Vì vậy, để phát triển bền vững, các tổ chức/doanh nghiệp cần có một nguồn nhân lực đầy đủ, có chất lượng chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng tốt yêu cầu công việc, cùng với những chính sách
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO UBND TỈNH THANH HÓA TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC MAI CƠNG TỒN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HÓA LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ THANH HÓA, NĂM 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO UBND TỈNH THANH HÓA TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC MAI CƠNG TỒN [ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HÓA LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 834.01.01 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Ngơ Chí Thành THANH HÓA, NĂM 2022 Danh sách Hội đồng chấm luận văn Thạc sỹ khoa học (Theo Quyết định số:2556 /QĐ- ĐHHĐ ngày 04 tháng 11 năm 2022 Hiệu trưởng Trường Đại học Hồng Đức) Học hàm, học vị Cơ quan Công tác Chức danh Họ tên Hội đồng PGS.TS Bùi Văn Dũng Trường ĐH Hồng Đức Chủ tịch HĐ PGS.TS Phạm Thị Huyền Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Phản biện Ts Lê Quang Hiếu Trường ĐH Hồng Đức Phản biện PGS TS Nguyễn Khánh Đại học Thái Nguyên Uỷ viên Doanh TS Phạm Thị Ngọc Trường ĐH Hồng Đức Thư ký Xác nhận Người hướng dẫn Học viên chỉnh sửa theo ý kiến Hội đồng Ngày tháng năm 2023 PGS.TS Ngơ Chí Thành LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác thi đua, khen thưởng cấp huyện địa bàn tinh Thanh Hóa” cơng trình nghiên cứu độc lập tơi thực hướng dẫn khoa học PGS.TS Ngơ Chí Thành Tồn số liệu trình bày Luận văn hồn tồn trung thực, có nguồn gốc trích dẫn rõ ràng chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác Tơi chịu hồn tồn trách nhiệm lời cam đoan trước quy định Nhà trường Pháp luật Người cam đoan Mai Công Toàn i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình học tập thực thành cơng đề tài luận văn thạc sĩ, trước tiên, xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc tới tập thể thầy, cô giáo Khoa Kinh tế - Quản trị kinh doanh, Phòng Quản lý Đào tạo sau đại học, Trường Đại học Hồng Đức Tôi xin bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Ngơ Chí Thành - Người tận tình hướng dẫn, dành nhiều cơng sức, thời gian tạo điều kiện để tơi hồn thành nghiên cứu Tôi xin ghi nhận biết ơn giúp đỡ quý báu tập thể Ban lãnh đạo, cán Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh Thanh Hóa đội ngũ cán làm công tác thi đua - khen thưởng cấp huyện địa bàn tinh Thanh Hóa cung cấp số liệu, góp ý bổ sung ý kiến quý báu giúp tơi hồn thành luận văn Cuối cùng, tơi bày tỏ lịng biết ơn tới gia đình, bạn bè, đồng nghiệp chia sẻ, tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ tơi để tơi hồn thành chương trình học tập thực luận văn./ Thanh Hóa, ngày tháng năm 2022 Người thực luận văn Mai Cơng Tồn ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN - - LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC .iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG vii DANH MỤC BIỂU, HÌNH VẼ ix MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu luận văn Chương 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Chất lượng nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò chất lượng nguồn nhân lực 1.1.4 Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 10 1.2 Nội dung hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 15 1.2.1 Nâng cao chất lượng thể lực 15 1.2.2 Nâng cao chất lượng trí lực 16 1.2.3.Xây dựng cấu nguồn nhân lực 17 1.2.4 Xây dựng tác phong, ý thức, trách nhiệm phẩm chất đạo đức nghề nghiệp 18 1.3 Các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho cán làm công tác thi đua, khen thưởng cấp huyện 19 1.3.1 Công tác quy hoạch nguồn nhân lực cán làm công tác TĐKT 19 1.3.2 Tuyển dụng thu hút nguồn nhân lực làm công tác TĐKT 20 iii 1.3.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 21 1.3.4 Chính sách thù lao đãi ngộ với người lao động 22 1.3.5 Sử dụng đánh giá người lao động 22 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực làm công tác thi đua, khen thưởng cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 22 1.4.1 Các nhân tố bên 22 1.4.2 Nhân tố bên tổ chức 25 Kết luận chương 28 Chương 2.THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HÓA 29 2.1.Giới thiệu cấu tổ chức máy thi đua, khen thưởng cấp tỉnh, cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 29 2.1.1.Quá trình hình thành phát triển 29 2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực làm công tác thi đua, khen thưởng cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 36 2.2.1 Tiêu chuẩn vị trí việc làm quy mơ nguồn nhân lực 36 2.2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực 38 2.3.Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực làm công tác thi đua, khen thưởng cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 40 2.3.1.Thực trạng trí lực 40 2.3.2 Thực trạng thể lực 49 2.3.3 Thực trạng phẩm chất, ý thức, tác phong, thái độ nguồn nhân lực 50 2.4 Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác thi đua, khen thưởng cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 51 2.4.1 Thực trạng công tác quy hoạch nguồn nhân lực cán làm công tác TĐKT cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 51 iv 2.4.2 Thực trạng vê công tác tuyển dụng thu hút nguồn nhân lực làm công tác TĐKT cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 52 2.4.3 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực cán làm công tác TĐKT cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 53 2.4.4 Thực trạng sách thù lao đãi ngộ với người lao động cán làm công tác TĐKT cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 53 2.4.5 Thực trạng sử dụng đánh giá đội ngũ cán làm công tác TĐKT cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 54 2.5 Đánh giá ưu điểm hạn chế chất lượng nguồn nhân lực làm công tác thi đua, khen thưởng cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 55 2.5.1 Kết đạt 55 2.5.2 Hạn chế nguyên nhân 56 Chương 3:MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC LÀM CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HÓA 60 3.1 Phương hướng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác TĐKT cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 60 3.1.1 Quan điểm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 60 3.1.2 Mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 61 3.2 Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác thi đua, khen thưởng cấp huyện địa bàn tỉnh Thanh Hóa 62 3.2.1.Giải pháp trước mắt 62 3.2.2.Giải pháp lâu dài 66 KẾT LUẬN 80 TÀI LIỆU THAM KHẢO 82 PHỤ LỤC P1 v DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Ý nghĩa TĐKT Thi đua, khen thưởng CNH Cơng nghiệp hóa GDP Tổng thu nhập quốc dân HĐH Hiện đại hóa NNL Nguồn nhân lực UBND Ủy ban nhân dân ĐBQH Đại biểu Quốc hội HĐND Hội đồng nhân dân MTTQ Mặt trận Tổ quốc TNCS Thanh niên cộng sản CBCC, VC-NLĐ Cán cán bộ, viên chức người lao động vi