Đề tài sử dụng mô hình của hofstede để phân tích văn hoá của một công ty, tổ chức mà anh chị quan tâm

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ  TIỂU LUẬN MƠN HỌC KHOA HỌC QUẢN LÍ Đề Tài: Sử dụng mơ hình Hofstede để phân tích văn hố cơng ty, tổ chức mà anh chị quan tâm Giảng viên hướng giẫn: TS Ngô Hoài Sơn Sinh viên thực hiện: Võ Thu Hiền MSSV: 2123102060015 Lớp: D21QHQT Ngành: Quan hệ quốc tế Khoá: 2021 – 2025 Bình Dương, ngày 29 tháng 05 năm 2022 THANG CHẤM ĐIỂM Mức điểm 80100 70-79 50-69 0-49 Thể thức trình bày, cách hành văn tài liệu tham khảo (Tiêu chí 1) Khả đọc nghiên cứu (Tiêu chí 2) Tư phân tích phản biện (Tiêu chí 3) Mức độ hiểu biết lý thuyết (Tiêu chí 4) 20% 30% 20% 30% Thể thức trình bày quy định Hành văn theo văn phong khoa học Tài liệu tham khảo cập nhật tất trình bày quy định Tài liệu tham khảo có mở rộng sang tài liệu có giá trị khoa học tài liệu học lớp Biết cách trình bày theo thể thức số chỗ chưa phù hợp Biết cách diễn đạt theo văn phong khoa học Biết cách trích dẫn tài liệu tham khảo, sai sót số chỗ khơng đáng kể Có nhiều sai sót thể thức trình bày Có nhiều sai sót cách hành văn Diễn đạt lủng củng, sai ngữ pháp không văn phong khoa học Rất nhiều lỗi trích dẫn, trích dẫn lạc hậu Khơng tn thủ quy định thể thức báo cáo thực tập Không biết diễn đạt theo văn phong khoa học Khơng có trích dẫn trích dẫn hồn tồn khơng theo quy định, lạc hậu Người học hiểu cách thấu đáo yêu cầu đề sử dụng cách đa dạng phù hợp nghiên cứu khác để kết nối làm hồn chỉnh vấn đề trình bày Bài làm thể suy nghiệm Trình bày phân tích vấn đề từ nhiều khía cạnh khác Bài làm đưa nhận định độc lập phân tích dựa sở thuyết, từ thực tiện Thể hiểu biết sâu sắc khái niệm vấn đề lý thuyết Sinh viên thể hiểu biết cách có tư biện luận Có đưa nhiều kiến thức từ đọc, nghiên cứu bên chưa thể mức độ kết nối rõ nét khái niệm vấn đề viết Có số nơi sinh viên có suy nghĩ riêng biệt, có phán đốn nhận định độc lập Một số chỗ có chứng lý thuyết và/hoặc dẫn chứng rõ ràng Thể hiểu biết sâu sắc trình bày khái niệm vấn đề lý thuyết phân tích nhưngnhiều chỗ đơn mơ tả lại Có cố gắng tham khảo, đưa vào kết nối nghiên cứu bổ sung hạn chế thiếu kết nối, mang tính liệt kê Chưa có nhận định độc lập Một số chỗ dù có đưa nhận định độc lập chưa có biện luận chứng dẫn chứng rõ ràng Sinh viên nắm số khái niệm, nhiên vấn đề lý thuyết liên quan mô tả cách đơn Nhiều chỗ cịn sai lệch Khơng đưa vào nghiên cứu bổ sung Khơng có phân tích nhận định riêng Sinh viên nắm số khái niệm, nhiên vấn đề lý thuyết liên quan chưa thể cách sâu sắc Phần lớn kiến thức lý thuyết có sai sót De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam Bài tập 07: Sử dụng mơ hình Hofstede để phân tích văn hố công ty, tổ chức mà anh chị quan tâm Tác Động Của Các Yếu Tố Văn Hóa Hofstede Đến Thương Vụ Đầu Tư Giữa KKR Và Vinhomes Chỉ số khoảng cách quyền lực – Power distance index (PDI) Chủ nghĩa cá nhân – Identity dimensions (IDV) .6 Nam tính so với nữ tính – Masculinity Versus Femininity (Mas) .6 Tránh không chắn – Uncertainty Avoidance Index (UAI): Định hướng dài hạn – Long term Orientation (LTO) Yếu tố tự – Indulgence ( IND) TÀI LIỆU THAM KHẢO 10 De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam Tác Động Của Các Yếu Tố Văn Hóa Hofstede Đến Thương Vụ Đầu Tư Giữa KKR Và Vinhomes Dựa vào kiến thức học lớp mà em giảng dạy tận tình mơ hình văn hố Hofstede, thơng qua làm bước đệm cho em phân tích “văn hố mơ hình Hofstede thương vụ đầu tư KKR (Quỹ đầu tư Kolhberg Kravis Robert Hoa Kì) VinHomes” mà em quan tâm muốn phân tích Quốc tế hố tạo nhiều hội hợp tác với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp khác từ khắp nơi giới (Đào Lê Linh Chi & Từ Minh Hiệu , 2021) Việt Nam thị trường hấp dẫn nhà đầu tư tài giới Vì việc sử dụng mơ hình văn hố Hofstede để phân tích, đánh giá từ rút giải pháp, kinh nghiệm, tiếp thu thêm kiến thức cho thân Năm 2020 năm mà đại dịch Covid-19 tác động, ảnh hưởng mạnh mẽ đến kinh tế toàn cầu, với số kinh tế hầu quốc gia đà xuống dốc, kinh tế Việt Nam lại ngược chiều vào năm 2020 đánh giá năm tăng trưởng đầy trội, lĩnh với tốc độ tăng trưởng GDP đạt 2.91% (Thái, 2021) Sự tâm, đồng lòng chống dịch nhân dân Việt Nam thành công đạt tạo nên danh tiếng với uy tín Việt Nam trường quốc tế Đây coi lý KKR định đầu tư, rót tiền vào Việt Nam với niềm tin vào phát triển quốc gia Việt Nam Cũng từ mà đàm phán bên quốc gia tiến hành De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam Hình 1: mơ hình văn hố Hofstede Việt Nam Hoa Kì ( Nguồn: https://stepforward.edu.vn/nanglucgiaothoavanhoap4/ ) Chỉ số khoảng cách quyền lực – Power distance index (PDI) Chiều hướng thể mức độ mà thành viên xã hội có quyền lực thấp chấp nhận mong đợi có phân phối đồng Vấn đề cách xã hội quản lý bất bình đẳng người (Y, 2019) Vấn đề việc phân chia cấp bậc theo thứ tự từ cao đến thấp cơng ty hay tổ chức Với số khoảng cách quyền lực Việt Nam Mỹ hoàn toàn trái ngược Nếu đất nước Việt Nam coi trọng cấp bậc, nghe lệnh từ người cấp Thì ngược lại Mỹ, thảo luận tranh luận yếu tố nên có để đưa định lĩnh vực, họ có lối giao tiếp thẳng thắng bình đẳng coi mục đích chung cơng ty Với chiều hướng văn hoá người Việt Nam bên phía đối tác KKR cần đặt niềm tin tin tưởng vào đội ngũ lãnh đạo cấp cơng ty Vinhomes Và bên phía Việt Nam tơn trọng ý kiến q trình tranh luận thảo luận bên phía đối tác Hoa Kì De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam Chủ nghĩa cá nhân – Identity dimensions (IDV) Chỉ số thể mức độ hòa nhập cá nhân với tập thể cộng đồng Một xã hội có tính cá nhân cao thường có mức độ ràng buộc lỏng lẻo cá nhân có xu hướng trọng đến chủ thể "tơi" "chúng tôi" (MindTools Content Team, 2021) Tuy nhiên, xã hội theo chủ nghĩa tập thể, họ coi trọng lợi ích tổ chức, tập thể hay cơng ty quan trọng lợi ích riêng cá nhân Và Hofstede cho cặp phạm trù cá nhân - tập thể cốt lõi văn hóa có mặt nhiều lĩnh vực hoạt động người Qua mơ hình văn hoá Hofstede chủ nghĩa cá nhân Hoa Kì Việt Nam, chiều văn hóa có khác biệt lớn hai quốc gia Việt Nam, với 20 điểm, xã hội làm việc theo hướng tập thể Chủ nghĩa tập thể tồn từ lâu văn hoá Việt Nam Nếu Việt Nam quốc gia đề cao chủ nghĩa tập thể Mỹ nơi cá nhân, riêng lẻ xem trọng, quốc gia theo chủ nghĩa cá nhân điển hình Trong hợp tác lần này, số IDV thể rõ rệt đàm phán, thương lượng số lượng giá cổ phiếu Bên phía bán đến từ nước Việt Nam nhóm đầu tư nước nên cần có thống bên bán giá trị số lượng cổ phiếu giao dịch, biểu chủ nghĩa tập thể định mua vào Nam tính so với nữ tính – Masculinity Versus Femininity (Mas) De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam Hình 1: Nam quyền Nữ quyền (MAS) ( Nguồn: https://img.idesign.vn/2020/04/ill05.png/ ) Văn hoá mức độ liên kết đề cao vai trò truyền thống nam nữ văn hóa làm việc đất nước Xã hội trọng nữ thường hướng tới đồng thuận Trong xã hội ấy, họ chia sẻ khiêm tốn quan tâm đến bình đẳng giới Trong đó, xã hội trọng nam quyền, phụ nữ dù có trọng cạnh tranh thường bị coi trọng so với nam giới (Change, 2019) Ở Việt Nam phụ nữ đối xử bình đẳng với nam giới khía cạnh khác Thơng qua chiều văn hoá ta thấy rõ điều thể thương vụ đầu tư KKR Vinhomes mà người đại diện cho phía Việt Nam bà Nguyễn Diệu Linh, Chủ tịch Vinhomes Còn Mỹ, điểm MAS cao điều cho thấy đất nước Hoa Kì có phân biệt giới tính Cụ thể người đàn ơng, mang giới tính nam có xu hướng đề cao, coi trọng cấu trúc quyền lực gia đình xã hội công ty tổ chức Với chiều hướng văn hố bình đẳng giới Việt Nam, bên phía hợp tác KKR phải chấp thuận việc phụ nữ điều hành quản lí, đồng thời phải cơng nhận, tơn trọng thực lực, lực Và đại diện Việt Nam cần có hợp tác ăn ý, hiểu rõ đối phương cần đưa phương án tối ưu cho việc hợp tác ăn ý hai bên Tránh không chắn – Uncertainty Avoidance Index (UAI): Nó thể mức độ mà thành viên xã hội cảm thấy không thoải mái với không chắn mơ hồ (Ladigi, 2021) Vấn đề cách xã hội đối phó với thực tế tương lai khơng dự đốn trước De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam Chỉ số phòng tránh rủi ro nước Việt Nam thấp Hoa Kì, điểm cho thấy Việt Nam quốc gia phòng tránh rủi ro thấp, đồng thời chấp nhận ý tưởng trải nghiệm Với Khuynh hướng đưa cho thấy môi trường văn hố Việt Nam Mỹ có thái độ thoải mái, cúng trì thái độ Qua hai quốc gia coi trọng thực hành quan trọng so với nguyên tắc Tuy nhiên hai bên đất nước có số điểm thấp nên mơi trường kinh doanh, nói doanh nghiệp hai quốc gia đồng điệu thái độ tiếp nhận mới, điển tiếp nạp xu hướng hay khoản đầu tư từ nước Trong trường hợp thương vụ KKR Vinhomes, giữ thái độ lạc quan cởi mở giúp ích nhiều để thương vụ diễn trơi trảy sn sẻ Về phía Việt Nam, Vinhomes doanh nghiệp hàng đầu lĩnh vực đầu tư bất động sản Việt Nam, thương vụ xem hợp tác đơi bên có lợi Định hướng dài hạn – Long term Orientation (LTO) Mỗi xã hội phải trì liên kết với khứ đối mặt với thách thức tương lai (Đáo, 2021) Định hướng dài hạn tập trung để thực cách tiếp cận thực tế hơn, khuyến khích tiết kiệm xem nỗ lực giáo dục đại cách để chuẩn bị cho tương lai Định hướng ngắn hạn tập trung vào khứ, coi quan trọng so với tương lai Chiều văn hóa có đối lập mạnh mẽ giữ Việt Nam Mỹ, Việt Nam đạt số 80 điểm coi số cao số văn hóa Việt Nam Thì ngược lại bên phía đối tác Mỹ đạt 29 điểm coi số thấp tất số Mỹ Điều cho thấy hai quốc gia có khác biệt lớn cách tiếp cận mục tiêu, định hướng riêng De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam Nếu người Mỹ quan tâm đến hiệu ngắn hạn – nhanh chóng, hiệu ln liền với hiệu suất người Việt Nam coi trọng tác động dài hạn – bền bỉ , kiên trì chờ đợi kết quả, thu hoạch tương lai, kỳ vọng với kết cuối chấp nhận hi sinh Sự đối lập chiều văn hóa định hướng ngắn dài hạn tác động không nhỏ đến thương vụ đầu tư KKR Vinhomes Về phía Vinhomes, nắm bắt tâm lý yêu cầu kết nhanh chóng, tăng trưởng đột phá tức khắc văn hoá người Mỹ, vịng đàm phán doanh nghiệp bên phía Việt Nam không ngần ngại đưa kỳ vọng tăng trưởng mạnh mẽ doanh nghiệp Cịn phía KKR, nắm bắt tâm lý lo lắng tương lai, “chậm mà chắc” đối tác Việt Nam, công ty không tiếc hứa hẹn, đưa mức chắn tăng mức đầu tư lên ba lần vòng mười năm tới, phát biểu đưa ông Ashish Shastry (Annhome, 2021) đại diện KKR khu vực Đông Nam Á cho hay Yếu tố tự – Indulgence ( IND) Những cá nhân sống mơi trường có văn hóa tự nước phương Tây ln chủ động làm mà họ thích, có việc họ làm vượt tầm kiểm soát thân (Pham, 2020) Bên cạnh đó, văn hóa tự tạo điều kiện cho cá nhân tự định chịu kiểm soát nhiều hệ thống quy tắc Ở phương diện văn hoá cuối cho thấy văn hố Hoa Kì họ có xu hướng làm việc tự do, không ràng buộc Nhưng ngược lại điểm số 35 Việt Nam cho thấy người Việt có đặc điểm kiềm chế, không trọng nhiều vào thời gian giải trí Vì bên phía Việt Nam cần học tập tự làm việc không ràng buộc quy tắc đại diện phía đối tác Mỹ cần trung hồ, chấp nhận tính nguyên tắc để hai hợp tác phát triển Sự kết hợp hai De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam yếu tố lại với giúp thương vụ đầu tư trở nên có tiến triển vượt bậc Đồng thời hai bên đối tác trừ, hợp tác phát triển, từ tạo nên thương vụ bền chặt, dài lâu TÀI LIỆU THAM KHẢO Đào Lê Linh Chi & Từ Minh Hiệu (2021, 05 18) Đổi sáng tạo mở: Cơ hội Thách thức cho doanh nghiệp Việt Nam Retrieved from Bộ Khoa Học Công Nghệ: https://www.most.gov.vn/vn/tin-tuc/20107/doi-moi-sang-tao-mo co-hoi-va-thach-thuc-chodoanh-nghiep-viet-nam-.aspx/ MindTools Content Team (2021) Hofstede's Cultural Dimensions Retrieved from MindTools: https://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_66.htm/ Y, Í (2019, 12 30) Khoảng cách quyền lực (Power Distance) gì? Phân loại Retrieved from VietNamBiz: https://vietnambiz.vn/khoang-cach-quyen-luc-power-distance-la-giphan-loai-20191230232059931.htm/ Change, L (2019) Khía Cạnh Văn Hố Làm Nền Tảng Giao Tiếp Đa Văn Hoá Thuần Thục Retrieved from Lead The Change: https://leadthechange.asia/6-khia-canh-van-hoa-lamnen-tang-giao-tiep-da-van-hoa-thuan-thuc/ Ladigi (2021) Lý thuyết chiều văn hóa Hofstede gì? khía cạnh chiều văn hóa mơ hình hofstede 2021 Retrieved from LADIGI DIGITAL MARKETING ONLINE: https://ladigi.vn/ly-thuyet-chieu-van-hoa-cua-hofstede-la-gi-chi-tiet-ve-ly-thuyet-chieu-van-hoacua-hofstede-moi-nhat-2021/ Pham, N (2020) Năng Lực Giao Thoa Văn Hoá Là Gì Retrieved from Stepforwaed Education: https://stepforward.edu.vn/nanglucgiaothoavanhoap4/ Đáo (2021) Làm thiết kế trải nghiệm toàn cầu làm “vừa lịng” nhiều văn hóa địa? Retrieved from Idesign: https://idesign.vn/graphic-design/lam-the-nao-motthiet-ke-trai-nghiem-toan-cau-lam-vua-long-nhieu-van-hoa-ban-dia-404431.html/ Thái, N V (2021, 09 27) Đại dịch Covid-19 thành tựu kinh tế Việt Nam năm 2020 Retrieved from Gopfp: http://gopfp.gov.vn/tin-chi-tiet/-/chi-tiet/%C4%91ai-dich-covid19-va-thanh-tuu-kinh-te-cua-viet-nam-nam-2020-11212-1.html/ Chính, T B (2020, 06 16) Ai chi tới 650 triệu USD vào Vinhomes? Retrieved from Thời Báo Tài Chính Việt Nam: https://thoibaotaichinhvietnam.vn/ai-da-chi-toi-650-trieu-usdvao-vinhomes-32508.html/ 10 Ký, C (2020, 06 16) Nhóm nhà đầu tư KKR Temasek chi 650 triệu USD mua cổ phần Vinhomes Retrieved from Nhà Đầu Tư - Tạp chí điện tử hiệp hội doanh nghiệp ĐNA: https://nhadautu.vn/nhom-nha-dau-tu-kkr-va-temasek-chi-650-trieu-usd-mua-cophan-vinhomes-d38699.html/ 10 De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam De.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tamDe.tai.su.dung.mo.hinh.cua.hofstede.de.phan.tich.van.hoa.cua.mot.cong.ty to.chuc.ma.anh.chi.quan.tam