Nghiên cứu áp dụng lý thuyết các bên liên quan và lý thuyết thể chế nhằm xem xét mối quan hệ giữa cấu trúc sở hữu và công bố thông tin trách nhiệm xã hội, sử dụng dữ liệu gồm 446 doanh nghiệp niêm yết Việt Nam giai đoạn 20182021. Đề tài Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Mộc Khải Tuyên được nghiên cứu nhằm giúp công ty TNHH Mộc Khải Tuyên làm rõ được thực trạng công tác quản trị nhân sự trong công ty như thế nào từ đó đề ra các giải pháp giúp công ty hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tốt hơn trong thời gian tới.
c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 VNU Journal of Economics and Business, Vol 3, No (2023) 55-62 VNU Journal of Economics and Business Journal homepage: https://jebvn.ueb.edu.vn Original Article The Impact of Capital Structure on Social Responsibility Disclosure of Listed Companies in Vietnam Nguyen Hoang Thai* VNU University of Economics and Business, No 144 Xuan Thuy Road, Cau Giay District, Hanoi, Vietnam Received: February 27, 2023 Revised: September 28, 2023; Accepted: October 25, 2023 Abstract: In this study, the author employed stakeholder theory and institutional theory to examine the relationship between ownership structure and social responsibility disclosure The data collection comprises a total of 446 firms listed in Vietnam, covering a period from 2018 to 2021 According to the findings of this study, the proportion of major shareholders, state ownership, and foreign ownership has a positive effect on the degree to which Vietnamese businesses disclose information regarding their social responsibility Moreover, two control variables, size and firm performance, were found to have empirical evidence demonstrating their relationship to the disclosure of corporate social responsibility information Keywords: Social responsibility disclosure, ownership structure, Vietnamese listed companies, Vietnam.* * Corresponding author E-mail address: thainh@vnu.edu.vn https://doi.org/10.57110/jebvn.v3i1.169 Copyright © 2023 The author(s) Licensing: This article is published under a CC BY-NC 4.0 license 55 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 N.H Thai / VNU Journal of Economics and Business, Vol 3, No (2023) 55-62 56 Mối quan hệ cấu trúc sở hữu công bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam Nguyễn Hoàng Thái* Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam Nhận ngày 27 tháng năm 2023 Chỉnh sửa ngày 28 tháng năm 2023; Chấp nhận đăng ngày 25 tháng 10 năm 2023 Tóm tắt: Nghiên cứu áp dụng lý thuyết bên liên quan lý thuyết thể chế nhằm xem xét mối quan hệ cấu trúc sở hữu công bố thông tin trách nhiệm xã hội, sử dụng liệu gồm 446 doanh nghiệp niêm yết Việt Nam giai đoạn 2018-2021 Kết nghiên cứu cho thấy tỷ lệ sở hữu cổ đông lớn, sở hữu nhà nước sở hữu nước có ảnh hưởng tích cực đến mức độ cơng bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam Ngoài ra, chứng thực nghiệm cho thấy hai biến kiểm sốt gồm quy mơ hiệu hoạt động có mối liên hệ với việc cơng bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Từ khóa: Cấu trúc sở hữu, thơng tin trách nhiệm xã hội, doanh nghiệp niêm yết, Việt Nam Giới thiệu* Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, doanh nghiệp buộc phải sử dụng nhiều chiến lược kinh doanh khác đa dạng hóa sản phẩm, giảm giá thành cung cấp giá trị gia tăng nhằm giữ chân khách hàng Để giành lợi cạnh tranh, doanh nghiệp buộc phải củng cố hình ảnh, nâng cao thương hiệu thơng qua việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tâm đến đạo đức kinh doanh thực tốt trách nhiệm xã hội (TNXH) doanh nghiệp TNXH doanh nghiệp (corporate social responsibility - CSR) coi mắt xích quan trọng việc kết nối phát triển bền vững tạo giá trị cốt lõi hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, nhằm tạo giá trị chung cho doanh nghiệp toàn xã hội Scherer cộng (2016) nhận định: “TNXH doanh nghiệp đóng góp đáng kể việc mang lại phát triển cộng đồng” Phát triển cộng đồng khía cạnh tác động đến tăng trưởng doanh nghiệp nói riêng quốc gia nói chung Bên cạnh đó, việc chiếm lòng * Tác giả liên hệ Địa email: thainh@vnu.edu.vn https://doi.org/10.57110/jebvn.v3i1.169 Bản quyền @ 2023 (Các) tác giả Bài báo xuất theo CC BY-NC 4.0 license tin khách hàng bối cảnh cạnh tranh gay gắt - thông qua việc thể TNXH trình hoạt động - giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín, giảm thiểu rủi ro có thêm nhiều lợi ích khác Theo Trịnh Tăng (2018), doanh nghiệp nhận thức tầm quan trọng trách nhiệm xã hội, nhiên việc tuân theo Bộ tiêu chuẩn báo cáo bền vững Tổ chức Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (Global Reporting Initiative – GRI) chưa thực doanh nghiệp quan tâm mức Phần lớn doanh nghiệp tiếp cận với Bộ tiêu chuẩn GRI hợp doanh nghiệp xuất khẩu, thực theo yêu cầu đối tác khách hàng nước (Lê, 2017) Tại Việt Nam, có doanh nghiệp phát hành báo cáo TNXH để đáp ứng đầy đủ tiêu chí hợp tác thu hút thêm nguồn đầu tư, chưa thực quan tâm thể trách nhiệm xã hội Đa số cơng trình nghiên cứu nước tập trung nghiên cứu ảnh hưởng công bố thông tin TNXH hiệu hoạt động doanh nghiệp (Châu Huỳnh, 2015), hay nghiên cứu đặc điểm c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 N.H Thai / VNU Journal of Economics and Business, Vol 3, No (2023) 55-62 hội đồng quản trị đến mức độ cơng bố thơng tin TNXH (Huỳnh, 2020) Do đó, nghiên cứu xem xét nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin TNXH dựa khía cạnh khác, cấu trúc sở hữu Tổng quan nghiên cứu 2.1 Cở sở lý thuyết Hiện nay, có chứng thực nghiệm cơng bố thông tin báo cáo TNXH báo cáo môi trường kinh tế nổi, cần phải tiến hành nghiên cứu nhằm khái quát hóa phát lý thuyết thực tiễn liên quan (Yawar Seuring, 2015) Để giải vấn đề này, tác giả áp dụng lý thuyết bên liên quan lý thuyết thể chế nhằm xem xét mối quan hệ cấu trúc sỡ hữu công bố thông tin TNXH Lewis cộng (2014) lập luận mối quan hệ điều kiện kinh tế hành vi doanh nghiệp bị chi phối yếu tố thể chế quy định, hay diện tổ chức độc lập có chức giám sát hoạt động phát triển bền vững doanh nghiệp Điều cho thấy, doanh nghiệp bị ảnh hưởng ngầm bên liên quan tổ chức Lý thuyết bên liên quan phát triển Freeman (1980) khái niệm quản lý đạo đức kinh doanh, theo doanh nghiệp xem xét lợi ích bên liên quan đưa định Trong bối cảnh công bố thông tin TNXH, lý thuyết bên liên quan nhấn mạnh doanh nghiệp không tập trung vào việc tối đa hóa lợi nhuận mà cịn phải tính đến mối quan tâm lợi ích tất bên liên quan Điều có nghĩa nhu cầu áp dụng thông lệ công bố thông tin TNXH môi trường coi cần thiết (Binsawad, 2020) doanh nghiệp phải đối mặt với áp lực ngày tăng để trở nên có trách nhiệm với xã hội môi trường (Singhapakdi cộng sự, 2015) Sự minh bạch cởi mở giúp bên liên quan hiểu rõ cách thức hoạt động đánh giá cam kết doanh nghiệp phương diện đạo đức kinh doanh phát triển bền vững (Bai Chang, 2015) Lý thuyết thể chế quan điểm quan trọng khác giúp giải thích mối quan hệ cấu trúc sở hữu công bố thông tin TNXH Lý 57 thuyết thể chế nhiều học giả nghiên cứu phát triển Đáng ý nghiên cứu DiMaggio Powell (1983), cho tổ chức hành vi tổ chức định hình chuẩn mực, giá trị kỳ vọng xã hội mà tổ chức hoạt động Doanh nghiệp công bố thông tin hoạt động TNXH không họ tin lựa chọn hợp lý mặt kinh tế, mà cịn họ cảm thấy bắt buộc phải tuân theo chuẩn mực kỳ vọng xã hội (Farag cộng sự, 2015) Lý thuyết thể chế nhấn mạnh loại áp lực ảnh hưởng đến hành vi định tổ chức bao gồm áp lực cưỡng chế, áp lực chuẩn mực áp lực bắt chước Dựa lý thuyết thể chế, doanh nghiệp bị ảnh hưởng áp lực việc công khai thông tin TNXH, họ khơng hồn tồn hiểu không chấp nhận giá trị việc cung cấp thông tin TNXH (Bai Chang, 2015) Nhìn chung, lý thuyết thể chế lý thuyết bên liên quan cung cấp hiểu biết có giá trị việc giải thích cấu trúc sở hữu ảnh hưởng đến mức độ công bố TNXH Áp lực thể chế kỳ vọng bên liên quan, lòng tin danh tiếng yếu tố giúp giải thích mối quan hệ 2.2 Cấu trúc sở hữu báo cáo trách nhiệm xã hội Việt Nam có đặc điểm riêng biệt môi trường kinh doanh khác với quốc gia khác Các doanh nghiệp Việt Nam bị chi phối nhiều quyền sở hữu tập trung (Nguyễn cộng sự, 2019) Sự tập trung quyền sở hữu đồng nghĩa với việc phận cổ đông nắm giữ quyền kiểm soát đáng kể tổ chức Những cổ đơng lớn Nhà nước, tổ chức nước Sự diện cổ đông lớn tạo áp lực lên ban giám đốc việc công bố nhiều thông tin hữu ích, đặc biệt thông tin liên quan đến hoạt động TNXH (Chowhan cộng sự, 2017) Cổ đông lớn ủng hộ việc tiết lộ thơng tin liên quan đến hoạt động xã hội nhiều họ hiểu rõ lợi ích tiềm ẩn, chẳng hạn danh tiếng cải thiện, giảm thiểu rủi ro nâng cao niềm tin bên liên quan (Herold, 2018) H1: Doanh nghiệp có tỷ lệ sở hữu cổ đơng lớn cao công bố nhiều thông tin TNXH c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 58 N.H Thai / VNU Journal of Economics and Business, Vol 3, No (2023) 55-62 Ngồi ra, doanh nghiệp có vốn đầu tư nhà nước thường đặt mục tiêu xã hội cao mục tiêu lợi nhuận Thêm vào đó, doanh nghiệp sở hữu nhà nước nhạy cảm mặt trị hoạt động doanh nghiệp công chúng biết đến nhiều Do đó, doanh nghiệp có sở hữu nhà nước thường tham gia nhiều vào hoạt động xã hội, đồng thời công bố nhiều thông tin hoạt động H2: Doanh nghiệp có tỷ lệ sở hữu nhà nước cao cơng bố nhiều thơng tin TNXH Bên cạnh đó, doanh nghiệp có tỷ lệ sở hữu tổ chức cao chế giám sát quản lý doanh nghiệp cải thiện (Farag cộng sự, 2015) Từ đó, chi phí đại diện giảm thiểu doanh nghiệp Laufs cộng (2016) doanh nghiệp có tỷ sở hữu tổ chức không trọng vào việc tham gia hoạt động xã hội công bố thông tin liên quan đến TNXH Thay vào đó, họ đặt mục tiêu lợi nhuận lên hàng đầu H3: Doanh nghiệp có tỷ lệ sở hữu tổ chức cao cơng bố thơng tin TNXH Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi thường cơng bố nhiều thông tin TNXH doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến vấn đề môi trường xã hội, họ xem thang đo cho phát triển bền vững doanh nghiệp (Luo cộng sự, 2017) Các doanh nghiệp có sở hữu nước thường hoạt động nhiều khu vực pháp lý khác phải đối mặt với giám sát kỳ vọng quốc tế hành vi kinh doanh liên quan đến trách nhiệm với cộng đồng Để trì hình ảnh tích cực tn thủ chuẩn mực quốc tế, họ tự nguyện tiết lộ nhiều hoạt động TNXH (Singhapakdi cộng sự, 2015) H4: Doanh nghiệp có tỷ lệ sở hữu nhà đầu tư nước ngồi cao công bố nhiều thông tin TNXH Phương pháp nghiên cứu 3.1 Dữ liệu nghiên cứu Nghiên cứu lựa chọn ngẫu nhiễn 500 doanh nghiệp niêm yết sàn chứng khoán Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE), loại trừ lĩnh vực tài bảo hiểm, ngân hàng tổ chức tín dụng Dữ liệu thu thập từ báo cáo thường niên doanh nghiệp niêm yết giai đoạn 2018-2021 Sau loại trừ doanh nghiệp không đáp ứng hai yêu cầu doanh nghiệp đầy đủ liệu, số lượng doanh nghiệp đủ điều kiện tiến hành nghiên cứu 446 doanh nghiệp, với tổng số quan sát 1,784 Bảng 1: Các mục công bố thông tin TNXH TT 10 Lĩnh vực Việc làm Mối quan hệ quản trị/lao động An toàn sức khỏe nghề nghiệp Giáo dục đào tạo Đa dạng hội bình đẳng Khơng phân biệt đối xử Tự lập hội thương hợp tập thể Lao động trẻ em Lao động cưỡng bắt buộc Thông lệ an ninh Số mục 1 1 TT Lĩnh vực 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Quyền người địa Đánh giá quyền người Cộng đồng địa phương Đánh giá nhà cung cấp mặt xã hội Chính sách cơng An tồn sức khỏe khách hàng Tiếp thị nhãn hàng Quyền bảo mật thông tin khách hàng Tuân thủ kinh tế - xã hội Số mục 2 1 Nguồn: Tổng hợp tác giả 3.2 Các biến nghiên cứu Đo lường biến phụ thuộc (SRD): Mức độ công bố thông tin TNXH Theo hướng dẫn Báo cáo phát triển bền vững năm 2016, tổng số mục công bố thông tin TNXH 34 mục thuộc 19 lĩnh vực liên quan (Bảng 1) Chỉ số cơng bố thơng tin tính theo cách tiếp cận theo trọng số, ví dụ: Trong lĩnh vực Việc làm, có tiểu mục, doanh nghiệp có cung cấp thơng tin c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 N.H Thai / VNU Journal of Economics and Business, Vol 3, No (2023) 55-62 tiểu mục ghi nhận điểm, khơng nhận điểm cho tiểu mục, sau tính tổng số điểm đạt chia cho tổng số tiểu mục (34 tiểu mục) để tính điểm trung bình Cơng thức tính sau: Mức độ công bố thông tin ∑ doanh nghiệp 𝑋 = ; Yi điểm số yếu tố thông tin thứ i công bố Đo lường biến độc lập: Các biến độc lập sử dụng nghiên cứu bao gồm: sở hữu cổ đông lớn (ConcO) đo lường tổng tỷ lệ sở hữu cổ đông sở hữu 5% cổ phần doanh nghiệp; sở hữu nhà nước (StageO) tổng tỷ lệ sở hữu Nhà nước doanh nghiệp; sở hữu tổ chức (InstO) đo lường tổng tỷ lệ sở hữu tổ chức doanh nghiệp; sở hữu nước (ForeiO) tổng tỷ lệ sở hữu cổ đông nước ngồi Đo lường biến kiểm sốt: Nghiên cứu sử dụng biến kiểm sốt: Biến kiểm sốt quy mơ doanh nghiệp (Size), quy mơ đo lường dựa tổng tài sản doanh nghiệp; biến kiểm soát khả sinh lời doanh nghiệp (ROA) Theo Zhao cộng (2016), hiệu hoạt động cao doanh nghiệp sẵn sàng cống hiến nguồn lực tài 59 cho phát triển môi trường bền vững mà họ hoạt động, công bố thông tin TNXH nhiều Để xác định mối quan hệ cấu trúc sở hữu mức độ công bố thông tin TNXH doanh nghiệp Việt Nam, mơ hình hồi quy gồm biến độc lập biến kiểm soát xây dựng sau: 𝑆𝑅𝐷 = 𝛽 + 𝛽 𝐶𝑜𝑛𝑐𝑂 + 𝛽 𝑆𝑡𝑎𝑡𝑒𝑂 + 𝛽 𝐼𝑛𝑠𝑡𝑂 + 𝛽 𝐹𝑜𝑟𝑒𝑖𝑂 + 𝛽 𝑆𝑖𝑧𝑒 + 𝛽 𝑅𝑂𝐴 + 𝜀 Kết nghiên cứu thảo luận 4.1 Thống kê mô tả Bảng trình bày kết thống kê mơ tả biến sử dụng nghiên cứu Nhìn chung, khoảng 4,23% mục chuẩn GRI trình bày báo cáo thường niên doanh nghiệp niêm yết Tỷ lệ sở hữu lớn doanh nghiệp tiến hành nghiên cứu 49% Trong đó, sở hữu nhà nước trung bình 21%, sở hữu tổ chức trung bình 17%, sở hữu nước ngồi khoảng 8% Bảng 2: Thống kê mô tả biến ảnh hưởng đến công bố thông tin TNXH Biến SRD ConcOwn StateOwn InstOwn ForeiOwn Size ROA Obs 1.784 1.784 1.784 1.784 1.784 1.784 1.784 Mean 4,235426 0,491851 0,103353 0,174243 0081497 5,17E+12 0,051713 Std dev 3,551016 0,236096 0,213862 0,268504 0,145648 2,32E+13 0,072182 Min 0 0 1,34E+10 -0,47092 Max 26 0,9972 0,9819 0,7018 4,28E+14 0,417826 Nguồn: Dữ liệu trích xuất từ phần mềm Stata Bảng 3: Hệ số tương quan biến số mơ hình cơng bố thông tin TNXH SRD ConcOwn StateOwn InstOwn ForeiOwn Size ROA * p < 0,05 SRD ConcOwn 0,169*** -0,00123 0,0915*** 0,220*** 0,119*** 0,118*** ** p < 0,01 0,309*** 0,196*** 0,0780*** 0,0294 0,127*** *** p < 0,001 StateOwn -0,176*** -0,0709** -0,0267 0,0645** InstOwn 0,208*** -0,0256 0,0579* ForeiOwn 0,0704** 0,0838*** Nguồn: Dữ liệu trích xuất từ phần mềm Stata Size 0,0144 ROA c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 N.H Thai / VNU Journal of Economics and Business, Vol 3, No (2023) 55-62 60 Kết mối tương quan biến mơ hình nghiên cứu trình bày Bảng Bảng cho thấy hệ số tương quan mức thấp, cao 0,309 < 0,8 Bên cạnh đó, tác giả thực kiểm tra hệ số phóng đại phương sai VIF (Bảng 4), hệ số VIF cao 3,01 < 10 Do đó, kết luận mơ hình nghiên cứu khơng mắc khuyết tật đa cộng tuyến Mơ hình nghiên cứu đảm bảo kết ước lượng có tính chất tuyến tính, khơng chệch hiệu Bảng 4: Hệ số phóng đại phương sai VIF Biến ConcOwn ROA InstOwn StateOwn ForeiOwn Size Mean VIF VIF 3,01 1,83 1,63 1,46 1,39 1,07 1,73 1/VIF 0,332388 0,546688 0,613022 0,683617 0,721995 0,936227 Nguồn: Dữ liệu trích xuất từ phần mềm Stata nhóm tác giả 4.2 Kết mơ hình hồi quy thảo luận Bộ liệu liệu sử dụng nghiên cứu liệu bảng Tác giả áp dụng hồi quy tuyến tính (OLS), hồi quy hiệu ứng cố định (FEM) hiệu ứng ngẫu nhiên (REM) F-test sử dụng nhằm lựa chọn mơ hình phù hợp OLS FEM Kết cho thấy, FEM phù hợp so với OLS Đồng thời, nghiên cứu áp dụng thử nghiệm đặc điểm kỹ thuật Hausman đề xuất để so sánh mơ hình FEM REM Kiểm định Hausman khẳng định tính ưu việt mơ hình FEM so với REM mức độ công bố thông tin TNXH (χ2 = 320; p < 0,001) Bảng trình bày mơ hình FEM dự đoán ảnh hưởng cấu trúc sở hữu đến mức độ cơng bố thơng tin TNXH, trình bày Mơ hình Ngồi ra, nghiên cứu thực thêm số thử nghiệm độ tin cậy kết thông qua Robustness-Test Do mối tương quan biến VIF nằm phạm vi chấp nhận được, tác giả trình bày kết chạy mơ hình Mơ hình Bảng 5: Kết mơ hình hồi quy mối quan hệ cấu trúc sở hữu mức độ công bố thông tin môi trường Các biến ConcOwn StateOwn InstOwn ForeiOwn Size ROA Hằng số Tổng số R-squared Số lượng DN Mơ hình FEM Mơ hình FEM-Robust 7,724*** (0,501) 1,809*** (0,567) 0,386 (0,405) 1,724*** (0,655) -0,000*** (0,000) -2,034*** (0,203) 1,786*** (0,331) 7,724*** (0,770) 1,809*** (0,558) 0,386 (0,420) 1,724** (0,797) -0,000*** (0,000) -2,034*** (0,372) 1,786*** (0,550) 1.784 0,274 446 1.784 0,274 446 Ghi chú: *** p < 0,01; ** p < 0,05; * p < 0,1 Nguồn: Dữ liệu trích xuất từ phần mềm Stata Kết nghiên cứu cho thấy tổng số 5/6 biến có ảnh hưởng đến mức độ cơng bố thông tin TNXH doanh nghiệp, gồm: sở hữu cổ đông lớn, sở hữu tổ chức sở hữu nước c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 N.H Thai / VNU Journal of Economics and Business, Vol 3, No (2023) 55-62 Ngoài ra, biến kiểm sốt quy mơ hiệu hoạt động cho thấy có mối quan hệ với việc công bố thông tin TNXH doanh nghiệp Giả thuyết 1: Kết nghiên cứu tỷ lệ sở hữu cổ đông lớn tỷ lệ thuận với mức độ công bố thông tin TNXH doanh nghiệp niêm yết (p < 0,001) Lim Greenwood (2017) tập trung quyền sở hữu có mối quan hệ tích cực đến mức độ cơng bố thơng tin tự nguyện báo cáo thường niên doanh nghiệp Sở dĩ doanh nghiệp công bố nhiều thông tin họ phải chịu áp lực từ cổ đơng lớn – người có quyền giám sát hoạt động doanh nghiệp Mức độ công bố thơng tin cao địi hỏi doanh nghiệp phải tham gia nhiều vào hoạt động xã hội, từ phải tiết lộ thơng tin hoạt động cách đầy đủ Kết đồng với nghiên cứu Chowhan cộng (2017), Lewis cộng (2014) Giả thuyết 2: Kết nghiên cứu tỷ lệ sở hữu Nhà nước có tác động chiều đến mức độ công bố thông tin TNXH doanh nghiệp niêm yết (p < 0,001) Doanh nghiêp có vốn đầu tư nhà nước phải đối mặt với áp lực trị uy tín lớn để thể cam kết doanh nghiệp TNXH Bên cạnh đó, doanh nghiệp có sở hữu Nhà nước thường tập trung vào việc tối đa hóa lợi nhuận, có xu hướng đầu tư nhiều vào hoạt động phát triển bền vững có trách nhiệm với xã hội Thêm vào đó, doanh nghiệp thường có nhiều bên liên quan hơn, bao gồm cơng chúng liên đoàn lao động Các bên liên quan yêu cầu minh bạch cao việc công bố thông tin TNXH Kết đồng với nghiên cứu Scherer cộng (2016), Zhao cộng (2016) Giả thuyết 4: Kết nghiên cứu tỷ lệ sở hữu cổ đơng nước ngồi tỷ lệ thuận với mức độ công bố thông tin TNXH doanh nghiệp niêm yết (p < 0,001) Sự diện nhà đầu tư nước dẫn đến việc thiết lập quản trị doanh nghiệp minh bạch, khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào hoạt động xã hội cộng đồng (Oh cộng sự, 2013) Huafang Jianguo (2007) ủng hộ phát nhà đầu tư Hoa Kỳ châu Âu có xu hướng gây áp lực buộc doanh nghiệp quốc tế phải giải hoạt động liên quan đến 61 TNXH cộng đồng phù hợp với kinh nghiệm kiến thức họ lĩnh vực Giả thuyết 3: Kết nghiên cứu khơng tìm thấy chứng chứng minh mối quan hệ sở hữu tổ chức mức độ công bố thông tin TNXH Kết nghiên cứu biến kiểm sốt sau: Thứ nhất, quy mơ – đo lường cách sử dụng logarit tổng tài sản – có mối quan hệ tích cực đến mức độ công bố thông tin TNXH doanh nghiệp Điều giải thích doanh nghiệp lớn thường có nhiều nguồn lực để tăng cường hoạt động xã hội báo cáo chi tiết hoạt động Kết đồng với nghiên cứu Khan cộng (2013) Thứ hai, hiệu hoạt động, việc doanh nghiệp trọng đến hoạt động xã hội làm tăng chi phí, từ ảnh hưởng đến hiệu hoạt động doanh nghiệp Kết đồng với nghiên cứu Tang cộng (2015), Lewis cộng (2014) Kết luận Sử dụng liệu nghiên cứu gồm 446 doanh nghiệp niêm yết Việt Nam giai đoạn 2018-2021 nhằm xác định mối quan hệ cấu trúc sở hữu mức độ công bố thông tin TNXH, kết nghiên cứu cho thấy tỷ lệ sở hữu cổ đông lớn, sở hữu nhà nước sở hữu nước ngồi có ảnh hưởng tích cực đến mức độ công bố thông tin TNXH doanh nghiệp Ngồi ra, biến kiểm sốt quy mơ hiệu hoạt động cho thấy có mối quan hệ với việc công bố thông tin TNXH doanh nghiệp Kết nghiên cứu đóng góp vào tổng quan tài liệu mối quan hệ cấu trúc sở hữu mức độ công bố thông tin TNXH, cụ thể doanh nghiệp Việt Nam Bên cạnh đó, nhóm nghiên cứu tin việc tiết lộ thông tin TNXH cách thức giúp nhà quản lý giảm bớt bất cân xứng thông tin thuyết phục nhà đầu tư tiềm doanh nghiệp hoạt động lợi ích lâu dài cổ đơng Tuy nhiên, nghiên cứu tồn số hạn chế: Thứ nhất, nghiên cứu sử dụng báo cáo hàng năm nhằm xác định mức độ công bố thông tin TNXH doanh nghiệp, có thêm nguồn tài liệu khác Do đó, nghiên cứu tương lai tập trung phân tích mức độ công bố thông tin TNXH từ c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 62 N.H Thai / VNU Journal of Economics and Business, Vol 3, No (2023) 55-62 nguồn tài liệu khác báo cáo phát triển bền vững, website doanh nghiệp phương tiện truyền thông khác Bên cạnh đó, mẫu nghiên cứu giới hạn năm từ 2018-2021 Các nghiên cứu tương lai mở rộng phạm vi nghiên cứu để có nhìn khái quát mối quan hệ cấu trúc sở hữu công bố thông tin TNXH Tài liệu tham khảo Bai, X., & Chang, J (2015) Corporate social responsibility and firm performance: The mediating role of marketing competence and the moderating role of marke environment Asia Pac J Manag 32, 505-530 Chau, T., L., D., & Huynh, T., T (2015) The relationship between social responsibility, leadership and financial performance: The case of businesses in Can Tho city Can Tho University Journal of Science, 75-82 Chowhan, J., Pries, F., & Mann, S (2017) Persistent innovation and the role of human resource management practices, work organization, and strategy J Manag Organ., 23, 456-471 Farag, H., Meng, Q., & Mallin, C (2015) The social, environmental and ethical performance of Chinese companies: Evidence from the Shanghai Stock Exchange Int Rev Financ Anal., 42, 53-63 Herold, M (2018) Has carbon disclosure become more transparent in the global logistics industry? An investigation of corporate carbon disclosure strategies between 2010 and 2015 Logistics 2(3), 13 Huynh, D L (2020) Theoretical basis for factors affecting the implementation of social responsibility reporting, Vietnam Trade and Industry Review, 19, 60-72 Jamali, D R., El Dirani, A M., & Harwood, I A (2015) Exploring human resource management roles in corporate social responsibility: The CSR-hrm co‐ creation model Business Ethics: A European Review, 24(2), 125-143 Laufs, K., Bembom, M., & Schwens, C (2016) CEO characteristics and SME foreign market entry mode choice: The moderating effect of firm’s geographic experience and host-country political risk Int Market Rev., 33, 246-275 Le, T T (2017), ‘Environmental cost management accounting in Vietnamese brick manufacturing enterprises Workshop on research and training in accounting and auditing of Vietnamese universities according to international standards, Hanoi University of Industry Lim, J S., & Greenwood, C A (2017) Communicating corporate social responsibility (CSR): Stakeholder responsiveness and engagement strategy to achieve CSR goals Public Relat Rev., 43, 768-776 Luo, X R., Wang, D., & Zhang, J (2017) Whose call to answer: Institutional complexity and firms’ CSR reporting Acad Manag J., 60, 321-344 Nguyen, V., K., Vinh, K., Tran, T., H., Dinh, H., Nguyen, N., Nguyen., T., Cao, U (2019) The impact of board of directors characteristics and enterprise characteristics on social responsibility disclosure at Vietnamese commercial banks Van Hien University Journal of Science, Oh, C H., Park, J H., & Ghauri, P N (2013) Doing right, investing right: Socially responsible investing and shareholder activism in the financial sector Business Horizons, 56, 703-714 Scherer, A G., Rasche, A., Palazzo, G., & Spicer, A (2016) Managing for political corporate social responsibility: New challenges and directions for PCSR 2.0 Journal of Management Studies, 53, 273298 Singhapakdi, A., Lee, D J., Sirgy, M J., & Senasu, K (2015) The impact of incongruity between an organization's CSR orientation and its employees’ CSR orientation on employees’ quality of work life Journal of Business Research, 68(1), 60-66 Tang, Y., Qian, C., Chen, G., & Shen, R (2015) How CEO hubris affects corporate social (ir) responsibility Strateg Manag J., 36, 1338-1357 Trinh, H., L., Tang., T., P (2019) Factors affecting the publication of sustainable development reports - The case of enterprises in Vietnam Journal of economics and business administration, 14(2) Global Reporting Initiative (GRI) (2016) Sustainable Development Reporting Standards Yawar, S A., & Seuring, S (2015) Management of social issues in supply chains: A literature review exploring social issues, actions and performance outcomes Journal of Business Ethics, 1-23 Zhao, M., Tan, J., & Park, S H (2014) From voids to sophistication: Institutional environment and MNC CSR crisis in emerging markets J Bus Ethics, 122, 655-674 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2