Kết quả phân tích thực trạng công tác giải quyết việc làm, đã góp phần cải thiện tình trạng thất nghiệp thông qua chính sách việc làm, đầu tư cơ sở vật chất cho các trường đào tạo nghề c
GIỚI THIỆU
ĐẶT VẤN ĐỀ
Nông nghiệp đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân và phát triển đất nước, với năm 2016, dân số nông thôn đạt 60,64 triệu người, chiếm 65,4% tổng dân số Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 41,9%, trong khi khu vực công nghiệp và xây dựng là 24,7% và dịch vụ thương mại 33,4% Tỷ lệ lao động nông thôn trong tổng lực lượng lao động cao, nhưng năng suất lao động thấp và phương thức sản xuất chưa đáp ứng nhu cầu phát triển, dẫn đến hiệu quả không cao Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2016 là 1,64%, với khu vực nông thôn đạt 2,10% (Tổng cục Thống kê, 2016).
Để phát triển kinh tế - xã hội và giải quyết vấn đề lao động việc làm trong khu vực nông nghiệp, cần nâng cao chất lượng nguồn lao động nông thôn với tay nghề cao, kiến thức lý thuyết vững vàng và kỹ năng thực hành thành thạo Lao động nông thôn cần được rèn luyện để trở nên linh hoạt, năng động và sáng tạo, có khả năng giải quyết các vấn đề trong công việc Tìm ra giải pháp việc làm là nhiệm vụ cấp bách, đòi hỏi sự quan tâm của các nhà khoa học, nhà quản lý, gia đình và toàn xã hội Để đảm bảo nền nông nghiệp phát triển bền vững, yếu tố con người là vô cùng quan trọng, cần nghiên cứu và áp dụng các biện pháp hiệu quả để khai thác nguồn lực lao động một cách tối ưu.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ thôn nói riêng một cách hiệu quả, góp phần cho sự phát triển nông nghiệp, nông dân, nông thôn.
SỰ CẦN THIẾT NGHIÊN CỨU
Lao động và việc làm là vấn đề toàn cầu quan trọng, ảnh hưởng đến mọi quốc gia và nhân loại Giải quyết việc làm không chỉ là giải pháp căn bản để ổn định chính trị mà còn là yếu tố then chốt cho sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia.
Sự gia tăng dân số và đô thị hóa đã dẫn đến tình trạng giảm diện tích đất nông nghiệp bình quân trên đầu người, gây ra tình trạng "đất chật, người đông" và thiếu việc làm, ảnh hưởng tiêu cực đến phát triển kinh tế - xã hội Việc sử dụng lao động và giải quyết việc làm ở nông thôn cần được chú trọng, nghiên cứu để tìm ra giải pháp hiệu quả, bền vững nhằm phục vụ cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp - nông thôn Năm 2016, tỷ lệ lao động phi chính thức ngoài nông, lâm nghiệp, thủy sản đạt 55,9%, trong khi khu vực nông nghiệp vẫn còn tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm do tính thời vụ của sản xuất nông nghiệp và lực lượng lao động dư thừa Hơn nữa, nguồn lao động thành phố chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật, đồng thời có sự chênh lệch về nhu cầu tuyển dụng giữa nam và nữ, cũng như giữa khu vực thành thị và nông thôn Người lao động phổ thông thường tìm việc qua người thân, bạn bè hoặc trực tiếp tại doanh nghiệp.
Nghiên cứu về việc làm của lao động nông thôn cho thấy rằng nhiều yếu tố như trình độ học vấn, đào tạo nghề, tuổi tác, giới tính, thu nhập và chính sách có ảnh hưởng lớn đến sự lựa chọn nghề nghiệp của họ Các công trình nghiên cứu trong nước, như của Hồ Thị Diệu Ánh (2015), Trần Thu Hồng Ngọc (2013), và Trần Thị Minh Phương cùng Nguyễn Thị Minh Hiền, đã chỉ ra rõ ràng sự tác động của những yếu tố này đến quyết định nghề nghiệp của người lao động nông thôn.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
Giải quyết vấn đề việc làm cho lao động nông thôn, đặc biệt là tại thành phố Cần Thơ, đang trở thành một thách thức cấp thiết cho các chính quyền địa phương Áp lực gia tăng về lao động và nhu cầu việc làm cho người lao động nông thôn đang trở thành vấn đề thời sự Hiện nay, chưa có nghiên cứu cụ thể nào về tình hình việc làm của lao động nông thôn ở vùng đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL), do đó, đề tài “Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn ở thành phố Cần Thơ” đã được lựa chọn để nghiên cứu.
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn là cần thiết để đề xuất giải pháp phù hợp Những giải pháp này không chỉ đáp ứng nhu cầu việc làm mà còn góp phần tăng thu nhập cho lao động nông thôn Mục tiêu là tạo ra những cơ hội việc làm bền vững, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của từng địa phương trong tương lai.
Đánh giá thực trạng đào tạo nghề và việc làm của lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ, tập trung vào lĩnh vực nông nghiệp cũng như các công việc làm thuê trong nông nghiệp và phi nông nghiệp, là cần thiết để hiểu rõ nhu cầu và xu hướng phát triển nguồn nhân lực tại địa phương.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp, lao động thuê trong nông nghiệp và các ngành phi nông nghiệp, là một nhiệm vụ quan trọng Việc phân tích những yếu tố này sẽ giúp hiểu rõ hơn về thị trường lao động và nhu cầu việc làm của người dân địa phương.
(3) Đề xuất các giải pháp đáp ứng nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn trong thời gian tới.
CÂU HỎI TRONG NGHIÊN CỨU
Để đạt được các mục tiêu cụ thể trên, câu hỏi nghiên cứu được đặt ra như sau:
Hiện nay, thực trạng đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ đang gặp nhiều thách thức, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp và các công việc phi nông nghiệp Nhu cầu về đào tạo nghề phù hợp với thị trường lao động ngày càng tăng, nhưng nhiều lao động vẫn thiếu kỹ năng cần thiết Việc làm trong nông nghiệp chủ yếu vẫn dựa vào lao động thủ công, trong khi các ngành phi nông nghiệp chưa phát triển mạnh mẽ để thu hút lao động nông thôn Cần có những giải pháp hiệu quả để nâng cao chất lượng đào tạo nghề và tạo ra nhiều cơ hội việc làm bền vững cho lao động nông thôn ở Cần Thơ.
Nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, bao gồm tình hình phát triển kinh tế địa phương, nhu cầu lao động trong lĩnh vực nông nghiệp và phi nông nghiệp, cũng như các chính sách hỗ trợ từ chính quyền Thêm vào đó, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng tiếp cận thông tin việc làm cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xác định cơ hội việc làm cho người lao động Sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nông nghiệp sang các ngành nghề khác cũng tạo ra những thay đổi trong nhu cầu lao động, ảnh hưởng đến khả năng tìm kiếm việc làm của người dân nông thôn.
- Những giải pháp nào cần được thực hiện nhằm góp phần giúp người lao động nông thôn đáp ứng nhu cầu việc làm trong thời gian tới?
Giả thuyết nghiên cứu được kiểm định trong luận án cho rằng không có sự khác biệt về nhu cầu việc làm giữa các nhóm lao động nông nghiệp, lao động làm thuê trong nông nghiệp và lao động phi nông nghiệp tại thành phố Cần Thơ.
1.6 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.6.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu chủ yếu của luận án này là nhu cầu việc làm của bản thân người lao động được hình thành trong khu vực nông nghiệp và theo từng đối tượng lao động nông thôn trên địa bàn thành phố Cần Thơ, nhằm giải quyết tính thỏa mãn về nhu cầu việc làm của bản thân người lao động; theo đó, xác định các nhân tố có ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của từng đối tượng lao động nông thôn, và đề xuất giải pháp ưu tiên cần được thực hiện nhằm góp phần giúp người lao động nông thôn đáp ứng nhu cầu việc làm Đối tượng khảo sát của luận án (lao động nông nghiệp, lao động làm thuê
Luận án tiến sĩ kinh tế tập trung vào tuổi lao động tại khu vực nông thôn, nghiên cứu sự tham gia của các đối tượng lao động trong các hoạt động sản xuất vật chất và thu nhập từ nông nghiệp, phi nông nghiệp và dịch vụ nông thôn Bên cạnh đó, luận án cũng khảo sát những người lao động nông thôn không có nhu cầu việc làm trong độ tuổi lao động và phân tích các nhân tố liên quan, nhằm đề xuất các giải pháp cụ thể và phù hợp cho từng nhóm đối tượng lao động nông thôn.
- Về thời gian: thu thập số liệu thứ cấp từ năm 2013 đến 2016 và số liệu sơ cấp năm 2015-2016 và bổ sung thông tin năm 2017
Nghiên cứu được thực hiện tại các huyện Phong Điền, Thới Lai, Cờ Đỏ và Vĩnh Thạnh, thuộc khu vực nông thôn của thành phố Cần Thơ, nơi có khoảng 68,1% lao động nông thôn trong độ tuổi lao động Những huyện này có đặc trưng sản xuất nông nghiệp rõ rệt, theo Quyết định số 1225/QĐ-TTg ngày 31/7/2015 của Thủ tướng Chính phủ về Tổng điều tra nông thôn, nông nghiệp và thủy sản năm 2016 (Cục Thống kê thành phố Cần Thơ, 2017).
1.7 GIỚI HẠN NỘI DUNG TRONG NGHIÊN CỨU
Do đề tài có nội dung nghiên cứu rộng nên phạm vi nghiên cứu của luận án được giới hạn:
Luận án chỉ tập trung vào nghiên cứu nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn, bao gồm lao động nông nghiệp, lao động làm thuê trong nông nghiệp và lao động phi nông nghiệp Do đó, việc khảo sát thị trường cung và cầu lao động tại thành phố Cần Thơ cần thời gian dài và liên tục, nên không được đề cập trong nội dung Ngoài ra, luận án cũng không xem xét yêu cầu về trình độ tay nghề cao của người lao động nông thôn để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
Trong phần kết quả thảo luận, các đánh giá thực trạng về chính sách đào tạo nghề, việc làm, giáo dục và đầu tư chỉ phản ánh một cách sơ bộ những kết quả đạt được từ các cấp chính quyền địa phương trong thời gian qua.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ thông qua đó định hướng các giải pháp cho nhu cầu lao động nông thôn của thành phố
1.8 ĐÓNG GÓP CỦA NGHIÊN CỨU
Dựa trên nghiên cứu lý thuyết và thực tiễn tại địa phương, kết hợp với dữ liệu thông tin thứ cấp và sơ cấp từ các hộ gia đình ở thành phố Cần Thơ, nghiên cứu đã đóng góp những kết quả quan trọng.
Lao động nông thôn tại các huyện Phong Điền, Thới Lai, Cờ Đỏ và Vĩnh Thạnh đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc đào tạo nghề, tìm kiếm việc làm và cải thiện thu nhập Thực trạng cho thấy, nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố như trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, và điều kiện kinh tế địa phương Việc phân tích các nhân tố này là cần thiết để đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề và tạo cơ hội việc làm bền vững cho lao động nông thôn trong khu vực.
Đề xuất các giải pháp nhằm đáp ứng nhu cầu việc làm cho lao động nông nghiệp, lao động thuê trong nông nghiệp và lao động phi nông nghiệp, từ đó thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương Những giải pháp này sẽ hỗ trợ chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với định hướng phát triển chung của thành phố Cần Thơ Bài viết cũng cung cấp cơ sở cho các nhà quản lý tham khảo trong việc hoạch định chính sách, kế hoạch và chương trình phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời khuyến khích tổ chức, cá nhân và nhà khoa học nghiên cứu, thu hút đầu tư để phát triển khu vực.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.6.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu chủ yếu của luận án này là nhu cầu việc làm của bản thân người lao động được hình thành trong khu vực nông nghiệp và theo từng đối tượng lao động nông thôn trên địa bàn thành phố Cần Thơ, nhằm giải quyết tính thỏa mãn về nhu cầu việc làm của bản thân người lao động; theo đó, xác định các nhân tố có ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của từng đối tượng lao động nông thôn, và đề xuất giải pháp ưu tiên cần được thực hiện nhằm góp phần giúp người lao động nông thôn đáp ứng nhu cầu việc làm Đối tượng khảo sát của luận án (lao động nông nghiệp, lao động làm thuê
Luận án tiến sĩ kinh tế tập trung vào lao động trong khu vực nông thôn, nghiên cứu các đối tượng tham gia lao động sản xuất trong lĩnh vực nông nghiệp, phi nông nghiệp và dịch vụ nông thôn Nghiên cứu cũng xem xét nhóm lao động nông thôn không có nhu cầu việc làm trong độ tuổi lao động, phân tích các nhân tố ảnh hưởng liên quan nhằm đề xuất giải pháp cụ thể và phù hợp cho từng đối tượng lao động nông thôn.
- Về thời gian: thu thập số liệu thứ cấp từ năm 2013 đến 2016 và số liệu sơ cấp năm 2015-2016 và bổ sung thông tin năm 2017
Nghiên cứu được thực hiện tại các huyện Phong Điền, Thới Lai, Cờ Đỏ và Vĩnh Thạnh, thuộc khu vực nông thôn của thành phố Cần Thơ, nơi có khoảng 68,1% lao động nông thôn trong độ tuổi lao động Những huyện này có đặc trưng sản xuất nông nghiệp nổi bật, theo Quyết định số 1225/QĐ-TTg ngày 31/7/2015 của Thủ tướng Chính phủ về Tổng điều tra nông thôn, nông nghiệp và thủy sản năm 2016 (Cục Thống kê thành phố Cần Thơ, 2017).
GIỚI HẠN NỘI DUNG TRONG NGHIÊN CỨU
Do đề tài có nội dung nghiên cứu rộng nên phạm vi nghiên cứu của luận án được giới hạn:
Luận án chỉ tập trung vào nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn, bao gồm lao động nông nghiệp, lao động làm thuê trong nông nghiệp và lao động phi nông nghiệp Do đó, nghiên cứu về thị trường cung và cầu lao động tại thành phố Cần Thơ cần thời gian khảo sát kéo dài và không được đề cập trong nội dung luận án Hơn nữa, luận án cũng không xem xét yêu cầu về trình độ tay nghề cao của người lao động nông thôn nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng từ các công ty nước ngoài trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
Trong phần kết quả thảo luận, các đánh giá về thực trạng các chính sách như đào tạo nghề, việc làm, giáo dục và đầu tư chỉ phản ánh một cách thống kê sơ bộ những kết quả đạt được của các cấp chính quyền địa phương trong thời gian qua.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ thông qua đó định hướng các giải pháp cho nhu cầu lao động nông thôn của thành phố
1.8 ĐÓNG GÓP CỦA NGHIÊN CỨU
Dựa trên nghiên cứu lý thuyết và thực tiễn tại địa phương, kết hợp với dữ liệu từ thông tin thứ cấp và sơ cấp từ các hộ gia đình ở thành phố Cần Thơ, nghiên cứu đã đóng góp những kết quả quan trọng.
Lao động nông thôn tại các huyện Phong Điền, Thới Lai, Cờ Đỏ và Vĩnh Thạnh đang đối mặt với nhiều thách thức trong đào tạo nghề, việc làm và thu nhập Thực trạng cho thấy nhu cầu đào tạo nghề chưa đáp ứng kịp thời, dẫn đến tình trạng thất nghiệp và thu nhập thấp Các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn bao gồm trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, và điều kiện kinh tế xã hội tại từng địa phương Phân tích những yếu tố này sẽ giúp cải thiện tình hình việc làm và nâng cao thu nhập cho lao động nông thôn trong khu vực.
Đề xuất một số giải pháp nhằm giải quyết nhu cầu việc làm cho người lao động nông nghiệp, lao động làm thuê trong nông nghiệp và lao động phi nông nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương Những giải pháp này sẽ hỗ trợ chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với định hướng phát triển chung của thành phố Cần Thơ Đây là cơ sở quan trọng để các nhà quản lý tham khảo trong việc hoạch định chính sách, kế hoạch và chương trình phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời thu hút đầu tư và nghiên cứu từ các tổ chức, cá nhân và nhà khoa học.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
ĐÓNG GÓP CỦA NGHIÊN CỨU
Chương này trình bày các khái niệm và mô hình lý thuyết liên quan đến việc tạo việc làm cho người lao động Nó tổng quan các nghiên cứu về đào tạo nghề và việc làm, xác định nhóm đối tượng nghiên cứu cũng như mô hình nghiên cứu liên quan Dựa trên những nội dung này, chương sẽ xây dựng các khung lý thuyết và phương pháp nghiên cứu cho luận án.
2.1.1 Khái niệm về nhu cầu việc làm
Nhu cầu việc làm là một khái niệm chưa có định nghĩa chung và rõ ràng, do đó cần nghiên cứu các định nghĩa và giải thích liên quan đến nhu cầu, việc làm, khả năng có việc làm, cũng như quyết định đi làm hoặc tìm kiếm công việc để đáp ứng nhu cầu của người lao động.
Nhu cầu là hiện tượng tâm lý của con người, phản ánh đòi hỏi và mong muốn về vật chất lẫn tinh thần để tồn tại và phát triển Mỗi cá nhân có nhu cầu khác nhau, phụ thuộc vào trình độ nhận thức, môi trường sống và đặc điểm tâm sinh lý Nhu cầu không chỉ biểu hiện trạng thái thiếu hụt của cá thể mà còn ảnh hưởng mạnh mẽ đến đời sống tâm lý và hành vi của con người.
Theo quan điểm của Mác, việc làm được định nghĩa là trạng thái phù hợp giữa sức lao động và các điều kiện cần thiết như vốn, tư liệu sản xuất và công nghệ Sức lao động thuộc sở hữu của người lao động, trong khi các điều kiện này có thể do họ sở hữu, sử dụng hoặc quản lý Tình trạng mất cân bằng giữa sức lao động và các điều kiện cần thiết có thể dẫn đến thiếu việc làm hoặc mất việc làm Việc làm có thể được phân loại theo nhiều tiêu chí khác nhau; theo mức độ sử dụng thời gian, có thể chia thành việc làm chính, là công việc mà người lao động dành nhiều thời gian hoặc có thu nhập cao nhất, và việc làm phụ, là công việc mà họ dành thời gian nhiều nhất sau công việc chính (Nguyễn Đình Kháng, 2005).
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN NGHIÊN CỨU
Luận án này kế thừa nghiên cứu mô hình từ Chương 2 để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn, đồng thời xây dựng cơ sở khoa học cho việc đề xuất giải pháp đáp ứng nhu cầu lao động trong tương lai Để tìm kiếm việc làm, người lao động cần có năng lực, trình độ và sức khỏe, và khi có môi trường làm việc, họ sẽ xem xét các điều kiện và cập nhật thông tin để phát triển nghề nghiệp và tăng thu nhập Luận án áp dụng mô hình nghiên cứu của Junior Davis (2006) để xác định yếu tố việc làm cho lao động nông thôn, đồng thời tham khảo nghiên cứu của Hồ Thị Diệu Ánh về ba nhóm nhân tố (cá nhân, hộ gia đình, cộng đồng) tác động đến khả năng tự tạo việc làm phi nông nghiệp Khung nghiên cứu được xây dựng dựa trên lý thuyết về lao động việc làm và thu thập thông tin để phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn.
Luận án này tập trung nghiên cứu các yếu tố nội tại của người lao động nông thôn và ảnh hưởng của chúng đến nhu cầu việc làm cá nhân Đồng thời, nó cũng phân tích các yếu tố bên ngoài tác động đến quá trình tìm kiếm việc làm nhằm đáp ứng nhu cầu của người lao động.
Luận án tiến sĩ kinh tế lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ chỉ ra những hạn chế trong lao động nông thôn, bao gồm tình trạng sống và làm việc rải rác, khó khăn trong việc giải quyết việc làm và đào tạo nghề do diện tích đất nông nghiệp còn lại hạn chế Lao động nông thôn chủ yếu chưa ứng dụng kỹ thuật mới, dẫn đến tình trạng thiếu việc làm gia tăng do đô thị hóa nhanh Trình độ văn hóa và chuyên môn của lao động nông thôn không đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, phần lớn do không tham gia đào tạo nghề chính quy Hơn nữa, khả năng tiếp cận thông tin về đào tạo nghề và chính sách hỗ trợ việc làm còn thấp, khiến họ thường xuyên đối mặt với tình trạng thất nghiệp Để đáp ứng nhu cầu công việc, lao động cần nâng cao năng lực và cập nhật thông tin để phát triển nghề nghiệp và thu nhập Mô hình nghiên cứu trong luận án được xây dựng dựa trên lý thuyết về lao động việc làm, nhằm phân tích các nhân tố tác động đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Hình 3.1: Khung lý thuyết nghiên cứu của đề tài
Nguồn: Tác giả tổng hợp và đề xuất
Quá trình nghiên cứu được trình bày trong Hình 3.2 bao gồm các bước thực hiện theo đề tài nghiên cứu Bắt đầu từ mục tiêu nghiên cứu chung, nghiên cứu xây dựng khung lý thuyết về lao động và việc làm, tiếp theo là thu thập thông tin và xử lý số liệu để phân tích các nhân tố tác động.
1 Nhóm Sinh học cơ bản
1 Nhóm Sự thay đổi điều kiện kinh tế - xã hội
- Chuyển dịch cơ cấu kinh tế
- Chuyển dịch cơ cấu lao động
- Đầu tư vào giáo dục
- Doanh nghiệp tuyển dụng lao động
- Mức lương trả cho người lao động
- Hiệu quả của các Chương trình đào tạo nghề
3 Nhóm Chính sách của địa phương
4 Nhóm Điều kiện làm việc
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ động của đào tạo nghề, nhu cầu việc làm,…; đề xuất các giải pháp đáp ứng mục tiêu nghiên cứu.
PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Tiếp cận thông tin từ các nguồn thống kê và báo cáo của cơ quan địa phương là cần thiết để thu thập số liệu thứ cấp về thành phố, huyện, quận Điều này hỗ trợ phân tích đào tạo nghề, giải quyết việc làm, thu nhập và nhu cầu việc làm của lao động nông thôn.
Tiếp cận nghiên cứu thông qua điều tra xã hội học giúp thu thập thông tin định lượng và định tính từ cán bộ và người lao động tại địa phương, nhằm hiểu rõ hơn về tình hình và nhu cầu của cộng đồng.
1 Mục tiêu 1: Đánh giá thực trạng đào tạo nghề, việc làm và nhu cầu việc làm của lao động nông thôn (phương pháp phân tích Thống kê mô tả).
2 Mục tiêu 2: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn (Mô hình phân tích nhân tố khám phá EFA - Exploratory Factor Analysis).
3 Mục tiêu 2: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn(Mô hình Binary Logistic).
4 Mục tiêu 3: Đề xuất các giải pháp.
Xử lý số liệu và Phân tích Tập hợp dữ liệu
Lý do chọn tên đề tài và xây dựng các mục tiêu nghiên cứu của luận án
Tổng quan tài liệu nghiên cứu và tìm điểm mới của luận án cần nghiên cứu.
Cơ sở lý luận và phương pháp chọn mẫu quan sát là những yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mô hình định lượng nhằm đánh giá nhu cầu việc làm của lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ Nghiên cứu này sẽ tập trung vào việc phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm, từ đó đưa ra những giải pháp phù hợp để cải thiện tình hình việc làm cho lao động nông thôn trong khu vực.
Hình 3.2: Tiến trình nghiên cứu của đề tài
Nguồn: Tác giả tổng hợp
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ đánh giá thực trạng việc làm, những tác động đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn
Luận án áp dụng lý thuyết mô hình phân tích nhân tố khám phá (EFA) nhằm đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn, dựa trên nghiên cứu của Hồ Thị Diệu Ánh.
Nghiên cứu năm 2015 cho thấy rằng việc tự tạo việc làm của lao động nông thôn bị ảnh hưởng mạnh mẽ bởi các yếu tố gia đình, mối quan hệ với các hộ khác, hàng xóm và cộng đồng Sử dụng thang đo từ không quan trọng đến rất quan trọng, nghiên cứu này cung cấp cơ sở để phân tích và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm Điều này cũng tạo nền tảng khoa học cho việc xác định các yếu tố tác động đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu lao động trong tương lai.
Mô hình phân tích hồi quy được áp dụng để đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn, với Z = 1 biểu thị có nhu cầu và Z = 0 biểu thị không có nhu cầu Nghiên cứu này dựa trên phương pháp của Wayne Howard và Michael Swidinsky, nhằm cung cấp cái nhìn sâu sắc về thị trường lao động nông thôn.
Nghiên cứu của Bamlaku A Alemu, E-A Nuppenau và H Boland (2008) đã sử dụng mô hình phân tích nông hộ để đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn tại Ethiopia, với 5 biến độc lập chính và 15 biến độc lập phụ Richard J Smith và Richard W Blundell (1986) chỉ ra rằng thu nhập của hộ gia đình có tác động lớn đến việc làm, trong khi nghiên cứu của Agnes C Rola và Ian Coxhead (2003) cho thấy việc sử dụng đất ảnh hưởng đến nhu cầu lao động trong khu vực phi nông nghiệp.
Nghiên cứu của David Stifel (2010) chỉ ra rằng khoảng cách xa đến thành phố ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của lao động nông thôn, trong khi Trần Thu Hồng Ngọc (2013) nhấn mạnh rằng giới tính cũng có tác động quan trọng đến khả năng tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực phi nông nghiệp Ngoài ra, nghiên cứu năm 2008 cho thấy các yếu tố như tuổi tác, đất đai và vốn cũng đóng vai trò quan trọng trong lao động nông nghiệp.
Hồ Thị Diệu Ánh (2015) đã thực hiện phân tích hồi quy Binary Logistic với biến phụ thuộc nhị phân để ước lượng xác suất xảy ra các sự kiện, trong đó 0 đại diện cho việc không tự tạo việc làm và 1 cho việc tự tạo việc làm phi nông nghiệp Nghiên cứu này dựa trên 13 biến độc lập, cung cấp cơ sở cho các phân tích tiếp theo.
Luận án tiến sĩ kinh tế nghiên cứu sự ảnh hưởng của nhu cầu việc làm đến sự quan tâm của người lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ Đối tượng nghiên cứu bao gồm lao động nông nghiệp, lao động làm thuê trong nông nghiệp và lao động phi nông nghiệp, nhằm hiểu rõ hơn về mối quan hệ giữa nhu cầu việc làm và sự quan tâm của từng nhóm lao động này.
Luận án này tập trung vào nhu cầu việc làm của lao động nông thôn, phản ánh mong muốn của bản thân người lao động mà không xem xét đến thị trường cung cầu lao động Các nghiên cứu trước đây chủ yếu phân tích cung của thị trường lao động, trong khi nghiên cứu này sẽ đi sâu vào nhu cầu việc làm của lao động nông thôn, bao gồm lao động nông nghiệp, lao động làm thuê trong nông nghiệp và lao động phi nông nghiệp Luận án sẽ bổ sung kiến thức qua ba nội dung chính: (i) Nghiên cứu năng lực, đào tạo nghề và việc làm của lao động nông thôn; (ii) Phân tích các nhân tố độc lập ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn; (iii) Đề xuất các giải pháp đáp ứng nhu cầu việc làm cho lao động nông thôn trong thời gian tới.
3.2.2 Phương pháp chọn vùng nghiên cứu Địa bàn nghiên cứu của đề tài là các huyện Phong Điền, Thới Lai, Cờ Đỏ và Vĩnh Thạnh
Bảng 3.1: Hiện trạng sử dụng đất nông nghiệp của các huyện Đơn vị tính: ha
Sử dụng đất nông nghiệp của các huyện Tổng Đất sản xuất nông nghiệp Đất trồng thủy sản Đất nông nghiệp khác
Nguồn: Niên Giám thống kê TPCT năm 2016
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Các huyện được chọn do có sự tập trung cao về nông nghiệp và nông hộ sản xuất, với tỷ lệ lao động nông thôn chiếm 68,1% tổng số lao động nông thôn trong khu vực nông - lâm - thủy sản của thành phố Cần Thơ (theo Niên giám Thống kê năm 2016) Điều này cho thấy các huyện này đại diện cho nguồn lực lao động nông thôn và diện tích đất sản xuất nông nghiệp, giúp tiết kiệm thời gian trong quá trình khảo sát và thu thập dữ liệu.
Để đạt được các mục tiêu cụ thể của nghiên cứu, đề tài sẽ tiến hành thu thập cả số liệu thứ cấp và số liệu sơ cấp.
3.2.3.1 Thu thập số liệu thứ cấp
Thu thập dữ liệu về dân số, lao động, việc làm và chính sách từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các sở, ban, ngành thành phố, phòng Kinh tế và phòng Lao động - Thương binh và Xã hội của huyện, cùng với Niên giám Thống kê, các nghiên cứu, bài báo và tài liệu liên quan đến lao động, việc làm, kinh tế - xã hội, đời sống và thu nhập là rất quan trọng cho đề tài nghiên cứu.
3.2.3.2 Thu thập số liệu sơ cấp
* Thảo luận nhóm hộ (FGD - Farm Group Discussion)
PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH
Dựa trên các nghiên cứu trước đây, bài viết tổng hợp và lựa chọn các biến từ khung nghiên cứu nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ.
Trong quá trình nghiên cứu, dữ liệu thu thập được quản lý và phân tích bằng các phần mềm Excel và SPSS Nghiên cứu áp dụng nhiều phương pháp và công cụ phân tích khác nhau tùy thuộc vào từng mục tiêu cụ thể.
3.3.1 Phương pháp thống kê mô tả
Phương pháp thống kê mô tả được áp dụng để phân tích thực trạng nguồn lực, đào tạo nghề và việc làm của lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ Nghiên cứu sử dụng các chỉ tiêu như tần số, tỷ lệ, số trung bình và phương sai để mô tả chi tiết về độ tuổi, giới tính, trình độ đào tạo, tình hình việc làm và thu nhập của nhóm lao động này.
Bảng phân phối tần số là công cụ quan trọng để mô tả và phân tích đặc tính phân phối của dữ liệu thô Để hiểu rõ hơn về dữ liệu, bước đầu tiên là xây dựng bảng phân phối tần số, thể hiện cách phân tổ hoặc cấu trúc của một chỉ tiêu theo phần trăm tổng số quan sát hoặc số quan sát thực tế.
Số trung bình cộng là chỉ tiêu trung bình thể hiện một cách đại diện cho quan sát hoặc tổng thể Các nguồn dữ liệu khác nhau có thể mang lại những giá trị trung bình khác nhau, phản ánh tính đa dạng trong các quan sát.
Luận án tiến sĩ kinh tế so sánh nhiều tổng thể và quan sát khác nhau để đánh giá thực trạng đào tạo nghề và việc làm của lao động nông thôn tại thành phố Cần Thơ Sử dụng các chỉ tiêu như tần suất, tỷ lệ và số trung bình, nghiên cứu này phân tích sự biến động tương đối đồng đều trong các yếu tố liên quan.
3.3.2 Phân tích bảng chéo (Cross-Tabulation)
Mục tiêu của nghiên cứu này là xác định và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn, được phân chia theo từng đối tượng cụ thể.
Theo nghiên cứu của Wagner A Kamakura và Michel Wedel (1997), phân tích này nhằm kiểm tra sự tồn tại của mối quan hệ giữa hai yếu tố trong tổng thể, thuộc loại kiểm định độc lập.
Kiểm định chi bình phương (χ 2 - Chi-square) phù hợp khi hai yếu tố nghiên cứu là biến định tính hay định lượng rời rạc
Giả thuyết trong kiểm định có nội dung như sau:
H0: không có mối quan hệ giữa các biến (độc lập)
H1: có mối quan hệ giữa các biến (phụ thuộc)
Giá trị kiểm định Chi Bình phương (χ²) trong phân tích cung cấp mức ý nghĩa (P-Value) Nếu P-Value nhỏ hơn hoặc bằng 0,05, kiểm định có ý nghĩa và bác bỏ giả thuyết H0, cho thấy các biến có mối liên hệ với nhau Ngược lại, nếu P-Value lớn hơn 0,05, các biến không có mối liên hệ.
3.3.3 Phân tích nhân tố khám phá (EFA - Exploratory Factor Analysis)
Dựa trên lý thuyết của Chayanov về nông hộ tối đa hóa lợi ích, Tạ Đức Khánh đã xây dựng mô hình lựa chọn bộ ba bao gồm làm việc kiếm tiền, làm việc ở nhà và nghỉ ngơi Bài nghiên cứu phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của lao động nông thôn về nhu cầu việc làm, sử dụng mô hình phân tích nhân tố khám phá EFA Đối tượng nghiên cứu bao gồm lao động nông nghiệp, lao động thuê nông nghiệp và lao động phi nông nghiệp, với các biến được chuẩn hóa trong mô hình phân tích nhân tố.
Xi : biến thứ i chuẩn hóa
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Aij : hệ số hồi quy bội chuẩn hóa của nhân tố j đối với biến i
Vi : hệ số hồi quy chuẩn hóa của nhân tố đặc trưng i đối với i
Ui : nhân tố đặc trưng của biến i m : số nhân tố chung
Các nhân tố đặc trưng có mối quan hệ tương quan với các nhân tố chung, và bản thân các nhân tố chung có thể được thể hiện dưới dạng các kết hợp tuyến tính của các biến quan sát.
Trong đó: Fi : ước lượng trị số của nhân tố thứ i
Vi : quyền số hay trọng số nhân tố k : số biến
Thực hiện các kiểm định chính như sau [13]:
Thước đo KMO (Kaiser - Meyer - Olkin) được sử dụng để đánh giá tính thích hợp của mô hình phân tích nhân tố EFA với dữ liệu nghiên cứu thực tế Nếu giá trị KMO nằm trong khoảng từ 0,5 đến 1, thì phân tích nhân tố được coi là phù hợp cho dữ liệu thực tế.
Kiểm định tương quan giữa các biến quan sát trong thước đo đại diện là rất quan trọng Sử dụng kiểm định Bartlett giúp đánh giá mối quan hệ giữa các biến quan sát trong một thang đo (nhân tố) Khi mức ý nghĩa của kiểm định Bartlett nhỏ hơn 0,05, điều này cho thấy các biến quan sát có mối tương quan tuyến tính với nhân tố đại diện.
Sử dụng phương sai trích (% cumulative variance) là cách hiệu quả để đánh giá mức độ giải thích của các biến quan sát đối với nhân tố Để đảm bảo tính chính xác trong phân tích, trị số phương sai trích cần phải lớn hơn 50%.
Giả thuyết: H0: Các hệ số hồi quy đều bằng không
H1: Có ít nhất một hệ số hồi quy khác không
Sử dụng phân tích phương sai để kiểm định, nếu mức ý nghĩa đạt độ tin cậy tối thiểu 95% (Sig 0,5; kiểm định Bartlett's là 3.603,209, với mức ý nghĩa là Sig = 0,000 0,1, do đó chúng ta bác bỏ hoàn toàn giả thuyết H0 về việc các hệ số bằng nhau và bằng 0.
Mức độ dự đoán đúng của toàn bộ mô hình là 90,6% Hệ số hồi quy của các biến thể hiện trong bảng sau:
Bảng 4.36: Kết quả phân tích hồi quy nhu cầu việc làm cùa lao động nông nghiệp
Khoản mục B S.E Wald df Sig Exp(B)
X5 = Trình độ học vấn và chuyên môn
F1-1= Nhóm sinh học cơ bản
F4-1= Nhóm điều kiện kinh tế - xã hội, chính sách
F5-1= Nhóm doanh nghiệp, điều kiện làm việc
Nguồn: Tổng hợp, xử lý từ kết quả điều tra 210 quan sát TPCT, 2015-2016
Từ Bảng 4.36, các hệ số hồi quy tìm được có ý nghĩa với giá trị Sig
Các biến độc lập có ý nghĩa thống kê được xác định khi p-value nhỏ hơn 0,05 và Sig nhỏ hơn 0,10, bao gồm: X1 (Tuổi), X4 (Thất nghiệp), X8 (Đất sản xuất), F1-1 (Nhóm sinh học cơ bản), F3-1 (Nhóm sinh kế), F4-1 (Nhóm điều kiện kinh tế - xã hội, chính sách), và F5-1 (Nhóm doanh nghiệp, điều kiện làm việc).
* Với mức ý nghĩa nhỏ hơn 10%: có 06 nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của người lao động nông nghiệp
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Tuổi tác của người lao động nông nghiệp có ảnh hưởng lớn đến nhu cầu việc làm, với những người lớn tuổi thường có nhu cầu cao hơn so với lao động trẻ Họ mong muốn có công việc ổn định để tạo thu nhập bổ sung, mặc dù khả năng tìm kiếm việc làm giảm dần theo tuổi do sức khỏe suy giảm Tuy nhiên, lao động lớn tuổi vẫn có thể tham gia vào các công việc liên quan đến sản xuất nông nghiệp, như chuẩn bị giống và dụng cụ, từ đó hỗ trợ gia đình trong sản xuất nông nghiệp hoặc tham gia vào lao động thuê.
Thất nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp không chỉ phản ánh tình trạng thiếu việc làm mà còn ảnh hưởng đến nhu cầu tìm kiếm công việc phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của người lao động Nguyên nhân chính dẫn đến thất nghiệp thường là do thiên tai, thời gian chuyển đổi cây trồng, vật nuôi, cải tạo đất hoặc bệnh tật Điều này cho thấy rằng việc tìm kiếm công việc phù hợp là rất cần thiết để đảm bảo thu nhập cho người lao động.
Đất sản xuất có giá trị dương cho thấy rằng người lao động nông nghiệp có nhu cầu việc làm cao hơn khi họ sở hữu đất Thời gian rảnh rỗi từ sản xuất nông nghiệp theo mùa vụ thúc đẩy họ tìm kiếm các cây trồng và vật nuôi tối ưu hóa sản xuất Mục tiêu của họ là tạo ra thu nhập từ nông nghiệp và sử dụng hiệu quả nguồn lực đất đai.
Nhóm sinh học cơ bản trong nghiên cứu việc làm bao gồm ba yếu tố chính: tuổi, giới tính và tình trạng sức khỏe Biến nhóm sinh học cơ bản có giá trị dương cho thấy rằng khi nhóm sinh học cơ bản cao, khả năng tìm kiếm việc làm cũng tăng theo Cụ thể, yếu tố tuổi cho thấy rằng lao động lớn tuổi có nhu cầu tìm kiếm việc làm thấp hơn, trong khi yếu tố giới tính chỉ ra rằng cả nam và nữ trong độ tuổi lao động, với sức khỏe tốt, vẫn có khả năng tham gia sản xuất nông nghiệp tại gia đình.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Nhóm sinh kế bao gồm ba yếu tố: số người phụ thuộc, lợi nhuận và tỷ lệ thất nghiệp Khi số người phụ thuộc và tỷ lệ thất nghiệp trong hộ gia đình tăng, trong khi lợi nhuận giảm, nhóm sinh kế của người lao động nông nghiệp sẽ gia tăng Điều này cho thấy nhu cầu tìm kiếm việc làm là cần thiết để đảm bảo nguồn thu nhập cho các chi phí sinh hoạt hàng ngày Số người phụ thuộc thường phản ánh gia đình có nhiều thành viên chưa đến tuổi lao động hoặc người già yếu, cùng với những thành viên không có việc làm thường xuyên, dẫn đến thu nhập thấp Do đó, lao động nông nghiệp cần tìm kiếm cơ hội việc làm khác để cải thiện thu nhập trong bối cảnh áp lực chi tiêu ngày càng cao.
Nhóm điều kiện kinh tế - xã hội và chính sách bao gồm bốn nhân tố quan trọng: chính sách đào tạo nghề, chính sách việc làm, chính sách vay vốn và thông tin việc làm Những yếu tố này tạo ra tác động tích cực đến nhóm doanh nghiệp có giá trị dương, phản ánh sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương và các sở, ngành đối với người lao động nông nghiệp Các chính sách này không chỉ góp phần vào việc xây dựng nông thôn mới mà còn nâng cao chất lượng đời sống người dân, giúp lao động nông nghiệp có việc làm và thoát nghèo hiệu quả.
Nhóm doanh nghiệp và điều kiện làm việc bao gồm sáu yếu tố chính: doanh nghiệp tuyển dụng lao động, mức lương, hiệu quả chương trình đào tạo nghề, nơi làm việc, đất sản xuất và an toàn lao động Khi người lao động nông nghiệp sản xuất trên đất của mình và hợp tác với các doanh nghiệp hoặc tham gia tổ hợp tác, nhu cầu việc làm của họ tăng lên, đồng thời góp phần nâng cao thu nhập Nếu doanh nghiệp cung cấp điều kiện tốt như giá mua sản phẩm nông nghiệp cao và giảm chi phí đầu vào, người lao động sẽ có xu hướng tìm kiếm việc làm nhiều hơn trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp.
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
4.2.2.2 Mô hình Binary Logistic đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động làm thuê trong nông nghiệp
Kết quả kiểm định giả thuyết cho thấy mức ý nghĩa quan sát Sig < 0,1 và Sig > 0,1, dẫn đến việc bác bỏ hoàn toàn giả thuyết H0 về các hệ số bằng nhau và bằng 0.
Mức độ dự đoán đúng của toàn bộ mô hình là 94,5% Hệ số hồi quy của các biến thể hiện trong bảng sau:
Bảng 4.37: Kết quả phân tích hồi quy nhu cầu việc làm của lao động làm thuê trong nông nghiệp
Khoản mục B S.E Wald df Sig Exp(B)
X5 = Trình độ học vấn và chuyên môn -0,619 0,082 0,157 1 0,711 0,538
F1-2= Nhóm sinh học cơ bản 2,348 0,565 2,726 1 0,068 10,465
F4-2= Nhóm điều kiện kinh tế - xã hội, chính sách -2,219 0,989 0,061 1 0,805 0,109
F5-2= Nhóm doanh nghiệp, điều kiện làm việc -1,879 1,547 0,516 1 0,473 0,153
Nguồn: Tổng hợp, xử lý từ kết quả điều tra 110 quan sát TPCT, 2015-2016
Từ Bảng 4.37, các hệ số hồi quy tìm được có ý nghĩa với giá trị Sig