PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Đối tượng nghiên cứu
Người lao động tại các cơ sở mộc ở làng nghề Vĩnh Đông đã làm việc liên tục ít nhất một năm, từ 01/3/2016 đến 28/2/2017 Bài viết sẽ đề cập đến các điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại những cơ sở này, nhằm nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho người lao động.
Thời gian và địa điểm nghiên cứu
Thời gian: Từ 11/2016 - 6/2017 Địa điểm: Tại các cơ sở mộc thuộc làng nghề Vĩnh Đông.
Thiết kế nghiên cứu
Thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang có phân tích, sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng.
Phương pháp chọn mẫu nghiên cứu
Cỡ mẫu người lao động được tính toán dựa trên áp dụng công thức cỡ mẫu ước tính theo một tỷ lệ:
Trong đó: n: Cỡ mẫu tối thiểu d: Mức độ sai số chấp nhận, trong nghiên cứu này lấy d=0,07
Tại mức ý nghĩa thống kê a = 0,05, giá trị Z1-/2 được xác định là 1,96 Trong nghiên cứu năm 2011, tỷ lệ người mắc tai nạn lao động tại các cơ sở mộc được ghi nhận là p = 0,4, cho thấy mức độ nghiêm trọng của tai nạn lao động trong ngành nghề này.
D: hệ số thiết kế chọnD = 2
Làm tròn số liệu và dự phòng bỏ cuộc, cỡ mẫu tối thiểu cần cho nghiên cứu 414 đối tượng, thực tế đã điều tra 416 đối tượng
Cỡ mẫu cơ sở mộc được xác định bằng cách chia tổng số đối tượng nghiên cứu (414 người) cho số lao động trung bình tại một cơ sở mộc (3,75 người), dẫn đến cần đánh giá 110 cơ sở Tuy nhiên, nhóm nghiên cứu đã thực hiện đánh giá điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại 112 cơ sở mộc.
Nghiên cứu này áp dụng phương pháp chọn mẫu cụm một giai đoạn, với cụm được xác định là một cơ sở mộc Cụm được chọn theo phương pháp ngẫu nhiên hệ thống từ danh sách các cơ sở mộc, trong đó hệ số k được tính là k = N/n = 452/110 = 4,1 (làm tròn n = 4) Cơ sở mộc đầu tiên trong danh sách được chọn, sau đó tiếp tục chọn các cơ sở có thứ tự 1 + k, 1 + 2k, 1 + 3k, cho đến khi đủ mẫu nghiên cứu nhằm đánh giá điều kiện an toàn và vệ sinh lao động Cuối cùng, toàn bộ người lao động tại các cơ sở mộc đã được chọn sẽ được phỏng vấn.
Lựa chọn những người lao động có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở mộc làng nghề Vĩnh Đông, với thời gian làm việc tối thiểu 1 năm tính đến thời điểm nghiên cứu.
Chọn cơ sở sản xuất mộc có quy mô sản xuất từ 3-5 người lao động
Người lao động tại các cơ sở mộc làng nghề Vĩnh Đông có thời gian làm việc dưới 1 năm và đã từ chối tham gia phỏng vấn.
Cơ sở sản xuất mộc có quy mô sản xuất nhỏ hơn 3 người lao động và lớn hơn 5 người lao động.
Công cụ và phương pháp thu thập số liệu
2.5.1 Công cụ thu thập số liệu:
Nghiên cứu áp dụng phương pháp quan sát để đánh giá điều kiện an toàn và vệ sinh lao động (AT, VSLĐ) tại các cơ sở sản xuất mộc thông qua bảng kiểm Các tiêu chí trong bảng kiểm được phát triển dựa trên hướng dẫn kiểm tra của Thanh tra lao động và biên bản giám sát môi trường lao động từ Trung tâm Sức khỏe lao động và môi trường tỉnh Vĩnh Phúc.
Để đảm bảo an toàn lao động trong môi trường làm việc, cần áp dụng quy trình PTBVCN và tuân thủ bảng nội quy ATLĐ Hướng dẫn vận hành máy phải được thực hiện nghiêm ngặt, đồng thời che chắn các vùng nguy hiểm của máy để bảo vệ người lao động An toàn điện cũng là yếu tố quan trọng, bên cạnh việc sắp xếp nhà xưởng hợp lý Cần chú ý đến ô nhiễm bụi, tiếng ồn và ánh sáng để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
Phương pháp phỏng vấn người lao động được thực hiện qua hai phiếu câu hỏi cấu trúc Phiếu 1 thu thập thông tin chung về người lao động và công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở mộc, bao gồm các yếu tố như tuổi, giới tính, trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật, thâm niên nghề, vai trò công việc, thu nhập hàng tháng, và tình trạng tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội Phiếu 2 tập trung vào đối tượng bị tai nạn lao động, ghi nhận thông tin về thời gian, công đoạn sản xuất xảy ra tai nạn, nguyên nhân, mức độ trầm trọng, cũng như quy trình sơ cứu, chăm sóc và điều trị sau tai nạn, cùng với tình trạng sức khỏe và tâm lý trước khi xảy ra tai nạn.
2.5.2 Phương pháp thu thập số liệu
Để đánh giá điều kiện an toàn và vệ sinh lao động (AT, VSLĐ) tại các cơ sở mộc, điều tra viên sử dụng bảng kiểm đã được thiết kế sẵn Quy trình bắt đầu bằng việc tiếp cận chủ cơ sở mộc thông qua cán bộ y tế, người sẽ giới thiệu về điều tra viên Sau đó, điều tra viên trình bày chi tiết về vấn đề nghiên cứu, nội dung, phương pháp, mục đích và ý nghĩa của nghiên cứu Cuối cùng, điều tra viên xin ý kiến chấp thuận từ chủ cơ sở để tiến hành quan sát các tiêu chí trong bảng kiểm nhằm đánh giá điều kiện AT, VSLĐ tại cơ sở.
Phỏng vấn trực tiếp người lao động tại cơ sở mộc nhằm thu thập thông tin về nhân khẩu học, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động và tai nạn lao động trong năm qua Điều tra viên sẽ được giới thiệu qua cán bộ Trạm y tế, sau đó tiến hành chào hỏi và giải thích về nghiên cứu, bao gồm nội dung, phương pháp, mục đích và ý nghĩa Nếu người lao động đồng ý tham gia phỏng vấn, điều tra viên sẽ tiếp tục; nếu không, sẽ cảm ơn và chuyển sang đối tượng khác.
HUPH thực hiện phỏng vấn và sẽ thu thập ý kiến từ những người tham gia về việc tiến hành phỏng vấn tại xưởng làm việc hoặc tại nhà của họ.
Phương pháp phân tích số liệu
Trước khi tiến hành nhập liệu, số liệu thu thập được kiểm tra và làm sạch Quá trình nhập và quản lý số liệu được thực hiện thông qua phần mềm Epidata 3.0 Để phân tích số liệu theo mục tiêu nghiên cứu, phần mềm SPSS 16.0 được sử dụng.
Để đảm bảo tính chính xác trong quá trình nhập liệu, cần thực hiện kiểm tra ngẫu nhiên 10% số phiếu đã nhập Đồng thời, việc kiểm tra các giá trị bỏ sót, giá trị bất thường và lỗi mã hóa cũng rất quan trọng Các kỹ thuật thống kê được áp dụng bao gồm tính tần số, tần suất, tỷ lệ phần trăm và kiểm định ý nghĩa thống kê của sự khác biệt giữa hai tỷ lệ thông qua kiểm định khi bình phương (chi-square test) Ngoài ra, mô hình hồi quy logistic được sử dụng để xác định mối liên quan giữa một số biến số về nhân khẩu học và điều kiện an toàn, vệ sinh lao động với biến số phụ thuộc là tai nạn lao động Các biến số đưa vào mô hình phân tích đã được kiểm định về tính phù hợp của mô hình.
Biến số nghiên cứu
Nhóm biến số về thông tin chung của người lao động và công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở mộc bao gồm tuổi, giới tính, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật, thâm niên nghề, vai trò công việc, vai trò gia đình, thu nhập hàng tháng, tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe định kỳ, thời gian làm việc trong ngày, số ngày làm việc trong tuần, cung cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, mức độ sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân, đào tạo nghề, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động lần đầu và huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hàng năm Nhóm biến số về tình hình tai nạn lao động gồm thời gian xảy ra tai nạn, công đoạn sản xuất xảy ra tai nạn, nguyên nhân gây tai nạn, vị trí tai nạn, mức độ trầm trọng của tai nạn, sơ cứu, điều trị sau tai nạn, nghỉ làm sau tai nạn, thiệt hại về sức khỏe và kinh tế, cùng với việc sử dụng rượu/bia trước khi tai nạn xảy ra và sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân trước tai nạn Cuối cùng, nhóm biến số về mối liên quan giữa các yếu tố nguy cơ với tai nạn lao động bao gồm giới tính, trình độ học vấn, thâm niên nghề, vai trò công việc, thời gian làm việc trong ngày, số ngày làm việc trong tuần, đào tạo nghề trước khi làm việc, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động lần đầu và huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hàng năm.
Mô tả thực trạng TNLĐ
Để mô tả thực trạng tai nạn lao động (TNLĐ), cần sử dụng các phương pháp tính toán như tần số, tần suất và tỷ lệ phần trăm Những yếu tố này sẽ giúp phân tích TNLĐ theo các đặc điểm nhân khẩu học, thời gian xảy ra, nguyên nhân, địa điểm, hậu quả và mức độ nghiêm trọng của tai nạn Việc áp dụng các chỉ số này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quát và sâu sắc về tình hình TNLĐ hiện nay.
Số liệu về người bị tai nạn lao động (TNLĐ) cho thấy tình hình TNLĐ phân bố theo các yếu tố nhân khẩu học như tuổi, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên nghề, vai trò công việc và vai trò gia đình Những yếu tố này thường ổn định và không thay đổi nhiều trong từng lần xảy ra TNLĐ trong vòng một năm.
Số lượt tai nạn lao động (TNLĐ) được sử dụng để phân tích thực trạng TNLĐ theo nhiều biến số, bao gồm thời gian xảy ra trong năm và trong ngày, công đoạn sản xuất liên quan, nguyên nhân và vị trí xảy ra TNLĐ, cũng như mức độ trầm trọng của tai nạn Các yếu tố như sơ cứu, điều trị sau TNLĐ, chi phí điều trị, đối tượng chi trả, thời gian nghỉ việc, số ngày nghỉ và tiền công mất đi cũng ảnh hưởng đến sức khỏe và kinh tế của người lao động Tình trạng sức khỏe trước khi xảy ra TNLĐ cũng là một biến số quan trọng, vì nó có thể khác nhau trong từng trường hợp tai nạn.
Xác định một số yếu tố liên quan đến TNLĐ
Kiểm định khi bình phương (chi-square test) được sử dụng để phân tích mối liên quan giữa biến tai nạn lao động (có/không) và các yếu tố như giới tính, trình độ học vấn, thâm niên nghề, vai trò công việc, thời gian làm việc trong ngày, số ngày làm việc trong tuần, đào tạo nghề, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước khi làm việc, cũng như huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hàng năm.
Nghiên cứu của chúng tôi kiểm tra mối liên hệ giữa việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) và vị trí bị tai nạn lao động (TNLĐ) trên cơ thể Cụ thể, chúng tôi phân tích tác động của việc sử dụng găng tay bảo hộ (có/không) đối với tai nạn lao động ở tay (có/không) và việc sử dụng giày bảo hộ (có/không) đối với tai nạn lao động ở chân (có/không).
Sử dụng phương pháp phân tích mô hình hồi quy đa biến:
Biến phụ thuộc được đưa vào mô hình hồi quy logictis để phân tích là biến tai nạn lao động (Có/không)
Trong mô hình hồi quy logistic, các biến độc lập được đưa vào bao gồm giới tính (Nam/Nữ), trình độ học vấn (cấp 1 trở xuống hoặc cấp 2 trở lên), thâm niên nghề (≤ 5 năm và > 5 năm), vai trò công việc (thợ chính và thợ phụ), và số giờ làm việc trong ngày (≤ 8 giờ/ngày và > 8 giờ/ngày).
8 giờ/ngày), số ngày làm việc trong tuần (≤ 6 ngày/tuần và > 6 ngày/tuần), huấn luyện
AT, VSLĐ trước khi làm việc (Có/không)
Trong mô hình hồi quy logistic, các biến độc lập cần có mối liên hệ mạnh với biến phụ thuộc và không tương quan lẫn nhau (Pearson Correlation < 0,7) Những biến có tương quan cao với các biến khác (Pearson Correlation > 0,7) sẽ bị loại trừ khỏi mô hình.
Một số khái niệm sử dụng trong nghiên cứu
Cơ sở mộc là những doanh nghiệp, tổ chức hoặc hộ gia đình chuyên sản xuất các sản phẩm từ gỗ, hoạt động liên tục ít nhất trong một năm.
Người làm mộc là những cá nhân làm việc tại cơ sở mộc ít nhất một năm trước thời điểm nghiên cứu Họ có thể là lao động thuê hoặc thành viên trong gia đình, được gọi chung là người lao động trong ngành mộc.
Tai nạn lao động (TNLĐ) được định nghĩa dựa trên tiêu chí của Tổ chức Lao động quốc tế và Luật An toàn vệ sinh lao động, là những sự cố xảy ra do tác động của các yếu tố nguy hiểm, độc hại trong môi trường làm việc Những tai nạn này có thể gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận hay chức năng nào của cơ thể người lao động, thậm chí dẫn đến tử vong TNLĐ thường xảy ra trong quá trình thực hiện công việc tại cơ sở mộc và yêu cầu người lao động phải nghỉ việc hoặc hạn chế sinh hoạt ít nhất một ngày Nghiên cứu này tập trung vào các sự kiện xảy ra từ tháng 01/03/2016.
Mức độ trầm trọng của tai nạn lao động:
Trong nghiên cứu này, chúng tôi phân loại tai nạn lao động (TNLĐ) thành ba mức độ: Mức độ nhẹ là tổn thương khiến nạn nhân phải nghỉ lao động hoặc hạn chế sinh hoạt ít nhất một ngày, nhưng có thể tự điều trị mà không cần chăm sóc y tế chuyên nghiệp Mức độ vừa bao gồm các trường hợp phải nghỉ làm từ một ngày trở lên và cần khám tại cơ sở y tế, nhưng không nằm điều trị Mức độ nặng là những trường hợp tổn thương nghiêm trọng, yêu cầu nạn nhân phải nằm điều trị tại cơ sở y tế ít nhất một ngày, hoặc cần phẫu thuật, thủ thuật do TNLĐ gây ra.
Hệ số tần suất k: là tổng số lượt người bịTNLĐ/ tổng số người bị TNLĐ trong năm nghiên cứu x 1.000 trên năm
Truyền nghề trong nghiên cứu này đề cập đến việc những thợ mộc có tay nghề cao và kinh nghiệm, thường là thế hệ đi trước, hướng dẫn những người mới vào nghề chưa có kinh nghiệm, thường là thế hệ sau Đào tạo nghề là quá trình trang bị cho người lao động kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết, giúp họ hoàn thành khóa học và nhận chứng chỉ đào tạo nghề.
Vấn đề đạo đức của nghiên cứu
Nghiên cứu đã được phê duyệt bởi Hội đồng đạo đức của Trường Đại học Y tế công cộng theo Quyết định số 077/2017/YTCC-HD3 vào ngày 09/3/2017, đảm bảo các tiêu chí đạo đức trong nghiên cứu y sinh học Nghiên cứu nhận được sự hỗ trợ và chấp thuận từ Trung tâm Sức khỏe lao động và môi trường tỉnh Vĩnh Phúc, Trung tâm y tế huyện Yên Lạc và chính quyền thị trấn Yên Lạc.
Các đối tượng tham gia nghiên cứu một cách tự nguyện sau khi được giải thích rõ ràng về mục đích và nội dung của nghiên cứu Họ cũng có quyền từ chối tham gia bất kỳ lúc nào nếu cảm thấy không thoải mái.
Thông tin thu thập được đảm bảo bí mật tuyệt đối về thông tin cá nhân, các số liệu thu thập được chính xác, trung thực
Nghiên cứu không có tác động trực tiếp đến đối tượng nghiên cứu và không làm ảnh hưởng đến phong tục, tập quán của địa phương.
Hạn chế của nghiên cứu, biện pháp khắc phục
10.1 Hạn chế của nghiên cứu
Sai số nhớ lại do khai thác thông tin trong một năm qua
Sai số về hiệu ứng công nhân khỏe mạnh (những người bị TNLĐ đã nghỉ việc)
Tập huấn đầy đủ kỹ năng và kiến thức cho điều tra viên
Xây dựng và hoàn thiện bộ công cụ thu thập số liệu là một quá trình quan trọng, cần sự thử nghiệm và góp ý từ các thầy cô hướng dẫn Điều này đảm bảo rằng công cụ phù hợp với đối tượng nghiên cứu, giúp thu thập dữ liệu chính xác và hiệu quả.
Giám sát chặt chẽ quá trình thu thập số liệu
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
Thông tin chung của người lao động và điều kiện an toàn vệ sinh lao động tại các cơ sở mộc làng nghề Vĩnh Đông
Bảng 3.1 Thông tin về tuổi của người lao động
Tuổi Số lượng (nA6) Tỷ lệ (%)
Trong một cuộc khảo sát với 416 người tham gia, phần lớn người lao động nằm trong độ tuổi từ 26 đến 45, chiếm 68,7% Số lượng người trên 60 tuổi vẫn còn làm việc là 5 người, tương đương 1,2% Độ tuổi trung bình của người lao động là 35, với độ tuổi thấp nhất là 16 và cao nhất là 67.
Biểu đồ 3.1 Thông tin về giới tính của người lao động
Người lao động là nam giới chiếm tỷ lệ cao đến 70,9%, người lao động là nữ giới chỉ chiếm 29,1%
Bảng 3.2 Thông tin về trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật của người lao động Nội dung Số lượng (nA6) Tỷ lệ (%)
Trung học chuyên nghiệp trở lên 3 0,7
Trình độ chuyên môn/ kỹ thuật
Tự học việc, truyền nghề 331 79,6
Qua đào tạo nghề có chứng chỉ nghề mộc 5 1,2
Bảng kết quả cho thấy 61,5% người lao động chỉ đạt trình độ học vấn cấp 2, trong khi tỷ lệ người có trình độ trung học chuyên nghiệp trở lên chỉ chiếm 0,7% Đáng chú ý, còn có 0,5% người lao động không biết chữ.
Phần lớn người lao động trong ngành mộc được đào tạo qua hình thức tự học và truyền nghề, chiếm tới 79,6% Trong khi đó, chỉ có 1,2% người lao động sở hữu chứng chỉ nghề mộc, và 19,2% chưa qua đào tạo chính thức.
Bảng 3.3 Thông tin về thâm niên nghề của người lao động Thâm niên nghề Số lượng (nA6) Tỷ lệ (%)
Thâm niên nghề trung bình 10,71±7,76
Thâm niên nghề thấp nhất 1
Thâm niên nghề cao nhất 40
Thâm niên nghề trung bình của người lao động đạt khoảng 11 năm, với mức thâm niên thấp nhất là 1 năm và cao nhất là 40 năm Nhóm lao động có thâm niên trên 10 năm chiếm tỷ lệ cao nhất, đạt 40,1%, trong khi nhóm có thâm niên dưới 2 năm chỉ chiếm 12,3%.
Bảng 3.4 Thông tin về loại lao động và vai trò công việc của người lao động
Nội dung Số lượng (nA6) Tỷ lệ (%)
Lao động trong gia đình 177 42,5
Theo bảng kết quả, tỷ lệ lao động làm thuê tại các cơ sở mộc đạt 57,5%, vượt trội hơn so với tỷ lệ lao động là thành viên trong gia đình chỉ chiếm 42,5%.
Người lao động có vai trò thợ chính cao gần gấp đôi so với vai trò thợ phụ (62,5% so với 37,5%)
Bảng 3.5 Thông tin về thu nhập trung bình 1 tháng của người lao động Thu nhập trung bình 1 tháng Số lượng (n = 416) Tỷ lệ (%)
Thu nhập thấp nhất (triệu đồng) 2
Thu nhập cao nhất (triệu đồng) 40
Thu nhập hàng tháng của người lao động dao động từ 2 triệu đồng đến 40 triệu đồng Trong đó, 61% người lao động có thu nhập trên 5 triệu đồng, trong khi chỉ có 10% người lao động có thu nhập dưới 3 triệu đồng.
Bảng 3.6 Thông tin về tham gia BHXH, BHYT của người lao động
Nội dung Lao động gia đình Lao động làm thuê Tổng
Tổng cộng có 177 người lao động, trong đó 78,1% không tham gia Bảo hiểm y tế (BHYT) và 98,0% không tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) Chỉ có 21,9% người lao động tự đóng tiền tham gia BHYT và 2,0% tự đóng tiền tham gia BHXH Đáng chú ý, phần lớn người tham gia BHYT và BHXH là lao động gia đình.
Bảng 3.7 Thông tin về KSK định kỳ của người lao động Khám sức khỏe định kỳ
Lao động gia đình Lao động làm thuê Tổng số
Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ%
Theo bảng kết quả, có tới 94,2% người lao động không được khám sức khỏe định kỳ, trong khi chỉ 5,8% tự bỏ tiền để thực hiện việc này Đặc biệt, tỷ lệ lao động gia đình tham gia khám sức khỏe định kỳ cao hơn so với lao động làm thuê.
Bảng 3.8 Thông tin về thời gian làm việc trong ngày và số ngày làm việc trong tuần của người lao động
Nội dung Số lượng (n A6) Tỷ lệ %
Số giờ làm việc trong ngày
Số ngày làm việc trong tuần
Trong một ngày làm việc, tỷ lệ người lao động làm việc trên 8 giờ chiếm 51,9%, trong khi đó, tỷ lệ người lao động làm việc từ 8 giờ trở xuống là 48,1%.
Theo thống kê, 78,4% người lao động làm việc trên 6 ngày mỗi tuần, trong khi chỉ có 21,6% làm việc từ 6 ngày trở xuống.
Bảng 3.9 Thông tin về thời gian làm việc trong ngày với loại lao động
Thời gian làm việc trong ngày
Nhóm lao động gia đình có nguy cơ làm việc trên 8 giờ mỗi ngày cao hơn 1,17 lần so với nhóm lao động làm thuê, với khoảng tin cậy 95% từ 0,79 đến 1,72, tuy nhiên sự khác biệt này không có ý nghĩa thống kê.
Bảng 3.10 Thông tin về số ngày làm việc trong tuần với loại lao động
Thời gian làm việc trong tuần
Nhóm lao động làm thuê có nguy cơ làm việc trên 6 ngày một tuần cao gấp 1,6 lần so với nhóm lao động gia đình, với khoảng tin cậy 95% là 1,03-2,63, cho thấy sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê.
Bảng 3.11 Thông tin về huấn luyện AT, VSLĐ của người lao động
Nội dung Lao động gia đình Lao động làm thuê Tổng
Hầu hết người lao động chưa được huấn luyện về an toàn và vệ sinh lao động (AT, VSLĐ), với 88,5% không tham gia khóa huấn luyện lần đầu và 100% không được huấn luyện định kỳ hàng năm Tỷ lệ lao động gia đình và lao động làm thuê tham gia huấn luyện AT, VSLĐ lần đầu là tương đương nhau.
Bảng 3.12 Thông tin về cung cấp PTBVCN của người lao động
Nội dung Số lượng (n A6) Tỷ lệ %
Theo bảng kết quả, hầu hết người lao động không nhận được phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) khi làm việc Trong số đó, khẩu trang bảo hộ là thiết bị được trang bị phổ biến nhất, nhưng vẫn chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng số thiết bị bảo hộ cần thiết.
35,8%, quần áo bảo hộ và giầy bảo hộ được trang bị thấp nhất, cả hai loại phương tiện này đều có 3,8% người lao động được trang bị
Biểu đồ 3.2 Tình trạng sử dụng PTBVCN của người lao động
Kết quả quan sát tại 112 cơ sở mộc cho thấy, việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) của người lao động còn thiếu sót Mặc dù khẩu trang bảo hộ được sử dụng phổ biến nhất, chỉ có 53,6% cơ sở có người lao động sử dụng đầy đủ Trong khi đó, kính bảo hộ, găng tay, giày và quần áo bảo hộ lại được sử dụng ít hơn, và không có cơ sở nào đạt tỷ lệ sử dụng đầy đủ cho các thiết bị này.
Găng tay Giày Quần áo
Có, không đầy đủ Không có
Bảng 3.13 Điều kiện AT, VSLĐ tại các cơ sở mộc
TT Nội dung Số lượng
1 Không có bảng nội quy ATLĐ 112 100
2 Không có tài liệu hướng dẫn an toàn máy móc 112 100
3 Tài liệu hướng dẫn an toàn máy móc không treo ở nơi dễ quan sát khi vận hành máy
Các vùng, bộ phận nguy hiểm của máy móc dễ gây chấn thương không được che chắn, cảnh bảo an toàn lao động
5 Cầu dao, công tắc đóng, ngắt điện khẩn cấp có nắp đậy an toàn và để ở nơi dễ quan sát
6 Bao bọc hoặc che chắn an toàn các dây dẫn điện vào máy
7 Có dây dẫn điện chạy tự do trên nền xưởng 79 70,5
8 Khu vực làm việc, nhà xưởng có nguyên liệu, thiết bị, máy móc, đầu mẩu gỗ để ngổn ngang
9 Thiếu ánh sáng làm việc 37 33,0
10 Môi trường làm việc bị ô nhiễmtiếng ồn 91 81,2
11 Môi trường làm việc bị ô nhiễm bụi 98 87,5
Mô tả thực trạng tai nạn lao động của người lao động tại các cơ sở mộc làng nghề Vĩnh Đông
Bảng 3.14 Thông tin về TNLĐ theo số ca mắc trong năm
Nội dung Số lượng Tỷ lệ (%)
Số lượt TNLĐ trong năm 140
Số người TNLĐ trong năm 110 26,4
Trong nghiên cứu với 416 đối tượng, có 26,4% người từng trải qua tai nạn lao động (TNLĐ), tổng cộng ghi nhận 140 vụ TNLĐ Tỷ suất TNLĐ tại làng nghề Vĩnh Đông đạt 264/1000 người Đáng chú ý, 77,3% người lao động chỉ gặp tai nạn một lần, trong khi tỷ lệ người bị TNLĐ tới 4 lần chỉ chiếm 0,9%.
Bảng 3.15 Phân bố TNLĐ theo nhóm tuổi của người lao động
Nhóm tuổi Số lượng (n 0) Tỷ lệ %
Tỷ lệ tai nạn lao động (TNLĐ) chủ yếu xảy ra ở nhóm tuổi từ 25 đến 44, trong khi không ghi nhận trường hợp nào ở người lao động trên 60 tuổi Tuổi trung bình của những người bị TNLĐ là 35,5 tuổi, với độ tuổi thấp nhất là 16 và cao nhất là 58.
Biểu đồ 3.3 Phân bố TNLĐ theo giới tính của người lao động
Kết quả nghiên cứu cho thấy, tỷ lệ người lao động bị TNLĐ chủ yếu là nam giới chiếm 86,4%, nữ giới chỉ chiếm 13,6%
Bảng 3.16 Phân bố TNLĐ theo trình độ học vấn của người lao động
Trình độ học vấn Số lượng (n 0) Tỷ lệ %
Trung học chuyên nghiệp trở lên 1 0,9
Hầu hết người lao động bị tai nạn lao động (TNLĐ) có trình độ học vấn cấp 2, chiếm 62,7%, trong khi đó, những người có trình độ cấp 3 chiếm 28,2% Đáng chú ý, không có lao động nào bị TNLĐ có trình độ học vấn không biết chữ.
Bảng 3.17 Phân bố TNLĐ theo thâm niên nghề của người lao động
Thâm niên nghề Số lượng (n 0) Tỷ lệ %
Thâm niên nghề trung bình 12±6,95
Thâm niên nghề thấp nhất 1
Thâm niên nghề cao nhất 33
Kết quả nghiên cứu cho thấy, người lao động có thâm niên nghề trên 10 năm có tỷ lệ bị tai nạn lao động (TNLĐ) cao nhất, chiếm 49,1% Tiếp theo là nhóm có thâm niên từ 6-10 năm với tỷ lệ 30,0%, trong khi nhóm có thâm niên dưới 2 năm chỉ chiếm 2,7% Thâm niên nghề trung bình của những người bị TNLĐ là 12 năm, với mức thấp nhất là 1 năm và cao nhất là 33 năm.
Bảng 3.18 Phân bố TNLĐ theo vai trò công việc, loại lao động của người lao động
Nội dung Số lượng (n 0) Tỷ lệ %
Loại lao động Lao động gia đình 41 37,3
Trong tổng số 110 người gặp tai nạn lao động (TNLĐ), 83,6% là thợ chính, cho thấy vai trò quan trọng của nhóm này Bên cạnh đó, tỷ lệ TNLĐ ở nhóm lao động làm thuê là 62,7%, cao hơn so với 37,3% ở nhóm lao động gia đình.
Biểu đồ 3.4 Phân bố TNLĐ theo thời gian trong năm
Biểu đồ cho thấy rằng thời gian người lao động bị tai nạn lao động (TNLĐ) chủ yếu xảy ra vào tháng 1 và 3 tháng cuối năm Tổng số lượt TNLĐ trong 4 tháng này là 72/140 lượt, chiếm 51,4% so với các tháng khác trong năm.
Biểu đồ 3.5 Phân bố TNLĐ theo thời điểm trong ngày
3% Đầu giờ sáng (5h-8h) Giữa giờ sáng (8h-10h) Trưa (10h-13h) Đầu giời chiều (13h-14h) Giữa giờ chiều (14h-15h) Tối (18h-21h) Đêm (21h – 5h)
Nghiên cứu cho thấy, thời điểm xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ) chủ yếu là vào buổi trưa và giữa giờ sáng, chiếm lần lượt 36,0% và 31,0% Tiếp theo, tai nạn xảy ra vào buổi tối chiếm 18,0%, trong khi đó, tỷ lệ tai nạn vào đầu giờ chiều thấp nhất, chỉ chiếm 1,0%.
Bảng 3.19 Phân bố TNLĐ theo công đoạn sản xuất
TT Công đoạn sản xuất Số lượng (n 0) Tỷ lệ %
Trong quá trình sản xuất, tai nạn lao động chủ yếu xảy ra tại các công đoạn như cưa xẻ gỗ (chiếm 48,6%), bào phẳng (25,0%) và cưa theo hình mẫu (15,0%) Các vị trí khác chỉ ghi nhận một vài trường hợp tai nạn lao động, trong khi công đoạn phun PU không có trường hợp nào bị tai nạn lao động.
Bảng 3.20 Phân bố TNLĐ theo nguyên nhân
TT Loại TNTT Số lượng (n0) Tỷ lệ %
2 Ngã (do vấp phải gỗ, dây điện…) 3 2,1
3 Vật nặng rơi vào chân tay (gỗ, búa…) 10 7,2
5 Bị vật bắn vào mắt (mùn gỗ, keo,…) 3 2,1
Kết quả điều tra chỉ ra rằng nguyên nhân chính gây tai nạn lao động (TNLĐ) là do vật sắc nhọn, chiếm tới 88,6% Theo sau đó, vật nặng rơi đứng ở mức 7,2% Đặc biệt, không có trường hợp nào bị TNLĐ do điện giật.
Bảng 3.21 Phân bố TNLĐ theo loại vật sắc nhọn
TT Các loại vật sắc nhọn Số lượng (n 4) Tỷ lệ %
1 Dụng cụ cầm tay (rùi, đục, dao, bào) 35 28,2
2 Máy sản xuất (Máy cưa, máy vanh, máy bào)
3 Đinh, mảnh sắt, mảnh trai 2 1,6
Trong tổng số 124 trường hợp tai nạn lao động (TNLĐ) liên quan đến vật sắc nhọn, 70,2% là do máy móc sản xuất gây ra, trong khi chỉ có 28,2% do dụng cụ cầm tay và 1,6% do đinh, mảnh sắt, mảnh trai.
Biểu đồ 3.6 Phân bố TNLĐ do máy sản xuất theo mức độ trầm trọng
Biểu đồ 3.6 minh họa sự phân bố tai nạn lao động (TNLĐ) do máy móc sản xuất theo mức độ trầm trọng Cụ thể, 18,4% trường hợp TNLĐ ở mức độ nặng, 66,7% ở mức độ vừa và chỉ 14,9% ở mức độ nhẹ.
Biểu đồ 3.7 Phân bố TNLĐ theo vị trí
Trong tổng số 140 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), có 93 vụ, chiếm 66,4%, xảy ra ở tay; 43 vụ, chiếm 30,7%, ở chân; chỉ có 4 vụ, chiếm 2,9%, xảy ra ở đầu, mặt, cổ; và không có vụ nào bị TNLĐ ở thân mình.
Biểu đồ 3.8 Phân bố TNLĐ theo mức độ trầm trọng
Kết quả nghiên cứu cho thấy, người lao động bị TNLĐ chủ yếu ở mức độ vừa chiếm 61,4%, mức độ nhẹ chiếm 23,6%, thấp nhất là mức độ nặng chiếm 15,0%
Bảng 3.22 Thông tin về sơ cứu TNLĐ
Sơ cứu khi bị TNLĐ Số lượng (n 0) Tỷ lệ %
Người lao động cùng cơ sở 81 57,9
Trong tổng số 140 trường hợp, đối tượng sơ cứu cho người bị tai nạn lao động chủ yếu là người lao động tại cùng cơ sở, chiếm 57,9% Người bị tai nạn lao động tự sơ cứu chiếm 32,1%, trong khi cán bộ y tế thực hiện sơ cứu chỉ chiếm 9,3% Đặc biệt, có một trường hợp được người dân thực hiện sơ cứu.
Bảng 3.23 Thông tin về cơ sở điều trị TNLĐ
Cơ sở y tế điều trị Số lượng (n 0) Tỷ lệ %
Tổng số ngày nằm điều trị 111
Số ngày nằm điều trị trung bình 5,6±4,1
Số ngày nằm điều trị ít nhất 1
Số ngày nằm điều trị nhiều nhất 15
Trạm y tế là lựa chọn hàng đầu của người lao động trong việc điều trị tai nạn lao động, chiếm 54,3%, trong khi bệnh viện huyện chỉ chiếm 17,9% Bên cạnh đó, có 23,6% người lao động tự điều trị tại nhà Tổng số ngày điều trị là 111 ngày, với số ngày trung bình là
HUPH nằm điều trị cho 1 lần TNLĐ là 5,6 ngày, trong đó số ngày phải nằm điều trị nhiều nhất là 15 ngày và ít nhất là 1 ngày
Bảng 3.24 Thông tin về chi phí điều trị TNLĐ Chi phí điều trị TNLĐ Số lượng (n = 140) Tỷ lệ %
Tổng chi phí điều trị TNLĐ (nghìn đồng) 113.187
Mức chi phí thấp nhất (nghìn đồng) 10
Mức chi phí cao nhất (nghìn đồng) 10.000
Tổng chi phí điều trị tai nạn lao động là 113.187.000 đồng, với mức chi trả thấp nhất là 10 nghìn đồng và cao nhất là 10 triệu đồng Hầu hết các trường hợp có chi phí điều trị dưới 1 triệu đồng, chỉ có 15% trường hợp phải chi trả từ 1 triệu đồng trở lên.
Bảng 3.25 Thông tin về đối tượng chi trả chi phí điều trị TNLĐ
Nội dung Lao động gia đình Lao động làm thuê
Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ %
Một số yếu tố liên quan đến tai nạn lao động của người lao động tại các cơ sở mộc làng nghề Vĩnh Đông
cơ sở mộc làng nghề Vĩnh Đông
3.3.1 Mối liên quan giữa TNLĐ với giới tính, trình độ học vấn, thâm niên nghề và loại lao động của người lao động
Bảng 3.31 Mối liên quan giữa TNLĐ với giới tính của người lao động
Nghiên cứu chỉ ra rằng nam giới có nguy cơ bị tai nạn lao động cao gấp 3,36 lần so với nữ giới, với khoảng tin cậy 95% từ 1,85 đến 6,07, cho thấy sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê.
Bảng 3.32 Mối liên quan giữa TNLĐ với trình độ học vấn của người lao động
Trình độ học vấn TNLĐ
Nghiên cứu cho thấy, nhóm lao động có trình độ học vấn từ cấp 1 trở xuống có nguy cơ bị tai nạn lao động thấp hơn 0,42 lần so với nhóm có trình độ từ cấp 2 trở lên, với khoảng tin cậy 95% là 0,20-0,89, cho thấy sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê.
Bảng 3.33 Mối liên quan giữa TNLĐ với thâm niên nghề của người lao động Nội dung
Phân tích cho thấy, nhóm lao động có thâm niên trên 5 năm có nguy cơ bị tai nạn lao động cao gấp 2,18 lần so với nhóm có thâm niên từ 5 năm trở xuống, với khoảng tin cậy 95% là 1,30-2,65, cho thấy sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê.
Bảng 3.34 Mối liên quan giữa TNLĐ với loại lao động Nội dung
Phân tích cho thấy rằng nhóm lao động làm thuê có nguy cơ tai nạn lao động (TNLĐ) cao gấp 1,35 lần so với nhóm lao động gia đình, với khoảng tin cậy 95% là 0,80-2,10, mặc dù sự khác biệt này không đạt ý nghĩa thống kê.
3.3.2 Mối liên quan giữa TNLĐ với áp lực công việc của người lao động
Bảng 3.35 Mối liên quan giữa TNLĐ với số giờ làm việc trong ngày, số ngày làm việc trong tuần của người lao động
Số giờ làm việc trong ngày
Số ngày làm việc trong tuần
Nghiên cứu chỉ ra rằng nhóm lao động làm việc hơn 8 giờ mỗi ngày có nguy cơ gặp tai nạn lao động cao gấp 8,66 lần so với nhóm làm việc 8 giờ trở xuống, với khoảng tin cậy 95% từ 5,01 đến 14,95.
Nhóm lao động làm việc trên 6 ngày mỗi tuần có nguy cơ tai nạn lao động (TNLĐ) cao gấp 2,79 lần so với nhóm làm việc từ 6 ngày trở xuống, với khoảng tin cậy 95% là 1,45-5,36, cho thấy sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê.
Bảng 3.36 Mối liên quan giữa TNLĐ với vai trò công việc của người lao động Vai trò công việc
Phân tích cho thấy, người lao động giữ vai trò thợ chính có nguy cơ tai nạn lao động (TNLĐ) cao gấp 4,2 lần so với nhóm thợ phụ, với khoảng tin cậy 95% từ 2,41 đến 7,29, cho thấy sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê.
3.3.3 Mối liên quan giữa TNLĐ với sử dụng PTBVCN của người lao động
Bảng 3.37 Tình trạng sử dụng PTBVCN của người lao động trước khi xảy ra TNLĐ
Nội dung Số lượng (n 0) Tỷ lệ %
Khẩu trang bảo hộ Có 124 88,6
Găng tay bảo hộ Có 5 3,6
Quần áo bảo hộ Có 0 0
Kết quả phỏng vấn cho thấy, trước khi xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ), người lao động rất hạn chế trong việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) Cụ thể, khẩu trang bảo hộ là phương tiện được sử dụng nhiều nhất với tỷ lệ 88,6%, trong khi mũ bảo hộ chỉ chiếm 31,4% Các thiết bị bảo hộ khác như kính, găng tay và giày được sử dụng với tỷ lệ lần lượt là 4,3%, 3,6% và 16,4% Đặc biệt, không có trường hợp nào sử dụng quần áo bảo hộ trước khi xảy ra TNLĐ.
Bảng 3.38 Mối liên quan giữa TNLĐ ở chi trên với tình trạng sử dụng găng tay bảo hộ của người lao động tại các cơ sở mộc
Nghiên cứu cho thấy rằng nhóm lao động không đeo găng tay có nguy cơ bị tai nạn lao động ở chi trên cao gấp 3,1 lần so với nhóm có sử dụng găng tay, với khoảng tin cậy 95% là 0,50-19,24 Tuy nhiên, sự khác biệt này không đạt ý nghĩa thống kê (Fisher’s Exact Test, p>0,05).
Bảng 3.39 Mối liên quan giữa TNLĐ ở chi dưới với tình trạng sử dụng giày bảo hộ của người lao động tại các cơ sở mộc
Sử dụng giày bảo hộ
Phân tích cho thấy rằng, nhóm lao động không sử dụng giày bảo hộ có nguy cơ tai nạn lao động ở chi dưới cao gấp 3,46 lần so với nhóm sử dụng giày bảo hộ, với khoảng tin cậy 95% là 0,97-12,35, cho thấy sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê.
3.3.4 Mối liên quan giữa TNLĐ với đào tạo nghề và huấn luyện AT, VSLĐ của người lao động
Bảng 3.40 Mối liên quan giữa TNLĐ với đào tạo nghề của người lao động
Phân tích cho thấy nhóm lao động không được đào tạo nghề có nguy cơ bị tai nạn lao động (TNLĐ) cao gấp 1,07 lần so với nhóm lao động được đào tạo nghề Mặc dù khoảng tin cậy 95% là 0,62-1,85, sự khác biệt này không đạt ý nghĩa thống kê.
Bảng 3.41 Mối liên quan giữa TNLĐ với huấn luyện AT, VSLĐ lần đầu của người lao động Huấn luyện
Nghiên cứu cho thấy nhóm lao động chưa được huấn luyện an toàn và vệ sinh lao động lần đầu có nguy cơ tai nạn lao động cao gấp 6,15 lần so với nhóm đã được huấn luyện, với khoảng tin cậy 95% là 1,87-20,22, cho thấy sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê.
3.3.5 Mô hình hồi quy logistic xác định một số yếu tố liên quan đến TNLĐ
Bảng 3.42: Mô hình hồi quy logistic xác định một số yếu tố liên quan TNLĐ
Mô hình hồi quy Logistic để xác định mối liên quan giữa TNLĐ với các yếu tố nguy cơ là hoàn toàn phù hợp ( 2 =3,81, df=6, p=0,7)
Số giờ làm việc hàng ngày có ảnh hưởng lớn đến nguy cơ tai nạn lao động (TNLĐ) Cụ thể, những người lao động làm việc trên 8 giờ mỗi ngày có nguy cơ bị TNLĐ cao gấp 6,13 lần so với những người làm việc từ 8 giờ trở xuống (p