tiểu luận tìm hiểu về công cụ mbti

TÌM HIỂU VÀ NHẬN THỨC THẾ GIỚI: S ensing Giác quan / i N tuition Trực giác  Trung tâm “Giác quan” trong não bộ chú ý đến các chi tiết liên quan đến hình ảnh, âm thanh, mùi vị… của hiện

Lưu Văn PhươngNguyễn Đức Anh Tài

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

Phương pháp dùng phân loại tính cách con người

 Được phát triển gần 60 nămtrước

 Bởi Katharine Cook Briggs

(1875-1968)

I Lịch sử hình thành

 Nhà lý thuyết tâm lý Mỹ

Isabel Briggs Myers

(18.10.1897-05.05.1980)

I Lịch sử hình thành

 Cùng sự hỗ trợ đắc lực củanhà tâm lý học người

Thụy Sỹ Carl Gustav Jung(26.07.1875-06.06.1961)

 Hiểu được hành vi con người

 Nhận ra rằng, không dạng tính cách nào tốt hơn dạng tínhcách nào - giữa chúng chỉ có sự khác nhau

III Nội dung

Dựa trên 4 tiêu chí cơ bản

1 XU HƯỚNG TỰ NHIÊN: E xtraversion (Hướng ngoại) /

I ntroversion (Hướng nội)

 Hướng ngoại – hướng về thế giới bên ngoài gồm các hoạtđộng, con người, đồ vật

 Hướng nội - hướng vào nội tâm, bao gồm ý nghĩ, tư

tưởng, trí tưởng tượng

III Nội dung

2 TÌM HIỂU VÀ NHẬN THỨC THẾ GIỚI: S ensing

(Giác quan) / i N tuition (Trực giác)

 Trung tâm “Giác quan” trong não bộ chú ý đến các chi

tiết liên quan đến hình ảnh, âm thanh, mùi vị… của hiệntại được đưa đến từ 5 giác quan của cơ thể

 Trung tâm “Trực giác” của não bộ chịu trách nhiệm tìm

hiểu, diễn dịch, và hình thành các mô hình từ thông tin thu thập được; sắp xếp các mô hình và liên hệ chúng với nhau

Nó giúp cho não bộ suy đoán các khả năng và tiên đoán

tương lai

III Nội dung

3 QUYẾT ĐỊNH VÀ CHỌN LỰA: T hinking (Lý trí) /

F eeling (Tình cảm)

 Phần lý trí trong não bộ con người phân tích thông tin một cách khách quan, làm việc dựa trên đúng/sai, suy luận

và đưa ra kết luận một cách có hệ thống Nó là bản chấtlogic của con người

 Phần tình cảm đưa ra quyết định dựa trên xem xét tổngthể; yêu/ghét; và các giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ Đó là

bản chất chủ quan của con người

III Nội dung

4 CÁCH THỨC HÀNH ĐỘNG: J udging (Nguyên tắc) /

P erceiving (Linh hoạt)

 Nguyên tắc: tiếp cận thế giới một cách có kế hoạch, có tổchức, có chuẩn bị, quyết định và đạt đến một kết cục rõràng

 Linh hoạt: tiếp cận thế giới một cách tự nhiên, tìm cáchthích nghi với hoàn cảnh, thích một kết cục bỏ ngỏ, chấpnhận những cơ hội mới, và chấp nhận thay đổi kế hoạch

III Nội dung

Từ 4 cặp tiêu chí trên ta đưa ra

16 tính cách MBTI khác nhau

III Nội dung

Người che chở Nhà lý tưởng hóa Nhà khoa học Nhà tư duy (The Protectors) (The Idealists) (The Scientists) (The Thinkers)

Người chăm nom Nghệ sĩ Người tận tâm với CV Thợ cơ khí (The Nurtures) (The Artists (The Duty Fullfiller) (The Mechanics)

III Nội dung

Người cho đi Người truyền cảm hứng Nhà điều hành Người nhìn xa (The Givers) (The Inspirers) (The Executives) (The Visionaries)

Người chăm sóc Người trình diễn Người giám hộ Người năng động (The Caregivers) (The Perfomers) (The Guardian) (The Doers)

VIỆC

 l ối sống chủ đạo là tư duy nội tâm, trầm tính và khá dè dặt

 trung thành, thành thực và đáng tin cậy

 làm việc trong một khoảng thời gian dài và bỏ nhiều nỗ lực vào bất cứ công việc nào mà họ cảm thấy quan trọng để đạt được mục tiêu của họ

Các ISTJ nổi tiếng

 Thomas – Thánh tông đồ của chúa Jesus

IV Ứng dụng

 Là 1 công cụ hỗ trợ nhận dạng một số tính cách, cá tính, tâm lý riêng của từng người (khám phá bản

thân).

 Tổ chức, sắp xếp các cá nhân lại với nhau

 Kiểm tra tính cách của các ứng viên tuyển dụng

 Trong việc quản lý nhân sự cho dự án, để thành lập nhóm, nhóm trưởng thường dùng công cụ MBTI để test các thành viên chuẩn bị tham gia vào nhóm,

xem thử cá tính của thành viên đó có hòa hợp với nhóm không

 MBTI phục vụ cho mục đích hướng nghiệp

IV Ứng dụng

 Được ứng dụng rất phổ biến và rộng rãi trên

thế giới

 Ở Mỹ có hơn 2 triệu người test MBTI mỗi năm

 Ở VN vẫn chưa được ứng dụng rộng rãi

V Test

Bài trắc nghiệm MBTI được thiết kế sao cho thỏa mãn 5 yêu cầu sau:

 1 Tính khách quan (không tùy thuộc vào cảm tính chủ quan)

 2 Tính phổ quát (phù hợp với các hoạt động của số đông mọi người)

 3 Tính sai biệt (tách rõ được các đặc tính khác nhau, kết quả phù hợp với thực tế)

 4 Tính ứng nghiệm (thực sự thẩm định và đánh giá được đặc tính tính cách của từng người)

 5 Tính khả thi (càng đơn giản càng tốt, dễ sử dụng trong các hoàn cảnh bình thường)

V Test

Website: http://toilaai.vn/3/trac-nghiem-mbti.html

 1 Trong giao tiếp, bạn là người

Rất cởi mở và thấy thoải mái Thường giữ khoảng cách, dè dặt, kín đáo

 4 Khi gặp một người, bạn thường

Chú ý nhiều đến vẻ bề ngoài

Để tâm đến những biểu hiện bản chất

 5 Khi phải xem xét để giải quyết một vấn đề, bạn thường

Giải quyết sao cho hợp lý Giải quyết sao cho hợp tình

…

Tài liệu tham khảo

XIN CHÂN THÀNH

CẢM ƠN!