Trang 1 Đề tài:NGHIÊN CỨU KHẢ NĂNG ĐỀN BÙ CỦA CÂY LÚA TRONG ĐIỀU KIỆN HỦY CHỒI ĐỂ GIẢ TẠO SÂU ĐỤC THÂN GÂY HẠI TRONG VỤ HÈ THU 2011 TẠI XÃ ĐIỀM HY - CHÂU THÀNH - TIỀN GIANGGVHD: Thầy Ngu
Trang 1Đề tài:
NGHIÊN CỨU KHẢ NĂNG ĐỀN BÙ CỦA CÂY LÚA TRONG ĐIỀU KIỆN HỦY CHỒI ĐỂ GIẢ TẠO SÂU ĐỤC THÂN GÂY HẠI TRONG VỤ
HÈ THU 2011 TẠI XÃ ĐIỀM HY - CHÂU
THÀNH - TIỀN GIANG
GVHD: Thầy Nguyễn Hữu Trúc
ThS Lâm Thị Mỹ Nương (TT BVTV phía Nam)
SVTH: Nguyễn Thị Kim Oanh
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 2NỘI DUNG BÁO CÁO
I GIỚI THIỆU
II VẬT LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP
III KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
IV KẾT LUẬN VÀ ĐỀ NGHỊ
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 3I GIỚI THỆU
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 41.1 Đặt vấn đề
- Vai trò của cây lúa
- Tác hại của sâu bệnh hại trên lúa
→ Xuất phát từ thực tế đó, đề tài “Nghiên cứu khả năng đền bù của cây lúa trong điều kiện hủy chồi để giả tạo sâu đục thân gây hại trong
vụ hè thu 2011 tại xã Điềm Hy – Châu Thành – Tiền Giang” được thực hiện
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 51.2 Mục đích và yêu cầu
❖ Mục đích:
Đánh giá khả năng đền bù của cây lúatrong điều kiện giả tạo sâu đục thân gây hại ởgiai đoạn lúa đẻ nhánh và lúa trổ, từ đó cónhững khuyến cáo cụ thể trong việc phòng trừđối tượng sâu hại này
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 61.2 Mục đích và yêu cầu
❖ Yêu cầu:
− Xác định khả năng đền bù của cây lúa trong điều kiện giả tạo sâu đục thân gây hại ở 2 giai đoạn sinh trưởng của cây lúa: đẻ nhánh và trổ.
− Ảnh hưởng của các mức độ gây hại của sâu đục thân ở 2 giai đoạn lúa đẻ nhánh và lúa trổ đến các yếu tố cấu thành năng suất và năng suất lúa.
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 7II VẬT LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 82.1 Vật liệu
❖ Giống lúa: IR50404, sạ hàng mật độ 120kg/ha
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 92.1 Vật liệu
❖ Máy đo diệp lục tố (chlorophyll meter)
❖ Cọc tre, Dây nilong, Thước dây, Bảng cấm,Kéo, Tâm tre, Cân điện tử
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 11➢ Các yếu tố cấu thành năng suất lúa
− Số bông/m 2
Quan sát và đếm số bông trên mỗi ônghiệm thức vào giai đoạn khi thu hoạchlúa
− Chiều dài bông
Mỗi ô nghiệm thức chọn 10 bông ngẫunhiên theo đường chéo gốc để đo
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 12− Số hạt chắc/bông
Mỗi ô thí nghiệm thu hoạch ngẫu nhiên 50bông theo đường chéo gốc → số hạtchắc/bông
− Trọng lượng 1000 hạt
Đếm 1000 hạt chắc, khô (ẩm độ 14%) đemcân trọng lượng (đơn vị tính bằng gram)
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 13− Năng suất lý thuyết (NSLT):
NSLT (tấn/ha)= (Số bông/m2 x số hạt chắc/bông
x P1000 hạt)/(1000 x 100)
− Năng suất thực tế (NSTT)
Thu hoạch tất cả lúa trên ô thí nghiệm baogồm cả 50 bông lấy để đếm hạt chắc, tuốt hạt,phơi khô, quạt sạch, sau đó cân trọng lượng(đơn vị: tấn/ha)
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 142.3 Phương pháp xử lý số liệu
Tất cả số liệu thu thập được xử lý thống kêbằng phương thức ANOVA của phần mềmMSTATCKhóa luận quản trị nhân lực
Trang 152.2.1 Thí nghiệm 1
Xác định khả năng đền bù của cây lúatrong điều kiện hủy chồi để giả tạo sâu đụcthân gây hại ở giai đoạn lúa đẻ nhánh.Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 162.2.1 Thí nghiệm 1
❖ Bố trí thí nghiệm:
➢ Thí nghiệm đơn yếu tố, được bố trí theokiểu khối hoàn toàn ngẫu nhiên, gồm 4nghiệm thức, 3 lần lặp lại
➢ Diện tích mỗi ô nghiệm thức 1m2, khoảngcách giữa các nghiệm thức và các lần lặp lại
là 30cm
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 172.2.1 Thí nghiệm 1
➢ Các nghiệm thức
– Nghiệm thức 1 (NT1): hủy 10% số chồi
– Nghiệm thức 2 (NT2): hủy 15% số chồi
– Nghiệm thức 3 (NT3): hủy 20% số chồi
– Nghiệm thức 4 (NT4): đối chứng (không
hủy chồi)
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 18Lần lặp lại 3 Lần lặp lại 2 Lần lặp lại 1
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 19Hình 2.1 Toàn cảnh thí nghiệm giai đoạn cắm cọc bố trí
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 20- Cách hủy chồi:
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 21Hình 2.2 Cách hủy chồi *
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 22Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 23III KẾT QUẢ THÍ NGHIỆM 1
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 24Số chồi/ m 2
Còn lại SXL
7 NSXL
14 NSXL
21 NSXL
28 NSXL
35 NSXL
42 NSXL
49 NSXL
56 NSXL Hủy
Trang 2528 NSXL
35 NSXL
42 NSXL
49 NSXL
56 NSXL Hủy 10% chồi 34,7 35,3 37,0 38,3 41,1 41,5 40,4 39,7 31,6
Bảng 2 Chỉ số diệp lục tố qua các tuần sau khi hủy
chồi giai đoạn lúa đẻ nhánh
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 26Nghiệm thức Số bông/m 2 Chiều dài bông
(cm) Số hạt chắc/bông
P.1000 hạt (g)
Bảng 3 Ảnh hưởng đến các yếu tố cấu thành năng
suất khi hủy chồi giai đoạn lúa đẻ nhánh
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 27Nghiệm thức Năng suất lý thuyết
Trang 282.2.2 Thí nghiệm 2
Xác định khả năng đền bù của cây lúa trong điều kiện hủy bông để giả sâu đục thân gây hại ở giai đoạn lúa trổ.Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 292.2.2 Thí nghiệm 2
❖ Bố trí thí nghiệm:
➢ Thí nghiệm đơn yếu tố, được bố trí theokiểu khối hoàn toàn ngẫu nhiên, gồm 4nghiệm thức, 3 lần lặp lại
➢ Diện tích mỗi ô nghiệm thức 1m2, khoảngcách giữa các nghiệm thức và các lần lặp lại
là 30cm
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 302.2.2 Thí nghiệm 2
➢ Các nghiệm thức
– Nghiệm thức 1 (NT1): hủy 3% số bông
– Nghiệm thức 2 (NT2): hủy 5% số bông
– Nghiệm thức 3 (NT3): hủy 7% số bông
– Nghiệm thức 4 (NT4): đối chứng (không
hủy bông)
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 32Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 33- Cách hủy bông:
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 34Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 35III KẾT QUẢ THÍ NGHIỆM 2
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 36Nghiệm thức
Chỉ số diệp lục tố TXL 7NSXL 14NSXL 21NSXL 28NSXL
Bảng 5 Chỉ số diệp lục tố qua các tuần sau khi hủy
bông giai đoạn lúa trổ bông
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 37Số hạt chắc/bông
P.1000 hạt (g)
Bảng 6 Ảnh hưởng đến các yếu tố cấu thành năng
suất khi hủy bông giai đoạn lúa trổ bông
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 38Nghiệm thức Năng suất lý thuyết
Bảng 7 Ảnh hưởng đến năng suất khi hủy bông giai
đoạn lúa trổ bông
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 39Hình 3.1 Lấy chỉ tiêu diệp lục tố *
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 40Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 41Hình 3.3 Lần lặp lại 2 của thí nghiệm 2 giai đoạn lúa 7 ngày
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 42Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 43IV KẾT LUẬN VÀ ĐỀ NGHỊ
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 444.1 Kết luận
• Cây lúa có khả năng tự đền bù số chồi đã mất khi
bị sâu đục thân gây hại vào giai đoạn đẻ nhánh.
• Sâu đục thân gây hại lúa vào giai đoạn đẻ nhánh
ở mức thiệt hại 10% và 15% chồi thì không gây
ra ảnh hưởng đến năng suất Nhưng ở mức gây hại 20% chồi thì làm năng suất giảm 1,09 tấn/ha
so với đối chứng.
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 454.1 Kết luận
• Sâu đục thân gây hại lúa giai đoạn trổ bông ởmức thiệt hại 3% bông thì không ảnh hưởngđến năng suất nhưng ở mức gây hại 5% đãlàm giảm năng suất 0,78 tấn/ha và ở mứcgây hại 7% bông đã làm giảm 1,12 tấn/hanăng suất so với đối chứng
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 464.1 Kết luận
• Sâu đục thân gây hại vào giai đoạn đẻ nhánh
và trổ bông (trong điều kiện giả sâu đục thângây hại) không ảnh hưởng đến chỉ số diệp lục
tố của lá, chiều dài bông, số hạt chắc/bông,P.1000 hạt
Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 474.2 Đề nghị
• Phòng trừ sâu đục thân chấm gây hại vào giaiđoạn lúa đẻ nhánh khi thấy khoảng 20% sốchồi/m2 bị hại
• Phòng trừ sâu đục thân chấm gây hại vào giaiđoạn lúa trổ bông khi thấy khoảng >= 5% sốbông/m2 bị hại
* Khóa luận quản trị nhân lực
Trang 48CÁM ƠN THẦY, CÔ VÀ CÁC
BẠN ĐÃ LẮNG NGHE!Khóa luận quản trị nhân lực