(Luận văn thạc sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng lao động tại cụm công nghiệp đa nghề đông thọ, huyện yên phong, tỉnh bắc ninh

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM LÊ THỊ LOAN GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG TẠI CỤM CÔNG NGHIỆP ĐA NGHỀ ĐÔNG THỌ, HUYỆN YÊN PHONG, TỈNH BẮC NINH Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Thị Dương Nga NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP - 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng: Số liệu kết nghiên cứu luận văn hoàn toàn trung thực chưa sử dụng cơng bố cơng trình khác Mọi giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn thơng tin trích dẫn luận văn ghi rõ nguồn gốc Hà nội,ngày Tác giả luận văn Lê Thị Loan i tháng LỜI CẢM ƠN Tác giả xin chân thành cảm ơn: Hội đồng khoa học Học viện Nông Nghiệp Việt Nam, giảng viên Học viện Nông Nghiệp Việt Nam tận tình giảng dạy hướng dẫn trình học tập nghiên cứu Xin cảm ơn quan ban ngành địa bàn huyện Yên Phong Cục thuế tỉnh Bắc Ninh tận tình giúp đỡ, cung cấp tài liệu, tạo điều kiện, đóng góp nhiều ý kiến cho nội dung nghiên cứu đề tài Đặc biệt, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS Nguyễn Thị Dương Nga, người tận tình bồi dưỡng kiến thức, lực tư duy, phương pháp nghiên cứu trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tác giả hoàn thành luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng q trình thực hiện, song luận văn tránh khỏi thiếu sót, tác giả mong nhận ý kiến đóng góp, trao đổi thầy cơ, bạn đồng nghiệp độc giả để luận văn hoàn thiện đề tài có giá trị thực tiễn cao Xin chân thành cảm ơn! Hà nội,ngày Tác giả luận văn Lê Thị Loan ii tháng MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục từ viết tắt .v Danh mục bảng .vi Danh mục hình, hộp biểu đồ viii Tóm tắt luận văn .ix Thesis abstract x Phần Mở đầu 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu .2 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu .3 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu .3 Phần Cơ sở lý luận thực tiễn nâng cao chất lượng lao động cụm công nghiệp 2.1 Cơ sở lý luận .5 2.1.1 Một số khái niệm 2.1.2 Phân loại lao động 2.1.3 Tiêu chí đánh giá chất lượng lao động .7 2.1.4 Đặc điểm lao động doanh nghiệp Cụm công nghiệp đa nghề 2.2 Cơ sở thực tiễn 14 2.2.1 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng lao động giới 14 2.2.2 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng lao động Việt Nam 17 Phần Phương pháp nghiên cứu .21 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu .21 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 21 3.1.2 Tình hình phát triển kinh tế xã hội .24 iii 3.2 Phương pháp nghiên cứu .32 3.2.1 Phương pháp thu thập số liệu, tài liệu, thông tin 32 3.2.2 Phương pháp xử lý số liệu, thông tin 33 3.2.3 Phương pháp phân tích số liệu 33 3.2.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu .34 Phần Kết nghiên cứu thảo luận 35 4.1 Thực trạng chất lượng lao động cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ, Yên Phong, Bắc Ninh 35 4.1.1 Tình hình chung doanh nghiệp cụm cơng nghiệp đa nghề Đông Thọ 35 4.1.2 Quy mô lao động Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ, Yên Phong, Bắc Ninh .37 4.1.3 Thực trạng chất lượng lao động quản lý doanh nghiệp 41 4.1.4 Thực trạng chất lượng lao động trực tiếp làm việc doanh nghiệp cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ, huyện Yên Phong 46 4.1.5 Thu nhập bình quân lao động làm việc doanh nghiệp khu công nghiệp đa nghề Đông Thọ, huyện Yên Phong 58 4.2 Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng lao động doanh nghiệp cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ 60 4.2.1 Công tác tuyển dụng nguồn tuyển dụng lao động 61 4.2.2 Công tác đào tạo, bồi dưỡng 64 4.2.3 Điều kiện an sinh 74 4.2.4 Chính sách văn hóa, thể dục, thể thao 81 4.2.5 Chế độ phúc lợi người lao động .84 4.3 Giải pháp nâng cao chất lượng lao động cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ 86 4.3.1 Căn đề xuất giải pháp 86 4.3.2 Một số giải pháp nâng cao chất lượng lao động Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ .88 Phần Kết luận kiến nghị 94 5.1 Kết luận .94 5.2 Kiến nghị 95 Tài liệu tham khảo 97 iv DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CN Cơng nghiệp CNH Cơng nghiệp hóa DN Doanh nghiệp GD & ĐT Giáo dục đào tạo HĐH Hiện đại hóa KCN Khu cơng nghiệp LĐ Lao động LĐTBXH Lao động thương binh xã hội MTV Một thành viên SL Số lượng SXKD Sản xuất kinh doanh THPT Trung học phổ thông TL Tỷ lệ TNHH Trách nhiệm hữu hạn UBND Ủy ban nhân dân v DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Hiện trạng sử dụng đất huyện Yên Phong năm 2015 .26 Bảng 3.2 Tình hình dân số huyện Yên Phong 27 Bảng 3.3 Nguồn thông tin số liệu thứ cấp 32 Bảng 3.4 Số lượng mẫu điều tra 33 Bảng 4.1 Số lượng doanh nghiệp chia theo loại hình kinh doanh qua năm 36 Bảng 4.2 Quy mô lao động doanh nghiệp theo loại hình kinh doanh qua năm .38 Bảng 4.3 Tổng số lao động doanh nghiệp theo loại lao động qua năm 40 Bảng 4.4 Trình độ văn hóa chủ doanh nghiệp 41 Bảng 4.5 Trình độ đào tạo giới tính chủ doanh nghiệp .43 Bảng 4.6 Đánh giá khả tư phân tích vấn đề cán quản lý 44 Bảng 4.7 Đánh giá khả tự trau dồi nâng cao lực thân đội ngũ cán quản lý 45 Bảng 4.8 Phân loại lao động trực độ tuổi qua năm gần 46 Bảng 4.9 Giới tính lao động trực tiếp .47 Bảng 4.10 Sức khỏe người lao động trực tiếp doanh nghiệp Cụm Công nghiệp đa nghề Đông Thọ 49 Bảng 4.11 Trình độ học vấn người lao động trực tiếp doanh nghiệp 50 Bảng 4.12 Trình độ đào tạo lao động doanh nghiệp Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ 51 Bảng 4.13 Số liệu điều tra trình độ bậc nghề người lao động 53 Bảng 4.14 Đánh giá khả tự trau dồi nâng cao lực thân lao động trực tiếp doanh nghiệp Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ 54 Bảng 4.15 Đánh giá kỹ làm việc nhóm lao động trực tiếp .55 Bảng 4.16 Đánh giá thái độ làm việc lao động trực tiếp doanh nghiệp Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ 56 Bảng 4.17 Doanh thu bình quân/lao động năm 2015 doanh nghiệp Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ 59 vi Bảng 4.18 Thu nhập người lao động doanh nghiệp cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ 60 Bảng 4.19 Tình hình thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng lao động doanh nghiệp địa bàn Cụm công nghiệp Đông Thọ 66 Bảng 4.20 Các hình thức đào tạo người lao động doanh nghiệp Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ năm 2015 69 Bảng 4.21 Chi phí đầu tư cho đào tạo đội ngũ lao động doanh nghiệp địa bàn Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ qua năm .71 Bảng 4.22 Đánh giá người lao động khóa đào tạo 73 Bảng 4.23 Đánh giá người lao động chế độ lương 77 vii DANH MỤC HÌNH, HỘP VÀ BIỂU ĐỒ Hình 3.1 Bản đồ hành huyện n Phong, tỉnh Bắc Ninh 22 Hộp 4.1 Đánh giá thái độ làm việc lao động trực tiếp công ty TNHH CPRO Việt Nam Hộp 4.2 57 Tình hình thực nội quy làm việc cho lao động công ty TNHH BS Tech Vina 58 Hộp 4.3 Đánh giá doanh nghiệp chất lượng lao động tuyển dụng 62 Hộp 4.4 Xác định nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ cho lao động 67 Biều đồ 4.1 Mức lương trung bình lao động làm việc doanh nghiệp cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ qua năm 75 viii