Đề tài pháp luật việt nam về quyền của lao động nữtrong quan hệ lao động và thực tiễn tại công ty cổ phần việtdũng, thành phố sơn la, tỉnh sơn la

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LUẬT  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: Pháp luật Việt Nam quyền lao động nữ quan hệ lao động thực tiễn Công ty Cổ phần Việt Dũng, thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La Nghành Chuyên Nghành Sinh viên thực Mã sinh viên Lớp Địa điểm thực tập Giáo viên hướng dẫn : : : : : : : Luật Luật Kinh Doanh Nguyễn Ngọc Hà 11181338 Luật Kinh Doanh 60 Công ty Cổ phần Việt Dũng ThS.Đinh Hoài Nam Hà Nội, năm 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LUẬT  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: Pháp luật Việt Nam quyền lao động nữ quan hệ lao động thực tiễn Công ty Cổ phần Việt Dũng, thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La Nghành Chuyên Nghành Sinh viên thực Mã sinh viên Lớp Giáo viên hướng dẫn : : : : : : Luật Luật Kinh Doanh Nguyễn Ngọc Hà 11181338 Luật Kinh Doanh 60 ThS.Đinh Hoài Nam Hà Nội, năm 2022 This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 57 pages Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Free Trial Get 30 days of free Premium Already Premium? Log in Chuyên đề thực tập nghành Luật LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới khoa, phịng, q thầy trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân tận tình giúp đỡ em trình học tập Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên hướng dẫn – ThS Đinh Hồi Nam tận tình dạy trang bị cho em kiến thức cần thiết suốt thời gian qua, làm tảng cho em hồn thành chun đề tốt nghiệp Bên cạnh đó, em muốn gửi lời cảm ơn đến anh, chị phòng ban Công ty Cổ Phần Việt Dũng tạo điều kiện cho em với tất lịng nhiệt tình quan tâm Trong thời gian hoàn thành bài, em có thêm cho nhiều kiến thức bổ ích, tinh thần học tập hiệu quả, nghiêm túc Đây chắn kiến thức quý báu, hành trang để em vững bước sau Với vốn kiến thức hạn hẹp thời gian nghiên cứu có hạn nên viết em khơng thể tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý kiến đóng góp, phê bình q thầy Đó hành trang quý giá để em hồn thiện sau Em xin chân thành cảm ơn! 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ Chuyên đề thực tập nghành Luật MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài 2.Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu Kết cấu đề án Chương CHẾ ĐỘ PHÁP LÝ VỀ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG 1.1 Khái quát chung quyền lao động nữ quan hệ lao động 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm lao động nữ .7 1.1.2 Sự cần thiết bảo vệ pháp luật lao động nữ 11 1.1.3 Các văn quy phạm pháp luật quyền lao động nữ quan hệ lao động 12 1.2 Các quyền lao động nữ quan hệ lao động theo pháp luật Việt Nam 13 1.2.1 Bảo vệ quyền bình đẳng việc làm đào tạo lao động lao động nữ 13 1.2.2 Bảo vệ quyền đảm bảo tiền lương, thu nhập lao động nữ 16 1.2.3 Lao động nữ lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động 17 1.2.4 Bảo vệ lao động nữ thời làm việc, thời nghỉ ngơi .19 1.2.5 Lao động nữ lĩnh vực bảo hiểm xã hội 21 Chương THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT DŨNG 25 2.1 Khái quát chung Công ty Cổ Phần Việt Dũng 25 2.1.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần Việt Dũng 25 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Việt Dũng 27 2.1.3 Tình hình hoạt động Cơng ty Cổ phần Việt Dũng 27 2.2 Thực tiễn thực pháp luật quyền lao động nữ quan hệ lao động Công ty Cổ phần Việt Dũng .28 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ Chuyên đề thực tập nghành Luật 2.2.1 Khái quát tình hình sử dụng lao động nữ Công ty Cổ phần Việt Dũng28 2.2.2 Thực tiễn thực pháp luật quyền lao động nữ quan hệ lao động Công ty Cổ phần Việt Dũng .29 2.2.3 Nguyên nhân hạn chế thực pháp luật lao động nữ Công ty Cổ phần Việt Dũng .38 Chương MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT DŨNG 42 3.1 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu thực pháp luật quyền lao động nữ quan hệ lao động Công ty Cổ phần Việt Dũng.42 3.1.1 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu thực pháp luật quyền lao động nữ 42 3.2 Kiến nghị nhằm nâng cao hiệu thực pháp luật lao động nữ Công ty Cổ phần Việt Dũng 46 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 57 pages Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Free Trial Get 30 days of free Premium Already Premium? Log in Chuyên đề thực tập nghành Luật LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Từ xưa đến nay, phụ nữ ln đóng vai trị khơng thể thay gia đình xã hội Phụ nữ người lao động, người công dân đồng thời người mẹ, người thầy đời người Do đó, phụ nữ có tầm ảnh hưởng vô quan trọng đến hệ tương lai nhân loại Với đặc trưng tâm sinh lý, giới tính, lao động nữ thường có nhiều khó khăn so với lao động nam quan hệ lao động Trong xã hội nay, có nhiều tiến bộ, nhiên tồn đọng quan niệm sai lệch giới khiến cho lao động nữ trở thành đối tượng bị tổn thương nặng nề Từ thực trạng trên, em lựa chọn đề tài “Pháp luật Việt Nam quyền lao động nữ quan hệ lao động thực tiễn Công ty Cổ phần Việt Dũng, thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La” làm đề tài chuyên đề thực tập tốt nghiệp mình, nhằm luận giải vấn đề quyền lao động nữ, biện pháp bảo vệ thúc đẩy quyền cho lao động nữ Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục đích trên, đề tài có nhiệm vụ giải vấn đề sau: Một là, làm rõ số vấn đề lý luận như: khái niệm, đặc điểm quyền lao động nữ, cần thiết bảo vệ pháp luật lao động nữ, tổng hợp văn quy phạm pháp luật liên quan quy định pháp luật Việt Nam quyền lao động nữ quan hệ lao động Hai là, đánh giá thực trạng pháp luật thực tiễn thực tai Công ty Cổ phần Việt Dũng vấn đề bảo đảm bảo vệ quyền lao động nữ, thành tựu, hạn chế nguyên nhân hạn chế Trên sở đó, đề tài định hướng nhóm giải pháp nhằm nâng cao hiệu bảo vệ quyền lao động nữ Việt Nam nói chung Cơng ty Cổ phần Việt Dũng nói riêng Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài văn pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ, chủ yếu Bộ Luật Lao Động 2019 văn hướng dẫn thi hành Bảo vệ quyền lao động nữ vấn đề rộng nhiều ngành luật khác điều chỉnh Tuy nhiên, đề tài này, em tập trung nghiên cứu việc bảo vệ lao động nữ góc độ pháp luật lao động chủ yếu tập trung vào nội dung như: bảo vệ quyền lao động nữ lĩnh vực việc làm, thu 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ Chuyên đề thực tập nghành Luật nhập, danh dự, nhân phẩm, BHXH… Đề tài không nghiên cứu vấn đề xử lý vi phạm, giải tranh chấp liên quan đến quyền lao động nữ Kết cấu chuyên đề Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, chuyên đề gồm chương: Chương 1: Chế độ pháp lý quyền lao động nữ quan hệ lao động Chương 2: Thực tiễn thực pháp luật quyền lao động nữ Công ty Cổ phần Việt Dũng Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu thực pháp luật quyền lao động nữ quan hệ lao động Công ty Cổ phần Việt Dũng 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ Chuyên đề thực tập nghành Luật DANH MỤC VIẾT TẮT BLLĐ NSDLĐ NLĐ LĐN LLLĐ BHXH ATVSLĐ 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ Bộ Luật Lao Động Người sử dụng lao động Người lao động Lao động nữ Lực lượng lao động Bảo hiểm xã hội An toàn vệ sinh lao động Chuyên đề thực tập nghành Luật tập huấn định kỳ cần thiết, cấp cơng đồn nên báo cáo thường xuyên để đưa định hướng, phương án thích hợp, kịp thời Đối với NLĐ nói chung, LĐN nói riêng, để tự bảo vệ mình, cần trang bị kiến thức pháp luật lao động sách dành riêng cho lao động nữ Bản thân họ phải chủ động học hỏi, tìm hiểu, tham gia buổi giáo dục, tuyên truyền pháp luật quan địa phương tổ chức Khi có dấu hiệu bị vi phạm quyền lợi nghĩa vụ, họ cần phải có thái độ đắn, cứng rắn lợi ích hợp pháp Đối với Nhà nước, cần nâng cao lực quan bảo vệ quyền lao động nữ Nhiệm vụ quan hướng dẫn thi hành pháp luật, định sách lao động…nên có vai trị quan trọng việc bảo vệ quyền lao động nữ Vì vậy, để cơng tác tuyên truyền pháp luật đến với lao động nữ cách hiệu nhất, có sách mới, quan phổ biến tới doanh nghiệp cơng đồn có nghĩa vụ phổ biến tới lao động Giải pháp nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn Tổ chức cơng đồn cơng ty cần có trách nhiệm hướng dẫn kịp thời NLĐ nắm bắt chủ trương sách pháp luật Nhà nước, vận động doanh nghiệp thực đầy đủ sách LĐN Chức cơng đồn đại diện cho NLĐ, tiếng nói NLĐ nói chung LĐN nói riêng, đóng vai trò quan trọng việc đấu tranh giành quyền lợi cho LĐN nơi làm việc Để tạo mối quan hệ hài hịa, ổn định, bền vững NLĐ NSDLĐ, trước hết tổ chức cơng đồn phải vững mạnh, đủ sức đại diện cho NLĐ để thương lượng với giới chủ Hiện tại, hoạt động tổ chức cơng đồn cơng ty cịn chưa đạt hiệu quả, phụ thuộc nhiều vào người sử dụng lao động, lực cịn cán cơng đồn cịn hạn chế Do đa số kiêm nhiệm nên họ có thời gian để đào tạo chuyên sâu, kiến thức chế độ, quyền lợi NLĐ nói chúng, LĐN nói riêng cịn hạn chế, chưa hiểu rõ vấn đề Vì vậy, để tăng cường cơng tác cơng đồn, cần kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách NLĐ, đặc biệt LĐN, nên có đề xuất sửa đổi bổ sung quyền lợi LĐN Ngoài ra, thân cán cơng đồn cần tự trau dồi thân, nắm bắt tình đưa hướng giải thích hợp, tránh việc thực mang tính hình thức, chống đối, khơng hiệu 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ 48 This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 57 pages Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Free Trial Get 30 days of free Premium Already Premium? Log in Chuyên đề thực tập nghành Luật Giải pháp nâng cao hiệu thương lượng tập thể chất lượng thỏa ước tập thể Điều 65 BLLĐ 2019 quy định thương lượng tập thể:’’ Thương lượng tập thể việc đàm phán, thỏa thuận bên nhiều tổ chức đại diện người lao động với bên nhiều người sử dụng lao động tổ chức đại diện người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động, quy định mối quan hệ bên xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa ổn định65’’ Như vậy, thương lượng tập thể không hướng đến việc ký kết thỏa ước lao động mà cịn bao gồm q trình thương lượng vấn đề phát sinh quan hệ lao động, chủ yếu vấn đề quyền nghĩa vụ NLĐ NSDLĐ Ngồi ra, mục đích sâu xa thương lượng tập thể để hài hòa, ổn định Những doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể thường vi phạm pháp luật lao động, đảm bảo hoạt động sản xuất doanh nghiệp thực cách có nề nếp Tuy nhiên, hoạt động thương lượng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể cịn hạn chế, cần đẩy mạnh cơng tác thơng qua tổ chức cơng đồn, mà đặc biệt xuất phát từ ý thức thân người LĐN Tăng cường tra, kiểm tra xử lý vi phạm pháp luật lao động Qua thực tiễn phân tích, thấy việc thực thi pháp luật quyền lao động nữ doanh nghiệp cịn nhiều thiếu sót, cơng tác quản lý, tra, kiểm tra lỏng lẻo, chưa quan nhà nước trú trọng Vì vậy, Đảng nhà nước cần có sách, thị phù hợp nhằm đẩy mạnh hoạt động tra, kiểm tra, để xử lý kịp thời vi phạm pháp luật, đảm bảo tính thực thi Với quy định xử lý vi phạm nghiêm khắc lời răn đe doanh nghiệp, hạn chế tối đa tình trạng coi thường pháp luật xử lý tùy tiện với lao động nữ Khi Nhà nước có quy định cứng rắn động lực cho lao động nữ chủ động tìm đến quan có thẩm quyền quyền lợi họ bị xâm phạm, tạo tin tưởng cho NLĐ để họ phát huy khả làm việc mơi trường lành mạnh, hiệu 65 Điều 65 BLLĐ 2019 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ 49 This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 57 pages Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Free Trial Get 30 days of free Premium Already Premium? Log in Chuyên đề thực tập nghành Luật Kết luận chương Bên cạnh thành tựu đạt trình thực thi pháp luật quyền lao động nữ Cơng ty Cổ phần Việt Dũng, cịn tồn khó khăn, hạn chế định Để đưa pháp luật vào sống hạn chế tối đa khó khăn, cần phải hồn thiện pháp luật lao động nữ nâng cao hiệu thực thi pháp luật Việc sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật cần phải cân lợi ích bên liên quan, xây dựng dựa tinh thần hài hịa, phù hợp với tình hình kinh tế xã hội Bài viết đưa vài kiến nghị, biện pháp để hoàn thiện pháp luật lao động nữ dựa thực tiễn từ Công ty Cổ phần Việt Dũng Các kiến nghị, biện pháp dựa tinh thần đảm bảo thực thi ngun tắc: hài hịa lợi ích NSDLĐ LĐN, khơng thể quyền lợi LĐN mà bỏ qua lợi ích doanh nghiệp ngược lại 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ 50 This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 57 pages Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Free Trial Get 30 days of free Premium Already Premium? Log in Chuyên đề thực tập nghành Luật KẾT LUẬN Bài viết nghiên cứu pháp luật lao động nữ theo nghĩa hẹp gồm quy định riêng cho lao động nữ nhằm đảm bảo quyền lợi ích lao động nữ Cụ thể quy định nhằm đảm bảo quyền bình đẳng, khơng bị phân biệt đối xử lao động nữ; đảm bảo quyền, lợi ích cho lao động nữ mang thai, sinh nuôi nhỏ; điều kiện làm việc phù hợp với lao động nữ; bước xóa bỏ khác biệt vai trò nhu cầu giới nam nữ không đặc điểm sinh học khác gây nên Các sách ưu đãi cho người sử dụng lao động nhằm đảm bảo quyền lợi ích lao động nữ Do thời gian điều kiện có hạn nên viết dừng lại việc nghiên cứu thực tiễn thực pháp luật lao động nữ theo nghĩa hẹp Công ty Cổ phần Việt Dũng Với kết nghiên cứu mình, em hi vọng góp phần nhỏ việc hồn thiện hệ thống pháp luật lao động lao động nữ Hi vọng quy định PLLĐ ngày hoàn thiện để tạo điều kiện tốt cho lao động nữ để làm việc, đồng thời có thời gian thực thiên chức làm mẹ, chăm lo gia đình Trong q trình tìm hiểu khơng tránh khỏi hạn chế, thiếu xót, kính mong Hội đồng bảo vệ luận văn đưa cho em nhận xét, góp ý chân thành để luận văn hoàn thiện 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ 51 This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 57 pages Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Free Trial Get 30 days of free Premium Already Premium? Log in Chuyên đề thực tập nghành Luật DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO VĂN BẢN PHÁP LUẬT Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013 Bộ Luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014 số 58/2014/QH13 Luật Việc Làm 2013 số 38/2013/QH13 Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015 số 84/2015/QH13 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật lao động điều kiện lao động quan hệ lao động Nghị định số 85/2015 NĐ-CP ngày 1/5/2015 quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động sách lao động nữ Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật lao động nội dung hợp đồng lao động, hội đồng thương lượng tập thể nghề, cơng việc có ảnh hưởng xấu tới chức sinh sản, nuôi TÀI LIỆU KHÁC 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ 52 This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 57 pages Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Free Trial Get 30 days of free Premium Already Premium? Log in Chuyên đề thực tập nghành Luật Tài liệu nội bộ: Quy chế nội tổ chức máy sử dụng lao động Công ty Cổ phần Việt Dũng 10 Tài liệu nội bộ: Báo cáo tài 2020 cơng ty Cổ phần Việt Dũng 11 Tài liệu nội bộ: Báo cáo thành tích đề nghị tặng khen Chính phủ năm 2020 Cơng ty Cổ phần Việt Dũng 12 Tài liệu nội bộ: Quy định phân công nhiệm vụ Công ty Cổ phần Việt Dũng 13 Tài liệu nội bộ: Thỏa ước lao động tập thể Công ty Cổ phần Việt Dũng 14 Tài liệu nội bộ: Quy chế tiền lương cán làm việc văn phịng Cơng ty Cổ phần Việt Dũng 15 TS Trần Hoàng Hải, Ts Lê Thị Thúy Hương- Trích trang 324 Pháp Luật an sinh xã hội kinh nghiệm số nước Việt Nam- NXB Chính trị quốc gia 2011 16 (Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTB&XH) phối hợp với Cơ quan Hợp tác phát triển quốc tế Tây Ban Nha tổ chức)’’Hiệp định việc Tiêu chuẩn việc trả lương công lao động nam nữ cho cơng việc có giá trị bền vững”, Hà Nội TÀI LIỆU INTERNET 17 Hồng Phượng (2020) Báo Lao động xã hội ‘’ Sơn La: Tăng cường tham gia phụ nữ lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm’’ http://laodongxahoi.net/son-la-tang-cuong-su-tham-gia-cua-phu-nu-tronglinh-vuc-kinh-te-lao-dong-viec-lam-1315795.html 18 Theo ‘’Bản đồ hành tỉnh Sơn La 2022’’ https://bandovietnam.com.vn/ban-do-tinh-son-la 19 Theo ‘’Trang thông tin điện tử dân tộc’’- tỉnh Sơn La http://web.cema.gov.vn/index.php 20 Hải An (2020) - Báo điện tử Đảng Cộng Sản Việt Nam ‘’Thu nhập lao động nữ khoảng 80% so với nam’’ 21 Tổng cục thống kê (2019)’’ Thơng cáo báo chí kết tổng điều tra dân số nhà năm 2019’’ 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ 53 This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 57 pages Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Free Trial Get 30 days of free Premium Already Premium? Log in Chuyên đề thực tập nghành Luật https://www.gso.gov.vn/su-kien/2019/12/thong-cao-bao-chi-ket-qua-tongdieu-tra-dan-so-va-nha-o-nam-2019/#:~:text=M%E1%BB%99t%20s %E1%BB%91%20ch%E1%BB%89%20ti%C3%AAu%20ch %C3%ADnh,%2C%20chi%E1%BA%BFm%2050%2C2% 22 Tổng cục thống kê (2021) Theo ''Thơng cáo báo chí tình hình lao động việc làm quý iv năm 2021 số phát triển người việt nam 20162020'' https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2022/01/thong-caobao-chi-tinh-hinh-lao-dong-viec-lam-quy-iv-nam-2021-va-chi-so-phattrien-con-nguoi-viet-nam-2016-2020/ 23 Tổ chức Lao động Quốc tế (2021) - ''Báo cáo phân tích dựa số liệu Điều tra Lao động - Việc làm'' https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ -asia/ -ro-bangkok/ -ilohanoi/documents/publication/wcms_774433.pdf 24 Tổng cục thống kê (2018) - ‘’Báo cáo điều tra việc làm 2018’’ https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2020/02/bao-caodieu-tra-lao-dong-viec-lam-nam-2018/ 25 Tổ chức Lao động Quốc tế (2021)- ''Báo cáo phân tích dựa số liệu Điều tra Lao động - Việc làm'' https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ -asia/ -ro-bangkok/ -ilohanoi/documents/publication/wcms_774433.pdf 26 Tổ chức Lao động quốc tế (2021) ''Báo cáo nghiên cứu ILO Việt Nam kêu gọi phụ nữ nam giới thay đổi tư nhằm thay đổi hành vi kinh tế họ, hướng tới đạt bình đẳng giới thị trường lao động'' https://www.ilo.org/hanoi/Informationresources/Publicinformation/Pressre leases/WCMS_774577/lang vi/index.htm 27 Tổ chức lao động quốc tế (2021) Báo cáo nghiên cứu '' Giới thị trường lao động Việt Nam'' https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ -asia/ -ro-bangkok/ -ilohanoi/documents/publication/wcms_774433.pdf 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ 54 This is a preview Do you want full access? Go Premium and unlock all 57 pages Access to all documents Get Unlimited Downloads Improve your grades Upload Share your documents to unlock Free Trial Get 30 days of free Premium Already Premium? Log in Chuyên đề thực tập nghành Luật 28 Đặng Thị Thơm (2016) Luận án tiến sĩ ‘’Quyền lao động nữ theo pháp luật Việt Nam’’ –https://amilawfirm.com/wp-content/uploads/2019/08/32.-Lu%E1%BA %ADn-%C3%A1n-Quy%E1%BB%81n-c%E1%BB%A7a-lao%C4%91%E1%BB%99ng-n%E1%BB%AF-theo-ph%C3%A1p-lu %E1%BA%ADt-Vi%E1%BB%87t-Nam.pdf 11181338 – NGUYỄN NGỌC HÀ 55