Thị trường lao động thành phố hồ chí minh giai đoạn 2010 2015

PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài: Mục tiêu nghiên cứu: Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu: Nguồn số liệu: Kết cấu: PHẦN NỘI DUNG Ti ểu CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG I.Khái nệm thị trường lao động: lu Khái niệm: ận 1.1 Khái niệm thị trường: 1.2 Khái niệm thị trường lao động: Cô Các yếu tố cấu thành thị trường lao động Trạng thái hoạt động yếu tố cấu thành thị trường lao động ng II.Các đặc điểm cuả thị trường lao động: III.Các điều kiện hình thành phát triển thị trường lao động: I Giới thiệu Sở thành phố hồ chí minh: hệ ng CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Vài nét tình hình thị trường lao động thành phố hồ chí minh: - Đặc điểm kinh tế: - Đặc điểm xã hội: Sơ lược thị trường lao động thành phố hồ chí minh ực th - Đặc điểm kinh tế-xã hội thành phố hồ chí minh: Cung - cầu lao động thành phố hồ chí minh: Tình trạng việc làm người lao động ẩm Khả thu hút lao động doanh nghiệp ph II Thực trạng Thị Trường Lao Động Thành Phố Hồ Chí Minh III Mặt tích cực Hạn chế Thành Phố Hồ Chí Minh Tích cực: Hạn chế: CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH: Phương hướng: Mục tiêu: Giải pháp:  Giải pháp đầu tư phát triển sản xuất tạo việc làm: + Trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp: + Trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp kinh tế nông thơn:  Giải pháp tín dụng:  Giải pháp lao động qua đào tạo: + Đối với lao động có trình độ từ trung học trở lên: + Đối với công nhân kỹ thuật: Giải pháp thu hút nguồn nhân lực: Ti  ểu PHẦN NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ lu Nhận xét: ận Một số kiến nghị: LỜI NĨI ĐẦU Cơ ng Thành phố Hồ Chí Minh thành phố đơng dân nhất, đồng thời trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục quan trọng Việt Nam.Và xem thành đô thị quan trọng vùng Đông Nam Á hệ ng Trong thời kỳ cơng nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước hội nhập quốc tế đặt nhiệm vụ đổi sách kinh tế-xã hội,hịan thiện đồng hệ thống thị trường,trong có thị trường lao động,tạo sở thuận lợi cho vận hành hiệu kinh tế ực th Thành phố Hồ Chí Minh có hội hội lớn để phát triển thị trường lao động ngày lớn mạnh,tuy nhiên thách thức mà thành phố phải đối mặt.Tuy nhiên Song hội tiền đề cho phát triển kinh tế ngày lớn mạnh hơn.Tuy gặp nhiều khó khăn chắn thành phố nhân tố tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động, hội việc làm, tính cạnh tranh việc khai thác sử dụng nguồn lao động,đặc biệt lao động chất xám,kỹ thuật cao ẩm ph Mảng đề tài “Thị trường lao động thành phố Hồ chí Minh” với mục đích giúp cho người sử dụng lao động, người lao động …biết rõ định hướng thực trạng thị trường lao động Hồ Chí Minh Trong đề tài nhóm chúng em sử dụng nguồn tài liệu, tham khảo số liệu cụ thể như: giáo trình Thị Trường Lao Động (trường ĐH Lao Động-Xã Hội), tài liệu tham khảo mạng thơng tin điện tử Đề tài gồm có chương xoay quanh vấn đề liên quan đến thị trường lao động thành phố, nhóm thực gồm có hai thành viên: Lê Thị BạchYến Phan Thụy Hồng Phước Lớp ĐHLT08 –NL2 Chắc chắn đề tài nhóm em thực để kết thúc môn học thị trường lao động có nhiều khiếm khuyết, mong góp ý q thầy mơn, để chúng em thực tốt Nhóm xin chân thành cảm ơn giúp đỡ thầy Nguyễn Ngọc Tuấn môn , khoa quản lý lao động giúp đỡ cung cấp kiến thức kỹ để nhóm em hồn thành tốt đề tài PHẦN MỞ ĐẦU: 1.Lý chọn đề tài: Ti Năm 2010, nguồn nhân lực Thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh có 4,9 triệu người, chiếm tỷ lệ 66,21% dân số thành phố Tổng số lao động làm việc khu vực kinh tế có 3,5 triệu người, tổng số người đến tuổi lao động hàng năm bao gồm người thành phố người từ tỉnh, thành phố khác chuyển đến có nhu cầu đào tạo nghề tìm việc làm có 300.000 người Tỷ lệ lao động thất nghiệp thành phố mức 5,10 % - 5,20% Thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh có 50.000 Doanh nghiệp, Doanh nghiệp nước chiếm 92%, tổ chức kinh doanh cá thể có 340.000 sở, hoạt động lĩnh vực thương mại – dịch vụ chiếm 87% Với nhu cầu nhân lực ngày yêu cầu cao số lượng chất lượng trình độ chun mơn kỹ thuật, năm 2010 giai đoạn 2011 – 2015 dự kiến tốc độ tăng trưởng bình quân chỗ làm việc từ 3% - 5%, cho thấy thành phố có nhu cầu cung nhân lực 280.000 - 300.000 chỗ làm việc/năm Tuy nhiên thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh tồn nhiều nghịch lý, nhiều người thất nghiệp việc làm có nhiều Doanh nghiệp tuyển dụng lao động có nghề lao động phổ thông không tuyển lao động, kể lao động qua đào tạo nghề khó tìm việc làm thích hợp Vấn đề đào tạo, kỹ nghề, dự báo nhu cầu nhân lực, thông tin thị trường lao động, cung ứng lao động, nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động yêu cầu người lao động, sở đào tạo nghề, tổ chức giới thiệu việc làm, Doanh nghiệp quan quản lý lao động phải tích cực hoàn thiện ểu ận lu ng 2.Mục tiêu nghiên cứu: ng Cô Để hiểu thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh nhận định rõ nguyên nhân tồn tại thị trường Hồ Chí Minh đưa phương pháp để cải thiện, nâng cao chất lượng thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh nhóm chung em xin chọn mảng đề tài “ Thị trường lao động Hồ Chí Minh giai đoạn 2010-2015” 3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu: hệ Đề tài nghiên cứu thực nhằm mục đích hiểu nâng cao hiệu thị trường lao động nói chung thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh nói riêng Phương pháp nghiên cứu: ph - Thu thập số liệu thống kê ực -Phạm vi nghiên cứu: Toàn thành Phố Hồ Chí Minh th -Đối tượng nghiên cứu: tình hình hoạt động thị trường lao động thành Phố Hồ Chí Minh giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động thị trường thành Phố Hồ Chí Minh - Phân tích, đánh giá 5.Nguồn số liệu: ẩm - Tìm hiểu thị trường lao động thành phố gồm: thông tin thị trường lao động người lao động, doanh nghiệp có liên quan đến thị trường - Lấy số liệu giáo trình mơn thị trường lao động trường “Đại Học Lao Động Xã Hội – CS2” - Các trang thông tin liên quan tới thị trường trang báo điện tử Kết cấu: Gồm:3 phần - Phần mở đầu - Phần nội dung: chương *Chương 1: Khái quát thị trường lao động *Chương 2: Thực trạng thị trường lao động thành Phố Hồ Chí *Chương 3: Các nhận định biện pháp ổn định cho thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh - Phần nhận xét kiến nghị PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG I.Khái nệm thị trường lao động: Ti Khái niệm: 1.1 khái niệm thị trường: ểu Theo Adam Smit: “Thị trường khơng gian trao đổi, người mua người bán gặp thoả thuận trao đổi hàng hóa dịch vụ đó”  Theo david begg: “ Thị trường tập hợp thỏa thuận, người mua người bán trao đổi loại hàng hóa dịch vụ đó” ận lu  1.2 Khái niệm Thị Trường lao động: Theo Leo Maglen (ABD): “Thị Trường lao động hệ thống trao đổi người có việc làm người tìm việc (cung lao động) với người sử dụng lao động tìm kiếm lao động để sử dụng & Cầu lao động)  Theo ILO: “Thị Trường lao động thị trường dịch vụ lao động mua bán thơng qua q trình thỏa thuận để xác định mức độ làm việc người lao động mức độ tiền công”  Theo “đại từ điển kinh tế thị trường (1988): Thị Trường lao động nơi mua bán sức lao động diễn người lao động người sử dụng lao động.”  Định nghĩa khái quát thị trường lao động Việt Nam : Thị Trường lao động nơi mà người có nhu cầu tìm việc làm người có nhu cầu sử dụng lao động trao đổi với mua bán dịch vụ lao động thông qua hình thức xác định giá (Tiền lương – Tiền công) điều kiện thỏa thuận khác ( thời gian làm việc, điều kiện lao động, bảo hiểm xã hội…) sở hợp đồng lao động văn miệng thông qua dạng hợp đồng hay thỏa thuận khác.” ng Cô  hệ ng ực th ph 1.3 Các yếu tố cấu thành thị trường lao động: ẩm Thị Trường lao động cấu thành ba yếu tố cung sức lao động, cầu sức lao động giá sức lao động Hoạt động thị trường lao động chịu chi phối quy luật cung - cầu quy luật giá trị giống thị trường hàng hóa thơng thường khác Trạng thái hoạt động yếu tố cấu thành định cấu đặc điểm thị trường lao động Trong đó, bên cung cầu hai chủ thể thị trường lao động, có quan hệ ràng buộc với nhau, dựa vào để tồn 1.4 Trạng thái hoạt động yếu tố cấu thành thị trường lao động: 1.4.1 Cung sức lao động: Cung sức lao động tổng thể nguồn sức lao động người lao động tự nguyện đem tham dự vào trình tái sản xuất xã hội, tức tổng số nhân độ tuổi lao động, có lực lao động số nhân không nằm độ tuổi lao động có tham gia thực tế vào trình tái sản xuất xã hội Khi nói đến cung thị trường lao động người ta thường phân biệt rõ thành hai phạm trù: cung thực tế cung tiềm -         Cung thực tế lao động bao gồm tất người đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động có nhu cầu muốn lao động -         Cung tiềm lao động bao gồm người độ tuổi lao động làm việc, người thất nghiệp không tự nguyện, người độ tuổi lao động có khả lao động học, làm cơng việc nội trợ, khơng có nhu cầu làm việc (thất nghiệp tự nguyện) Ti Cung lao động chịu ảnh hưởng nhân tố như: quy mô tốc độ tăng dân số; định chế pháp lý lao động; tình trạng thể chất người lao động; vấn đề đào tạo nghề nghiệp; tỷ lệ tham gia lực lượng lao động vào thị trường lao động ểu 1.4.2 Cầu sức lao động: ận lu - Cầu sức lao động nhu cầu sức lao động quốc gia, địa phương, ngành thời gian định Nhu cầu thể qua khả thuê mướn lao động thị trường Cầu sức lao động phụ thuộc chủ yếu vào tốc độ tăng trưởng kinh tế lực sản xuất Tương tự cung lao động, cầu sức lao động phân thành hai loại cầu: cầu thực tế cầu tiềm Cô -    Cầu thực tế lao động nhu cầu thực tế lao động cần sử dụng thời điểm định, thể qua số lượng số việc làm trống số chổ làm việc ng -   Cầu tiềm lao động nhu cầu lao động tổng số chổ làm việc có sau tính đến yếu tố ảnh hưởng đến khả tạo việc làm tương lai vốn, công nghệ,… Cầu lao động bao gồm hai mặt, là: cầu số lượng cầu chất lượng hệ ng -   Xét từ góc độ số lượng, điều kiện suất lao động khơng đổi cầu lao động tỷ lệ thuận với quy mô sản xuất Trái lại, trường hợp quy mơ sản xuất khơng đổi cầu lao động tỷ lệ nghịch với suất lao động ực 1.4.3 Giá sức lao động: th -   Xét từ giác độ chất lượng, việc nâng cao suất lao động, đại hố cơng nghệ sản xuất, mở rộng quy mô theo chiều ngang lẫn chiều sâu,… doanh nghiệp gắn liền với việc nâng cao chất lượng lao động II CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG: Hàng hóa thị trường lao động loại hàng hóa đặc biệt ẩm ph Giá biểu tiền giá trị hàng hoá sức lao động dạng tiền lương hay tiền cơng Giá hàng hố sức lao động chịu ảnh hưởng quy luật chung thị trường Khi cung sức lao động vượt cầu, giá sức lao động thấp giá trị sức lao động Ngược lại, cung sức lao động không đáp ứng đủ cầu, giá sức lao động tăng lên Hàng hóa sức lao động gắn chặt với người có sức lao động số lượng chất lượng Hàng hóa sức lao động dù trao đổi thị trường hay chưa địi hỏi phải thường xun cung cấp điều kiện vật chất tinh thần để tồn không ngừng phát triển Việc trì, phát huy mối quan hệ lao động q trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động cần thiết, nhằm nâng cao suất lao động hiệu trình lao động Thước đo giá trị hàng hóa sức lao động hàng hóa thơng thường có khác Đối với hàng hóa thơng thường, giá trị giá trị sử dụng giảm dần trình sử dụng, hàng hóa sức lao động giá trị hàng hóa giá trị sử dụng ngày bổ sung, nâng cao với trình sử dụng Hàng hóa sức lao động sử dụng tạo giá trị lớn so với giá trị thân Tính khơng đồng hàng hóa sức lao động thị trường lao động Các loại hàng hóa dịch vụ đặc biệt hàng hóa cơng nghiệp thường chuẩn hóa cao, đảm bảo tính đồng mẫu mã chất lượng Ti ểu 10 Hàng hóa sức lao động khơng đồng nhất.Mỗi người lao động có đặc trưng riêng sức lao động 11 Giá sức lao động thị trường lao động quan hệ cung cầu lao động xác định lu ận 12 Sự họat động quan hệ cung cầu thị trường lao động xác định giá sức lao động Nó biểu thông qua trạng thái quan hệ thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động tiền lương tiền cơng Ngồi vấn đề liên quan đến quan hệ lao động thỏa thuận về: việc làm, thời gian làm việc, điều kiện lao động, bảo hiểm xã hội… ng Cô 13 Giá khơng phải tín hiệu để điều chỉnh quan hệ cung- cầu lao động Chính phủ điều tiết thị trường lao động bằng: Tiền lương tối thiểu chung toàn quốc, tiền lương tối thiểu ngành, tiền lương tối thiểu vùng  Các tiêu chuẩn lao động  Các chuẩn mực quan hệ lao động hệ ng  th 14 Thị trường lao động hoạt động đa dạng với nhiều phân lớp khác ực Căn vào tiêu thức thị trường lao động chia thành phận: Trên thị trường lao động vùng vùng khác, khu vực này, khu vực khác, mức độ hoạt động quy luật cung – cầu khác nhau, sơi động sôi động ph ẩm Sự giới hạn địa lý theo vùng, theo khu vực thị trường lao động đặt vấn đề phải nghiên cứu dòng di chuyển mối liên kết cung – cầu lao động vùng khu vực Khi khơng có liên kết thị trường bị chia cắt, tạo phân mảng thị trường lao động 15 Vị yếu người lao động đàm phán thị trường lao động Ở nước phát triển thông thường số lượng người tìm việc làm nhiều số lượng việc làm hội sẵn có Người lao động tìm việc làm khơng có khơng đủ tư liệu sản xuất, người sử dụng lao động có nhiều khả chờ đợi lựa chọn Đối với loại lao động khang thị trường lao động lao động lành nghề cao, lao động đòi khả đặc biệt… thị vị người lao động đạt cân với người sử dụng lao động 16 Trong q trình mua bán sức lao động xây dựng mối quan hệ lao động tích cực Trên sở quy định pháp luật lao động, doanh nghiệp, quan xây dựng ban hành quy định nội hướng vào trì, phát triển mối quan hệ lao động mang tính thân thiện, có tác dụng kích thích nâng cao suất lao động hiệu sản xuất kinh doanh Các quy định quan trọng quy định tiền lương tiền thưởng, thời gian làm việc, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, môi trường lao động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp… 17 Thị trường lao động pháp luật nhà nước Ti Thị trường lao động dù hồn hảo hay khơng hồn hảo chịu tác động pháp luật ểu Các quy định pháp luật tác động trực tiếp đến thị trường lao động luật lao động , luật giáo dục, sách dân số hội nhập quốc tế III CÁC ĐIỀU KIỆN HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG lu Có kinh tế hàng hóa ận Cơ Khi kinh tế hàng hóa đạt tới trình độ cao, có hàng hóa sức lao động Quan hệ hàng hóa – tiền tệ thúc đẩy hình thành thị trường lao động thống nhiều quốc gia hình thành thị trường lao động quốc tế ng Mức độ phát triển hàng hóa sức lao động thị trường lao động tùy thuộc vào trình độ phát triển kinh tế xã hội, xã hội phát triển hàng hóa sức lao động hoàn thiện số lượng chất lượng Sức lao động phải hàng hóa ng Bản thân sức lao động phải có giá trị kinh tế định, khả tạo giá trị gia tăng hệ Người lao động tự thân thể độc lập nhân cách, chủ sở hữu sức lao động th Người lao động khơng có khơng có đủ tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động để sống ực Trên thị trường lao động có nhu cầu sức lao động mà người lao động có sẵn sẵn sàng bán ph Người sử dụng lao động tự mua người lao động tự bán sức lao động ẩm 10 Người lao động phải cáo quyền tự mua bán sức lao động theo nhu cầu, yêu cầu số lượng, chất lượng,cơ cấu lao động để đảm bảo cho chỗ làm việc sở sản xuất, kinh doanh 11 Người lao động phải có tồn quyền sở hữu sức lao động quyền bán hay khơng bán sức lao động cho người sử dụng lao động phải hoàn toàn thân người lao động tự định 12 Có mơi trường pháp lý bình đẳng thuận lợi 13 Nhà nước phải tạo môi trường pháp lý bình đẳng khu vực kinh tế thơng qua hệ thống pháp luật, sách, quy định pháp luật liên quan đến phát triển thị trường lao động 14 Nhà nước phải ban hành hoàn thiện thể chế, quy định trách nhiệm,nghĩa vụ, quyền lợi hai chủ thể người sử dụng lao động người lao động, hình thành phát huy vai trò chế ba bên nhà nước, chủ sử dụng lao động, đại diện người lao động 15 Hội nhập thị trường lao động quốc tế 16 Tác động nâng cao tính linh hoạt, hiệu yếu tố cung- cầu lao động thúc đẩy phát triển thị trường lao động nước CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH I Giới thiệu Sơ Thành phố Hồ Chí Minh: Ti Thành phố Hồ Chí Minh thành phố đông dân nhất, đồng thời trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục quan trọng Việt Nam ểu ận lu Vùng đất ban đầu gọi Prey Nokor, làng chài hải cảng quan trọng người Khmer, trước người Việt sáp nhập vào kỷ 17 Thành phố sau hình thành nhờ công khai phá miền Nam nhà Nguyễn Năm 1698, Nguyễn Hữu Cảnh cho lập phủ Gia Định, đánh dấu đời thành phố Khi người Pháp vào Đông Dương, để phục vụ công khai thác thuộc địa, thành phố Sài Gòn thành lập nhanh chóng phát triển, trở thành hai thị quan trọng Việt Nam, mệnh danh Hòn ngọc Viễn Đơng hay Paris Phương Đơng Sài Gịn thủ đô Liên Bang Đông Dương giai đoạn 1887-1901 Năm 1954, Sài Gịn trở thành thủ Việt Nam Cộng hòa thành phố hoa lệ trở thành đô thị quan trọng vùng Đơng Nam Á Việt Nam Cộng hịa sụp đổ năm 1975, lãnh thổ Việt Nam hoàn toàn thống Ngày tháng năm 1976, Quốc hội nước Việt Nam thống định đổi tên Sài Gòn thành "Thành phố Hồ Chí Minh", theo tên vị Chủ tịch nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa ng Cô ng hệ Nằm vùng chuyển tiếp miền Đông Nam Bộ Đồng sông Cửu Long, Thành phố Hồ Chí Minh ngày bao gồm 19 quận huyện, tổng diện tích 2.095,01 km² Theo kết điều tra dân số thức vào thời điểm ngày tháng năm 2009 dân số thành phố 7.162.864 người (chiếm 8,34% dân số Việt Nam), mật độ trung bình 3.419 người/km² Tuy nhiên tính người cư trú khơng đăng ký dân số thực tế thành phố vượt triệu người Giữ vai trò quan trọng kinh tế Việt Nam, Thành phố Hồ Chí Minh chiếm 20,2 % tổng sản phẩm 27,9 % giá trị sản xuất công nghiệp quốc gia Nhờ điều kiện tự nhiên thuận lợi, Thành phố Hồ Chí Minh trở thành đầu mối giao thông quan trọng Việt Nam Đông Nam Á, bao gồm đường bộ, đường sắt, đường thủy đường không Vào năm 2007, thành phố đón khoảng triệu khách du lịch quốc tế, tức 70 % lượng khách vào Việt Nam Các lĩnh vực giáo dục, truyền thơng, thể thao, giải trí, Thành phố Hồ Chí Minh giữ vai trị quan trọng bậc ực th ẩm ph Tuy vậy, Thành phố Hồ Chí Minh phải đối diện với vấn đề thị lớn có dân số tăng q nhanh Trong nội ô thành phố, đường xá trở nên tải, thường xuyên ùn tắc Hệ thống giao thông công cộng hiệu Môi trường thành phố bị ô nhiễm phương tiện giao thông, công trường xây dựng công nghiệp sản xuất II Vài nét tình hình Thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh: Đặc điểm kinh tế-xã hội Thành phố Hồ Chí Minh: • Đặc điểm Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh chiếm 0,6% diện tích 6,6 % dân số so với nước, nằm vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, trung tâm kinh tế nước, có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao Thành phố Hồ Chí Minh nơi hoạt động kinh tế động nhất, đầu nước tốc độ tăng trưởng kinh tế Trong năm qua (2006-2010), TP.HCM đạt nhiều thành tựu kinh tế, việc làm phát triển đô thị Ti Trong năm qua với động Đảng bộ, quyền nhân dân, tốc độ tăng trưởng kinh tế TP.HCM bình quân đạt 11%, GDP bình quân đầu người năm 2010 ước đạt 2.800 USD, tổng vốn đầu tư xã hội tăng bình qn 24,6%/năm, đóng góp 30% ngân sách quốc gia Một thành tựu đáng ghi nhận thành phố nhiệm kỳ qua quản lý phát ểu ận lu Cầu Chữ Y cầu Nguyễn văn Cừ Cô triển đô thị ng Việc phát triển khu đô thị tiến hành đồng thời với chỉnh trang đô thị hữu; bước điều chỉnh tập quán cư trú nhà phố sang chung cư cao tầng, tái bố trí dân cư mở rộng không gian đô thị TP.HCM giải việc làm cho 80% lao động việc suy giảm kinh tế; hoàn thành chương trình giảm nghèo theo tiêu chí triệu đồng/người/năm vào năm 2008, đến cuối tháng 6/2010 giảm hộ nghèo theo tiêu chí 12 triệu đồng/người/năm xuống cịn 7,12% ng hệ Đặc biệt, nhiều tiêu Nghị đại hội Đảng TP.HCM lần thứ VIII (2006-2010) đặt vượt tiêu so với kế hoạch Đó là: Tổng vốn đầu tư tồn xã hội (dự báo kết năm đạt 603.415 tỷ đồng) Tốc độ tăng tổng vốn đầu tư toàn xã hội (dự báo kết đạt 24,6%/năm) Tỷ trọng vốn ngân sách/tổng vốn đầu tư toàn xã hội (dự báo kết đạt 11,7%).Số việc làm tạo (dự báo kết đạt 117.700 việc làm/năm) Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề (vào năm cuối kỳ kế hoạch, dự báo kết đạt 55%/tổng số lao động có việc làm mới).  ực th ẩm ph Từ đến năm 2015 phấn đấu đến năm 2020, TP.HCM tập trung nâng cao chất lượng tăng trưởng, xây dựng đồng kết cấu hạ tầng, phát triển bền vững, với mục tiêu tổng quát tiếp tục đổi toàn diện mạnh mẽ nữa; động, sáng tạo, huy động nguồn lực, thúc đẩy chuyển dịch cấu kinh tế, phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ; xây dựng mơi trường văn hóa lành mạnh; giữ vững ổn định trị - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh; làm tốt vai trò đầu tàu vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đóng góp ngày lớn cho nước, bước trở thành trung tâm công nghiệp, dịch vụ, giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ khu vực Đơng Nam Á Trong chương trình, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm tới, thành phố đề chương trình đột phá: giảm ùn tắc giao thông, giảm ngập nước, giảm ô nhiễm môi trường, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải cách hành hỗ trợ chuyển dịch cấu kinh tế./   • Đặc điểm Văn Hóa - Xã Hội: Theo kết điều tra dân số thức vào thời điểm ngày tháng năm 2009 dân số thành phố 7.162.864 người (chiếm 8,34% dân số Việt Nam), mật độ trung bình 3.419 người/km² Tuy nhiên tính người cư trú khơng đăng ký dân số thực tế thành phố vượt triệu người Giữ vai trò quan trọng kinh tế Việt Nam, Thành phố Hồ Chí Minh chiếm 20,2 % tổng sản phẩm 27,9 % giá trị sản xuất công nghiệp quốc gia Ti Đất Sài Gòn - Gia Định nơi hội tụ nhiều dịng chảy văn hóa, "cơ cấu kiến trúc" Việt - Hoa - Châu Âu Vì 300 năm trước, Bến Nghé – Sài Gòn xưa nơi tiếp nhận nguồn lưu dân từ Trung, Bắc đến lập nghiệp, di dân người Hoa vào định cư Biên Hòa, Mỹ Tho hội tụ với dân cư địa Sau đó, Sài Gịn trở thành trung tâm nước đón nhận ảnh hưởng văn hóa Pháp, Mỹ qua giai đoạn thăng trầm đất nước Tính giao thoa hội tụ người cần cù vượt khó, hội tụ tài sức lực nước biến Sài Gịn thành phức thể văn hóa thơng qua phong tục, tập quán, cách thức ăn mặc, sinh hoạt, ma chay, cưới hỏi; tinh thần đoàn kết dân tộc, động sáng tạo; kiên cường bất khuất, lòng yêu nước, ý chí tự lực tự cường; tinh thần tương thân tương ái; tính chất hịa đồng, nhạy cảm, dễ tiếp cận hịa nhập; cá tính bộc trực, thẳng thắn, trọng nghĩa khinh tài vốn truyền thống, phẩm chất tốt đẹp dân tộc người dân thành phố ểu ận lu Sài Gòn trung tâm thương mại lớn Khách buôn Trung Quốc, Nhật, phương Tây tấp nập ngược sơng Sài Gịn lên Cù Lao Phố để buôn bán Từ năm 1777 trở đi, Sài Gòn trở thành trung tâm trao đổi hàng hóa nước nước ngồi Sài Gịn thương cảng bn bán gạo lớn khu vực Đông Nam Á ng Cô Hiện nay, Thành phố có tất 44 ngơi chợ lớn với 1000 hộ bán buôn phục vụ người chợ ngày Sinh hoạt chợ phần lớn tương tự nhau, nghĩa họp chợ từ sáng tinh mơ đến xế chiều, có chợ kéo dài đến 8-9 tối Sài gịn có chợ chun doanh mặt hàng định, khu Chợ Lớn địa bàn có nhiều dãy phố mua bán theo ngành hàng chợ vải Sối Kình Lâm, chợ thuốc Học Lạc, chợ gạo Trần Chánh Chiếu, hệ ng Mạng lưới cửa hàng trung tâm mua bán phát triển, hàng hóa dồi số lượng, chất lượng chủng loại, có nhiều gian hàng tự chọn, hệ thống thơng tin, dịch vụ tín dụng, ngân hàng Những nơi bn bán nhộn nhịp nhất, có nhiều hàng hóa khu vực đường Đồng Khởi, Nguyễn Huệ, Lê Lợi, Hàm Nghi, xung quanh chợ Bến Thành, đường Châu Văn Liêm, Trần Hưng Đạo, Hải Thượng Lãn Ông, ực th Trong địa bàn kinh tế trọng điểm phía Nam (gồm tồn thành phố Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu phần tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, Tây Ninh, Long An, Bình Thuận) - mạng kinh tế động - thành phố Hồ Chí Minh trung tâm vùng với đầu mối giao thông quốc tế quan trọng Đó sân bay Tân Sơn Nhất, cảng Sài Gịn, ga Sài Gịn, nút giao thơng đường tỏa khắp nơi đặc biệt tuyến đường Xuyên Á từ Phnơm Pênh đến TP.Hồ Chí Minh Vũng Tàu xây dựng ph ẩm Với khách sạn lớn, đạt tiêu chuẩn quốc tế cao Majestic, Rex, Continental, Equatorial, New World, nhiều hãng lữ hành Quốc tế nước trú đóng hoạt động địa bàn, Sài gòn trung tâm du lịch lớn nước, nơi hội tụ du khách quốc tế đến Việt Nam trung tâm trung chuyển khách du lịch tốt đến tuyến du lịch Vũng Tàu, Nha Trang, Đà Lạt Sài Gòn - Thành phố Hồ Chí Minh khơng trung tâm văn hóa mà cịn trung tâm báo chí - xuất đồng sông Cửu Long nước Thành phố nơi phổ biến chữ quốc ngữ đầu tiên, nơi báo chữ quốc ngữ (Tờ “Gia Định báo”) nước Sự đời phát triển phong phú sách, báo, trường đào tạo chuyên ngành,  đội ngũ văn nghệ sĩ, hoạt động giao lưu văn hóa, văn học, nghệ thuật tạo cho Sài Gòn từ lâu thành phố có ảnh hưởng lớn văn hóa Trải qua 300 năm hình thành phát triển, Thành phố Hồ Chí Minh thành phố trẻ có khơng tài ngun du lịch nhân văn Đó cơng trình kiến trúc cổ  Nhà Rồng, đền Quốc Tổ, Dinh Xã Tây (trụ sở UBNDTP), Nhà hát Ti ểu ận lu Cô ng    Ngược lại, với số cầu nhân lực số cung nhân lực quý II tăng 30,75% so với số cung quý I Theo nhận định trước đó; quý I, quý II thời điểm diễn di chuyển cơng việc, phần lớn lao động có nhu cầu tìm việc phương tiện báo chí, mạng việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật có tay nghề, 50% người tìm việc làm có kinh nghiệm từ năm trở lên mức lương mong muốn triệu đồng/tháng, tạo cạnh tranh gay gắt người tìm việc làm có trình độ chun mơn Đối với lao động phổ thơng, sơ cấp nghề nhu cầu tìm việc làm mong muốn mức lương 02 triệu/tháng – 03 triệu/tháng trở lên, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thơng, sơ cấp  có tăng so với quý I mức bình quân chung 1,5 triệu – 1,8 triệu  đa số mức lương dưới  02 triệu/tháng hệ ng ực th   ẩm ph Ti ểu ận lu  2 Theo cấu trình độ nghề: ng Cô Nhu cầu tuyển dụng quý II/2010 lao động phổ thông 56,42% chủ yếu nhu cầu tuyển dụng ngành Dệt – May – Giày da, Nhựa – Bao bì, Dịch vụ - Phục vụ Lao động có trình độ Đại học 9,77%, Cao đẳng –Cao đẳng nghề 6,76%, Trung cấp – Trung cấp nghề 15,48 %, Sơ cấp nghề 9,56%; chủ yếu lĩnh vực Marketing -  Nhân viên Kinh doanh, Bán hàng, Kế tốn - Kiểm tốn Cơng nghệ thông tin, Điện - Điện công nghiệp - Điện lạnh, quản lý hành - nhân sự, thư ký văn phịng, Giao thơng-Vận tảiThủy lợi, Cơ khí – Luyện kim – Điện tử - Viễn thông   II NHỮNG NHẬN ĐỊNH CHUNG VỀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÀNH PHỐ 06 THÁNG ĐẦU NĂM 2010 hệ ng ực th Sáu tháng đầu năm nhằm vào dịp Lễ, Tết nhu cầu nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn, thiếu hụt lao động phổ thơng thường diễn quý I Mặt khác, nguồn lao động phổ thông phần lớn từ địa phương khác di chuyển tới nên nguồn lao động phổ thông thành phố  phụ thuộc lớn vào lực lượng lao động này, sau ngày lễ tết họ thường lại quê lâu số lại tình trạng thiếu hụt lao động tiếp tục diễn tháng đầu quý II Cùng với thực tế chung thị trường lao động 06 tháng đầu năm, vấn đề tiền lương, thu nhập người lao động doanh nghiệp, doanh nghiệp thuộc lĩnh vực gia công, sản xuất thấp nhiều so với nhu cầu sống người lao độngg; dẫn đến thiếu hụt lao động căng thẳng, tạo dịch chuyển lao động; thiếu hụt cao năm trước ẩm ph Vào quý II nhiều doanh nghiệp thay đổi sách nhân lực, tiền lương với tác động hỗ trợ phần nhà nước tạo thị trường lao động thành phố ổn định so với quý I năm 2010 Trong 06 tháng đầu năm 2010, nhu cầu chỗ làm việc thành phố 185.000 người (quý I: 75.000 người, quý II 110.000 người) Theo số liệu giải việc làm thành phố 06 tháng đầu năm 2010 có 130.000 người tìm việc làm ổn định thành phố, đạt 70,27% nhu cầu nhân lực Những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao 06 tháng đầu năm Dệt may – Giày da (12,08%), Nhựa – Bao bì (19,49%) đa số tuyển lao động phổ thơng, sau nhóm ngành nghề Marketing -  Nhân viên Kinh doanh (7,81%), Điện tử - viễn thông (7,90%), Dịch vụ - Phục vụ (7,74%), Cơ