(Tiểu luận) đề tài trình bày lý luận của chủ nghĩa mác – lênin về tiền công vàliên hệ với thực tiễn ở việt nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN  BÀI TẬP LỚN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC – LÊNIN ĐỀ TÀI Trình bày lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin tiền công liên hệ với thực tiễn Việt Nam Họ tên : Nguyễn Phương Nhung Mã sinh viên : 11225029 Lớp : 05 Số thứ tự : 38 HÀ NỘI – 05/2023 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG I LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC LÊ-NIN VỀ TIỀN CÔNG Hàng hóa sức lao động 1.1 Sức lao động hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: .4 1.2 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động Bản chất tiền công Các hình thức tiền công 3.1 Tiền cơng tính theo thời gian 3.2 Tiền cơng tính theo sản phẩm Các khái niệm tiền công 4.1 Tiền công danh nghĩa 4.2 Tiền công thực tế .6 Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền công II LIÊN HỆ LÝ LUẬN TIỀN CÔNG CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỚI THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM TRONG NGÀNH DATA ANALYST Khảo sát tiền công khối ngành Công nghệ thông tin 1.1 Thực trạng 1.2 Nguyên nhân người lao động lĩnh vực IT lại trả mức lương cao Thực trạng tiền công ngành Data Analyst Việt Nam 10 2.1 Khảo sát thực tế tiền công ngành Data Analyst doanh nghiệp Việt Nam 13 KẾT LUẬN .Error! Bookmark not defined TÀI LIỆU THAM KHẢO 17 LỜI MỞ ĐẦU Dưới tác động công đổi đất nước, Việt Nam có bước phát triển vượt bậc nhiều lĩnh vực Giữa xu tồn cầu hóa, đất nước Việt Nam ta ln không ngừng hội nhập với giới, nâng cao đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Nguồn lao động tài sản quý giá to lớn quốc gia, điều kiện tiên thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Vì Tiền công mối quan tâm hàng đầu toàn xã hội Mức sống người lao động phản ánh thông qua tiền lương mà họ nhận Tiền công vấn đề quan trọng kinh tế học Quan tâm đến đời sống cơng nhân, để tìm hiểu rõ chất nhà tư C.Mác tìm chân lý chất tiền công Lý luận tiền công Mác tiếp tục phát triển lý luận tiền lương nhà kinh tế cổ điển trước Những luận điểm Mác đưa nhằm vạch rõ chất bóc lột giai cấp tư sản, luận điểm thuyết phục có chứng rõ ràng, cụ thể, lập luận chặt chẽ, cách trình bày logic Chính mà làm cho lý luận tiền cơng Mác cịn có giá trị đến ngày nay.Qua liên hệ với thực tiễn xã hội Việc hiểu vận dụng nguyên lý tiền lương Mác bối cảnh kinh tế thị trường nước ta có ý nghĩa to lớn, nắm bắt yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương, người lao động lựa chọn cơng việc có mức lương phù hợp với thân Vậy nên để tìm hiểu sâu vào vấn đề em xin phép chọn đề tài: “ Trình bày lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin tiền công liên hệ với thực tiễn Việt Nam” Và cụ thể đối tượng nghiên cứu mà em muốn hướng đến Tiền cơng ngành Data Analyst, ngành nghề mẻ Việt Nam cơng việc có mức lương cao giới Từ lý luận tiền công C.Mác liên hệ thực tiễn tìm hiểu tiền lương chuyên viên phân tích liệu Việt Nam NỘI DUNG I LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC LÊ-NIN VỀ TIỀN CƠNG Hàng hóa sức lao động 1.1 Sức lao động hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: Theo C.Mác: “Sức lao động, tồn thể lực trí lực thân thể người, nhân cách sinh động người, thể lực trí lực mà người phải làm cho hoạt động để sản xuất vật có ích” Trong xã hội nào, sức lao động điều kiện sản xuất Nhưng điều kiện nào, sức lao động hàng hóa Sức lao động trở thành hàng hóa điều kiện lịch sử định sau đây: Thứ nhất, người có sức lao động phải tự thân thể, làm chủ sức lao động có quyền bán sức lao động củ hàng hóa Thứ hai, người có sức lao động phải bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt, họ trở thành người “vô sản”, để tồn buộc phải bán sức lao động để sống 1.2 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động Cũng hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có hai thuộc tinh giá trị sử dụng giá trị Giá trị hàng hóa sức lao động: Giá trị hàng hóa sức lao động đo gián tiếp giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để nuôi sống người cơng nhân gia đình Giá trị hàng hóa sức lao động khác với hàng hóa thơng thường chỗ bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Nó biểu tiền gọi giá sức lao động hay gọi tiền cơng Giá trị hàng hóa sức lao động có xu hướng tăng sản xuất ngày phát triển, nhu cầu lao động phức tạp tăng, nhu cầu tư liệu sinh hoạt tăng theo đà tiến lực lượng sản xuất Xu hướng giảm giá trị hàng hóa sức lao động suất lao động tăng nên giá tư liệu sinh hoạt, dịch vụ giảm Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động: Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động thể trình tiêu dùng sức lao động, tức trình lao động người cơng nhân để sản xuất hàng hóa, dịch vụ Q trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động khác với q trình tiêu dùng hàng hóa thơng thường với hàng hóa thơng thường sau trình sử dụng giá trị giá trị sử dụng điều Trái lại trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động lại q trình sản xuất loại hàng hóa đó, đồng thời q trình sáng tạo giá trị mới, tức tạo giá trị lớn giá trị thân Đó đặc điểm riêng có hàng hóa sức lao động Bản chất tiền công Công nhân làm việc cho nhà tư thời gian nhận số tiền trả cơng định Số lượng tiền nhiều hay xác định theo thời gian lao động lượng sản phẩm sản xuất Hiện tượng làm cho người ta lầm tưởng rằng, tiền công giá lao động Tuy nhiên, tiền công giá trị hay giá lao động Vì lao động khơng phải hàng hóa khơng thể đối tượng mua bán Vì: Thứ nhất, lao động hàng hố phải có trước, phải vật hố hình thức cụ thể Tiền đề cho lao động “vật hố” phải có tư liệu sản xuất Nhưng người lao động có tư liệu sản xuất họ bán hàng hố sản xuất, không bán “lao động” Người công nhân khơng thể bán khơng có Thứ hai, việc thừa nhận lao động hàng hoá dẫn tới hai mâu thuẫn lý luận sau đây: Nếu lao động hàng hoá trao đổi ngang giá, nhà tư khơng thu giá trị thặng dư- điều phủ nhận tồn thực tế quy luật giá trị thặng dư chủ nghĩa tư Cịn hàng hố trao đổi khơng ngang giá để có giá trị thặng dư cho nhà tư bản, phủ nhận quy luật giá trị Vì thế, lao động khơng phải hàng hố, mà công nhân bán nhà tư mua khơng phải lao động mà sức lao động Do đó, tiền cơng mà nhà tư trả cho công nhân giá sức lao động Vậy chất tiền công chủ nghĩa tư biểu bề giá trị hay giá lao động Các hình thức tiền công Trong phạm vi học thuyết mình, C.Mác hai hình thức tiền cơng: Tiền cơng tính theo thời gian tiền cơng tính theo sản phẩm 3.1 Tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng tính theo thời gian hình thức tiền cơng mà số lượng phụ thuộc vào thời gian lao động cơng nhân (giờ, ngày, tuần, tháng) Cần phân biệt tiền công theo giờ, theo ngày, theo tháng Giá lao động thước đo xác mức tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng ngày tuần chưa nói rõ mức tiền cơng thấp hay cao, cịn tuỳ thuộc theo ngày lao động dài hay ngắn Do đó, muốn đánh giá mức tiền cơng khơng vào lượng tiền, mà cịn vào độ dài ngày lao động cường độ lao động 3.2 Tiền cơng tính theo sản phẩm Tiền cơng tính theo sản phẩm hình thức tiền cơng mà số lượng phụ thuộc vào số lượng sản phẩm mà công nhân sản xuất số lượng cơng việc hồn thành thời gian định Mỗi sản phẩm trả công theo đơn giá định gọi đơn giá tiền công Đơn giá tiền công giá trả công co đơn vị sản phẩm sản xuất theo giá biểu định Khi quy định đơn giá, người ta lấy tiền cơng trung bình công nhân ngày chia cho số lượng sản phẩm mà cơng nhân sản xuất ngày bình thường Do đó, thực chất, đơn giá tiền cơng tiền công trả cho thời gian cần thiết định để sản xuất sản phẩm Vì thế, tiền cơng tính theo sản phẩm hình thức chuyển hố tiền cơng tính theo thời gian Các khái niệm tiền công Các loại tiền cơng ln ln vận động có mối quan hệ chặt chẽ với Tiền cơng danh nghĩa tăng lên hay giảm xuống tùy theo biến động quan hệ cung-cầu hàng hóa sức lao động thị trường Trong thời gian đó, tiền công danh nghĩa giữ nguyên, giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ tăng lên tiền cơng thực tế giảm xuống ngược lại Mác vạch xu hướng chung sản xuất tư chủ nghĩa nâng cao mức tiền cơng trung bình mà hạ thấp mức tiền công 4.1 Tiền công danh nghĩa Tiền công danh nghĩa tổng số tiền mà người công nhân nhận bán sức lao động cho nhà tư Nó giá sức lao động Nó tăng giảm theo biến động quan hệ cung – cầu hàng hoá sức lao độngtrên thị trường Tiền công sử dụng để tái sản xuất sức lao động, nên tiền công danh nghĩa phải chuyển hóa thành tiền cơng thực tế 4.2 Tiền công thực tế Tiền công thực tế số lượng hàng hố dịch vụ mà cơng nhân thu tiền công danh nghĩa Tiền công thực tế trả theo hao phí sức lao động, có khả tái sản xuất sức lao động động lực trực tiếp cho người lao động Nó thúc đẩy người lao động làm việc tốt góp phần nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền cơng Khi nói đến cơng việc, cân nhắc quan trọng nhiều người tiền lương Hiểu yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương giúp người sử dụng lao động nhân viên đưa định sáng suốt việc trả lương Và người lao động cải thiện mức lương thân nắm rõ yếu tố ảnh hướng đến tiền công Thứ nhất, yếu tố pháp lý yếu tố quan trọng xác định mức lương người Hầu hết quốc gia giới có luật quy định chi phối mức lương tối thiểu phải trả cho người lao động Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải tuân Document continues below Discover more from: Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin KTCT01 Đại học Kinh tế Quốc dân 999+ documents Go to course 12 Phân tích q trình hội nhập kinh tế quốc tế tác động tích cực Việt Nam Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (48) Vo ghi triet hoc Mac - Lenin 17 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 99% (69) Tiểu luận Kinh tế Chính trị Mác-Lênin 14 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (100) Tài liệu tổng hợp Kinh tế trị Mác LêNin 63 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (134) KTCT - Tài liệu ôn tự luận 57 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (64) Thực trạng cơng nghiệp hóa, đại hóa ở Việt Nam 16 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (21) thủ pháp luật đảm bảo mức lương nhân viên với quy định pháp luật Ở Việt Nam cịn có số luật cụ thể hình thức làm thêm loại thù lao khác Thứ hai, thị trường lao động có ảnh hưởng định đến mức lương nhân viên Khi cung lao động lớn cầu lao động tiền cơng có xu hướng giảm, cung lao động nhỏ cầu lao động tiền cơng có xu hướng tăng, cung lao động với cầu lao động thị trường lao động đạt tới cân Nhận thấy tồn thị trường lao động nên vai trò điều phối lao động tiền lương thể ngày rõ nét Vì vậy, tùy thuộc vào tình hình cung cầu thị trường lao động mà doang nghiệp điều chỉnh mức lương phù hợp Thứ ba, tính chất cơng việc Mỗi cơng việc có điểm đặc thù riêng, số cơng việc địi hỏi nhiều kĩ năng, kiến thức nỗ lực thể chất công việc khác Những công việc yêu cầu giáo dục đào tạo nhiều thường trả lương cao cơng việc u cầu Ví dụ, giảng viên bác sĩ thường kiếm nhiều tiền cơng nhân nhà máy nhân viên bán lẻ Ngồi cịn có số cơng việc có rủi ro cao, yêu cầu nhiều sức lực, mạo hiểm có độ khó, chun mơn cao chẳng hạn lính cứu hỏa, thẩm phán kèm với mức lương cao, tương ứng với sức lao động người bỏ Thứ tư, tình hình tài sách nhân viên cơng ty Đây yếu tố quan trọng định đến số tiền cơng ty trả cho nhân viên Quy mơ doanh nghiệp lớn, tiềm lực tài mạnh đồng nghĩa với việc nhân viên cơng ty kèm với mức lương tốt Một cơng ty có hoạt động tăng trưởng tốt, tình hình tài ổn định có nhiều khả cung cấp mức lương lợi ích tốt cho nhân viên Mặt khác, cơng ty gặp khó khăn tài ngân sách eo hẹp khơng trả mức lương cao tương xứng cho nhân viên Ngoài hiệu tài cơng ty thường phản ánh qua giá cổ phiểu sàn chứng khoán, điều có tác động đến gói phúc lợi dành cho nhân viên Họ sẵn sàng đưa mức lương hấp dẫn, gói phúc lợi tốt để thu hút giữ chân nhân tài Thứ năm, trình độ học vấn kinh nghiệm làm việc yếu tố quan trọng định mức lương mà bạn nhận Với lao động có trình độ cao có thu nhập cao so với lao động có trình độ thấp để đạt trình độ người lao động phải bỏ khoản chi phí tương đối cho việc đào tạo Nhìn chung, ngành nghề địi hỏi tính chun mơn hóa cao, thời gian đào tạo lâu mức lương khởi điểm cao Tuy nhiên nay, yếu tố lại bị yếu tố thị trường lấn át nên mức lương thực tế có độ chênh lệch nhiều so với mức lương tiềm Trong thời đại mới, cá nhân nên định hướng cho nghề nghiệp rõ ràng từ đầu đồng thời tập trung học tập kiến thức chuyên môn, không quên rèn luyện kỹ sống ngoại ngữ, tin học, kế toán Những điều thu lượm vừa nâng cao sức cạnh tranh bạn vừa giúp bạn tìm cơng việc tạm thời công việc phù hợp chuyên môn với mức lương hợp lý chưa đến với bạn II LIÊN HỆ LÝ LUẬN TIỀN CÔNG CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỚI THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM TRONG NGÀNH DATA ANALYST Khảo sát tiền công khối ngành Công nghệ thông tin Khoa học công nghệ điều kiện Cách mạng công nghiệp lần thứ tư với cơng nghệ số hóa, trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật liệu lớn, làm thay đổi sâu sắc sản xuất kinh tế tồn cầu theo hướng thơng minh hơn, hiệu với tốc độ phát triển nhanh chưa có, đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế Cùng với phát triển mạnh mẽ lĩnh vực Khoa học công nghệ, số ngành nghề có bước tiến nhảy vọt tiền lương, mức độ quan tâm người, phúc lợi xã hội, … Bằng chứng rõ nét cho phát triển trường đại học thêm vào chương trình đào tạo ngành học Data Science hay Data Analyst 1.1 Thực trạng Chúng ta thấy thực trạng thiếu hụt nhân lực mà đáp ứng đủ điều kiện doanh nghiệp Theo Tạp chí doanh nghiệp, có đến 70% sinh viên IT sau trường cần phải đào lại Theo báo cáo IT TopDev, năm 2020 Việt Nam cần 400,000 nhân lực ngành IT, số tăng lên đến 500,000 vào năm 2021 Nhân lực IT Việt Nam dù đánh giá cao, nhiên chưa khai thác đủ tầm lực để phục vụ cho nhu cầu phát triển công nghệ nước sánh ngang với quốc gia Nguồn: Tạp Chí Doanh Nghiệp Dưới kỳ vọng tuyển dụng nhân lĩnh vực Công Nghệ Thông Tin Việt Nam Hiện lĩnh vực Công nghệ thông tin thúc đẩy mạnh mẽ để bắt kịp với quốc gia khác thời đại số Việt Nam đặt mục tiêu dạt 100,000 công ty công nghệ kỹ thuật số với 1,5 triệu nhân viên năm 2030 Nguồn: Tạp Chí Doanh Nghiệp 1.2 Nguyên nhân người lao động lĩnh vực IT lại trả mức lương cao Vì “Cung khơng đủ cầu” nên dẫn đến doanh nghiệp phải điều chỉnh mức lương phúc lợi công ty cho tuyển dụng đủ nguồn lực cần thiết thu hút nhân tài Hơn lĩnh vực IT đòi hỏi người lao động phải có tư nhạy bén, ln cập nhật xu thời thân khơng bị bỏ lại phía sau so với phát triển xã hội Vì nói IT u cầu người lao động có trình độ chun mơn, học vấn tốt đại đa số nguồn lực lĩnh vực đáp ứng đủ nhu cầu doanh nghiệp Vậy nên mức lương hồn tồn xứng đáng với người lao động bỏ Dưới báo cáo lương IT năm 2020 TopDev, ta thấy số cao mà người lao động nhận xấp xỉ 6.000 USD tối thiểu 400 USD 10 Nguồn: TopDev Thực trạng tiền công ngành Data Analyst Việt Nam Kèm theo thời kì đổi mới, thời đại số hóa mức lương khối ngành Khoa học liệu Trí tuệ nhân tạo có tăng trưởng mạnh mẽ Có thể thấy tiền cơng ngành Data Analyst vịng năm trở lại có bước đột phá đáng kể Bàng dự đoán xu hướng lương ngành Phân tích liệu Việt Nam Nguồn: salaryexplorer.com 11 Mức lương trung bình ngành Data Analyst Việt Nam từ năm 2019-2022 dự đoán dao động số khoảng 15 – 16 triệu đồng theo dự đốn chun gia vịng năm tới lĩnh vực tiếp tục tăng mạnh mẽ Cụ thể, số tối thiểu mà người lao động nhận triệu đồng cao 46 triệu đồng Nhìn chung mặt tiền lương Data Analyst cao so với số ngành khác Nhưng đồng nghĩa với lương cao DA cơng việc có tính đặc thù, có độ khó cao, đòi hỏi người lao động kĩ chuyên mơn sâu, tư nhạy bén để phân tích số, linh hoạt trước biến động thời đại Thang đo mức lương ngành Data Analyst Việt Nam Nguồn: Vietnamsalary.careerbuilder.vn Dưới khác biệt rõ tiền cơng người lao động có chứng chỉ, cử nhân hay thạc sĩ Vậy nên trình độ học vấn kinh nghiệm làm việc yếu tốt quan trọng việc xác định mức lương chuyên gia phân tích liệu Mức lương tăng dần theo Trình độ học vấn Nguồn: salaryexplorer.com 12 Và mức lương Data Analyst không ngừng biến động qua năm với tích lũy kinh nghiệm người lao động Một Fresher có năm kinh nghiệm trả từ – triệu đồng/tháng tùy vào học vấn người Cịn với Senior có nhiều năm kinh nghiệm số tiền mà họ nhận dao động từ 12 – 30 triệu đồng/tháng Mức lương tăng dần theo Kinh nghiệm làm việc Nguồn: salaryexplorer.com Ngoài người lao động tự do, họ thực dự án ngắn hạn hay nhận tiền công dựa chất lượng sản phẩm mà họ tạo Việc trả lương xứng đáng với mà người lao động tạo nên cách thúc đẩy, nâng cao hiệu công việc không dựa thời gian làm việc mà đánh giá chất lượng sản phẩm Có Freelancer lĩnh vực Khoa học liệu chí kiếm đến hàng trăm triệu tháng phần mềm, ứng dụng mà họ tạo có hiệu người dùng Ví dụ: Cơng ty Phần Mềm Đầu Tư Worldquant Việt Nam thường xun có chương trình cạnh tranh phát triển phần mềm, vào hiệu sản phẩm ứng viên có thu nhập tương ứng 13 Một số ngân hàng lớn như: MB, Techcombank, Viettinbank … để mức lương cạnh tranh xứng đáng với lực người lao động 2.1 Khảo sát thực tế tiền công ngành Data Analyst doanh nghiệp Việt Nam Nguồn: Nordic Dưới mức lương chuyên viên Phân tích liệu số doanh nghiệp Việt Nam Đây tiền công danh nghĩa mà người lao động nhận tháng, nhiên thực tế người lao động nhận nhiều so với tiền công danh nghĩa phụ thuộc vào hiệu suất hiệu sản phẩm mà họ tạo Công ty cổ phần VNG – Senior Data Analyst – 20-50 triệu đồng/tháng Công ty cổ phần TEECOM – Senior Data Analyst – 20-45 triệu đồng/tháng 14 Công ty cổ phần dịch vụ di động trực tuyến (Ví MOMO) – Data Analyst - 22-33 triệu đồng /tháng Ngân Hàng Kỹ Thương TECHCOMBANK – Senior Data Analyst – Lương cạnh tranh Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm – Data Analyst – Tới 2,000 USD Monroe Consulting Group Vietnam – Data Analyst - Lương cạnh tranh Cơng ty tài Mirae Asset Vietnam – Data Analyst - Lương cạnh tranh Cơng ty cổ phần Chứng Khốn An Bình – Data Analyst Teamlead – 20-40 triệu/tháng Tổng Công ty Cổ phần Cơng trình Viettel – Database Administrator - 20-35 triệu /tháng 10 Ngân Hàng TMCP Quân Đội MB – Data Analyst - 17-22 triệu đồng/tháng 11 Công ty cổ phần Chứng Khoán VNDIRECT - Data Analyst - 15-25 triệu đồng/tháng 12 Công ty cổ phần truyền thông VMG - Data Analyst – 17 – 25 triệu đồng/tháng 13 Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas – Data Engineer – Lương cạnh tranh 14 Công ty cổ phần giải pháp toán Việt Nam (VNPAY) - Data Engineer - Lương cạnh tranh 15 Ngân hàng SHB - Data Analyst - Lương cạnh tranh 16 SHB Finance – Chuyên viên quản trị rủi ro – 20-25 triệu đồng/tháng 17 Công ty cổ phần Chứng Khoán ASEAN – Giám đốc khối phân tích – 30-45 triệu/tháng 18 Ngân hàng quốc tế VIB – Chuyên viên phân tích tài – 12-20 triệu/ tháng 19 Công ty TNHH Thời trang ELISE - Data Analyst – 10-15 triệu/tháng 20 Esoft - Data Analyst – 18-26 triệu đồng/tháng 21 Ngân hàng Vietbank – Chuyên viên quản trị CSDL – 10-35 triệu/tháng 22 Công ty tài Mcredit - Data Analyst – Lên tới 35 triệu/tháng 23 Công ty cổ phần AHT TECH - Data Analyst – 10-20 triệu/tháng 24 Công ty cổ phần AHT TECH – Thực tập sinh Phân tích liệu – 3-8 triệu/tháng 25 Công ty cổ phần công nghệ ITG – Chuyên viên phân tích khai thác liệu – 8-12 triệu/tháng 15 26 Công ty cổ phần dược phẩm PHARMATECH - Senior Data Analyst - Trên 1,000 USD 27 Công ty cổ phần KID PLAZA - Chuyên viên phân tích khai thác liệu – 16-20 triệu đồng/ tháng 28 Công ty VTC – Data Analyst – Lương thỏa thuận 29 Cơng ty TNHH thu phí tự động VETC – Tới 2,300 USD 30 Công ty cổ phần MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL - Digital Marketing Data Analyst – Tới 1,000 USD 31 Công ty cổ phần thương mại dịch vụ EMALL - Marketing Data Analyst – 1,000 USD 32 Ngân hàng Á Châu ACB – HR Data Analyst – 15-20 triệu/tháng 33 Công ty Cổ phần Chứng Khốn KB – Chun viên Phân tích nghiệp vụ - 10-12 triệu 34 Capgemini Vietnam – Senior Data Analyst – 20-35 triệu/tháng 35 Sàn TMĐT Shopee - Senior Data Analyst – 20-35 triệu/tháng 36 Công ty TNHH Athena Studio – Gaming Data Analyst – 25-35 triệu/tháng 37 Vinpearl Vingroup - Senior Data Analyst – 20-30 triệu/tháng 38 Công ty TNHH Quốc tế Unilever Vietnam – SHE Data Analyst – Tới 1,500 USD 39 Công ty TNHH SX Hàng tiêu dùng Bình Tiên (Bitis) - Data Analyst – 10-15 triệu/tháng 40 Công ty cổ phần AMANOTES – Senior Data Analyst – 25-35 triệu/tháng 41 Công ty cổ Công Nghệ Trusting Social – Data Scientist – Từ 2,000-3,500 USD 42 Công ty cổ phần Chứng Khoán SSI - Data Analyst – 20-25 triệu/tháng 43 Ngân hàng MSB – DI4 Data Engineer – 22-30 triệu/tháng 44 Công ty cổ TNHH LIFESIP- Intern Data Analyst – 4-10 triệu/tháng 45 Công ty TNHH HCL Vietnam – Banking Data Scientist – 1,500-2,100 USD 46 Công ty TNHH Panasonic VN – Database Engineer – 20-35 triệu/tháng 47 Công ty cổ phần Công nghệ BLAMEO VIETNAM – Middle Business Analyst – Up to 1,500 USD 16 48 Ngân hàng TMCP Quân Đội – Chuyên viên Quản trị rủi ro Công nghệ – Lương thỏa thuận 49 Công ty cổ phần hệ thống Y Tế SMEDIC - Data Analyst – 15-25 triệu/tháng 50 Công ty cổ phần Early Start MONKEY VIETNAM – Data Engineer – Up to 2,000 USD 51 Ngân hàng Vietcombank – Chuyên viên phân tích định lượng – 25-35 triệu/tháng 52 One Mount Group - Data Analyst – 12-20 triệu/tháng 53 WorldQuant Vietnam – Phân tích định lượng – 20-40 triệu/tháng 54 Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam MSB – Data Governance – 1,500-3,000 USD 55 Woori Bank – Chuyên viên quản trị sở liệu DBA – 15-25 triệu/tháng 56 Công ty cổ phần Phần mềm ANTSOMI - Data Engineer Level Junior – 500-700 USD 57 NTT Data Vietnam- Technical Leader – Lên tới 33.000.000 VNĐ 58 Ngân hàng Techcombank – Tech&Data Management Associate – Lương thỏa thuận 59 Yes4All Trading Services Company Limited – Data/Senior Engineer – 12-40 triệu/tháng 60 Public Bank Vietnam PBVN – CBS Core Banking System/ Business Analyst – Lương thỏa thuận 61 ASIM Group – Data Engineer – Up to 1,000 USD 62 CB/I DIGITAL – Senior Automation Tester (Big Data) – 30-40 triệu/tháng 63 Công ty cổ phần Công nghệ DEEPBLUE – Backend Developer – Tới 30.000.000 VNĐ 64 Lotte Data Communication - Data Analyst – Up to 1.000 USD 65 Bosch Global Software Technologies Company - Data Analyst – Up to 1.200 USD 66 Dynamic Technology Lab – Intern Data Analyst – 4-10 triệu/tháng 67 Công ty TNHH Big Whale Data - Data Analyst Leader – 25-30 triệu/tháng 68 Angasa Technology JSC – Data Engineer – 12-20 triệu/tháng 69 Tập đồn bưu viễn thơng Việt Nam – Data Engineer – Lương thỏa thuận 70 GS25 VIETNAM – Data Analytics – Lương thỏa thuận 71 FPT Software – Senior Data Engineer – Up to 3.200 USD 17 72 NEXTTECH GROUP OF TEHCNOPRENEURS – Senior Financial Analyst – Từ 22-30 triệu/ tháng 73 Công ty cổ phần viễn thông di động VIETNAMOBILE – IT DATA PRIVACY ANALYST ASSISTANT MANAGER – Lương thỏa thuận 74 Công ty Quỹ đầu tư Công nghề VELAGROUP - Business Analyst – 20-25 triệu/tháng 75 Ngân hàng TMCP Quân Đội – Fresher - MB Young Talent 2023 Data Analyst – 6-12 triệu/tháng 76 Công ty cổ phần TNHH BHNT Prudential Vietnam - Actuarial Analyst – Up to 1.800 USD Nguồn: CareerBuilder, TopCV, TopDev KẾT LUẬN Thực tế lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin không chủ nghĩa tư mà áp dụng vào thực tiễn nước ta Vì việc nghiên cứu vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động tiền cơng C.Mác vào thị trường lao động có ý nghĩa quan trọng công phát triển đất nước Công nghệ thông tin (CNTT) nằm top 10 ngành nghề có mức lương cao Việt Nam Tuy nhiên, Kỹ sư IT thu nhập trăm triệu đồng tháng phải đánh đổi nhiều thời gian, sức khoẻ so với người nhận lương vài chục triệu đồng Lương cao thường kèm áp lực cơng việc Những bạn nhận tính hiệu cơng việc bạn bỏ ra, thời gian bạn điểm danh công ty Và việc người lao động hiểu yếu tố ảnh hưởng đến mức lương giúp họ cải thiện tiền cơng thân Tiền lương thực tế khơng số danh nghĩa mà cịn dựa vào cơng sức, hiệu mà người lao động tạo Và để tăng trưởng, thúc đẩy phát triển kinh tế nguồn nhân lực yếu tố thiết yếu, quan trọng Vậy nên nhà nước cần có sách lương phù hợp để đẩy mạnh, nâng cao suất người lao động 18 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Kinh tế trị Mác – Lênin, Chương Giá trị thặng dư kinh tế thị trường, Tiền công, 94-95 Lý luận Tiền công theo chủ nghĩa Mác-Lênin, https://tapchicongsan.org.vn/nghiencu/-/2018/17473/view_content Các yếu tố ảnh hướng đến tiền lương, https://glints.com/vn/blog/cac-yeu-to-anh-huongden-tien-luong/ Thực trạng thị trường lao động lĩnh vực IT, https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doiso/nhan-luc-nganh-it-viet-nam-dang-thieu-hut-20-000-lap-trinhvien/20210610125512894 Báo cáo thị trường IT, https://www.saigontech.edu.vn/bao-cao-thi-truong-it-viet-nam2020-tinh-trang-thieu-hut-nhan-luc-tram-trong.html Data Analyst Salary in Vietnam , https://vietnamsalary.careerbuilder.vn/detail/DataAnalyst-kw 7 Data Analyst Average Salary in Vietnam 2023, http://www.salaryexplorer.com/salary-survey.php? loc=236&loctype=1&job=805&jobtype=3 19