Ài Kiểm Tiểu Luận Cuối Khoá Học Phương Pháp Nghiên Cứu Khoa Học - Nhóm 7.Pdf

lOMoARcPSD|38119299 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI KIỂM TIỂU LUẬN CUỐI KHOÁ HỌC PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KHOA HỌC - NHÓM GVHD: TS Cao Quốc Việt SVTH: Lê Công Khôi Anh (MSHV: 522202070631); Phạm Thúy Hường (MSHV: 522202090180); Dương Thanh Nhàn (MSHV: 522202070811); Phạm Thị Nhung (MSHV: 522202070827); Nguyễn Hoàng Trúc Phương (MSHV: 522202090206); Nguyễn Thị Thu Thảo (MSHV: 522202180069) TP Hồ Chí Minh - Tháng 02/2023 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com) lOMoARcPSD|38119299 A NHIỆM VỤ: 1.: 2.: B KẾT QUẢ CỦA NHĨM: Lê Cơng Khơi Anh: Đóng góp %; Phạm Thúy Hường: Đóng góp %; Dương Thanh Nhàn: Đóng góp %; Phạm Thị Nhung: Đóng góp %; Nguyễn Hồng Trúc Phương: Đóng góp %; Nguyễn Thị Thu Thảo: Đóng góp % |18 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com) lOMoARcPSD|38119299 Contents NỘI DUNG: Mô tả mẫu Bước 1: Đánh giá độ tn cậy thang đo Work from home bổ sung (mã code - WFH) (bổ sung từ kếết định tnh) Bước 2: Đánh giá độ tn cậy thang đo Work from home gốếc (mã code - WFP) .6 Bước 3: Đánh giá độ tn cậy thang đo Work from home hốỗn hợp (cũ mới) (WFH WFP).6 Bước 4: Đánh giá độ tn cậy thang đo Employee productvity (EP) Bước 5: Phân tch nhân tốế EFA Chạy lại Cronbach’s Alpha cho nhóm biếến 18 Bước 6: Đếề xuâết mố hình nghiến cứu: 21 6.1 Mố Hình đếề xuâết .21 6.2 Phương trình Hốềi quy bội: 21 Bước 7: Kiểm định mố hình giả thuyếết nghiến cứu .24 7.1 Phân tch tương quan: 24 7.2 Phân tch hốềi quy 25 7.3 Kiểm định giả định mố hình hốềi quy đa biếến 30 7.3.1 Kiểm định giả định liến hệ tuyếến tnh phương sai sai sốế khống đổi 30 7.3.2 Kiểm định giả định sai sốế có phân phốếi chuẩn 31 7.3.3 Kiểm định tượng tự tương quan 32 7.3.4 Kiểm định tượng đa cộng tuyếến .32 Bước 8: Bình luận kếết phân tch mố hình hốềi quy Suy nghi Anh/chị vếề kếết nghiến cứu? Hàm y quan tri đuơc rut cho kếết qua này? 34 8.1 Kếết phân tch mố hình hốềi quy 34 8.2 Hàm y quản trị: .35 8.2.1 Đánh giá thực cống việc cống bằềng 35 8.2.2 Tạo mốếi quan hệ đốềng nghiệp thân thiện .35 8.2.3 Cải thiện sách phuc lợi 36 8.2.4 Tạo hội thằng tếến .36 8.2.5 Chính sách khen thưởng cống nhận 36 8.2.6 Đảm bảo thu nhập cho nhân viến 36 |18 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com) lOMoARcPSD|38119299 NỘI DUNG: Mô tả mẫu Về giới tính: Kết cho thấy có 107 nam 104 nữ trả lời vấn, số lượng nữ nam không đáng kể (nam: 50.7%, nữ: 49.3%), việc lấy mẫu khơng có chênh lệch giới tính, nên kết có tính khách quan thực tế số lượng nam giới nữ giới làm việc Về tình trạng nhân: Kết cho thấy có 173 người cịn độc thân 38 người lập gia đình trả lời vấn, số lượng người độc thân nhiều nhiều so với số người lập gia đình, cụ thể gấp 4.5 lần (độc thân: 82%, lập gia đình: 18%) Về số gia đình: Kết cho thấy số người chưa có có 178 người, số người có có 17 người số người có có 16 người, số lượng người chưa có chiếm đa số số người trả lời vấn chiếm 82% độc thân, số người có gần (chưa có con: 84.4%, con: 8.1%, con: 7.6%) Về độ tuổi: Đa phần đối tượng khảo sát có độ tuổi từ 25 đến 44 tuổi (chiếm 78.7%), có 0.9% đối tượng khảo sát có độ tuổi lớn 44 tuổi có 20.4% đối tượng khảo sát có độ tuổi từ 20 đến 24 tuổi Về thu nhập: Đối tượng khảo sát có thu nhập 10 triệu đồng/ tháng (chiếm 26.1%), có thu nhập 10 - 20 triệu đồng/tháng chiếm đa số (chiếm 51.6%) thu nhập 20 triệu đồng/tháng chiếm 21.3% Về công ty làm việc: Đứng đầu doanh nghiệp tư nhân (chiếm 48.3%), theo sau doanh nghiệp có vốn nước ngồi (chiếm 25.1%) doanh nghiệp cổ phần hố (chiếm 17.1%), chiếm tiểu số lại 9% gồm doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nước ngoài, ngân hàng tự kinh doanh Về ngành nghề: Chiếm đa số thương mại dịch vụ (chiếm 51.2%), hai ngành lại khảo sát tương đương sản xuất (chiếm 23.7%) tài chính, ngân hàng, bảo hiểm (chiếm 25.1%) Có 04 Đối tượng khảo sát mà Công ty họ áp dụng hình thức làm việc nhà (work from home) giai đoạn COVID-19 Do vậy, sau thống kê mơ tả, nhóm loại 04 mẫu khỏi bảng liệu cho bước sau để làm liệu Bảng 1.1 thống kê mẫu khảo sát Giới tính Tần số Tỷ lệ % % tích lũy Nam 50.7 Nữ 107 50.7 100.0 Tổng cộng 104 49.3 Tình trạng nhân 211 100.0 18 Đã lập gia đình 38 18 |18 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com) lOMoARcPSD|38119299 Độc thân 173 82 100.0 Tổng cộng Số gia đình 211 100.0 84.4 chưa có 92.4 178 84.4 100.0 Tổng cộng 17 8.1 20.4 Độ tuổi 99.1 20 - 24 16 7.6 100.0 25 - 44 45 - 55 211 100.0 26.1 Tổng cộng 48.3 Thu nhập 43 20.4 78.7 Dưới 10 triệu VNĐ 100.0 Trên 20 triệu VNĐ 166 78.7 10 - 15 triệu VNĐ 0.5 15 - 20 triệu VNĐ 0.9 Tổng cộng 0.9 Công ty làm việc 211 100.0 18.0 Doanh nghiệp nước 55 26.1 43.1 Ngân hàng 47 22.3 51.2 Doanh nghiệp cổ 64 30.3 99.5 phần hoá 100.0 Doanh nghiệp có vốn 45 21.3 23.7 nước 211 100.0 48.8 Doanh nghiệp nhà 0.5 100.0 nước, Doanh nghiệp tư nhân 0.5 Tự kinh doanh Tổng cộng 36 17.1 Ngành nghề Sản xuất 53 25.1 Tài chính, ngân hàng, 17 8.1 bảo hiểm Thương mại dịch vụ 102 48.3 Tổng cộng 0.5 211 100.0 50 23.7 53 25.1 108 51.2 211 100.0 Bước 1: Đánh giá độ tin cậy thang đo Work from home bổ sung (mã code - WFH) (bổ sung từ kết định tính) |18 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com) lOMoARcPSD|38119299 Các thang đo kiểm định độ tin cậy công cụ Cronbach Alpha Hệ số Cronbach phép kiểm định thống kê mức độ chặt chẽ mà mục hỏi thang đo tương quan với (cùng khái niệm hay tính chất), giúp loại biến thang đo không phù hợp Nhiều nhà nghiên cứu đồng ý Cronbach Alpha từ 0,8 trở lên tốt Cũng có nghiên cứu đề nghị Cronbach Alpha từ 0,6 trở lên sử dụng trường hợp khái niệm đo lường mới người trả lời bối cảnh nghiên cứu (Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2005) Từ đó, tác giả kiểm định độ tin cậy thang đo dựa sở biến quan sát có hệ số tương quan biến tổng hiệu chỉnh (item-total correlation) nhỏ 0,3 bị loại tiêu chuẩn chọn thang đo Cronbach Alpha từ 0,6 trở lên Kết kiểm định độ tin cậy thang đo cho thấy tất thang đo đạt độ tin cậy cho phép, sử dụng bước phân tích EFA hồi quy Bảng 1.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo Biến quan sát Trung bình Phương sai Tương quan Cronbach's WFH thang đo thang đo biến tổng Alpha loại WFH WFH loại biến loại biến hiệu chỉnh biến WFH WFH 0.874 WFH Cronbach Alpha = WFH 40.25 0.870 WFH 39.60 74.772 0.476 0.873 WFH 39.86 0.868 WFH 39.51 80.279 0.385 0.868 WFH 10 40.35 0.874 WFH 11 40.29 77.170 0.484 0.856 WFH 12 39.94 0.856 40.05 78.562 0.499 0.857 40.56 0.857 40.30 75.744 0.416 0.876 40.77 0.855 40.71 73.119 0.709 0.851 73.700 0.700 72.711 0.678 72.985 0.666 73.910 0.420 69.147 0.692 70.112 0.750 Kết cho thấy, tất nhân tố đạt độ tin cậy |18 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com) lOMoARcPSD|38119299 Bước 2: Đánh giá độ tin cậy thang đo Work from home gốc (mã code - WFP) Bảng 2.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo WFP Biến quan sát Trung bình Phương sai Tương quan Cronbach's WFP thang đo thang đo biến tổng hiệu alpha loại WFP WFP loại biến loại biến chỉnh biến WFP WFP WFP Cronbach Alpha = 0.851 WFP 33.63 WFP 33.50 57.439 0.576 0.835 WFP 33.31 WFP 33.86 58.397 0.469 0.844 WFP 10 33.56 WFP 11 33.50 60.071 0.504 0.840 33.52 33.42 62.137 0.344 0.852 33.92 33.06 57.569 0.571 0.835 33.08 56.950 0.640 0.830 56.125 0.660 0.828 58.041 0.609 0.833 57.095 0.539 0.838 60.049 0.543 0.838 60.852 0.456 0.844 Kết cho thấy, tất nhân tố đạt độ tin cậy Bước 3: Đánh giá độ tin cậy thang đo Work from home hỗn hợp (cũ mới) (WFH WFP) Bảng 3.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo WFH Biến quan sát Trung bình Phương sai Tương quan Cronbach's thang đo thang đo biến tổng hiệu alpha loại loại biến loại biến chỉnh biến WFP WFH Cronbach Alpha = 0.908 77.09 WFH 76.44 231.594 0.472 0.905 WFH 76.70 WFH 76.34 240.131 0.403 0.906 WFH 77.19 WFH 77.13 236.154 0.458 0.905 WFH 76.77 WFH 76.89 238.401 0.470 0.905 WFH 77.40 WFH 10 77.14 233.183 0.418 0.906 WFH 11 77.61 WFH 12 77.54 231.052 0.613 0.902 WFH 231.584 0.617 0.902 228.662 0.641 0.901 229.580 0.616 0.902 228.574 0.460 0.906 223.336 0.640 0.901 224.900 0.690 0.900 |18 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com) lOMoARcPSD|38119299 WFP 77.46 228.619 0.592 0.902 WFP 77.33 233.757 0.410 0.907 WFP 77.15 233.749 0.521 0.904 WFP 77.70 236.657 0.400 0.906 WFP 77.39 230.657 0.538 0.903 WFP 77.33 230.291 0.575 0.903 WFP 77.35 228.725 0.594 0.902 WFP 77.26 232.007 0.554 0.903 WFP 77.75 232.779 0.435 0.906 WFP 10 76.90 234.286 0.538 0.904 WFP 11 76.92 236.755 0.430 0.906 Kết cho thấy, tất nhân tố đạt độ tin cậy, khơng có nhân tố có tương quan biến tổng hiệu chỉnh < 0.3 Bước 4: Đánh giá độ tin cậy thang đo Employee productivity (EP) Bảng 4.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo EP Biến quan sát Trung bình Phương sai Tương quan Cronbach's thang đo thang đo biến tổng hiệu alpha loại loại biến loại biến chỉnh biến EP Cronbach Alpha = 0.903 EP 14.68 12.121 0.756 0.883 EP 14.64 12.153 0.787 0.876 EP 14.36 12.621 0.723 0.890 EP 14.63 12.000 0.794 0.875 EP 14.47 12.017 0.737 0.887 Kết cho thấy, tất nhân tố đạt độ tin cậy Từ kết đánh giá độ tin cậy thang đo Work from home hỗn hợp (cũ mới) loại bỏ biến quan sát có số Corrected Item – Total Correlation nhỏ 0.3 Mỗi lần loại bỏ cần mô tả lại (*) Từ mục II đến mục V ta thấy, khơng có số tương quan biến tổng hiệu chỉnh nhỏ 0.3 Nên tất biến quan sát đáng tin cậy |18 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com) lOMoARcPSD|38119299 Bước 5: Phân tích nhân tố EFA Loại biến không thoả giá trị phân biệt liên quan đến EFA KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .873 Bartlett's Test of Sphericity Approx Chi-Square 2127.366 df 253 Sig .000 Bảng 5.1 Phân tích nhân tố EFA Hệ số KMO = 0.873 > 0.5: phân tích nhân tố thích hợp với liệu nghiên cứu Kiểm định Bertlett’s 2127.366 với mức ý nghĩa sig = 0.000 < 0.05, (bác bỏ giả thuyết H0: biến khơng có tương quan với tổng thể), giả thuyết mơ hình nhân tố khơng phù hợp bị bác bỏ, điều chứng tỏ liệu dùng để phân tích nhân tố hồn tồn thích hợp Chạy kiểm định trọng số tải lần 1: Rotated Component Matrixa Component WFH6 .805 WFH9 .784 WFH11 778 WFH12 767 WFH7 .754 WFH8 .645 WFP7 831 WFP8 771 WFP6 636 339 WFP9 633 329 |18 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com) lOMoARcPSD|38119299 WFP2 .619 WFP1 343 563 WFP11 .694 WFP5 .687 WFP4 .614 WFP3 .599 .329 WFH3 .748 .817 .600 WFH5 .731 .529 .331 WFH4 .684 WFH2 WFH1 372 WFP10 421 WFH10 323 327 Loại bỏ biến WFH10 có hệ số tải nhỏ 0.5 Chạy lần Rotated Component Matrixa Component WFH6 807 WFH9 787 WFH11 775 WFH12 766 WFH7 765 WFH8 660 WFP7 .835 WFP8 .778 WFP6 .639 333 WFP9 .633 327 WFP2 .622 WFP1 342 558 |18 Downloaded by van nguyen (nguyenbecoi.0705@gmail.com)