(Luận văn) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, thị trấn trên địa bàn huyện đông hưng, tỉnh thái bình

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM TRẦN THANH TÙNG a lu n n va CÁN BỘ CHỦ CHỐT XÃ, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN p ie gh tn to GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ d oa nl w HUYỆN ĐƠNG HƯNG, TỈNH THÁI BÌNH a lu f an 60 34 04 10 oi lm ul Mã số: Quản lý kinh tế nv Ngành: Người hướng dẫn khoa học: TS Trần Văn Đức at nh z z om l.c gm @ an Lu NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan nội dung, số liệu điều tra kết nghiên cứu Luận văn trung thực chưa dùng để bảo vệ học vị Mọi giúp đỡ cho việc hoàn thành luận văn cảm ơn; nội dung, thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Đề tài nghiên cứu nỗ lực, kết tác giả./ Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2017 Tác giả luận văn a lu n va n Trần Thanh Tùng p ie gh tn to d oa nl w f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th i si LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, cố gắng thân, thân nhận quan tâm , giúp đỡ tận tình, đóng góp q báu nhiều cá nhân tập thể thể Học viện Nông nghiệp Việt Nam Trước tiên xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới thầy cô giáo môn khoa Kinh tế phát triển nông thôn môn kinh tế học viện Nông nghiệp tạo điều kiện thuận lợi cho học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn Đặc biệt tơi xin bày tỏ biết ơn sâu sắc đến TS Trần Văn Đức tận tình hướng dẫn, bảo giúp đỡ tơi q trình thực luận văn a lu n n va Tôi xin trân trọng cảm ơn UBND huyện Đơng Hưng, Phịng Nội vụ huyện, số cán có kinh nghiệm cơng tác huyện , UBND xã thị trấn số quần chúng nhân dân địa bàn huyện Đông Hưng tạo điều kiện giúp đỡ tơi hồn thành luận văn tn to p ie gh Cuối xin chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp người thân động viên, tạo điều kiện giúp đỡ tơi q trình thực đề tài nghiên cứu Xin trân trọng cảm ơn! oa nl w Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2017 Tác giả luận văn d f an nv a lu Trần Thanh Tùng oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th ii si MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt vi Danh mục bảng vii Danh mục hình ix Trích yếu luận văn x Thesis abstract xii a lu Phần Mở đầu n n va 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu tn to Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài p ie gh 1.2.1 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu oa nl w Phạm vi nghiên cứu 1.4 Những đóng góp luận văn 1.4.1 Về lý luận 1.4.2 Về thực tiễn 1.5 Kêt cấu nội dung luận văn d 1.3.2 f an nv a lu ul oi lm Phần Cơ sở lý luận thực tiễn Cơ sở lý luận 2.1.1 Một số khái niệm liên quan đến đề tài 2.1.2 Vai trò cán chủ chốt cấp xã, thị trấn 2.1.3 Yêu cầu tất yếu, khách quan phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ at nh 2.1 z z @ gm chốt cấp xã, thị trấn 10 Nội dung vềc chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã 12 2.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã, om l.c 2.1.4 2.2 an Lu thị trấn 16 Cơ sở thực tiễn 19 n va ac th iii si 2.2.1 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã, thị trấn số nước giới 19 2.2.2 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã, thị trấn Việt Nam 22 2.2.3 Những học rút từ kinh nghiệm giới, nước số tỉnh thành cán chủ chốt cấp xã huyện Đông Hưng 26 Phần Phương pháp nghiên cứu 28 a lu 3.1 Đặc điểm địa bàn nghıên cứu 28 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 28 3.1.2 Điều kiện kinh tế- xã hội 29 3.1.3 Ảnh hưởng điều kiện tự nhiên, kinh tế- xã hội đến việc nâng cao chất n lượng đội ngũ cán chủ chốt xã, thị trấn huyện Đông Hưng: 36 n va Phương pháp nghiên cứu 36 3.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 36 3.2.2 Phương pháp tính tốn tổng hợp số liệu 38 3.2.3 Phương pháp phân tích 38 3.2.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu 38 p ie gh tn to 3.2 oa nl w Phần Kết nghiên cứu thảo luận 40 Thực trạng chất lượng đội ngũ chủ chốt xã, thị trấn huyện Đông Hưng 40 4.1.1 Về số lượng cấu cán chủ chốt cấp xã 40 4.1.2 Sức khỏe đội ngũ cán cấp xã 43 4.1.3 Về phẩm chất trị đạo đức 43 4.1.4 Về trình độ lực chuyên môn 47 4.1.5 Đánh giá cán cấp huyện, cán công chức cấp xã người dân d 4.1 f an nv a lu oi lm ul Những nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng cán chủ chốt cấp xã, thị trấn at 4.2 nh lực đội ngũ cán chủ chốt xã, thị trấn 51 z z huyện Đông Hưng 59 @ Điều kiện làm việc chế độ sách 59 4.2.2 Về công tác quy hoạch 62 4.2.3 Về vấn đề đào tạo bồi dưỡng cán cấp xã 63 4.2.4 Công tuyển dụng, bổ nhiệm cán công chức cấp xã 64 4.2.5 Công kiểm tra, giám sát đánh giá cán cấp xã 65 om l.c gm 4.2.1 an Lu n va ac th iv si 4.2.6 Công bầu cử 66 4.3 nhận xét chung 66 4.3.1 Ưu điểm 67 4.3.2 Hạn chế tồn 68 4.3.3 Nguyên nhân kết hạn chế, tồn 70 4.4 Định hướng giải pháp chủ yếu nâng cáo chất lượng đội ngũ cán chủ chốt xã, thị trấn huyện Đông Hưng 73 4.4.1 Định hướng nâng cáo chất lượng đội ngũ cán chủ chốt xã, thị trấn huyện Đông Hưng 73 4.4.2 Các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt a lu cấp xã, thị trấn 75 n Phần Kết luận kiến nghị 92 n va Kết luận 92 5.2 Kiến nghị 93 5.2.1 Đối với Nhà nước 93 5.2.2 Đối với tỉnh 94 p ie gh tn to 5.1 Tài liệu tham khảo 95 d oa nl w Phụ lục 98 f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th v si DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT a lu n n va p ie gh tn to Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BNV Bộ nội vụ CBCC Cán công chức CCB Cựu chiến binh CNXH Chủ nghĩa xã hội CN-TTCN Công nghiệp tiểu thủ cơng nghiệp CNH,HĐH Cơng nghiệp hố, đại hố HĐND Hội đồng nhân dân HTCT Hệ thống trị Uỷ ban nhân dân UBMTTQ Uỷ ban mặt trận tổ quốc TMDV Thương mại dịch vụ a lu Trung học sở f an nv THCS d oa nl w UBND oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th vi si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh DANH MC BNG Bng 3.1 i tng v số mẫu điều tra huyện Đông Hưng 38 Bảng 4.1 Số lượng tỷ lệ cán chủ chốt cấp xã, thị trấn huyện Đông hưng năm 2016 phân theo độ tuổi 41 Bảng 4.2 Số lượng tỷ lệ cán chủ chốt cấp xã, thị trấn huyện Đông Hưng năm 2016 phân theo giới tính 42 Bảng 4.3 Số lượng tỷ lệ cán chủ chốt cấp xã, thị trấn huyện Đông Hưng năm 2016 đào tạo quản lý nhà nước lý luận trị 44 Bảng 4.4 Đánh giá người dân phẩm chất đạo đức đội ngũ cán a lu chủ chốt xã, thị trấn huyện Đông Hưng 46 n n va Bảng 4.5 Trình độ văn hóa cán chủ chốt cấp xã huyện Đơng Hưng năm 2016 47 Bảng 4.6 Trình độ chuyên môn cán chủ chốt cấp xã huyện Đông Hưng tn to năm 2016 48 Trình độ tin học, ngoại ngữ cán chủ chốt cấp xã huyện Đông p ie gh Bảng 4.7 Hưng năm 2016 49 Ý kiến cán chủ chốt cấp xã thực giải công việc oa nl w Bảng 4.8 hành 50 Đánh giá cán công chức cấp xã huyện lực cán d Bảng 4.9 a lu công chức cấp xã, thị trấn huyện Đông Hưng 51 f an nv Bảng 4.10 Đánh giá cán công chức cấp xã lực cán công chức cấp xã, thị trấn huyện Đông Hưng 52 ul oi lm Bảng 4.11 Mức độ hài lòng quần chúng nhân dân hoạt động quyền cấp xã, thị trấn huyện Đông Hưng 54 nh at Bảng 4.12 Đánh giá người dân lực cán chủ chốt cấp xã, thị z trấn huyện Đông Hưng 55 z @ Bảng 4.13 Tổng hợp đánh giá cán chủ chốt xã, thị trấn mức độ hồn thành gm nhiệm vụ huyện Đơng Hưng năm 2016 57 om l.c Bảng 4.14 Về sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công việc 59 Bảng 4.15 Nhận xét đánh giá cán cơng chức cấp xã chế độ sách an Lu cán chủ chốt xã 60 Bảng 4.16 Bảng lương phụ cấp cán chủ chốt cấp xã tháng năm 2016 61 n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac vii si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh Bng 4.17 ỏnh giỏ ca cỏn công chức cấp xã công tác quy hoạch cán chủ chốt cấp xã 62 Bảng 4.18 Đánh giá cán công chức cấp xã công tác đào tạo bồi dưỡng cán 63 Bảng 4.19 Đánh giá cán công chức cấp xã công tác đào tạo bồi dưỡng cán 65 Bảng 4.20 Yêu cầu trình độ đào tạo cán chủ chốt cấp xã, thị trân 83 a lu n n va p ie gh tn to d oa nl w f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac viii si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh DANH MC HèNH Hỡnh 3.1 Bản đồ vị trí huyện Đơng Hưng 28 a lu n n va p ie gh tn to d oa nl w f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac ix si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh 11 Cõu hi ỏnh giỏ chất lượng cán xã - Theo đồng chí, cán xã phải đạt trình độ chun mơn phù hợp? Sơ cấp Cao đằng Trung cấp Đại học - Theo đồng chí, cán xã phải đạt trình độ lý luận phù hợp? Sơ cấp Trung cấp Cao cấp - Khả tin học (sử dụng công tác chuyên môn) Sử dụng Không sử dụng - Điều kiện, môi trường làm việc: a lu Phịng làm việc riêng: Có khơng Máy vi tính riêng: Có khơng n (nếu khơng người/máy tính: ……… ) va Các thiết bị khác:……………………………… n p ie gh tn to - Công tác quy hoạch cán xã có làm thường xun khơng? Có Khơng - Đạo đức, lối sống tác phong cơng việc Kém Trung bình Khá Tốt Trung bình Khá Tốt oa nl w - Năng lực cơng tác: Kém d - Theo đồng chí, cán chủ chốt xã cần đào tạo thêm kỹ gì? a lu (mức độ: Cần thiết Rất cần thiết ) Rất cần thiết ) Rất cần thiết ) Rất cần thiết ) Rất cần thiết ) an Lu khơng f an Có nv + Bồi dưỡng lý luận trị ) Có khơng oi lm ul + Bồi dưỡng quản lý hành Nhà nước: (mức độ: Cần thiết khơng (mức độ: Cần thiết at Có nh + Bồi dưỡng nghiêp vụ quản lý kinh tế z (mức độ: Cần thiết không (mức độ: Cần thiết + Đào tạo trình độ cao đẳng, trung học chuyên nghiệp Có khơng (mức độ: Cần thiết om l.c Có + Tin học văn phịng gm khơng @ Có z + Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ Rất cần thit n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 99 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh Chuyờn ngnh o to: + Đào tạo trình độ đại học Có khơng (mức độ: Cần thiết Rất cần thiết ) Chuyên ngành đào tạo:…………………………………………………………………… Hình thức đào tạo: Tại chức Chính quy 12 Xin đồng chí cho biết giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán xã thời gian tơi Mức độ Các giải pháp Cần a lu thiết n Không Rất cần cần thiết thiết n va Tăng lương, phụ cấp bổ sung chế độ ưu đãi đối tn to với cán xã p ie gh 2.Xây dựng tiêu chuẩn quy định chức danh cán xã phù hợp với thực tiễn địa phương Thực việc luân chuyển cán huyện làm việc oa nl w xã 4.Thực việc luân chuyển cán xã với d a lu Xây dựng chiến lược, quy hoạch cán cấp xã đảm nv bảo khoa học, hợp lý, phù hợp với thực tiễn f an Đổi công tác đào tạo, bồi dưỡng ul oi lm Đổi phương thức đề bạt, bổ nhiệm cán Có sách thu hút người có lực làm viecj at nh xã z Thực giải chế độ cán không z đủ lực, đạo đức cơng vụ @ gm 13 Theo đồng chí, cán chủ chốt cấp xã cần có kỹ gì? om l.c Kỹ tổng hợp Kỹ định Kỹ tổ chức làm việc theo nhóm an Lu Kỹ thuyết trình n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 100 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh K nng quan h giao tip K lập kế hoạch Kỹ khác:………………………………………………………………… 14 Đồng chí có đề xuất để nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã : ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ đồng chí a lu n n va p ie gh tn to d oa nl w f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 101 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh PH LC 2: PHIU IU TRA DNH CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP XÃ Họ tên: Giới tính: Nam Nữ Độ tuổi Thâm niên công tác: Đơn vị công tác: xã………………… , huyện Đơng Hưng Trình độ văn hóa đồng chí: Cấp a lu Cấp n Cấp va Trình độ chun mơn đồng chí; n p ie gh tn to Khơng có Cao đằng Sơ cấp Đại học Trung cấp Trình độ lý luận trị đồng chí: Trung cấp Sơ cấp Cao cấp oa nl w Khơng có d Chuyên ngành đào tạo:……………………………………………… Tại chức f an Chính quy nv a lu 10 Loại hình đào tạo oi lm ul 11 Câu hỏi đánh giá chất lượng cán xã - Theo đồng chí, cán xã phải đạt trình độ chun mơn phù hợp? Đại học at Trung cấp Cao đằng nh Sơ cấp z z - Theo đồng chí, cán xã phải đạt trình độ lý luận phù hợp? @ Trung cấp Cao cấp - Khả tin học (sử dụng công tác chuyên môn) Không sử dụng om l.c Sử dụng gm Sơ cp an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 102 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh - iu kin, mơi trường làm việc: Phịng làm việc riêng: Có khơng Máy vi tính riêng: Có khơng (nếu khơng người/máy tính: ……… ) Các thiết bị khác:……………………………… - Cơng tác quy hoạch cán xã có làm thường xun khơng? Có Khơng - Đạo đức, lối sống tác phong cơng việc Kém Trung bình Khá Tốt Trung bình Khá Tốt - Năng lực cơng tác: a lu Kém n - Theo đồng chí, cán chủ chốt xã cần đào tạo thêm kỹ gì? va + Bồi dưỡng lý luận trị n khơng tn to Có (mức độ: Cần thiết Rất cần thiết ) Rất cần thiết ) Rất cần thiết ) (mức độ: Cần thiết Rất cần thiết ) (mức độ: Cần thiết Rất cần thiết ) Rất cần thiết ) p ie gh + Bồi dưỡng quản lý hành Nhà nước: Có khơng (mức độ: Cần thiết khơng (mức độ: Cần thiết oa nl w Có + Bồi dưỡng nghiêp vụ quản lý kinh tế + Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ không d + Tin học văn phịng khơng f an Có nv a lu Có Có oi lm ul + Đào tạo trình độ cao đẳng, trung học chuyên nghiệp không (mức độ: Cần thiết nh Chuyên ngành đào tạo:…………………………………………………………………… (mức độ: Cần thiết Rất cần thiết z khơng z Có at + Đào tạo trình độ đại học ) @ Tại chức Chính quy om l.c Hình thức đào tạo: gm Chuyờn ngnh o to: an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 103 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh 12 Xin đồng chí cho biêt mức độ hồn thành nhiệm vụ chức danh chủ chốt xã nay: STT Khơng hồn Chức Danh Hồn thành Hồn thành xuất săc Bí thư đảng ủy Phó bí thư đảng ủy Chủ tịch UBND xã Phó chủ tịch UBND xã Phó chủ tịch HĐND xã Chủ tịch hội nông dân a lu Chủ tịch UBMTTQVN n n va Chủ tịch hội liên hiệp phụ nữ 10 Bí thư đồn niên p ie gh tn to Chủ tịch hội cựu chiến binh 13 Xin đồng chí cho biết lực cán chủ chốt xã mức Tốt oa nl w Chức danh TB Chưa tốt Bí thư Đảng ủy d Chủ tịch UBND at nh z CT Hội nông dân oi lm Chủ tịch UBMTTQ ul Phó CT HĐND f an Phó CT UBND nv a lu Phó BT Đảng ủy z gm @ CT Hội phụ nữ CT Hội CCB om l.c 10 BT on TN an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 104 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh 14 Xin đồng chí cho biết nhận xét vấn đề sau: Mức độ Nội dung Tốt TB Cơ sở vật chất, trang thiết bị 2.Công tác tuyển dụng cán Việc đề bạt, bổ nhiệm cán Công tác đào tạo, bồi dưỡng Công tác đánh giá cán hàng năm Cơng tác quy hoạch cán Chính sách thu hút nhân tài a lu Chính sách tiền lương n Chính sách bảo hiểm xã hội n va 10 Chính sách bảo hiểm y tế tn to 13 Xin đồng chí cho biết giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán p ie gh xã thời gian tơi Cần thiết oa nl w Các giải pháp Mức độ Không cần thiết Rất cần thiết d Tăng lương, phụ cấp bổ sung chế độ ưu đãi cán xã 2.Xây dựng tiêu chuẩn quy định chức danh cán xã phù hợp với thực tiễn địa phương f an nv a lu oi lm ul Thực việc luân chuyển cán huyện làm việc xã 4.Thực việc luân chuyển cán xã với nh at Xây dựng chiến lược, quy hoạch cán cấp xã đảm bảo khoa học, hợp lý, phù hợp với thực tiễn z z gm Đổi phương thức đề bạt, bổ nhiệm cán @ Đổi công tác đào tạo, bồi dưỡng om l.c Có sách thu hút người có lực làm viecj xã Thực giải chế độ cán không đủ lực, đạo c cụng v an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 105 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh 14 Theo đồng chí, cán chủ chốt cấp xã cần có kỹ gì? Kỹ tổng hợp Kỹ định Kỹ thuyết trình Kỹ tổ chức làm việc theo nhóm Kỹ quan hệ giao tiếp Kỹ lập kế hoạch Kỹ khác:………………………………………………………………… 14 Đồng chí có đề xuất để nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã : ………………………………………………………………………………………… a lu ………………………………………………………………………………………… n ………………………………………………………………………………………… va ………………………………………………………………………………………… n tn to ………………………………………………………………………………………… p ie gh Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ đồng chí d oa nl w f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 106 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh PH LC 3: PHIẾU ĐIỀU TRA Ý KIẾN CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP HUYỆN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP XÃ Họ tên: Giới tính: Nam Nữ Độ tuổi Thâm niên công tác: Đơn vị cơng tác: ………………… , huyện Đơng Hưng Trình độ văn hóa đồng chí: Cấp a lu Cấp n Cấp va Trình độ chuyên mơn đồng chí; n p ie gh tn to Khơng có Cao đằng Sơ cấp Đại học Trung cấp Trình độ lý luận trị đồng chí: Trung cấp Sơ cấp Cao cấp d oa nl w Khơng có a lu nv Câu hỏi đánh giá chất lượng cán xã f an - Xin đồng chí cho biêt mức độ hồn thành nhiệm vụ chức danh chủ chốt Chức Danh Không hoàn Hoàn thành Hoàn thành xuất săc at nh Bí thư đảng ủy oi lm STT ul xã nay: z z Phó bí thư đảng ủy @ gm Chủ tịch UBND xã om l.c Phó chủ tịch UBND xã Phó chủ tịch HĐND xã Chủ tịch hội nông dân an Lu Ch tch UBMTTQVN n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 107 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh Ch tịch hội liên hiệp phụ nữ Chủ tịch hội cựu chiến binh 10 Bí thư đồn niên - Xin đồng chí cho biết nhận xét vấn đề sau: Mức độ Nội dung Tốt TB Cơ sở vật chất, trang thiết bị 2.Công tác tuyển dụng cán Việc đề bạt, bổ nhiệm cán a lu Công tác đào tạo, bồi dưỡng n Công tác đánh giá cán hàng n va năm tn to Công tác quy hoạch cán p ie gh Chính sách thu hút nhân tài Chính sách tiền lương oa nl w Chính sách bảo hiểm xã hội 10 Chính sách bảo hiểm y tế d nv a lu - Đồng chí đánh giá đội ngũ cán xã: Tốt Khá Trung oi lm ul bình at Đạo đức lối sống nh Trình độ, lực công tác f an Nội dung Mức độ z z Quan hệ với dân @ gm Bố trí phù hợp chuyên môn om l.c Khả đáp ứng nhu cầu công tác an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 108 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh 10 Xin ng cho bit nhng giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán xã thời gian tơi Mức độ Các giải pháp Cần thiết Không Rất cần cần thiết thiết Tăng lương, phụ cấp bổ sung chế độ ưu đãi cán xã 2.Xây dựng tiêu chuẩn quy định chức danh cán xã phù hợp với thực tiễn địa phương a lu Thực việc luân chuyển cán huyện làm việc n xã n va 4.Thực việc luân chuyển cán xã với tn to Xây dựng chiến lược, quy hoạch cán cấp xã đảm bảo p ie gh khoa học, hợp lý, phù hợp với thực tiễn Đổi công tác đào tạo, bồi dưỡng oa nl w Đổi phương thức đề bạt, bổ nhiệm cán Có sách thu hút người có lực làm viecj xã d a lu Thực giải chế độ cán không f an nv đủ lực, đạo đức công vụ 11 Theo đồng chí, cán chủ chốt cấp xã cần có kỹ gì? Kỹ định oi lm ul Kỹ tổng hợp at nh Kỹ thuyết trình z Kỹ quan hệ giao tiếp z Kỹ tổ chức làm việc theo nhóm @ gm Kỹ lập kế hoạch om l.c Kỹ khác:………………………………………………………………… 14 Đồng chí có đề xuất để nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã : an Lu ………………………………………………………………………………………… n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 109 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh Xin chõn thnh cm n giúp đỡ đồng chí PHỤ LỤC 4: PHIẾU ĐIỀU TRA DÀNH CHO NHÂN DÂN ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP XÃ Họ tên: Giới tính: Nam Nữ Tuổi Địa chỉ:………………………………………………………………………… Câu hỏi: Với cấu đội ngũ cán xã nay, ông (bà) thấy có đáp ứng nhiệm vụ a lu địa phương không n Đáp ứng không đáp ứng va Ông (bà) thấy cấu độ tuổi đội ngũ cán xã hợp lý chưa n tn to Già Trẻ Hợp lý p ie gh Theo ông (bà) cần phải xây dựng đội ngũ cán xã có độ tuổi phù hợp Sử dựng đội ngũ già để có nhiều kinh nghiệm oa nl w Trẻ hóa đội ngũ Phải có cấu độ tuổi cách hợp lý d Ông (bà) thấy cán xã gương mẫu đạo đức lối sống, lề lối làm việc chưa a lu Bình thường nv Gương mẫu Vi phạm đạo đức lối sống f an Không gương mẫu khơng Khơng hài lịng nh Hài lịng oi lm ul Ơng (bà) có thấy hài lịng với cách giải công việc đội ngũ cán cấp xã at Tại khơng hài lịng:…………………………………………………………… z z …………………………………………………………………………………… @ bình thường Tốt gm Ơng (bà) đánh giá trình độ lực đội ngũ cán cấp xã: om l.c Ông (bà) thấy giai đoạn cán xã cần phải có trình độ chun mơn phù hợp Trung cấp an Lu Không cần o to n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 110 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh Cao ng i hc Ông (bà ) thấy cán cấp xã quan tâm sát đến sở chưa Quan tâm Chưa quan tâm Công việc giao dịch nhân dân cán xã giải kịp thời chưa Kịp thời Chưa kịp thời 10 Ơng (bà) có tin tưởng vào lực đội ngũ cán xã không Rât Tin tưởng Tin tưởng Không tin tưởng 11 Theo ơng (bà), có cần bồi dưỡng, đào tạo thường xuyên cho đội ngũ cán cấp xã không Cần thiết Rất cần thiết a lu 12 Xin Ông (bà) cho biêt mức độ hoàn thành nhiệm vụ chức danh chủ chốt n xã nay: n va STT Khơng hồn Chức Danh Hồn thành xuất săc p ie gh tn to Hoàn thành Bí thư đảng ủy oa nl w Phó bí thư đảng ủy Chủ tịch UBND xã d a lu Phó chủ tịch UBND xã f an nv Phó chủ tịch HĐND xã oi lm ul Chủ tịch hội nông dân at nh Chủ tịch UBMTTQVN z z Chủ tịch hội liên hiệp phụ nữ gm @ om l.c Chủ tịch hội cựu chiến binh 10 Bí thư đồn niên an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 111 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh 13 Xin ng cho biết lực cán chủ chốt xã mức Chức danh Tốt TB Chưa tốt Bí thư Đảng ủy Phó BT Đảng ủy Chủ tịch UBND Phó CT UBND Phó CT HĐND Chủ tịch UBMTTQ CT Hội nông dân CT Hội phụ nữ a lu CT Hội CCB n 10 BT đoàn TN n va 13 Xin đồng chí cho biết giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán xã tn to thời gian tơi p ie gh Các giải pháp Mức độ Không cần thiết oa nl w Cần thiết Rất cần thiết Tăng lương, phụ cấp bổ sung chế độ ưu đãi cán xã d f an nv a lu 2.Xây dựng tiêu chuẩn quy định chức danh cán xã phù hợp với thực tiễn địa phương oi lm ul Thực việc luân chuyển cán huyện làm việc xã 4.Thực việc luân chuyển cán xã với at nh Xây dựng chiến lược, quy hoạch cán cấp xã đảm bảo khoa học, hợp lý, phù hợp với thực tiễn z z Đổi công tác đào tạo, bồi dưỡng gm @ Đổi phương thức đề bạt, bổ nhiệm cán om l.c Có sách thu hút người có lực làm viecj xã Thực giải chế độ cán không đủ lực, o c cụng v an Lu n va th (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh ac 112 si (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh (Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh(Luỏưn.vn).giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.chỏƠt.lặỏằÊng.ỏằi.ngâ.cĂn.bỏằ.chỏằĐ.chỏằt.xÊ thỏằ.trỏƠn.trên.ỏằa.bn.huyỏằn.ng.hặng tỏằnh.thĂi.bơnh