Thông tin tài liệu
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠN NGUYỄN HỮU KIÊN NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN h HUYỆN PHÙ MỸ - TỈNH BÌNH ĐỊNH Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số:8340101 Ngƣời hƣớng dẫn: PGS TS Đỗ Thị Thanh Vinh LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan kết đề tài “NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN PHÙ MỸ - TỈNH BÌNH ĐỊNH” cơng trình nghiên cứu cá nhân tơi chƣa đƣợc cơng bố cơng trình khoa học khác thời điểm Bình Định, tháng 02 năm 2021 Tác giả luận văn Nguyễn Hữu Kiên h LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực đề tài, nhận đƣợc giúp đỡ thầy cơ, q phịng, ban trƣờng Đại học Quy Nhơn Đặc biệt hƣớng dẫn tận tình PGS TS Đỗ Thị Thanh Vinh giúp đỡ tơi hồn thành tốt đề tài Qua tơi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giúp đỡ Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến gia đình tất bạn bè đồng nghiệp giúp đỡ, động viên tơi suốt q trình học tập thực đề tài Tôi xin chân thành cảm ơn! Bình Định, tháng 02 năm 2021 Tác giả luận văn h Nguyễn Hữu Kiên MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Các câu hỏi nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu h Tổng quan cơng trình nghiên cứu có liên quan Đóng góp luận văn Bố cục đề tài CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC 1.1 Cơ sở lý luận chất lƣợng cán bộ, công chức 1.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức 1.1.2 Khái niệm chất lƣợng cán bộ, công chức 10 1.1.3 Khái niệm cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc địa phƣơng 11 1.1.4 Đánh giá chung chất lƣợng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ 11 1.2 Phân loại cán bộ, công chức nhà nƣớc 15 1.3 Chất lƣợng tiêu chí đánh giá chất lƣợng cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc 16 1.3.1 Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức 16 1.3.2 Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức 17 1.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc 24 1.4.1 Các yếu tố khách quan 24 1.4.2 Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà nƣớc 27 1.5 Một số kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà nƣớc số nƣớc 34 1.5.1 Kinh nghiệm số nƣớc phát triển 34 1.5.2 Kinh nghiệm Thành phố Đà Nẵng 36 Tóm tắt chƣơng 38 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, h CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN PHÙ MỸ 39 2.1 Sự hình thành phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ 39 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 39 2.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội 39 2.1.3 Sự hình thành phát triển đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ 43 2.2 Phân tích thực trạng chất lƣợng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ 44 2.2.1 Chất lƣợng cán bộ, công chức hành nhà nƣớc huyện Phù Mỹ theo trình độ, lực, … 45 2.2.2 Đánh giá chất lƣợng cán bộ, công chức theo khả nhận thức mức độ sẵn sàng đáp ứng thay đổi công việc tƣơng lai 52 2.2.3 Đánh giá chất lƣợng cán bộ, công chức theo mức độ đảm nhận công việc 52 2.2.4 Đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức UBND huyện Phù Mỹ 53 2.3 Điều tra, khảo sát đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức UBND huyện Phù Mỹ 54 2.3.1 Kết khảo sát, đánh giá khả đảm nhiệm công việc 55 2.3.2 Kết khảo sát đánh giá khả nhận thức mức độ sẵn sàng đáp ứng thay đổi công việc 57 Tóm tắt chƣơng 61 CHƢƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN, HUYỆN PHÙ MỸ 62 3.1 Định hƣớng phát triển nguồn nhân lực UBND huyện Phù Mỹ 62 3.1.1 Phƣơng hƣớng phát triển đội ngũ cán bộ, cơng chức hành h nhà nƣớc huyện Phù Mỹ 63 3.1.2 Mục tiêu nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ 64 3.2 Một số giải pháp đề xuất nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ 65 3.2.1 Thay đổi nhận thức lực lƣợng cán bộ, công chức làm công tác sử dụng cán bộ, công chức 65 3.2.2 Nâng cao chất lƣợng công tác quy hoạch cán bộ, công chức; tạo nguồn cán bộ, cơng chức phục vụ cho việc bố trí, đề bạt 66 3.3 Xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dƣỡng lực lƣợng cán bộ, công chức; kế hoạch sử dụng cán bộ, công chức 68 3.4 Nâng cao hiệu nhận xét, đánh giá, xếp loại lực lƣợng cán bộ, công chức 69 3.5 Cải thiện điều kiện, môi trƣờng làm việc hồn thiện sách bảo đảm lợi ích vật chất, động viên tinh thần, tạo động lực làm việc cho lực lƣợng cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc 71 3.6 Nâng cao hiệu công tác tổ chức cán bộ, xây dựng sách thu hút nguồn nhân lực cho địa phƣơng 73 Tóm tắt chƣơng 74 KẾT LUẬN 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 78 PHỤ LỤC QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ (bản sao) h DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CB,CC Cán bộ, Cơng chức CNH, HĐH Cơng nghiệp hố, đại hố HCNN Hành Nhà nƣớc HĐND Hội đồng nhân dân NNL Nguồn nhân lực UBND Uỷ ban nhân dân XHCN Xã hội chủ nghĩa h DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Số lƣợng cơng chức hành nhà nƣớc giai đoạn 2016-2020 43 Bảng 2.2: Trình độ đào tạo cơng chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ giai đoạn 2016 - 2020 45 Bảng 2.3: Cơ cấu ngạch công chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ giai đoạn 2016 – 2020 46 Bảng 2.4: Chất lƣợng đội ngũ cơng chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ theo cấu độ tuổi năm 2016 47 Bảng 2.5: Chất lƣợng đội ngũ cơng chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ theo cấu độ tuổi 2020 48 Bảng 2.6: Chất lƣợng đội ngũ cơng chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ theo trình độ lí luận trị năm 2016 h 2020 49 Bảng 2.7: Chất lƣợng đội ngũ cơng chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ theo trình độ ngoại ngữ, tin học giai đoạn 2016 - 2020 50 Bảng 2.8: Những kỹ mà cơng chức hành cần đƣợc đào tạo 51 Bảng 2.9: Tỷ lệ lực lƣợng công chức UBND huyện Phù Mỹ đáp ứng tiêu chuẩn công chức đƣợc quy định Thông tƣ số 11/2014/TT-BNV 53 Bảng 2.10: Kết khảo sát ý kiến đánh giá khả đảm nhiệm công việc cán bộ, công chức UBND Huyện Phù Mỹ 56 Bảng 2.11: Về khả nhận thức mức độ sẵn sàng đáp ứng thay đổi công việc tƣơng lai 57 Bảng 2.13: Kết điều tra tổ chức, cá nhân có liên hệ cơng tác với cơng chức hành nhà nƣớc 59 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Số lƣợng cán bộ, công chức hành nhà nƣớc UBND huyện Phù Mỹ giai đoạn 2016 – 2020 44 h
Ngày đăng: 01/12/2023, 14:44
Xem thêm:
