Nghiên cứu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh may khánh thành, ninh bình

TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGHIÊN CỨU CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MAY KHÁNH THÀNH, NINH BÌNH NGÀNH: KẾ TOÁN MÃ SỐ: 7340301 Giáo viên hướng dẫn: ThS Nguyễn Thị Thùy Dung Sinh viên thực : Phạm Thị Huệ Mã sinh viên : 1654040096 Lớp : K61-KTO Khóa : 2016 - 2020 Hà Nội, 2020 i MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ CHƢƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, phân loại ý nghĩa tiền lƣơng 1.1.1 Khái niệm tiền lƣơng 1.1.2 Các hình thức trả lƣơng 1.1.3 Ý nghĩa nhiệm vụ kế toán tiền lƣơng 1.1.4 Quỹ tiền lƣơng 1.2 Khái niệm khoản trích theo lƣơng 1.3 Nhiệm vụ kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp 10 1.4 Kế toán tiền lƣơng doanh nghiệp 11 1.4.1 Chứng từ sổ sách sử dụng 11 1.4.2 Tài khoản sử dụng 11 1.4.3 Trình tự hạch tốn tiền lƣơng 12 1.5 Kế tốn khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp 14 1.5.1 Chứng từ sổ sách sử dụng 14 1.5.2 Tài khoản sử dụng 14 1.5.3 Trình tự hạch toán 16 1.6 Kế toán Thuế Thu nhập cá nhân doanh nghiệp 17 1.6.1 Chứng từ sổ sách sử dụng 17 1.6.2 Tài khoản sử dụng 17 1.6.3 Trình tự hạch tốn Thuế thu nhập cá nhân 18 i CHƢƠNG 2.ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH MAY KHÁNH THÀNH, NINH BÌNH 19 2.1 Đặc điểm Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 19 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 19 2.1.2 Nhiệm vụ, chức ngành nghề kinh doanh Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 20 2.1.3 Tổ chức máy quản lý Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 22 2.2 Đặc điểm nguồn lực Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 24 2.2.1 Đặc điểm sở vật chất kỹ thuật công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 24 2.2.2 Tình hình lao động Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 25 2.2.3 Tình hình tài sản nguồn vốn Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 26 2.3 Kết hoạt động kinh doanh Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình qua năm 2017- 2019 27 CHƢƠNG 3:THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MAY KHÁNH THÀNH, NINH BÌNH 31 3.1 Đặc điểm tổ chức công tác kế tốn Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 31 3.1.1 Tổ chức máy kế tốn Cơng ty 31 3.1.2 Hình thức kế tốn Công ty 32 3.1.3 Các chế độ kế toán áp dụng Công ty 34 ii 3.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 34 3.2.1 Hình thức trả lƣơng Cơng ty 34 3.2.2 Nguyên tắc trả lƣơng Công ty 35 3.3 Các khoản trích tiền lƣơng áp dụng Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 36 3.4 Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH May Khánh Thành 40 3.4.1 Chứng từ, sổ sách, tài khoản sử dụng 40 3.4.2 Phƣơng pháp kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 41 3.5 Giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 59 3.5.1 Nhận xét chung công tác kế toán kế toán tiền lƣơng doanh nghiệp 59 3.5.2 Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 62 KẾT LUẬN 65 TÀI LIỆU THAM KHẢO 66 iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TT TỪ VIẾT TẮT GIẢI THÍCH BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí cơng đồn CNV Công nhân viên TT Thông tƣ BTC Bộ Tài BHTN Bảo hiểm thất nghiệp GTGT Giá trị gia tăng TNHH Trách nhiệm hữu hạn 10 TNCN Thu nhập cá nhân 11 TK Tài khoản iv DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ Bảng 1: Tỷ lệ trích nộp khoản bảo hiểm năm 2020 10 Bảng 1: Tình hình sở vật chất kỹ thuật cơng ty 24 Bảng 2: Cơ cấu lao động Công ty TNHH May Khánh Thành, 25 Bảng 3: Tình hình tài sản nguồn vốn Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình qua năm 2017- 2019 26 Bảng 2.4: Kết hoạt động kinh doanh Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình qua năm 2017- 2019 30 Bảng 3.4: Trích Bảng Phân bổ tiền lƣơng Bảo hiểm xã hội tháng 12/2019 49 Sơ đồ 1: Trình tự hạch toán tiền lƣơng 13 Sơ đồ 2: Trình tự hạch tốn khoản trích theo lƣơng 16 Sơ đồ 3: Trình tự hạch tốn thuế Thu nhập cá nhân 18 Sơ đồ 1: Tổ chức máy quản lý Công ty TNHH May Khánh Thành 22 Sơ đồ 1: Tổ chức máy kế toán Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 31 Sơ đồ 2: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký chung 33 v ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Lao động hoạt động quan trọng ngƣời để tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lƣợng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nƣớc Thù lao lao động biểu tiền phần hao phí sức lao động mà doanh nghiệp trả cho ngƣời lao động theo thời gian, khối lƣợng công việc mà họ đóng góp Thù lao lao động đƣợc biểu thƣớc đo giá trị gọi tiền lƣơng Đối với ngƣời lao động tiền lƣơng khoản thu nhập quan trọng nuôi sống thân gia đình họ, động lực thúc đẩy ngƣời lao động tăng suất lao động họ đƣợc trả theo sức lao động họ đóng góp Đối với doanh nghiệp, tiền lƣơng phần khơng nhỏ chi phí sản xuất Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lƣơng hợp lí tạo động lực tăng suất lao động Ngoài tiền lƣơng mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng khoản tiền thƣởng, phụ cấp, bảo hiểm thể quan tâm xã hội, doanh nghiệp đến ngƣời lao động doanh nghiệp Đây nhân tố gắn liền với hiệu qủa lao động doanh nghiệp, phản ánh trực tiếp đãi ngộ doanh nghiệp ngƣời lao động Việc tổ chức sử dụng lao động trả tiền lƣơng đắn, hợp lí phát huy đƣợc tinh thần, ý thức trách nhiệm gắn bó ngƣời lao động với doanh nghiệp, góp phần tăng lợi nhận tạo phát triển bền vững cho doanh nghiệp Từ nhận thức nên thời gian thực tập Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình em chọn đề tài “ Nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình ” để làm khóa luận tốt nghiệp Trong q trình nghiên cứu chun đề này, em nhận đƣợc giúp đỡ nhiệt tình lãnh đạo cơng ty với anh chị phịng kế tốn Cơng ty Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát Nghiên cứu thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình qua đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty 2.2 Mục tiêu cụ thể + Hệ thống hóa sở lý luận tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp + Khái quát đặc điểm kết hoạt động kinh doanh Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình + Đánh giá đƣợc thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình + Đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Đối tƣợng nội dung nghiên cứu 3.1 Đối tƣợng nghiên cứu Công tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng tháng 12 năm 2019 Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 3.2 Nội dung nghiên cứu + Cơ sở lý luận tác kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp + Đặc điểm kết hoạt động kinh doanh Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình + Thực trạng giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Phạm vi nghiên cứu 4.1 Phạm vi không gian Tìm hiểu thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 4.2 Phạm vi thời gian - Số liệu kết hoạt động kinh doanh qua ba năm 2017-2019 - Số liệu công tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng tháng 12 năm 2019 Phƣơng pháp nghiên cứu 5.1 Phƣơng pháp thu thập số liệu Thu thập số liệu thứ cấp qua sổ sách kế toán, bảng chấm cơng, chứng từ kế tốn cơng ty hoạt động kinh doanh, tài sản nguồn vốn, công tác kế tốn tiền lƣơng 5.2 Phƣơng pháp phân tích số liệu + Phƣơng pháp thống kê: Thống kê số liệu lao động, tài sản, nguồn vốn, lợi nhuận biến động qua năm công ty + Phƣơng pháp so sánh: So sánh báo cáo tài qua năm (2017-2019) để thấy đƣợc thay đổi cấu nguồn vốn, tài sản, kết kinh doanh cơng ty thơng qua việc tính tiêu thống kê Kết cấu khóa luận Ngồi phần đặt vấn đề kết luận, khóa luận có kết cấu gồm chƣơng: Chương 1: Cơ sở lý luận cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp Chương 2: Đặc điểm công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Chương 3: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, phân loại ý nghĩa tiền lƣơng 1.1.1 Khái niệm tiền lương Sức lao động loại hàng hoá, giá trị sức lao động cơng sức ngƣời lao động kết tinh hàng hoá Tiền lƣơng phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ sản xuất hàng hoá Trong kinh tế nay, với chun mơn hố cao tƣ liệu sản xuất mà hình thành nên kinh tế đa dạng đa ngành nghề Do tuỳ vào đặc thù riêng việc sử dụng sức lao động khu vực kinh tế mà quan hệ thuê mƣớn, mua bán sức lao động khác Sự đánh giá cách xác giá trị sức lao động đƣa đƣợc số tiền lƣơng hợp lý mà ngƣời sử dụng sức lao động trả Có nhiều định nghĩa khác tiền lƣơng, nhƣng định nghĩa nêu lên tính khái quát đƣợc nhiều ngƣời thừa nhận là: Tiền lƣơng số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho lao động theo số lƣợng, chất lƣơng, kết lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp nhằm tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động họ trình hoạt động kinh doanh 1.1.2 Các hình thức trả lương a Hình thức trả lƣơng theo thời gian Là việc trả lƣơng theo thời gian lao động (ngày công) thang bậc lƣơng ngƣời lao động Việc trả lƣơng phụ thuộc vào thời gian cơng tác trình độ ngƣời lao động Cách trả lƣơng thƣờng đƣợc áp dụng với ngƣời lao động thuộc phận quản lý (nhân viên văn phòng ) công nhân sản xuất phụ trách bên máy móc chủ yếu cơng việc khơng thể tiến hành định mức cách chặt chẽ, xác đặc thù cơng việc mà tính lƣơng theo sản phẩm khơng đảm bảo đƣợc chất lƣợng sản phẩm, không đạt đƣợc hiệu qua thiết thực Để trả lƣơng theo thời gian ngƣời ta thƣờng vào: - Ngày công thực tế ngƣời lao động - Đơn giá tiền lƣơng tính theo ngày cơng Cách tính lƣơng theo thời gian Tiền lƣơng phải trả = x tháng Số ngày làm việc thực tế tháng NLĐ b Hình thức trả lƣơng theo sản phẩm Tiền lƣơng theo sản phẩm hình thức trả lƣơng theo số lƣợng chất lƣợng công việc hồn thành Hình thức trả lƣơng đảm bảo thực đầy đủ nguyên tắc phân phối theo lao động, gắn chặt số lƣợng lao động với chất lƣợng lao động, khuyến khích lao động làm việc hiệu Để tiến hành trả lƣơng ngƣời lao động theo hình thức doanh nghiệp cần xây dựng đƣợc định mức lao động, đơn giá lƣơng hợp lý trả cho loại sản phẩm, công việc Bên cạnh cơng việc kiểm tra, nghiệm thu số lƣợng chất lƣợng sản phẩm cần phải đƣợc tiến hành chặt chẽ Hình thức trả lƣơng theo sản phẩm: Tiền lƣơng theo sản phẩm hình thức trả lƣơng cho ngƣời lao động tính sở số lƣợng sản phẩm hoàn thành quy cách, phẩm chất đơn giá lƣơng sản phẩm, không hạn chế khối lƣợng sản phẩm Tiền lƣơng đƣợc xác định theo công thức: Tổng tiền lương phải trả = Số lượng sản phẩm hồn thành × Đơn giá lương sản phẩm Đây hình thức trả lƣơng phổ biến doanh nghiệp để tính trả lƣơng cho cơng nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm Hình thức trả lƣơng có ƣu, nhƣợc điểm sau: Ƣu điểm: + Trực tiếp khuyến khích ngƣời lao động sức học tập, nâng cao trình độ lành nghề, tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng, phát huy tính sáng tạo Để nâng cao khả làm việc suất lao động + Nâng cao hoàn thành cơng tác quản lý, nâng cao tính tự chủ, chủ động làm việc ngƣời lao động + Dễ dàng tính đƣợc tiền lƣơng trực tiếp sản phẩm Nhƣợc điểm: + Dễ làm cho công nhân quan tâm đến nhiều đến số lƣợng sản phẩm mà lơ đến chất lƣợng sản phẩm + Doanh nghiệp cần có đội ngũ kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm có đủ lực khơng gây nguy cao cơng việc c Hình thức trả lƣơng khốn Tiền lƣơng khốn theo khối lƣợng cơng việc hay cơng việc tính cho ngƣời lao động hay tập thể lao động nhận khoán Tiền lƣơng khốn đƣợc áp dụng khối lƣợng cơng việc cơng việc cần phải đƣợc hồn thành thời gian định Hình thức trả lƣơng chủ yếu áp dụng xây dựng số công việc nông nghiệp Ƣu điểm: Ngƣời lao động tự sáng tạo, tích cực lao động để hồn thành sớm cơng việc đƣợc giao, giảm bớt thời gian lao động Ngƣời lao động chủ động xếp thời gian lao động Nhƣợc điểm: Khó xác định xác đơn giá lƣơng, đơi chất lƣợng sản phẩm cịn chƣa đạt yêu cầu 1.1.3 Ý nghĩa nhiệm vụ kế toán tiền lương - Ý nghĩa: Tiền lƣơng yếu tố khuyến khích tinh thần việc ngƣời lao động đồng thời khoản mục chi phí giá thành sản phẩm kết kinh doanh doanh nghiệp Vì vậy, hạch tốn xác đắn tiền lƣơng địn bẩy kinh tế quan trọng để kích thích nhân tố tích cực tạo thành động lực quan trọng phát triển doanh nghiệp - Nhiệm vụ: + Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình hình có biến động số lƣợng chất lƣợng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động kết lao động + Tính tốn xác, kịp thời, sách chế độ khoản tiền lƣơng, tiền thƣởng, khoản trợ cấp phải trả cho ngƣời lao động + Thực việc kiểm tra tình hình chấp hành sách, chế độ lao động tiền lƣơng, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm ý tế (BHYT) kinh phí cơng đồn (KPCĐ) Kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền luơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ để đảm bảo số bảo hiểm phải nộp thấp ( NĐ 47/2015) + Tính tốn phân bổ xác, đối tƣợng khoản tiền lƣơng, khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh để đảm bảo chi phí tiền lƣơng đủ điều kiện đƣợc trừ tính thuế TNDN lớn ( TT 78/2014) + Lập báo cáo lao động, tiền lƣơng, BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm kế toán Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lƣơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ 1.1.4 Quỹ tiền lương Quỹ tiền lƣơng doanh nghiệp toàn tiền lƣơng khoản phụ cấp, tiền thƣởng, … mà doanh nghiệp trả cho ngƣời lao động khoảng thời gian định Quỹ tiền lƣơng bao gồm: - Tiền lƣơng trả theo thời gian, trả theo sản phẩm, tiền lƣơng khoán - Tiền lƣơng trả cho ngƣời lao động thời gian ngừng việc học tập, hội nghị, nghỉ phép năm nghỉ nguyên nhân khách quan nhƣ điện, thiếu nguyên vật liệu, … - Các khoản phụ cấp điện thoại, xăng xe, ăn trƣa, ăn ca, ngành nghề, làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp độc hại, … - Các khoản tiền thƣởng có tính chất thƣờng xun, … 1.2 Khái niệm khoản trích theo lƣơng Các khoản trích theo lƣơng khoản trích từ chi phí quản lý kinh doanh công ty từ thu thập ngƣời lao động phải nộp cho quan Bảo hiểm xã hội Các khoản đƣợc sử dụng để hỗ trợ ngƣời lao động trƣờng hợp tạm thời vĩnh viễn khả lao động, ốm đau, thai sản, tai nạn để giảm bớt khó khăn sống Các khoản trích theo lƣơng theo quy định số 595/QĐ- BHXH công văn số 2159/BHXH- BT bảo hiểm xã hội Việt Nam bao gồm: - Bảo hiểm xã hội: khoản trợ cấp cho ngƣời lao động bị ốm, thai sản, tai nạn lao động, hƣu trí, sức đƣợc tính tốn mức tiền lƣơng đóng bảo hiểm họ Quỹ BHXH đƣợc hình thành việc trích lập theo tỷ lệ quy định tiền lƣơng phải trả ngƣời lao động kỳ Theo chế độ hành, hàng tháng doanh nghiệp tiến hành trích lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 25,5% tổng số tiền lƣơng thực tế phải trả ngƣời lao động tháng, đó: 17,5% tính vào chi phí hoạt động kinh doanh đối tƣợng sử dụng lao động, 8% trừ vào lƣơng ngƣời lao động Quỹ BHXH đƣợc trích lập nhằm trợ cấp cơng nhân viên có tham gia đóng góp quỹ trƣờng hợp họ bị khả lao động, cụ thể: - Trợ cấp công nhân viên ốm đau, thai sản - Trợ cấp công nhân viên bị tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp - Trợ cấp công nhân viên hƣu, sức lao động - Chi công tác quản lý quỹ BHXH Theo chế độ hành, tồn số trích BHXH đƣợc nộp lên quan quản lý quỹ bảo hiểm để chi trả trƣờng hợp nghỉ hƣu, nghỉ sức lao động Tại công ty, hàng tháng trực tiếp chi trả BHXH cho công nhân viên bị ốm đau, thai sản… Trên sở chứng từ hợp lệ Cuối tháng công ty phải toán toán với quan quản lý quỹ BHXH - Bảo hiểm y tế: khoản trợ cấp cho ngƣời tham gia đóng góp BHYT trƣờng hợp khám chữa bệnh Quỹ BHYT đƣợc hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định tiền lƣơng phải trả ngƣời lao động kỳ Theo chế độ hành, doanh nghiệp tiến hành trích quỹ BHYT theo tỷ lệ 4,5% tổng số tiền lƣơng thực tế phải trả ngƣời lao động tháng, đó: 3% tính vào chi phí hoạt động kinh doanh đối tƣợng sử dụng lao động 1,5% trừ vào lƣơng ngƣời lao động Quỹ BHYT đƣợc trích lập để tài trợ cho ngƣời lao động có tham gia đóng góp quỹ hoạt động khám chữa bệnh Theo chế độ hành, toàn quỹ BHYT đƣợc nộp lên quan chuyên môn chuyên trách để quản lý trợ cấp cho ngƣời lao động thông qua mạng lƣới y tế - Bảo hiểm thất nghiệp: Bảo hiểm thất nghiệp khoản tiền đƣợc trích để trợ cấp cho ngƣời lao động thời gian bị việc làm, chƣa tìm đƣợc việc Ngƣời thất nghiệp đƣợc hƣởng bảo hiểm có điều kiện sau: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng thời gian 24 tháng trƣớc thất nghiệp; Đã đăng kí thất nghiệp với tổ chức BHXH; Chƣa tìm đƣợc việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng kí thất nghiệp Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng 60% mức bình qn tiền lƣơng, tiền cơng tháng đóng BHTN tháng liền kề trƣớc thất nghiệp Tỷ lệ trích nộp Bảo hiểm thất nghiệp 2% tổng tiền lƣơng đóng bảo hiểm ngƣời lao động; đó, ngƣời lao động nộp 1% doanh nghiệp nộp 1% đƣợc hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh kỳ Ngồi ra, nhà nƣớc hỗ trợ từ ngân sách 1% quỹ tiền lƣơng, tiền cơng tháng đóng BHTN ngƣời tham gia bảo hiêm thất nghiệp, năm chuyển lần - Kinh phí cơng đồn Kinh phí cơng đồn khoản tiền đƣợc trích lập để trì hoạt động doanh nghiệp nhƣ: thăm hỏi ngƣời lao động ốm đau, hiếu, hỉ, … phần nộp lên cấp Theo chế độ hành, hàng tháng doanh nghiệp trích 2% kinh phí cơng đồn tổng số tiền lƣơng thực tế phải trả công nhân viên tháng tính tồn vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Toàn số kinh phí cơng đồn trích đƣợc phần nộp lên quan cơng đồn cấp trên, phần để lại cơng ty để chi tiêu cho hoạt động cơng đồn doanh nghiệp Kinh phí cơng đồn đƣợc trích lập để phục vụ chi tiêu cho hoạt động tổ chức cơng đồn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho ngƣời lao động Tổng hợp khoản trích theo lƣơng hành đƣợc trình bày bảng sau: Bảng 1: Tỷ lệ trích nộp khoản bảo hiểm năm 2020 Khoản mục Tính vào chi phí doanh nghiệp (%) Khấu trừ vào lƣơng ngƣời lao động (%) BHXH 17,5 25,5 BHYT 1,5 4,5 BHTN 1 KPCĐ 2 Cộng 23,5 10,5 34 Tổng (Nguồn: định số 595/QĐ- BHXH) 1.3 Nhiệm vụ kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp Để thực chức kế toán việc điều hành quản lý hoạt động doanh nghiệp, kế toán tiền lƣơng, BHXH, BHYT, KPCĐ cần thực nhiệm vụ sau: 10 - Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp cách trung thực, kịp thời, đầy đủ tình hình có biến động số lƣợng chất lƣợng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động kết lao động - Tính tốn xác, kịp thời, sách, chế độ khoản tiền lƣơng, tiền thƣởng, khoản trợ cấp phải trả cho ngƣời lao động Phản ánh kịp thời đầy đủ xác tình hình tốn khoản cho ngƣời lao động - Tính tốn phân bổ xác, đối tƣợng khoản tiền lƣơng, khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh - Lập báo cáo lao động, tiền lƣơng, BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm kế toán Tổ phân tình tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lƣơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, đề xuất biệp pháp nhằm khai thác có hiệu tiềm lao động, tăng xuất lao động Đấu tranh chống hành vi vô trách nhiệm, vi phạm kỷ luật lao động tiền lƣơng, BHXH, BHYT, chế độ sử dụng chi tiêu KPCĐ, chế độ phân phối theo lao động 1.4 Kế toán tiền lƣơng doanh nghiệp 1.4.1 Chứng từ sổ sách sử dụng + Chứng từ sử dụng: - Bảng chấm cơng - Bảng tốn tiền lƣơng - Bảng phân bổ tiền lƣơng BHXH + Sổ sách sử dụng: - Sổ nhật ký chung - Sổ TK 334 - Sổ chi tiết 334 - Bảng tổng hợp chi tiết Các chứng từ sử dụng làm ghi sổ kế toán trực tiếp làm sở để tổng hợp ghi vào sổ kế toán 1.4.2 Tài khoản sử dụng 11 Tài khoản 334: Phải trả ngƣời lao động Tài khoản dùng để phản ánh khoản phải trả cho công nhân viên doanh nghiệp tiền lƣơng, tiền công, tiền thƣởng, BHXH khoản phải trả khác thuộc thu nhập NLĐ Kết cấu TK 334 “Phải trả ngƣời lao động” TK 334 SDĐK: Phản ánh số tiền trả lớn số phải trả tiền lƣơng, tiền công, tiền thƣởng khoản khác cho ngƣời lao động tồn đầu kỳ SDĐK: Các khoản tiền lƣơng, tiền cơng, tiền thƣởng có tính chất lƣơng khoản khác phải trả cho ngƣời lao động tồn đầu kỳ - Các khoản tiền lƣơng, tiền cơng, tiền thƣởng có tính chất lƣơng, BHXH khoản khác trả, chi, ứng trƣớc cho ngƣời lao động - Các khoản tiền lƣơng, tiền công, tiền thƣởng có tính chất lƣơng, BHXH khoản khác phải trả, cho ngƣời lao động - Các khoản khấu trừ vào tiền lƣơng, tiền công ngƣời lao động Tổng PS Có Tổng PS Nợ SDCK: Phản ánh số tiền trả lớn số phải trả tiền lƣơng, tiền công, tiền thƣởng khoản khác cho ngƣời lao động đông SDCK: Các khoản tiền lƣơng, tiền cơng, tiền thƣởng có tính chất lƣơng khoản khác phải trả cho ngƣời lao động.đ 1.4.3 Trình tự hạch tốn tiền lương 12 TK 141,333,338 TK 334 Các khoản khấu trừ vào lƣơng Và thu nhập NLĐ TK 622,627,641,642 Lƣơng khoản phụ cấp Phải trả cho NLĐ TK 111, 112 Ứng toán lƣơng TK 335 Trả tiền lƣơng nghỉ phép cho CNSX TK 511 TK 353 Chi trả lƣơng thƣởng SP Tiền thƣởng phải trả NLĐ TK 111, 112, 331 Thuế GTGT đầu TK 338 BHXH phải trả NLĐ Sơ đồ 1: Trình tự hạch tốn tiền lƣơng 13 1.5 Kế tốn khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp 1.5.1 Chứng từ sổ sách sử dụng + Chứng từ sử dụng: - Bảng chấm cơng - Bảng tốn tiền lƣơng - Bảng phân bổ tiền lƣơng BHXH + Sổ sách sử dụng: - Sổ nhật ký chung - Sổ TK 338 - Sổ chi tiết TK 3382, TK 3384, TK 3386 - Bảng tổng hợp chi tiết 1.5.2 Tài khoản sử dụng TK 338: Phải trả, phải nộp khác Tài khoản dùng để phản ánh tình hình tốn khoản phải trả phải nộp nội dung phản ánh tài khoản khác (từ 331 đến 336) Kết cấu tài khoản 338- phải trả, phải nộp khác 14 TK 338 SDĐK: Phản ánh số trả, nộp nhiều số phải trả, phải nộp số bảo hiểm xã hội chi trả công nhân viên chƣa đƣợc tốn kinh phí cơng đoàn vƣợt chi chƣa đƣợc cấp bù SDĐK: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ trích chƣ-a nộp cho quan quản lý kinh phí cơng đồn đƣợc để lại cho đơn vị chƣa chi hết; - Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo chế độ quy định - BHXH phải trả cho NLĐ - Chi phí cơng đồn cho doanh nghiệp - BHXH KPCĐ vƣợt đƣợc cấp bù - Khoản BHXH KPCĐ nộp lên quan quản lý cấp Tổng PS Có Tổng PS Nợ SDCK: Phản ánh số tiền trả lớn số phải trả BHXH, BHYT, BHTN KPCĐ SDCK: Khoản trích chƣa sử dụng hết.đ TK 338 có TK cấp 2: + TK 3381- TK thừa chờ giải + TK 3382- Kinh phí cơng đồn + TK 3383- Bảo hiểm xã hội + TK 3384- Bảo hiểm y tế + TK 3385- Phải trả cổ phần hóa + TK 3386- Bảo hiểm thất nghiệp + TK 3387- Doanh thu chƣa thực 15 + TK 3388- Phải trả, phải nộp khác 1.5.3 Trình tự hạch tốn TK 338 TK 334 TK 622, 627, 641, 642 Trích KPCĐ, BHXH, BHYT tính vào chi phí BHXH trả cho NLĐ TK 334 TK 111, 112 Các khoản trích theo lƣơng trừ vào thu nhập NLĐ Nộp BHXH, BHYT, KPCĐ Cho quan quản lý Thanh toán khoản phải nộp TK 111, 112 Chi phí vƣợt cấp đƣợc bù Sơ đồ 2: Trình tự hạch tốn khoản trích theo lƣơng 16 1.6 Kế toán Thuế Thu nhập cá nhân doanh nghiệp 1.6.1 Chứng từ sổ sách sử dụng + Chứng từ sử dụng: - Bảng toán tiền lƣơng - Tờ khai thuế TNCN + Sổ sách sử dụng: - Sổ nhật ký chung - Sổ TK 333 - Sổ chi tiết 3335 - Bảng tổng hợp chi tiết Các chứng từ sử dụng làm ghi sổ kế toán trực tiếp làm sở để tổng hợp ghi vào sổ kế toán 1.6.2 Tài khoản sử dụng Tài khoản 3335: Thuế Thu nhập cá nhân Tài khoản dùng để phản ánh số thuế thu nhập cá nhân phải nộp, nộp phải nộp vào Ngân sách Nhà nƣớc Kết cấu TK 3335 “Thuế Thu nhập cá nhân” 17 TK 3335 SDĐK: Số thuế Thu nhập cá nhân phải nộp vào Ngân sách Nhà nƣớc SDĐK: Số thuế Thu nhập cá nhân nộp lớn số thuế thu nhập cá nhân phải nộp cho Nhà nƣớc - Số thuế Thu nhập cá nhân phải nộp vào Ngân sách Nhà nƣớc - Số thuế Thu nhập cá nhan phải nộp, nộp vào Ngân sách Nhà nƣớc; Tổng PS Có Tổng PS Nợ SDCK: Số thuế Thu nhập cá nhân nộp lớn số thuế thu nhập cá nhân phải nộp cho Nhà nƣớc SDCK: Số thuế Thu nhập cá nhân phải nộp vào Ngân sách Nhà nƣớc 1.6.3 Trình tự hạch toán Thuế thu nhập cá nhân Sơ đồ 3: Trình tự hạch tốn thuế Thu nhập cá nhân 18 CHƢƠNG ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH MAY KHÁNH THÀNH, NINH BÌNH 2.1 Đặc điểm Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình - Tên cơng ty: Cơng ty trách nhiệm hữu hạn may Khánh Thành - Tên giao dịch: Khanh Thanh Garment Company Limited - Ngƣời đại diện pháp luật: Nguyễn Văn Đoan- Chức vụ: Giám đốc - Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, Tỉnh Ninh Bình - Cơ quan thuế quản lý: Chi cục thuế Huyện Yên Khánh - Điện thoại: 0913297711 - Mã số thuế: 2700844041 - Tổng số vốn điều lệ: 5.100.000.000 đồng - Giấy phép kinh doanh: 2700844041 Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình doanh nghiệp lĩnh vực dệt may Việt Nam Công ty bắt đầu hoạt động từ ngày 30 tháng 07 năm 2017 tự hào doanh nghiệp đƣợc khách hàng tín nhiệm lựa chọn Các sản phẩm công ty đa dạng, bao gồm số sản phẩm sau: - Quần áo nam - Quần áo nữ - Quần áo trẻ em - Đồng phục - Đồ bảo hộ - Các sản phẩm khác 19 Trụ sở Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình đặt xóm 15, xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, Tỉnh Ninh Bình Sau thành lập Cơng ty TNHH May Khánh Thành khơng ngừng kiện tồn máy tổ chức, cải tiến công nghệ, đầu tƣ trang thiết bị đại đem lại hiệu cao cho công việc, nâng cao chất lƣợng sản phẩm Đồng thời sử dụng tối đa nguồn lực, thƣờng xuyên tổ chức lớp tập huấn nâng cao trình độ quản lý tay nghề cho cán công nhân viên Trong suốt ba năm hoạt động vừa qua, Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình ln tạo dựng mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với đối tác sở mang lại lợi ích song phƣơng khơng ngừng phát triển hoạt động kinh doanh mang đến cho khách hàng sản phẩm với chất lƣợng tốt Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình ln chào đón tất đối tác chia sẻ tầm nhìn khát khao thành cơng Đƣa Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình trở thành cơng ty đa quốc gia với mơ hình sản xuất kinh doanh dịch vụ, sản xuất kinh doanh sản phẩm may mặc lĩnh vực hoạt động cốt lõi Đƣa nhãn hiệu thời trang bƣớc chiếm lĩnh thị trƣờng khu vực giới Xây dựng Công ty trở thành điển hình văn hóa doanh nghiệp, đóng góp ngày nhiều cho cộng đồng xã hội 2.1.2 Nhiệm vụ, chức ngành nghề kinh doanh Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 2.1.2.1 Nhiệm vụ Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình - Xây dựng tổ chức thực kế hoạch sản xuất kinh doanh tiến độ, đảm bảo đáp ứng kịp thời đơn đặt hàng với chất lƣợng sản phẩm ngày tốt Đƣa tiếng vang công ty ngày xa thị trƣờng - Tạo niềm tin cho khách hàng, khôg ngừng củng cố phát huy uy tín cơng ty - Về lâu dài, cơng ty tích cực tìm kiếm đối tác, xâm nhập sâu rộng vào trƣờng mới, trì tạo mối quan hệ lâu dài, uy tín với khách hàng 20 - Tổ chức sản xuất kinh doanh có lãi, tăng thu nhập đảm bảo sống cho ngƣời lao động Khẳng định chỗ đứng thị trƣờng truyền thống đống thờ mở rộng thị trƣờng - Khơng ngừng cải tiến quy trình cơng nghệ để thích ứng với u cầu thị trƣờng, nâng cao chất lƣợng sản phẩm, tăng sức cạnh tranh suất lao động - Quản lý sử dụng vốn, sở vật chất theo kế hoạch công ty đề , nhằm sử dụng đồng vốn cách hiệu nhất, đem lại lợi nhuận tối đa hiệu kinh tế xã hội cao - Quản lý đội ngũ cán công nhân viên cảu công ty theo chế độ sách nhà nƣớc, tích cực đƣa biện pháp nhằm thúc đẩy cố gắng, phát huy tính sáng tạo cán cơng nhân viên ngăn ngừa tệ nạn sảy ra: khen thƣởng, phê bình, giám sát, kiểm tra, kỷ luật 2.1.2.2 Chức Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình sản xuất mặt hàng may mặc mặt hàng truyền thống, thiết yếu nên có nhiều đối thủ cạnh tranh Cơng ty ln tạo cho tính chủ động với dây chuyền sản xuất đại vào hoạt động, đáp ứng kịp thời đơn đặt hàng Có thể nói sức thiêu thụ thị trƣờng ngày tăng trƣởng mạnh hàng may mặc, hội cho doanh nghiệp ngành may mặc phát triển Vấn đề đặt cho Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình làm để tạo lực bứt phá rõ nét Để có đƣợc tên tuổi thị trƣờng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình phải nỗ lực lớn, tạo dựng đƣợc sản phẩm thƣơng hiệu mang đặc điểm riêng cho Doanh nghiệp phải thể đƣợc yêu tố “tính cách” riêng thƣơng hiệu Q trình cung cấp hàng hóa cần thiết cách đầy đủ, kịp thời, số lƣợng chất lƣợng để đáp ứng, thỏa mãn nhu cầu hàng hóa 21 2.1.3 Tổ chức máy quản lý Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty theo mô hình trực tuyến chức năng, thể qua sơ đồ sau: Giám đốc Hành Kế tốn Bộ phận Nhà cắt - Là Bộ phận May Bộ phận Kỹ thuật - Cơ điện Bộ phận Gấp gói QC Sơ đồ 1: Tổ chức máy quản lý Công ty TNHH May Khánh Thành Nhiệm vụ phận công ty:  Giám đốc công ty: Là ngƣời đứng đầu công tylà ngƣời trực tiếp lãnh đạo, điều hành hoạt động thông qua máy lãnh đạo công ty, chịu trách nhiệm việc quản lý sử dụng hiệu toàn số vốn kinh doanh - Nhiệm vụ chủ yếu Giám đốc + Chỉ đạo công tác xây dựng thực kế hoạch mặt kinh doanh, kế toán tài chính, đảm bảo hồn thành nhiệm vụ, tổ chức sản xuất + Quản lý sử dụng có hiệu tài sản vật tƣ, tiền vốn, lao động + Chỉ đạo mặt ngoại giao, nhập hàng, tiêu thụ sản phẩm, tổ chức lao động, ký kết đạo thực hợp đồng mua bán hàng hoá Thực yêu cầu bảo toàn phát triển vốn sở kinh doanh có hiệu + Tổ chức xây dựng hệ thống thông tin, nội quy Cơng ty + Thực chế độ sách ngƣời lao động theo luật lao động Tổ chức đào tạo, tuyển dụng, bồi dƣỡng nghề nghiệp theo u cầu tính chất cơng việc 22  Bộ phận Nhà cắt – Là: - Thực cắt kỹ thuật sản phẩm hoàn thiện - Kiểm tra, kiểm soát thành phẩm bị lỗi, hỏng - Đảm bảo yêu cầu kỹ thuật bán thành phẩm  Bộ phận may: - Thực công đoạn may theo yêu cầu kỹ thuật - Lập báo cáo tiến độ sản xuất - Kiểm tra lại hàng trƣớc chuyển sang phận Là  Bộ phận gấp gói QC: - Thực kiểm tra chất lƣợng sản phẩm trƣớc xuất hàng - Gấp gói, đóng gói sản phẩm  Bộ phận Cơ điện – Kỹ thuật: - Thực công việc điện, kỹ thuật xƣởng may - Kiểm tra định trạng máy móc thiết bị xƣởng  Phịng hành – kế tốn: - Chức phịng hành kế tốn thực nghiệp vụ kế toán nhƣ phối hợp phận kahcs để tiến hành thu tiền từ hợp đồng ký với khách hàng sau tiến hành thao tác kỹ thuật bàn giao cho khách hàng - Nhiệm vụ chủ yếu phịng tài kế toán: + Tổng hợp xác minh, cung cấp số liệu thực tế công ty theo quy định chế độ kế tốn - tài chính, phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh từ đƣa tiêu phản ánh tình hình hoạt động công ty 23 + Nghiên cứu xây dựng quy chế tài cơng ty, tổ chức thực cơng tác kế tốn, lập báo cáo tài chính, phân tích tài chính, xác định kết kinh doanh tình hình sử dụng vốn tài sản cơng ty 2.2 Đặc điểm nguồn lực Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 2.2.1 Đặc điểm sở vật chất kỹ thuật công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Tình hình sở vật chất kỹ thuật công ty đƣợc thể qua bảng sau: Bảng 1: Tình hình sở vật chất kỹ thuật cơng ty (Tính đến ngày 31/12/2019) Đơn vị tính: đồng STT Nhóm TSCĐ Ngun giá Tỷ trọng (%) Giá trị lại Nhà cửa vật kiến trúc 1.126.515.172 72,13% 917.266.119 81,43% Phƣơng tiện vận tải 314.182.626 20,12% 281.625.189 89,64% TSCĐ khác 121.122.952 7,76% 106.694.381 88,09% 1.561.820.750 100,00% 1.305.585.689 83,59% Tổng Tỷ lệ GTCL/NG (%) (Nguồn: Phịng Hành - kế tốn) Từ bảng 2.1 cho ta thấy: Tài sản cố định hữu hình cơng ty có tổng ngun giá 1.561.820.750 đồng chiếm 29,30% tỷ lệ giá trị lại 83,59% bao gồm nhà cửa, phƣơng tiện vận tải hoạt động tốt Nhà cửa vật kiến trúc nhà xƣởng văn phòng làm việc Phƣơng tiện vận tải ô tô tải chở hàng TSCĐ khác gồm tài sản số dụng cụ thiết bị dùng quản lý Các tài sản công ty chƣa cần thay thế, giá trị cịn lại chiếm 83,59% so với ngun giá, cơng ty cần đƣa biện pháp bảo quản tài sản cố định cách hợp lý 24 nhất, bảo dƣỡng, sửa chữa tài sản tốt nữa, góp phần cho phát triển công ty, tiết kiệm đƣợc số vốn lớn mua mới, sửa chữa tài sản phục vụ cho kinh doanh quản lý 2.2.2 Tình hình lao động Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Nguồn nhân lực yếu tố hàng đầu định thành cơng cơng ty Chính vậy, năm qua công ty không ngừng phát triển đội ngũ cán công nhân viên cơng ty Cụ thể tình hình lao động cơng ty đƣợc thể qua bảng sau: Bảng 2: Cơ cấu lao động Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình (Tính đến ngày 31/12/2019) ĐVT: Ngƣời Số NLĐ (ngƣời) Tỷ trọng (%) Phân loại theo giới tính 144 100 + Nam 33 22,92 + Nữ 111 77,08 Phân loại theo trình độ 144 100 + Đại học 5,56 + Cao đẳng- trung cấp 0,69 135 93,75 STT Chỉ tiêu + Phổ thông (Nguồn: Phịng Hành - kế tốn) Qua bảng cấu lao động công ty ta thấy đƣợc: Công ty có số lƣợng lao động nữ chiếm đa số, tổng lao động nữ 111 ngƣời chiếm tỷ trọng 77,08% tổng số lao động công ty, tổng lao động nam 33 ngƣời chiếm 22,92% Đặc điểm công ty kinh doanh sản phẩm đặc thù đòi hỏi lao động nữ chủ yếu, điều tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý lao động nữ nói chung Nhƣng cấu lao động gây ảnh hƣởng lớn đến trình sản xuất công ty trƣờng hợp đồng loạt lao động nữ nghỉ chế độ thai sản, 25 sinh Địi hỏi cơng ty phải có sách hợp lý để khắc phục đặc thù lao động Qua bảng nhận thấy số lao động có trình độ đại học Trình độ đại học ngƣời chiếm tỷ trọng 5,56%, trình độ cao đẳng- trung cấp ngƣời chiếm tỷ trọng 0,69%, cịn lại trình độ phổ thông 135 ngƣời chiếm 93,75% Số lao động phổ thông chiếm tỷ trọng cao cấu lao động cơng ty, điều dễ dàng giải thích đặc thù sản phẩm, lĩnh vực sản xuất kinh doanh công ty Trong xu phát triển, hội nhập, cạnh tranh ngày gay gắt việc tăng cƣờng lao động có trình độ ngày trở lên cần thiết 2.2.3 Tình hình tài sản nguồn vốn Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Tình hình tài sản nguồn vốn cơng ty qua năm 2017- 2019 đƣợc thể qua bảng sau: Bảng 3: Tình hình tài sản nguồn vốn Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình qua năm 2017- 2019 Đvt: Đồng Năm 2017 Năm 2018 Chỉ tiêu Năm 2019 TĐPTBQ Giá trị Giá trị TĐPTLH (%) Giá trị TĐPTLH (%) (%) I Tài sản 2.968.196.109 11.706.284.593 394,39 12.336.974.365 105,39 203,87 Tài sản ngắn hạn 2.543.549.041 5.211.968.130 204,91 6.778.527.419 130,06 163,25 Tài sản dài hạn 424.647.068 6.494.316.463 218,80 5.558.446.946 85,59 136,85 II Nguồn vốn 2.968.196.109 11.706.284.593 394,39 12.336.974.365 105,39 203,87 Nợ phải trả 2.513.179.170 7.448.276.948 296,37 6.316.626.472 84,81 158,54 455.016.939 4.258.007.645 935,79 6.020.347.893 141,39 363,74 chủ hữu Vốn sở (Nguồn: Phòng Hành - kế tốn) 26 Theo bảng 2.3 ta thấy: - Về tài sản: Tài sản ngắn hạn tăng năm từ 2.543.549.041 đồng lên 6.778.527.419 đồng vào năm 2019 với tốc độ phát triển bình quân 163,25% tăng tiền, hàng tồn kho chi phí trả trƣớc Hàng tồn kho nguyên vật liệu dở dang thành phẩm sản xuất Chi phí trả trƣớc Các công cụ dụng cụ xuất dùng phân bổ nhiều kỳ số khoản chi phí khác Tài sản dài hạn có tốc độ phát triển bình qn 136,85% , tài sản tăng không từ 424.647.068 đồng năm 2017 lên 6.494.316.463 đồng năm 2018 tăng tài sản cố định từ việc cải tạo xƣởng may, mua thêm số máy móc chi phí trả trƣớc dài hạn chi phí thuê kho dài hạn, sau giảm xuống 5.558.446.946 đồng năm 2019 có hao mịn tài sản cố định hữu hình - Về nguồn vốn: Nguồn vốn kinh doanh cơng ty tăng mạnh Với tốc độ phát triển bình quân 203,87%, khoảng thời gian từ năm 2017 đến năm 2019 nguồn vốn tăng từ 2.968.196.109 đồng lên 12.336.974.365 đồng Nợ phải trả năm tăng giảm không từ 2.513.179.170 đồng năm 2017 lên 7.448.276.948 đồng năm 2018 sau giảm xuống cịn 6.316.626.472 đồng năm 2019 Nợ phải trả năm 2018 tăng tăng phải trả ngƣời bán từ mua nguyên vật liệu, tăng Thuế khoản phải nộp nhà nƣớc tăng nợ từ vay ngắn hạn Nợ phải trả năm 2019 giảm xuống so với năm 2018 giảm Phải trả ngƣời bán, ngƣời mua trả tiền trƣớc giảm Thuế khoản phải nộp nhà nƣớc, tốc độ phát triển bình qn 158,54% Trong vốn chủ sở hữu với tốc độ phát triển bình quân 363,74% tăng mạnh từ 455.016.939 đồng năm 2017 lên 6.020.347.893 đồng năm 2019 Nguyên nhân công ty thành lập từ năm 2017, đến năm 2018 năm 2019 mở rộng quy mơ sản xuất nên góp thêm vốn, từ làm tăng vốn góp chủ sở hữu Đồng thời sản xuất vào ổn định, năm 2018 bắt đầu có lợi nhuận tăng mạnh năm 2019, từ góp phần làm tăng vốn chủ sở hữu công ty 2.3 Kết hoạt động kinh doanh Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình qua năm 2017- 2019 Báo cáo kết hoạt động kinh doanh nội dung quan trọng báo cáo tài Việc thu thấp số liệu xác chi tiết, kết hợp với trình áp dụng phƣơng pháp giúp cho nhà quản trị kinh doanh có đƣợc nhìn tổng 27 quan tìn hình thực khoản mục doanh thu- chi phí- lợi nhuận Cơng ty mình, từ xây dựng phƣơng án hoạt động, tiêu thụ sản phẩm phù hợp tƣơng lai Kết hoạt động kinh doanh công ty qua năm 2017- 2019 đƣợc thực qua bảng 2.4 Qua bảng ta thấy: - Doanh thu tiêu quan trọng phản ánh tình hình kinh doanh cơng ty Doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng 3.287.178.253 đồng ứng với tỷ lệ 22,57% Doanh thu năm 2018 so với năm 2017 tăng 12.071.803.807 đồng ứng với tỷ lệ tăng 484,59% Do công ty thành lập nên có mức độ tăng trƣởng mạnh đáng kể Việc tăng mạnh doanh thu thành tích tốt động lực đẩy DN có nguồn lực phát triển - Giá vốn hàng bán có tốc độ phát triển chiều với doanh thu, nhân tố ảnh hƣởng trực tiếp đến lợi nhuận công ty Năm 2019 so với năm 2018 giá vốn hàng bán tăng 1.062.327.803 đồng ứng với tỷ lệ 8,33% năm 2018 so với năm 2017 tăng 10.490.296.666 đồng ứng với tỷ lệ 464,81% Cho thấy tốc độ tăng Giá vốn hàng bán nhỏ tốc độ tăng Doanh thu chứng tỏ Doanh nghiệp quản trị giá vốn hiệu quả, góp phần tăng lợi nhuận gộp Doanh nghiệp - Doanh thu tài cơng ty có giá trị nhỏ, chủ yếu từ lãi tiền gửi, khơng đáng kể - Chi phí tài tăng từ 31.433.833 đồng năm 2018 lên 289.549.556 đồng năm 2019, có tốc độ tăng trƣởng 821,14% tăng chi phí lãi vay Cơng ty thành lập nên cần vay vốn để tài trợ hoạt động, chi phí lãi vay tăng mạnh hợp lý Chi phí lãi vay tăng gây áp lực rủi ro tốn, Cơng ty cần có phƣơng án trả nợ phù hợp - Cơng ty khơng có chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp năm 2019 so với năm 2018 tăng 1.371.320.579 đồng ứng với tỷ lệ 78,39% Tốc độ tăng Chi phí QLDN lớn tốc độ tăng Doanh thu cho thấy DN quản trị chi phí QLDN chƣa hiệu quả, điều làm giảm Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 28 - Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh năm 2019 tăng so với năm 2018 595.431.399 đồng ứng với tỷ lệ 1701,68% Chỉ tiêu tăng mạnh chủ yếu Doanh thu năm 2019 tăng mạnh, năm 2017 2018 doanh nghiệp thành lập nên chƣa có lợi nhuận - Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp áp dụng theo mức thuế suất thuế thu nhập 20% - Lợi nhuận năm 2017 âm công ty thành lập Lợi nhuận năm 2018 chƣa có chuyển lỗ từ năm 2017; Lợi nhuận năm 2019 so với năm 2018 tăng 476.345.119 đồng Lợi nhuận sau thuế cơng ty có lãi sau năm thành lập, cho thấy q trình kinh doanh cơng ty thời gian qua có hiệu Đến năm 2019, số lỗ từ năm 2017 đƣợc chuyển hết Nhƣ vậy, kết hoạt động kinh doanh công ty qua năm tăng mạnh Doanh thu tăng trƣởng mạnh bù vào chi phí quản lý doanh nghiệp tăng cao Trong thời gian tới công ty cần đƣa giải pháp nhằm đẩy mạnh doanh thu, lợi nhuận 29 Bảng 2.4: Kết hoạt động kinh doanh Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình qua năm 2017- 2019 Chỉ tiêu Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Các khoản giảm trừ doanh thu Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài Trong đó: Chi phí lãi vay Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp 10 Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 11 Thu nhập khác 12 Chi phí khác 13 Lợi nhuận khác 14 Tổng lợi nhuận kế toán trƣớc thuế 15 Chi phí thuế TNDN hành 16 Chi phí thuế TNDN hỗn lại 17 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (60 = 50 51 - 52) Năm 2017 Năm 2018 2018 so với 2017 Tỷ lệ Giá trị (%) Năm 2019 2.491.142.940 14.562.946.747 17.850.125.000 12.071.803.807 - - - 2.491.142.940 14.562.946.747 2.256.920.531 2019 so với 2018 Giá trị Tỷ lệ (%) Tốc độ PTBQ (%) 484,59 3.287.178.253 22,57 253,58 - 0,00 - 0,00 0,00 17.850.125.000 12.071.803.807 484,59 3.287.178.253 22,57 253,58 12.747.217.197 13.809.545.000 10.490.296.666 464,81 1.062.327.803 8,33 236,57 234.222.409 1.815.729.550 4.040.580.000 1.581.507.141 675,22 2.224.850.450 122,53 398,87 5.016 279.210.486 36.376 31.433.833 31.433.833 1.749.341.387 53.627 289.549.556 289.549.556 3.120.661.966 31.360 31.433.833 31.433.833 1.470.130.901 625,20 0,00 0,00 0,00 526,53 17.251 258.115.723 258.115.723 1.371.320.579 47,42 821,14 821,14 0,00 78,39 336,31 410,57 410,57 0,00 302,46 (44.983.061) 34.990.706 630.422.105 595.431.399 1701,68 - - - - 0,00 0,00 0,00 (44.983.061) 34.990.706 630.422.105 595.431.399 1701,68 - 6.998.141 126.084.421 6.998.141 0,00 119.086.280 1701,68 322,464 - - - - 0,00 - 0,00 0,00 (44.983.061) 27.992.565 504.337.684 476.345.119 1701,68 - 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 (Nguồn: Phòng hành – Kế tốn) 30 CHƢƠNG THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MAY KHÁNH THÀNH, NINH BÌNH 3.1 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 3.1.1 Tổ chức máy kế tốn Cơng ty Cơng tác kế tốn cơng ty tổ chức theo hình thức kế tốn tập trung Theo hình thức này, tồn cơng tác kế tốn cơng ty đƣợc thực tập trung phịng kế tốn cơng ty Phịng kế tốn gồm ngƣời, đƣợc khái quát qua sơ đồ sau: Kế toán trƣởng Kế toán thuế Kế toán nội Thủ quỹ Chú thích: Quan hệ đạo trực tiếp Quan hệ hỗ trợ công việc Sơ đồ 1: Tổ chức máy kế tốn Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình (Nguồn: Phịng Hành – kế tốn) Tại phịng kế tốn, nhân viên kế toán làm việc dƣới đạo kế tốn trƣởng Bộ máy kế tốn cơng ty đƣợc bố trí nhân viên có trình độ đại học, nắm vững nghiệp vụ chuyên môn Công ty vận dụng mơ hình kế tốn “tập trung” Tồn cơng tác kế tốn đƣợc thực phịng kế tốn cơng ty Phịng kế tốn sau nhận đƣợc chứng từ kế toán, tiến hành kiểm tra, phân loại, xử lý chứng từ, ghi sổ chi tiết, tổng hợp, sau cung cấp thơng tin kế tốn phục vụ yêu cầu quản lý, 31 điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh Cuối niên độ kế toán, xác định kết kinh doanh, thực nghĩa vụ với nhà nƣớc lập báo cáo tài Chức năng, nhiệm vụ ngƣời nhƣ sau: - Kế toán trưởng- Trưởng phòng: ngƣời chịu trách nhiệm cao hoạt động kế tốn cơng ty Tổ chức công tác quản lý điều hành, thực công việc liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ, thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ trách nhiệm thuộc Phòng tài chính-kế tốn Kiểm tra, kiểm sốt giám sát tồn cơng việc để kịp thời giải vƣớng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực nhiệm vụ phòng thành viên đạt hiệu qủa cao nhất, nhận xét, đánh giá kết qủa thực công việc lực làm việc cán nhân viên để khen thƣởng, động viên kỷ luật kịp thời - Kế toán thuế: Căn vào chứng từ, hàng tháng tính kê khai thuế GTGT đầu vào đƣợc khấu trừ, thuế GTGT đầu ra, lập tờ khai thuế, theo dõi tình hình tốn cơng ty với nhà nƣớc - Kế tốn nội bộ: Phát hành, kiểm tra, kiểm sốt tính hợp lệ, hợp pháp chứng từ kế toán nội ln chuyển theo trình tự Hạch tốn chứng từ kế toán nội bộ, hàng tháng nộp báo cáo lên phận quản lý Lƣu giữ chứng từ nội cách khoa học an tồn Tính lƣơng toán lƣơng, theo dõi bảo hiểm - Thủ quỹ: Thực thu, chi tiền mặt sách phạm vi trách nhiệm ngƣời thủ quỹ Thu vấn đề gì, danh mục cần phải thu gì, mức thu dƣợc Cơng ty thông qua thủ quỹ cần vào để tiến hành thu đủ Theo dõi tình hình thu, chi thực tế tăng giảm tiền gửi ngân hàng Thƣờng xuyên báo cáo tình hình tiền mặt tồn quỹ công ty lập báo cáo quỹ 3.1.2 Hình thức kế tốn Cơng ty Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình áp dụng hình thức ghi sổ nhật ký chung thực phầm mềm kế toán MISA.SME.NET 2017 để thu nhận, xử lý cung cấp thông tin liên quan đến tiêu kinh tế- tài phục vụ cho việc thiết lập báo cáo tài định 32 Chứng từ gốc Nhật ký chung Sổ, thẻ kế toán chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết Sổ Bảng cân đối số phát sinh Báo cáo tài Ghi chú: : Ghi hàng ngày : Ghi cuối kỳ : Đối chiếu kiểm tra Sơ đồ 2: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký chung Hàng ngày vào chứng từ kế toán đƣợc kiểm tra, kế toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào sổ nhật ký chung, đồng thời với việc ghi sổ nhật ký chung, kế toán phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào sổ, thẻ chi tiết liên quan Cuối tháng kế toán cộng số liệu sổ cái, lập bảng cân đối số phát sinh, lập bảng tổng hợp chi tiết, sau kiểm tra đối chiếu khớp số liệu ghi sổ bảng tổng hợp chi tiết lập báo cáo tài 33 3.1.3 Các chế độ kế tốn áp dụng Cơng ty - Chế độ kế tốn áp dụng: Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình áp dụng chế độ kế tốn doanh nghiệp Việt Nam ban hành theo thơng tƣ 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài Chính - Niên độ kế toán: ngày 01/01 đến ngày 31/12 - Kỳ kế tốn: theo tháng - Cơng ty tiền tề sử dụng hạch toán kế toán: Việt Nam Đồng - Hình thức kế tốn: Nhật ký chung - Hạch toán hàng tồn kho theo phƣơng pháp kê khai thƣờng xuyên - Tính thuế GTGT theo phƣơng pháp khấu trừ 3.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 3.2.1 Hình thức trả lương Cơng ty Hiện tại, Cơng ty áp dụng hình thức trả lƣơng theo thời gian trả lƣơng theo sản phẩm - Tiền lƣơng thời gian: Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình hình thức trả lƣơng theo thời gian đƣợc áp dụng cán bộ, nhân viên quản lý phịng Hành – kế tốn, Phòng điện – kỹ thuật Giám đốc làm việc theo hành chính, ngày làm việc tiếng, tuần đƣợc nghỉ ngày chủ nhật, tháng làm 26 ngày, 27 ngày tùy theo tháng có hay ngày chủ nhật Cơng thức tính lương: Lƣơng tháng = Lƣơng thời gian x Số ngày làm việc Ngày công tháng thực tế tháng (Trong đó, tiền lƣơng tháng đƣợc quy định Hợp đồng Lao động ký kết) 34 - Tiền lƣơng sản phẩm áp dụng công nhân sản xuất bao gồm công nhân tổ máy, cắt, là, gấp gói QC Cơng thức tính: Lương sản phẩm = khối lượng sản phẩm hoàn thành x Đơn giá tiền lương 3.2.2 Nguyên tắc trả lương Công ty Quy chế tiền lƣơng Công ty đƣợc quy định nhƣ sau: - Lƣơng thực tế: Là mức lƣơng trả cho ngƣời lao động làm hành điều kiện bình thƣờng theo thời gian làm việc thực tế tháng Mức lƣơng ngƣời lao động đƣợc quy định cụ thể Hợp đồng lao động - Lƣơng đóng bảo hiểm: Hiện tất cơng nhân viên trừ Ban Giám đốc áp dụng mức lƣơng đóng bảo hiểm 4.180.000 đồng/ngƣời Mức lƣơng đóng bảo hiểm thành viên Ban giám đốc đƣợc quy định cụ thể hợp đồng nhƣng không 20 lần mức lƣơng sở vùng - Cách tính lƣơng: Sử dụng hình thức trả lƣơng theo thời gian làm việc thực tế tháng ngày công chấm chuẩn làm việc tháng Đối với hình thức trả lƣơng theo sản phẩm theo số sản phẩm thực tế đơn giá sản phẩm - Công ty trả lƣơng tiền mặt - Phụ cấp: Tất ngƣời lao động đƣợc trợ cấp tiền ăn dƣới dạng cấp phiếu ăn bếp ăn công ty - Tiền lƣơng làm thêm đƣợc quy định nhƣ sau: Làm thêm vào ngày thường Tiền lƣơng làm thêm = Tiền lƣơng (theo giờ) x 150% x Lƣợng làm thêm - Tiền thƣởng đƣợc quy định nhƣ sau: Thưởng Tết Âm lịch Cơng ty kinh doanh có lãi trích lợi nhuận để thƣởng tặng quà cho nhân viên, mức thƣởng tùy thuộc vào lợi nhuận năm Quy trình chi trả tiền thƣởng tết nhƣ sau: 35 - Căn vào kết kinh doanh năm, Giám đốc lập định thƣởng tết với mức thƣởng cụ thể cho mức công nhân viên - Quyết định sau đƣợc phê duyệt đƣợc Kế toán lƣu lại Kế toán lập danh sách thƣởng tết sau lập phiếu Chi trình Giám đốc phê duyệt - Ngƣời lao động nhận tiền thƣởng tiền mặt, kí tên xác nhận vào danh sách tiền thƣởng Thưởng ngày Quốc khánh, Tết Dương lịch, Ngày Chiến thắng, Quốc tế Lao động Mức thƣởng cụ thể nhân viên đƣợc ghi Quyết định Công ty thời điểm thƣởng Việc chi trả lƣơng công ty thủ quỹ thực hiện, thủ quỹ vào chứng từ: Bảng toán tiền lƣơng Bảng toán BHXH để trả lƣơng khoản khác cho công nhân viên Nhân viên nhận tiền phải kí vào bảng tốn tiền lƣơng 3.3 Các khoản trích tiền lƣơng áp dụng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình - Bảo hiểm xã hội: Cơng ty trích lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 25,5% tổng số tiền lƣơng thực tế phải trả cho cơng nhân viên tháng, 17,5% tính vào chi phí sản xuất, 8% trừ vào thu nhập ngƣời lao động - Bảo hiểm y tế: Công ty trích quỹ BHYT theo tỷ lệ 4,5% tổng số tiền lƣơng thực tế phải trả cho công nhân viên tháng, 3% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, 1,5% trừ vào thu nhập ngƣời lao động - Bảo hiểm thất nghiệp: Đƣợc tính 2%, cơng ty chịu 1% tính vào chi phí sản xuất, ngƣời lao động chịu 1% trừ vào thu nhập - Kinh phí cơng đồn: Hàng tháng cơng ty trích 2% tổng số tiền lƣơng thực tế phải trả cho nhân viên tính vào chi phí sản xuất kinh doanh Trong 1% trích nộp quan cơng đồn cấp trên, 1% giữ lại chi hoạt động cơng đồn sở 36 Hiện tại, cơng ty đóng bảo hiểm mức lƣơng 4.180.000 đồng Ví dụ 1: Tính tiền lƣơng tháng 12 chị Phạm Thị Hiên – Quản Đốc: Lƣơng quy định Hợp đồng lao động: 15.000.0000 đồng Số ngày công tháng 12 26 ngày Số ngày làm việc thực tế 25 ngày Lƣơng thực tế: × 25= 14.423.077 đồng - Tiền công chuẩn = = 72.115đ/giờ - Tổng làm thêm tháng 12 72 - Tổng tiền làm thêm = 72.115 × 72 × 150% = 7.788.462 đồng - Tổng thu nhập = 14.423.077 + 7.788.462 = 22.211.539 đồng - Tính khoản bảo hiểm vào chi phí kinh doanh: + Chi phí bảo hiểm xã hội= 4.180.000 × 17,5% = 731.500 đồng + Chi phí bảo hiểm y tế = 4.180.000 × 3% = 125.400 đồng + Chi phí bảo hiểm thất nghiệp= 4.180.000 × 1% = 41.800 đồng + Kinh phí cơng đồn = 4.180.000 × 2% = 83.600 đồng - Tính khoản bảo hiểm trừ vào lƣơng: + Tiền bảo hiểm xã hội trừ vào lƣơng = 4.180.000 × 8% = 334.400 đồng + Tiền bảo hiểm y tế trừ vào lƣơng = 4.180.000 × 1,5% = 62.700 đồng + Tiền bảo hiểm thất nghiệp trừ vào lƣơng = 4.180.000 × 1% = 41.800 đồng -Thu nhập miễn thuế: 37 + Khoản tiền làm thêm trả cao so với tiền lƣơng làm thêm bình thƣờng = 72× 72.115×50% = 2.596.140 đồng - Tính thuế TNCN phải nộp: + Thu nhập chịu thuế: 22.211.538 đồng + Các khoản giảm trừ: Giảm trừ thân: 9.000.000 đồng Ngƣời phụ thuộc: ngƣời = 3.600.000 × = 7.200.000 đồng Các khoản bảo hiểm bắt buộc = 438.900 đồng  Tổng khoản giảm trừ = 9.000.000 + 7.200.000 + 438.900 = 16.638.900 đồng + Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập – Thu nhập miễn thuế = 22.211.538 - 2.596.140 = 19.615.398 đồng + Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ = 19.615.398 - 16.638.900 = 2.976.498 đồng + Thuế suất = 2.976.498×5% =148.824 đồng - Thu nhập thực lĩnh = 22.211.539 - 148.824 - 438.900 = 21.623.814 đồng Ví dụ 2: Tính tiền lƣơng tháng 12 chị Mai Thị Vui – Cơng nhân phận Gấp gói, QC: Lƣơng sản phẩm = Số lƣợng mã hàng × Đơn giá mã hàng = 9.755.382 đồng - Tính khoản bảo hiểm tính vào chi phí kinh doanh + Chi phí bảo hiểm xã hội = 4.180.000 × 17,5% = 731.500 đồng + Chi phí bảo hiểm y tế = 4.180.000 × 3% = 125.400 đồng + Chi phí bảo hiểm thất nghiệp = 4.180.000 × 1% = 41.800 đồng 38 + Kinh phí cơng đồn = 4.180.000 × 2% = 83.600 đồng - Tính khoản bảo hiểm trừ vào lƣơng + Tiền bảo hiểm xã hội trừ vào lƣơng = 4.180.000 × 8% = 334.400 đồng + Tiền bảo hiểm y tế trừ vào lƣơng = 4.180.000 × 1,5% = 62.700 đồng + Tiền bảo hiểm thất nghiệp trừ vào lƣơng = 4.180.000 × 1% = 41.800 đồng - Tính thuế thu nhập cá nhân phải nộp: + Các khoản giảm trừ: Giảm trừ thân: 9.000.000 đồng Ngƣời phụ thuộc: ngƣời = 3.600.000 đồng Các khoản bảo hiểm bắt buộc = 438.900 đồng  Tổng khoản giảm trừ = 9.000.000 + 3.600.000 + 438.900 = 13.038.900 đồng + Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ = 9.755.382 - 13.038.900 = -3.283.518 đồng < + Thuế TNCN phải nộp = - Thu nhập thực lĩnh = 9.755.382- 438.900 = 9.316.482 đồng Ví dụ 3: Tính khoản trích theo lƣơng tháng 12 ơng Nguyễn Văn Đoan – Giám đốc: Lƣơng để đóng bảo hiểm quy định Hợp đồng 15.000.000 đồng - Tính khoản bảo hiểm vào chi phí kinh doanh: + Chi phí bảo hiểm xã hội= 15.000.000 × 17,5% = 2.625.000 đồng + Chi phí bảo hiểm y tế = 15.000.000 × 3% = 450.000 đồng + Chi phí bảo hiểm thất nghiệp= 15.000.000 × 1% = 150.000 đồng 39 + Kinh phí cơng đồn = 15.000.000 × 2% = 300.000 đồng - Tính khoản bảo hiểm trừ vào lƣơng: + Tiền bảo hiểm xã hội trừ vào lƣơng = 15.000.000 × 8% = 1.200.000 đồng + Tiền bảo hiểm y tế trừ vào lƣơng = 15.000.000 × 1,5% = 225.000 đồng + Tiền bảo hiểm thất nghiệp trừ vào lƣơng = 15.000.000 × 1% = 150.000 đồng 3.4 Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng công ty TNHH May Khánh Thành 3.4.1 Chứng từ, sổ sách, tài khoản sử dụng Chứng từ sử dụng: - Các định liên quan đến việc thay đổi cấu lao động nhƣ định tuyển dụng lao động, bổ nhiệm, bãi nhiệm, sa thải, thuyên chuyển cơng tác, khen thƣởng, kỉ luật, hƣu trí, sức - Bảng chấm công (Mẫu số 01a – LĐTL) - Bảng toán tiền lƣơng- Mẫu số 02-TĐTL - Bảng phân bổ tiền lƣơng BHXH (Mẫu số 11 – LĐTL) - Bảng tổng hợp toán tiền lƣơng - Các chứng từ khác nhƣ Phiếu Chi,…  Tài khoản sử dụng: Để hạch toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng, Cơng ty sử dụng Tài khoản sau: - TK 334 – Các khoản phải trả ngƣời lao động - TK 3382 – Kinh phí cơng đồn - TK 3383 – Bảo hiểm xã hội - TK 3384 – Bảo hiểm y tế - TK 3386 – Bảo hiểm thất nghiệp - Các TK khác nhƣ TK 622, TK 627, TK 642, TK 111, TK 112, TK 3335, …  Sổ sách kế tốn: 40 - Cơng ty không mở Sổ chi tiết TK 334 - Các sổ sách liên quan đến kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty bao gồm: + Sổ chi tiết TK 3382, 3383, 3384, 3386 + Sổ Nhật ký chung + Sổ TK 334, TK 338 3.4.2 Phương pháp kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Hàng ngày, tổ trƣởng phận Trƣởng phịng theo dõi số ngày cơng công nhân viên Bảng chấm công Bộ phận mình, cuối tháng nộp lại cho phịng hành - kế tốn Mẫu bảng chấm cơng đƣợc thể mẫu 3.1 41 Mẫu 1: Trích bảng chấm cơng Phịng Hành – Kế tốn tháng 12/2019 ST T Mã NV Phạm Thị Hiên Phạm Thị Hiên Nguyễn Thị Thúy Ngân Nguyễn Thị Thúy Ngân Hoàng Thị 279 Hằng Hoàng Thị 279 Hằng Trần Thị 193 Hạnh Trần Thị 193 Hạnh Vũ Mạnh 21 Tuấn Vũ Mạnh 21 Tuấn Vũ Thị 87 Luyến Vũ Thị 87 Luyến 1 Tên nhân SỐ viên GIỜ HC off TC HC off TC HC off x HC off x x x x x x x x x x x x x x x x off x x 4,5 1,5 3,5 1,5 x x x off x 1,5 off x x x 2 0,5 off x x x x off off x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x off x x x x x x x off off x x x x x x off 3,5 1,0 3,0 4,0 3,5 2,5 off x x x x x x x off x x x x x 1,5 0,5 off x x 2,0 off x x x off x x 25,0 72,0 - 25,0 1,0 4,5 5,5 26,0 77,0 - 26,0 - 24,0 18,0 - 24,0 2,0 25,5 40,0 - 25,5 0,5 26,0 57,5 - 26,0 - 25,0 56,5 - 25,0 1,0 x x x x x x x off x x x x 2,0 0,5 2,0 1,0 2,0 2,0 x 1,5 off x 2,0 0,5 1,0 3,0 x x 0,5 0,5 1,5 0,5 x x 3,5 0,5 0,5 1,5 0,5 1,0 4,5 3,0 1,5 4,0 0,5 42 x 2,0 2,5 3,5 1,5 2,0 1,0 4,5 3,0 3,5 3,5 0,5 off x 4,0 4,5 2,0 1,5 4,0 0,5 1,5 x x 0,5 1,0 1,5 1,0 0,5 off x x 3,5 4,5 2,0 4,0 4,5 2,0 off x x x off x 16 17 18 19 20 21 22 4,0 3,5 3,5 4,5 2,0 1,5 1,5 0,5 x x x x 1,5 off 2 4,5 x x x x 1 x 4,5 x x x x x x 0,5 x 0,5 1,5 x x x off x/2 x x x x off 4,5 1,5 3,5 1,5 x 10 11 12 13 14 15 1,5 1,5 1,5 x off x off off x x x x x 0,5 x 4,5 1,5 4,5 x x TC HC off x 4,5 2,5 TC HC off x 4,5 TC TC Đi TỔNG HỢP CÔNG Ký muộn Ngày Giờ Chủ Cơm Ngày nhận 23 24 25 26 27 28 29 30 31 công tăng ca nhật ca Nghỉ (lần) CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 x off x 4,5 x Phạm Thị Gấm Phạm Thị 72 Gấm Nguyễn Thị 149 Thu Nguyễn Thị 149 Thu Phạm Văn 31 Phố Phạm Văn 31 Phố Nguyễn Văn 120 Huy Nguyễn Văn 120 Huy Trƣơng Văn 138 Hát Trƣơng Văn 138 Hát 38 Lê Thị Thi 38 Lê Thị Thi Phạm Quang 289 Vinh Phạm Quang 289 Vinh Nguyễn Duy 278 Toàn Nguyễn Duy 278 Toàn Nguyễn Thị 86 Dinh Nguyễn Thị 86 Dinh 91 Ngô Thị Huế 91 Ngô Thị Huế 72 10 11 12 13 14 15 16 HC off TC HC off x x 4,5 2,5 x TC HC off x x x x x/2 off x 0,5 x x x x x off x x x off x x x x x x x x x off x x 1,5 off x x 1,5 x x 3,5 1,5 TC HC off x x x x x off x off x off off x x x x x x off x x x x x x x x x x x x off off x x x x x x x x x x x off x x x x x x x x 4,5 5,5 off x 26,0 93,0 - 26,0 - 24,5 43,5 - 24,5 1,5 25,0 45,5 - 25,0 1,0 26,0 0,0 - 26,0 - 26,0 0,0 - 26,0 - 24,5 46,5 - 24,5 1,5 23,0 42,5 - 23,0 3,0 26,0 58,0 - 26,0 - 26,0 0,0 - 26,0 - 26,0 0,0 - 26,0 - x 1,5 2,5 1,5 3,0 1,5 off 2,0 4,5 2,0 2,5 2,0 0,5 x x 4,5 2,0 4,5 4,0 4,0 3,5 3,0 2,5 2,5 2,0 2,5 1,0 x x 4,5 4,5 4,0 4,5 4,5 3,0 2,5 x x x 4,5 1 x x x 2,0 off x x x x x off 3,0 1,0 2,5 2,0 x x x x x x x 4,5 off x x TC HC off x x x x x x off x x x x x x off x x x x x x off x x x x x x off x x TC HC off TC off x x x x x off x x x x x x off x x x x x x off x x x/2 x x x off x x HC off x TC HC CN x x x 3,5 1,5 1,5 x TC x x x x 4,5 x x 1,5 off x x x/2 x 1,5 off 0,5 x x 1,5 x x x x 1,5 x x 2,5 2,5 2,0 2,5 3,0 3,5 3,5 0,5 off x x/2 x x x 2,0 off off off 2,5 1,5 2,0 0,5 off x x x x x 4,0 3,5 3,5 x 1,5 x x off 2,5 2,0 3,5 3,0 3,0 1,5 x x x x 4,5 x off x 1,5 1,0 1,0 3,0 x 3,0 x x x x x off x 3,0 1,0 2,5 1,5 x HC off x x x x x x off x x x x x x off x x x x x x off x x x x x x off x x TC HC off TC x x x x x x off x x x x x x off x x x x x x off x x x x x x off x x 43 Cuối tháng, kế tốn tổng hợp ngày cơng lập bảng toán tiền lƣơng cho phận cơng ty Bảng tổng hợp tốn tiền lƣơng Phịng Hành kế tốn Bộ phận Gấp gói – QC đƣợc lập theo mẫu 3.2; mẫu 3.3 Đồng thời kế toán lập Bảng tổng hợp toán lƣơng Bảng phân bổ tiền lƣơng bảo hiểm xã hội theo mẫu 3.4 mẫu 3.5 Căn vào Bảng toán tiền lƣơng Bảng phân bổ tiền lƣơng bảo hiểm xã hội theo mẫu 3.4 mẫu 3.5, kế toán định khoản a, Nợ TK 622: 519.852.799 Nợ Tk 627: 126.598.212 Nợ TK 642: 183.899.038 Có TK 334: 830.350.049 b, Nợ TK 622: 35.670.042 Nợ TK 627: 17.026.568 Nợ TK 642: 19.241.800 Có TK 3382: 6.122.418 Có Tk 3383: 53.571.156 Có TK 3384: 9.183.626 Có Tk 3386: 3.061.209 c, Nợ TK 334: 32.142.694 Có TK 338: 32.142.694 d, Trừ thu nhập cá nhân Nợ TK 334: 1.028.689 Có TK 3335: 1.028.689 e, Cuối kỳ: Nộp thuế thu nhập cá nhân Nợ TK 3335: 1.028.689 Có TK 112: 1.028.689 f, Trả lƣơng: Nợ TK 334: 726.108.165 Có TK 111: 726.108.165 44 Mẫu 3.2: Trích Bảng tốn tiền lƣơng Phịng hành – Kế toán tháng 12/2019 Ch ức vụ M ã N V Số ngà y thự c tế m Phạm Thị Hiên QĐ 25 4.180.0 00 15.000.0 00 14.423.0 77 72.11 72 7.788.4 62 Nguyễn Thị Thúy Ngân KT V 26 4.180.0 00 12.000.0 00 12.000.0 00 57.69 77 Hoàng Thị Hằng KT T 27 24 4.180.0 00 8.000.00 7.384.61 38.46 Trần Thị Hạnh KT V 19 25, 4.180.0 00 7.000.00 6.865.38 5 Vũ Mạnh Tuấn TQ 21 26 4.180.0 00 7.000.00 Vũ Thị Luyến HC 87 25 4.180.0 00 Phạm Thị Gấm HC 72 26 Nguyễn Thị Thu HC 14 9 Phạm Văn Phố HC 10 Nguyễn Văn Huy 11 Các khoản bảo hiểm tính vào chi phí Lƣơng thực tế Tiền công làm chuẩ n Số làm thê m Tiền làm thêm Tổng thu nhập Các khoản bảo hiểm trừ vào lƣơng Tổng lƣơng thực lĩnh BHXH BHYT BHT N KPCĐ Tổng BHXH BHYT BHT N Tổng Thuế TNC N 22.211.5 38 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 148.8 24 21.623.8 14 6.663.4 62 18.663.4 62 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 173.0 55 18.138.0 45 18 1.038.4 62 8.423.07 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 7.984.17 33.65 40 2.019.2 31 8.884.61 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 8.470.95 7.000.00 33.65 57, 2.902.6 44 9.902.64 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 9.488.98 7.000.00 6.730.76 33.65 56, 2.852.1 63 9.582.93 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 9.244.99 4.180.0 00 7.000.00 7.000.00 33.65 93 4.694.7 12 11.694.7 12 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 11.306.2 92 24, 4.180.0 00 7.000.00 6.596.15 33.65 43, 2.195.9 13 8.792.06 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 8.353.16 31 25 4.180.0 00 7.000.00 6.730.76 33.65 45, 2.296.8 75 9.027.64 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 8.563.50 HC 12 26 4.180.0 00 7.000.00 7.000.00 33.65 0 7.000.00 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 6.561.10 Trƣơng Văn Hát HC 13 26 4.180.0 00 6.500.00 6.500.00 31.25 0 6.500.00 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 5.811.10 12 Lê Thị Thi HC 38 24, 4.180.0 00 6.500.00 6.125.00 31.25 46, 2.179.6 88 8.304.68 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 7.912.66 13 Phạm Quang HC 28 23 4.180.0 00 6.500.00 5.750.00 31.25 42, 1.992.1 88 7.742.18 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 7.303.28 Số TT Tên Lƣơng Lƣơng thời gian 45 Vinh 14 Nguyễn Duy Toàn HC 27 26 4.180.0 00 5.000.00 5.000.00 24.03 58 2.091.3 46 7.091.34 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 6.670.47 15 Nguyễn Thị Dinh HC 86 26 4.180.0 00 5.000.00 5.000.00 24.03 0 5.000.00 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 4.561.10 16 Ngô Thị Huế HC 91 26 4.180.0 00 5.000.00 5.000.00 24.03 0 5.000.00 731.500 125.40 41.80 83.600 982.300 334.40 62.700 41.80 438.90 - 4.561.10 66.880 000 118.500 000 104.855 769 569.7 12 656 39.043 269 143.899 038 11.704 000 2.006.4 00 668.8 00 1.337.6 00 15.716 800 5.350.4 00 1.003.2 00 668.8 00 7.022.4 00 321.8 79 136.554 759 Tổng cộng 46 Mẫu 3.3: Trích Bảng Thanh tốn tiền lƣơng Bộ phận Gấp gói, QC – Tháng 12/2019 Số TT Tên Chứ c vụ Mai Thị Vui CN 133 CN 243 CN 56 CN 190 CN 247 CN CN 93 Hoàng Thị Thủy Phạm Thị Lựu Lại Thị Thảo Tạ Ngọc Mỹ Hoàng Thị Xuân Nguyễn Thị Nguyệt Mã NV Lƣơng 4.180.00 4.180.00 4.180.00 4.180.00 4.180.00 4.180.00 4.180.00 4.180.00 4.180.00 4.180.00 Sản phẩ m 9.282 7.181 5.161 6.119 5.171 4.171 5.601 Tiền lƣơng thực tế 9.755.38 7.547.23 5.424.21 6.431.06 5.434.72 4.383.72 5.886.65 5.273.91 6.219.81 6.600.28 Các khoản bảo hiểm tính vào chi phí BHXH BHYT 731.500 125.400 731.500 125.400 731.500 125.400 731.500 125.400 731.500 125.400 731.500 125.400 731.500 125.400 731.500 125.400 731.500 125.400 731.500 125.400 BHT N 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 Các khoản bảo hiểm trừ vào lƣơng KPCĐ Tổng BHXH 83.600 982.300 334.400 83.600 982.300 334.400 83.600 982.300 334.400 83.600 982.300 334.400 83.600 982.300 334.400 83.600 982.300 334.400 83.600 982.300 334.400 83.600 982.300 334.400 83.600 982.300 334.400 83.600 982.300 334.400 BHY T BHT N 62.70 62.70 62.70 62.70 62.70 62.70 62.70 62.70 62.70 62.70 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 41.80 Tổng 438.900 438.900 438.900 438.900 438.900 438.900 438.900 Cù Thị Thùy CN 84 Đỗ Thị Dƣơng CN 111 10 Vũ Thị Sen CN 139 CN 274 4.180.00 4.910 5.160.41 731.500 125.400 41.80 83.600 982.300 334.400 62.70 41.80 438.900 CN 36 4.180.00 4.816 5.061.61 731.500 125.400 41.80 83.600 982.300 334.400 62.70 41.80 438.900 CN 61 2.938 3.087.83 - - - - - - - - - 11 12 13 Lê Thị Thanh Huyền Lê Thị Thanh Huyền Phạm Thị Mơ - 5.018 5.918 6.280 47 438.900 438.900 438.900 - Tổng lƣơng thực lĩnh 9.316.48 7.108.33 4.985.31 5.992.16 4.995.82 3.944.82 5.447.75 4.835.01 5.780.91 6.161.38 - 4.721.51 - 4.622.71 - 3.087.83 Thuế TNC N - 14 15 16 17 18 19 20 Phạm Văn Chiến Phạm Thị Nụ Phạm Thị Gấm Phạm Thị Nguyệt Phạm Thị Mừng Nguyễn Thị Thảo Phạm Thị Thủy Tổng cộng CN 65 CN 85 CN 89 CN 54 CN 35 CN 91 CN 102 1.981 - 2.019 - 1.781 - 1.627 4.180.00 33.440.0 00 1.961 4.628 1.015 87.57 2.082.03 2.121.96 1.871.83 1.709.97 2.061.01 4.864.02 1.066.76 92.044.4 78 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 83.600 982.300 334.400 41.80 - 125.400 62.70 - 731.500 41.80 9.509.5 00 1.630.2 00 1.086.8 00 12.769.9 00 4.347.2 00 815.1 00 543.4 00 543.4 00 48 438.900 5.705.7 00 - 2.082.03 2.121.96 1.871.83 1.709.97 2.061.01 4.425.12 1.066.76 86.338.7 78 Bảng 3.4: Trích Bảng Phân bổ tiền lƣơng Bảo hiểm xã hội tháng 12/2019 Công ty: Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Mẫu số 11- LĐTL Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, Tỉnh (Ban hành theo TT 200/2014/TT-BTC Ninh Bình ngày 22/12/2014 Bộ trƣởng BTC) BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƢƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Tháng 12 năm 2019 Đvt: Đồng Ghi Có TK TK 334-Phải trả ngƣời lao động TK 338-Phải trả, phải nộp khác ST T Đối tƣợng SD TK 622 – CP Nhân công trực tiếp TK 627 – CP sản xuất chung TK 642- Chi phí quản lý DN TK 334- Phải trả ngƣời lao động KPCĐ Cộng Có TK 338 TK 3335 Thuế TNCN Tổng cộng 1.517.874 3.035.748 35.670.042 - 555.522.841 2.173.604 724.535 1.449.070 17.026.568 - 143.624.780 14.329.000 2.456.400 818.800 1.637.600 19.241.800 - 24.489.672 4.591.813 3.061.209 - 32.142.694 1.028.689 830.350.049 78.060.828 13.775.440 6.122.418 6.122.418 104.081.104 1.028.689 Lƣơng Các khoản khác Cộng Có TK 334 BHXH BHYT BHTN 519.852.799 - 519.852.799 26.562.797 4.553.622 126.598.212 - 126.598.212 12.679.359 144.855.769 39.043.269 183.899.038 - - 791.306.780 39.043.269 203.140.838 Tổng cộng 33.171.383 935.459.842 Ngày 31 tháng 12 năm 2019 Kế toán trƣởng (Ký, họ tên) Ngƣời lập bảng (Ký, họ tên) Hiện tại, Cơng ty tính tồn lƣơng Tổ Gấp gói Tổ điện – Kỹ thuật vào Chi phí sản xuất chung, Lƣơng phận Hành – Kế tốn Giám đốc vào Chi phí Quản lý Doanh nghiệp, phận May, Cắt, Là tính vào Chi phí nhân cơng trực tiếp 49 Mẫu 3.5: Trích Bảng tổng hợp tốn tiền lƣơng tồn cơng ty tháng 12/2019 BẢNG TỔNG HỢP THANH TOÁN TIỀN LƢƠNG Tháng 12 năm 2019 STT Bộ phận Lƣơng Lƣơng thực tế Giám đốc 15.000.000 Phịng hành - Kế tốn 66.880.000 Tổ Gấp gói, QC 33.440.000 92.044.478 Tổ may 124.180.000 Tổ cắt, Là Tổ điện - kỹ thuật Cộng Các khoản khác Bảo hiểm khấu trừ vào lƣơng Thực lĩnh Thuế TNCN 40.000.000 2.281.810 706.810 37.718.190 143.899.038 4.220.500 321.879 139.678.538 - 92.044.478 5.705.700 - 86.338.778 398.171.789 - 398.171.789 14.918.620 - 383.253.169 50.186.100 121.681.010 - 121.681.010 4.029.810 - 117.651.200 16.434.794 34.553.734 34.553.734 2.014.943 - 32.538.791 830.350.049 33.171.383 1.028.689 797.178.666 306.120.894 40.000.000 Tổng lƣơng 104.855.769 39.043.269 791.306.780 39.043.269 50 Từ chứng từ kế toán trên, kế toán vào sổ nhật ký chung sổ chi tiết TK 3382, 3383, 3384, 3386 theo mẫu 3.6, mẫu 3.7, mẫu 3.8, mẫu 3.9 mẫu 3.10 nhƣ sau: Mẫu 3.6: Trích sổ nhật ký chung tháng 12/2019 Cơng ty: Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Mẫu số S03a - DN Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, Tỉnh Ninh Bình (Ban hành theo TT 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ trƣởng BTC) SỔ NHẬT KÝ CHUNG Tháng 12 năm 2019 NT ghi sổ Cơng ty tính: Đồng Số phát sinh Chứng từ Số hiệu CT Diễn giải Ngày, tháng SHTK Nợ Có Số trang trƣớc chuyển sang … … 05/12/2019 PC15.12 05/12/2019 05/12/2019 PC15.12 05/12/2019 … … … … … … … … … … 642 40.000.000 31/12/2019 BTTTL12 31/12/2019 31/12/2019 BTTTL12 31/12/2019 … Thanh toán tiền lƣơng tháng 11/2019 Thanh toán tiền lƣơng tháng 11/2019 Tính lƣơng T12 Giám đốc Tính lƣơng T12 Giám đốc … … 334 726.108.165 111 … 726.108.165 334 40.000.000 Tính lƣơng T12 31/12/2019 BTTTL12 31/12/2019 Phịng hành – Kế 642 143.899.038 tốn Tính lƣơng T12 31/12/2019 BTTTL12 31/12/2019 Phịng hành – Kế 334 143.899.038 tốn 31/12/2019 BTTTL12 31/12/2019 31/12/2019 BTTTL12 31/12/2019 Tính lƣơng T12 Tổ gấp gói, QC Tính lƣơng T12 Tổ gấp gói, QC 51 622 334 92.044.478 92.044.478 … … … 31/12/2019 PBBH012 31/12/2019 31/12/2019 PBBH012 31/12/2019 31/12/2019 PBBH012 31/12/2019 31/12/2019 PBBH012 31/12/2019 31/12/2019 PBBH012 31/12/2019 31/12/2019 PBBH012 31/12/2019 31/12/2019 PBBH012 31/12/2019 31/12/2019 PBBH012 31/12/2019 … Trích KPCĐ phận trực tiếp sx Trích KPCĐ phận trực tiếp sx Trích BHXH phận trực tiếp sx Trích BHYT phận trực tiếp sx Trích BHYT phận trực tiếp sx Trích BHXH phận trực tiếp sx Trích BHTN phận trực tiếp sx Trích BHTN phận trực tiếp sx … … 622 3.035.748 3382 622 3.035.748 26.562.797 3383 622 26.562.797 4.553.622 3383 622 4.553.622 1.517.874 3383 1.517.874 Khấu trừ bảo hiểm vào 31/12/2019 PBBH012 31/12/2019 lƣơng phận trực tiếp 334 15.937.678 … … 334 1.028.689 sản xuất … … 31/12/2019 31/12/2019 31/12/2019 31/12/2019 … … … Khấu trừ thuế TNCN T12 Khấu trừ thuế TNCN T12 3335 … … Tổng cộng … 1.028.689 … … … … 2.667.897.243 2.667.897.243 Ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời ghi Sổ Kế toán trƣởng Giám đốc ( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên) 52 Mẫu 3.7: Trích sổ chi tiết tài khoản 3382 Công ty: Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Mẫu số S38 - DN Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, Tỉnh Ninh Bình (Ban hành theo TT 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ trƣởng BTC) SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN Tên tài khoản: Kinh phí cơng đồn Số hiệu: 3382 Tháng: 12/2019 Đơn vị tính: đồng Ngày ghi sổ Chứng từ SH Diễn giải NT TKĐƢ Số tiền Nợ Có Số dƣ đầu tháng - Số phát sinh tháng Trích KPCĐ phận sản xuất trực 31/12 PBBH012 31/12 tiếp 622 3.035.748 31/12 PBBH012 31/12 Trích KPCĐ phận sản xuất chung 627 1.449.070 642 1.637.600 Trích KPCĐ cho phận quản lý 31/12 PBBH012 31/12 doanh nghiệp Cộng phát sinh tháng - Số dƣ cuối tháng 6.122.418 6.122.418 Ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập biểu Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 53 Mẫu 3.8: Trích sổ chi tiết TK3383: Cơng ty: Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Mẫu số S38 - DN Bình Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên (Ban hành theo TT 200/2014/TT-BTC Khánh, Tỉnh Ninh Bình ngày 22/12/2014 Bộ trƣởng BTC) SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN Tên tài khoản: Bảo hiểm xã hội Số hiệu: 3383 Tháng: 12/2019 Đvt: Đồng Chứng từ Ngày ghi sổ SH NT Diễn giải TKĐƢ Số tiền Nợ Có Số dƣ đầu tháng - Số phát sinh tháng Trích BHXH phận 31/12 PBBH012 31/12 trực tiếp sản xuất 26.562.797 622 Trích BHXH phận sản 31/12 PBBH012 31/12 xuất chung 12.679.359 627 14.329.000 Trích BHXH cho phận 31/12 PBBH012 31/12 quản lý doanh nghiệp 642 Khấu trừ BHXH vào 31/12 PBBH012 31/12 lƣơng NLĐ 24.489.672 334 Cộng phát sinh tháng - Số dƣ cuối tháng 78.060.828 78.060.828 Ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập biểu Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 54 Mẫu 3.9: Trích sổ chi tiết TK 3384: Công ty: Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Mẫu số S38 - DN Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, (Ban hành theo TT 200/2014/TT-BTC Tỉnh Ninh Bình ngày 22/12/2014 Bộ trƣởng BTC) SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN Tên tài khoản: Bảo hiểm y tế Số hiệu: 3384 Tháng: 12/2019 ĐVT: Đồng Ngày ghi sổ Chứng từ SH NT Diễn giải TKĐƢ Số tiền Nợ Có Số dƣ đầu tháng - Số phát sinh tháng Trích BHYT phận 31/12 PBBH012 31/12 trực tiếp sx 622 4.553.622 627 2.173.604 642 2.456.400 334 4.591.813 Trích BHYT phận 31/12 PBBH012 31/12 sản xuất chung Trích BHYT phận 31/12 PBBH012 31/12 quản lý doanh nghiệp Khấu trừ BHYT tính 31/12 PBBH012 31/12 vào lƣơng NLĐ Cộng phát sinh tháng Số dƣ cuối tháng - 13.775.440 13.775.440 Ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập biểu Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 55 Mẫu 3.10: Trích sổ chi tiết TK3386: Cơng ty: Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Mẫu số S38 - DN Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, Tỉnh (Ban hành theo TT 200/2014/TT-BTC Ninh Bình ngày 22/12/2014 Bộ trƣởng BTC) SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN Tên tài khoản: Bảo hiểm thất nghiệp Số hiệu: 3386 Tháng: 12/2019 Đvt: Đồng Ngày ghi sổ Chứng từ SH Diễn giải NT TKĐƢ Số tiền Nợ Có Số dƣ đầu tháng - Số phát sinh tháng 31/12 PBBH012 31/12 Trích BHTN phận trực tiếp sx 622 1.517.874 627 724.535 642 818.800 334 3.061.209 Trích BHTN phận sản xuất 31/12 PBBH012 31/12 chung Trích BHTN cho phận quản lý 31/12 PBBH012 31/12 doanh nghiệp Khấu trừ BHTN tính vào lƣơng 31/12 PBBH012 31/12 NLĐ Cộng phát sinh tháng - Số dƣ cuối tháng 6.122.418 6.122.418 Ngày 31 tháng 12 năm 2019 Ngƣời lập biểu Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Căn vào sổ nhật ký chung sổ chi tiết, kế toán tiến hành ghi sổ TK 334, 338 theo mẫu 3.11 mẫu 3.12 nhƣ sau: 56 Mẫu 3.11: Trích sổ TK334 Cơng ty: Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Mẫu số S03b- DNN Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, Tỉnh Ninh Bình (Ban hành theo TT 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ trƣởng BTC) SỔ CÁI Tháng 12 năm 2019 Tên tài khoản: Phải trả ngƣời lao động Số hiệu: TK334 Chứng từ Ngày ghi sổ A 05/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 Nhật ký chung Số hiệu Ngày, Tháng Diễn giải Trang sổ STT dòng B C D E G PC15 12 BTTT L12 BTTT L12 BTTT L12 BTTT L12 BTTT L12 BTTT L12 BPBB H12 BPBB H12 BPBB H12 BPBB H12 BTTT L12 PC 05/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 31/12 Số dƣ đầu tháng Thanh toán tiền lƣơng tháng 11/2019 Số hiệu TK đối ứng H Số tiền Nợ Có 726.108.165 1121 726.108.165 Tính lƣơng T12 Giám đốc Tính lƣơng T12 Phịng hành – Kế tốn Tính lƣơng T12 Tổ Gấp gói, QC Tính lƣơng T12 Tổ may Tính lƣơng T12 Tổ Cắt, Là Tính lƣơng T12 Tổ điện - Kỹ thuật Khấu trừ BHXH vào lƣơng NLĐ Khấu trừ BHYT tính vào lƣơng NLĐ Khấu trừ BHTN tính vào lƣơng NLĐ Khấu trừ thuế TNCN Ban giám đốc 6421 40.000.000 6421 143.899.038 6271 92.044.478 622 398.171.789 622 121.681.010 Khấu trừ thuế TNCN NLĐ Phịng hành Tạm ứng lƣơng tháng 12 62711 34.553.734 3383 24.489.672 3384 4.591.813 3386 3.061.209 3335 706.810 3335 321.879 1111 389.275.697 1.148.555.245 Tổng số phát sinh 830.350.049 407.902.969 Số dƣ cuối tháng 57 Mẫu 3.12: Trích sổ TK338 Cơng ty: Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Mẫu số S03b- DNN Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, Tỉnh Ninh Bình (Ban hành theo TT 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ trƣởng BTC) SỔ CÁI Tháng 12 năm 2019 Tên tài khoản: Các khoản phải trả, phải nộp khác Số hiệu: TK 338 Đvt: Đồng Chứng từ Số tiền Ngày ghi sổ Số hiệu Diễn giải Ngày, Số hiệu TKDƢ tháng Nợ Có - Số dƣ đầu tháng - - Số phát sinh tháng 31/12 BPBBH12 31/12 31/12 BPBBH12 31/12 31/12 BPBBH12 31/12 31/12 … BPBBH12 … 31/12 … Trích BHXH phận trực tiếp sản xuất Trích BHXH phận sản xuất chung Trích BHXH phận QLDN Khấu trừ BHXH vào lƣơng NLĐ … - Số dƣ cuối tháng 58 12.679.359 627 642 14.329.000 24.489.672 334 … - Cộng số phát sinh tháng 26.562.797 622 … … - 104.081.104 104.081.104 Mẫu 3.12: Trích sổ TK 333 Công ty: Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình Mẫu số S03b- DNN Địa chỉ: Xóm 15, Xã Khánh Thành, Huyện Yên Khánh, Tỉnh Ninh Bình (Ban hành theo TT 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ trƣởng BTC) SỔ CÁI Tháng 12 năm 2019 Tên tài khoản: Thuế khoản phải nộp nhà nƣớc Số hiệu: TK 333 Đvt: Đồng Chứng từ Ngày ghi sổ Số hiệu Diễn giải Ngày, tháng Số hiệu TKDƢ Số tiền Nợ Có - Số dƣ đầu tháng 182.087.184 - Số phát sinh tháng … … … … … 31/12 BPBBH12 31/12 Khấu trừ thuế TNCN Ban giám đốc 334 31/12 BPBBH12 31/12 Khấu trừ thuế TNCN NLĐ Phòng hành 334 … … … … … - Cộng số phát sinh tháng - Số dƣ cuối tháng … … 706.810 321.879 … … 86.368.896 302.188.246 397.906.534 3.5 Giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình 3.5.1 Nhận xét chung cơng tác kế toán kế toán tiền lương doanh nghiệp Ƣu điểm * Về tổ chức máy kế toán: Bộ máy kế tốn gọn nhẹ động, cơng việc đƣợc bố trí hợp lý, phân cơng cơng việc, trách nhiệm cách rõ ràng Bộ máy kế toán nhiệt tình, trình độ chun 59 mơn cao, nghiệp vụ vững vàng, sử dụng vi tính thành thạo cho cơng việc kế tốn nhanh gọn, xác Việc tổ chức máy kế toán nhƣ đảm bảo thống cơng tác kế tốn, giúp cho kế tốn phát huy đủ vai trị, chức Cơng ty xây dựng đƣợc mơ hình quản lý kế toán khoa học, hợp lý phù hợp với yêu cầu công việc đặt từ việc hạch tốn ban đầu tới việc kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ chứng từ đƣợc tiến hành cẩn thận, đảm bảo số liệu kế tốn có pháp lý, tránh phản ánh sai lệch nghiệp vụ kinh tế phát sinh * Về tổ chức công tác kế toán: Việc lập luân chuyển chứng từ theo quy luật hiên hành, cung cấp kịp thời số liệu cho đối tƣợng quan tâm Công tác tổ chức kế tốn cơng ty áp dụng phƣơng thức kế toán tập trung nên việc kiểm tra, đạo đƣợc tập trung thống kế toán tốn trƣởng q trình sản xuất kinh doanh cơng ty Hình thức kế tốn doanh nghiệp áp dụng hình thức Nhật ký chung nên dễ kiểm tra, đối chiếu, kiểm tra chặt chẽ phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh yêu cầu quản lý doanh nghiệp Doanh nghiệp áp dụng kế toán máy cơng tác kế tốn Bên cạnh trang bị hệ thống máy vi tính đại, tồn số liệu kế toán đƣợc lƣu trữ cẩn thận, an tồn Sổ tổng hợp để kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đƣợc kế tốn Cơng ty mở đầy đủ theo chế độ kế toán giúp kế toán kiểm tra, đối chiếu số liệu sổ dễ dàng việc ghi chép, phản ánh theo trình tự thời gian theo nội dung kinh tế phát sinh nghiệp vụ Hiện nay, Công ty sử dụng hệ thống chứng từ Bộ Tài chính, nội dung bắt buộc phải có chứng từ đƣợc thể cách đầy đủ rõ ràng Các phịng ban có mối quan hệ mật thiết với việc luân chuyển chứng từ đảm bảo khoa học hiệu 60 Hệ thống TK kế tốn Cơng ty đƣợc áp dụng tuân thủ theo chế độ ban hành Đồng thời để tiện theo dõi chi tiết phục vụ cho cơng tác hạch tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đƣợc dễ dàng cơng ty mở thêm TK chi tiết cấp từ TK cấp TK 334 Việc hạch toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đảm bảo nguyên tắc chế độ hành, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ có khả tốn khoản chi phí sinh hoạt gia tăng BHXH, BHYT, BHTN ln nộp cho quan quản lý theo thời gian quy định Nhƣợc điểm - Phƣơng pháp tính lƣơng chƣa thỏa mãn ba nhiệm vụ: Thuế thu nhập cá nhân thấp nhất, Chi phí tính thuế thu nhập doanh nghiệp cao Bảo hiểm thấp Thuế thu nhập cá nhân chƣa đảm bảo thấp Công ty chƣa sử dụng khoản phụ cấp miễn thuế nhƣ ăn trƣa, điện thoại,… để giảm thiểu số Thu nhập tính thuế, từ làm giảm thuế thu nhập cá nhân phải nộp - Công ty trả tiền lƣơng tiền mặt Cuối tháng, ngƣời lao động trực tiếp đến phịng Kế tốn nhận lƣơng Phƣơng pháp trả lƣơng khơng cịn phù hợp dẫn đến phiền phức mà tiền mặt gây nhƣ độ an tồn khơng cao, nhầm lẫn, sai sót q trình trả lƣơng, - Tài khoản sử dụng: tài khoản 334- phải trả công nhân viên, công ty mở tài khoản chi tiết: TK 3341- Phải trả cơng nhân viên Trong đó, cơng ty có nhiều phịng ban nhƣ lao động, địi hỏi phải mở tài khoản chi tiết cho đối tƣợng để dễ hạch toán quản lý - Kế tốn vào bảng chấm cơng để xác định ngày công làm việc thực tế NLĐ tháng từ làm sở để tính tiền lƣơng phải trả cho ngƣời lao động Tuy nhiên bảng chấm công thể đƣợc số ngày làm số ngày nghỉ mà đƣợc việc sớm muộn nhƣ chƣa đánh giá đƣợc chất lƣợng công tác NLĐ - Cơng ty tính lƣơng khoản trích theo lƣơng Quản đốc phận Cắt, Là May vào chi phí nhân cơng trực tiếp Điều chƣa với quy định chuẩn mực kế toán khoản chi phí có tính chất quản lý phân xƣởng 61 3.5.2 Giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình - Cơng ty nên trả lƣơng qua Tài khoản ngân hàng Điều làm cho công việc trả lƣơng trở nên an toàn đơn giản hơn, nhƣ giảm thiểu nhầm lẫn, sai sót so với việc kiểm đếm trả tiền mặt - Hiện công ty mở chi tiết TK 3341- Phải trả công nhân viên cho TK 334, công ty đƣợc chia thành nhiều phòng ban nhƣ: ban giám đốc, tổ Hành - kế tốn, tổ kỹ thuật với số lƣợng nhân viên tƣơng đối lớn viên, việc mở TK 3341 khiến cho cơng tác hạch tốn nhƣ quản lý gặp khó khăn Cơng ty nên mở thêm TK chi tiết hơn, ví dụ nhƣ mở TK 33411 cho Bộ phận Gấp gói, từ giúp cho việc ghi chép, hạch toán đơn giản hơn, quản lý lao động tiền lƣơng thuận tiện - Về Sổ kế toán: cần trình bày nội dung diễn giải Sổ chi tiết nhƣ SCT TK 3341, SCT TK 3383 cách cụ thể, chi tiết để ngƣời xem xem sổ hiểu rõ đƣợc nội dung nghiệp vụ kinh tế - Về việc theo dõi ngày công: Xét theo hạn chế Công ty nói việc chấm cơng ta thấy ngày cơng lao động sở để tính tiền lƣơng phải trả cho cán công nhân viên Ngoài việc phản ánh số ngày làm việc thực tế tháng cịn thể tinh thần trách nhiệm ngƣời lao động Vì thế, việc chấm cơng xác cần thiết để đảm bảo công cho sức lực ngƣời lao động bỏ nhƣ sở để ban lãnh đạo Công ty đánh giá thái độ làm việc ngƣời lao động công ty Trong Công ty, kế tốn có trách nhiệm tập hợp Bảng chấm cơng tính số ngày cơng làm việc thực tế ngƣời lao động để tính lƣơng Các phịng ban Cơng ty có trách nhiệm chấm cơng cụ thể cho nhân viên thuộc phận kế tốn khơng theo dõi trực tiếp đƣợc việc chấm cơng Trên bảng chấm công không phản ánh đƣợc việc ngƣời lao động có làm đủ hay khơng Cho nên để khắc 62 phục tình trạng này, kế toán tiền lƣơng nên thƣờng xuyên giám sát, theo dõi để việc chấm cơng đƣợc xác Bên cạnh để quản lý đƣợc tình hình muộn sớm nhƣ số công làm việc thực tế ngƣời lao động, công ty nên sử dụng hệ thống chấm công vân tay hệ thống phù hợp với quy mô cơng ty lƣu lại xác thời gian nhân viên làm tan làm, nghỉ phép… việc tính lƣơng trở nên đơn giản hơn, rút ngắn thời gian so với việc chấm công ngƣời Bảng chấm công, giúp quản lý thời gian làm việc nhân viên, giảm thiểu khối lƣợng công việc ghi chép tay so với trƣớc đây, đồng thời việc chấm cơng tính lƣơng đƣợc rõ ràng minh bạch - Cơng ty nên tính lƣơng khoản trích theo lƣơng Quản đốc vào Chi phí sản xuất chung - Công ty nên thay đổi mẫu bảng toán tiền lƣơng cho phù hợp với nhiệm vụ mà cơng ty đề Trong nên bổ sung khoản phụ cấp vào Quy chế tiền lƣơng nhƣ sau: + Phụ cấp ăn trƣa: 730.000 đồng + Phụ cấp điện thoại: 1.000.000 đồng + Phụ cấp xăng xe: 1.000.000 đồng 63 Đơn vị: Bộ phận: Mẫu số: 02- LĐTL (Ban hành theo Thông tƣ số 200/2014/TT-BTC Ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) Số: BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƢƠNG Tháng năm STT Họ tên Ch ức vụ Lƣơng Mức thu nhập Ngày công Tiền lƣơng/ngày công Phụ cấp Ăn trƣa Điện thoại Xăng xe Tổng thu nhập Các loại BH tính vào CP DN BHXH BHYT BHTN KPCĐ 17,5% 3% 1% 2% BH trừ vào lƣơng Tổng BHXH BHYT BHTN 8% 1,5% 1% Cộng Ngƣời lập biểu (Ký, họ tên) Kế toán trƣởng (Ký, họ tên) 64 Ngày tháng năm Giám đốc (Ký, họ tên) Tổng Thuế TNCN Tổng lƣơng thực lĩnh KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đóng góp lớn quản lý lao động tiền lƣơng Nếu ta hạch tốn đúng, đủ, xác động lực thúc đẩy ngƣời lao động nâng cao suất lao động, phát huy tính sáng tạo, góp phần hồn thành kế hoạch đƣợc giao cách đắn để tăng thu nhập cho mình, tích lũy cho doanh nghiệp xã hội Trong điều kiện nay, việc nâng cao chất lƣợng công tác trả lƣơng theo thời gian nhiệm vụ lâu dài doanh nghiệp nói chung Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình nói riêng để ngày hồn thiện phù hợp với cơng tác quản lý hạch tốn lao động Tuy nhiên tình hình kinh tế nay, chế độ ngân sách thay đổi để phù hợp với tình hình kinh tế Để thích nghi với thay đổi buộc Cơng ty, doanh nghiệp phải có thay đổi theo để ngày hồn thiện cơng tác quản lý xây dựng tiền lƣơng Do lần tiếp xúc với việc tìm hiểu cơng việc thực tế, thời gian kiến thức cịn hạn chế chắn khơng tránh khỏi sai sót biện pháp đƣa chƣa hoàn hảo Em mong nhận đƣợc đánh giá, góp ý thầy mơn để khóa luận em đƣợc hồn thiện Cuối em xin chân thành cảm ơn Cô Nguyễn Thị Thùy Dung tồn thể cán cơng nhân viên Cơng ty TNHH May Khánh Thành, Ninh Bình giúp đỡ em trình thực tập Em xin chân thành cảm ơn! 65 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài Chính (2014) Thơng tƣ 200/TT- 2014/BTC ngày 22/12/2014 Hồng Thị Loan (2009), Giáo trình kế tốn tài chính, NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân, HN Nguyễn Năng Phúc (2011), Giáo trình phân tích hoạt động kinh doanh, NXB Trƣờng ĐH Kinh Tế Quốc Dân, HN Nguyễn Phƣơng Liên (2006), Hƣớng dẫn thực chế độ chứng từ sổ sách kế toán hình thức kế tốn, NXB Tài Chính, HN 66