Thông tin tài liệu
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN *** BÀI TẬP LỚN Môn: Kinh tế Chính trị Mác - Lênin Đề tài: Trình bày lý luận Chủ nghĩa Mác Lênin tiền công liên hệ với thực tiễn Việt Nam Họ tên : Dương Ngọc An Mã sinh viên : 11220006 Lớp TC : QTNL CLC 64_AEP(222)_38 Số thứ tự : 01 Hà Nội, 04/2023 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU A LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC LÊ-NIN VỀ TIỀN CÔNG .4 Bản chất tiền công .4 Phân loại tiền công 2.1 Tiền công tính theo thời gian Tiền cơng tính theo sản phẩm 2.2 Tiền công danh nghĩa Tiền công thực tế Nhân tố ảnh hưởng đến tiền công B VẤN ĐỀ TIỀN CÔNG Ở VIỆT NAM Tình hình tiền cơng người lao động Việt Nam Những điểm hạn chế vấn đề tiền công Việt Nam 2.1 Tiền lương thấp 2.2 Chênh lệch thu nhập lớn ngành nghề khu vực 2.3 Chính sách tiền lương chưa phù hợp 10 2.4 Bất ổn thị trường lao động 10 Đề xuất giải pháp để cải thiện tiền công nước ta 10 KẾT LUẬN 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 13 LỜI MỞ ĐẦU Tiền công vấn đề quan tâm hàng đầu lĩnh vực kinh tế xã hội, đặc biệt quốc gia phát triển Việt Nam Với phát triển kinh tế xã hội, tiền cơng đóng vai trị quan trọng đảm bảo quyền lợi đời sống người lao động Đứng với vai trò người lao động, ln mong muốn có mức thu nhập cao nhiều chế độ đãi ngộ Nhưng từ phía người làm chủ, họ ln tìm cách để giảm chi phí nhân cơng từ thu tay nhiều lợi nhuận Câu hỏi đặt cho kinh tế rằng: Cần trả tiền công đủ? Liệu số có hài hịa lợi ích đơi bên? Trong lịch sử triết học trị, tư tưởng chủ nghĩa Mác Lê-nin tiền cơng đóng góp lớn vào việc hiểu giải vấn đề liên quan đến tiền công thực tế xã hội Với quan điểm chất tiền công, Mác Lê-nin trình bày lý luận chặt chẽ, phản ánh mặt khác vấn đề Tuy nhiên, thực tế, việc áp dụng lý luận vào thực tiễn sản xuất Việt Nam cịn nhiều hạn chế khó khăn Thực tế kinh tế xã hội Việt Nam trình phát triển chưa đạt cân đối sản xuất tiêu thụ, dẫn đến việc địi hỏi can thiệp phủ đối tác liên quan để bảo vệ quyền lợi người lao động tạo môi trường kinh doanh bình đẳng cho doanh nghiệp Trong bối cảnh nay, việc tìm hiểu áp dụng lý luận Mác Lê-nin tiền công giúp có nhìn sâu sắc vấn đề đồng thời giúp tìm giải pháp thích hợp để cải thiện điều kiện làm việc tăng thu nhập cho người lao động Việt Nam Với chuyên ngành Quản trị nhân lực, vấn đề tiền công vấn đề thiết thân với em bước chân vào thị trường lao động Vì em vừa người lao động, vừa người nghiên cứu, quản lý đưa mức tiền công hợp lý cho người lao động khác Đó động lực để em lựa chọn nghiên cứu đề tài Trong q trình nghiên cứu khó tránh thiếu sót, em kính mong nhận nhận xét, góp ý để tập lớn em hoàn chỉnh đầy đủ NỘI DUNG A LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC LÊ-NIN VỀ TIỀN CÔNG Bản chất tiền công Theo quan điểm Mác Lê-nin, chất tiền cơng giá hàng hố sức lao động Tiền công không đơn khoản chi phí nhà tư sản, mà cịn phản ánh giá trị lao động người lao động trình sản xuất Giá trị lao động lượng sức lao động trừu tượng đưa vào trình sản xuất, đo lường thời gian lao động, tức số lao động cần thiết để sản xuất sản phẩm định Nguồn gốc tiền cơng hao phí sức lao động người lao động làm thuê tự trả cho thơng qua sổ sách người mua hàng hóa sức lao động Tuy nhiên người công nhân không nhận tiền cơng hồn tồn với giá trị hàng hóa mà họ tạo thời gian lao động Vì chất nhà tư thuê công nhân để tạo giá trị thặng dư cho mình, làm giàu dựa sở thuê mướn sức lao động giai cấp công nhân Người công nhân trả lương cho số lao động tất yếu, thời gian lao động thặng dư để tạo giá trị thặng dư khơng trả cơng (làm khơng cơng) Phân loại tiền cơng 2.1 Tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng tính theo sản phẩm 2.1.1 Tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng tính theo thời gian hình thức tiền cơng tính theo thời gian lao động công nhân dài hay ngắn (giờ, ngày, tuần, tháng) Đối với cách tính tiền cơng theo thời gian, lao động xác định đơn vị đo lường để tính tốn tiền cơng Bản chất cách tính tiền cơng theo thời gian đưa mức lương cố định cho đơn vị thời gian định, thường giờ, ngày tuần Người lao động trả lương tương ứng với số làm việc số ngày làm việc mình, khơng phụ thuộc vào số lượng sản phẩm dịch vụ mà họ sản xuất Điều mang lại ổn định thu nhập cho người lao động, không bị ảnh hưởng khác biệt hiệu suất làm việc, kỹ năng, hay tình trạng thị trường Đặc biệt, lĩnh vực sản xuất, tiền cơng tính theo thời gian có ưu điểm khiến người công nhân cẩn thận, tỉ mỉ sản xuất, từ chất lượng hàng hóa đảm bảo Tuy nhiên, dẫn đến việc người lao động khơng khuyến khích làm việc hiệu cải tiến quy trình sản xuất, họ không trả thêm sản xuất nhiều làm việc nhanh Trong thực tế, tiền công xác định dựa yếu tố khác kinh nghiệm, trình độ, vị trí trách nhiệm công việc người lao động Nếu đơn xác định tiền công theo số lao động dễ dẫn đến bất công thời gian lao động nhau, hai người công nhân tạo số lượng hàng hóa khác biệt (hoặc số lượng mức độ tinh vi khác nhau) trả mức tiền công 2.1.2 Tiền cơng tính theo sản phẩm Tiền cơng tính theo sản phẩm hình thức tiền cơng tính theo số lượng sản phẩm làm ra, số lượng công việc hoàn thành thời gian định Đối với cách tính tiền cơng theo sản phẩm, hàng hóa sản xuất xác định đơn vị đo lường để tính tốn tiền cơng Bản chất cách tính tiền cơng theo sản phẩm đưa mức lương tương ứng với số lượng sản phẩm dịch vụ mà người lao động sản xuất cung cấp Điều khuyến khích người lao động làm việc hiệu hơn, tăng tính cạnh tranh động lực cho việc cải tiến quy trình sản xuất Tuy nhiên, điều mang lại số hạn chế, không ổn định thu nhập, thu nhập người lao động thay đổi theo sản lượng giá thị trường Điều ảnh hưởng đến ổn định sống người lao động Ngồi ra, cách tính tiền cơng theo sản phẩm tạo áp lực cạnh tranh không lành mạnh người lao động; làm không quy trình, rút ngắn bước sản xuất để đạt mức thu nhập cao Tóm lại, hai phương pháp có ưu điểm hạn chế riêng Tiền cơng tính theo thời gian đảm bảo tính cơng cho người lao động thường sử dụng cơng việc mà khó đánh giá hiệu suất lao động Trong đó, tiền cơng tính theo sản phẩm tạo động lực cho người lao động để nâng cao hiệu suất sản lượng, nhiên gây áp lực người lao động không phù hợp cơng việc địi hỏi kỹ đặc biệt tinh thần sáng tạo Việc sử dụng phương pháp phụ thuộc vào bối cảnh tính chất cơng việc mục đích việc tính tốn mức lương Nhiều công ty kết hợp phương pháp để đảm bảo tính cơng đắn cho người lao động, đảm bảo hiệu suất chất lượng sản phẩm 2.2 Tiền công danh nghĩa Tiền công thực tế 2.2.1 Tiền công danh nghĩa Tiền công danh nghĩa mức lương công nhận thỏa thuận bên liên quan, thường nhà tuyển dụng lao động Đây mức lương đưa giấy tờ, hợp đồng lao động, thường sử dụng để tính tốn khoản phúc lợi khác, chẳng hạn bảo hiểm xã hội, phụ cấp, thưởng, lương thực tế Document continues below Discover more from: Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin KTCT01 Đại học Kinh tế Quốc dân 999+ documents Go to course 12 Phân tích q trình hội nhập kinh tế quốc tế tác động tích cực Việt Nam Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (48) Vo ghi triet hoc Mac - Lenin 17 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 99% (69) Tiểu luận Kinh tế Chính trị Mác-Lênin 14 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (100) Tài liệu tổng hợp Kinh tế trị Mác LêNin 63 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (134) KTCT - Tài liệu ôn tự luận 57 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (65) Thực trạng cơng nghiệp hóa, đại hóa ở Việt Nam 16 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (21) Tuy nhiên, tiền công danh nghĩa thường không phản ánh mức lương thực tế mà lao động nhận được, bị giảm khoản thuế, phí, chi phí khác Ngồi ra, điều kiện thực tế nơi làm việc làm cho lương thực tế lao động khác biệt so với mức tiền công danh nghĩa 2.2.2 Tiền công thực tế Theo lý luận Mác Lênin, tiền công thực tế mức lương thực tế mà lao động nhận sau loại bỏ khoản thuế chi phí khác từ mức lương danh nghĩa Đây mức lương thực mà lao động sử dụng để đáp ứng nhu cầu Hiểu theo cách khác tiền cơng thực tế việc tính tốn so sánh xem tiền cơng danh nghĩa mà người lao động nhận mua hàng hóa, dịch vụ Ta có phương pháp tính tiền công thực tế sau: Tiền công thực tế = Xem xét tiền cơng thực tế thấy biến động mức giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ: Nếu tiền công danh nghĩa không thay đổi giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ tăng lên (do lạm phát) tiền lương thực tế giảm xuống, ngược lại, giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ giảm xuống tiền lương thực tế tăng lên Vì để người lao động công đoàn đề xuất người sử dụng lao động điều chỉnh tiền công danh nghĩa (thường theo xu hướng tăng lên bắt kịp tốc độ lạm phát) để đảm bảo mức sống cho người lao động Ta kì vọng đưa tiền công danh nghĩa cao tiền công thực tế phải trả cho người lao động Nhân tố ảnh hưởng đến tiền cơng Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến mức độ tiền công mà lao động nhận được, bao gồm: - - Thị trường lao động: Sự cạnh tranh lao động thị trường lao động ảnh hưởng đến mức độ tiền công mà họ nhận Nếu có nhiều lao động cạnh tranh cho vị trí cơng việc, mức lương thấp so với có cạnh tranh Kỹ kinh nghiệm: Lao động có kỹ kinh nghiệm cao thường trả lương cao so với người có trình độ Ngành nghề vị trí cơng việc: Mức lương tiền công thường khác tùy thuộc vào ngành nghề Những ngành nghề đòi hỏi kỹ đặc biệt làm việc mơi trường nguy hiểm thường có mức lương tiền công cao so với ngành nghề khác - - Địa điểm làm việc: Mức lương phụ thuộc vào địa điểm làm việc Ở khu vực thành thị phát triển, mức lương thường cao so với khu vực nông thôn khu vực phát triển kinh tế chậm Chính sách phủ: Chính sách phủ mức lương tối thiểu có ảnh hưởng đến mức độ tiền cơng mà lao động nhận Chính phủ đặt quy định mức lương tối thiểu để đảm bảo công giảm bớt bất công phân phối tài nguyên Tất yếu tố ảnh hưởng đến mức độ tiền công mà lao động nhận cần xem xét đưa định lương doanh nghiệp kinh tế B VẤN ĐỀ TIỀN CƠNG Ở VIỆT NAM Tình hình tiền cơng người lao động Việt Nam Theo số liệu Tổng cục thống kê, thu nhập bình quân tháng người lao động quý IV năm 2022 6,8 triệu đồng, tăng 95 nghìn đồng so với quý trước tăng 1,5 triệu đồng so với kỳ năm trước Thu nhập bình quân tháng lao động nam 7,8 triệu đồng, tăng 105 nghìn đồng so với quý trước tăng 1,6 triệu đồng so với kỳ năm trước; thu nhập bình quân tháng lao động nữ 5,8 triệu đồng, tăng 83 nghìn đồng so với quý trước tăng 1,4 triệu đồng so với kỳ năm trước Mức tiền cơng người lao động trả có phân hóa khu vực Cao Đơng Nam Bộ (8,73 triệu đồng/tháng) thấp Tây Nguyên (4,9 triệu đồng/tháng) Tuy nhiên mức tăng chưa đáng kể so sánh với tỷ lệ lạm phát năm 2022 tăng 2,59% so với năm 2021 (Theo số liệu công bố Tổng cục thống kê đăng ngày 29/12/2022) Tình hình thu nhập bình quân người lao động quý IV năm 2022 (Theo GSO) Mới đây, Bộ Lao động Thương binh Xã hội tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6% áp dụng từ ngày 1/7/2022 Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định mức lương tối thiểu tháng theo vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định quy định mức lương tối thiểu theo vùng: vùng I 22.500 đồng/giờ, vùng II 20.000 đồng/giờ, vùng III 17.500 đồng/giờ, vùng IV 15.600 đồng/giờ Tuy tiền công tối thiểu mức tiền mà người lao động cần phải nhận để đáp ứng nhu cầu tối thiểu sống, bao gồm chi phí ăn uống, chăm sóc sức khỏe, giáo dục nhà bản, qua nhiều đợt điều chỉnh tăng nhận thấy nỗ lực Chính phủ việc cải thiện thu nhập người dân, đồng thời đảm bảo cân sản xuất tiêu dùng Mức tăng lương tối thiểu vùng qua năm (Theo Báo Lao động) Những điểm hạn chế vấn đề tiền công Việt Nam 2.1 Tiền lương thấp Theo thống kê Tổng cục Thống kê Việt Nam, vào năm 2020, mức lương trung bình đạt Việt Nam khoảng 6,5 triệu đồng/tháng Đây mức lương thấp so với nhiều quốc gia khác giới Chẳng hạn, mức lương trung bình Nhật Bản vào năm 2020 đạt khoảng 26 triệu đồng/tháng, cao gấp lần so với Việt Nam Trong đó, Hàn Quốc, mức lương trung bình khoảng 20 triệu đồng/tháng, cao gấp lần so với Việt Nam Báo cáo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) năm 2021 chi phí sống Việt Nam ước tính khoảng 5.5 triệu đồng/tháng, với Ngân hàng Thế giới cơng bố tầm 30% dân số Việt Nam phải sống với mức thu nhập triệu đồng/tháng Điều cho thấy mức thu nhập trung bình người lao động Việt Nam chưa đáp ứng nhu cầu sống Thậm chí, số người dân phải vất vả để xoay sở với mức thu nhập mức chi tiêu trung bình, gây áp lực lớn lên đời sống tâm lý họ 2.2 Chênh lệch thu nhập lớn ngành nghề khu vực Lĩnh vực công nghệ thông tin viễn thơng ngành nghề cho có mức tiền công hấp dẫn Việt Nam Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân Việt Nam - khảo sát 4.100 lao động 23 ngành Việt Nam để tìm hiểu thu nhập năm 2022 kỳ vọng thị trường lao động năm 2023 Cụ thể, lĩnh vực công nghệ thông tin viễn thông, lương từ 500-1.500 USD/tháng (tại Hà Nội) 800-2.000 USD/tháng (tại TPHCM) cho mảng phát triển kinh doanh, lương khởi điểm từ 400-1.000 USD/tháng (Hà Nội) 700-1.200 USD/tháng (TPHCM) cho mảng phát triển phần mềm Kinh nghiệm cao kéo theo lương tăng, đạt đến 3.000-5.000 USD/tháng cho bậc chuyên gia Trong đó, lĩnh vực nơng nghiệp khu vực nơng thơn, thu nhập bình qn nơng dân năm 2020 đạt 43 triệu đồng/năm, tương đương gần 3,6 triệu/tháng Chênh lệch thu nhập lớn ngành nghề khu vực tạo nhiều tác động tiêu cực lên kinh tế xã hội Người lao động có xu hướng chuyển sang ngành nghề khu vực có thu nhập cao hơn, gây thiếu hụt nhân lực số ngành vùng, gây bất bình đẳng xã hội Ngồi ra, chênh lệch thu nhập làm suy giảm đồng phân phối tài nguyên từ dẫn tới gia tăng khoảng cách giàu nghèo, tăng bất bình đẳng mức sống khả tiếp cận với dịch vụ y tế giáo dục… 10 2.3 Chính sách tiền lương chưa phù hợp Mặc dù có nhiều nỗ lực để cải thiện sách tiền lương Việt Nam, số sách chưa phù hợp với thực tế người lao động doanh nghiệp Ví dụ cách tính lương theo sản phẩm, phương thức tính lương phổ biến nhiều ngành cơng nghiệp, Việt Nam, việc áp dụng cách tính cịn nhiều hạn chế khơng đảm bảo cơng cho người lao động Một số công nhân phải làm việc vất vả nặng nhọc lương thấp, không tương xứng với nỗ lực họ, dẫn đến tình trạng khơng hài lịng thiếu động lực làm việc 2.4 Bất ổn thị trường lao động Thị trường lao động Việt Nam nhiều bất ổn, với nhiều người lao động phải làm việc sở sản xuất khơng đảm bảo điều kiện an tồn lao động khơng có bảo hiểm xã hội Một ví dụ cụ thể nhà máy sản xuất thuộc ngành may mặc Việt Nam Nhiều công nhân ngành phải làm việc điều kiện không đảm bảo an tồn lao động, với máy móc cũ kỹ thiếu biện pháp an toàn Họ thường khơng đóng bảo hiểm xã hội khơng có chế độ phúc lợi bảo hiểm y tế hay nghỉ phép Nếu họ phải nghỉ việc đột ngột lý sức khỏe chuyển nghề, họ thu nhập ổn định không đảm bảo quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp Đồng thời, bất ổn thị trường lao động dẫn đến cạnh tranh khốc liệt ngành nghề khu vực, làm cho số người lao động khơng thể có mức lương tương xứng với nỗ lực cống hiến họ Đề xuất giải pháp để cải thiện tiền công nước ta Việc áp dụng lý luận Chủ nghĩa Mác Lênin tiền công Việt Nam đem lại nhiều lợi ích cho người lao động kinh tế đất nước Mác Lênin cho rằng, tiền công phải đảm bảo đủ sống, phải tính theo suất lao động, phải thực theo nguyên tắc bình đẳng giá trị lao động Để cải thiện tình hình tiền cơng thực tiễn, đề xuất số giải pháp sau: - Chính phủ điều chỉnh tăng mức tiền công tối thiểu: Tăng tỷ lệ tối thiểu lương sở mức chi phí sinh hoạt thực tế, thực tăng lương thường niên định kỳ, tăng quyền lợi cho người lao động phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe khoản phụ cấp khác Việc tăng mức tiền công tối thiểu giúp người lao động có thêm thu nhập để đáp ứng nhu cầu sống mình, đặc biệt khu vực thị lớn, nơi chi phí sinh hoạt cao Ngồi ra, việc tăng mức tiền cơng tối thiểu giúp giảm bớt khoảng cách giàu nghèo nâng cao đời sống cho người lao động, đóng góp vào phát triển kinh tế xã hội đất nước 11 - - - Áp dụng sách tiền cơng bình đẳng cho nam nữ: Nên có sách đảm bảo bình đẳng tiền công cho nam nữ để giải vấn đề chênh lệch giới tính tiền cơng Chú trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt ngành công nghiệp đại cơng nghệ cao Việc nâng cao trình độ, kỹ tay nghề cho người lao động giúp họ tạo hàng hóa có chất lượng giá trị cao hơn, từ giá trị hàng hóa sức lao động người công nhân tăng lên Do vậy, họ trả mức tiền công cao với lao động có trình độ tay nghề thấp, lao động giản đơn Tăng cường quản lý chặt chẽ tiền công: Nhà nước cần tăng cường kiểm tra, tra xử lý nghiêm trường hợp doanh nghiệp trả lương thấp mức tối thiểu quy định Đồng thời, công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật lao động tiền công cần thực để thông tin đến doanh nghiệp người lao động để họ nghiêm túc thực biết cách bảo vệ quyền lợi đáng thân 12 KẾT LUẬN Lý luận Chủ nghĩa Mác Lênin tiền công rõ nguồn gốc chất cuả tiền cơng Tiền cơng thước đo cho hao phí sức lao động hàng hóa dịch vụ người lao động tạo Đồng thời tiền cơng đóng vai trị quan trọng việc đảm bảo sống người lao động góp phần nâng cao chất lượng sống tồn xã hội Mặc dù có nhiều cải tiến quan tâm nhà nước tình hình tiền cơng, nhiên vấn đề tiền cơng cịn nhiều khó khăn thách thức Có nhiều người lao động phải làm việc với mức lương thấp, khơng xứng đáng với hao phí sức lao động không đủ để đáp ứng nhu cầu sống hàng ngày họ Điều đòi hỏi nhà nước cần phải có giải pháp cụ thể hiệu để cải thiện tình hình tiền công Với giải pháp tăng mức tiền công tối thiểu, tăng cường quản lý chặt chẽ tiền công thúc đẩy đào tạo đổi công nghệ để nâng cao suất lao động, hy vọng tình hình tiền cơng cải thiện tương lai Điều không giúp đảm bảo sống người lao động mà góp phần vào phát triển kinh tế đất nước 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Giáo dục Đào tạo, Giáo trình Kinh tế Chính trị Mác - Lênin (Dành cho bậc đại học không chuyên lý luận trị), NXB Chính trị Quốc gia Sự thật, Hà Nội (2021) https://www.gso.gov.vn/ (Tổng cục Thống kê), https://www.gso.gov.vn/tin-tuc-thongke/2023/01/thong-cao-bao-chi-tinh-hinh-lao-dong-viec-lam-quy-iv-va-nam-2022/, đăng ngày 10/01/2023 https://www.gso.gov.vn/ (Tổng cục Thống kê), https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-solieu-thong-ke/2021/01/thong-cao-bao-chi-tinh-hinh-lao-dong-viec-lam-quy-iv-vanam-2020/, đăng ngày 06/01/2021 http://www.molisa.gov.vn/ (Bộ Lao động - Thương binh Xã hội), http://www.molisa.gov.vn/Pages/tintuc/chitiet.aspx?tintucID=231498, đăng ngày 13/06/2022 https://laodong.vn/ (Báo Lao động), https://laodong.vn/infographic/muc-luong-toithieu-vung-thay-doi-nhu-the-nao-qua-cac-nam-1062914.ldo, đăng ngày 02/07/2022 https://laodong.vn/ (Báo Lao động), https://laodong.vn/ban-doc/diem-muc-luongcua-mot-so-nganh-nghe-hap-dan-hien-nay-1142066.ldo, đăng ngày 29/01/2023 https://tuoitre.vn/ (Báo Tuổi trẻ), https://tuoitre.vn/nong-dan-viet-co-thu-nhap-trungbinh-gan-3-6-trieu-dong-thang-202111292018404.htm, đăng ngày 29/11/2021 https://laodongcongdoan.vn/ (Tạp chí điện tử Lao động Cơng đồn – Cơ quan ngơn luận Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), https://laodongcongdoan.vn/dieu-kien-lam-viec-anh-huong-suc-khoe-lao-dongnganh-may-the-nao-78135.html, ngày đăng 16/07/2022 14
Ngày đăng: 29/11/2023, 05:53
Xem thêm:
