1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi

125 2 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức Tại Cục Thuế Tỉnh Quảng Ngãi
Tác giả Phạm Thị Trà My
Người hướng dẫn TS. Ngụ Thị Khuờ Thư
Trường học Đại học Đà Nẵng
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại luận văn
Năm xuất bản 2021
Thành phố Đà Nẵng
Định dạng
Số trang 125
Dung lượng 22,03 MB

Nội dung

Ngày đăng: 13/02/2024, 11:15

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 3.13. | Kết quả phân tích tương quan 66 - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.13. | Kết quả phân tích tương quan 66 (Trang 7)
Hình 1.1 Tháp như cau ctia Abraham Maslow - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
nh 1.1 Tháp như cau ctia Abraham Maslow (Trang 22)
Bảng 2.1: Bảng cơ cấu theo gii - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 2.1: Bảng cơ cấu theo gii (Trang 32)
Bảng 2.3: Bảng cơ cấu theo độ tuổi - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 2.3: Bảng cơ cấu theo độ tuổi (Trang 34)
Bảng hỏi dự thảo - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng hỏi dự thảo (Trang 35)
Bảng 3.2 Mức độ thóa mãn của Công chức đối với từng yếu tố tạo - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.2 Mức độ thóa mãn của Công chức đối với từng yếu tố tạo (Trang 51)
Bảng 3.2 cho thấy các tiêu chí trong các thang đo đều được đại đa số công chức đánh giá từ mức khá cao trở lên, không có bắt cứ tiêu chí nảo bị đánh giá ở mức trung bình - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.2 cho thấy các tiêu chí trong các thang đo đều được đại đa số công chức đánh giá từ mức khá cao trở lên, không có bắt cứ tiêu chí nảo bị đánh giá ở mức trung bình (Trang 55)
Bảng 3.3: Kết qua ki - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.3: Kết qua ki (Trang 58)
Bảng 3.6: Bảng phương sai trích lần 1 - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.6: Bảng phương sai trích lần 1 (Trang 66)
Bảng 3.5: Hệ số KMO và kiểm định Barlett cho biến độc lập lần 1 - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.5: Hệ số KMO và kiểm định Barlett cho biến độc lập lần 1 (Trang 66)
Bảng 3.7 Kết quả phân tích nhân tố EFA lần 1 - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.7 Kết quả phân tích nhân tố EFA lần 1 (Trang 67)
Bảng 3.8: Hệ số KMO và kiểm định Barlett cho biến độc lập lần 2 - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.8: Hệ số KMO và kiểm định Barlett cho biến độc lập lần 2 (Trang 68)
Bảng 3.9: Bảng phương sai trích lần 2 - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.9: Bảng phương sai trích lần 2 (Trang 69)
Bảng 3.11 Hệ số KMO và kiểm định Barlett cho biến phụ thuộc. - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.11 Hệ số KMO và kiểm định Barlett cho biến phụ thuộc (Trang 71)
Bảng 3.13. Kết quả phân tích tương quan - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi
ng 3.13. Kết quả phân tích tương quan (Trang 74)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN