Theo thống kê của viện hàn lâm khoa h c xã h i Vi t Nam qua bài ọ ộ ệviết “Đại dịch Covid-19 tác động đến lao động việc làm Việt Nam qua phân tích số ởliệu thống kê”09/02/2021 đã cho thấ
NHÓM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG VIỆN KINH TẾ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ TIỂU LUẬN MÔN HỌC: KINH TẾ VĨ MÔ ĐỀ TÀI: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM SAU ĐẠI DỊCH COVID 19 Lớp tín : KTE203(HE2021).1 Nhóm thực : Nhóm Giaos viên hướng dẫn : Ths Nguyễn Huy Khánh Hà Nội, tháng năm 2021 KINH TẾ VĨ MÔ NHÓM DANH SÁCH THÀNH VIÊN NHÓM STT Họ tên MSSV Nội dung công việc Phan Thị Hoài Linh 2011510032 Phần 2: Những biến động thay đổi Trần Đăng Thái 1917730076 Phần 2: Những biến động thay đổi Phạm Thảo Quyên 2011510052 Phần 2: Những biến động thay đổi Thuyết trình Lê Văn Ngọc Sơn 1917730073 Phần 3: Bài toán đưa cho hệ trẻ Lê Thị Cẩm Hà ( LEADER ) 2011510014 Ý tưởng tổng quát, nhận xét chỉnh sửa Thiết kế slide Lê Thị Diệu Linh 2014110137 Chương 1: Cơ sở lý luận Thuyết trình Nguyễn Diệu Linh 2014610057 Phần 3: Bài toán đưa cho hệ trẻ Đặng Lê Vân 2011510076 Phần 3: Bài toán đưa cho hệ trẻ Vũ Ngọc Anh 1917740014 10 Nguyễn Thị Phương Ngân 2011510040 KINH TẾ VĨ MÔ Phần 2: Những biến động thay đổi Thiết kế tiểu luận tổng hợp nội dung Thuyết trình KINH TẾ VĨ MÔ Những thay đổi thị trường lao động Việt Nam sau đại dịch Covid 19 NHÓM NHÓM MỤC LỤC PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM SAU ĐẠI DỊCH COVID 19 Các khái niệm liên quan đến đề tài nghiên cứu “ Những thay đổi thị trường lao động Việt Nam sau đại dịch Covid 19” 1.1 Các khái niệm liên quan 1.2 Vai trò thị trường lao động sau đại dịch Covid 19: Các nội dung lý thuyết đề tài “ Những thay đổi thị trường lao động Việt Nam sau đại dịch Covid 19” 2.1 Cung sức lao động: 2.2 Cầu sức lao động 2.3 Gía sức lao động 2.4 Các yếu tố khác Các công thức tính áp dụng thị trường lao động PHẦN II: NHỮNG BIẾN ĐỘNG VÀ SỰ THAY ĐỔI 1.1 Thị trường lao động Việt Nam trước đại dịch Covid 19 1.2 Thị trường lao động Việt Nam đại dịch Covid 19 (tính đến quý I năm 2021) 10 Soi chiếu với đại dịch lịch sử 16 2.1 Đại dịch “Cái chết đen” (1347 - 1351) 16 2.2 Cúm Tây Ban Nha (1918 - 1919) 16 2.3 2.4 Dịch cúm SARS-CoV (2002) 16 Bài học rút 17 Dự báo thay đổi thị trường lao động Việt Nam hậu đại dịch COVID 19 18 3.1 3.1.1 Dự báo chung kinh tế Việt Nam giới sau đại dịch 18 Dự báo kinh tế giới sau đại dịch: 18 3.1.2 Dự đoán kinh tế Việt Nam sau đại dịch 19 3.2 Dự báo thị trường lao động sau đại dịch: 23 PHẦN III: BÀI TOÁN ĐƯA RA CHO THẾ HỆ TRẺ 27 Tiềm lực 27 1.1 Khó khăn, thách thức 27 1.2 Cơ hội 28 Chúng ta cần làm gì? 29 2.1 Việt Nam cần làm sau đại dịch thay đổi thị trường việc làm? 29 2.2 Thế hệ lao động trẻ cần làm gì? 30 PHẦN IV: TÀI LIỆU THAM KHẢO 31 KINH TẾ VĨ MÔ NHÓM PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM SAU ĐẠI DỊCH COVID 19 Các khái niệm liên quan đến đề tài nghiên cứu “ Những thay đổi thị trường lao động Việt Nam sau đại dịch Covid 19” 1.1 Các khái niệm liên quan Trước hết, nhóm đưa số quan điểm khái niệm thị trường Theo Adam Smith viết: “ Thị trường không gian trao đổi người mua người bán gặp thỏa thuận trao đổi hàng hóa dịch vụ đó” David Begg cho rằng: “ Thị trường tập hợp thỏa thuận, người mua người bán trao đổi với loại hàng hóa, dịch vụ đó” Bên cạnh đó, khái niệm lao động định nghĩa sau: “Lao động hoạt động có mục đích người, nhằm tạo loại sản phẩm vật chất tinh thần cho xã hội” Tổng hợp quan điểm trên, nhóm nghiên cứu đưa nhận định thị trường lao động sau: “ Thị trường lao động thị trường mà thực hoạt động mua bán dịch vụ lao động, thông qua trình thỏa thuận để xác định mức độ việc làm mức tiền công người lao động.” Song song với việc hiểu rõ thị trường lao động, nhóm nghiên cứu thấy cấp KINH TẾ VĨ MƠ thiết cần nắm vững tình hình diễn biến đại dịch Covid -19 nói chung, nước ta nói riêng Theo Tổ chức Y tế Thế giới( WHO) cho biết, tên gọi thức bệnh viêm đường hô hấp cấp chủng vi-rút corona (nCoV) Covid 19 Covid 19 đại dịch bệnh truyền nhiễm với tác nhân virus SARS-CoV-2, diễn phạm vi toàn cầu với tốc độ nhanh chóng Nó bắt nguồn vào cuối năm 2019 thành phố Vũ Hán, Trung Quốc Và nay, với lây lan không ngừng Covid 19 gây nhiều thiệt hại người, đời sống xã hội kinh tế có nhiều biến động khó lường Thị trường lao động nhân tố phải đối mặt với nhiều thách thức, thay đổi từ dịch bệnh Ngay kinh tế lớn mạnh giới phải chịu thương tổn, tác động tiêu cực đến thị trường việc làm thực sách nhằm hạn chế, giải dịch bệnh Việt Nam với thị trường lao động cho người lao động không ngoại lệ 1.2 Vai trò thị trường lao động sau đại dịch Covid 19: Thị trường lao động yếu tố sống với người lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến sách sản xuất kinh tế, qua tác động tới đời sống xã hội, văn hóa, trị Vì việc dự đốn tìm hội, hướng cho thị trường lao động sau đại dịch NHÓM Covid -19 cần thiết Nhóm đưa tác động chi phối, vai trò thị trường lao động khía cạnh lĩnh vực 1.1.1 Đối với kinh tế Về lĩnh vực kinh tế, lao động gắn liền với sản xuất, ảnh hưởng lớn tới kinh tế Đại dịch Covid xảy gây nhiều tổn thất tới kinh tế, mà trực tiếp thị trường lao động Theo thống kê viện hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam qua viết “Đại dịch Covid-19 tác động đến lao động việc làm Việt Nam qua phân tích số liệu thống kê”(09/02/2021) cho thấy quý II năm 2020 đánh dấu sụt giảm lực lượng lao động lên tới triệu người - mức giảm chưa có thập kỷ vừa qua, lực lượng lao động giảm chủ yếu khu vực nông thôn lao động nữ, sụt giảm mạnh mẽ lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm tỷ lệ lao động thiếu việc làm tăng mạnh, tỷ lệ thất nghiệp cao vịng 10 năm qua, tỷ lệ thất nghiệp tăng nhiều nhóm lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật thấp Vậy nên, vấn đề thị trường lao động sau đại dịch vấn đề quan trọng đáng ý tới, hiệu việc giải tốt vấn đề việc làm hiệu sản xuất Đồng thời thị trường lao động cịn có nhiều vai trò đến kinh tế tham gia điều tiết, phân bổ nguồn lực lao động ngành kinh tế, thúc đẩy chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng đại, nâng cao trình độ cơng nghệ kinh tế,… Nếu khơng giải tốt vấn đề thị trường lao động gây yếu tố cản trở tăng trưởng kinh tế 1.1.2 Đối với xã hội Khi thị trường lao động ổn định bảo đảm vấn đề việc làm từ sách xã hội có hiệu to lớn vấn đề phòng, chống, hạn chế tiêu cực xã hội, giữ vững kỷ cương, nề nếp xã hội Trong đại dịch Covid 19, tỷ lệ thất nghiệp cao, nhiều người dân có việc làm khơng ổn định, thu nhập thấp nguyên nhân đói nghèo, tiềm ẩn nguy lan rộng tệ nạn xã hội Chính thế, vai trị thị trường lao động lại phải trọng đẩy mạnh sau đại dịch Covid 19 1.1.3 Đối với trị Chúng ta thấy, thị trường lao động khơng ảnh hưởng đến kinh tế - xã hội mà cịn có tầm ảnh hưởng đến an ninh ổn định quốc gia Thực tế cho thấy, quốc gia, thị trường lao động vấn đề xã hội lâu dài cấp bách khơng giải tốt trở thành vấn đề trị Vậy nên, sau đại dịch Covid đến gây ảnh hưởng lớn nhiều mặt cần quan tâm lớn đến thị trường lao động giải vấn đề việc làm cho người dân Nhận biết tầm quan trọng KINH TẾ VĨ MÔ Document continues below Discover more from:tế Vĩ Mô Kinh KTE203 Trường Đại học… 999+ documents Go to course 40 câu kỳ Vĩ mô - Đại học Ngoại… Kinh tế Vĩ Mô 98% (135) BT Chương Tổng quan KT học vĩ mô Kinh tế Vĩ Mơ 100% (13) Tìm hiểu Siêu lạm 22 phát Zimbabwe Kinh tế Vĩ Mô 100% (13) Giáo trình - Giáo 120 trình kinh tế vĩ mô Kinh tế Vĩ Mô 93% (44) Đáp án câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế vĩ m… NHÓM Kinh tế Vĩ Mô 100% (9) Kinh-te-vi-mo de thị trường lao động, viết “Kết luận Bộ Chính trị chủ trương khắc phục tác động luyen hay m… đại dịch COVID-19 để phục hồi phát triển kinh tế”(06/06/2020) Btap ộ Y tếrat đưa 12 mục tiêu cần giải vấn đề thị trường lao động Kinh tế Vĩ Mô 100% (9) Các nội dung lý thuyết đề tài “ Những thay đổi thị trường lao động Việt Nam sau đại dịch Covid 19” 2.1 Cung sức lao động: Cung sức lao động số lượng lao động mà người lao động có khả sẵn sàng cho doanh nghiệp thuê theo mức tiền công khác khoảng thời gian định Khi nói đến cung sức lao động thị trường lao động người ta thường phân chia hai khái niệm: Cung sức lao động thực tế: lao động bao gồm tất người đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động có nhu cầu muốn lao động Cung sức lao động tiềm năng: người độ tuổi lao động làm việc, người thất nghiệp không tự nguyện, người độ tuổi lao động có khả lao động học, làm cơng việc nội trợ, khơng có nhu cầu làm việc (thất nghiệp tự nguyện) Không thế, cung sức lao động thị trường lao động bị ảnh hưởng yếu tố như: vấn đề dân số, quy định Chính phủ lao động, tình trạng sức khỏe người lao động, tỉ lệ lực lượng lao động tham gia vào thị trường lao động,… 2.2 Cầu sức lao động Cầu sức lao động hiểu số lượng lao động mà quốc gia, địa phương,… mong muốn thuê có khả thuê mức tiền công khoảng thời gian xác định Cũng giống cung sức lao động, cầu sức lao động thị trường lao động thường chia thành hai khái niệm: Cầu sức lao động thực tế: nhu cầu thực tế lao động cần sử dụng thời điểm định, thể qua số lượng số việc làm trống số chỗ làm việc Cầu sức lao động tiềm năng: nhu cầu lao động tổng số chỗ làm việc có sau tính đến yếu tố ảnh hưởng đến khả tạo việc làm tương lai vốn, công nghệ, Trên thị trường lao động cầu sức lao động phụ thuộc vào lực sản xuất tốc độ tăng trưởng kinh tế 2.3 Gía sức lao động Giá sức lao động thể tiền giá trị hàng hóa sức lao động dạng tiền lương, tiền công,… mà người lao động nhận cung sức lao động Chính thế, giá sức lao động yếu tố quan trọng để cấu thành nên thị trường lao động Tại thị trường lao động, giá sức lao động chịu ảnh hưởng quy luật chung thị trường Khi cung sức lao động vượt cầu giá sức lao động thấp KINH TẾ VĨ MÔ NHĨM giá trị lao động Cịn cung sức lao động không đáp ứng đủ nhu cầu cầu lao động giá sức lao động tăng lên 2.4 Các yếu tố khác Thị trường lao động không cấu thành yếu tố cầu sức lao động, cung sức lao động, giá sức lao động mà hoạt động thị trường lao động cấu thành quy luật: Quy luật cung – cầu: Khi số lượng loại hàng hóa bán thị trường lại nhỏ so với lượng cầu người tiêu dùng loại hàng hóa Thì giá hàng hóa có xu hướng tăng lên Quy luật giá trị Các công thức tính áp dụng thị trường lao động CÁC CƠNG THỨC TÍNH ĐƯỢC ÁP DỤNG TRONG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Cơng thức tính số cung sức lao động: Tỷ lệ có việc làm = Dân số có việc làm/ Dân số x 100% Cơng thức tính tỷ lệ thất nghiệp: Tỷ lệ thất nghiệp = Dân số thất nghiệp/ Lực lượng lao động x 100% KINH TẾ VĨ MÔ NHÓM PHẦN II: NHỮNG BIẾN ĐỘNG VÀ SỰ THAY ĐỔI Tổng quan thị trường lao động Việt Nam trước đại dịch Covid 19 Trong năm trở lại đây, lĩnh vực lao động việc làm có thay đổi với quy mơ chưa có cải tiến, phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ, tác động biến đổi khí hậu, thiên tai, dịch bệnh, v.v… khắp nơi giới Động lực kinh tế lớn q trình hội nhập, tồn cầu hố Việt Nam năm tới thương mại đầu tư Thế giới có chuyển biến lớn lao với nhiều kiện diễn cách nhanh chóng, phức tạp, khó lường, vừa mang đến cho quốc gia - dân tộc thời cơ, vận hội hy vọng vào tương lai; vừa đặt nguy cơ, thách thức bất an Mặc dù trình tồn cầu hóa có ngưng trệ q trình mang lại ý nghĩa lợi ích to lớn với phát triển công nghiệp Việt Nam Những kiện có tác động mạnh mẽ phải kể đến việc ký kết hiệp định thương mại Việt Nam, từ dịch chuyển công nghiệp tới Việt Nam chiến tranh thương mại Mỹ - Trung từ tạo nên đa dạng hoá sở sản xuất quốc gia lãnh thổ Việt Nam Trong bối cảnh kinh tế tồn cầu có chuyển dịch mạnh khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, xu liên kết kinh tế - thương mại thúc đẩy mạnh mẽ khu vực xuất đại dịch Covid 19 làm ngưng trệ toàn kinh tế giới Xuất Việt Nam từ tháng 1/2020, đại dịch Covid 19 ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình lao động việc làm ngành tất tỉnh thành phố nước 1.1 Thị trường lao động Việt Nam trước đại dịch Covid 19 Theo Thông cáo báo chí kết tổng điều tra dân số nhà năm 2019 Tổng cục thống kê (19/12/2020), có gần 88% dân số độ tuổi từ 25-59 tham gia lực lượng lao động Trong tỷ trọng dân số tham gia lực lượng lao động cao nhóm tuổi 25-29 14,3% giảm nhẹ nhóm 30-34 với 14,2% Tỷ trọng tham gia lực lượng lao động thấp, 10% thuộc dân số nhóm tuổi 15-19, nhóm tuổi 20-24 nhóm tuổi già (60 tuổi trở lên) Thống kê cho thấy số lượng lực lượng lao động tốt nghiệp THPT trở lên chiếm tỉ lệ 39,1%, tăng 13,5 điểm phần trăm so với 10 năm trước (2009) Ngoài ra, số lượng lực lượng lao động có bằng, chứng (từ sơ cấp trở lên) có tỉ lệ 23,1%, đó, khu vực thành thị có số lượng cao cấp 2,5 lần so với khu vực nông thôn, tương ứng 39,3% 13,6% Trong đó, tỉ lệ lực lượng lao động qua đào tạo (có bằng, chứng chỉ) đồng sông Hồng (cao nhất, 31,8%) Đông Nam (27,5%), thấp đồng sơng Cửu Long (13,6%) Bên cạnh đó, tỷ lệ thất nghiệp dân số từ 15 tuổi trở lên mức thấp 2,05% Ở khu vực nông thôn tỷ lệ thất nghiệp thấp gần lần so với khu vực thành thị (1,64% 2,93%) Đa số người thất nghiệp có độ tuổi từ 15-54 chiếm 91,7% người thất nghiệp, đó, lao động có độ tuổi từ 15-24 có tỷ lệ thất nghiệp cao chiếm 44,4% tổng số lao động thất nghiệp nước Qua số liệu thống kê, tỷ trọng việc làm theo ngành có dịch chuyển tích cực giai đoạn 2009 - 2019 Trong đó, tỉ trọng lao động khu vực nơng, lâm nghiệp thủy sản có xu hướng giảm (53,9% năm 2009, 46,3% năm 2014 35,3% vào năm 2019) tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp, xây dựng dịch vụ lại có xu hướng tăng, số lao động khu vực KINH TẾ VĨ MÔ