Đang tải... (xem toàn văn)
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VÕ THÀNH NHÂN CÁC YẾU TỐ CỦA SỰ HẤP DẪN THƢƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN CỦA SINH[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VÕ THÀNH NHÂN CÁC YẾU TỐ CỦA SỰ HẤP DẪN THƢƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN CỦA SINH VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 34 01 01 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS ĐẶNG TRƢƠNG THANH NHÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023 Tai ngay!!! Ban co the xoa dong chu nay!!! BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Họ tên sinh viên: VÕ THÀNH NHÂN Mã số sinh viên: 050607190332 Lớp sinh hoạt: HQ7 – GE13 CÁC YẾU TỐ CỦA SỰ HẤP DẪN THƢƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN CỦA SINH VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 34 01 01 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS ĐẶNG TRƢƠNG THANH NHÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023 i TĨM TẮT Khóa luận nghiên cứu đề tài "Các yếu tố hấp dẫn thƣơng hiệu tuyển dụng tác động đế ý định ứng tuyển sinh viên trƣờng Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm đánh giá mức độ tác động yếu tố thuộc EBA tác động nhƣ đến YDUT sinh viên để từ cung cấp sở khoa học nhƣ tƣ liệu tham khảo, bên cạnh đề xuất hàm ý quản trị giúp công tác quản trị nhân hay cụ thể công tác tuyển dụng đƣợc hiệu Nghiên cứu đƣợc thực hai phƣơng pháp định tính định lƣợng Phƣơng pháp định tính giúp tổng hợp lƣợc khảo nghiên cứu trƣớc bên cạnh kết hợp sử dụng phƣơng pháp vấn sâu để xây dựng thang đo nghiên cứu hoàn chỉnh Phƣơng pháp định lƣợng đƣợc thực phân tích liệu thu thập đƣợc từ việc khảo sát 323 sinh viên trƣờng Đại học Ngân hàng TP HCM, sau tiến hành phân tích hồi quy tuyến tính phần mềm SPSS Kết thu đƣợc biến độc lập lần lƣợt Truyền thông xã hội, Tính thú vị cơng việc, Chính sách đãi ngộ, Cơ hội ứng dụng kiến thức, Cơ hội phát triển nghề nghiệp, Danh tiếng công ty tác động tích cực đến ý định ứng tuyển sinh viên trƣờng Đại học Ngân hàng TP HCM Từ kết thu đƣợc, tác giả mặt hạn chế nghiên cứu đồng thời đề xuất hàm ý quản trị để nâng cao hiệu cơng tác tuyển dụng Từ khóa: Thương hiệu tuyển dụng, Sức hấp dẫn thương hiệu tuyển dụng, Ý định ứng tuyển ii ABSTRACT This thesis researches the topic "Factors of recruitment brand attractiveness affecting the intention to apply to students at Banking University of Ho Chi Minh City" in order to evaluate the impact of these factors How does the factor of recruitment brand attractiveness affect the students' intention to apply for a job, thereby providing a scientific basis as well as reference material, as well as suggesting managerial implications to help the company? Human resource management or more specifically, recruitment is more effective The study was carried out using both qualitative and quantitative methods Qualitative methods help to synthesize and review previous studies, besides using in-depth interview methods to build a complete research scale Quantitative method was performed to analyze data collected from surveying 323 students of HUB, then carried out linear regression analysis using SPSS software The results obtained that independent variables, respectively, are Social Media, Interest value, Economic value, Application value, Development value, Company reputation, and so on positively on the intention to apply to students at HUB From the obtained results, the author also pointed out the limitations of the research and suggested managerial implications to improve recruitment efficiency Keyword: Employer Brand, Employer Brand Attractiveness, Intention to Apply iii LỜI CAM ĐOAN Tôi tên Võ Thành Nhân, xin cam đoan nội dung khóa luận tốt nghiệp "Các yếu tố hấp dẫn thƣơng hiệu tuyển dụng tác động đến ý định ứng tuyển sinh viên trƣờng Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh" cơng trình nghiên cứu riêng tơi, kết nghiên cứu trung thực, chƣa đƣợc công bố cơng trình nghiên cứu khác Sinh viên thực Võ Thành Nhân iv LỜI CẢM ƠN Lời tơi xin đƣợc bày tỏ lịng biết ơn giúp đỡ Nhà trƣờng, thầy cô giáo, bạn bè gia đình để tơi hồn thành đƣợc khóa luận tốt nghiệp Tơi xin gửi lời cảm ơn đến Thầy Cô Ban Giám hiệu, Ban chủ nhiệm Khoa Quản trị kinh doanh, Ban quản lý Chất lƣợng cao trƣờng Đại học Ngân hàng TP HCM chia sẻ hỗ trợ q trình làm khóa luận Tơi xin gửi lời cảm ơn đến Quý Thầy Cô giảng dạy truyền đạt cho tơi kiến thức bổ ích Tơi xin gửi lời tri ân đặc biệt đến Cô Đặng Trƣơng Thanh Nhàn giúp đỡ hỗ trợ với vai trị Giảng viên hƣớng dẫn Tơi xin cảm ơn tất bạn bè, bạn sinh viên trƣờng Đại học Ngân hàng TP HCM nhiệt tình quan tâm giúp đỡ tơi thời gian hồn thành khóa luận Khóa luận tốt nghiệp cịn nhiều hạn chế thiếu sót mong đƣợc góp ý nhận xét từ Q Thầy Cơ Xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Võ Thành Nhân v MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ix DANH MỤC BẢNG BIỂU x DANH MỤC HÌNH ẢNH xii CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu nghiên cứu tổng quát 1.2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tƣợng, phạm vi khách thể nghiên cứu 1.4.1 Đối tƣợng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Phƣơng pháp nghiên cứu 1.6 Ý nghĩa nghiên cứu 1.6.1 Về mặt lý luận 1.6.2 Về mặt thực tiễn 1.7 Bố cục khóa luận Tóm tắt chương CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Thƣơng hiệu tuyển dụng (Employer Branding) 2.1.1 Định nghĩa thƣơng hiệu tuyển dụng 2.1.2 Sức hấp dẫn thƣơng hiệu nhà tuyển dụng (Employer Brand Attractiveness) 2.2 Ý định ứng tuyển (Intention to Apply) 2.3 Lý thuyết vi 2.3.1 Lý thuyết tín hiệu (Signaling Theory) 2.3.2 Thuyết nhân tố Herzberg (Two Factor Theory of Motivation) 2.4 Các nghiên cứu trƣớc 10 2.4.1 Nghiên cứu nƣớc 10 2.4.2 Nghiên cứu nƣớc 12 2.5 Thảo luận hạn chế nghiên cứu trƣớc 14 2.6 Mơ hình nghiên cứu 15 2.6.1 Mơ hình nghiên cứu đề tài 15 2.6.2 Các giả thuyết nghiên cứu 16 Tóm tắt chương 21 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 22 3.1 Quy trình nghiên cứu 22 3.1.1 Giai đoạn nghiên cứu sơ 23 3.1.2 Giai đoạn nghiên cứu thức 23 3.2 Xây dựng thang đo nghiên cứu cho khóa luận 24 3.2.1 Lựa chọn thang đo sử dụng 24 3.2.2 Nghiên cứu định tính, hình thành thang đo thức 28 3.2.3 Thiết kế bảng hỏi thức 33 3.3 Nghiên cứu định lƣợng 33 3.3.1 Thiết kế mẫu nghiên cứu thức 33 3.3.2 Thu thập liệu từ mẫu nghiên cứu 33 3.3.3 Xử lý, hiệu chỉnh nhập liệu 34 3.4 Phƣơng pháp phân tích liệu 34 3.4.1 Phƣơng pháp thống kê mô tả 34 3.4.2 Phƣơng pháp kiểm định độ tin cậy (Cronbach’s Alpha) 34 vii 3.4.3 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 35 3.4.4 Phân tích hồi quy đa biến 36 Tóm tắt chương 39 CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 40 4.1 Thống kê mô tả 40 4.1.1 Đối với biến định tính 40 4.1.2 Đối với biến định lƣợng 42 4.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo – Cronbach’s Alpha 43 4.2.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo Truyền thông xã hội 44 4.2.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo Tính thú vị cơng việc 44 4.2.3 Kiểm định độ tin cậy thang đo Chính sách đãi ngộ 45 4.2.4 Kiểm định độ tin cậy thang đo Cơ hội ứng dụng kiến thức 45 4.2.5 Kiểm định độ tin cậy thang đo Cơ hội phát triển nghề nghiệp 46 4.2.6 Kiểm định độ tin cậy thang đo Danh tiếng công ty 47 4.2.7 Kiểm định độ tin cậy thang đo Ý định ứng tuyển 47 4.3 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 48 4.3.1 Phân tích nhân tố khám phá với nhóm biến độc lập 48 4.3.2 Phân tích nhân tố khám phá với biến phụ thuộc 53 4.4 Phân tích hồi quy tuyến tính 54 4.4.1 Phân tích tƣơng quan Pearson 55 4.4.2 Kiểm định phù hợp mơ hình 57 4.4.3 Do tìm vi phạm giả định cần thiết 58 4.4.4 Kiểm định giả thuyết hồi quy 61 4.4.5 Phƣơng trình hồi quy 63 4.4.6 Mối quan hệ yếu tố cá nhân Ý định ứng tuyển sinh viên 64 viii Tóm tắt chương 72 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ 73 5.1 Tóm tắt kết nghiên cứu 73 5.2 Hàm ý quản trị từ kết nghiên cứu 74 5.2.1 Đối với yếu tố Danh tiếng công ty 74 5.2.2 Đối với yếu tố Tính thú vị công việc 74 5.2.3 Đối với yếu tố Cơ hội phát triển nghề nghiệp 74 5.2.4 Đối với yếu tố Cơ hội ứng dụng kiến thức 74 5.2.5 Đối với yếu tố Chính sách đãi ngộ 75 5.2.6 Đối với yếu tố Truyền thông xã hội 75 5.3 Hạn chế nghiên cứu đề xuất hƣớng nghiên cứu 75 Tóm tắt chương 77 TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG VIỆT 78 TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG ANH 79 DANH MỤC CƠNG TRÌNH LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ĐÃ CƠNG BỐ CỦA SINH VIÊN 83 PHỤ LỤC 85 Phụ lục 1: Bảng câu hỏi nghiên cứu định lƣợng 85 Phụ lục 2: Kết chạy SPSS 91 91 Phụ lục 2: Kết chạy SPSS Thống kê mô tả Thống kê mơ tả biến định tính 1.1 Giới tính Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Nam 113 35.0 35.0 35.0 Nữ 210 65.0 65.0 100.0 Total 323 100.0 100.0 Năm học Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Năm 46 14.2 14.2 14.2 Năm 75 23.2 23.2 37.5 Năm 91 28.2 28.2 65.6 Năm 98 30.3 30.3 96.0 Khác 13 4.0 4.0 100.0 Total 323 100.0 100.0 Nơi cƣ trú Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent TPHCM Valid 283 87.6 87.6 87.6 Khác 40 12.4 12.4 100.0 Total 323 100.0 100.0 Độ tuổi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Từ 18 đến 22 tuổi 291 90.1 90.1 90.1 Từ 23 tuổi trở lên 32 9.9 9.9 100.0 323 100.0 100.0 Total 92 Ngành Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1.2 Quản trị kinh doanh 75 23.2 23.2 23.2 Tài - Ngân hàng 61 18.9 18.9 42.1 Kế toán - Kiểm toán 24 7.4 7.4 49.5 HTTTQL 29 9.0 9.0 58.5 Luật kinh tế 32 9.9 9.9 68.4 Kinh tế quốc tế 59 18.3 18.3 86.7 Ngôn ngữ anh 19 5.9 5.9 92.6 Khác 24 7.4 7.4 100.0 Total 323 100.0 100.0 Thống kê mô tả biến định lƣợng Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation TTXH1 323 3.83 822 TTXH2 323 3.85 809 TTXH3 323 3.80 814 TTV1 323 3.86 811 TTV2 323 3.74 853 TTV3 323 3.78 840 TTV4 323 3.82 834 TTV5 323 3.84 818 CSDN1 323 3.79 818 CSDN2 323 3.76 824 CSDN3 323 3.72 831 CSDN4 323 3.69 832 CSDN5 323 3.80 834 UDKT1 323 3.83 833 UDKT2 323 3.75 846 UDKT3 323 3.71 843 UDKT4 323 3.85 844 PTNN1 323 3.84 844 PTNN2 323 3.87 803 PTNN3 323 3.89 825 PTNN4 323 3.80 826 PTNN5 323 3.78 843 93 DT1 323 3.86 823 DT2 323 3.83 828 DT3 323 3.89 818 DT4 323 3.74 853 DT5 323 3.81 850 YDUT1 323 3.85 823 YDUT2 323 3.87 824 YDUT3 323 3.82 838 YDUT4 323 3.89 827 Valid N (listwise) 323 Kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha Thang đo TTXH Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 781 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted TTXH1 7.65 2.035 617 705 TTXH2 7.63 2.078 610 712 TTXH3 7.68 2.038 627 694 Thang đo TVV Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 827 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted 94 TTV1 15.18 7.183 545 814 TTV2 15.30 6.621 653 783 TTV3 15.26 6.671 653 783 TTV4 15.22 7.012 567 808 TTV5 15.20 6.608 697 771 Thang đo CSDN Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 832 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted CSDN1 14.98 7.024 590 810 CSDN2 15.00 6.630 694 781 CSDN3 15.04 6.728 658 791 CSDN4 15.07 6.814 632 798 CSDN5 14.97 6.996 581 813 Thang đo Cơ hội UDKT Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 787 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted UDKT1 11.31 4.232 581 742 UDKT2 11.39 4.226 568 748 UDKT3 11.43 4.103 617 723 UDKT4 11.29 4.112 611 726 95 Thang đo Cơ hội PTNN Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 818 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted PTNN1 15.35 6.445 646 771 PTNN2 15.31 6.812 589 788 PTNN3 15.29 6.891 544 801 PTNN4 15.39 6.673 602 784 PTNN5 15.40 6.397 662 766 Thang đo DT Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 806 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted DT1 15.28 6.599 595 767 DT2 15.31 6.587 593 767 DT3 15.25 6.636 591 768 DT4 15.40 6.583 567 775 DT5 15.33 6.457 605 764 96 Thang đo YDUT Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 809 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted YDUT1 11.58 4.220 615 766 YDUT2 11.56 4.166 634 757 YDUT3 11.61 4.120 634 757 YDUT4 11.54 4.193 621 764 Phân tích nhân tố khám phá EFA 3.1 Phân tích nhân tố biến độc lập LẦN 1: KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity 761 Approx Chi-Square 4372.031 df 351 Sig .000 Total Variance Explained Compon Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings ent Total % of Cumulativ Variance e% Total % of Cumulativ Variance e% Total % of Cumulati Variance ve % 7.556 27.985 27.985 7.556 27.985 27.985 3.234 11.978 11.978 2.324 8.608 36.594 2.324 8.608 36.594 3.208 11.882 23.860 2.257 8.358 44.952 2.257 8.358 44.952 3.200 11.852 35.712 1.801 6.669 51.622 1.801 6.669 51.622 2.777 10.287 45.999 1.675 6.205 57.827 1.675 6.205 57.827 2.512 9.305 55.304 1.446 5.357 63.183 1.446 5.357 63.183 2.127 7.879 63.183 847 3.136 66.319 97 776 2.876 69.195 726 2.689 71.884 10 696 2.579 74.464 11 639 2.366 76.830 12 605 2.241 79.071 13 549 2.034 81.105 14 539 1.998 83.104 15 535 1.983 85.086 16 504 1.868 86.954 17 478 1.771 88.725 18 464 1.717 90.442 19 452 1.673 92.115 20 420 1.556 93.672 21 399 1.479 95.151 22 365 1.351 96.502 23 347 1.286 97.788 24 334 1.237 99.026 25 103 382 99.408 26 087 323 99.731 27 073 269 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrixa Component TTV4 729 TTV2 721 TTV3 708 TTV1 691 TTV5 618 594 DT1 748 DT3 735 DT5 730 DT2 706 DT4 689 CSDN5 769 CSDN4 753 CSDN3 725 CSDN1 698 CSDN2 616 629 98 PTNN4 767 PTNN1 761 PTNN2 674 PTNN5 617 672 PTNN3 652 UDKT1 757 UDKT2 750 UDKT4 745 UDKT3 725 TTXH3 809 TTXH2 795 TTXH1 773 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations LẦN 2: KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .861 2526.45 Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity df 276 Sig .000 Total Variance Explained Compon Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings ent Total % of Cumulativ Variance e% Total % of Cumulativ Variance e% Total % of Cumulati Variance ve % 6.103 25.428 25.428 6.103 25.428 25.428 2.857 11.904 11.904 2.185 9.102 34.530 2.185 9.102 34.530 2.487 10.363 22.266 1.970 8.209 42.739 1.970 8.209 42.739 2.474 10.309 32.575 1.640 6.834 49.573 1.640 6.834 49.573 2.446 10.193 42.768 1.428 5.952 55.525 1.428 5.952 55.525 2.351 9.798 52.566 1.405 5.855 61.380 1.405 5.855 61.380 2.115 8.814 61.380 782 3.259 64.639 720 2.999 67.637 694 2.893 70.530 10 639 2.663 73.194 99 11 613 2.555 75.748 12 586 2.441 78.190 13 546 2.275 80.464 14 532 2.215 82.679 15 505 2.105 84.784 16 471 1.964 86.748 17 463 1.929 88.677 18 453 1.887 90.564 19 448 1.867 92.432 20 403 1.680 94.112 21 389 1.622 95.734 22 361 1.502 97.236 23 339 1.413 98.649 24 324 1.351 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrixa Component DT1 761 DT5 737 DT3 729 DT2 717 DT4 682 UDKT1 758 UDKT2 755 UDKT4 745 UDKT3 722 TTV4 745 TTV2 736 TTV3 700 TTV1 695 CSDN5 778 CSDN4 760 100 CSDN3 744 CSDN1 699 PTNN4 753 PTNN1 748 PTNN3 712 PTNN2 696 TTXH3 813 TTXH2 793 TTXH1 776 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 3.2 Phân tích nhân tố biến phụ thuộc KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .804 Approx Chi-Square 396.253 df Bartlett's Test of Sphericity Sig .000 Communalities Initial Extraction YDUT1 1.000 623 YDUT2 1.000 646 YDUT3 1.000 646 YDUT4 1.000 630 Extraction Method: Principal Component Analysis Phân tích hồi quy 4.1 Phân tích tƣơng quan Pearson 101 Correlations YDUT TTXH Pearson Correlation TTV 524** 545** 000 000 000 000 000 000 323 323 323 323 323 323 323 472** 342** 264** 346** 306** 198** 000 000 000 000 000 323 323 323 323 323 ** ** ** 304** ** 342 000 000 N 323 323 475** N Pearson Correlation 362 336 000 000 000 323 323 323 323 323 264** 362** 215** 222** 306** 000 000 000 000 000 000 323 323 323 323 323 323 323 ** ** ** ** ** 299** 000 000 346 336 215 000 000 000 323 323 323 323 323 323 323 524** 306** 393** 222** 346** 284** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 000 N 323 323 323 323 323 323 323 ** ** ** ** ** ** Pearson Correlation Pearson Correlation 545 198 304 306 299 284 000 000 000 000 000 000 N 323 323 323 323 323 323 Phân tích hồi quy tuyến tính bội Model Summaryb 000 Sig (2-tailed) ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) Model 346 000 N 4.2 .393 000 514 UDKT Sig (2-tailed) DT 323 ** Sig (2-tailed) CSDN Sig (2-tailed) PTNN 323 563 Pearson Correlation DT 514** 000 N PTNN 475** YDUT Sig (2-tailed) TTXH Sig (2-tailed) UDKT 563** Pearson Correlation CSDN 472** Pearson Correlation N TTV R 801 R Square a 641 Adjusted R Std Error of the Square Estimate 634 39941 a Predictors: (Constant), DT, TTXH, CSDN, PTNN, UDKT, TTV b Dependent Variable: YDUT Durbin-Watson 2.058 323 102 ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square F Regression 90.037 15.006 Residual 50.412 316 160 140.449 322 Total Sig .000b 94.065 a Dependent Variable: YDUT b Predictors: (Constant), DT, TTXH, CSDN, PTNN, UDKT, TTV Coefficientsa Model Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B (Constant) Std Error -.962 205 TTXH 164 037 TTV 216 CSDN t Sig Beta Collinearity Statistics Tolerance VIF -4.691 000 168 4.451 000 793 1.261 041 210 5.251 000 708 1.413 188 038 183 4.887 000 810 1.235 UDKT 193 039 192 4.995 000 768 1.302 PTNN 213 040 204 5.284 000 763 1.311 DT 292 039 277 7.404 000 814 1.228 a Dependent Variable: YDUT Mối quan hệ yếu tố đặc điểm cá nhân Ý định ứng tuyển Giới tính YDUT Group Statistics Gioitinh N Mean Std Deviation Std Error Mean Nam 113 3.8341 71699 06745 Nữ 210 3.8702 62933 04343 YDUT 103 Independent Samples Test Levene's Test for t-test for Equality of Means Equality of Variances F Sig t df Sig (2- Mean Std 95% Confidence tailed) Differen Error Interval of the ce Differen Difference ce Equal variances YD assumed 4.101 044 -.469 UT Equal variances -.451 not assumed 321 205.2 12 Lower Upper 640 -.03617 07715 -.18794 11561 653 -.03617 08022 -.19433 12199 Xếp hạng trình độ theo năm YDUT Descriptives YDUT N Mean Std Std Error 95% Confidence Interval for Minimu Maximu Mean m m Deviation Lower Bound Upper Bound Năm 46 3.6359 58144 08573 3.4632 3.8085 2.50 5.00 Năm 75 3.9700 65754 07593 3.8187 4.1213 2.75 5.00 Năm 91 3.8379 70551 07396 3.6910 3.9848 1.00 5.00 Năm 98 3.9107 61995 06262 3.7864 4.0350 3.00 5.00 Khác 13 3.7308 78701 21828 3.2552 4.2064 2.25 5.00 Total 323 3.8576 66044 03675 3.7853 3.9299 1.00 5.00 Test of Homogeneity of Variances YDUT Levene Statistic 494 df1 df2 Sig 318 740 ANOVA YDUT Sum of Squares Between Groups df Mean Square 3.730 932 Within Groups 136.719 318 430 Total 140.449 322 F Sig 2.169 072 104 Nơi cƣ trú YDUT Group Statistics Cutru N TPHCM YDUT Mean Std Deviation Std Error Mean 283 3.8569 64468 03832 40 3.8625 77201 12206 Khác Independent Samples Test Levene's Test for t-test for Equality of Means Equality of Variances F Sig t df Sig (2- Mean Std 95% Confidence tailed) Differen Error Interval of the ce Differen Difference ce Equal variances 365 YD assumed 546 -.050 UT Equal variances 321 47.00 -.044 not assumed Lower Upper 960 -.00561 11173 -.22543 21421 965 -.00561 12794 -.26299 25177 Độ tuổi YDUT Group Statistics Dotuoi YDUT N Mean Std Deviation Std Error Mean Từ 18 đến 22 tuổi 291 3.8677 65924 03865 Từ 23 tuổi trở lên 32 3.7656 67483 11929 Independent Samples Test Levene's Test for t-test for Equality of Means Equality of Variances F Sig t df Sig (2- Mean Std 95% Confidence tailed) Differen Error Interval of the ce Differen Difference ce Equal variances YD assumed UT Equal variances not assumed 004 948 829 814 321 37.80 Lower Upper 407 10207 12306 -.14004 34418 421 10207 12540 -.15182 35597 105 Ngành học YDUT Descriptives YDUT N Quản trị kinh Mean Std Std 95% Confidence Interval Deviation Error for Mean Minimu Maximu m Lower Upper Bound Bound m 75 3.9567 58468 06751 3.8221 4.0912 2.75 5.00 61 3.8689 75499 09667 3.6755 4.0622 1.00 5.00 24 3.7188 54828 11192 3.4872 3.9503 2.75 4.75 HTTTQL 29 3.7241 78872 14646 3.4241 4.0241 1.00 5.00 Luật kinh tế 32 3.6641 55216 09761 3.4650 3.8631 3.00 5.00 Kinh tế quốc tế 59 3.8983 65013 08464 3.7289 4.0677 2.50 5.00 Ngôn ngữ anh 19 3.9605 77846 17859 3.5853 4.3357 2.25 5.00 Khác 24 3.8958 60755 12401 3.6393 4.1524 2.75 5.00 Total 323 3.8576 66044 03675 3.7853 3.9299 1.00 5.00 Mean Square F doanh Tài - Ngân hàng Kế toán - Kiểm toán Test of Homogeneity of Variances YDUT Levene Statistic 899 df1 df2 Sig 315 508 ANOVA YDUT Sum of Squares Between Groups df 3.256 465 Within Groups 137.193 315 436 Total 140.449 322 1.068 Sig .384