TÀI LIỆU THAM KHẢO:7 Trang 3 Ngày nay, trong bối cảnh nền kinh tế đất nước đang ngày càng phát triển và hộinhập sâu rộng thì yêu cầu của các nhà tuyển dụng đối với người lao động được đ
Trang 1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH
KHOA NGÂN HÀNG - 🙢🙢🙢
-Đề tài: CÁC KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP CỦA LĨNH VỰC TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG
GVHD: Trần Thị Vân Trà Môn: Giới thiệu ngành TCNH Lớp: L16
SVTH: Hoàng Thị Yến Nhi Trần Ngọc Hà Phùng Ngọc Linh Trần Băng Tâm
Hồ Trịnh Thu Trâm Dương Nguyễn Quỳnh Anh
Trang 2MỤC LỤC
Chương 2: Thực trạng nhu cầu nhà tuyển dụng và tình hình đào tạo kỹ năng nghề
Chương 3: Giải pháp cho nhà trường và sinh viên về việc giảng dạy và học tập kỹ
I MỞ ĐẦU:
Trang 3Ngày nay, trong bối cảnh nền kinh tế đất nước đang ngày càng phát triển và hội nhập sâu rộng thì yêu cầu của các nhà tuyển dụng đối với người lao động được đặt ra ngày càng khắt khe
Những yêu cầu đó không chỉ bó hẹp trong phạm vi kiến thức chuyên ngành mà bao gồm cả kinh nghiệm công tác, kỹ năng sống, sự nhanh nhạy trong công việc, cũng như sự thành thạo ngoại ngữ và công nghệ thông tin… đó chính là kỹ năng nghề nghiệp của mỗi con người
Điều này đã và đang đặt ra những khó khăn, thách thức cho tất cả sinh viên, đặc biệt
là những người vừa mới ra trường, chưa có kinh nghiệm cũng như các kỹ năng sống và
kỹ năng làm việc
Do đó, việc nghiên cứu, đánh giá thực trạng kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên và tìm ra các giải pháp để nâng cao kỹ năng cho sinh viên trong giai đoạn 4.0 là hết sức cần thiết
II NỘI DUNG
Tài chính - Ngân hàng là một ngành liên quan tới tất cả các dịch vụ tài chính, lưu thông
và vận hành tiền tệ Ngành Tài chính - Ngân hàng có thể chia thành nhiều lĩnh vực chuyên ngành khác nhau như Ngân hàng, Tài chính bảo hiểm, Tài chính thuế, Phân tích tài chính, Kinh tế học tài chính… Cụ thể hơn, ngành Tài chính - Ngân hàng là kinh doanh về lĩnh vực tiền tệ thông qua ngân hàng và các công cụ tài chính được ngân hàng phát hành nhằm bảo lãnh, thanh toán, chi trả trong nội địa và quốc tế
Chương 1: Một số vấn đề lý luận về kỹ năng:
1.1 Một số khái niệm:
- Kỹ năng (skills): Kỹ năng là khả năng vận dụng những kiến thức, hiểu biết của con người để thực hiện một việc gì đó, có thể là việc nghề nghiệp mang tính kỹ thuật, chuyên môn hoặc việc liên quan cảm xúc, sinh tồn, giao tiếp,…
- Kỹ năng cứng (hard skills): là những kiến thức, hiểu biết hoặc trải nghiệm thực hành có tính chất thiên về kỹ thuật, chuyên môn về nghề nghiệp
- Kỹ năng mềm (soft skills): là thuật ngữ dùng để chỉ những kỹ năng cần thiết trong cuộc sống của chúng ta như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác,
kỹ năng quan sát, khả năng thích nghi, kỹ năng quản lý thời gian…
- Kỹ năng nghề nghiệp (professional skills hoặc vocational): là khả năng làm việc,
năng lực hoàn thành một công việc của một người đối với một lĩnh vực cụ thể nào
đó Kỹ năng nghề nghiệp gồm có kỹ năng chuyên môn (kỹ năng nghiệp vụ) và kỹ năng chung (hay còn gọi là kỹ năng mềm)
1.2 Vai trò:
- Trong bối cảnh nền kinh tế tăng trưởng mạnh như hiện nay, tài chính ngân hàng là ngành nghề rất cần thiết với hầu hết doanh nghiệp, cơ quan vì nó liên quan đến các dịch vụ luân chuyển tiền tệ, ngành tài chính ngân hàng còn đóng vai trò định hướng chiến lược tiền tệ
- Ngân hàng thường được coi là hệ tuần hoàn vốn của nền kinh tế từng quốc gia và toàn cầu Chính do vai trò quan trọng của ngân hàng đối với nền kinh tế, nhất là kinh tế thị trường mà ngân hàng càng trở nên thiết yếu Nó vừa nắm cán cân, vừa quyết định sự thành bại của một nền kinh tế, đồng thời mang lại một khoản thu nhập khá cao cho những người lao động trong ngành
Trang 4- Ngành tài chính ngân hàng là một lĩnh vực có mức độ cạnh tranh cao, và thường chỉ những nhân sự tốt nhất và nhanh nhẹn nhất mới vượt lên được Vì vậy, bạn cần phải trang bị cho mình một bộ kỹ năng sắc bén và toàn diện để giúp bạn thành công, giúp dễ hòa nhập với môi trường làm việc và có thể đáp ứng tốt công việc Bên cạnh đó nó cũng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được những ứng viên phù hợp với công việc
- Ở Việt Nam tác động của biến đổi khí hậu, sự cạn kiệt nguồn tài nguyên thiên nhiên, ô nhiễm môi trường nghiêm trọng, dân số tăng và cả những nguy cơ đối với
an ninh lương thực đã và đang tạo một áp lực lớn đến nền kinh tế của nhiều quốc gia Những thách thức này đòi hỏi một sự thay đổi về chất lượng cách thức lập kế hoạch của khu vực kinh tế tư nhân với sự phối hợp với nhau để đưa ra những giải pháp mới trong các thập kỷ tới Là các tổ chức cung cấp nguồn vốn cho các hoạt động kinh doanh và đầu tư, ngành tài chính ngân hàng Việt Nam đang đứng vị trí quan trọng để hỗ trợ các doanh nghiệp đối phó với các rủi ro phát triển bền vững một cách hiệu quả và kịp thời hơn
1.3 Phân loại:
Kỹ năng nghề nghiệp:
- Tri thức về nghề nghiệp: là chuẩn đầu ra giúp người học có được những kiến
thức chuyên môn cần thiết; nội dung Bên cạnh học tập, nghiên cứu lý thuyết còn
có liên hệ thực tiễn, sáng tạo khoa học, công nghệ thiết thực, ứng dụng kiến thức vào thực tế
- Năng lực thực hành nghề: đây là phẩm chất về chất lượng rất quan trọng, thể
hiện người học tích lũy được những kỹ năng, năng lực thực hành, những tố chất cho bản thân, giúp người học có kỹ năng để làm việc khi ra trường; nội dung Năng lực nhận thức chung: khả năng nhận thức về thế giới xung quanh, quan sát, học hỏi, thích nghi với môi trường
Năng lực chuyên môn: phán ánh trình độ theo chuyên môn của từng ngành nghề Mỗi nghề đòi hỏi năng lực chuyên môn khác nhau Có thể phân chia năng lực từ thấp đến cao theo cấp độ nhân sự
Năng lực tổ chức: khả năng lên kế hoạch, phân chia công việc, thực thi để đạt đến mục tiêu
Năng lực quản lý: có khả năng điều hành, quản lý một nhóm vận hành đạt đến mục tiêu
- Thái độ với nghề: trong hoạt động nghề nghiệp, người lao động tập trung vào thái
độ với nghề bao gồm trách nghiệm, suy nghĩ, đạo đức, lương tâm nghề nghiệp, tác phong trong lao động, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động…
Thái độ đối với người học Điều này được thể hiện những phản ứng nhận thức; cảm xúc và hành vi hướng đến đối tượng là người học Người học ở đây được thể hiện là những đặc điểm về cá tính, hoàn cảnh, giao tiếp, ứng xử, công bằng và tôn trọng nhân cách người học, điều đó được thể hiện cụ thể như thương yêu trẻ, bảo
vệ quyền và lợi ích chính đáng của người học; kiềm chế cảm xúc trước người học…
Trang 5Thái độ đối với giá trị nghề Đó là những giá trị đặc trưng trong nghề, có khả năng thỏa mãn nhu cầu liên quan đến công việc chuyên môn của người lao động, chi phối việc lựa chọn mục đích, phương thức, phương tiện để tiến hành hoạt động chuyên môn Thái độ với giá trị nghề của nhà giáo là thái độ hướng tới các giá trị nghề Có thái độ tích cực đối với giá trị nghề là một trong những yếu tố giúp nhà giáo vượt qua những khó khăn, những áp lực của nghề để hoàn thành tốt các công việc
Thái độ đối với các công việc của nghề nhà giáo Nhà giáo trong nghề phải đảm nhiệm được 2 hoạt động chính đó là dạy học và GD trẻ Hai hoạt động này đòi hỏi nhà giáo phải có năng lực chuyên môn và năng lực nghề để có thể thực hiện tốt các mục tiêu và yêu cầu định ra trong công việc của nghề Có thái độ đối với hoạt động dạy học sẽ có tri thức và kinh nghiệm sâu sắc tạo nên những giờ học hấp dẫn lôi cuốn người học Có thái độ đối với hoạt động GD sẽ có khả năng cảm hóa, lôi kéo người học đi theo đúng con đường mà GD đã đề ra
Thái độ đối với việc học tập và bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp
vụ Học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ tri thức, kỹ năng kỹ xảo Đây chính là biểu hiện thái độ đối với sự phát triển nghề của nhà giáo Với yêu cầu đổi mới căn bản và toàn diện GD hiện nay, những yêu cầu mới, những nội dung kiến thức mới đòi hỏi nhà giáo phải không ngừng học tập vươn lên, không tụt hậu
Kỹ năng cứng:
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Kỹ năng ngoại ngữ: Thông thạo một hoặc nhiều tiếng nước ngoài như Tiếng Anh, Nhật, Hàn, Trung Quốc… hiện đang rất phổ biến
- Kỹ năng vận hành máy móc
- Kỹ năng tính toán
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm thành thạo
- Kỹ năng phân tích trong ngành tài chính - ngân hàng
- Kỹ năng Marketing: bao gồm kiến thức chung về bán hàng, quảng cáo và nghiên cứu khách tiêu dùng Trong thời kỳ này, kỹ năng thao tác trên nền tảng kỹ thuật số cũng rất cần thiết để thành công trong marketing trực tuyến Kỹ năng marketing sẽ mang lại cho bạn lợi thế lớn trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, mạng xã hội, thương mại điện tử và quản lý sản phẩm
- Kỹ năng kỹ thuật số
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng thiết kế
- Kỹ năng giao tiếp
Trang 6- Kỹ năng viết lách.
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý khủng hoảng
- Kỹ năng lãnh đạo: Định hướng, tạo ảnh hưởng, điều phối mọi người
- Kỹ năng thuyết trình: Trình bày luận văn, luận án, giảng dạy trước đám đông
- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả
Chương 2: Các kỹ năng cần thiết cho công việc ngành Tài chính - Ngân Hàng và yêu cầu của các nhà tuyển dụng.
2.1 Các kỹ năng cần thiết cho công việc ngành Tài chính - Ngân hàng:
a Kỹ năng phân tích.
Tại sao gọi kỹ năng phân tích mà không phải là tài năng phân tích Đây là một sự khác biệt rất quan trọng, bởi vì tài năng chỉ một khả năng tự nhiên còn kỹ năng là một cái gì đó
có thể học được hoặc trau dồi được Vậy, kỹ năng phân tích chính xác là gì? Kỹ năng phân tích là khả năng để hình dung, làm rõ, khái niệm hóa các vấn đề phức tạp và đơn giản bằng cách đưa ra các quyết định hợp lý cho các thông tin sẵn có Để làm tốt kỹ năng phân tích số liệu hay kỹ năng phân tích vấn đề đòi hỏi người phân tích phải có khả năng
tư duy về trực quan, tư duy phản biện, thu thập và xử lý thông tin Trong đó:
- Tư duy trực quan là khả năng dự đoán các kết quả có thể xảy ra thông qua các dữ liệu hành động Ở một số lĩnh vực chuyên môn, tư duy trực quan thường liên quan đến phân tích dữ liệu qua đồ thị, biểu đồ
- Tư duy phản biện chính là khả năng phản biện trước những đánh giá thông qua việc đưa ra các quyết định hợp lý Nó được thực hiện thông qua khả năng đánh giá
và đưa ra các kết luận mà hoàn toàn không để cảm xúc chi phối
- Khả năng thu thập và xử lý thông tin là khả năng tiếp nhận, thu thập thông tin và
xử lý thông tin một cách hiệu quả nhất
Kỹ năng phân tích có ý nghĩa rất quan trong công việc cũng như cuộc sống Trong công việc kỹ năng này sẽ giúp bạn quản lý, lên ý tưởng và phương án để thực hiện các dự án một cách hiệu quả nhất Còn trong cuộc sống sẽ giúp bạn tiếp nhận, xử lý các mối quan
hệ ổn thỏa hơn Tuy không phải là kỹ năng đặc biệt nhưng đây là kỹ năng quan trọng mà những người làm việc trong môi trường đòi hỏi tư duy, liên quan tới số liệu, sự chuyển động của thị trường, khách hàng, đặc biệt là đối với ngành Tài chính - Ngân hàng
b Nhận thức, cập nhật về thương mại, kinh tế xã hội.
Khả năng dự đoán xu hướng tài chính trên thị trường trong và ngoài nước và sự phát triển kinh doanh/kinh tế trong tương lai là chìa khóa để phân biệt chủ ngân hàng thành công với chủ ngân hàng thất bại Về bản chất của kỹ năng này là việc xác định nơi những thay đổi đáng kể sẽ xảy ra trong một khu vực thị trường cụ thể có thể là yếu tố chính trong việc mở rộng hoặc bảo vệ danh mục đầu tư của ngân hàng
Trong thế giới doanh nghiệp, bạn cũng cần hiểu cách hoạt động của các công ty và các yếu tố thúc đẩy sự phát triển của họ, đặc biệt là khi bạn làm việc trực tiếp với họ Ví dụ, nếu bạn đang làm việc với khách hàng trong một ngành cụ thể, bạn cần biết tất cả thông tin về sự phát triển, rủi ro và những yếu tố tiềm ẩn thay đổi trong ngành đó
c Kỹ năng kỹ thuật số.
Trang 7Discover more
from:
Document continues below
Báo cáo thực
tập
Trường Đại học Ngâ…
45 documents
Go to course
MẪU 1 BÁO CÁO THỰC TẬP - THỰC TRẠNG…
100% (4)
37
Báo cáo thực tập Lê Thị Mỹ Hạnh
100% (3)
36
Chap005 - ALICIA WONG CASE STUDY business 100% (1)
18
ĐỀ 3
Kinh doanh 100% (8)
40
Correctional
Administration
Criminology 96% (114)
8
Trang 8Trong môi trường làm việc hiện đại, chiến lược tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự
có kỹ năng số là rất quan trọng Nhất là trong bối cảnh mọi doanh nghiệp đều chuyển đổi phương thức làm việc, hầu hết các quyết định bạn đưa ra sẽ dựa trên phân tích dữ liệu, sử dụng các phần mềm công nghệ để bắt kịp với cuộc đua Chuyển đổi số Vậy kỹ năng kỹ thuật số là gì? Kỹ năng kỹ thuật số là khả năng tìm kiếm, đánh giá, sử dụng, chia sẻ và tạo ra nội dung bằng cách sử dụng công nghệ thông tin và Internet Cụ thể, kỹ năng kỹ thuật số bao gồm các đặc điểm sau đây:
- Chủ động cập nhật các xu hướng công nghệ để làm việc hiệu quả hơn
- Hiểu về các công nghệ đang có sẵn và biết cách sử dụng chúng
- Sử dụng thiết bị kỹ thuật số, phần mềm và ứng dụng tại nơi làm việc, trong môi trường giáo dục và cuộc sống hàng ngày
- Giao tiếp, cộng tác và chia sẻ thông tin với mọi người bằng các công cụ kỹ thuật số
- Đảm bảo tính an toàn và bảo mật trong môi trường kỹ thuật số
Các kỹ năng số doanh nghiệp cần ở nhân viên sẽ phụ thuộc vào đặc thù của từng ngành nghề Tuy nhiên, các kỹ năng số tối thiểu một nhân sự cần có để đáp ứng yêu cầu trong hầu hết mọi công việc sẽ bao gồm: giao tiếp qua email; nghiên cứu thông tin trực tuyến;
xử lý thông tin trong hệ sinh thái ảo; sử dụng an toàn các công cụ cộng tác như Google Drive, DropBox và Microsoft Teams; tạo, quản lý bảng tính và tài liệu trực tuyến; sử dụng lịch làm việc trực tuyến và quản lý hiệu quả lịch biểu của cá nhân, đội nhóm; giữ bảo mật khi làm việc trực tuyến, như đặt mật khẩu hay cài đặt quyền riêng tư; phân tích
dữ liệu; coding;
Trong tương lai, các kỹ năng số doanh nghiệp cần sẽ liên tục thay đổi để bắt kịp với sự phát triển của công nghệ Do đó, để truy cập và xử lý dữ liệu này, giao tiếp với các bên liên quan khác, tìm kiếm thông tin và thực hiện hầu hết các nhiệm vụ khác trong khuôn khổ công việc của bạn, bạn sẽ cần hiểu rõ về công nghệ để phục vụ cho ngành tài chính ngân hàng này hơn…
d Thành thạo tiếng anh và tin học văn phòng.
Kỹ năng ngoại ngữ: với sự hội nhập kinh tế thì ngoại ngữ là kỹ năng quan trọng giúp bạn
có được một công việc tốt, hiện nay bên cạnh việc yêu cầu các kỹ năng trên thì ngoại ngữ cũng được yêu cầu rất nhiều tại các công ty, tập đoàn lớn đa quốc gia Do đó bạn hãy tự rèn luyện cho mình một ngoại ngữ mà bạn cảm thấy yêu thích để có thể giao tiếp cơ bản phục vụ cho công việc cũng như con đường sự nghiệp tương lai.Sở hữu khả năng ngoại ngữ tốt mang đến cho bạn nhiều cơ hội việc làm tuyệt vời với mức lương hấp dẫn Theo đánh giá của JobsGO, cùng một loại công việc, nhưng những người thành thạo ngôn ngữ thứ 2 có thể có mức lương cao gấp rưỡi, thậm chí gấp đôi những người khác
Trong thời đại 4.0, khi máy tính đang dần trở thành công cụ làm việc chính tại các văn phòng, việc thành thạo tin học văn phòng là cần thiết Kỹ năng này không chỉ quan trọng trong quá trình tìm kiếm công việc mà hơn hết nó còn là công cụ giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả, tiết kiệm thời gian Khi thành thạo tin học văn phòng, thay
vì nhập từng số vào máy tính cầm tay để tính tổng với nguy cơ sai sót lớn, bạn chỉ cần sử dụng hàm “sum” trong excel là có thể nhận được kết quả trong chớp mắt mà không cần lo lắng bất kỳ điều gì
English - huhu Led hiển thị 100% (3)
10
Trang 9Tin học văn phòng và ngoại ngữ là hai chiếc chìa khóa vàng của mọi ngành nghề chứ không riêng ngành nào Vì bất kỳ nghiệp vụ nào cũng đều đòi hỏi biết sử dụng thành thạo tin học văn phòng Ngoại ngữ cũng vậy, như thành thạo ngôn ngữ Anh - từ lâu đã trở
thế, có cơ hội làm việc trong những công ty, tập đoàn lớn có sự đầu tư của nước ngoài
e Kỹ năng tư duy phản biện.
Tư duy phản biện là nghệ thuật phân tích và đánh giá tư duy với định hướng cải thiện nó Trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, tư duy phản biện là cách sử dụng những luận cứ và dẫn chứng để đưa ra ý kiến, bảo vệ quan điểm của mình; kết hợp cùng việc đánh giá, phân tích, đánh giá thông tin theo những cách nhìn khác nhau nhằm làm sáng tỏ và khẳng định lại tính chính xác của vấn đề Những yếu tố của tư tưởng:
- Góc nhìn: các khung quy chiếu; các viễn tưởng, các định hướng
- Mục đích: các mục tiêu
- Vấn đề đang đề cập: vấn đề đang tranh cãi
- Thông tin: các sự kiện, lý do, quan sát, kinh nghiệm, bằng chứng
- Diễn giải và suy luận: các kết luận, giải pháp
- Các khái niệm: lý thuyết, định nghĩa, quy luật, nguyên tắc, mô hình
- Giả định: các tiền giả định, tiền đề, những điều được xem là hiển nhiên
- Các hàm ý và hệ luận
Được sử dụng cùng sự nhạy cảm về các chuẩn trí tuệ phổ quát giúp sinh viên lý luận tốt hơn: Sự rõ ràng, sự đúng đắn, sự chính xác, tính liên quan, chiều sâu chiều rộng, tính logic, ý nghĩa, công bằng
f Kỹ năng giao tiếp:
Kỹ năng giao tiếp là là khả năng truyền đạt, trao đổi thông tin, lắng nghe, phản hồi, ứng xử,… giữa người nói và người nghe nhằm đạt mục đích nhất định Nhiều người thường nhầm lẫn rằng giao tiếp chỉ đơn thuần là nghe và nói Tuy nhiên, trên thực tế, nó còn gồm nhiều biểu hiện cảm xúc, cử chỉ … Loại kỹ năng này cũng không chỉ đơn thuần là một
mà còn chứa đựng nhiều kỹ năng nhỏ
Nhu cầu về nhân viên giao tiếp giỏi luôn thường trực trong nhiều ngành và họ rất cần thiết trong những lĩnh vực yêu cầu giải thích kiến thức chuyên môn cho người khác Kiến thức chuyên sâu cùng với khả năng diễn giải mạch lạc sẽ giúp bạn tiến xa trong lĩnh vực tài chính
Đây là một kỹ năng quan trọng tại nơi làm việc và ngân hàng cũng không khác Bao gồm việc giải thích các khái niệm hoặc thủ tục tài chính phức tạp cho các khách hàng phi tài chính, viết và tổng hợp các báo cáo chuyên sâu hoặc học cách giao tiếp một cách chuyên nghiệp ở cấp quản lý, cách bạn đối nhân xử thế sẽ ảnh hưởng lớn đến sự thành công trong
sự nghiệp của bạn
Trước khi bạn vào ngành ngân hàng, mình nên đảm bảo rằng các kỹ năng giao tiếp của bạn sẽ được cải thiện và bạn có thể truyền đạt và tiếp thu các hướng dẫn một cách rõ ràng
và hiệu quả Trong xu thế hội nhập thế giới, kĩ năng truyền đạt bằng tiếng Anh dường như không thể thiếu trong công việc
g Kỷ luật làm việc.
Trang 10Kỷ luật là những quy tắc xử sự chung do một cơ quan, tổ chức đặt ra với mục đích tất cả thành viên của tổ chức đều phải thực hiện theo Đối với công ty, doanh nghiệp, kỉ luật là những quy định có chọn lọc, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp được đặt ra và yêu cầu nhân viên chấp hành theo Ngân hàng không dành cho những người lười biếng hoặc thiếu động lực Trong thời buổi bận rộn, tốc độ, sự chuyên nghiệp và khả năng phục hồi là điều cần thiết để bạn không mắc sai lầm dứt khoát
Đối với cá nhân:
- Tính kỷ luật trong công việc giúp mỗi cá nhân tự hoàn thiện bản thân, đặt ra một thời gian biểu mà bản thân có thể dựa vào đó làm, tạo thói quen tốt
- Kỷ luật giúp phát triển năng lực mỗi cá nhân một cách triệt để và vững vàng nhất
- Năng suất và hiệu quả làm việc của cá nhân sẽ tăng lên khi có tính kỷ luật trong công việc
Đối với công ty, doanh nghiệp:
- Cá nhân làm việc năng suất hơn, có tinh thần trách nhiệm cao hơn đồng nghĩa với nhiệm vụ và công việc đối với doanh nghiệp sẽ được hoàn thành nhanh chóng và kết quả tốt
- Bầu không khí mang tính kỷ luật trong công việc sẽ khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên, mang lại hình ảnh chuyên nghiệp cho công ty
- Giúp doanh nghiệp đạt lợi nhuận tối đa, đảm bảo lợi ích toàn diện về mọi mặt
- Tính kỷ luật trong công việc giúp phát triển và duy trì những nét văn hóa trong tổ chức
Tính kỷ luật bản chất là những việc được đặt ra có mục đích, vì thế có những đặc trưng nhất định:
- Tính tự nhận thức: Mỗi cá nhân cần nhận thức rõ việc mình đang làm, xác định hành vi và thể hiện tốt nhất mục tiêu của mình Để đặt ra kỷ luật, tuân theo kỷ luật cũng như phát triển bản thân dựa vào kỷ luật, bạn cần tự phân tích và thấu hiểu bản thân
- Nhân thức có ý thức: Bạn đang làm gì hay không làm gì? Bạn làm đúng hay sai? Thời gian làm như thế nào? Bạn cần có nhận thức về hành vi không tuân thủ kỷ luật của mình để biết được đó là sai trái và không lặp lại lần tiếp theo
- Tính can đảm và sự quyết tâm: Tính kỷ luật trong tổ chức là một việc làm cực kỳ khó khăn, đặc biệt khi có yếu tố khách quan tác động Tính kỷ luật trong công việc phụ thuộc rất nhiều vào lòng can đảm của mỗi người, khi đối mặt với vất vả, thử thách
- Biết cách hướng dẫn bản thân: Khi gặp tình huống trắc trở, hãy tự khuyến khích, trấn an bản thân, nhắc nhở bản thân về mục tiêu của mình Từ sự hướng dẫn này, bạn tạo dựng được lòng can đảm và sự quyết tâm khiến bạn duy trì được nhận thức của mình
h Kỹ năng tự học
Tự học là quá trình tự trau dồi kiến thức không chỉ từ sách vở mà còn từ các trải nghiệm trong cuộc sống Trí tò mò và óc ưa thích khám phá khiến bạn có thể học hỏi bất cứ điều