Các nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị tại các doanh nghiệp sản xuất giày trên địa bàn tỉnh đồng nai Các nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị tại các doanh nghiệp sản xuất giày trên địa bàn tỉnh đồng nai
Tính cấp thiết của đề tài
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu và tác động của Cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0, việc phát triển hệ thống kế toán quản trị (KTQT) trong các doanh nghiệp sản xuất (DNSX) trở nên vô cùng quan trọng Hệ thống KTQT không chỉ đáp ứng nhu cầu thông tin quản lý mà còn hỗ trợ các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đưa ra quyết định kinh doanh hiệu quả hơn.
Ngành sản xuất giày đóng vai trò quan trọng trong kinh tế Đồng Nai và Việt Nam Để duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững, quản lý kế toán là yếu tố thiết yếu mà doanh nghiệp không thể bỏ qua Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị trong các doanh nghiệp sản xuất giày tại Đồng Nai là cần thiết để hiểu và áp dụng hiệu quả nguyên tắc kế toán, đồng thời nhận diện và giải quyết các vấn đề kế toán đặc thù trong ngành.
Quản lý chi phí sản xuất, phân loại và xác định chi phí, cùng với phân tích hiệu suất kinh doanh là những vấn đề quan trọng mà doanh nghiệp cần chú trọng Nghiên cứu sâu về các yếu tố này giúp doanh nghiệp tìm ra giải pháp cải thiện hiệu suất và tăng cường tính minh bạch trong kế toán Đối với các doanh nghiệp sản xuất giày, việc áp dụng nguyên tắc kế toán quản trị và nâng cao kiến thức cho đội ngũ kế toán là rất cần thiết Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn kế toán, mà còn nâng cao chất lượng, hiệu suất kinh doanh, và củng cố mối quan hệ với đối tác và người tiêu dùng.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị giúp phát hiện và hiểu rõ các rủi ro, thách thức mà doanh nghiệp sản xuất giày tại tỉnh Đồng Nai đang đối mặt Từ đó, có thể đề xuất các biện pháp quản lý rủi ro hiệu quả và cải tiến quy trình quản lý kế toán, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp giày.
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị trong các doanh nghiệp sản xuất giày tại tỉnh Đồng Nai không chỉ mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp này mà còn góp phần nâng cao chất lượng và hiệu suất kinh doanh của toàn ngành sản xuất giày.
Việc nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống kế toán quản trị (KTQT) trong các doanh nghiệp sản xuất (DNSX) là rất cần thiết Mục tiêu của nghiên cứu này là phân loại và xác định các nhân tố tác động đến hệ thống KTQT Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp cơ sở cho các biện pháp và gợi ý cụ thể nhằm cải thiện và tối ưu hóa hệ thống KTQT tại các doanh nghiệp sản xuất giày ở tỉnh Đồng Nai.
Mục tiêu nghiên cứu
Mục tiêu tổng quát: Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị tại các doanh nghiệp sản xuất giày trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
- Khái quát hóa cơ sở lý thuyết về tổ chức KTQT
Khảo sát thực trạng nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị tại các doanh nghiệp sản xuất giày ở tỉnh Đồng Nai cho thấy sự cần thiết phải hiểu rõ các yếu tố tác động Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố chính ảnh hưởng đến hiệu quả của kế toán quản trị, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện Việc phân tích các nhân tố như môi trường kinh doanh, công nghệ, và quy trình quản lý sẽ giúp các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và tối ưu hóa hoạt động sản xuất.
- Phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới kế toán quản trị tại các doanh nghiệp sản xuất giày trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
- Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện tổ chức KTQT trong các nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
3 Phương pháp và phạm vi nghiên cứu
- Xác định nền tảng cơ sở lý luận liên quan đến đề tài nghiên cứu
Nhóm tác giả đề xuất một mô hình nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của kiểm soát nội bộ đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp chế biến thực phẩm, dựa trên cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu được áp dụng là định lượng.
- Lập bảng câu hỏi về KSNB để khảo sát các doanh nghiệp CBTP trên địa bàn Tỉnh Đồng Nai
Nhóm tác giả đã thu thập dữ liệu và sử dụng phần mềm SPSS để phân tích thực trạng kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp chế biến thực phẩm ở tỉnh Đồng Nai Nghiên cứu đánh giá tác động của kiểm soát nội bộ đến hiệu quả hoạt động của công ty thông qua phương pháp nghiên cứu định lượng Các giả thuyết nghiên cứu được kiểm định bằng phân tích hồi quy, nhằm khảo sát mối liên hệ giữa kiểm soát nội bộ và hiệu quả hoạt động Đối tượng nghiên cứu tập trung vào các nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị tại các doanh nghiệp sản xuất giày trong khu vực này.
Nghiệp vụ: KTQT trong các DNSX giày ở tỉnh Đồng Nai
Không gian nghiên cứu: Các doanh nghiệp sản xuất giày hoạt động trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
Thời gian nghiên cứu: Số liệu khảo sát ở các DNSX giày,nhóm tác giả tiên hành khảo sát từ giai đoạn từ tháng 6 năm 2023 đến tháng 10 năm 2023
4 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn nghiên cứu
Về mặt lý luận: Đề tài nghiên cứu tổng quan các nhân tố ảnh hưởng tới KTQT trong các DNSX giày trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
Về mặt thực tiễn: Đề tài phân tích làm rõ thực trạng về các nhân tố ảnh hưởng tới KTQT trong các DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Bài nghiên cứu này xây dựng mô hình các nhân tố ảnh hưởng tới kế toán quản trị (KTQT) trong các doanh nghiệp sản xuất giày Mô hình này hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn thiện tổ chức KTQT, đồng thời chỉ ra các nhân tố tác động và đề xuất giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả KTQT trong ngành sản xuất giày.
5 Kết cấu đề tài của nghiên cứu khoa học
Ngoài phần mở đầu và các nội dung phụ lục, nghiên cứu được thiết kế thành 5 chương:
Chương 1: Tổng quan các nghiên cứu đã công bố
Chương 2: Cơ sở lý luận
Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
Chương 4: Kết quả nghiên cứu và bàn luận
Chương 5: Kết luận và kiến nghị
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐÃ CÔNG BỐ
1.1 Các nghiên cứu nước ngoài:
Theo nghiên cứu của Abdel-Kader và Luther (2008), có bảy nhân tố chính ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị (KTQT) trong các doanh nghiệp ngành công nghiệp thực phẩm tại Anh Các nhân tố này bao gồm: (1) Nhận thức về môi trường, (2) Quy mô doanh nghiệp, (3) Khách hàng, (4) Thiết kế tổ chức phân quyền, (5) Kỹ thuật sản xuất, (6) Quản trị chất lượng toàn diện, và (7) Quản trị Just-In-Time (JIT).
Theo Erserim (2012), ba nhân tố chính ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị trong các doanh nghiệp xây dựng tại Thổ Nhĩ Kỳ bao gồm: (1) Văn hóa doanh nghiệp, (2) Đặc điểm tổ chức, và (3) Môi trường bên ngoài.
Theo Tuan Mat (2010) với nghiên cứu “Management accounting and organizational change: impact of alignment of management accounting system, structure and strategy on performance"
1.2 Các nghiên cứu trong nước:
Theo nghiên cứu của Võ Thị Hồng Nhung (2018), có 6 nhân tố chính ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị (KTQT) trong các doanh nghiệp thương mại điện tử và Home-Shipping tại TP.HCM Các nhân tố này bao gồm: (1) Quy mô doanh nghiệp, (2) Chiến lược cạnh tranh, (3) Cam kết và hiểu biết của chủ sở hữu, và (4) Chi phí tổ chức công tác kế toán quản trị trong doanh nghiệp.
(4) Văn hóa doanh nghiệp, (5) Trình độ của nhân viên kế toán, (6) Công nghệ thông tin
Theo Hiền (2018) đã chỉ ra năm nhân tố chính ảnh hưởng đến mức độ vận dụng kế toán quản trị trong doanh nghiệp, bao gồm: (1) Quy mô doanh nghiệp, (2) Nhận thức của chủ sở hữu hoặc nhà quản lý công ty, (3) Chi phí cho việc tổ chức kế toán quản trị, (4) Trình độ của nhân viên kế toán, và (5) Văn hóa doanh nghiệp Những nhân tố này không chỉ tác động đến quy trình kế toán mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh của công ty.
Theo Tô Minh Thu (2019), có năm yếu tố chính ảnh hưởng đến mức độ áp dụng kế toán quản trị chi phí trong các doanh nghiệp sản xuất giấy tại Việt Nam, bao gồm: (1) Cơ cấu tổ chức quản lý, (2) Trình độ trang bị công nghệ thông tin, (3) Quan điểm của nhà quản trị về kế toán quản trị, (4) Trình độ của nhà quản trị, và (5) Trình độ của nhân viên kế toán.
1.3 Đánh giá các nghiên cứu và xác định khoảng trống nghiên cứu
Việc đánh giá tác động của các yếu tố cụ thể trong từng bối cảnh là rất quan trọng, bởi vì mỗi doanh nghiệp đều có những đặc điểm riêng biệt và môi trường kinh doanh độc đáo.
Nghiên cứu trước đây đã xác định nhiều yếu tố chung ảnh hưởng đến Kế toán Quản trị (KTQT) trong doanh nghiệp Nhóm tác giả đồng ý với các nhận định này và đã đề xuất một số yếu tố tiềm năng ảnh hưởng đến KTQT Họ tiến hành kiểm định các yếu tố này bằng phương pháp định tính và định lượng, nhằm đóng góp vào lĩnh vực nghiên cứu KTQT dựa trên kiến thức từ các nghiên cứu trước.
Chưa có nghiên cứu nào về các yếu tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị tại các doanh nghiệp sản xuất giày ở tỉnh Đồng Nai được nhóm tác giả tham khảo.
Chương 1 của bài nghiên cứu đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập khung lý thuyết và cơ sở luận Qua việc tổng quan các nghiên cứu trước đó, nhóm tác giả đã xác định được những điểm yếu và khoảng trống trong lĩnh vực nghiên cứu Điều này không chỉ giúp xây dựng cơ sở lý luận cho đề tài mà còn cung cấp kiến thức liên quan cần thiết cho nghiên cứu.
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÍ LUẬN
2.1 Các lý thuyết làm nền tảng cho vấn đề nghiên cứu
Lý thuyết tình huống trong tổ chức và quản lý nhấn mạnh rằng không có một cơ cấu tổ chức nào hiệu quả cho mọi tổ chức Hiệu quả của cơ cấu tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố như chiến lược, quy mô và môi trường hoạt động Cơ cấu tối ưu cần được thiết lập dựa trên đặc thù của từng tổ chức để đảm bảo sự phù hợp và hiệu quả Để đạt được hiệu quả, cơ cấu tổ chức phải điều chỉnh và thích nghi với những thay đổi trong môi trường và các yếu tố đặc thù Điều này cho thấy không có một phương pháp tổ chức chung nào có thể áp dụng cho tất cả, và cơ cấu tổ chức sẽ thay đổi theo ngữ cảnh và tình huống cụ thể.
Thuyết này khẳng định rằng cá nhân có vai trò quan trọng trong tổ chức, và hiệu quả cũng như năng suất lao động không chỉ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố vật chất mà còn bởi tâm lý xã hội và niềm tin của mỗi người.
Ý nghĩa khoa học và thực tiễn nghiên cứu
Về mặt lý luận: Đề tài nghiên cứu tổng quan các nhân tố ảnh hưởng tới KTQT trong các DNSX giày trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
Về mặt thực tiễn: Đề tài phân tích làm rõ thực trạng về các nhân tố ảnh hưởng tới KTQT trong các DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Bài nghiên cứu này xây dựng mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến kinh tế quản trị (KTQT) trong các doanh nghiệp sản xuất giày Mô hình này giúp các doanh nghiệp hoàn thiện tổ chức KTQT, đồng thời chỉ ra những nhân tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả KTQT tại các doanh nghiệp sản xuất giày.
Kết cấu đề tài của nghiên cứu khoa học
Ngoài phần mở đầu và các nội dung phụ lục, nghiên cứu được thiết kế thành 5 chương:
Chương 1: Tổng quan các nghiên cứu đã công bố
Chương 2: Cơ sở lý luận
Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
Chương 4: Kết quả nghiên cứu và bàn luận
Chương 5: Kết luận và kiến nghị
TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐÃ CÔNG BỐ
Các nghiên cứu nước ngoài
Theo nghiên cứu của Abdel-Kader và Luther (2008), có bảy nhân tố chính ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị (KTQT) trong các doanh nghiệp ngành công nghiệp thực phẩm tại Anh Các nhân tố này bao gồm: (1) Nhận thức về môi trường, (2) Quy mô doanh nghiệp, (3) Khách hàng, (4) Thiết kế tổ chức phân quyền, (5) Kỹ thuật sản xuất, (6) Quản trị chất lượng toàn diện, và (7) Quản trị Just-In-Time (JIT).
Theo Erserim (2012), ba nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kiểm toán quản trị (KTQT) trong các doanh nghiệp xây dựng tại Thổ Nhĩ Kỳ bao gồm: (1) Văn hóa doanh nghiệp, (2) Đặc điểm tổ chức, và (3) Môi trường bên ngoài.
Theo Tuan Mat (2010) với nghiên cứu “Management accounting and organizational change: impact of alignment of management accounting system, structure and strategy on performance".
Các nghiên cứu trong nước
Theo Võ Thị Hồng Nhung (2018), có 6 nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị (KTQT) trong các doanh nghiệp thương mại điện tử và Home-Shipping tại TP.HCM Các yếu tố này bao gồm: (1) Quy mô doanh nghiệp, (2) Chiến lược cạnh tranh, (3) Cam kết và hiểu biết của chủ sở hữu, và (4) Chi phí tổ chức công tác kế toán quản trị trong doanh nghiệp.
(4) Văn hóa doanh nghiệp, (5) Trình độ của nhân viên kế toán, (6) Công nghệ thông tin
Theo Hiền (2018) chỉ ra rằng có 5 nhân tố chính ảnh hưởng đến mức độ vận dụng kế toán quản trị trong doanh nghiệp, bao gồm: (1) Quy mô doanh nghiệp, (2) Nhận thức của chủ sở hữu hoặc nhà quản lý công ty, (3) Chi phí cho việc tổ chức kế toán quản trị, (4) Trình độ của nhân viên kế toán, và (5) Văn hóa doanh nghiệp Những nhân tố này đều có tác động quan trọng đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Theo nghiên cứu của Tô Minh Thu (2019), có năm yếu tố chính ảnh hưởng đến mức độ áp dụng kế toán quản trị chi phí trong các doanh nghiệp sản xuất giấy tại Việt Nam Các yếu tố này bao gồm: (1) Cơ cấu tổ chức quản lý, (2) Trình độ công nghệ thông tin, (3) Quan điểm của nhà quản trị về kế toán quản trị, (4) Trình độ của nhà quản trị, và (5) Trình độ của nhân viên kế toán.
Đánh giá các nghiên cứu và xác định khoảng trống nghiên cứu
Việc đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố cụ thể trong từng bối cảnh là rất quan trọng, vì mỗi doanh nghiệp đều có những đặc điểm riêng và môi trường kinh doanh độc đáo.
Nghiên cứu trước đây đã chỉ ra nhiều nhân tố chung ảnh hưởng đến Kế toán Quản trị (KTQT) trong doanh nghiệp Nhóm tác giả đồng thuận với các nhận định này và đã xác định thêm một số nhân tố tiềm năng khác có thể tác động đến KTQT Họ đã tiến hành kiểm định những nhân tố này thông qua cả phương pháp định tính và định lượng, nhằm đóng góp cho lĩnh vực nghiên cứu KTQT dựa trên kiến thức từ các nghiên cứu trước.
Chưa có nghiên cứu nào tìm hiểu về các yếu tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị tại các doanh nghiệp sản xuất giày ở tỉnh Đồng Nai, theo các tài liệu mà nhóm tác giả đã tham khảo.
Chương 1 của bài nghiên cứu là một phần quan trọng để định hình khung lý thuyết và cơ sở luận Từ việc tổng quan các nghiên cứu trước đó, nhóm tác giả đã thẩm định và xác định những điểm yếu và khoảng trống trong lĩnh vực nghiên cứu của họ Điều này đã giúp họ xây dựng cơ sở lý luận cho đề tài nghiên cứu của mình và tìm hiểu những kiến thức liên quan
CƠ SỞ LÍ LUẬN
Các lý thuyết làm nền tảng cho vấn đề nghiên cứu
Lý thuyết tình huống trong tổ chức và quản lý nhấn mạnh rằng không có cơ cấu tổ chức nào hiệu quả cho mọi tổ chức Hiệu quả của cơ cấu tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố như chiến lược, quy mô và môi trường hoạt động Cơ cấu tối ưu được thiết lập dựa trên những đặc thù riêng của từng tổ chức để đảm bảo sự phù hợp và hiệu quả Để đạt được hiệu quả, cơ cấu tổ chức cần điều chỉnh và thích nghi với những thay đổi trong môi trường và các yếu tố đặc thù Do đó, không có cách tiếp cận tổ chức duy nhất cho tất cả trường hợp, và cơ cấu tổ chức tối ưu sẽ thay đổi theo ngữ cảnh cụ thể.
Thuyết này nhấn mạnh rằng tầm quan trọng của cá nhân trong tổ chức là rất lớn, bởi hiệu quả và năng suất lao động không chỉ dựa vào các yếu tố vật chất mà còn bị ảnh hưởng bởi tâm lý xã hội và niềm tin của từng cá nhân.
Lý thuyết tâm lý học đóng vai trò quan trọng trong việc hiểu rõ hành vi cá nhân và ảnh hưởng của tổ chức đối với hành vi đó Việc thiết lập và vận hành hệ thống Kế toán Quản trị (KTQT) cần xem xét sự tương tác giữa tổ chức và cá nhân, liên quan đến kiểm soát, đánh giá, và quyết định của nhà quản trị Do đó, KTQT phải được thiết kế để tạo động lực và định hướng nhằm nâng cao hiệu suất của các bộ phận trong tổ chức.
Lý thuyết tâm lý học giúp hiểu cách cá nhân phản ứng với động lực, khả năng tự quản lý và cảm giác tự trọng, từ đó ảnh hưởng đến hiệu suất công việc, tương tác với đồng nghiệp và quản lý, cũng như cách họ đóng góp vào mục tiêu tổ chức.
Lý thuyết tâm lý học có thể giúp xác định các yếu tố trong môi trường làm việc của tổ chức, ảnh hưởng đến tâm trạng và động lực của cá nhân.
9 Điều này có thể bao gồm yếu tố như môi trường làm việc thoải mái, cơ hội thăng tiến, hoặc sự công bằng trong xử lý
2.1.3 Lý thuyết quan hệ lợi ích
Phân tích chi phí-lợi ích là quá trình so sánh chi phí và lợi ích liên quan đến một quyết định dự án, nhằm xác định tính hợp lý từ góc độ kinh doanh Đây là phương pháp ra quyết định dựa trên dữ liệu phổ biến trong cả doanh nghiệp đã thành lập và khởi nghiệp Các nguyên tắc và khuôn khổ của phân tích này có thể áp dụng cho hầu hết các quy trình ra quyết định, bất kể lĩnh vực liên quan.
Mặc dù mỗi doanh nghiệp có những đặc điểm riêng biệt, mục tiêu chung vẫn là tối ưu hóa lợi ích kinh doanh Do đó, chi phí kế toán quản trị cần phải hợp lý và đảm bảo mang lại giá trị thiết thực cho tổ chức.
Lý thuyết thể chế đã được nghiên cứu và phát triển trên toàn cầu từ những năm
Vào năm 1970, lý thuyết thể chế đã được áp dụng để phân tích các khía cạnh của cấu trúc xã hội, nhằm giải thích những hiện tượng liên quan đến hành vi của doanh nghiệp và quá trình ra quyết định của các nhà quản trị.
Tổng quan về kế toán quản trị
2.2.1 Sự phát triển và khái niệm về kế toán quản trị a Sự phát triển của kế toán quản trị Để thúc đẩy sự hiểu biết tốt hơn về những thay đổi trong kế toán quản trị, Liên đoàn Kế toán Quốc tế cung cấp một khung giải thích sự phát triển của kế toán quản trị
Sự gia tăng cạnh tranh toàn cầu và phát triển công nghệ nhanh chóng vào đầu những năm 1980 đã tác động mạnh mẽ đến ngành công nghiệp trong giai đoạn ba, với trọng tâm chính là giảm chi phí Mục tiêu cốt lõi là giảm thiểu phế phẩm trong quá trình chế biến sản phẩm, nhằm giảm chi phí phát sinh và tăng lợi nhuận dự kiến Các công ty đã áp dụng nhiều kỹ thuật phổ biến trong giai đoạn này, bao gồm Chi phí dựa trên thời gian và hoạt động.
Vào những năm 1990, ngành công nghiệp toàn cầu phải đối mặt với sự không chắc chắn và những tiến bộ công nghệ sản xuất chưa từng có, điều này đã làm gia tăng và nhấn mạnh các thách thức cạnh tranh trong lĩnh vực này.
Trong giai đoạn 10 tranh toàn cầu (M Abdel-Kader & Luther, 2008), các công ty chú trọng vào việc tối ưu hóa giá trị thông qua việc sử dụng hiệu quả nguồn lực Những kỹ thuật nổi bật như quản lý chất lượng tổng thể (TQM), quản lý dựa trên hoạt động (ABM), đo điểm chuẩn và tải cấu trúc đã được áp dụng để nâng cao hiệu suất Khái niệm kế toán quản trị cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các quyết định chiến lược của doanh nghiệp.
Kế toán quản trị, theo Kaplan và Norton (2001), là quy trình cải tiến liên tục trong việc hoạch định, thiết kế và đo lường hệ thống thông tin tài chính cũng như phi tài chính của doanh nghiệp Mục tiêu của kế toán quản trị là hướng dẫn và thúc đẩy hành động quản trị, đồng thời cải thiện điều kiện hoạt động để tạo ra giá trị văn hóa kinh doanh cần thiết cho việc đạt được chiến lược, chiến thuật và mục tiêu của doanh nghiệp.
2.2.2 Vai trò của kế toán quản trị
Kế toán quản trị đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp hệ thống thông tin hỗ trợ cho nhà quản lý thực hiện nhiệm vụ của họ Hệ thống này thu thập và cung cấp thông tin hữu ích, giúp trong việc lập kế hoạch, ra quyết định, kiểm soát và phân tích hiệu quả.
Thông tin cung cấp cho quá trình lập dự toán ngân sách là yếu tố quan trọng trong hai mục tiêu chính: lập kế hoạch và kiểm soát Lập kế hoạch bao gồm việc phát triển mục tiêu và chuẩn bị ngân sách để đạt được những mục tiêu đó Ngược lại, kiểm soát tập trung vào việc theo dõi và giám sát, nhằm tăng cường sự liên kết giữa các bộ phận, đảm bảo rằng các mục tiêu đã đề ra trong giai đoạn lập kế hoạch được thực hiện hiệu quả.
Kế toán quản trị đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Qua việc cung cấp dữ liệu hữu ích, kế toán quản trị giúp doanh nghiệp xác định mức độ đạt được của các mục tiêu đã đề ra, đảm bảo rằng lợi ích thu được bằng hoặc cao hơn kỳ vọng ban đầu Thông tin này cho phép doanh nghiệp đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên và phòng ban, cũng như hoạt động chung, từ đó tạo điều kiện cho việc điều chỉnh và cải thiện quy trình trong tương lai.
Thông tin cho quá trình ra quyết định là yếu tố cần thiết và quan trọng đối với mọi doanh nghiệp, đóng vai trò chủ chốt của kế toán quản trị Trong bối cảnh hiện nay, mặc dù có nhiều thông tin, nhưng độ tin cậy không cao và việc phân tích tốn kém thời gian cũng như chi phí Do đó, thông tin từ kế toán quản trị được coi là hữu ích và có độ tin cậy cao cho quá trình ra quyết định.
2.2.3 Nội dung của kế toán quản trị
2.2.3.1 Hệ thống kế toán chi phí và quản trị chi phí trong doanh nghiệp
Quyết định của nhà quản trị thường liên quan đến chi phí, do đó việc đo lường và nhận diện chi phí là rất quan trọng và cần được thực hiện theo nhiều cách khác nhau Hệ thống kế toán chi phí trong doanh nghiệp bao gồm việc phân loại chi phí, giúp các nhà quản trị có được thông tin cần thiết để hoạch định, kiểm soát và ra quyết định Khác với kế toán tài chính, kế toán quản trị sử dụng chi phí theo nhiều cách khác nhau, tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của quản trị.
Chi phí có thể được phân loại theo các yếu tố kinh tế thành sáu loại chính: Chi phí nguyên liệu và vật liệu, chi phí công cụ và dụng cụ, chi phí nhân công, chi phí khấu hao tài sản cố định, chi phí dịch vụ mua ngoài và chi phí bằng tiền khác.
Phân loại chi phí theo khoản mục là cần thiết để đánh giá tài sản và đo lường lợi nhuận, phục vụ cho việc lập báo cáo tài chính theo các nguyên tắc kế toán hiện hành Kế toán chia chi phí thành 6 khoản mục dựa trên mục đích sử dụng, bao gồm: chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí sản xuất chung, chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp và chi phí khác.
Phân loại chi phí theo phạm vi đo lường: Căn cứ vào phạm vi đo lường, chi phi được phân thành tổng chi phí và chi phí bình quân
Chi phí được phân loại theo thời gian ghi nhận thành hai loại chính: chi phí lịch sử và chi phí dự toán, dựa vào nguồn dữ liệu và thời gian ghi nhận.
Chi phí được phân loại theo mối quan hệ với quy mô hoạt động thành ba loại chính: Biến phí, định phí và chi phí hỗn hợp Biến phí là loại chi phí thay đổi theo mức độ sản xuất, trong khi định phí là chi phí không thay đổi bất kể quy mô hoạt động Chi phí hỗn hợp là sự kết hợp của cả biến phí và định phí, phản ánh sự phức tạp trong quản lý tài chính.
Biến phí là chi phí thay đổi tổng số khi quy mô hoạt động thay đổi trong một phạm vi nhất định, trong khi định phí là chi phí không thay đổi tổng số mặc dù quy mô hoạt động có biến động trong cùng một phạm vi.
Chi phí hỗn hợp: Chi phí hỗn hợp là loại chi phí vừa cố định, vừa khá biển trong cùng một quy mô hoạt động
Mô hình nghiên cứu
Dựa trên tổng quan các nghiên cứu liên quan, nhóm tác giả đã xác định một số nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trong doanh nghiệp Những giả thuyết này đã được kiểm định thông qua phương pháp định tính và định lượng, với các nghiên cứu trong và ngoài nước được trình bày trong chương 1.
- Nhân tố quy mô DN tác động đến kế toán quản trị
- Nhân tố trình độ nhận thức và quản lý của nhà quản trị DN ảnh hưởng đến kế toán quản trị
- Nhân tố trình độ đội ngũ nhân viên KTQT ảnh hưởng đến kế toán quản trị
- Nhân tố hiệu quả kinh doanh tác động kế toán quản trị
- Nhân tố văn hóa doanh nghiệp tác động đến kế toán quản trị
Các công trình nghiên cứu của Karanja, Mwangi, and Nyaanga (2012), M Abdel- Kader and Luther (2008) cho thấy nhân tố quy mô DN có tác động thuận chiều đến KTQT
Quy mô doanh nghiệp ảnh hưởng lớn đến khả năng kiểm soát môi trường và nguồn lực, cũng như các phương pháp kiểm soát được sử dụng Doanh nghiệp lớn thường sở hữu lực lượng lao động có trình độ kỹ thuật cao và tiêu chuẩn hóa quy trình hoạt động, điều này rất quan trọng để đảm bảo tổ chức và hiệu suất tối ưu trong bối cảnh quy mô lớn.
Các doanh nghiệp lớn yêu cầu thông tin quản trị chi tiết để quản lý các hoạt động phức tạp và cần có tài chính vững mạnh để đảm bảo hệ thống Kế toán Quản trị (KTQT) hoạt động hiệu quả Việc này đòi hỏi đầu tư vào công nghệ thông tin và duy trì đội ngũ chuyên gia KTQT có trình độ cao.
Giả thuyết 1: Nhân tố quy mô DN có tác động thuận chiều đến KTQT trong DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Nhận thức và quản lý của nhà quản trị
Trình độ đội ngũ nhân viên kế toán
2.3.2 Nhận thức và quản lý của nhà quản trị
Nhận thức của nhà quản trị về trách nhiệm trong việc điều tiết nguồn lực, tiết kiệm chi phí và lập dự phòng là rất quan trọng Sử dụng thông tin từ Kế toán Quản trị để ra quyết định có thể ảnh hưởng lớn đến cách tổ chức áp dụng kinh tế quản trị.
Sự ủng hộ và tôn trọng của nhà quản trị đối với các kỹ thuật kế toán quản trị (KTQT) mới là yếu tố quan trọng bên cạnh thông tin mà KTQT cung cấp Khi nhà quản trị khuyến khích việc áp dụng KTQT, họ tạo điều kiện thuận lợi cho việc nâng cao hiệu suất quản lý và tối ưu hóa việc sử dụng thông tin quản trị.
Trình độ nhận thức và khả năng quản lý của nhà quản trị có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả kinh tế trong ngành sản xuất giày tại tỉnh Đồng Nai Sự am hiểu và kỹ năng quản lý của các lãnh đạo doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất và tối ưu hóa quy trình sản xuất Việc cải thiện năng lực quản lý không chỉ giúp tăng cường khả năng cạnh tranh mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp giày tại địa phương.
2.3.3 Trình độ đội ngũ nhân viên kế toán
Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, sự bùng nổ của công nghệ thông tin đã thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển khoa học kỹ thuật trong mọi lĩnh vực Điều này đã nâng cao đáng kể trình độ chuyên môn của đội ngũ kế toán Đồng thời, nhân viên kế toán cũng cần phải hiểu rõ lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp và có khả năng phối hợp, linh hoạt trong việc xử lý thông tin.
Giả thuyết 3: Nhân tố tố trình độ đội ngũ nhân viên KTQT có tác động thuận chiều đến KTQT trong DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Hiệu quả kinh doanh là để đo lường, đánh giá thành tựu của một tổ chức, hoặc là
“khả năng hoạt động để đáp ứng mong muốn của các cổ đông lớn trong công ty” (Smith
& Reece, 1999) Chính vì điều đó, hiểu được ý nghĩa của hiệu quả kinh doanh là điều kiện tiên quyết để đi lường hiệu suất tổ chức (Maziriri & Chinomona, 2016)
Giả thuyết 4: Nhân tố hiệu quả kinh doanh, hiệu quả kinh doanh có tác động thuận chiều đến KTQT trong DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong quản lý, là công cụ thực hiện chiến lược và tạo động lực cho nhân viên, đồng thời củng cố sức mạnh đoàn kết trong tổ chức Nghiên cứu của Erserim (2012) cho thấy rằng các loại hình văn hóa doanh nghiệp như văn hóa hỗ trợ, văn hóa cải tiến và văn hóa quản lý theo mục tiêu đều có ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị.
Giả thuyết 5: Nhân tố văn hóa doanh nghiệp có tác động thuận chiều đến đến KTQT trong DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Trong chương 2, nhóm tác giả đã tìm hiểu về cơ sở lý luận liên quan đến đề tài nghiên cứu, nội dung chính bao gồm:
Tổng quan các lý thuyết làm nền tảng cho nghiên cứu
Xây dựng mô hình nghiên cứu về các yếu tố tác động tới kế toán quản trị là một phần quan trọng của quá trình nghiên cứu
PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Thiết kế nghiên cứu
Để khám phá các yếu tố tác động đến kinh tế quốc dân tại các doanh nghiệp sản xuất giày ở tỉnh Đồng Nai, nhóm tác giả đã thực hiện nghiên cứu theo quy trình cụ thể.
Phân tích và thảo luận kết quả
Kết luân và kiến nghị
Tổng quan về nghiên cứu và cơ sở lý thuyết
Mô hình nghiên cứu đề xuất và thang đo
Kết quả nghiên cứu định lượng
Kiểm định thang đo EFA và Cronbach Alpha
Phân tích hồi quy ANOVA
3.1.2 Phương pháp nghiên cứu chung:
Nghiên cứu định tính sẽ được thực hiện thông qua việc phỏng vấn các kế toán trưởng có kinh nghiệm, nhằm thu thập thông tin bổ sung về các biến quan sát cần thiết cho việc đo lường Dựa trên dữ liệu từ các cuộc phỏng vấn, nhóm tác giả sẽ phát triển bảng câu hỏi chính thức cho nghiên cứu.
Nghiên cứu định lượng sẽ được thực hiện thông qua việc tạo và triển khai bảng câu hỏi khảo sát chính thức Nhóm tác giả sẽ xử lý dữ liệu sau khi thu thập và nhận lại các phiếu khảo sát từ các doanh nghiệp sản xuất giày Chúng tôi sẽ kiểm tra lại thông tin trong phiếu điều tra để đảm bảo tính chính xác và thực hiện mã hóa dữ liệu Sau đó, nhóm sẽ sử dụng phần mềm Microsoft Excel hoặc SPSS 20 để phân tích dữ liệu.
3.1.3 Phương pháp nghiên cứu cụ thể:
Nhóm tác giả sẽ xử dụng các phương pháp sau:
Phương pháp tiếp cận hệ thống là yếu tố then chốt trong nghiên cứu khoa học, bao gồm việc tìm hiểu các nghiên cứu trong và ngoài nước cũng như nghiên cứu lý thuyết nền tảng Điều này giúp đảm bảo quá trình chuẩn bị và thực hiện nghiên cứu được thực hiện một cách hiệu quả và có chiều sâu.
Nhóm tác giả đã áp dụng phương pháp tổng hợp, so sánh và phân tích để thu thập các yếu tố từ nghiên cứu tài liệu và đánh giá các nội dung liên quan đến việc vận dụng kinh tế quốc tế Phương pháp này đã tạo nền tảng cho những đề xuất trong đề tài.
Nhóm tác giả đã tiến hành điều tra bằng cách gặp gỡ trực tiếp các nhà quản trị, chuyên gia và nhân viên trong doanh nghiệp để thu thập ý kiến, từ đó đánh giá hiện trạng và xây dựng thang đo phù hợp.
Phương pháp quy nạp giúp nhóm tác giả xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị (KTQT) và đề xuất các giải pháp phù hợp.
Nghiên cứu định tính
Sau khi nghiên cứu các yếu tố tác động đến mô hình nghiên cứu, nhóm tác giả đã xác định các yếu tố thiết yếu để thảo luận với các chuyên gia kế toán tổng hợp và kế toán trưởng trong lĩnh vực sản xuất giày.
Bài viết nhằm bổ sung, đánh giá và điều chỉnh các yếu tố đã xây dựng, thu thập câu trả lời cần thiết và tổng hợp ý kiến của người tham gia Qua đó, kết quả thu được sẽ giúp hình thành bảng câu hỏi chính thức.
3.2.2 Kết quả nghiên cứu định tính
Các yếu tố như quy mô doanh nghiệp, trình độ nhận thức về quản lý của nhà quản trị, trình độ của nhân viên, hiệu quả kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp đều có ảnh hưởng đáng kể đến kế toán quản trị, theo sự đồng thuận của các chuyên gia.
Sau khi thảo luận với chuyên gia, nhóm tác giả đã bổ sung các biến quan sát và xây dựng thang đo gồm 18 biến quan sát Nội dung các câu hỏi cụ thể được trình bày như sau:
Nhân tố Nội dung thang đo Nguồn gốc nghiên cứu
Quy mô của doanh nghiệp có ảnh hưởng đến công tác kế toán của doanh nghiệp
Quy mô doanh nghiệp có ảnh hưởng đến việc lựa chọn áp dụng kế toán quản trị của doanh nghiệp
Quy mô của doanh nghiệp càng nhỏ thì càng ít ảnh hưởng đến mức độ áp dụng kế toán quản trị
2 Trình độ của quản lý và nhà quản trị
Trình độ về công nghệ thông tin
Hiểu biết về kế toán tài chính và kế toán quản trị
Hiểu biết về phần mềm kế toán và các phần mềm khác trong quản trị doanh nghiệp
Năng lực tư duy sáng tạo, đổi mới và kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin
3 Trình độ đội ngũ nhân viên
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ về kế toán tài chính
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ về kế toán quản trị
Trình độ ứng dụng công nghệ thông tin
Khả năng sử dụng phần mềm kế toán và các phần mềm khác trong quản trị doanh nghiệp
Khả năng tiếp nhận thay đổi; kỹ năng tư duy, phản biện và phân tích
Tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường
(Hiền, 2018) Tiết kiệm các chi phí
Bảng 3.1 Tổng hợp các nhân tố dự thảo
Thang đo biến phụ thuộc:
Biến phụ thuộc Nội dung thang đo Nguồn gốc nghiên cứu
Vận dụng hệ thống kế toán chi phí
Vận dụng hệ thống dự toán ngân sách
Vận dụng hệ thống đánh giá thành quả hoạt động
Vận dụng hệ thống cung cấp thông tin hỗ trợ việc ra quyết định
Vận dụng hệ thống kế toán quản trị chiến lược
Bảng 3.2 Thang đo các biến độc lập sau khi điều chỉnh.
Nghiên cứu định lượng
Sau khi hoàn thành nghiên cứu định tính, nhóm tác giả sẽ tiến hành nghiên cứu định lượng để đánh giá tác động của từng yếu tố đến kế toán quản trị.
3.3.2 Thiết kế bảng câu hỏi
Bảng câu hỏi sẽ có 3 phần:
Phần 1: Thông tin doanh nghiệp
Phần 2: Nội dung chính Phần này sẽ trình bày các nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị theo mô hình trên
Phần 3: Thông tin cá nhân Phần này được sử dụng để sắp xếp và phân tích những người tham gia trong cuộc khảo sát
Sự hỗ trợ từ các nhà quản trị đối với nhân viên trong doanh nghiệp
Sự hỗ trợ lẫn nhau từ nhân viên trong các phòng ban của doanh nghiệp
Sự đồng thuận về mục tiêu phát triển chung của doanh nghiệp
3.3.3 Thu thập dữ liệu và chọn mẫu điều tra
Nghiên cứu này dựa trên dữ liệu sơ cấp thu thập trực tiếp qua bảng câu hỏi, được gửi đến các doanh nghiệp thông qua Google Form.
Nhóm tác giả trong nghiên cứu khoa học này đã chọn đối tượng khảo sát là các doanh nghiệp sản xuất giày tại tỉnh Đồng Nai Để phân tích EFA đạt hiệu quả, mỗi biến quan sát cần ít nhất 5 mẫu đo lường Theo quy tắc n ≥ 8m + 50, trong đó n là cỡ mẫu và m là số biến độc lập, nhóm tác giả xác định cần tối thiểu 90 mẫu để thực hiện nghiên cứu.
Phương pháp xử lý số liệu
Thống kê mô tả ngẫu nhiên
Sử dụng hệ số Cronbach's alpha nhằm đánh giá độ tin cậy của các thang đo trong bảng khảo sát
Dùng hệ số tương quan để lượng hóa mức độ chặt chẽ của mối quan hệ tuyến tính giữa biến phụ thuộc và các biến độc lập
Nhóm tác giả đã xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến kinh tế quản trị (KTQT) của các doanh nghiệp sản xuất giày tại tỉnh Đồng Nai thông qua việc áp dụng phương pháp phân tích hồi quy để kiểm định mô hình nghiên cứu.
Mô hình hồi quy đa biến được áp dụng để đánh giá mối tương quan giữa các biến độc lập và biến phụ thuộc Nhóm tác giả sử dụng phương pháp này nhằm phân tích và hiểu rõ hơn về ảnh hưởng của các yếu tố độc lập đến kết quả phụ thuộc.
KTQT = β0 + β1QM + β2TDQL + β3TDNV + β4HQ+ β5VH
Trong đó: KTQT: Biến phụ thuộc
Các biến độc lập bao gồm:
TDQL: Trình độ của nhà quản lý
TDNV: Trình độ nhân viên kế toán
HQ: Hiệu quả kinh doanh
VH: Văn hóa doanh nghiệp β0, β1, … β5: Các tham số của mô hình
Chương này nhóm tác giả đã trình bày quy trình và phương pháp thực tiễn để hoàn thiện bài nghiên cứu Quy trình thực hiện gồm 2 bước:
Nhóm tác giả áp dụng phương pháp nghiên cứu định tính thông qua việc nghiên cứu tài liệu và tham khảo ý kiến của các chuyên gia Đồng thời, phương pháp nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng cách sử dụng khảo sát bảng câu hỏi và phân tích hồi quy để thu thập và xử lý dữ liệu.
Nhóm tác giả phát triển mô hình nghiên cứu dựa trên lý thuyết kinh tế quốc tế trước đó Họ cũng cung cấp mô tả chi tiết về tất cả các biến trong mô hình và thang đo để đánh giá các biến này.
Nhóm tác giả đã trình bày chi tiết phương pháp thu thập dữ liệu, bao gồm việc xây dựng phiếu điều tra và thực hiện khảo sát Quy trình xử lý dữ liệu được thực hiện qua các bước nhập dữ liệu, kiểm tra, đánh giá thang đo và phân tích hồi quy.
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
Kết quả nghiên cứu
4.1.1 Thống kê mô tả mẫu
Bảng câu hỏi được thiết kế khảo sát trực tuyến bằng google form và gửi cho 198 đối tượng là nhân viên lâu năm hoặc quản lí để khảo sát
Sau khi loại bỏ các phiếu không đạt tiêu chuẩn, chúng tôi đã thu thập được 149 bảng trả lời hợp lệ Dưới đây là kết quả thống kê mẫu.
Phân loại theo bậc học của người khảo sát
Kết quả từ 149 phiếu trả cho thấy không có đối tượng nào có bậc học Trung Học Chuyên Nghiệp Trong số đó, có 14 đối tượng đạt bậc học Cao Đẳng, chiếm 9.4% tổng số Đặc biệt, có 91 đối tượng có bậc học Đại Học, chiếm 61.1% Cuối cùng, có 14 đối tượng có bậc học sau Đại học, chiếm 29.5% tổng số đối tượng.
Phân loại theo số năm công tác của người trả lời khảo sát
Từ 149 phiếu trả lời, kết quả cho thấy có 11 đối tượng có số năm công tác dưới
Trong một nghiên cứu về thời gian công tác, có 7.4% đối tượng làm việc từ 1 đến 2 năm, 43.6% đối tượng có thời gian công tác từ 2 đến 5 năm, 11.4% đối tượng làm việc từ 6 đến 10 năm, và 37.6% đối tượng có hơn 10 năm kinh nghiệm.
Phân loại theo giới tính
Từ 149 phiếu trả lời, kết quả cho thấy có 57 đối tượng là nam, chiếm 38.3%, 98 đối tượng là nữ, chiếm 61.7%
Trong số 149 phiếu trả lời hợp lệ, có 13 đối tượng dưới 26 tuổi, chiếm 8.7% tổng số Số lượng đối tượng có số năm công tác từ 26 đến 35 năm là 65, chiếm 43.6% Có 49 đối tượng làm việc từ 36 đến 45 năm, chiếm 32.9% Cuối cùng, 22 đối tượng có số năm công tác trên 45 năm, chiếm 14.8% tổng số.
4.1.2.1 Đánh giá độ tin cậy của thang đo
Thang đo đã được đánh giá sơ bộ bằng công cụ SPSS.20, thông qua việc tính hệ số tin cậy Cronbach Alpha, đây là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng thang đo Mục tiêu của nghiên cứu này là đảm bảo độ tin cậy và tính chính xác của thang đo.
28 phương pháp này là xác định những biến cần giữ lại và loại bỏ những biến không cần trong danh sách biến được đưa vào kiểm tra
Nguyên tắc chấp nhận thang đo: Cronbach Alpha > 0.6 a Đánh giá độ tin cậy thang đo biến độc lập
Bảng 4.1 Kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha
Trung bình thang đo nếu loại biến
Phương sai thang đo nếu loại biến
Conbach’s Alpha nếu loại biến Cronbach’s Alpha thang đo Quy mô = 859, Số biến = 3
Cronbach’s Alpha thang đo Trình độ của nhà quản lý = 847, Số biến = 4
Cronbach’s Alpha thang đo Trình độ của nhân viên = 849, Số biến = 5
Cronbach’s Alpha thang đo Hiệu quả kinh doanh = 734, Số biến = 3
Cronbach’s Alpha thang đo Văn hóa doanh nghiệp = 763, Số biến = 3
Nhóm tác giả đã thực hiện kiểm định Cronbach’s alpha nhằm đánh giá mối liên hệ giữa các yếu tố trong thang đo Để thang đo đạt yêu cầu, hệ số Cronbach’s Alpha cần lớn hơn 0.6 và hệ số tương quan biến tổng phải vượt quá 0.3.
Các hệ số Cronbach’s Alpha cho các nhân tố như Quy mô doanh nghiệp, Trình độ quản lý, Trình độ nhân viên, Hiệu quả kinh doanh, và Văn hóa doanh nghiệp đều nằm trong khoảng từ 0.734 đến 0.859, vượt quá ngưỡng 0.7, cho thấy không cần loại bỏ thang đo nào Hệ số tương quan biến tổng cũng đều lớn hơn 0.3, chứng tỏ rằng các yếu tố thang đo này có độ tin cậy cao và có thể được tổng hợp thành các biến độc lập.
Bảng 4.2 Kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha cho biến KTQT.
Trung bình thang đo nếu loại biến
Phương sai thang đo nếu loại biến
Conbach’s Alpha nếu loại biến Cronbach’s Alpha thang đo Kế toán quản trị = 942, Số biến = 3
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả)
Từ bảng trên, hệ số Cronbach’s Alpha của nhân tố Kế toán quản trị là 0.942 >0.6
4.1.2.2 Đánh giá giá trị thang đo
Phân tích nhân tố khám phá (EFA) là phương pháp quan trọng giúp thu gọn và tổng hợp các biến, nhằm xác định các nhân tố giải thích mối quan hệ tương quan giữa chúng Việc đánh giá giá trị thang đo của biến độc lập là một bước cần thiết trong quá trình phân tích này.
Từ bảng 5 cho thấy KMO = 694 > 0.5 và P-value < 0.05 Nên sử dụng mô hình EFA để đánh giá là phù hợp
Bảng 4.3 Kiểm định KMO và Bartlett
Sig (P- Value) 000 (Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả)
Bảng 4.4 Bảng phân tích phương sai trích cho thang đo biến độc lập.
Giá trị Eigenvalues Chỉ số sau khi trích Chỉ số sau khi xoay
Tích lũy phương sai trích (%)
Tích lũy phương sai trích (%)
Tích lũy phương sai trích (%)
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả)
Bảng 4.5 Ma trận nhân tố xoay
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả) b Đánh giá độ tin cậy thang đo biên phụ thuộc
Từ bảng 8 cho thấy KMO = 855> 0.5 và P-value < 0.05 Nên sử dụng mô hình EFA để đánh thang đo KTQT là phù hợp
Bảng 4.6 Kiểm định KMO và Bartlett
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả)
Bảng 4.7 Bảng phương sai trích
Giá trị Eigenvalues Chỉ số sau khi trích
Tích lũy phương sai trích (%)
Tích lũy phương sai trích (%)
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả)
Kiểm định hệ số Factor loading
Kết quả phân tích nhân tố (EFA) cho biến phụ thuộc trong ma trận nhân tố (Bảng
10) đã xác nhận rằng hệ số tải nhân tố của các biến quan sát đều đạt được điều kiện đủ lớn khi phân tích nhân tố, với giá trị lớn hơn 0.5 Ngoài ra, số lượng nhân tố tạo ra trong quá trình phân tích nhân tố cũng là 1 nhân tố Điều này xác nhận rằng kết quả phân tích nhân tố phù hợp với giả thuyết ban đầu về các biến đo lường tương ứng với từng nhân tố
Bảng 4.8 Ma trận nhân tố biến phụ thuộc
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả)
4.1.3 Phân tích hồi quy đa biến
4.1.3.1 Mô hình hồi quy tổng thể
KTQT = β0 + β1QM + β2TDQL + β3TDNV + β4HQ+ β5VH
TDQL: Trình độ của nhà quản lý
TDNV: Trình độ nhân viên kế toán
HQ: Hiệu quả kinh doanh
VH: Văn hóa doanh nghiệp β0, β1, … β5: Các tham số của mô hình
4.1.3.2 Kiểm định mức độ phù hợp của mô hình
Kết quả nghiên cứu cho thấy hệ số R-squared điều chỉnh đạt 80.1%, vượt qua ngưỡng 50%, cho thấy mô hình có độ phù hợp cao Kiểm định F trong bảng ANOVA cũng chỉ ra rằng giá trị có ý nghĩa thống kê với Sig < 0.05, khẳng định tính chính xác của mô hình Các biến độc lập như QMDN, TDQL, TDNV, HQ, và VH đóng vai trò quan trọng trong việc giải thích biến động của mô hình.
35 thích 80.1% sự biến đổi của biến phụ thuộc (KTQT), và phần còn lại của sự biến đổi là do các yếu tố không được xem xét trong mô hình
Bảng 4.9 Bảng tóm tắt mô hình hồi quy
Mô hình Hệ số R Hệ số R 2 Hệ số R 2 - hiệu chỉnh
Sai số chuẩn của ước lượng
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả)
Mô hình Tổng bình phương Bậc tự do Trung bình bình phương F Sig
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả)
4.1.3.3 Kiểm định trọng số hồi quy
Bảng 4.11 Bảng trọng số hồi quy
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS của nhóm tác giả) Phương trình hồi quy:
KTQT = 0.231QM + 0.129TDQL + 0.301TDNV + 0.122HQ + 0.545VH
Hệ số chưa chuẩn Hệ số chuẩn t Sig
Hệ số đa cộng tuyến
B Sai số chuẩn Beta Hệ số
4.1.3.4 Kiểm định các giả thuyết mô hình hồi quy
Giả thuyết H1: Nhân tố “Quy mô” có ảnh hưởng tích cực (ảnh hưởng dương +) đến KTQT (β = 0.231 > 0), chấp nhận giả thuyết H1
Giả thuyết H2: Nhân tố “Trình độ quản lý” có ảnh hưởng tích cực (ảnh hưởng dương +) đến KTQT (β = 0.129 > 0), chấp nhận giả thuyết H2
Giả thuyết H3: Nhân tố “Trình độ nhân viên” có ảnh hưởng tích cực (ảnh hưởng dương +) đến KTQT (β = 0.301> 0), chấp nhận giả thuyết H3
Giả thuyết H4: Nhân tố “Hiệu quả kinh doanh” có ảnh hưởng tích cực (ảnh hưởng dương +) đến KTQT (β = 0,122 > 0), chấp nhận giả thuyết H4
Giả thuyết H5: Nhân tố “Văn hóa doanh nghiệp” có ảnh hưởng tích cực (ảnh hưởng dương +) đến KTQT (β = 0.545 > 0), chấp nhận giả thuyết H5
Kết quả nghiên cứu cho thấy, trong các yếu tố ảnh hưởng đến kinh tế quốc tế, văn hóa doanh nghiệp có tác động lớn nhất với hệ số β = 0.545 Tiếp theo là trình độ nhân viên (β = 0.301), quy mô doanh nghiệp (β = 0.231), trình độ quản lý (β = 0.129) và hiệu quả kinh doanh (β = 0.122).
Bàn luận kết quả nghiên cứu
Giả thuyết H5: Nhân tố “Văn hóa doanh nghiệp” có ảnh hưởng tích cực đến KTQT trong DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Nhận thức về kế toán quản trị (KTQT) của nhà quản lý doanh nghiệp có ảnh hưởng đáng kể đến hiệu quả KTQT, với hệ số β = 0.545 Điều này cho thấy rằng văn hóa doanh nghiệp tốt sẽ nâng cao công tác KTQT Sự nhận thức này cũng phản ánh đúng tình hình vận dụng KTQT tại tỉnh Đồng Nai trong giai đoạn hiện nay.
Giả thuyết H3: Nhân tố “Trình độ nhân viên” có ảnh hưởng tích cực đến KTQT trong DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Trình độ nhân viên có ảnh hưởng đáng kể đến việc áp dụng kế toán quản trị (KTQT) với hệ số β = 0.301 Nhân viên có trình độ cao sẽ nâng cao hiệu quả của KTQT, đặc biệt trong bối cảnh hiện tại tại tỉnh Đồng Nai Khi nhân viên am hiểu các kỹ thuật KTQT, hệ thống thông tin kế toán sẽ được tổ chức hiệu quả hơn, từ đó cải thiện việc cung cấp thông tin cho các nhà quản lý.
Giả thuyết H1: Nhân tố “Quy mô” có ảnh hưởng tích cực đến KTQT trong DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Quy mô doanh nghiệp có ảnh hưởng đáng kể đến việc vận dụng kinh tế lượng tại tỉnh Đồng Nai, với hệ số β là 0.231 Do đó, doanh nghiệp lớn hơn sẽ thúc đẩy việc áp dụng kinh tế lượng hiệu quả hơn Điều này đặc biệt đúng trong bối cảnh hiện tại, khi các doanh nghiệp lớn có điều kiện nguồn lực tốt hơn, bao gồm tài chính và nhân lực Hơn nữa, sự đa dạng trong hoạt động kinh doanh cũng tạo ra nhu cầu cao hơn về kinh tế lượng, từ đó ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng kinh tế lượng trong các doanh nghiệp.
Giả thuyết H2: Nhân tố “Trình độ quản lý” có ảnh hưởng tích cực đến việc KTQT trong DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Trình độ quản lý đóng vai trò quan trọng trong việc áp dụng KTQT tại tỉnh Đồng Nai, với hệ số β = 0.129 Điều này cho thấy, khi trình độ quản lý được nâng cao, khả năng vận dụng KTQT tại tỉnh Đồng Nai cũng sẽ được cải thiện.
Giả thuyết H4: Nhân tố “Hiệu quả kinh doanh” có ảnh hưởng tích cực đến KTQT trong DNSX giày tại tỉnh Đồng Nai
Hiệu quả kinh doanh có tác động mạnh mẽ đến việc áp dụng kế toán quản trị tại tỉnh Đồng Nai, với hệ số β = 0.122 Điều này cho thấy rằng, khi hiệu quả kinh doanh tăng lên, việc vận dụng kế toán quản trị cũng sẽ được cải thiện Kết luận này phù hợp với nghiên cứu của Smith và Reece (1999).
Tác giả đã áp dụng phương pháp nghiên cứu sơ bộ và định lượng để tăng cường tính minh bạch và hỗ trợ cho phân tích kết quả nghiên cứu Các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng KTQT được sắp xếp theo mức độ ảnh hưởng từ cao đến thấp, với Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng nhất (β = 0.545), tiếp theo là Trình độ nhân viên (β = 0.301), Quy mô doanh nghiệp (β = 0.231), Trình độ quản lý (β = 0.129) và cuối cùng là Hiệu quả kinh doanh (β = 0.122).
Kết quả chương này cung cấp cơ sở để tác giả đưa ra những kết luận và đề xuất chính sách nhằm nâng cao hiệu quả áp dụng kinh tế quốc tế tại tỉnh Đồng Nai.