán HĐ
Trang 32.1 Nguyên tắc đàm phán hợp đồng
KDTM
Tự do, tự nguyện cam kết thỏa thuận
xác lập quyền và nghĩa vụ dân sự tự do
giao kết hợp đồng
Không ràng buộc trách nhiệm dân sự
khi đàm phán và khi đàm phán thất bại
(?) Vì sao khi đàm phán hợp đồng cần tuân theo 2
Trang 42.2 Các phương thức đàm phán
Đàm phán giao dịch qua điện thoại.
Đàm phán giao dịch bằng cách gặp
gỡ trực tiếp.
Đàm phán giao dịch
qua thư
tín.
(?) Phân tích ưu và nhược điểm của mỗi phương thức Từ đó rút ra các yêu cầu khi thực hiện mỗi phương thức. 4
Trang 5Đàm phán giao dịch qua thư tín
• Công việc được tiến hành thông qua việc viếtthư (fax, telex, email, thư…):
Trang 6điểm
Nhược
điểm
Trang 7Yêu cầu:
7
Trang 8Đàm phán qua điện thoại
Trang 10Đàm phán gặp mặt trực tiếp
Trang 12Yêu cầu
Trang 132.3 Giai đoạn đàm phán
Nội dung cơ bản của mỗi giai đoạn đàm phán
GIAI ĐOẠN TIỀN ĐÀM PHÁN
Trang 142.3 Các giai đoạn đàm phán
• Thu thập thông tin?
• Chuẩn bị chiến lược?
Trang 15Giai đoạn chuẩn bị đàm phán
Cần phải làm
gì trong giai đoạn này?
15
Trang 161 Chuẩn bị chiến lược- Chiến thuật
đàm phán
Chuẩn bị tư duy chiến lược:
Chuẩn bị thái độ chiến lược:
Trang 17 Chuẩn bị chiến thuật đàm phán:
Trang 182 Tổ chức thu thập và xử lý thông tin
Tại sao phải thu thập những thông tin trên?
Thông tin nào cần được thu thập?
Trang 193 Chuẩn bị mục tiêu- phương án và
nội dung đàm phán
Mục tiêu đàm phán
• Thăm dò tiềm lực
• Ký được hợp đồng
• Phát triển mối quan hệ
• Tìm kiếm cơ hội
Trang 204 Chuẩn bị phương tiện đàm phán
Trang 215 Chuẩn bị nhân sự đàm phán
Thành phần
• Người có năng lực pháp lý
• Người am hiểu thị trường
• Người am hiểu kỹ thuật
• Người am hiểu luật pháp
• Chuyên gia thuê ngoài(nếu cần)
• Phiên dịch (nếu cần)
Phân công trách nhiệm.
21
Trang 226 Chuẩn bị đón tiếp
• Lên kế hoạch tiếp đón
• Chuẩn bị nhân sự tiếp đón
• Chuẩn bị phương tiện di chuyển
Trang 23GIAI ĐOẠN ĐÀM PHÁN
23
Trang 24Lễ phép, lịch sự
Hòa khí, thiệncảm
Không
xa rờimục tiêu
đã định
Chủđộng
Nguyên tắc trong quá trình đàm phán
Trang 25Giai đoạn tiếp xúc
• Tạo không khí tiếp xúc
• Thăm dò đối tác
• Sửa đổi kế hoạch
25
Trang 26Các phương thức để mở đầu cuộc đàm phán
Mở đầu
Làm dịu căng thẳng
Kiếm cớ
Trực tiếp
Kích thích
trí tưởng tượng đối phương
Trang 27Các phương pháp thường gặp
• Trình bày với vẻ bề ngoài thật thà
• Khéo léo sử dụng chữ “nhưng”
• Nêu ra yêu cầu để đối phương tự trả lời và tựthuyết phục chính họ
• Đề ra yêu cầu ban đầu cao rồi chủ động giảm dầndần yêu cầu của mình
• Đưa ra nhiều phương án để đối phương tự chọn
• Cuối cùng cần thúc đẩy ra quyết định bằng vănbản
27
Trang 28Giai đoạn hậu đàm phán
Trang 29GIAI ĐOẠN HẬU ĐÀM PHÁN
1
2
29
Trang 32Câu hỏi thảo luận
(?) Ưu và nhược điểm của đàm phán kiểu mềm?
(?) Theo anh/chị, có nên sử dụng đàm phán kiểu mềm (Soft negociation) trong kinh doanh quốc tế không? Vì sao?
Trang 332.4.1.2 Đàm phán kiểu cứng (Hard negociation)
• Người đàm phán đưa ra lập trường cứng rắn, tìm mọi cách để bảo vệ lập trường của mình
Trang 34Đặc điểm
Con người Lợi ích
Phươn
g án
Tiêu chuẩn
2.4.2 Đàm phán theo “kiểu nguyên tắc thương lượng”
Phân tích?
Trang 362.5.1 Phong cách đàm phán
Hợp tác: Cùng tìm ra giải pháp liên kết và thỏa mãn tất cả
các bên có liên quan
Cạnh tranh: Theo đuổi mục đích bằng mọi giá một cách
dứt khoát và không hợp tác (thắng bằng mọi giá)
Nhượng bộ: Chia sẻ quyền lợi mỗi bên để đạt được mức
chấp nhận được
Chấp nhận: Thỏa mãn các yêu cầu của đối tác
Né tránh: Không dứt khoát và không hợp tác, không bày
tỏ mong muốn, trì hoãn giải quyết vấn đề
(?) Tìm hiểu cụ thể, chi tiết các phong cách đàm phán.
Trang 372.5.2 Kỹ năng cơ bản trong đàm
phán HĐKD
Kỹ năng tìm hiểu, nắm bắt thông tin
Kỹ năng chuẩn bị đàm phán và thu xếp cuộc đàm phán hợp đồng
Kỹ năng tự chủ, chủ động và xác định các nội dung trong HĐ
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và khuất phục đối
tác trong quá trình đàm phán
37
Trang 382.5.2 Kỹ năng cơ bản trong đàm phán
HĐKD
KỸ THUẬT TRUYỀN ĐẠT THÔNG TIN
1 Kỹ thuật đặt câu hỏi
2 Kỹ thuật nghe
3 Kỹ thuật trả lời câu hỏi
4 Kỹ thuật thuyết phục
5 Kỹ thuật đặt giá
6 Kỹ thuật chống xấu chơi
7 Kỹ thuật đối phó với phản kháng về giá
8 Kỹ thuật đột phá thế găng
Trang 392.5.2 Kỹ năng cơ bản trong đàm phán
HĐKD
KỸ THUẬT TRUYỀN ĐẠT THÔNG TIN
Correct: Đúng, không sai sót Clear: Rõ ràng
Complete: Hoàn chỉnh, đầy đủ
Concise: Cụ thể
39
Trang 411 Thế nào là rủi ro?
2 Những rủi ro pháp lý nào có thể
phát sinh trong quá trình đàm phán
và giao kết HĐKDTM?
41
Trang 422.6.1 Nhận diện rủi ro trong đàm phán
Về sự thay đổi của pháp luật sau đàm
phán
(?) Phân tích cụ thể.
Trang 43Giải pháp phòng tránh rủi ro trong đàm phán
Trang 442.6.2 Những điều nên làm khi đàm phán và
phán
2.6.2.3 Những bàihọc kinh nghiệmtrong đàm phánkinh doanh quốc tế
Trang 452.6.2.1 Những điều nên làm khi đàm phán
• Phải biết nhượng bộ: khi nào? Mức độ nhượng bộ?
• Nhận định kịp thời những sơ hở của đối phương
• Nhạy bén đánh giá diễn biến tình hình cuộc đàm phán
để đưa ra quyết định
• Thường xuyên quan sát, thích ứng với nhịp độ đàm
Trang 462.6.2.2 Những điều cần tránh khi đàm
phán
• Định kiến
• Không xác định được người quyết định cuối
cùng của đối phương
• Không xác định được mục tiêu, thế mạnh của
mình và sử dụng thế mạnh có hiệu quả
• Chỉ có 1 phương án duy nhất
• Không kiểm soát được những yếu tố quan
trọng: thời gian, thông tin, vấn đề cần giải
quyết
• Không tận dụng ưu thế về thời gian, địa điểm
Trang 472.6.2.3 Bài học kinh nghiệm trong đàm phán kinh doanh quốc tế
Xây dựng chiến lược đàm phán khoa học
04 Những điểm cần lưu ý trong quá
Trang 48• Cần lưu ý tìm hiểu: văn hóa, phong tục tập
quán, luật pháp và ngôn ngữ
• Tác phong, trang phục?
Trang 49Tổ chức thu thập và xử lý thông tin
• Thông tin về pháp luật- chính sách
• Thông tin về thị trường- hàng hóa
• Thông tin về đối thủ cạnh tranh
• Thông tin về đối tác
• Thông tin về bản thân
49
Trang 50Xây dựng chiến lược đàm phán khoa học
• Xác định mục tiêu ĐP:Thăm dò tiềm lực/Ký HĐ/Tìm kiếm cơ hội/Phát triển mối quan hệ
• Xây dựng phương án ĐP: Phương án tối ưu/thay thế/hoãn binh
• Nội dung ĐP?
Chuẩn bị mục
tiêu, phương án
và nội dung ĐP
• Catalogue, brochure * Quà tặng
• Tài liệu kỹ thuật * Hàng mẫu
• Phương tiện trình bày
Chuẩn bị
phương tiện ĐP
• Người có năng lực pháp lý
• Người am hiểu kỹ thuật/ thị trường/ pháp luật
• Thuê các chuyên gia (nếu cần thiết)
• Phiên dịch viên (nếu cần) Chuẩn bị nhân
sự ĐP
Trang 513 Xây dựng chiến lược đàm phán
khoa học
• Cần xác định thật rõ:
- Những lợi ích cơ bản cần đạt được, những mụctiêu cần hướng tới trong đàm phán và xác địnhgiới hạn của sự nhượng bộ
- Nếu có thể, hãy xây dựng giải pháp thay thế tốtnhất khi không đạt được thỏa thuận
- Trên cơ sở đó sẽ xây dựng chiến lược đàm phántổng quát và xác định chiến thuật đàm phán thíchhợp
51
Trang 524.Những điểm cần lưu ý trong quá trình
đàm phán
Về ứng xử:
• Đối xử với đối tác bằng sự tôn trọng
• Luôn ôn hòa, nhã nhặn, không tự ti và không tự kiêu
• Cẩn thận khi sử dụng từ ngữ, tránh xúc phạm đến đối tác
• Cần nghiên cứu và hiểu tính cách cá nhân, văn hóa dân tộc và văn hóa tổ chức của đối tác.
Trang 54Một số lưu ý khi ký kết hợp đồng
1 Văn bản pháp lý quy định về hợp đồng?
2 Đại diện ký kết hợp đồng?
3 Đề nghị giao kết hợp đồng và chấp nhận giao kết hợp đồng?
3 Thời điểm hợp đồng được giao kết?
4 Điều kiện hợp đồng có hiệu lực?
5 Các biện pháp chế tài khi vi phạm hợp đồng?
6 Điều khoản phạt Vi phạm hợp đồng theo LTM 2005?