Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà

Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.Xây dựng vị trí việc làm tại Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG ĐỒN ĐẶNG ĐÌNH VIỆT XÂY DỰNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ BẮC HÀ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC MÃ SỐ: 8340404 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN QUỐC THÁI HÀ NỘI, NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Xây dựng vị trí việc làm Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà” cơng trình nghiên cứu độc lập tơi thực hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Quốc Thái Kết nghiên cứu chưa công bố cơng trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ Tơi xin chịu trách nhiệm toàn nội dung luận văn thạc sĩ Tác giả ĐẶNG ĐÌNH VIỆT LỜI CẢM ƠN Trong suốt trình học tập nghiên cứu, tơi nhận nhiều quan tâm giúp đỡ, động viên từ phía gia đình, thầy cơ, bạn bè đồng nghiệp Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà để tơi hồn thành luận văn Trước hết, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy giáo – PGS.TS Nguyễn Quốc Thái, người tận tâm hướng dẫn, giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu hồn thành luận văn Tôi xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo đồng nghiệp Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà, đặc biệt thầy Nguyễn Quốc Trung – Hiệu trưởng Trường giúp đỡ tạo điều kiện cho nghiên cứu, thu thập thơng tin số liệu để tơi hồn thành luận văn Trong trình nghiên cứu, trình độ thân cịn hạn chế, khơng tránh khỏi thiếu sót, mong nhận quan tâm, chia sẻ đóng góp quý báu người luận văn tơi hồn thiện Tơi xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng, sơ đồ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài luận văn Tổng quan tình hình nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Phương pháp nghiên cứu Đóng góp đề tài luận văn Kết cấu đề tài luận văn Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC 1.1 Một số khái niệm liên quan 1.1.1 Khái niệm sở giáo dục đại học 1.1.2 Khái niệm vị trí việc làm 1.1.3 Khái niệm khung lực 1.1.4 Khái niệm xây dựng vị trí việc làm sở giáo dục đại học 10 1.2 Các yếu tố cấu thành vị trí việc làm sở giáo dục đại học 11 1.2.1 Nội dung công việc 11 1.2.2 Trách nhiệm chung 17 1.2.3 Điều kiện làm việc 18 1.2.4 Tiêu chuẩn người thực 19 1.3 Quy trình xây dựng vị trí việc làm 20 1.3.1 Xây dựng đề án vị trí việc làm 20 1.3.2 Trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, ban hành đề án vị trí việc làm triển khai áp dụng thực tế 25 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến xây dựng vị trí việc làm sở giáo dục đại học 27 1.4.1 Các nhân tố bên sở giáo dục đại học 27 1.4.2 Các nhân tố bên sở giáo dục đại học 37 1.5 Kinh nghiệm xây dựng vị trí việc làm Trường Đại học Văn hóa Hà Nội học rút cho Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà 43 1.5.1 Kinh nghiệm Trường Đại học Văn hóa Hà Nội 43 1.5.2 Bài học rút cho Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà 44 Tiểu kết chương 45 Chương THỰC TRẠNG XÂY DỰNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ BẮC HÀ 46 2.1 Khái quát Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà 46 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 46 2.1.2 Một số đặc điểm có ảnh hưởng đến xây dựng vị trí việc làm 48 2.2 Phân tích thực trạng xây dựng vị trí việc làm Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà 56 2.2.1 Xây dựng đề án vị trí việc làm 56 2.2.2 Trình cấp có thẩm quyền phê duyệt ban hành đề án vị trí việc làm 76 2.3 Đánh giá thực trạng xây dựng vị trí việc làm Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà 78 2.3.1 Những thành công 78 2.3.2 Những hạn chế nguyên nhân 78 Tiểu kết chương 85 Chương GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ BẮC HÀ 87 3.1 Bối cảnh có ảnh hưởng đến xây dựng vị trí việc làm Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà giai đoạn 2024 - 2025, định hướng đến năm 203087 3.1.1 Bối cảnh quốc tế 87 3.1.2 Bối cảnh kinh tế - xã hội nước 88 3.1.3 Bối cảnh thị trường lao động 89 3.1.4 Thay đổi chế, sách liên quan đến giáo dục đại học 90 3.2 Giải pháp xây dựng vị trí việc làm Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà giai đoạn 2024 - 2025, định hướng đến năm 2030 91 3.2.1 Giải pháp hồn thiện xây dựng mơ hình quản lý 91 3.2.2 Giải pháp cải thiện môi trường làm việc Trường 93 3.2.3 Giải pháp hồn thiện chế, sách Trường 93 3.2.4 Giải pháp cải thiện lực, trình độ chun mơn cán Trường 95 3.3.5 Giải pháp áp dụng công nghệ thông tin vào hoạt động, quản lý 96 Tiểu kết chương 98 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 99 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 101 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt Viết đầy đủ CBNV Cán nhân viên ĐH Đại học GDĐH Giáo dục đại học NL Năng lực VTVT Vị trí việc làm DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ Bảng Bảng 2.1: Số lượng cán bộ, nhân viên theo trình độ chun mơn năm 2022 49 Bảng 2.2: Số lượng cán bộ, nhân viên theo trình độ tin học năm 2022 49 Bảng 2.3: Số lượng cán bộ, nhân viên theo trình độ ngoại ngữ năm 2022 49 Bảng 2.4: Số lượng cán bộ, nhân viên phân theo độ tuổi thời điểm tháng 3/2023 50 Bảng 2.5: Kết khảo sát hài lòng sở vật chất cán thời điểm tháng 3/2023 55 Bảng 2.6: Đánh giá đáp ứng nhu cầu vật chất cán thời điểm tháng 3/2023 55 Bảng 2.7: Thống kê số lượng nhân Trường Đại học quốc tế Bắc Hà năm 2022 58 Bảng 2.8: Mơ tả số vị trí việc làm xem xét 63 Bảng 2.9: Khung lực số vị trí việc làm 72 Sơ đồ Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà năm 2022 48 Sơ đồ 3.1: Mô hình hoạt động Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà năm 2022 92 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài luận văn Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà thành lập năm 2007, với sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực có phẩm chất, tư cách đạo đức tốt, có nghiệp vụ chuyên mơn cao tương xứng với trình độ đào tạo lĩnh vực kinh tế kỹ thuật, công nghệ đại, trọng đến kỹ thuật, tổ chức nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, thực hợp tác quốc tế bước tiếp cận với tiêu chuẩn chất lượng giáo dục đại học nước quốc tế, góp phần đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực địa bàn cho đất nước nói chung Để hồn thành tốt nhiệm vụ, mục tiêu đề ra, Trường cần có đội ngũ cán bộ, giảng viên, chuyên viên chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu cơng việc Vì vậy, việc xây dựng vị trí việc làm phù hợp Trường vô quan trọng, để tuyển dụng người, đánh giá trình độ, lực nhân sự, xếp hợp lí nguồn nhân lực góp phần đảm bảo chất lượng đào tạo Trường Trong 16 năm xây dựng phát triển, Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà dần khẳng định thương hiệu uy tín, tạo vị vững khu vực đào tạo nghiên cứu khoa học, trở thành sở đào tạo đa ngành, quy mô đào tạo mở rộng, chất lượng đào tạo không ngừng nâng cao Đội ngũ cán bộ, giảng viên, chuyên viên Trường có trình độ chun mơn nghiệp vụ tốt, tâm huyết, động Trường xây dựng phòng, ban chuyên trách, xác định nhiệm vụ, đầu công việc số lượng nhân phòng ban Ngoài ra, Trường xây dựng khung tiêu chuẩn để đánh giá lực nhân xác định mức lương, chế độ cho vị trí việc làm Tuy nhiên, bên cạnh thành cơng việc xây dựng vị trí việc làm, cơng việc cịn số hạn chế, dẫn đến cơng tác cán bộ, giảng viên Trường bộc lộ bất cập, cụ thể: công tác tuyển dụng chưa thực hiệu quả, suất lao động thấp, thủ tục hành Trường cịn cồng kềnh, Vì vậy, việc hồn thiện xây dựng vị trí việc làm yêu cầu thiết Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà bối cảnh nhằm thực chiến lược phát triển hướng, phù hợp với sứ mệnh, mục tiêu đặt ra, đáp ứng yêu cầu xã hội Hiện nay, Trường có đề tài nghiên cứu cấp trường “Xây dựng giải pháp vị trí việc làm Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà” Tuy nhiên, chưa khắc phục hết hạn chế vấn đề tồn đọng Với lý nêu trên, đề tài “Xây dựng vị trí việc làm Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà” có ý nghĩa thực tiễn thiết thực Tổng quan tình hình nghiên cứu Xây dựng vị trí việc làm nội dung cần đẩy mạnh sở giáo dục đại học, nội dung công tác quản trị nhân lực Trên giới, vấn đề nghiên cứu, triển khai phổ biến nhiều quốc gia Pháp, Hoa Kỳ,… Tuy nhiên, Việt Nam vấn đề triển khai nghiên cứu năm gần Hiện tại, có số cơng trình nghiên cứu khoa học, báo viết chủ đề xây dựng vị trí việc làm liên quan đến đề tài luận văn, như: Luận án Tiến sĩ "Pháp luật chế độ công vụ theo vị trí việc làm điều kiện xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam nay", năm 2016, Trần Thị Hải Yến Cơng trình nghiên cứu sở lý luận, thực trạng đề xuất giải pháp pháp luật chế độ cơng vụ theo vị trí việc làm điều kiện xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam Luận án Tiến sĩ “Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho quan hành nhà nước Việt Nam”, tác giả Lê Thị Trâm Oanh (2017) Tác giả luận giải vấn đề lý luận vị trí việc làm tuyển dụng theo vị trí việc làm, đồng thời đưa đánh giá quy định pháp lý thực tiễn hoạt động tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm Việt Nam nay, từ cung cấp đề xuất quan điểm khoa học,