Tìm hiểu và làm sáng tỏ những nội dung cơ bản của quan điểm của chủ nghĩa Mác –Lênin về giai cấp công nhân, đồng thời làm rõ các vấn đề của giai cấp công nhân Việt Nam ngày nay và đề xuất các giải pháp để khắc phục những vấn đề đã nêu trên
MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 21 Lý chọn đề tài 22 Mục tiêu nghiên cứu 23 Phương pháp nghiên cứu PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân 1.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân CHƯƠNG 2: Q TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 2.1 Sự đời giai cấp công nhân Việt Nam 2.2 Đặc điểm sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 2.3 Tình hình chung giai cấp cơng nhân Việt Nam CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 3.1 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 3.2 Giải pháp xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam 2.2.2 Hạn chế: KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Chủ nghĩa xã hội khoa học ba phận cấu thành chủ nghĩa Mác – Lênin nghiên cứu cách tồn diện quy luật trị xã hội trình phát sinh, hình thành phát triển hình thái kinh tế xã hội chủ nghĩa Trong chủ nghĩa xã hội khoa học tập trung nghiên cứu nguyên tắc bản, điều kiện, đường, hình thức, phương pháp đấu tranh giai cấp công nhân để thực chuyển biến từ chủ nghĩa tư sang chủ nghĩa xã hội Tuyên ngôn Đảng Cộng sán (1848) viết: "Tất giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại cơng nghiệp, cịn giai cấp vô sản lại sản phẩm cùa thân đại công nghiệp " (C Mác Ph Angghen, 1996, tr.610) Qua cho thấy, chủ nghĩa Mác - Lênin ln đề cao vai trị giai cấp công nhân phát triển xã hội, giai cấp định tồn tại, phát triển xã hội đại thơng qua đó, chuẩn bị tiền đề vật chất cho xã hội tương lai Trong công xây dựng đất nước Việt Nam nay, giai cấp cơng nhân nước ta có phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu ngành, nghề: chất lượng nhiều mặt nâng lên; trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, thái độ trị có nhiều tiến Tuy nhiên, so với yêu cầu nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đội ngũ cơng nhân cịn nhiều hạn chế, chưa tương xứng với vị trí, vai trị Do đó, việc xây dựng đội ngũ cơng nhân có kiến thức chuyên môn sâu kỹ nghề nghiệp cao nhiệm vụ quan trọng, cấp bách hàng đầu trách nhiệm Đảng, nhà nước, hệ thống trị người cơng nhân Với mong muốn giai cấp công nhân Việt Nam ngày phát triển lớn mạnh số lượng chất lượng, em chọn đề tài “Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân, thực trạng giải pháp phát triển giai cấp công nhân Việt Nam nay” làm nội dung nghiên cứu mơn học để hiểu rõ vai trị, sứ mệnh lịch sử cảu giai cấp công nhân Việt Nam Mục tiêu nghiên cứu Tìm hiểu làm sáng tỏ nội dung quan điểm chủ nghĩa Mác –Lênin giai cấp công nhân, đồng thời làm rõ vấn đề giai cấp công nhân Việt Nam ngày đề xuất giải pháp để khắc phục vấn đề nêu Phương pháp nghiên cứu Tiểu luận thực dựa sở phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, kết hợp với tra cứu tài liệu, tổng hợp phân tích thơng tin, nghiên cứu đưa nhận xét, đánh giá PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Khi sử dụng khái niệm giai cấp công nhân, c Mác Ph Ăng-ghen dùng số thuật ngữ khác để biểu đạt, là: giai cấp vô sản, giai cấp vô sản đại, giai cấp công nhân đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp Mặc dù vậy, bản, thuật ngữ trước hết biểu thị khái niệm thống nhất, chi giai cấp công nhân đại, đẻ sản xuất đại công nghiệp, giai cấp đại biểu cho lực lượng sàn xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Trong phạm vi phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân có hai đặc trưng bản: Thứ nhất, phương thức lao động Giai cấp cơng nhân tập đồn người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại, có trình độ xã hội hóa cao Đây đặc trưng phân biệt người công nhân đại với người thợ thủ công thời Trung cổ, với người thợ công trường thủ công Giai cấp cơng nhân có q trình phát triển từ người thợ thủ công thời kỳ Trung cổ đến người thợ công trường thủ công cuối đến người công nhân công nghiệp đại Thứ hai, địa vị hệ thống quan hệ sản xuảt tư bán chủ nghĩa Trong hệ thống quan hệ sản xuất xã hội tư bản, người cơng nhân khơng có tư liệu sản xt, họ buộc phải bán sức lao động cho nhà tư để kiếm sống c Mác Ph Ăng-ghen đặc biệt ý phân tích đặc trưng này, đặc trưng khiến cho giai cấp cơng nhân trờ thành giai cấp vô sản, giai cấp lao động làm thuê cho giai cấp tư sản trớ thành lực lượng đối kháng với giai cấp tư sản Ngày nay, với phát triển chủ nghĩa tư bán, giai cấp cơng nhân đại có nhiều điểm khác trước Cơ cấu ngành nghề giai cấp công nhân có thay đơi to lớn Bên cạnh cơng nhân cơng nghiệp khí xuất cơng nhân cơng nghiệp tự động hóa, với việc áp dụng phổ biến công nghệ thông tin vào sản xuất Từ phân tích trên, hiểu giai cấp công nhân theo khái niệm sau: “Giai câp cơng nhân tập đồn xã hội ồn định, hình thành phát triên với trình phát triên công nghiệp đại; Là giai cấp đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến; Là lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư bàn lên chủ nghĩa xã hội; Ớ nước tư bàn chù nghĩa, giai cấp cơng nhân người khơng có khơng có tư liệu sản xuất phải làm thuê cho giai cấp tư sản bị giai câp tư san bóc lột giá trị thặng dư; Ớ nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu hợp tác lao động lợi ích chung cùa tồn xã hội, có lợi ích đáng mình” (Bộ Giáo dục Đào tạo, 2019, tr.29) 1.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân C Mác người phát hiện, luận giải tính khách quan tự giác sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân đại Theo ơng, giai cấp có lực tự giải phóng giải phóng nhân loại khỏi ách áp bóc lột cuối lịch sử - chế độ bóc lột giá trị thặng dư phương thức sản xuất tư chù nghĩa - giai cấp công nhân đại Sứ mệnh lịch sừ giai cấp công nhân trình cách mạng tồn diện để xây dựng hình thái kinh tế - xã hội phương diện kinh tế, trị, xã hội, văn hóa, tư tưởng Nó làm xuất hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa mà giai đoạn đầu chủ nghĩa xã hội Lần lịch sử, có “một cách mạng đại đa số mưu lợi ích cho tuyệt đại đa số” (C Mác Ph Ăngghen, 1996, tr.611), nhờ việc hướng tới xây dựng xã hội sở công hữu tư liêu sản xuất chủ yếu Tuy nhiên, thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0, internet vạn vật, liệu lớn (Big data), nhà sản xuất sử dụng nhiều robot, dây chuyền tự động hóa nhằm giảm giá thành sản xuất, tăng suất lao động Lợi dụng tinh hình này, nhiều ý kiến cho học thuyết sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân chủ nghĩa Mác - Lênin khơng cịn Nhưng thực tế khơng có người cơng nhân chế tạo, lập trinh, sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa robot, dây chuyền tự động, tất đống sắt vụn vô tri, vô giác Trong mối quan hệ người lao động máy móc (robot, dây chuyền tự động), người lao động, người cơng nhân, đóng vai trị định Mặc dù người cơng nhân có thay đổi cấu công nhân “cổ xanh”, công nhân “cổ cồn”, công nhân “cổ vàng”, họ công nhân, người lao động thiếu họ sản xuất đại khơng thể tồn Hơn nữa, xét kinh tế, công nhân đại người sản xuất cải vật chất xã hội đại Xét mặt trị, tư tưởng có giai cấp cơng nhân đại đồn kết với nông dân, người lao động khác dẫn dắt họ xây dựng xã hội (ở có cơng bằng, tự do, bác ái, người có sống tự do, hạnh phúc) Xét mặt văn hóa, đạo đức, có giai cấp cơng nhân đại xây dựng giá trị văn hóa, đạo đức cơng bằng, chân, thiện, mỳ, bình đẳng, tơn trọng Do đó, giai cấp cơng nhân đại đóng vai trị sứ mệnh lịch sử tồn giới lật đổ chủ nghĩa tư bóc lột, áp nô dịch người Đúng c Mác nói: “Trong cách mạng ấy, người vơ sản chẳng gi hết, ngồi xiềng xích trói buộc, họ giới” (C Mác Ph Ăng-ghen, 1996, tr.646) Thời đại ngày có nhiều biến đồi khó lường Nhiều học thuyết, nhiều trào lưu tư tường tìm cách len lỏi vào phong trào công nhân, chống phá chù nghĩa Mác - Lênin, quan niệm cùa chủ nghĩa Mác - Lênin sứ mệnh lịch sử cùa giai cấp công nhân cịn ngun giá trị CHƯƠNG 2: Q TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 2.1 Sự đời phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Đội ngũ công nhân Việt Nam xuất có khai thác thuộc địa lần thứ I (từ năm 1897 đến năm 1914) thực dân Pháp Khu công nghiệp tập trung Hà Nội, Sài Gòn, Hải Phòng, Nam Định, Vinh – Bến Thủy, Hịn Gai làm cho số cơng nhân tăng nhanh… Số lượng công nhân năm 1906 49.500 người có 1.800 thợ chun mơn Nhiều xí nghiệp tập trung đơng cơng nhân như: Xi măng Hải Phịng có 1.500 người, nhà máy dệt Nam Định, Hải Phịng, Hà Nội có 1.800 người, nhà máy xay xát Sài Gịn có tới 3.000 người, riêng tuyến đường sắt Vân Nam – Hải Phòng thu hút tới vạn người Ngành mỏ (năm 1914) có tới 4.000 thợ, chưa kể số “thợ theo mùa” Tổng số cơng nhân Việt Nam tính đến trước chiến tranh giới lần thứ I có khoảng 10 vạn người Sau chiến tranh giới lần thứ I kết thúc, thực dân Pháp tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ II (1919-1929) nhằm tăng cường vơ vét, bóc lột nhân dân thuộc địa để bù đắp tổn thất chiến tranh Sự phát triển số ngành cơng nghiệp khai khống, dệt, giao thông vận tải, chế biến… dẫn đến số lượng công nhân tăng nhanh, công nhân mỏ công nhân đồn điền nhiều nơi tập trung hàng vạn người thành phố, nhiều nhà máy có 1.000 cơng nhân nhà máy Xi măng Hải Phịng, nhà máy Dệt Nam Định Đến cuối năm 1929, tổng số công nhân làm việc doanh nghiệp tư Pháp 22 vạn người, có 5,3 vạn thợ mỏ, 8,6 vạn cơng nhân ngành công thương nghiệp, 8,1 vạn công nhân đồn điền trồng cơng nghiệp Đó chưa kể đến người làm xí nghiệp thủ cơng lớn, nhỏ, thợ may, thợ cạo, thợ giặt, bồi bếp, khuân vác hải cảng… Như vậy, từ đầu tư vào công khai thác thuộc địa thực dân Pháp dẫn tới đời tất yếu khách quan phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Việt Nam Và điều kiện làm xuất giai cấp – giai cấp công nhân Việt Nam Đa số cơng nhân nước ta có nguồn gốc xuất thân từ nông dân Trong số 27.505 công nhân, đồn điền, thợ mỏ 15 tỉnh Bắc Kỳ vào năm 1929 có tới 24.658 người nông dân (chiếm 84,6%) Sớm tiếp thu truyền thống anh dũng bất khuất, chống giặc ngoại xâm dân tộc, giai cấp công nhân Việt Nam hăng hái đấu tranh với tư Pháp Tuy nhiên, phần lớn đấu tranh tản mạn tự phát, thiếu tổ chức lãnh đạo tập trung vào đòi quyền lợi kinh tế, quyền sống trước mắt, với hình thức như: bỏ việc q, lãn cơng, đòi tăng lương, chống đánh đập Tiêu biểu đấu tranh công nhân đường sắt Hà Nội – Lạng Sơn, công nhân mỏ thiếc – kẽm Cao Bằng, gạch Yên Thế, dệt sợi Nam Định Song có số đấu tranh cơng nhân có tinh thần dân tộc cao phong trào đấu tranh ủng hộ nghĩa qn n Thế, tham gia biểu tình địi thả nhà yêu nước Phan Bội Châu, phong trào để tang nhà yêu nước Phan Chu Trinh… cao trào yêu nước năm 1925 -1926 Sài Gòn (Tiểu luận: Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam) Từ chủ nghĩa Mác-Lênin truyền bá vào Việt Nam, số lượng bãi công ngày tăng quan trọng bãi công có tính chất trị, có tổ chức lãnh đạo Nếu năm 1927 có bãi cơng năm 1929 có đến 24 cuộc, năm 1930 30 với số lượng người tham gia lên đến ngót 32.000 người Sự phát triển mạnh mẽ phong trào công nhân phong trào yêu nước từ năm 1925 đến năm 1929 điều kiện định đời tổ chức Cộng sản Công hội Đỏ Việt Nam, đặc biệt đời Đảng Cộng sản Việt Nam vào đầu năm 1930 2.2 Đặc điểm sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Bên cạnh đặc điếm giai cấp cơng nhân nói chung, giai cấp cơng nhân Việt Nam cịn có đặc điểm riêng: Giai cấp công nhân Việt Nam đời trước giai cấp tư sản, giai cấp đối kháng trực tiếp với tư thực dân Pháp bè lũ tay sai Giai cấp cơng nhân Việt Nam nhanh chóng trưởng thành ý thức trị, sớm giác ngộ lý tưởng, mục tiêu cách mạng; Giai cấp công nhân Việt Nam chủ yếu xuất thân từ nông dân nghèo đô thị, vào đồn điền, xưởng máy nhỏ làm thuê cho chủ tư sản nên có mối quan hệ gắn bó mật thiết với giai cấp nơng dân tầng lóp nhân dân lao động Giai cấp cơng nhân Việt Nam đời vào lúc chưa có công nghiệp đại chịu ảnh hưởng sản xuất nhỏ, tiểu nơng nên trình độ khoa học, tay nghề mức sống cơng nhân Việt Nam cịn thấp Tuy nhiên, đặc điểm bật giai cấp cơng nhân Việt Nam có truyền thống lao động cần cù, lòng nồng nàn yêu nước, từ Đảng Cộng sản Việt Nam đời, giai cấp công nhân Việt Nam giác ngộ sứ mệnh lịch sừ giai cấp mình, thể lực lượng trị tiên phong đấu tranh giải phóng dân tộc giải phóng giai cấp Đánh giá giai cấp công nhân Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Chỉ có giai cấp cơng nhân dũng cảm nhất, cách mạng nhất, luôn gan góc đương đầu với bọn đế quốc thực dân.” (trích Ba mươi năm hoạt động Đảng) Vì đời thời kì chiến tranh xâm lược nên giai cấp công nhân nước ta anh dũng, kiên cường đấu tranh chống kẻ thù xâm lược Phong trào đấu tranh công nhân bước trưởng thành phát triển, từ tự phát đến tự giác khơng ngừng lớn mạnh Sự đời Cơng đồn Việt Nam - tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân Việt Nam kết tất yếu trình phát triển phong trào công nhân nước ta với việc chuẩn bị điều kiện lý luận, tư tưởng, trị, tổ chức lãnh tụ Nguyễn Quốc Nghị Trung ương khóa X (2008) “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” khái quát: “Giai cấp cơng nhân nước ta có sứ mệnh lịch sư to lớn: Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chù nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhàn với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2008, tr.72-73) CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 3.1 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam Giai cấp công nhân xem giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, gắn liền với cơng phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường Hiện nay, theo thống kê, tổng số lao động làm cơng hưởng lương loại hình doanh nghiệp nước ta có khoảng 24,5 triệu người, cơng nhân, lao động doanh nghiệp chiếm khoảng 60%, chiếm tỉ lệ khoảng 14% số dân số 27% lực lượng lao động xã hội, song năm giai cấp công nhân Việt Nam tạo 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội 70% giá trị thu ngân sách nhà nước Trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề giai cấp công nhân ngày cải thiện Từng bước hình thành lớp cơng nhân trẻ có trình độ học vấn, văn hóa, đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, nắm vững khoa học - công nghệ, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, phương pháp làm việc ngày tiên tiến Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt được, giai cấp công nhân Việt Nam hạn chế định so với yêu cầu, nhiệm vụ đăt Cụ thể: Trình độ học vấn, chun mơn, nghề nghiệp cơng nhân lao động cịn thấp so với yêu cầu phát triển đất nước Việc làm đời sống giai cấp công nhân chưa cải thiện; lợi ích phận cơng nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu công đổi đóng góp mình; việc làm, đời sống vật chất tinh thần công nhân có nhiều khó khăn Trình độ giác ngộ, lĩnh trị phận cơng nhân cịn thấp; hiểu biết sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế Tỷ lệ đảng viên, đồn viên cơng đồn cơng nhân lao động cịn Giai cấp cơng nhân cịn hạn chế phát huy vai trò nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng Một phận công nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Ðảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội Ngoài đa phần họ khơng tự nhận giai cấp lãnh đạo nhà nước họ cho giai cấp làm cơng ăn lương bình thường Họ cố gắng làm nhiều sản phẩm hưởng nhiều thành Tuy 10 trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước, việc làm đời sống giai cấp công nhân ngày cải thiện lợi ích phận cơng nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu công đổi đóng góp mình; việc làm, đời sống vật chất tinh thần công nhân có nhiều khó khăn, xúc, đặc biệt phận công nhân lao động giản đơn doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 3.2 Giải pháp xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Để thực xây dựng giai cấp công nhân đại, lớn mạnh, nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kĩ nghề nghiệp nhằm hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước Việt Nam hùng cường, phấn đấu đến năm 2045 trở thành nước phát triển có thu nhập cao, theo đinh hướng xã hội chủ nghĩa mà Đại hội lần thứ XIII Đảng đề ra, cấp, ngành cần tập trung giải pháp chủ yếu sau: Một là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trị tư tưởng cho giai cấp công nhân Công tác tuyên truyền, giáo dục trị tư tưởng cho cơng nhân nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, ưu tiên số một, vậy, phải tiến hành thường xuyên, bám sát thực tiễn Bên cạnh đó, cần gắn cơng tác tun truyền, giáo dục, vận động với việc động viên mặt vật chất, tinh thần công nhân lao động chấp hành tốt nội quy kỷ luật lao động, có ý chí phấn đấu, rèn luyện nâng cao lập trường tư tưởng, có ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, là, bối cảnh đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế ngày sâu rộng Hai là, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa Để đáp ứng yêu cầu trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với cách mạng công nghiệp lần thứ tư, để xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trước hết đổi nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa theo hướng trí tuệ hóa lao động song ứng dụng công nghệ đại Văn kiện Đại hội XIII Đảng đưa chủ trương "Phát triển GCCN số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh, trình độ, kỹ nhằm thích ứng với cách mạng công nghiệp (CMCN) lần thứ tư ” Do vậy, cần phải tiếp tục phát triển số ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động Thực nhiệm vụ vừa giải việc làm cho lao động, vừa đẩy nhanh trình chuyển dịch 11 cấu lao động theo hướng đại, sử dụng lao động trình độ, phân bố hợp lý lao động vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế Ba là, thực cách đầy đủ, nghiêm túc sách, pháp luật nhằm đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp, đáng giai cấp công nhân trình hội nhập quốc tế Trong trình hội nhập quốc tế, với việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường hệ thống sách, pháp luật lao động cần đổi mới, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp Để ngăn ngừa khắc phục tác động tiêu cực hội nhập quốc tế đến biến đổi giai cấp công nhân nước ta, bên cạnh việc coi trọng phát triển kinh tế cần quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho giai cấp công nhân Trước mắt cần hồn thiện thực hiệu sách việc làm cho cơng nhân; hồn thiện sách tiền lương phù hợp, bảo đảm công phân phối thu nhập cho công nhân - lao động; đẩy mạnh việc thực quy chế dân chủ sở doanh nghiệp, doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; hoàn thiện phát triển hệ thống an sinh xã hội, mở rộng phúc lợi xã hội cho cơng nhân; hồn thiện hệ thống bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, ban hành thực hiệu quy định xây dựng thiết chế văn hóa - xã hội cho công nhân doanh nghiệp Bốn là, nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động tổ chức công đồn doanh nghiệp Tổ chức cơng đồn cầu nối công nhân doanh nghiệp, nơi bảo vệ quyền lợi ích đáng cơng nhân, cần nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động tổ chức cơng đồn u cầu quan trọng cần thiết Văn kiện Đại hội XIII Đảng khẳng định “…đổi tổ chức hoạt động cơng đồn phù hợp bối cảnh, điều kiện mới” Để thực việc bảo vệ quyền lợi công nhân, trước hết, cần nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Luật Cơng đồn cho sát với thực tiễn, có tính khả thi cao, phù hợp với quy định Hiến pháp, Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp văn pháp luật liên quan Đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động tổ chức cơng đồn Đối với doanh nghiệp đơng cơng nhân, cần phải có cán cơng đồn chuyên trách; nghiên cứu việc cấu đại diện công đồn vào Thường vụ cấp ủy nơi có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân Mặt khác, công đồn cần tăng cường cơng tác tun truyền, giáo dục công nhân nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tự lực, tự cường, tinh thần cảnh giác 12 cách mạng, kiên định đường XHCN; tập hợp trí tuệ cơng nhân, phối hợp với tổ chức đại diện quyền lợi cho công nhân doanh nghiệp để tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi thực sách, pháp luật Tăng cường mở rộng quan hệ với tổ chức cơng đồn giới khu vực để chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm, đồng thời để khẳng định vị trí vai trị Cơng đồn Việt Nam, tranh thủ ủng hộ, hợp tác cơng đồn nước giới nghiệp quyền lợi cơng nhân lao động, lớn mạnh giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện hội nhập quốc tế Với niềm tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng, với bãn lĩnh kinh nghiệm mình, giai cấp cơng nhân Việt Nam ngày lớn mạnh số lượng chất lượng, xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hóa hội nhập quốc tế, thực thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị Đại hội lần thứ XIII Đảng đề KẾT LUẬN Giai cấp cơng nhân đóng vai trị vơ quan trọng trình phát triển đất nước theo hướng cơng nghiệp hóa đại hóa trình hội nhập quốc tế Việt Nam Tuy nhiên, tồn số vấn đề khiến cho giai cấp cơng nhân Việt Nam bị bỏ lại phía sau so với phát triển giai cấp công nhân giới, khiến cho tiếp thu khoa học kỹ thuật giới diễn chậm làm giai cấp công nhân Việt Nam có mức thu nhập, trình độ chun mơn cịn thấp so với giai cấp công nhân giới Chính vậy, cơng nghiệp phát triển, địi hỏi đội ngũ cơng nhân có số lượng đủ đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, phân bổ hợp lý ngành kinh tế khác nhau, có tay nghề, chuyên môn kỹ thuật ngày cao theo xu hướng gắn kết lao động công nhân với tri thức, cấp ủy đảng, cấp quyền, tổ chức trị - xã hội, đồn vào cuộc, có sách, giải pháp cụ để xây dựng đội ngũ công nhân phát triển mặt, thực mục tiêu, phương hướng phát triển kinh tế - xã hội xây dựng đất nước Việt Nam “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh’' Tài liệu tham khảo 13 Bộ Giáo dục Đào tạo (2019) Giáo trình Chù nghĩa xã hội (Dùng cho khối ngành khơng chun) Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Bùi Đình Bơn (1997), Một số vấn đề giai cấp công nhân Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, XI, XII, XIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đặc điểm giai cấp cơng nhân Việt Nam Vai trị Đảng Cộng sản Việt Nam, 2021, từ https://lytuong.net/dac-diem-cua-giai-cap-cong-nhanviet-nam/ https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/3764/motso-giai-phap-xay-dung-va-phat-trien-giai-cap-cong-nhan-trong-thoi-kyday-manh-cong-nghiep-hoa%2C-hien-dai-hoa.aspx# 14