Nghiên cứu và đề xuất giải pháp thực hiện chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở huyện thuận châu – sơn la giai đoạn 2004 – 2010

Báo cáo thực tập tổng hợp Mục lục Phần I: đặc điểm tình hình chức cấu phòng kế hoạch đầu t huyện thuận châu I Đặc điểm tình hình: II Chức cấu nhiệm vụ phòng: Chức vµ nhiƯm vơ: .5 Cơ cấu tổ chức máy: Phần II: Nhiệm vụ- quyền hạn chức danh- quan hệ làm việc phòng .8 A NhiƯm vơ vµ qun h¹n: I Tiêu chuẩn, nhiệm vụ quyền hạn trởng phòng: .8 Tiêu chuẩn: NhiƯm vơ: Qun h¹n: II Tiêu chuẩn, nhiệm vụ quyền hạn phó trởng phòng: Tiêu chuÈn: .10 NhiƯm vơ: 10 Qun h¹n: 10 III Tiªu chn, nhiƯm vơ, quyền hạn công chức, viên chức: 11 Tiªu chuÈn: .11 NhiƯm vơ: 11 Qun h¹n: 14 B Quan hÖ làm việc phòng .13 I Quan hệ làm việc với quan cấp trên: 14 Phòng kế hoạch đầu t chịu lÃnh đạo chủ trơng định hớng phát triĨn kinh tÕ x· héi cđa hun ủ 14 Phòng kế hoạch đầu t chịu giám sát HĐND hoạt động chuyên môn 14 Phßng kÕ hoạch đầu t chịu quản lý, điều hành trùc tiÕp vµ toµn diƯn cđa UBND hun 14 Phòng kế hoạch đầu t chịu đạo, hớng dẫn, kiểm tra Sở kế hoạch đầu t chuyên môn, nghiệp vụ 14 Báo cáo thực tập tổng hợp II Quan hệ với quan chuyên môn khác: 14 III Quan hƯ víi UBND xÃ, thị trấn huyện 14 IV Quan hệ làm việc với doanh nghiệp trung ơng, tỉnh, huyện chủ dự án địa bàn .15 Quan hệ với chi đảng: 15 Quan hệ với công đoàn sở 15 PhÇn III: KÕt thực nhiệm vụ Kế hoạch năm 2004 Phơng hớng nhiệm vụ năm 2005 16 I Kết thực công tác nhiệm vụ kế hoạch: 16 Công tác giáo dục trị t t tëng: .16 Công tác đạo điều hành: 16 Về công tác chuyên m«n: 16 3.1 Công tác quy hoạch t kế hoạch 16 3.2 Công tác đầu t , xây dựng bản17 3.3 Công tác xét giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (ĐKKD) 18 3.4 Hoạt động dự án giảm nghèo19 3.5 Các công tác khác.19 Những vấn đề tồn tại: 20 II Phơng hớng, nhiệm vụ công tác kế hoạch năm 2005: .20 Công tác trị t tởng: 20 Công tác chuyên m«n .20 Công tác tổ chức cán bộ: 21 B¸o cáo thực tập tổng hợp lời nói đầu Thực tập tốt nghiệp giai đoạn cần thiết sinh viên sau kết thúc phần học lý thuyết trờng Thực tập tốt nghiệp giúp sinh viên vận dụng kiến thức lý luận đà đợc học trờng vào thực tế nhằm phân tích, lý giải giải vấn đề thực tiễn đặt ra, qua củng cố nâng cao kiến thức đà đợc trang bị, làm quen với công tác quản lý kinh tế Đợt thực tập sinh viên đợc chia làm hai giai đoạn: Thực tập tổng hợp thực tập chuyên đề Yêu cầu giai đoạn thực tập khác Đối với giai đoạn thực tập tổng hợp yêu cầu sinh viên phải có nhìn tổng quát nhận xét, đánh giá riêng tình hình thực tế, kết phơng hớng hoạt động sở thực tập Với yêu cầu sau đợt thực tập tuần Phòng kế hoạch đầu t huyện Thuận Châu t Sơn La Dới hớng dẫn Thầy giáo cô chuyên viên phòng, em đà hoàn thành báo cáo thực tập tổng hợp với nội dung sau: Phần I: Đặc điểm tình hình, chức cấu tổ chức Phòng kế hoạch đầu t huyện Thuận Châu t Sơn La Phần II: Nhiệm vụ t quyền hạn chức danh quan hệ làm việc Phòng Phần III: Kết thực nhiệm vụ kế hoạch năm 2004 t phơng hớng nhiệm vụ 2005 Và phần định hớng đề tài nghiên cứu Em xin chân thành cảm ơn Thầy giáo TS.Lê Huy Đức đà hớng dẫn tận tình để em hoàn thành tốt đợt thực tập Xin chân thành cảm ơn ban lÃnh đạo chuyên viên Phòng đà tạo điều kiện cho em hoàn thành đợt thực tập Báo cáo thực tập tổng hợp Phần I đặc điểm tình hình chức cấu phòng kế hoạch đầu t huyện thuận châu I Đặc điểm tình hình - Phòng kế hoạch đầu t quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện lÃnh đạo đạo trực tiếp huyện uỷ, HDND, UBND huyện - Công tác tổ chức,cơ cấu máy tổng thể phận đợc xây dựng xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ quyền hạn quan Xây dựng cấu hợp lý, khoa học, có phân công giao trách nhiệm quyền hạn râ rµng cho tõng bé phËn Tỉ chøc thùc hiƯn chức năng, nhiệm vụ cấp quản lý theo hệ thống ngành dọc, với tổng số biên chế có 06 ngời Trong nhu cầu phòng 08 biên chế - Mọi hoạt động phòng đợc tập trung vào mối quản lý ®iỊu hµnh thèng nhÊt theo chÕ ®é thđ trëng, thđ trởng quan chịu trách nhiệm hoạt động quan II Chức cấu nhiệm vụ phòng: Chức nhiệm vụ: a Chức năng: - Phòng kế hoạch đầu t quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện giúp UBND huyện quản lý nhà nớc quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế xà hôị huyện, làm đầu mối liên kết, phối hợp quan, ban, ngành địa bàn huyện Chịu lÃnh đạo, quản lývà điều hành UBND huyện sụe đạo nghiệp vụ, chuyên môn sơ kế hoạch đầu t b NhiƯm vơ: - Tỉ chøc thu thËp - nghiªn cøu - đánh giá, tổng hợp, báo cáo trình UBND huyện Định hớng xây dựng mục tiêu, kế hoạch ngắn hạn, trung hạn dài hạn Lựa chọ chơng trình, dự án u tiên, danh mục công trình phát triển kinh tế xà hội, cân đối tài chính, ngân sách, vốn đầu t, nguồn viện trợ nớc Lựa chọn đối tác xây dựng bản, xây đựng dự án, tham mu cho UBND huyện việc ký kết, đàm phán hợp đồng địa bàn huyện - Phối hợp với phòng tài chính- Giá xây dựng dự án- Chi ngân sách hàng năm Theo dõi nắm bắt tiến độ xây dựng kế hoạch kết hoạt động đơn vị kinh tế, địa phơng, doanh nghiệp, chơng trình dự án đầu t địa bàn huyện Báo cáo thực tập tổng hợp - Hớng dẫn quan, đơn vị địa phơng, ngành huyện phơng pháp xây dựng quy hoạch, kế hoạch, chơng trình dự án phát triển lĩnh vực trình UBND huyện - Theo dõi, đôn đốcvà kiểm tra quan đơn vị việc thực quy hoạch, kế hoạh, trơng trình dự án phát triển lĩnh vực, đề suất định hớng giải pháp nhằm đảo bảo thắng lợi mục tiêu kế hoạch địa phơng, đơn vị địa bàn huyện - Tham mu cho UBND huyện việc vận dụng chế sách quy định hành nhà nớc cho phù hợp với đặc điểm, lợi địa phơng - Là quan trực thuộc, phối hợp với ngành chức thẩm định dự án đầu t, nhận đơn hồ sơ doanh nghiệp xin nhận thầu công trình xây dựng huyện, xét thầu cho doanh nghiệp nhà nớc t nhân, xét cấp giấy phép đăng ký kinh doanh (hợp tác xÃ, hộ) địa bàn huyện - Hàng quý, tháng, tháng, năm thu thập, phân tích số liệu tổng hợp dự thảo báo cáo UBND huyện, báo cao sở kế hoạch đầu t tình hình thực kế hoạch địa phơng - Kiến nghị, bồi dỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nhiệm vụ cho công chức, viên chức thuộc phòng công tác kế hoạch đầu t - Là quan thờng trực ban quản lý dự án giảm nghèo - Thực nhiệm vụ khác UBND huyện phân công Cơ cấu tổ chức máy: Hiện phòng có 06 biên chế, nhu cầu phòng 08 biên chế Sơ đồ cấu máy nh sau: Báo cáo thực tập tổng hợp Phần II Nhiệm vụ- quyền hạn chức danh- quan hệ làm việc phòng Trưởngưphòng A Nhiệm vụ quyền hạn: I Tiêu chuẩn, nhiệm vụ quyền hạn trởng phòng: Trởng phòng chịu trách nhiệm trớc huyện uỷ- HDND- YBND huyện sở kế hoạch quản lý, thực tác phòng: thuọc lĩnh2vực kế hoạch Phó phòng: toàn mặt công Phó đầu tử phạm vi toàn huyện Quản lý phân công cán bộ, công chức phòng Trởng phòng có tiêu chuẩn, nhiệm vụ quyền hạn sau: Tiêu chuẩn: - Chính trị: Là đảng viên đảng cộng sản việt nam, có trình độ lý luận từ cao cấp trở lên, có lực lÃnh đạo, điều hành quản lý hoạt động BQL:ưdựưánưgiảmưnghèo quan, có đạo đức sức khoẻ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quan - Chuyên môn: Có trình độ từ đại học trơ lên, đà đợc đào tạo qua lớp quan lý nhµ níc NhiƯm vơ: - Trùc tiÕp nghiên cứu, xây dựng phơng huớng, nhiệm vụ, mục tiêu phát triển kinh tế - xà hội (Ngắn hạn - Trung hạn -Bộưphận:ưthuưhútưvốnưđầuưtư Dài hạn) báo cáo với banưư chấp Bộưphận:ưĐKKDư+ư +ưKHư-ưNÔNGư-ưLâmưngư hành huyện uỷ, thờng trực HDND - UBND huyện, sở kế hoạch đầu t.ư XDCB - Trực dõi trơng trình dự ánnghiệpư công tác đầu t, phối hợp với ngành, thẩm định dự án công tác khác địa bàn huyện - Lập chơng trình công tác phòng hàng tháng, quý, tháng, năm kiểm tra đôn đốc cấp dới, thực tốt công vụ, chơng trình đà đề - Phối hợp chặt chẽ với ngành để giải vấn đề có liên quan đến lĩnh vực công tác - Có trách nhiệm báo cáo với chi chơng trình công tác mà phòng phaỉ thực tháng, quý, tháng, năm Tranh thủ lÃnh đạo chi việc thực nhiệm vụ trị quan giữ vững mối liên hệ chặt chẽ với công đoàn sở - Tổ chức , quản lý phân công phận, công chức, viên chức quan Tiếp nhận đơn khiếu nại cán công chức công dân liên quan đến phạm vi giải phòng Quyền hạn: - Phân công giao nhiệm vụ cho phó trởng phòng phụ trách chịu trách nhiệm số lĩnh vực công tác chuyên môn - Giao nhiƯm vơ thĨ cho tõng bé phËn chuyên môn, cá nhân công việc phát sinh cha nằm chơng trình công tác phòng đà đề Báo cáo thực tập tổng hợp - Yêu cầu phó trởng phòng, trởng phận, công chức, viên chức báo cáo định kỳ, đột xuất kết công việc đợc giao, phụ trách Trực tiếp kiểm tra nghiệp vụ công việc cấp dới - Uỷ quyền cho phó trởng phòng, công chức, viên chức, giải công việc báo cáo UBND huyện trởng phòng công tác nghỉ phép từ ngày trở lên - Ký vă hành thông thờng thuộc thẩm quyền chức phòng II Tiêu chuẩn, nhiệm vụ quyền hạn phó trởng phòng: Phó phòng ngời tham mu giúp việc cho trởng phòng, chịu trách nhiệm trớc trởng phòngvề việc thực công vụ trởng phòng giao phó Phó phòng có tiêu chuẩn, nhiệm vụ quyền hạn nh sau: Báo cáo thực tập tổng hợp Tiêu chuẩn: - Chính trị: Là đảng viên đảng cộng sản việt nam, có trình độ lý luận từ trung cấp trở lên, có lực lÃnh đạo, điều hành, quản lý hoạt động quan, có đạo đức sức khoẻ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quan - Chuyên môn: Có trình độ từ đại học trở lên, đà đợc đào tạo qua lớp quản lý nhà nớc Nhiệm vụ: - Trực tiếp tổng hợp báo cáo kết thực kế hoạch phát triển kinh tếxà hội địa bàn huyện theo định kỳ tháng, quý, tháng, tháng, năm - Chỉ đạo nhiệm vụ chuyên môm trởng phòng phân công - Đề xuất với trởng phòng biện pháp giải công việc nhằm đảm bảo tiến độ, chất lợng công tác đề Nhận triển khai công việc đột xuất trởng giao Quyền hạn: - Đợc thay mặt trởng phòng điều hành, giải công việc quan trởng phòng vắng - Khi có công việc xúc cần phải giải thuộc thẩm quyền trởng phòng phó trởng phòng có quyền giải sau báo cáo với trởng phòng trởng phòng có mặt chịu trách nhiệm trớc trởng phòng cấp công việc đà giải - Yêu cầu phận báo cáo định kỳ, đột xuất kết quả, công việc phụ trách Trực tiếp kiểm tra nghiệp vụ công chức, viên chức quan - Ký văn hành thông thờng đợc trởng phòng uỷ quyền Báo cáo thực tập tổng hợp III Tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn công chức, viên chức: Tiêu chuẩn: - Chính trị: Có lý lịch sạch, rõ ràng Trung thành với nghiệp xây dựng xà hội chủ nghĩa, có đạo đức sức khoẻ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ - Chuyên môn: Đợc đào tạo chuyên ngành quản lý kinh tế, kỹ thuật, có trìng độ từ trung cấp trở lên Nhiệm vụ: a Công chức 1: Phụ trách công tác quy hoạch- nông lâm nghiệp * Về công tác quy hoạch: Nắm bă kịp thời chiến lợc, địng hớng phát triển kinh tế- xà hội theo ngành, vùng xản xt cđa hun, cịng nh cđa tØnh ®Ĩ híng dÉn ngành, đơn vị, địa phơng xây dựng quy hoạch lập dự án phát triển kinh tế lĩnh vực thuộc địa bàn huyện - Phối hợp thờng xuyên với ngành, phòng ban, đơn vị quy hoạch, phân vùng kinh tế (vùng chủ lực, vật nuôi), vùng sản xuất chuyên môn hoá Báo cáothủ trởng quan báo cáo ngành cấp * Kế hoạch: Nông- lâm- nghiệp: - Lập chơng trình công tác( Hàng tháng, quý, tháng, tháng, năm) theo yêu cầu công vụ - Có trìng độ hiểu biết quản lý kinh tế nông nghiệp nông thôn, chuyển dịch cấu kinh tế nông nghiệp - Nắm bắt kịp thời xác, đầy đủ, đánh giá tình hình thực kế hoạch tháng, quý, tháng, tháng, năm địa bàn huyện, để làm xây dựng kế hoạch sản xất nông lâm nghiệp theo ngành, kể kế hoạch ngắn hạn, trung hạn dài hạn - Hớng dẫn ngành, đơn vị, địa phơng xây dựng kế hoạch sản xuất nông lâm nghiệp ngắn hạn, trung hạn dài hạn - Đôn đốc, giám sát công vụ thuộc phận quản lý va báo cáo kết thực hiện, dự kiến phát triển sản xuất, xây dựng hàng tháng, quý, tháng, tháng, năm cho phó phòng tổng hợp b Công chức 2: Phụ trách công tác văn xÃ: * Công tác văn xÃ: - Xây dựng kế hoạch phát triển nghiệp: Giáo dục- Y tế- Văn ho¸ x· héi theo th¸ng, quý, th¸ng, th¸ng năm - Thu thập, phân tích, đánh giá tổng hợp báo cáotình hình thực hiện, dự kiến phat triển lĩnh vực phận quản lý Báo cáo thực tập tổng hợp - Theo dõi, giám sát, đôn đốc công vụ, thuộc phận quản lý Đề xuất, kiến nghị chế, sách,các chơng trình mục tiêu, dự án nhằm thúc đẩy nghiệp phát triển địa bàn huyện - Tổng hợp báo cáo tình hình thực kế hoạch tháng, quý, tháng, tháng,năm trình thủ trởng quan báo cáo ngành dọc cấp c Công chức 3: Phụ trách CNXD, thơng mại, hành chính: * Công tác CNXD, thơng mại, hành chính: - Tham mu dự kiến lập kế hoạch xây dựng sở hạ tầng(CSHT) theo tháng, quý, tháng, tháng, năm thủ tục quản lý xây dựng bản(XDCB) địa bàn huyện - Quản lý, giám sát tiến độ thực xây dựng, tổng hợp báo cáo tháng, quý, tháng, tháng, năm cho lÃnh đạo phòng ngành dọc cấp - Đề xất, kiến nghị giải pháp nhằm hoàn thành tốt công vụ quản lý nhà nớc XDCB địa bàn huyện - Xét cấp đăng ký kinh doanh cho hộ, thống kê, báo cáo tình hình hoạt động thơng mại địa bàn huyện - Quản lý tài liệu, tài sản công, trang thiết bị quan - Phụ trách nhu cầu hành quan - Chấp hành thực tốt chế độ sách, quyền lợi, nghĩa vụ công chức,và viên chức quan - Giữ gìn, bảo mật, lập sổ ghi chép ký nhận rõ ràng, cụ thể giao nhận công văn tài liệu - Công chức viên dc hởng phòng phân công phụ trách theo dõi phận chuyên môn có trách nhiệm sau: + Chấp hành thực đầy đủ công vụ theo yêu cầu chuyên môn, nhiệm vụ trởng phòng phân công ngành quy định theo trình độ công tác + Thực nghiêm túc pháp lệnh cán t công chức nhà nớc quy chế làm việc quan + Mỗi công chức, viên chức phải trực tiếp báo cáo với lÃnh đạo phòng kết công việc đợc giao đề xuất ý kiến, kiến nghị định hớng, giải pháp thực tốt công vụ quan nh ngành giao Đợc đề bạt nguyên vọng, tâm t cá nhân với lÃnh đạo phòng + Mỗi công viên chức phải có mối liên hệ chặt chẽ với phận nghiệp vụ, chuyên môn quan ngành khác để phối hợp triển khai công vụ đà đợc giao Hệ thống số liệu tài liệu, sổ s¸ch cđa tõng bé phËn, mäi B¸o c¸o thực tập tổng hợp công chức t viên chức phải có trách nhiệm quản lý sử dụng theo chế độ bảo mật + Khi đợc giao soạn thảo văn thuộc phận phụ trách phải thông qua lÃnh đạo phòng trình ký theo thẩm quyền quy định + Mọi công chức, viên chức phải thực nghiêm túc kỷ luật lao động, phải làm việc ®óng giê giÊc Thùc hiƯn vµ hoµn thµnh nhiƯm vơ có chất lợng hiệu cao, có ý thức trách nhiệm bảo vệ tài sản công, thực tốt chế độ báo cáo việc báo cáo công Trung thực thực nếp sống văn minh lành mạnh, chống tham ô lÃng phí, cần kiệm, liêm chí công vô t 1 Báo cáo thực tập tổng hợp Quyền hạn: - Đợc nghe truyền đạt, phổ biến chủ trơng chế độ sách, thị, nghị vấn đề có liên quan đến nhiệm vụ đợc giao có kiến nghị bảo lu ý kiến mệnh lệnh, mô hình cho B Quan hệ làm việc phòng: I Quan hệ làm việc với quan cấp trên: Phòng kế hoạch đầu t chịu lÃnh đạo chủ trơng định hớng phát triển kinh tế xà hội huyện uỷ Phòng kế hoạch đầu t chịu giám sát HĐND hoạt động chuyên môn Phòng kế hoạch đầu t chịu quản lý, điều hành trực tiếp toàn diện UBND huyện Phòng kế hoạch đầu t chịu đạo, hớng dẫn, kiểm tra Sở kế hoạch đầu t chuyên môn, nghiệp vụ II Quan hệ với quan chuyên môn khác: Là quan hệ phối hợp, xây dựng, theo dõi đôn đốc kiểm tra tình hình thực kế hoạch Phòng kế hoạch đầu t đợc yêu cầu quan chuyên môn khác báo cáo triển khai thực công tác kế hoạch đầu t, nhiệm vụ UBND huyện yêu cầu III Quan hệ với UBND xÃ, thị trấn huyện Là quan hƯ phèi hỵp theo dâi, kiĨm tra viƯc thùc hiƯn kế hoạch Phòng kế hoạch đầu t đợc yêu cầu quan chuyên môn khác khai báo cung triển khai thực công tác kế hoạch địa bàn xÃ, thị trấn xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xà hội dự án đầu t địa bàn huyện Báo cáo thực tập tổng hợp IV Quan hệ làm việc với doanh nghiệp trung ơng, tỉnh, huyện chủ dự án địa bàn Quan hệ với chi đảng: Phòng kế hoạch đầu t chịu lÃnh đạo chi đảng chủ trơng trị, t tởng tổ chức thực có hiệu nghị chi bộ, đề xuất với chi chủ trơng giải pháp nhằm thùc hiƯn tèt nhiƯm kinh tÕ, chÝnh trÞ cÊp giao cho Quan hệ với công đoàn sở Phòng kế hoạch đầu t phối hợp với công đoàn sở để bàn cách chủ trơng, biện pháp thực mặt công tác, trị, t tởng, cải tiến phơng pháp điều kiện việc làm, chế độ sách, chăm lo đời sống cho công chức t viên chức, công tác cán hoạt động quần chúng, tổ chức phong trào thi đua Báo cáo thực tập tổng hợp Phần III Kết thực nhiệm vụ Kế hoạch năm 2004 Phơng hớng nhiệm vụ năm 2005 Sau năm thực hiên chức năng, nhiệm vụ tham mu tổng hợp công tác kế hoạch đầu t tỉnh Sơn La Phòng kế hoạch đầu t huyện Thuận Châu đà hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm 2004 đà đạt đợc kết nh sau: I Kết thực công tác nhiệm vụ kế hoạch: Công tác giáo dục trị t t tởng: Phòng thờng xuyên phối hợp với chi bộ, công đoàn để triển khai học tập truyền tải đầy đủ kịp thời thị t nghị cấp trên, chủ trơng sách, pháp luật nhà nớc, văn đạo cấp đến phận cán công chức phòng Qua năm thực nhiêm vụ cán công chức xác định đợc rõ chức năng, nhiệm vụ đợc giao, t tởng an tâm công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao Công tác đạo điều hành: Tập thể lÃnh đạo phòng thống cao việc đạo, điều hành công tác Trực tiếp đạo điều hành công việc thờng xuyên kiểm tra, đôn đốc phân nghiệp vụ, cán công chức chấp hành tốt kỷ luật lao động thực nghiêm túc pháp lệnh công chức quy chế quan đà đề Về công tác chuyên môn: 3.1 Công tác quy hoạch t kế hoạch: Là quan tổng hợp, tham mu cho huyện uỷ, UBND huyện công tác quy hoạch quan kế hoạch đầu t Trong năm 2004 biên chế thiếu, khối lợng công việc lớn, đồng thời có điều động cán công chức lÃnh đạo quan nhng với tâm cao phòng đà hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Kết thực công tác quy hoạch, kế hoạch năm đà đạt đợc nh sau: Tham mu cho UBND huyện, trình UBND tỉnh cho soát quy hoạch tỉng thĨ kinh tÕ – t x· héi cđa hun đến năm 2020, phối hợp với phòng ban thực nhiệm vụ quy hoạch theo ngành lĩnh vực (quy hoạch sử dụng đất 12 xà dọc quốc lộ 6, quy hoạch sử dụng đất đến năm 2020, quy hoạch trung tâm thị trấn xÃ, quy hoạch tái định c thuỷ điện Sơn La) - Tham mu cho UBND huyện đạo kịp thời giao nhiệm vụ cụ thể cho phòng, ban, đơn vị, xÃ, thị trấn tập trung thực số giải pháp chủ yếu kế hoạch phát triển kinh tế t xà hội năm 2004 - Thờng xuyên tổng hợp báo cáo tình hình thực nhiệm vụ phát triển kinh tế xà hội, quốc phòng an ninh hàng tháng, quý, tháng, tháng, năm tham mu cho UBND huyện đề phơng hớng nhiệm vụ công tác hàng tháng, Báo cáo thực tập tổng hợp quý, năm huyện Duy trì thờng xuyên chế độ thông tin báo cáo thờng kỳ với UBND tỉnh sở kế hoạch đầu t - Phối hợp với ngành huyện tiến hành khảo sát, quy hoạch đất cho dự án chăn nuôi bò sữa, bò thịt chất lợng cao; chăn nuôi lơn giống hớng nạc xà đặc biệt khó khăn huyện phơng pháp xây dựng thực sách hỗ trợ đợc ban hành định số: 177/QĐ - UB ngµy 12 - 12 – t 2003 cđa UBND tỉnh Sơn La - Báo cáo tính hình thực hiƯn nhiƯm vơ ph¸t triĨn kinh tÕ – t x· hội năm 2004 xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế t xà hội năm 2005 - Hoàn thành giao tiêu kế hoạch vụ Đông xuân 2004 t 2005 tiêu nhà nớc năm 2005 - Tham dự đầy đủ hội nghị tập huấn nghiệp vụ sở kế hoạch Bộ kế hoạch tổ chức Tổng hợp xây dựng kế hoạch hỗ trợ năm 2005 cho 52 đặc biệt khó khăn thuộc xà huyện - Hoàn thành tốt báo cáo nhiệm vụ khác thờng trực huyện uỷ, TTHAND UBND huyện 3.2 Công tác đầu t , xây dựng bản: - Thực tốt công tác thẩm định dự án đầu t thẩm quyền theo quy định hoàn thành công nhiệm vụ thủ tục chuẩn bị đầu t - Cùng với ban ngành liên quan tham mu cho UBND huyện để tổ chức tốt công tác đấu thầu, thấy công trình xây dựng theo nghị định, thông t hớng dẫn định số 12/ QĐ - UB ngày 07 t 01 t 03 UBND tỉnh Sơn La - Khảo sát đánh giá dự án chuẩn bị đầu t, tham mu cho UBND huyện định đầu t trình UBND tỉnh cho phép lập dự án đầu t dự án trọng điểm địa bàn huyện - Thờng xuyên nắm bắt thực tốt công tác giám sát, đánh giá dự án đầu t địa bàn, trì thờng xuyên chế độ báo cáo theo trình tự quy định thông t số: 03 / thị trờng - DDKH ngày 19/5/2003 Bộ kế hoạch đầu t - Ra soát tổng hợp vốn nợ đọng xây dựng đà hoàn thành nằm khu, điểm tái định c trình UBND tỉnh bổ sung lồng ghép ngồn vốn toán 3.3 Công tác xét giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (ĐKKD): - Thực theo chế "một cửa", phòng đà lập thủ tục trình UBND huyện cho phép thành lập hợp tác xà (HTX) cấp giấy chứng nhận đăng ký Báo cáo thực tập tổng hợp kinh doanh cho hộ kinh doanh; tham mu cho UBND hun kiªn qut thu håi giÊy chøng nhận đăng ký kinh doanh vào không hoạt động - Trong năm 2004 đà cấp cho 125 hộ kinh doanh Trong ®ã: cÊp møi 103 héi ®ỉi giÊy phÐp hé, cÊp bæ xung 18 hé, thu håi 15 giÊy phép, để thành lập doanh nghiệp hộ kinh doanh, 12 không hoạt động - Thẩm định trình UBND huyện cho phép thành lập 02 hợp tác xà xây dựng dân dụng; đến hợp tác xà đà đợc thành lập vào hoạt động theo luật hợp tác xà bớc đầu có hiệu tăng thu nhập cho xà viên 3.4 Hoạt động dự án giảm nghèo: - Về công tác tổ chức cán bộ: Trong năm 2004 đà kiện toàn đợc máy làm việc Ban với tổng số cán công nhân viên ban 14 ngời Trong kiêm nhiệm 02, chuyên trách 03 hợp đồng dài hạn 09 - Triển khai thực kế hoạch năm 2004 đảm bảo tiến độ, chất lợng quy trình hoạt động dự án, đợc nhân dân vùng dự án đồng tình ủng hộ, kết thực nh sau: + Các công trình giao thông liên xÃ, bản: tổng công trình thực năm công trình, hoành thành nghiệm thu công trình thi công chuyển bị thi công công trình + Công trình thuỷ lợi: Tổng công trình thực năm công trình, đó: hoành thành công trình, chuẩn bị thi công công trình + Các công trình nớc sinh hoạt: Tổng công trình đợc thực 14 công trình, đó: hoàn thành công trình, hoàn thành thủ tục 12 + Về hợp phần nông nghiệp: Thực đợc 33 mô hình nông nghiệp với tổng kinh phí thực 640.512.000 đồng + Về hợp phần giáo dục y tế đào tạo nâng cao lực thực theo kế hoạch đợc giao, đà tiến hành mời chào thầu mở lớp tập huấn nâng cao lực cho cán xÃ, 3.5 Các công tác khác: - Thờng xuyên tham gia hoạt động ban đạo cấp huyện - Tham gia đoàn công tác UBND huyện thăm trao đổi, học tập kinh nghiệm phát triển cà phê công ty TNHH Thái Hoà thị xà Quảng Bình thăm mô hình chăm nuôi lợn giống Thái Bình - Phối hợp thờng xuyên quan công đoàn nữ công tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao tham gia phong trào liên đoàn lao động tổ chức Báo cáo thực tập tổng hợp Động viên kịp thời thành viên quan hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao Báo cáo thực tập tổng hợp Những vấn đề tồn tại: Mặc dù tập thể lÃnh đạo cán công chức quan đà không ngừng phát huy phấn đấu để thực nhiệm vụ đợc giao năm 2004, song số hạn chế, tồn sau: - Việc phân phối kiểm tra, giám sát đổi công tác đầu t xây dựng địa bàn huyện thiếu chặt chẽ - Tiến độ thực dự án giảm nghèo chậm, chất lợng kiểm tra hồ sơ hạn chế Công tác thu nhập tài liệu để phục vụ cho soát bổ xung quy hoạch thực hạn chế, chất lợng quy hoạch cha cao - Công tác kiểm tra đôn đốc đơn vị thực tiêu kế hoạch năm cha đợc thờng xuyên II Phơng hớng, nhiệm vụ công tác kế hoạch năm 2005: Công tác trị t tởng: - Đẩy mạnh công tác trị t tởng quán triệt đầy đủ thị, nghị Đảng, sách pháp luật nhà nớc cho cán công nhân viên chức quan - Tăng cờng công tác kiểm tra, giám sát đảm bảo cán bộ, công chức chấp hành nghiêm chủ trơng đờng lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nớc quy chế co quan - Tranh thủ lÃnh đạo chi sở, phối hợp hoạt động công đoàn quan việc triển khai thực nhiệm vụ chuyên môn Động viên kịp thời, khuyến khích cán bộ, công chức hoanf thành xuất xắc nhiệm vụ đợc giao Công tác chuyên môn - Tiếp tục trì công tác tổng hợp báo cáo thờng xuyên tình hình thực kế hoạch phát triển kinh tế t xà hội tháng, quý, tháng, tháng, năm báo cáo khắc phục vụ cho thờng trực Huyện uỷ, HĐND, UBND huyện - Tham gia đoàn kiểm tra giám sát tình hình thực kinh tế t xà hội an ninh quốc phòng xà thị trấn - Thu nhập số liệu quy hoạch ngắn, trung dài hạn ngành liên quan địa bàn huyện - Tổ chức thẩm định dự án đầu t thuộc thẩm quyền đảm bảo quy đinhk hành - Tổng hợp, theo dõi giám sát tiến độ thực chơng trình dự án đầu t địa bàn huyện Làm tốt công tác xét định thầu, tổ chức đầu thầu dự Báo cáo thực tập tổng hợp án đầu t Tham mu cho UBND huyện biện pháp đạo, điều hành nhằm tăng cờng công tác quản lý, nâng cao hiệu dự án đầu t - Chủ động phối hợp với ban ngành chức tổ chức thực hiên tốt giải pháp điều hành chế để thực thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế t xà hội năm 2005 - Duy trì công tác kiểm tra tiến độ thực tiêu kế hoạch sản xuất đơn vị xÃ, thị trấn - Tiếp tục tham gia vào hoạt động ban đạo thực chơng tr×nh kinh tÕ – t x· héi cđa hun - Chỉ đạo, điều hành hoạt động dự án giảm nghèo tiến độ có hiệu - Tham gia đầy đủ nhiệt tình, có trách nhiệm nhiệm vụ UBND huyện yêu cầu Công tác tổ chức cán bộ: - Tiếp tục thực quy chế làm việc quan, trì chế độ làm việc, phân công, phân bịêt rõ ràng nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm cán công chức công việc - Đề nghị với UBND huyện tăng cờng thêm cho 02 biên chế nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ - Tham gia đầy đủ đợt tập huấn nghiệp vụ ngành tổ chức, tăng cờng tự nghiên cứu, học tập nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán công chức Đề tài: Chuyên đề thực tập chuyên ngành Đề tài1: Nghiên cứu đề xuất giải pháp thực chuyển dịch cấu Nghiên cứu đề xuất giải pháp thực chuyển dịch cấu kinh tế huyện Thuận Châu t Sơn La giai đoạn 2004 t 2010 Đề tài 2: Nghiên cứu đề xuất giải pháp thực chuyển dịch cấu Vấn đề thu hút nguồn vốn đầu t huyện Thuận Châu t giai đoạn 2005 t 2008" kết luận Qua giai đoạn đầu thực tập phòng kế hoạch đầu t em đà biết đợc cÊu tỉ chøc, néi quy, quy chÕ lµm viƯc cđa phòng Đợc tiếp xúc nghiên cứu tài liệu có liên quan đến chuyên ngành học em đợc hớng dẫn tận tình Quý quan em đà nghiên cứu xong giai đoạn thực tập tổng hợp Song thiếu kinh nghiệm nên em khó trách khỏi thiếu sót định Vậy em mong nhận đợc hớng dẫn thầy giáo để em tiếp tục nghiên cứu đề tài chuyên đề thực tập em đợc tốt giai đoạn Báo cáo thực tập tổng hợp Em xin chân thành cảm ơn Thầy giáo TS Lê Huy Đức ®· nhiƯt t×nh gióp ®ì em thêi gian qua