Phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm phát triển quỹ đất huyện bình sơn, tỉnh quảng ngãi

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN BẢO TRUYỀN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN BÌNH SƠN, TỈNH QUẢNG NGÃI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2022 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN BẢO TRUYỀN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN BÌNH SƠN, TỈNH QUẢNG NGÃI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 8.34.01.01 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS NGUYỄN THỊ BÍCH THU Đà Nẵng - Năm 2022 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 1 Tính cấp thiết của đề tài 1 2 Mục tiêu nghiên cứu 2 3 Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu 2 4 Phƣơng pháp nghiên cứu 3 5 Bố cục đề tài 3 6 Tổng quan tài liệu nghiên cứu 4 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC7 1.1 TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 7 1.1.1 Một số khái niệm 7 1.1.2 Vai trò phát triển nguồn nhân lực 10 1.2 NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 12 1.2.1 Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của nguồn nhân lực 12 1.2.2 Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp của nguồn nhân lực 13 1.2.3 Nâng cao trình độ nhận thức của nguồn nhân lực 15 1.3 CĂN CỨ ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 16 1.3.1 Phân tích công ty 16 1.3.2 Phân tích công việc 19 1.3.3 Phân tích con ngƣời 20 1.4 CÁC HOẠT ĐỘNG THỰC HIỆN ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 20 1.4.1 Tuyển dụng 20 1.4.2 Đào tạo, bồi dƣỡng nguồn nhân lực 21 1.4.3 Tạo môi trƣờng tự học tập 22 1.4.4 Đánh giá thực hiện công việc 23 1.4.5 Nâng cao động lực thúc đẩy của nguồn nhân lực 23 1.5 NHỮNG ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 24 KẾT LUẬN CHƢƠNG 1 28 CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN BÌNH SƠN 29 2.1 TỔNG QUAN VỀ TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN BÌNH SƠN 29 2.1.1 Vị trí, chức năng 29 2.1.2 Nhiệm vụ và quyền hạn 29 2.1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý 31 2.1.4 Kết quả hoạt động của Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Bình Sơn năm 2020 37 2.2 THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN BÌNH SƠN 40 2.2.1 Đặc trƣng nguồn nhân lực của Trung tâm Phát triển Quỹ đất huyện Bình Sơn 40 2.2.2 Sự thay đổi về quy mô, cơ cấu nguồn nhân lực 40 2.2.3 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Bình Sơn huyện Bình Sơn 43 2.3 CÁC CHÍNH SÁCH VÀ BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN BÌNH SƠN 48 2.3.1 Chính sách tuyển dụng 48 2.3.2 Chính sách đào tạo, bồi dƣỡng nguồn nhân lực 49 2.3.3 Tạo môi trƣờng tự học tập 51 2.3.4 Đánh giá thực hiện công việc 53 2.3.5 Nâng cao động lực thúc đẩy của nguồn nhân lực 54 2.3 ÐÁNH GIÁ CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN BÌNH SƠN 56 2.3.1 Kết quả đạt đƣợc 56 2.3.2 Hạn chế và nguyên nhân gây ra hạn chế 57 KẾT LUẬN CHƢƠNG 2 59 CHƢƠNG 3 CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN BÌNH SƠN 60 3.1 PHÂN TÍCH CÁC CĂN CỨ TIỀN ĐỀ, ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 60 3.1.1 Phân tích tổ chức 60 3.1.2 Phân tích công việc 62 3.1.3 Phân tích cá nhân 68 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT HUYỆN BÌNH SƠN 70 3.2.1 Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dƣỡng phát triển nguồn nhân lực70 3.2.2 Hoàn thiện việc tạo lập môi trƣờng học tập, văn hóa học tập 77 3.2.3 Hoàn thiện công tác nâng cao năng lực của ngƣời lao động 78 3.2.4 Hoàn thiện công tác nâng cao kỹ năng làm việc 79 3.2.5 Hoàn thiện công tác nâng cao hành vi, thái độ cho ngƣời lao động 80 3.2.6 Hoàn thiện công tác bố trí sử dụng lao động 81 3.2.7 Nâng cao hiệu quả việc sử dụng các công cụ tạo động lực thúc đẩy ngƣời lao động 83 KẾT LUẬN CHƢƠNG 3 87 KẾT LUẬN 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO CBNV-LĐ DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT NLĐ NNL Cán bộ nhân viên lao động NXB Ngƣời lao động TT PTQĐ Nguồn nhân lực UBND Nhà xuất bản UNESCO Trung tâm Phát triển quỹ đất Ủy ban nhân dân Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa Liên Hợp Quốc DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu bảng Tên bảng Trang Bảng 2.1 Bảng 2.2 Bảng số lƣợng ngƣời theo đề án vị trí việc làm tại 36 Bảng 2.3 Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Bình Sơn Bảng 2.4 Bảng 2.5 Cơ cấu nguồn nhân lực của Trung tâm Phát triển 41 Bảng 2.6 quỹ đất huyện Bình Sơn giai đoạn 2018-2020 Bảng 2.7 Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ chuyên môn 42 Bảng 2.8 của Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Bình Sơn từ Bảng 2.9 năm 2018-2020 Bảng 2.10 Cơ cấu nhân lực theo giới tính của Trung tâm Phát 43 triển quỹ đất huyện Bình Sơn giai đoạn 2018-2020 Trình độ chuyên môn của cán bộ, công viên chức 44 tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Bình Sơn giai đoạn 2018-2020 Trình độ lý luận chính trị của cán bộ, công viên 45 chức tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Bình Sơn giai đoạn 2018-2020 Trình độ tin học, ngoại ngữ của cán bộ công viên 46 chức của Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Bình Sơn giai đoạn năm 2018 – 2020 Các khóa đào tạo để nâng cao hành vi, thái độ, 47 phẩm chất cho công chức, viên chức và ngƣời lao động của TT PTQĐ giai đoạn 2018 - 2020 Số liệu cán bộ đƣợc tuyển dụng thêm qua các năm 48 tại Trung tâm Các chƣơng trình đào tạo tại Trung tâm Phát triển 50 quỹ đất huyện Bình Sơn giai đoạn năm 2018-2020 Số hiệu bảng Tên bảng Trang Bảng 2.11 Các chƣơng trình đào tạo kỹ năng tại Trung tâm 51 Bảng 2.12 Bảng 3.1 Phát triển quỹ đất huyện Bình Sơn giai đoạn năm Bảng 3.2 Bảng 3.3 2018-2020 Bảng 3.4 Số lƣợng sáng kiến của TT PTQĐ huyện Bình Sơn 52 năm 2018 – 2020 Bảng mô tả công việc của Trung tâm phát triển quỹ 62 đất huyện Bình Sơn Mẫu xác định nhu cầu phát triển nguồn nhân lực tại 69 TT PTQĐ huyện Bình Sơn Bảng hỗ trợ kinh phí đào tạo cán bộ Trung tâm 69 Bảng hỗ trợ kinh phí đào tạo cán bộ Trung tâm 79 DANH MỤC CÁC HÌNH Số hiệu Tên hình vẽ Trang hình vẽ 32 Sơ đồ bộ máy tổ chức Trung tâm phát triển quỹ đất 2.1 huyện Bình Sơn